Pismo Okólne nr 207 Prezesa Rady Ministrów z dnia 11 października 1961 r. w sprawie branżowych warunków dostaw.

łV!0nitor Polski Nr 80 751 ---------------------------- P.o;z. :3:;8 j 339 333 PISMO OKÓLNE Nr 207 PREZESA RADY ' MINISTRa '.... z dnia 11 października 1961 r. 1~ zakaz z-a'Jllieszczania w h r'anżov.rych wa run k.ach dosta w pne!pisów og.rankzających odpowi edz ialn ość do stawców dotyczy wszystkich dostaw, a n Ie tylko dostaw w ram ach ko.o.peracj-i przemysł-owe j; . Zgodnie z § 32 uchw.•dV lllT 314 Ra'dy Ministrów ·z dw a 8 sierpnia 19€i1 r. w sprawie u·sprawnienia koo~er.a cji przemysłowej (M<mitor Polski Nr 69, poz. 296) .przepis,! branLŻo ­ wych wa run ków dostaw sprzęczne z zas adami zawartymi w § ., ust. 3 uchwały tracą moc z dn,jem 1 'styczn ia ł962 r. 2) lJran:ż.o we wa runki dostaw nie mo,g ·ą z",wierać przeplsow upoważ n ia j ątcyc h stwny do zmnieszczenia w um owach odpowiedzialn0ść dostawców w stoslmku do zasarl przyjęty.ch w ogólnych warunkach dostaw, .a w szczegól no ści o JTaniczających lub wyłączających odoowiedzialność d.os-tawcy w ra zie niewy ko nania zobOwiązań przez oS0'lily trzec ie, (§ &6 ogólnych warunkow u(1s~aw ). § ., ust. 3 pIH 9 u c hwały ustala, żce "w . branżlOwyc h wa runkach destaw n ie maina ().f:franicza·ć oclpo ..... i,edzi.a11l'ości dostaWCÓW za szkody wyrządzone n iewykonani,em lub n ienależytym wykonaniem d ostaw w stosua'ku do zasad przyj'ętyc h w kodekSie z{i)bcwiązań lub W ogólnych w ar unkach closLaw". postanowień o;)rani.czającyc·h W związku z wątp li wościa mi, które ujawniły się przy in-o terpretacji powyższyc h przepisów uchwaly, wyjaśnia się, co riast ę puj e : Prezes Ra.dy Ministrów: l. ' CyrQnkiewIC:z 339 PISMO OKÓLNE Nr 298 'Płt"EZI!SA RADY M1NłSlltOw w --sprawie ścisłego pt',reslJueyania pmepi:sÓ'W iUcAl.wałV -Rr.-ł<ffi IPrezylliam Itządu .: ~.1lIi-a l 'lipca :t'9'5l1 'f. w sprawie zwolni.eń - od p •.·dq' 2ti-.-,'odowej. pracowników urzędów, . instytuq.i d 1'l'ze-.dSliębiierM'w piI'Ó!it'WtYWy.dłI -powot....ydh 00 pełnienia, nieliłó­ rych funk~ji i na szk·olenie. Przeprowadzone kontrole w z akłada ch pracy ' wykaza'ly , że ,zakłady pracy nie pr zestrzeg ają obow i ązującyc h pr1Je:pisów 'w zakresie zwalniania pr·a-c.owników ~od pracy zawodowej do pf'łnienia fu nkc ji społ ecznyc h poza zakładem pr acy bądź na . jego terenie. Pr zej a~v ia się t0 między 1nnyrni w: - delegowaniu do' prac s połecz nyc h nadmiernej w stosunku <lo faktycznych po trzeb lic:zby pracowników, - znacznym przekraczanl.kl określonych uchw.a łą norm i wskaż ników dopuszczalnych zwo ln.ień od pracy, - n ieprzest rz ega n iuohowi-ąz-ująceg.0 trybu zwa lniania od p.racy 1l awodo w.e~, - tole'rowaniu samowolR-ego p-rzedtużiinia przez ,prac c)W ników ,okresu zwo-Jnienia od pracy zaw0dowe j, braku współdzi.aRan-ia -dvpektorG'W (k'i e rownik<ó w·) za'kładóv..- pracy z org-anizacjam,i, w których pracownik pełni f'unkcje społeczne. Brak nad zoru , i nieprzestrzeg anie ob owiązującyc h przepisów przez zak łady pracy, jak i P'I'7.eZ zwa lniaalych od pracy zawodow ej pracownikówp0woollją osiab>:iende dyscyp lin y, odpowiedzialflo'ści za wyko nan ie zadań zawo dow yc h ciążą ­ cych na praGu\"nikach oraz n arażają zakłady pracy na ni euzasadni one straty. W 7:wią7:K'\'I z l'owy1:szym z-obowią:zuje si'ę: 1) dyrektor ów (kierowników) zakładów pracy do: - czuwania nad ścisłym pr.zestrzeganiem przepisów k-ów u'rzędów, in styt Llcj i i przedsiębiorstw pa ils twoi,wy.c.h powolanych d.o p.ełn.ien~a n,iektóryc h funkcji i na -..;zk-o le nie (Monit.or Poh;ki z 195.1 J'. N r A-13, poz, 892 i z 1955 r. Nr 3, poz. 38), a w szczególności nad prze- strzeg.aniem lilliwtów do,pJ.ls'lCiwln·yc h 7 wolniBń, szCZ-egÓł0Wleg O an'aHz()'w ania przed podjęci;em decyzji () zW0 lni'E'l'lhl pracowników ' do prac spoiecznvch skutków ?wo:lni-eiJ , z-włats,zcza 'W 'PTzypadkach sl...er-s zego ,za' sięgu tych zwolnieil, oraz do konsultac ji z organ i z a c ją , w któr-e j pra'C0'W'l1ik ma pe 'łni ć f-unkcje, w celu ustaie-nia ni-ezbędFlej Hc~ by . pra'cowników, którzy mogą b yć: .zwoI-1'l4en-i Cl'd pracy zawod'Owej, oraz okresILI ich zwoln ienia, .z a,pr-owadz-enia ścisłej ewidencj i .zwo ln ionYICh prac ow. n-ików oraz czas,u pracy przez-aac zonego na \-\I)-konyW<il1i.e p.rac spo ,ł ecznyc h, . ograniczen ia w zakła dach pracy do ni ez b ę dn yc h ro zmiarów liczby , składu osobowego i czasu trwania -od praw i narad; 2) min istrów i dyrekt orów zjednoczell (równorz.ę dnych) do r oztoczenia n ad zoru nad wykon ywaniem przez podl egłe jednostki przepisów n iniejszego pisn~a i wyci ą gania konsekwencji służbowych w stosunku do winnyc h nieprze strzegania obowiązuJ.ą cy ch .przepis,ó w., :z. tym ie prz.ekr,o cz-e·ni.a li r.mitów c;lo Pl us zcz,al1łych v.wo l nień do prac społecz n ych nałeży tr, akt ow ać jak.