Zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Drobnej Wytwórczości z dnia 10 maja 1960 r. w sprawie ustalenia wzoru umowy o naukę rzemiosła.

Monitor Pol,:d N': .~"

1. l)- 23{ł Poz. 22B, Z2!} 454 - Określenie pDłączeń (linii) kDmunikacyjnych wybiegających pDza Dbszar . województwa (sieć międzywojewódzka) DłUgDŚĆ Uwagi w km --------------~~----------~--------------I 1) przez Dbszar wDjewództwa ~ I " 2) przez Dbszar wDjewództwa , I I • _...,,":• ~• • r a z e m .... 2. Do. obsługi wyżej Dkreślonej sieci komunikacyjnej przeznacza się. I I I . ; autDbusów oraz cZ'ep autobusowych technicznie sprawnych, w tym: 1) ••• autDbusów (przyczep) na Dbsługę linii według rDzkładu jazdy, 2) , I I I :. autobusów (przyczep) na rezerwę ruchDwą w razie awarii i na Imrsy dodatkowe. ł I I pr:r:y- • 229 ZARZĄDZENIE MINISTRA KOMUNIKACJI z dnia 20 maja 1960 r. w sprawie rozszerzenia obowiązku świadczenia usług transportowych. . Na podstawie § 1 ust. 2 rDzporządzenia Rady Ministrów z dnia 5 wrZEśnia 1951. r. w sprawie świadczenia usług tT3nsFortowych (Dz. U. z 1951 r. Nr 49, pDZ. 359 i z 1953 r. Nr 43, poz. 214) zarządza się, CD następuje: § 1. 1. ObDwiązek świadczenia uslug transpDrtówyC'n samochodami osobowymi i cię.żarowymi Q ładowno.ści do 1,5 tDny rozszerza się na cele akcji spisu powszecHnego. 1960 r. w okresie do dnia 31 styc'znia 1961 r. 2. ObDwiązek określony w ust. 1 obejmuje obszar całego Państwa. Zarządzenie § 2. wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Minister Komunikacji: J. Popielas 230 .~ ZARZĄDZEf'Q'IE -PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU DROBNEJ WYTWÓRCZOSCI I z dnia 10 maja t960 r. w sprawIe ustalenia wzoru umowy et łłdUkę rZ~Rlłosła. W związku z § 4 ust. 2 rozporządzenia PrzewodniCzącego Komitetu Drobnej Wytwórczości z dnia 1 marca 1960 r. w sprawie nauki zawDdu w rzemie ś lniczych zakładach pracy (Dz. U. Nr 16, poz. 97) zarządza si~, co na'it(;puje: '§ l. 1. Ustala się wzór umDwy o naukę rZemiosła \V brzmieniu stanowiącym załącznik do niniejszego zarządzeni ,s. I E I I I I I • 196 . r. Nr! ł Umowy o naukę rzemiosła powinny wzoru, o którym mowa w ust. 1. Zarządzenie § 2. I i • • • I I PrzewodIłiczący Komitetu Drobnej WytwórclQści: i! I I Zalacznik do zarzaJ zenia PrzewodnI. cząćego Komitet·u - Dro hn e j Wy t <Nórczości z dnia 10 maja 1960 r. (po~ 2:.tO'" • ... • • NAUKĘ RZEMIOSŁA ••••• llfl .• i J II I l J J • I (nazwa ~. ii i .. adres rlem i eślolczegG zakladli pucy) posiad<ljącym uprawnienia do szkolenia uczniów na podstawie. działającym • i\' _ i przez I l i j i J i I '1 . .I I • • . pomiędzy : ł , I • 'I ' ! . l. • • ~ • • I ! I • I I i l i i '· . >. I I i l t, ', • . .I . >:" J (imię i, I ' I I ' I. I. "C , '. i doskonalenia rzemi os la, zastępcę ustanowionego do prawa dzenia rzemiosła) • • • • I ~ Ił. i; ;. I l I .. I I 'I I I I II .' • l nazwisko, .data urodzenia) • i I • .J l • j O ~1 1 i ; i i • (adres) zwanym dalej ,..uczniem·:' za zgod.ą jego. przedsta,\\':ic;:iela : u,stawowego. Z .1 i I . : . ! ,~ na i wislco rzemieślnik~ indy'widualnego, preze sa (kie rownika) zwanym dalej i,szkolącym", z jednej strony. a Ob.. « I •• • • , . .~ i z a kładu zamie:;;zkałym ' .. ••••••••• (imię i • ;~ A. Zebrowskl (miejscowość) • zaw{eranlf ' ł UMOW A O Dnia być wchodzi w życie z dniem ogłoszenia, 'c ~~_ Zareje!tctrowano w Izbie Rzemieślniczej w.: dnia. 2. według • ~ • '{imię, 'nazwisko l adres -zamłeu:ł.ctniał drugiej strony, zDstała zawarta umowa o nauk~ rzemiosła treści Bdstępującej: ". I -~ ~. ;1 _~_o_n_i_to_r__ P{_ cl_s_k_i_N_r__ 48______________~__________________4_55________~________________________________~P~oz:. 230 . ł 1. 1. , Szkolą c y przyjmuje ucznia na naukę rzemio s ła ) ! ! ! ! (poda ć n az wę r zemiosł a ) .w specjalnościach 1 , (podać nazwę specj ;ll,ności) i zobowiązuje się do wyuczen ia go wykonywanid tego rzeoraz do udzielenia mu wiadomości teoretycznych w zakresie p rzew idzianym w programie nauki rzemiosła . . miosła . 2. Nauka rzemio s ła trwac będzie . . . m ie sięcy, poczynaod dniu . . i ł. • .. • 196 . r. do dnia ,. . i i • I 3 I • 196 . r. jąc 3. Vv- razie przedłużenia lub skrócenia czasu trwania nauki rzemiosła zgodnie z rozporządzeniem Przewodniczącego Komitetu / Drohnej Wytwórcżości z dnia 21 stycznia 1959 r. w ' sprawi~ czasu trwania nauki zawodu w zakłarlach rzemi t śl­ niczych (Dz. U. Nr 9, poz. 48) czas trwania umowy o naukę I:lemiosła ulega odpowiedniemu przedłużeniu lub skróceniu. ł 2. 1. Umowę o na\,llcę rzemiosła w okre5ie próbnym, który trwa przez pi-erwszy miesiąc nauki, może rozwiązać każda ze stron ze skutkiem natychmiastowym. 2. Po upływie okresu próbnego umowa o n<~ukę rzemiosła może być rozwiązana ,w przypadkach i - trybie {lkreślonych wart. 9 ust. 2, 3 i 4 ustawy z dnia 2 lipca 1958 r. o nallce zawodu, przyuczaniu do określonej ,pracy i warunkach zatrudni'ania młodocianych w zakładach pracy oraz o wstęp nym stażu pracy (Dz. U. Nr 45,poz .. 226). 3. Umow:1 o naukę ulega rozwiązaniu w razie odmowy zarejestrowania jej przez izbę rzemieślniczą oróz w razie pozbawienia rzemieślnika prawa szkolenia 'uczniów . W tych przypadkach uczniowi przysługuje wynagrodzenie za okres wypowiedzenia, o ile bez własnej winy nie podejmie on niezwłocznie nauki rzemiosła w innym zakładzie. § 3. 1. Czas pracy w zakładzie rzemie ś lniczym wynosi:
2. l)dla ucznia w wieku od 14 do 16 lat - 6 godzin dziennie, a 36 godzin tygodniowo, 2)_ dla ucznia w wieku powyżej 16 lat - 8 godzin dziennie, a w sobotę 6 godzin, czyli 46 godzin tygodniowo. 2. Do czasu nauki rzemiosła w zakładzie ' rzemieślniczym tlczniowi w wieku od 14 do 18 lat wlicza się czas faktycznego dokształcania się w szkole lub na kursach, w, wym!i:Irze nie większym niż 18 godzin tygodniowo, niezależnie od tego, czy ' dokształcanie odbywa się w godzinach pracy w zakła­ dzie rzemieślniczym, czy poza tymi godzinami. , ,,3. Uprawnienia, przewidziane w ust. 2, przysługują równię:f' 'uczniowi, który rozpoczął naukę rzemiosła w danym za,kł8dzie rzemieślniczym jako młodociany i przed ukończeniem nauki osiągnął pełnoletność. 4. Zatrudnienie młod'ocianego ucznia w porze nocnej w , godzinach od 22 do 6 or~J w godzinach nadliczbowych jest zabronione. 5 . .Przerwa w pracy młodocianego ucznia powinna trwać • ł:o najmniej dwanaśc1e kolejno następujących po sobie go:, dzin,ollejmując porę nocną. 6. Ucznia młodocianego nie wolno zatrudniać j:ach nie zWlązanychz lllluką rzemiosła. ..,: ,ł" 1. W okresie nauki rzemiQsła uczniowi przysługuje \'lYJlllgrodzenie miesię€:zne w , wyso~ości: .. I IO"U ••nkt w Ił· w Hl W IV fi " Ił ..' " ' 1$. ' . o. 1;" ,b .:t:. '. • •.. . t I I I I I ł I I l I I I I I • sI ł :11 . -~ , ił, 2. Za każdą opuszczoną bez usprawi edliw ie1'!ia ~ o 0.zin~ nauki w zakładzie pracy oraz za każdą opuszCzon ~ b €: 7. usprawiedliwienia godz inę dokształcania się, wliczaną do (~i\SU p racy, potrąca się: 1) l i 150 część miesięcznego wynagrodzenia w stosunku do uczniów w wieku od 14 do 16 lat, 2) 1/200 część miesięcznego wynagrodzenia - w stosunku do pozostałych uczniów. O n ie usprawiedliwionym opuszczeniu nauki dokształcającej decyduje szkqła lub kurs. 3. Sumy, potrącone z wynagrodzenia u~zniów za opuszczone bez usprawiedliwieni~ godziny dokształcania, rzemieś l­ nik indywidualny obowiązany jest wpłacać co miesiąc do właściwej izby rzemieśln i czej na fundusz szkoleniowy FZt: , miosła. 4. W razie zatrudnienia ucznia pełnoletniego w gŁ\d:zi. nach nadliczbowych, w nocy lub w niedzielę czy święto, puy sługuje mu za. tę pracę wynagrodzenie dodatkowe, prz~wj­ dziane w ustawie z dnia 18 grudnia. 1919 r. {) czasie pr<u:y w przemyśle, i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 ' J póż­ niejszymi zmianami). 5. - Zatrudnianie uczniów młodocianych w ilK.t>Id:zie jest zabronione. § 5. 1. Uczniowi w wieku od 14 de 16 lat ,;. pierwszYłJl roku nauki rzemiosła po półrocznej nieprzerwanej pracy przysługuje płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 2 tygodni, a po rocznej nieprzerwanej pracy oraz w roku ni\ s tępnym urlop wypoczynkowy w wymiarze 30 dni kalendarzowych. Urlop wypoczynkowy w wymiarze 30 dni kalendarzowych przysługuje po rocznej nieprzerwanej pra cy n iezulein,je ud 2-tygodniowego urlopu przysługującego po półroc z nej pril cy. 2. Uczniowi w wieku powyżej 16 lat przysłu g uje w pierwszym roku nauki po półroczn ej ni eprze rwanej pracy płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 7 dni roboczych, a po roczne j nieprzerwanej pracy urlop wypocz y nk owy w ' wymiarze 14 dni roboczych, niez a leżn i e od 7-dniowego urlopu p r z ys ługują c ego po półro c znej pracy . 3. Uczeń, który przed uzyskaniem uprawnień do urlopu w wymiarze określonym w ust. 1 ukończy 16 lat życia, otrzymuje urlop na zasadach określonych w ust 2. JeżeH młodo­ ciany uczel'l uzyskuje prawo do urlopu pru-d ukończeniem lat 18, to w razie udzielenia mu urlopu po ukończeniu lal 18 korzysta on z urlópu w takim wymiarze juk młodociani. . . 4. Na wniosek uczn ia, .obj ę tego dokształcaniem, zakład pracy powinien udzielić mu urlopu w okresie ferii szkolnych. § 6. Szkolący jest obowiązany:
3. l)kierować nauką ucznia, 2) zapewnić zgodność przebiegu na-uki rzemiosła z 115t1l10nym programem, przydzielić niezbędne do nauki urzą­ dzenia, sprzęt, narzędzia, materiały i dokudienlację techniczną, 3) zapewnić uczniowi bezpieczeństwo i higienę pracy, Z8znajomić go z ohowiązującymi w tym zakresie przepisami, a także z przepisami przeciwpożarowymL i innymi przepisami, mającymi na celu ochronę zdrowia pracowników i mienia zakładu pracy, oraz koptro!ować, czy ucze,ń stosuje się do tych przepisów, 4) zaop.atrzyć ucznia w przewidzianą przy wykonywaniiI zleconej mu pracy odzież roboczą i ,o chronną oraz sprzęt Qchrony os()bistej, ~) umożliwić uczniowI, objętemu obowiąz;kiem dokształcania się, regularne i punktualne uczęszczanie do ukoły lua. )la kurs, zwalniać ucznia z ' pracy w przypłl~k.ch, kiedy -f>oowią:.akow. zajęcia w zakresiedokształcilIlia ,?dbywai.. $ię w godZinilcb pracy ucznia., i kontrolować, czy uneq Monitor Polski Nr 48 - 456 obowi ązek ten wypełnia, oraz współpracować ze szkołą w zakresie nauczania i wychowania ucznia, 6) za znajomić ucznia z przep isami okre śl ającymi prawa j obowiązki pracownika z uwzględni eniem prz~pisów dotyczących zatrudniania młodoCianych, 7) kierować ucznia na okresowe badania lekarskie i ponosić koszty z tym ' związane, Jj. wypłacać uczniowi wynagrodzenie za czas zu żyty na badania lekarskie i opłac.ać przejazdy ucznia w _zw iązku z tym badaniem, 6) umażliwić uczniowi p rzystąpienie do egzamiplI czeladniczego w ciągu ostatniego miesiąca obowiązywania umowy. P07.~O i 231 - 7) poddawać się okresowym badaniom lekarskim, zgodnie z obo.w iązującymi przepisami. § 8. · \Vszelk ie - spory mogące umowy rozstrzyga właściwy sąd. wyniknąć z wykonania Umowa n iniejs'la została · sporządzo.na w 3 jedaoegzemplarzach, po jednym dla slkoląccgo, uC1.nia i izby rzem ieś lniczeJ . . Jeżeli umowa za wiewna jes t z rzemieślnikiem indywid!1alnym, sporHą za . si ę ją w 4 egzemp larzach; czwarty egzemplarz . o~rzy m\l j e. c,ech, . kt9ry ~e~­ wiązany jest przedstaw ić umowę . w . ciąg u dwóch tygodni .od d<lty jej zawarcia izbie rzemieślniczej do zarejestrowania. -§ 9. brzm i ących § 7. Uczeń jest obowiązany:
4. l)uczyć się pilnie I wykonywa ć . sumiennie zleconą mu pracę oraz stosować się do poleceń i wskazówek przelo- -(podpis szkolącego) (podpis u cznia) (podpis pracownika ,wywdC"zOnega do szkalenra ucznia) . (podRis przedstawiciel" usta wdwego ucznia mlodo- żonych, '" , 2) przestrzegać obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, p"rzepisów przeciwpożarowych i -innych przepisów, mających na ceLu ochronę zdrowia pracowników i mienia zakładu pracy, 3) wykonywać systematycznie obow i ązek dokształcania się, 4) odnosić się z szacunkiem do przełożonych l okazywać koleż eński stosunek współtowarzyszom pracy, 5) przestrzegać dyscypliny pracy, 6) zachowywać się nienagannie zarówno w z ak ła r,zi e priicy, jak i poza nim, - cianego) Załączniki: 1. Swiadectwo urodzenia ucznia. 2. Swiadectwo szkolne ucznia . 3. Swiadectwo lekarskie stwierdzają :e, że dany rodzaj zatrudnienia n ie zagraża zdrowiu uEznia. 231 PISMO OKÓLNf Nr 85 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 3 czerwca 1960 r. w sprawie niewypłacanła wynagrodzenia za czas nie W .związku z niejednolitą praktyką w z akresi~ niewyplacania wynagrodzenia za czas nie usprawied liwionej nieobecności w pracy, w porozumieniu z Centr alną Radą Zw iązkó w Zawodowych wyjaśnia się, co nast ępuje: L Pracownikom pł atn ym miesięcznie, opuszcz ającym pracę bez usprawiedliwienia, nie przysługuje _ . zgodnie z obowi ą zującymi przepisami prawa ~ wynagrodzenie za . czas nie uspra wiedliwionej n ieobecności w p racy. 2. Zasada określona w ust. l dotyczy równ i eż pracowników zatrudnionych w urzędach, - instytucjach I przedSię­ biorstwach państwowych, których stosunki służbowe są unormowane szczególnymi przepisami prawnymi (pr.agmatyką służbową lub innymi przepisami normującymi prawa i obowiązki pracown,ików), oraz pracowników kontraktowych. usp rĆiwiedłiwionej nieobecno5c i w pracy. 3. Pracownicy platni miesięcznie z góry obowiązani Sił do zwrotu takiej części otrzymanego wyn iłgrod z e n i a mIes ięc znego, jaka przypada za każdy dz ie ń nie us prawiedliwio- . neJ nie obęcności w pracy . .4. Wszystkim pracownikom pła tnym miesięcznie, opuszczającym pracę bez usprawiedliwienia, nal eży p rzy najbliż­ szej wypłacie zmni ejszać wynagrodzeni e o odpowi E dnią część m iesięcznego wynagrodzenia obejmującą czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy - bez wzgl ęd u na to, czy wyn agrodzenie jest wypłacane z dołu, czy z góry. Wynagrodzenie tych pracowników za jedt>n dzień 'w ynos i 1.'25 ich wynagrodzenia miesięcznego, je żeli układ zbiorow y lub przepisy szczególne nie stanow i ą inac·z ej. Prezes Rady Ministrów; J. Cyrankle"':licz : Redakcja: llrE4d Rad., . Ministr6w - Biuro Prawne. Warszawa. al. Ujazdowskie 1/3. Minlsłfllw . . Wars7:IIwa. nł Krakowskie PrEe(łmlpścle ''10_ 'Admlnhł"'C"a~ ArlmlnlstraC'fa .Wv<ławnktw _ Urzędu RlldV TIot"lono z po leum!!I PrezPsA HildV Uinl,s[r{iw" w lll~ liI-,1iH h \.ril,llroznvr h, .. Toamka:· . Wauzl!l'·a . ul . TalJlka 1,. ·.ZlIm. 106S - C.8a.a 1.60 zł ,