MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, ~nia 26 marca 1960 r. Nr 27 TRESC: ·Poz.: ZARZĄDZENIB 129 - Prezesa Komitetu do Spraw Urbanistyki I Archit\!ktury z dnia 29 lutego 1960 r. w sprawie zasad pla- . nowania i tW0rzenia funduszu płac w biurach (samodzielnych praco,vnidch) projektów '. • 277 OBWIESZCZENIE , 130 - Polskiego Komitetu NormilIizacyjnego 'l dnia 26 lutego 1960 r. w sprawie ogloszenid ustanowionych przez Polski Komitet Normalizacriny norm paóstwowrr:h 279 '. 129 ZARZĄDZENIE PREZESA KOMITETU DO -SPRAW URBANISTYKI l ARCHITEKTURY z dnia 29 lutego 1960 r. w sprawie zasad planowania I tworzenia funduszu plac w biurach (samodzielnych· pracowniach) projektów. Na podstawie § 3 uchwały nr 231 Rady Ministrów z dnia 2 lipca lfJ58 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników państwowych biur (samodzielnych pracowni) projektów (Monitor Polski Nr 52, poz. 301) zarządza się, co następuje: § t. Podstawą pracy biura (samodzielnej pracowni) pro. jektów jest roczny plan techniczno-ekonomiczny z podziałem na poszczególne kwartały oraz operatywne plany kwartalne. § 2. 1. Wartość produkcji w planie rocznym wynika z zawartych umów i posiadanych zleceń, obejmujących niżej wymienione rodzaje prac projektowych, które biuro (samodzielna pracownia) projektów ma wykonać własnymi siłami:
- l)osobowy fundusz płac, 2) bezosobowy fundusz pł3.c . 2. Osobowy fundusz płac podlega podziałowi na:
- l)fundusz plac pracowników zatrudnionych przy projektowaniu, 2) fundusz plac pracowników kierownictwa, administracji i obsługi r 3) fundusz orzeczniCtwa do czasu wydania przepisów, o których mowa w § 8 ust. 2. 3. Przenoszenie funduszu plac p o między grupami wym ienionymi w ust. 1 pkt 1 i 2 oraz w ust. 2 pkt l, 2 i 3 jest niedopuszczalne.
- l)założenia projektowe, § 4. t. Fundusz plac pracownikó w zatrudnionych przy projektowariiu jest usta lany za pomocą wskaźnika procento wego od wartości produkcji, z tym źe "\.vskażnik t en musi być dla poszczególny ch k\vartalów jednakowy. 2) projekty i kosztorysy, 3) nadzór autorski, 4) nadzór inwestOl.'ski, 5) opracowania typowe i studia, 6) inne usługi związane z projektowaniem. 2. 'Varto ść p rac projektowych powinna być ustalana na podstawie obo w iązujących zas ad i cenników branżowy c h. § 3. 1. Fundus z plac w planie rocznym dzieli się na: 2. Wysokość wskaźnika, o którym mowa w ust. 1, ustala jednostka nadrz ęd na biura (samodziefnej pracowni) projektów w zas adzie na poz iomie wykonania w roku poprzedn im, n ie wy ż ej jed na k od ws kaźnika przyjętego w planie roku poprzedniego. . 3. Ko mite t do Spraw Urhanist yk i i Architektury d okonu je r:-e n1ralnej koordynacji wys~) lwśc i wskilź,nikuw, o których mo wa Vi ust. l. Wsk aż n ik i te m ug ą się k5z lultow a ć rÓL;> M0l1itor PaJski Nr 27 - Poz. 129 Z!78 ni'e w -poszczególnych 'biurach(samodzie1nych pracowniach) projektów, w zale:ŻJn0ści 0d ~pecja.li-:z.a.cji l?illlra i -chiH,ak:teru jeg0pra:cy. ,~ 5, 1. F,undusz płac pracowników kierownictwa, administracji i obsługi usta'la się w wartości 'pezwzg'lędnej, 'która n ie może być w ciągu roku podwyższana i .nie może w zasadzie przekracz~ć wartości przy·jętej w planie roku poprzedniego, przy 'uwzględnieniu niezbędnych stanowisk oraz obowiązujących stawek płac i zasad premiowania. 2. Ustalony w planie rocznym fundusz plac pracowników kierownictwa, administracj'i " j 'óbslu~dzieli się w pTOporcji 92% na ,~ce .zasadnicze i faO/ona fu,ncrnsz 'premiowy. Ustalony w planie rocznym fundusz plac orzecznictwuprz.eznaczony Jest w całości na płace zasadnicze. 2. Wskaźnik, o którym mowa 'IN usl. 1, jest ustalony w Hlczn\ylin p,l anie· t't!ohB.łczn0-ek,Qn@micznym. 3; Ustalony za pomocą wskaźnika fundusz ,plac pr.acowni!k@w :z<l'trudn1onych przy projektowaniu obejmuje wszystkie -etemerrty 1tlnd:tl'l:1z~ -ptac 1'ej 'grupy pTCl'cO'w'lrik6w ,zaTcrwno 'Z'll czas przepracowany, jak i nie przepracowany (urlopy, choroby itp.). 4. Dla zapewnienia prawidłowej realizacji funduszu płac pTllcowników zatrudnionych przy projektowarliu na leży 'utworzyć w ramach tego funduszu rezerwę na pokrycie wyriag'rodzeń za czas efektywnie, nie przepracowany prZ'ez pra~ cowników zatmdnionyc'h przy: pTojektowaniu. J J 3. Wielkość produlccjj oraz wielkoś.ć JlLllduszu 'p lac w o.peri:ttywnych planach kwartalnych jest określana w sto- . 'sunku do planu rocznego systemem narastającym, tzn.: ~pe § 6. 1. Bezosobowy fundusz plac ustala się na podstawie przewidł'wanych niezbędnychdor.ażnych ,us.l:ug .0r.GZ0oowi-ą- . .r.a.trw.n:y ,p.la.n l.kw.ar.t.ł1Ju .ni,e .mo:ż.e fU:zekr-0CZYćwy;c-" 2u]ącycb przepisów i zasad wynagradzania za te usługi. ' I kwartału w planie rocznym; operatywny plan II kwartału łącznie z operatywnym pfanem I kwartału nie InDże prze2. Bezosobowy fundusz płac jest ustalany w wartości kroczyć wartości ustalonej dla pierwszego półrocza w planie rocznym: operatywny plan III kwartałll łącznie z operatyw-' bezwzględnej. Globalny bezosobowy fundusz płac przewinymi planami I i II kwartału nie może przekroczyć wartości dzia~y dla biur projektów w ramach resortu bądź rady naroustalonej dla 3 kwartałów w planie rocznym; 'operatywny dowej nie może być w ciągu roku podwyższany. plan IV kwartału łącznie z planami operatywnymi I, II i III łl .kwartału nie może przekroczyć planu rocznego. §7. Ostateczne rozliczenie funduszu premiowego pracowników zat~dnionych przy projektowaniu, pracowników . .~ :1'4. '1. cp,u;ndu'S,z pllrc pT3COWlflików zatrudnionych przy kierownictwa i administracji Uf1rl fmnduszu :g'w aTa'llcyjnego projektowan iu podlega kwartalnej korekcie bankowej, w zai funduszu nagród następuje w terminie wyznaczonym na leżności od wykonania produkcji w planie operatywnym, do opracowanie rocznego sprawozdania finansowego. ma'ksymalnej granicy 110%. I' , § B. L W .biuTilch , (samodzi.elnych pracowniach) iPn')Jek~ . łów, upoważnionych do posiadania zespołów zatwierdzaJą- cych, tworzy się odrębny fundusz orzecznictwa. . 2. Szczegółowe zasady twonenia .fundus~u QT<l'ec2lnictwa ustal! .,llrezes Komitetu do Spraw Urbanistyki i Architektury w osobnych przepisach. § :9. !Plan .ro'CZiły . btUTa '(-samodzielnej pracownI) projektów zatwierdza jednostka nadrzędna. § 10. . t. '2. 'F unduSz p1lrt: pracowników 'kierownictwa, administracji· i obsługi oraz bezosobowy fundusz płac nie podlega korekde b-a~kow€j. § H. Oper.atywneplillny kwa-rl-a·l ne zatwierdza dyH*-ŁQr biura (samodzielnej pracowni) projektów. ł ·16. Komitet doSpr.a w Urbanistyki f Archite.k tury ~ dzi,e .cor·ocznie ustalał wyty-czne w StPr.aw~e ·sp.or.ządz<\'n~ planów biur (samodzielnych pracowni) projektów na każdy .r.ok. Biura (samodzielne pracownie) prQjektów spow terminie ustalonym w instrukcji bankowej opemt'fwne plany -kwartalne. ' rządzają 2. ' Do operatywnego planu kwartalnego mogą być włą cZQ.n.e tylko ·t ak,i e praLe, nu których W1'k-onanie zos'liały ' zaw,arte umowy. l ,) .zarzqdlZenie .nr 28 Prezesa Komitetu do Sp.raw Urbanistyki j ArchitektliTY .z .dnia 12 listopada .1957 r. wS!,>Tawie zasad planowania i tworzenia funduszu plac w pań stwowych biurach projektów, 3. Operatywne plany kwartalIle powinny obejmować 2) okólnik nr 57 Prezesa Komi tetu do Spraw UrbanistYki prace, których termin ukończenia upływa w danym kwartai Archite~tury z dnia 5 lipca .195? r , 'IN spr.awi,ez;dsaGl le 'bądź ,których terminowe ukończeniejęst. uwarnnkow~mę , .' planowania i ' t'worzenia funduszu ' płac w państwowych rozpoczęciem bądź kontynuowaniem prac w danym kwar~ biliTach projektów, wyja śniający zarządzenie nr 28 Pr-eta);e. zesa Komitetu do Spraw Urbanistyki Architektury , ~n.. Z dnia 12 listopada 1951 r. § II. Wielkość prod'ukcji i fundusz plac w operatywnym :planie 1n\1CJrtalnym nie może przekroczyć wielko~ci. ustalonych w odpowiednim wycinku planu rocznego, przy uwzględ nieniu zasady przewidzianej w § , 13. .,..... § 18. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem z mocą od dnia ,1 stycznia 1'960 r. . ogłoszenia ; '." ' " § 12. 1. Kwartalny fundusz plac pracowników zatrudnio~ ny.ch przy proj.ełdowani;u. okr-eśla silę za pomocą wskai.nika pr.ocentow€go od wartości produkcji ustalonej w planie operatywnym. \ Prezes Komitetu .do Spraw Urbanistyki Architektury: Z. Skibniewskl