Monitor Polski Nr 48 - 456 obowi ązek ten wypełnia, oraz współpracować ze szkołą w zakresie nauczania i wychowania ucznia, 6) za znajomić ucznia z przep isami okre śl ającymi prawa j obowiązki pracownika z uwzględni eniem prz~pisów dotyczących zatrudniania młodoCianych, 7) kierować ucznia na okresowe badania lekarskie i ponosić koszty z tym ' związane, Jj. wypłacać uczniowi wynagrodzenie za czas zu żyty na badania lekarskie i opłac.ać przejazdy ucznia w _zw iązku z tym badaniem, 6) umażliwić uczniowi p rzystąpienie do egzamiplI czeladniczego w ciągu ostatniego miesiąca obowiązywania umowy. P07.~O i 231 - 7) poddawać się okresowym badaniom lekarskim, zgodnie z obo.w iązującymi przepisami. §
- · \Vszelk ie - spory mogące umowy rozstrzyga właściwy sąd. wyniknąć z wykonania Umowa n iniejs'la została · sporządzo.na w 3 jedaoegzemplarzach, po jednym dla slkoląccgo, uC1.nia i izby rzem ieś lniczeJ . . Jeżeli umowa za wiewna jes t z rzemieślnikiem indywid!1alnym, sporHą za . si ę ją w 4 egzemp larzach; czwarty egzemplarz . o~rzy m\l j e. c,ech, . kt9ry ~e~ wiązany jest przedstaw ić umowę . w . ciąg u dwóch tygodni .od d<lty jej zawarcia izbie rzemieślniczej do zarejestrowania. -§
- brzm i ących §
- Uczeń jest obowiązany: l) uczyć się pilnie I wykonywa ć . sumiennie zleconą mu pracę oraz stosować się do poleceń i wskazówek przelo- -(podpis szkolącego) (podpis u cznia) (podpis pracownika ,wywdC"zOnega do szkalenra ucznia) . (podRis przedstawiciel" usta wdwego ucznia mlodo- żonych, '" , 2) przestrzegać obowiązujących przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, p"rzepisów przeciwpożarowych i -innych przepisów, mających na ceLu ochronę zdrowia pracowników i mienia zakładu pracy, 3) wykonywać systematycznie obow i ązek dokształcania się, 4) odnosić się z szacunkiem do przełożonych l okazywać koleż eński stosunek współtowarzyszom pracy, 5) przestrzegać dyscypliny pracy, 6) zachowywać się nienagannie zarówno w z ak ła r,zi e priicy, jak i poza nim, - cianego) Załączniki:
- Swiadectwo urodzenia ucznia.
- Swiadectwo szkolne ucznia .
- Swiadectwo lekarskie stwierdzają :e, że dany rodzaj zatrudnienia n ie zagraża zdrowiu uEznia. 231 PISMO OKÓLNf Nr 85 PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 3 czerwca 1960 r. w sprawie niewypłacanła wynagrodzenia za czas nie W .związku z niejednolitą praktyką w z akresi~ niewyplacania wynagrodzenia za czas nie usprawied liwionej nieobecności w pracy, w porozumieniu z Centr alną Radą Zw iązkó w Zawodowych wyjaśnia się, co nast ępuje: L Pracownikom pł atn ym miesięcznie, opuszcz ającym pracę bez usprawiedliwienia, nie przysługuje _ . zgodnie z obowi ą zującymi przepisami prawa ~ wynagrodzenie za . czas nie uspra wiedliwionej n ieobecności w p racy.
- Zasada określona w ust. l dotyczy równ i eż pracowników zatrudnionych w urzędach, - instytucjach I przedSię biorstwach państwowych, których stosunki służbowe są unormowane szczególnymi przepisami prawnymi (pr.agmatyką służbową lub innymi przepisami normującymi prawa i obowiązki pracown,ików), oraz pracowników kontraktowych. usp rĆiwiedłiwionej nieobecno5c i w pracy.
- Pracownicy platni miesięcznie z góry obowiązani Sił do zwrotu takiej części otrzymanego wyn iłgrod z e n i a mIes ięc znego, jaka przypada za każdy dz ie ń nie us prawiedliwio- . neJ nie obęcności w pracy . .
- Wszystkim pracownikom pła tnym miesięcznie, opuszczającym pracę bez usprawiedliwienia, nal eży p rzy najbliż szej wypłacie zmni ejszać wynagrodzeni e o odpowi E dnią część m iesięcznego wynagrodzenia obejmującą czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy - bez wzgl ęd u na to, czy wyn agrodzenie jest wypłacane z dołu, czy z góry. Wynagrodzenie tych pracowników za jedt>n dzień 'w ynos i 1.'25 ich wynagrodzenia miesięcznego, je żeli układ zbiorow y lub przepisy szczególne nie stanow i ą inac·z ej. Prezes Rady Ministrów; J. Cyrankle"':licz : Redakcja: llrE4d Rad., . Ministr6w - Biuro Prawne. Warszawa. al. Ujazdowskie 1/
- Minlsłfllw . . Wars7:IIwa. nł Krakowskie PrEe(łmlpścle ''10_ 'Admlnhł"'C"a~ ArlmlnlstraC'fa .Wv<ławnktw _ Urzędu RlldV TIot"lono z po leum!!I PrezPsA HildV Uinl,s[r{iw" w lll~ liI-,1iH h \.ril,llroznvr h, .. Toamka:· . Wauzl!l'·a . ul . TalJlka 1,. ·.ZlIm. 106S - C.8a.a 1.60 zł ,