← Polska

Uchwała nr 106 Rady Ministrów z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw uspołecznionych wykonywanej przez

MON'ITOR P OL SKI oz I EHNI KUR ZĘ DOWY POl SK I EJ RZECZYPOSPOLI TEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 3 kwietnia 1962 r. Nr 29 TRESC: Poz.: UCHWAŁY RADY l\HNISTROW : [tindUSlU pl~l c przedsiębiorstw 123 - nr 106 z dnia 27 mclrca IS62 r. w slHdwie ł ecznionych wykonyw.mej pr ze z b ~n ki , 124 - nr 107 z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie sklildników fun dusz u pl ac, wyn ag r od zeń z f UnUlJSlU zak l.:tdowego i z czyste j nadwyżki spoldzi elni oruz sk ladnikow w ynogro d zell nie objętyc h funduszem pldC 125 - zasild i trybu konlr o li uspo 213 w jednostka ch na rozrachunk u gospodarczym nr 108 z dnia 27 marca 1962 r. w sprawie uza s ad n io nych s twach przemysIowych Iv 1%2 r. . 220 prz e k roczer'l zalrudnienia w p r zedsię bi or ­ 22 1 ZARZĄDZENIE 126 - 1Z7 - Ministra Komunikacji z dnia 15 marca 1962 r. w sprawie wynagrodzenia cz ł o nków komi s ji egzil!!;inac y jnych dla kierowców pojazdów mechaniczny ch. 222 OBWIESZCZENIE Prezesa Narodowego Banku Polskiego z dnia l kwietnia 1962 1'. IV spraw ie kursów d ew iz i pieniędzy zilgriil1icznych 222 123 UCHWALA Nr 106 RADY MINISTROW z dnia 21 marca 1962 r. w sprawie zasad i trybu kontroli , funduszu plac przedsiębiorstw uspołecznionych -wykonywanej przez bańki. Rozdział I Przepisy ogólne. § 1. 1. Banki sprawują kontrolę nad darką funduszem płac dzianych · w uchwałe. przedsiębiorstw prawidłową gospona zasadach przewi- 2. Przedmiotem kontroli sprawowanej przez banki jest fundusz plac przedsiębiorstw uspołecznionych (państwowych, spółdzielczych oraz pr zedsię biorstw organizacji społ ecz nych) i ich samodzielnie bilansujący c h zakladów, zwanyc h dalej "przedsiębiorstwami". § 2. 1. Ilekroć w dals zych przepisach uchwały jes t mo- wa o: ~ '- - - zjednoczeniu - !: nal eż y przez to rozum ieć równi eż inn" j ed nostkę b ezpo średnio nadrzędną nad przedsiębiorstw e m, roku obrachunkowym - należy przez to ro z umieć rok. gospodarczy obejmujący okres r ok u kal en darzowego lub inny obowiązujący w przedsiębiorstwie roczny okr es planowania i ,bilimsowania, korygowanym fundus zu płac - na leży przez to r oz umieć fundusz płac podlegający korekcie w zal e żności od wykona nia planu zadań gospodarczych, nie korygowanym funduszu plac - należy przez to rozumieć fundusz płac nie po'dlegający korekcie w zależności od wykonania plan u zadań gospodarczych, zadaniach gospodarczych - należy przez to ro zum i eć produkcję towarów i usłu g lub obrót tow arowy, " prezydium wojewódzkie j rady narodowej - należy przez. to rozumi e ć również prezydium ra d y narodow e j miasta wył~czonego z województwa. 2, W stosunku do pr zc d sięhiorst w prowadzonych przel: organizacje społecme przez "ministerstwo" i "jednostkę n.;ldrzędną" należy rozumi e ć zarząd główny wła ściwej organizdcji społecznej. § 3. 1. Składniki funduszu płac zaliczone - dla potrzeb kontroli bankowej - clo korygowanego i nie kor ygow an eg o funduszu płac w prz edsięlJ i orstwac h przemysIowych i handlowych ustala załącznik nr l do uchwały. 2. Dla przedsiębiorstw nie wymienionych w ust. l skłitd­ niki funduszu plac włiczane - dla potr zeb bankowej kontr oli - do korygowanego i nie korygowane 'jo fU:1 cJusl.U plac ustala Prezes Narodowego Banku PolskielJo '(naczelny d y re ktor banku specjal nego ) w porozumieniu z właśch'l:'l1l m inist rem ( zarządem centrali spółdzi e lczej), 3, Prezes Narodowego Banku Polskiego (naczelny d yr ektor banku specjalnego) może - w porozLimieniu z w/aści­ wym ministrem (zarządem cenlrali spółdzi elcze

  1. j)- okr eś lić inne niż u'i talone w załączniku nr l do u c hwały sk ładniki fundu szu płac zaliczane - clla potrzeb kontroli bankowe j do k ory gowanego i nie kor ygowanego fundu sz u płac. § 4. Banki uprawnione są do przeprowadzan iil kontrotl gospodarki funduszem p łac przedsięlJiorstw, w szczególności w zakresie:
  2. l)prawidłowości planów rocznych i ic h podziału na kwartaly oraz kwarlaln yc h planów ope rat ywnyc h, 2) doboru - dla potrzeb bankowej kontroli funduszu p ła c mierników zadań gospodarczych, 3) prawid łowości współczynników korek ty fund;Jszu plac. 4) prawid łowości i rzetełno śc i sprawozdań i dokumentów składanych , pn.ez przedsiębiorstwa w zakresie funduS l, U płac, 5) kSltaltowania , płac. się poszczeg ólnych el e mclłtów fund\ISZU ,Monitor P0 1~ki Nr 29 -- Poz. 123 214 , nania roku 'poprz e c1nieg'), a także nie wy'z ej, nii fa' 'wy'n iia' z obowiązującego ' w ' T,Jrzedsiębiorslwie wspólczynnika ban- Rozdzial' II k Qw e j k orekty funduszu plac. Ni e dotyczy t6 pr z edsię­ biorstw, w stosunku do których ograniczono korektę fundu' § 5. 1. Podstawę bankowej kontroli funduszu plac sta- , /i ZU płac (§ 19). Plany zadań ,gospodarczych ł funduszu płac. , ' nowią: ł)w zakre sie osobowego funduszu plac i prowizji objętych wskażnikiem dyr ektywnym zadania gospodarcze i fundusz płac ustalone w planach rocznych (te chniczno-eko. nomicznych) zawi era jąc yc h pod z iał na kwartały i w 'operatywnyc h planach kwar talnych zawierającyc h podział na miesiące', 2} w zakresie bezosobowego tun,duszu płac objętego wskaź­ nikiem dyrektywnym - bezosobowy fundusz płac ustalony planie rcic"znyin bez podziciłuna kwartały, . 3j 'w żakresie funduszu płac nieobjętego-wskażnikiein - dy~ rektywnym - za,dania gospodarcze i fundusz płac usfa~ -' ""lone w operatywnych" planach ' kwarta-lriych zatwierdzonych przez zjednoczenie. . w 2. Plan zadań gospodarczych i , korygowanego funduszu plac , pr z edsiębiorstwa (roc zny i operatywny) powinien być sporządzany odd zielnie dla każdego działu gospodarki, ,ił w ramach dział ów z podziałem na osobowy fundusz 'płac i prowizje. Plan nie korygowanego funduszLl płac powinien być spor ządzany z wyodrębnieniem funduszu premiowego prćlcownik ówumysłowych lub administracyjno-biurowych oraz bezosobowego funduszu płac. ' , 3. Jeż e li złoż o ne - przez przedsiębiorstwo w odd ziale banku plany budzą zastrzeż eni a co do prawidłowości ustalo' nych w nich proporcji mi ędz y zadaniami gospodarczymi .a fundus zem płac - z uwzględnieniem §§ 8 i 10 - i j eż eli przedsiębiotstwo na żąda'nie banku proporcji tyc h nie zmieni, -'b tlnk może przedstawić sprawę zjednoczeniu dla pow z ięcia decyzji. Je ś li zj ed noc zenie nie powe źmi e decyzji w ciągu 30 dni. uważa się, że zastr ze żenia banku zostały uznane za słuszne. 1) powinny być w odd zi ałach banku w terminach ustalonych odręb­ nymi pr zepis?lmi. . § 9. 1. Plany roczne (§ 5 ust. 1 pkt skłądan e 2. Przedsięb i orstwa mogą zmi e niać plany r·oczne zadan gospodarczych , i funduszu płac do dnia przewidzianeg0na 'r o zliczenie funduszu plac wobec banku za drugi kwartał roku obrachunkowego, z wyjątkiem przypadków określonych Vi ust3i4. 3. Zmiany planu rocznego wz'a kre sie' przemysłów : roI .." no-'spożywczego, od z ieżowe go i 'leśnego; państwowego- pnem y słu terenowego, przemysłu prowad zonego przez spóldzi-e1-, ~, nie i p rzeds iębiors t wa organizacji społecznych oraz . zmiany, plańów rocznych pr z edsiębiorstw podle g łych Centrali Surow- ." ców Włókienniczych i Skórzanych i przedsiębiorstw handlu zagraniczne go -mogą być Cokonywane do. dnia przewidziane go na ro zliczenie fundus zu płac wobec banku za trzeci # kwartał roku obrachunkowego. ' 4. Przedsi(~biorstwa mo g ą zmieniać J)"lany roczne w terminie do ostatniego unia roku obrachunkowego, jeżeli zmiany te wynikają: l} ze zwiększenia wskaźnik)l dyr ektywnego , funduszu plac z nie ro zdziel one j części rezerwy jednostki nadr zędnej lub prezyd ium wojewód zkiej rady narod owej, 2) z przekazania pr z edsiębiorstwu pr zez jednostkę nad-rzęd­ ną dotacji z funduszu postępu lec hnicznego, 3) z przekazania limitu funduszu plac w trybie § 11, 4) z przerzutu na bez osobowy fundu sz plac kwot przewidzianych na usługi obce w ' planie kosztów ' własnych. , § ID, L Przedsi ę biorstwa, w stosunku do których m>d- sta wę kontroli stano w ią plan y roc zne, obowiązane są pne§, 6. Bezosobowy fundus z plac powinien b yć dla po- ' str ze gać przy spor zą d z aniu planów operatywnych następu­ trzeb kontroli bankowej - planowany przez pr ze dsiębiorstwa j ąc ych zasad: z podziałem na: l} gdy prz e dsiębiorstwo w planie operatywnym podwyższy '
  3. l)fundusz na wy nagrodzenia za prace ładunkowe, ' zadania gospoda rcze w stosun k u do zadań okr eś lon yc h, 2) fundl\sz na w.ynagrodzenia za skup, w odpowiednim wycinku planu , r oczn ego (w .rachunku 3) pozostały fundus z, nara_s tającym od poc zą tku roku), wówc za s korygowany o5.obowy fundusz płac może b yć us talony wyżej, niż to § 7. 1. Za podstawę bankow e j kontroli funduszu płac założono w wycinku planu roczn eg o, st osownie do stopprzy jmuje się mierniki zadan gospodarć zyc h w yrażone warnia podw y ższ e nia zadall z uw zg lf;d nienie m współc zy nni­ toŚciowo (np. produkcja globalna, produkcja towarowa, proka korygującego (§ 18); nie doty czy to pr ze dsiębi or stw, dukcja w cenach prze robu, elementy produkcji czystej, obrót, w st os unku do których ograniczono kor ek tę funduszu usługi) lub w jednostkach naturalnych albo normatywy prapłac (§ 19), _ co chłonności. ' 2) suma planów ope rat ywnyc h nie . k orygowanego fu ndusz u 2. Mierniki zadań gospodarczych pow inny uwzględniać plac nie może przewyż sz ać kwoty ustalon e j w planie ekonomikę poszczególnych działów gospodarki i gałęzi prorocznym . dukcji lub przedsi Gbiorstw oraz za pew niać określenie prawidłowego stosunku miGd zy funduszem plac a zadaniami gos2. J eże li propor cje mi ędzy zadaniami gospodarczymi podarczymi. a korygowanym osobowym funduszem płac w planach opera3. Mienliki zadań gospodarczych Hs ta la Pr ze wodni cz ący tywnychprzedsięb io rstw sezonowych za I. II i In kwartał -Komisji Planowania przy Radzie Ministrów w porozumieniu roku obrachunkoweg o odchylają s ię od proporcji zawart ye h 2 wła ściwy m m inistre m (zar zą dem centrali spółdzi e lcz e
  4. j)w odpowi ednich w yci nkach 'planu rocznego, a przedsiębior­ i Prezesem Narodow ego Banku Polskiego (nacze lnymdyrek- 'stwo uzasadni wobec banku przyczyny tych odc hyleń, bank to rem banku spe c jalnego). mo że tak sporząd ~ny _ plan operatywny przyjąć za podstawę bankowej kontroli funduszu płac . Suma korygowanego oso,§ 8. J e żeli przedsiębiorstwo przy jmie w planie techniczbowego fundus zu płac w planach operatywnych za cztery no-ekonomicznym w yż s ze zadania gospodarcze o d ustalonych w e wska ź nikach dyrektywnych, ,,,,-ówczas moż e onozwiększyó kwartały ni e m0Że być jednak wyższa niż to wynika z przepisu ust. I pkt 1. w ' nie z będnych przypadkach ustal o ną we wska ż niku dyrektywnym tę cz<;ść osobowego fundu szu plac , która podle ga 3. O per atywne plany kwartalne powinny być s kładane ba,nkowe j korekcie funduszu plac , lecz nie wyżej, niż to wy- , w odd z iałach ban k u pr ze d r ozpoc zęcie m kwartału, którego nika z p r opo rcji pomięclzy wzrostem zadml g03podarczych d o tyczą . Termin ten może być przez bank pr ze dłużony do łł os ob owy m fund uszem plac podlegającym ko rekc ie, u stadnia r ozlic zenia funduszu pł a c wobec banku z a tr zeci m i esiąo lonych we wska~. nika c h dy re ktywn ych w stosunku do wyko- poprze dniego kwarŁału . MonitGf Polski Nr 2f1 - 215 POl. · 123 · 4. Zm·iany przyjęt e go w kwartalnym planie operatyw- ne zOitaly do wykorzystywania całkowitych lub częściowych nym podziału z adań gospodarczych i funduszu plac na po- os zczędności funduszu płac na premie lub podwyżki wynaszczególne miesiące powinny być podawan e oddziałowi ban- grod l eń pracowników, z wyjątkiem kopalń węgla kamienku do wiadomości przed ro z pocz ę ciem mi e siąca, którego do- n ego. tyczą . Termin ten może być przez banki prz edłużon y do dnia 5. z części różnicy nie podl e gającej uwzględnieniu przewidzianego na rozlicz ~ nie funduszu płac wobec banku przy rozliczaniu . korygowan ego funduszu płac wobec banku za miesiąc poprzedni. w nastę p nych okre sach (ust. 3) przeznacza się 20% do· dyspH- · § 11. 1. Przedsiębiorstwa zawierające umowy o dostawy . .- zycji zjednoczenia lub prezydium wojewódzkiej rady narodo-· o charakterze koo peracyjnym mogą postanowić, że celem .wej na utworzenie albo uzupełnienie rezerwy osobowego . umożliwienia prze dsiqbiorstwu-dostawcy podj c; cia lub rozfunduszu płac. szerzenia produkcji, którą w myśl założ e ń planu wykonać . G. W przedsiębiorstwa c h przemysłu sezonowego zjednomiało przedsi ębiorstwo zamawiaj ą ce, to ostatnie przekazuje czenie m oż e w gospoda rczo uzasadnionych przypadkach poczęść swego limitu funduszu płac na rzecz przedsiębiorstwa·w z iąć de c yzję o niestosowaniu ograniczeń wynikających. dostawcy . ~ ust. 3 w poszczególnych kwartałach w ,rachunku narasta2. Przedsiębiorstwo-dostawca zwi ę ksza plan zadań gos~ jącym. p()darc zych o warlość z adań w y nikając ych z umó w, o któ§ 15. 1. Banki mogą z ez wolić na dokonywanie wyplat -rych. mowa w ust. 1, oraz plan funduiLU płac o .kwotę prze- z bezosohowego funduszu płac powyżej kwot zaplanowanych, • · kazan.ą mu zgodnie z ust. 1. jeżeli wypłaty t~ dotyc z ą: , 3.. Określony w ust. 1 i 2 tryb postępowania stosuje sią , - 1) wynagrodzeń za gospodarczo uzasadnione prace · ładun-, również w razie zlecenia innemu pr ze ds i ębiorstwu w y konakowe, nia robót budowlanych i remontowych prze widzianych w pla2) w y nagrodzeń za skup. nie do wykonania sposobem gospodilfczyul: 2. \Nypłaty z bezosob owego funduszu płac, sprzeczne z prz episami o gospodarowaniu tym funduszem, traktuje się Rozdział III ja ko przekroczenie funduszu płac podlegające sankcji w try " bie § 21. Nie uch y la to odpowiedzialności osób, które cloKontrola wypłat 7; funduszu ' plac. puściły cl o dokonania nieprawidlowych wypłat. Afir' f § 16. 1. Dla potrzeb kontroli bankowej planowany i v/ y§ 12. Kontrolę wypłat z fundus zu płac przepr owadza się konan y fundusz plac pr ze dsi ę biorstwa nal e ży pomniejszać ' 0: na podstawie planów · overaty wn ych w rachunku narastają­ 1) wy na g rodzenia uczni ów, ' , cym od początku r oku do mi e si ąc a podl e g a j ą cego ro zlicze2) wy nagrodzenia chalupnik ó w wypłacane przez prz e dsię­ ·niu. KO!1trolę wy p łat z bezosob owego funduszu plac objęte­ biorstwa handl owe, go wskażnikiem dy rektywnym p rzeprowadza się na podsta3) wy nagrodzenia pracowników zakładów usługQwych spół­ wie planów roc znych. dziel ni pracy opodatkowanych ryczałtowym podatkiem, § 13. 1. Je ż eli pr z edsi ębiorstwo prze kroczy ustalone 4) pr o wi z ję inkasen tów w gazownictwie i w energetyce, w planie ope ratywn y m z\,idania gospodarc ze, wówcz as plan 5) p rem i ę progres y wną w y płacaną w pr z emy ś l e lekkim. korygowanego funduszu plac pr ze licza się stosownie do wy2. Dla potrzeb kontroli bankowej wykonany fundusz konania pla'nu zadań gospJdarczych z zast os o\',' ani em współ­ płac nal eż y pomni e jszać r ów nież c nie planowane pr emie. ., 'czynnika korygują{:ego (§ 18). Gszc zę dnościowe . . 2. Przepis ust. 1 stosu je si ę odpowiednio przy niewy3. Prezes Nar odowego Banku Polskiego (naczeln;y d ykonaniu ustalonych w planie operatywnym zadań gospodar(' ktor banku specjalnego) w porozumieniu z właściwym mir czych. ,,:.:. nistrem ( za rząd e m centrali s p ółdzielc ze
  5. j)może ustalić, aby § 14. 1. Banki dokonują wypłat: r ó wni e ż inne wynagrod zenia, nie wymienione w ust. 1 i 2, 1) z osobowego fundus zu płac (z wyjątkiem funduszu pre- b y ły - dla potrzeb k ontroli bankowej - wyłączone z funmiowego pracowników umys ł ow y ch lub administracyjnoduszu plac. biurowych) i z prowizji - clo wys o ko ś ci kw ot zapotrze§ 17. 1. Przy rozliczaniu fun(,uszu płac wobec banku bowanych przez pr z edsiębiorstwo, pr z edsiębiorstwo obowią z ane jest zlozyć w banku oświad­ 2) z funduszu pre miowego pracowników um y słowych lub c zenie o: administracyjno-biurowych - do wysoko ś ci kwot zapla1) p omniejszeniu wartości wykonanej produkcji o wartość nowanych po potrąceniu wstrzymanej c zę ści tego funduw y robów sprzedanych '(zafakturowanych), a · następnie · szu (§ 21) i z uw z ględnieniem obowią z ujących przepisów ...,""" zwróconych przez odbiorców, co do warunków uruchomie nia bąclż wypłat funduszu 2) pOll1niejszeniu planu osobowego fundusżu plac w rażia . premiowego, r ozszerzenia przez przedsiębiorstwo zakresu koope racji 3) z bezosobowego funduszu płac':' do wysokości kwot za- _ biernej w stosunku do zakresu wynikającego z planu planowanych. - t echniczno-ekonomicznego. 2. Wypłaty z funduszu plac, - o którym mowa w ust. f.... 2 . . Wiaściwiministrowi e (zarządy central spółdzielczych) pkt 1, przekraczające: I k' _ ko . ' w porozumieniu z Preze sem Narodo~ego Banku · Po s. ·I ego. k k d l . 1) w stosun u do orygowanego fun uszu p ac s rygo ~ (naczelnym dyrektorem banku specjalnego) ust.alą szczego~owany plan tego funduszu, wy zakres stosowania przepisu ust. 1.. .ł' ~) w stosunku do nie korygowanego funduszu plac plan ~ I . tego funduszu, RozdzIał IV S"tanowią przekroczenie funduszu plac. , ~o 3. Jeżeli wyplaty z korygowanego funduszu plac na koWspółczynniki korygujące_ niec kwartału są niższe niż skorygowany plan tego funduszu (w rachunku narastają c ym), wówczas w na s tępnych okresach. § 18, 1. Komisji Planowania przy Ra, kwartalnych przy rozliczaniu funduszu . płac na podstawie d zie Ministrów us tala w porozumieniu z właściwym miniplanów operatywnych uwzględnia się tylko 50010 te j różnicy. strem i Prezesem Narodo~'! e go Banku Polskiego (naczelnym 4. Przepis ust. 3 stosuje się również do p r zedsiębiorstw, d yrektorem banku specjaln ego) łączny współczynnik korygu' ,. które ' na macy ·specjalnrchiuchwal Rady ' Ministrów uprawnio- ' "ją c.y dla ' pośzczeg ó lnychzj eclnocżeif lub jednolitych ' branżo" .~~ ~;' Przewodniczący Monit.or PolskI Nr 29 - wo grup przedsiębiorstw, biorąc pod u ""ag'l , że nie powinien on być w zasadzie wyższy od wynikających ze wskażników dyrektywnych proporcji między wzrostem funduszu p.łac a wzrostem zadań gospodarczych w stosunku do wykonania mku poprzedniego. W uzasadnionych przypadkach współ­ .czynnikkorygujący może być odmiennie ustalony, jeśli uzasadniają to inne okoliczności utrudniające lub ułatwiające ,p rzekw<:zenie planowany~h .zadal} gospodarczych oraz celowość stworzenia .bodŹCów do przekroczenia zadań planowych. 2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów składa Prezesowi Rady Ministrów w terminie do dnia 30 kwietnia każdego roku sprawozdanie o wysokości współ­ czynników korygujących ustalonych dla zjednoczeń. 3. Współczynniki korygujące dla poszczególnych przed'siębiorstw ustala zjednoczenie w ramach łącznego współ­ czynnika korygują ceg o ustalonego dla zjednoczenia zgodnie z ust. 1. Przy ustalaniu współczynników korygujących dla przedsiębiorstw zjednoczenia biorą pod uwagę całoks z tałt warunków pracy danego przedsiębiorstwa, a w szczególności proporcje między wzrostem korygowanego funduszu płac i zadań gospodarczych w stosunku do roku poprzedniego, pracochłonność planowanego asa.rtymentu produkcji, warunki zaopatrzenia i zbytu, a takż~- szczególne warunki pracy przedsiębiorstw - nowo uruchomionych i przedsiębiorstw, w których plan nie zakłada .wzrostu funduszu płac lub zadań gospodarczych. 4. Zjednoczenia powinny podać do wiadomości banku wykaz współczynników korygujących, ustalonych dla przedsiębiorstw. § 19. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów w porozumieniu z właściwym ministrem lub wlaś­ <:iwy minister mog ą z własnej inicjatywy albo na wniosek Prezesa Narodowego' Banku PolskiegQ (naczelnego dyrektora banku specjalnego) ustalić wykaz przedsiębiorstw lub grup przedsiębiorstw, w których ze względów gosp odarczych fundusz plac:
  6. l)nie może być podwyższony w planach techniczno-ekonomicznych, z wyjątkiem przypadków, o których mowa w § 9 ust. 4, i w ,pianach operatywnych w stosunku do wskażnika dyrektywnego, 2) nie podlega korekcie przy przekroczeniu planu gospodarczych. Rozdział zadań V Sankcje z tytułu przekroczenia funduszu płac 1 innych nIegospodarce funduszem płac przedsiębiorstw. prawidłowości w przedsi ębiorstwa, w którym powstało przekroczenie funduszu płac podlegające obowiązkowi likwi- § 20. 1. Dyrektor dacji, powinien przedstawić organom samorządu robotniczego lub radzie zakładow ej analizę gospodarki fund uszem płac i przyczyny przekroczenia funduszu płac wraz z wnioskami do rozpatrzenia i podjęcia odpowiednich uchwał. 2. Przedsi1lbiorstwo powinno zawiadomić na piśmie od" dział banku i . zjednoczenie o ~rodkach przedsięwziętych ·w celu uporządkowania gospodarki funduszem płac i likwidacji przekroczeń funduszu płac. rloz. 123 216 § 21. 1. W razie powstania w przedsiębiorstwie przakr-ocz-enia funduszu płac-podleg.ającego obowiązkowi likwidacji bank wstrzymuje - do czasu zlikwidowania tego przekroczenia - wypłaty premii w kwocie odpowiadającej temu przekroczeniu, jednak nie więcej niż do wysokości: 1) 50°/» zasadniczego i dodatkowego funduszu premiowania pracowników umysłowych w przedsiębiorstwaell tlprawnionych do tworzenia takich funduszów, premiowania pracowników umysłowych lub funduszu premiowania pracowników administracyjnobiurowych - w przedsiębiorstwach planujących -premie zgodnie z ohowią z ującymi przepisami oraz regulaminami premiowania w ściśle określonym procencie funduszu płac tych pracowników, 2) 50°/0 funduszu '3 ) loe/o podstawowy ch wynagrodzeń pracowników umysło­ wych w prze.dsięb i orstwach, kt ć; , e zgodnie z obowiązu­ jącym'! przepisami oraz reqnlaminami ustalają wysokość funduszów premiowania pracowników umysłowych w wysokości zmiennej. zależnej od wykonania ustalonych w przepisach lub regulaminach wskażników zadań gospodarczych - poza prZedsiębiorstwami , o których mowa w pkt 1 i 2. 2. W przypadkach, o których mowa w u sl . l, pracownicy; odpowiedzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracownicy . naruszający dyscyplinę pła c powinni być pozbawieni premii do pełnej wysokości przypadającej na podstawie regulaminów premiowania. 3. Jeżeli w pr z edsiębiorstwach uprawnionych do tworze" nia funduszu zakładoweg r suma podlegającego obowiązkowi likwidacji przekroczenia funduszu płac za rok obrachunkowy, jest wyższa 'od sumy wstJzymanych zgodnie z ust. 1 premii, wówczas minister (przewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej) po zapoznaniu się z wnioskiem komisji dyscypliny płac oraz z opinią zarządu głównego właściwego związku zawodowego (wojewódzkiej komisji związków zawodowych) może zarządzić potrącenie części lub całości nie pokrytego przekroczenia funduszu płac z funduszu zakłado­ wego. Przy dokonywaniu potrąceń z. funduszu zakładowego b ierze się przy tym pod uwagę tylko tę część funduszu zakładowego, która pozostaje po odliczeniu 25% przeznaczonych na inwestycje mieszkaniowe, a jeśli pozostała część funduszu zak ładowego przekracza 8,5% ' funduszu płac -< bierze się pod uwagę tylko kwotę mieszczącą się w granicach 8,so/0 funduszu płac. 4. Jeż eli w spółdzielni suma podlegającego obowiązkowi likwidacji przekroczenia funduszu płac za rok obrachunkowy jest wyższa od sumy wstrzymanych zgodnie z ust. 1 premii, wówczas zarząd centrali s półdzielczej - po zasięgnię" ciu opinii zarządu głównego właściwego związku zawodowe. go - może wydać decyzję o potrąceniu czę ś ci lub całości nie pokrytego przekroczenia funduszu płacz czystej nadwyżki spółdzielni przypadającej do podziału między pra 4 cowników. 5. Wstrzymane premie, Jak również potrącenia z fundu" lub z czystej nadwyżki spółd zielni z tytułu podlegającego obowiązkowi likwidacji przekroczenia fundu4 szu płac za rok obrachunkowy, podlegają odprowadzeniu: BZU zakładowego
  7. l)w stosunku do przedsiębiorstw państwowych cjalny rachunek Ministerstwa Finansów, na spe. spółdzielnI fundusze 2) w stosunku do rozwoju. - na spółdzielcze 6. Przedsiębiorstwa, w których na koniec danego kwar... talu ' występuje podlegające obowiąz'kowi likwidacji przekro.· Monitor Polski Nr 29 - czenie funduszu płac nie pokryte wstrzymanymi łpr·emiami, nie są uprawn~ one do czasu likwidac ji tego przekroczenia do dokonywania zaliczkowych wypłat z funduszu zakładow eg o w części przypadając e j na nagrody i świadczenia lub z czystej nadwyżki spółdzielni. 7. Jeżeli w pr ze dsiębiorstwach uprawnionych do tworzenia funduszu z akładowego suma podlegającego likwidacji przekroczenia funduszu plac za rok obrachunkowy jest wyż­ s za od sumy ws trzyman yc h zgodnie z ust. 1 premii, wówc zas przy przyznawaniu nagród z funduszu zakładowego - zgodnie z uch wałą Centralnej Rady Zwi ązków Zawodowych z dnia 14 lutego 1952 r. w s prawie gospodarowania fundus zem zak ład owym - pracownicy odpowiedzialni za gospodarkę funduszem płac oraz pracownicy naruszając y dyscyplinę płac powinni być pozbawieni nagród z funduszu zakł a­ dowego. § 22. Pracownicy tracą pra\:\'o do premii wstrzymanych z powodu przekroczenia fundus zu płac podlegając e go obowią z kowi likwida c ji, j eśli przekrocze·nie . to nie zostanie zJ.ikwidowane do koń c a roku obrachunkowego. § 23. 1. Nie podlegają obowiązkowi likwidacj i przekro czenia korygowanego fundus zu płac, jeż e li przekroc zenie zo stało uznane przez bank za: 1) ekonomicznie celowe, powodujące zmnIejszenie koszló w pr ze dsiębiorstwa w slosunku do planu mimo przekroczenia fund uszu płac, j eśli dodatkowe wydatki na fundusz płac po zo stają w bezpośrednim związku z obniżeni em' innych konkretnych pozycji kosztów, a przedsiębiorstwo u dowodni to wobe c oddziału banku na podstawie bilansów i innych dokumentów, 2) spowodowane wykonaniem ń ie planowanej lub ponadplal}owej vodukcji wyrobów o wyższym od planowanego ud ziale fundus zu płac w ogólnej wartości produkcji przedsiębiorstwa, pod \j[A1runkiem że produkcja ta przeznaczona jest na ek sport zgodnie z umowami lub wstęp­ nymi uzgodnieniami z centralami handlu zagranicznego ; dotyczy to równi eż odpowiednio usług polegających na przerobie materiałów stanowiących własność klie nta zagranicznego o raz dodatkow yc h czynności w produkc ji lub w obrocie towarowym, związanych ze sprzedażą towarów na eksport, 3) spowodowan e" podjęciem przez przedsiębiorstwo produkcji o wyższym od planowanego ud ziale fundus zu płac w ogólnej wartości produkcji przedsiębiorstwa, pod warunkiem że produkcja ta jest poszukiwana przez odbiorców i ma zapewniony zbyt; dotyczy to również zasadniczych zmian w asortymentowej strukturze obrotu towarowego w stosunku do zalożeń ·planu, 4) s powodowane nie przewidzianymi w planie osobowego funduszu płac, wypłatami wynagrodzeń z tytułu robót budowlano-monta żo wych związanych :r: inwestyc jam! i kapitalnymi r emon tami wykonywa nymi systemem gospodarc zym, których wykonanie tym systemem z uzasadnionych przyczyn nie było założone w planie funduszu płac, 5) spowodowane wykonywaniem szczególnie uzasadnionych, ~ I nie przewid zianych w planie prac Iadunko,vych w niedzie le i ś\vięta ' oraz w g odzinach nadliczbovtych, 6) s powodowa.l1a zasto sowaniem do produkcji surowca wtórnego lub odp~dow e go zamiast surowca pełnowaTt ościo ­ wego oraz surowca tańszego od przewidziane·g o w planie rocznym, 217 -- Poz; 123 7) spowodowane wypłatą wynagrodzeń związanych z nie planowanym lub ponadplanowym skupe m, 8) spowodowane realizacją postępu technicznego' nie przewidzianego w planie pogars z ającą pr ze jściowo relac ję między wielkością produkcji i fund uszem płac, j eś li s kutków tego przekroczenia nie można wyrównać do końc a roku, · , 9) spowodowane podejmowaniem przez pr z edsiębiorstwo w uzasadnionych przypadkach produkcji~l ~ m ent ów i części dotychczas otrzymywan ych w ramach kooperacji, jeżeli elementy te ' i c z ęści nie podłeqeją zaliczeniu do wartości produkcji przedsiębiorsLwa, 10) spowodowane wypadkami losowymi. 2. Przekroczenia nie korygowanego osobowego funduszu płac nie podlegają obowiązkowi likwidacji. jeżeli zachod z ą warunki, o których mowa w ust. 1 pkt 4, 5, 1 i 10. § 24. 1. Jeż eli bank ma wątpliwości, czy zachodzą warunki wymienione w § 23, powinien zażądać przedstawienia przez przedsiębiorstwo opinii zjednoczenia. 2. Zj ednoczenie może ograniczyć przypadki, w których przekroczenie funduszu płac może być prze z bank uznane za nie podlegające obowiązkowi likwidacji. § 25. Uznanie przekroczenia za nie podl e gając e o13owią1.­ kowi likwidacji z przyczyn, o których mowa w § 23 z wyjątkiem ust. 1 pkt lO, może być dokonane również w drodze wstępnego uzg odnie nia między bankiem a prz ecl si ę bi o rs t we m. § 26. 1. Właściwy minister po zasięgnięciu opinii Prezesa Narodowego Banku Polskiego (nacze lnego dyrektora banku specjalnego), a w stosunku do pr ze dsiębiorstw gospodarki terenowej -,- pr ze wodniczący prezydium wojew ódz.k ie j rady narodowej (zarząd krajowe90 lub wojewódzkiego z wią'l­ ku spółdzielczego) - po zasięgnięciu opinii dyrektora odd ziału wojewódzkiego właściwego banku mogą uznać przekroczenie funduszu plac za nie podlegające ob o wiąZKO­ wi likwidacji w gospodarczo uzasadnionych przypadkach. 2. Ministrowie przesyłają decyzje ó uznaniu · przekroczenia za nie, podlegające obowiązkowi likwidacji Prelesowi Narodowego Banku Polskiego (naczelnemu dyrektorow i banku specjalnego). a pr ze wodnic zący prezydiów wojewód zkiell rad narodowych ( za r ząd krajowego bądź wojewódzkiego związku spółdzi elczego) dyrektorowi oddziału wojewód.'lkiego właściwego banku. 3. Prezes Narodowego Banku Polskiego składa Prezesowi Rady Ministrów okresowo spra wozdanie o prze kroczenia ch funduszu płac, uznanych w trybie ust. l i 2 za nie podlegające obowią z kowi likwidacji. § 27. Ministrowie nie mogą przeznaczać będącego do ich dyspozycji fundus zu nagród za postęp ekonomi czn y na wypłaty na rzecz pracowników pr z~ dsiębiorstw, które na koniec poprzedniego kwartalu dopuścily do pr zekrocze nia fundus zu płac podlegając e go obCjwią z kowi likwidacji. ". § 28. 1. Jeżeli suma podlegających obowiąl. kowi likwidacji przekrocz eń funduszu płac prze-dsiębior5tw podleglyc h danemu zjednoczeniu wynosiła na koniec pop.rzed nie go kwartału ponad 10/0 łącznego operatywnego planowanego fundas zu płac nadzorowanych prz eds i ę b iorstw , wówczas po zoa- . daniu przez ministe rstwo ( z ar ząd central i spółdzielc ze j, prezydium wojewódzkie j wdy nar odowej) lub ko misję dys cypliny płac powodów przekroczeó. oraz stwi erdzeni.lIwiny lub zaniedbania ze strony zjednoczenia pracow:ilcy tego zj ~ dno- Monitor Pplski Nr 29 - ~ cZenia t:acą prawo do 50% ' funduszu nagród przypadającego w następnym kwartale . Decyzję w tej sprawie podejmuje minister ( z arząd centrali spółdzielczej, przewodniczący prezydium wojewódzkiej rady narodowej); 2. Sankcję, o której mowa w ust. 1. należy również stosowac w razie stwierd zenia nieprawidlowego oddziaływania i złej kontroli zjednoc zenia nad gospodarką funduszem płac przedsiębi o rstw nadzorowanych przez zjednoczenie. § 29. W razie prowadzenia niewłaściwej gospodarki fun- dusz em plac prze z przedsiębiorstwo bank może zastosować kredytowego. również środki odd z iaływania Poz. 123 218 2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Mi- · . nistrów na wniosek właściwego ministra - po zasięgnięciu opinii . Prezesa Narodowego Banku Polskiego (naczelnego dyrektora banku specjalnego) - może objąć kontrolą w trybie uchwały przedsiębiorstwa wymienione w wykazie (ust. 1) lub ograniczyć kontrolę funduszu płac również w stosunku do pr z edsiębiorstw nie wymienionych w wykazie (ust. 1). § 34. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego na wniosek Prezesa Narodowego Banku Polskiego (naczelnego -dyrektora banku specjalnego) - uwzględni we wzorach sprawozdań z wykonania funduszu plac potrzeby bankowej kontroli funduszu płac. § 30: W razie stwierdzenia, że zj ednoczenie w y dało nieu z asadnioną d ec y zję o UTuchomieni'u- lub o wypła c ie fundu- ,zu premiowego przedsiębiorstwa mimo przekroc ze nia przez przedsiębiorstwo funduszu płac, ministe r (zarząd centrali spół­ dzielczej, przewodniczący pre zydium wojewódzkiej rady narodowej) pozbawi nagrody przy najbliższej wypłacie nagród - dyrektora i innych pracownikó w zjednoczenia odpowiedzialnych za gospodarkę funduszem płac podległych § 35. Szczegółowy tryb bankowej kontroli ttJ.fldus zu płac oraz dokumenty potrzebne bankowi do sprawowania tej kontroli określą instrukcje banków. § 36. Przewidziany w § 18 ust. 1 łączny współczynnik korygujący dla zjednoczenia nie może być w 1962 r. wyższy od obowiązującego na koniec 1961 r. przedsiębiorstw. § 31. \V ra zie występowania istotnych nieprawidłowości płac przedsiębiorstw dyrektorzy z własnej inicjatywy lub na wniose k ba n lal rozpatrywać przyczyny występujących nieprawidłowośc i i podjąć środki niezbędne do ich likwidacji, powiadamiając o nich właściwy oddział banku. w gospodarce fundnszem § 37. Minister Finansów wyda przepisy ustalające zasady bankowej kontroli funduszu płac pr7.edsiębiorstw rolnych. z je dnoczeń obowiązani są Rozd zi ał § 38. 1. Przepisy uchwały, z wyjątkiem przeplsow dotycz ących potrącenia podl9gająceg0 obowiązkowi likwidacji przekroczenia funduszu plac z funduszu zakładowego, nie dotyczą przedsiębiorstw wykonawstwa inwestycyjnego. VI Przepisy przejściowe i końcowe. § 32. W uzasadnionych przypadkach Pręzes Narodowego Banku Polskiego (nacz e lny d y rektor banku specjalnego) może w poro z umieniu z właśc;wym ministrem (zarządem centrali spóldzielcz.ej, zarządem głównym organizacji społecznej) ustalić dla niektórych pr ledsiębiorstw odmienne zasady kontroli funduszu płac od przewidzianych w niniejszej uchwa le. § 33. 1. W stos.unku do przedsiębiorstw, wymienionych w wykazie stanowiącym załącznik nr 2 do uc hwaly, banki prowad7ą ograniczoną kontrolę fundus zu plac, polegającą na analizie sprawozdań z wykonania planu zatrudnienia i funduszu płac oraz na inspekcjach przeprowadzanych w przedsiębiorstwie. . 2. Przewodniczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów dostosuje przepisy, o których mowa w ust. 1, do obowiązującego sy5temu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw wykonawstwa inwestycyjnego. § 39. Wykonanie uchwały- porucza się ministrom, przewodniczącym prezydiów woj e wódzkich rad narodowych. zar z ądom central spółdzielczych, Prezesowi Glównego Urzędu Statystycznego oraz Prezesowi Narodowego Banku Polskiego i naczelnym dyrektorom banków specjalnych. § 40. Uchwała w ~ "od '!i w życie z dniem ogłos z enia 1·· z mocą od dnia 1 stycZllla 1962 r. Preze s Rady Ministrów: .J. Cyrankiewicz Załącznik nr l do Rady Ministrów z ... 1962 r. (poz. 123). uchwały dnia 27 nr 106 marca WYKAZ SKŁADNIKOW KORYGOWANEGO I NIE KORYGOWANEGO FUNDUSZU PŁAC W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRZEMYSŁOWYCH I HANDLOWYCH f. W przedsiębiorstwach przemysłowych, które wydzieliły z funduszu plac osobowy fundusz płac pracowników umysłowych, zalicza się: l} do korygpwanego osobowego funduszu płac:
  8. a)osobowy fundusz płac robotników grupy przemysło­ wej,
  9. b)osobowy fundusz płac chałupników oraz inne wynagrodzenia pracowników określone w instrukcjach banku, o ile wynagrodzenia te zależne są od wykonania zadań gospodarczych, 2) do nie korygowanego osobowego funduszu plac:
  10. a)osobowy fundusz plac pozostałych robotników,
  11. b)osobowy fundusz płac obejmujący wynagrodzenia za wysługę lat oraz wynagrodzenia z kart: górnika, kolejarza, hutnika, stoczniowca, energetyka, .skalnika i gazownika, . ~onitor Polski Nr 29 219
  12. c)osobowy fundusz plac pracowników (bez funduszu prer:liowego), umy slowych
  13. d)fundusz premiowy (w tym ~asadniczy pracown ików um ys low)·ch . dedatkowy) prz edsiębiorstwac h się: han dlo wych zalicza 2) 'do nie korygowanego funduszu płac:
  14. a)osobowy fundu sz plac pracown ików, których wynagrodzenia są ni eza l eżne od stopnia wykonania zadań gospodarczych (bez w y nagrod z eń pracowników administracy jno-bi lirowych), 2. W przedsiębiorstwach przemys lowych, które n ie wyizielily z fundu sz u plac osobuwego funduszu plac pracowlików u mysłowych , całkowity osobowy fundusz plac zali:za się do kor ygowanego fundus zu płac z w y jątkiem wyl ag rod zeń za wysługę Jat oraz wynayroc.!zeń l ka r ty górni(a i innych. 3. \N Poz. 123 - 1) do k orygowan ego f'.lndus7.u plac osobowy fundusz płac .pracowników, k tó rych w y nagrodzenia u z al e żnione Sil oj st opnia wyk onania zaca!'J gos pod arczych,
  15. b)osobowy fundu sz płac pracowników ' ad ministracy jno-biurow yc h (bez fundu szu premiowego).
  16. c)fundusz pr emi o\\'y pracowników administracy jno-bi urowych. 4. '''le wszystki ch przed si ębiorstwach bezosebowy fundusz pl a c zalicza si ę do n ie korygoVv'anego fundus zu płac. się 5. ' ''le wszystkich przeds ię b i orstwach do korygowanelJo fundus z u plac. prowizje Załącznik nr 2 do Rady Minislrów z 1962 r. (poz. 123). zalicza u c hw ały dni a nr 27 106 mdfCd WYKAZ PRZEDSJ~BIORSTW, W STOSU NKU DO KTORYCH BANKI PRZEPROv\' ADZAJĄ OGRANICZONĄ KmHl~OLĘ ' FUNDUSZU PŁAC j ed no stki Przedsiębiorstwa Państwowego "Polska poczta, Telegraf, Tel efon". l. Minislerstwo Gospodarki Komunalnej: - ogrody zoologiczne, --..: hotele nie prowadzące działaln ośc i gastronomicznej, przedsiębiorstwa straży mi ejskiej (d ozo ru ·mienia). 6. Ministerstwo PrzemysIu Chemicznego: przedsiębiorstwa podlegle Centrali Produktów Nafto- wy·ch. 2. Ministerstwo Handlu Zagranic7.llego: "Polcargo" 'rzedsiębiorstwo Rzeczoznawstwo i Kon trol a 7. Ministerstwo Zdrowia i Opieki Społecznej: Ładunków, Państwowe. wójewódzkie zarządy aptek, dezynfekcji, de7:ynsekcji i deratyzacji, Gdań ska Wyt\\ órnia Trutek, Wojewódzka Stacj a Krwiodawstwa w Katow icach . zakłady 3. Ministerstwo Komunikacji: Polskie Koleje Palistwowe, Polskie Linie Lotnfcze "Lot". 8. Ministerstwo Żeglugi: 4. Ministerstwo Kultury i Sztuki: przedsiębiorstwa - pr zedsię biorstwa baz towarowych Zjednoczenia nictw Akcydensowych, zjednoczonych przedsiębiorstw przedsiębiorstw podl eg łych Drukarń i 9. V/ydaw- morskiej. Główny ro zr ywkowych, Nączelnemu . Zarząd 10. , widowiskowych powiąza~y c h z hndżetem centralnym i terenowym (b ez wo jewódz.kich zarządów kin), wszystkie Zarządowi przedsiębior s twa ZarząJowi nie przemyslow e . Związków Zawodowych: przedsiębiorstwa Funduszu Wczasów Pracownicżych, z wyjątkiem brygad-remont owo-budowlanych i działów gospodarki pOlllocniczej. 12. 5. Ministerstwo Łączności: Turystyczn ych. Robotniczej Spółdzielni Wydawnicze) "Prasa": 11. Centralna Radcl pracowni sztuk plastycznych . . priedsiębior s twa podległe Centraln emu lowszechniania Pra~y i Książ.ki "Ruch", Główny Zarządowi ~ przedsiębiorstw jednostki podległe Centralnemu Komitet Kultury Fizycznej i Turystyki: Przedsiębiors tw o Wyciągów Kinematografii (zespoly reali zatorów filmowych, wytwórnie filmowe, stud ia filmow e, Osrot~ek Uslug f ilmowych i Reklamy Kinowej, Z akład Folo-Przezroczy, Filmowy Ośrodek Doświadczalno-Usługowy). ~elewizji, żeglugi ni eprzemyslowe, z wyjątkiem: Przedsiębiorstwa z wyjątkiem ich 13. wydawnicze dz i ałalności Związek Zakładów poligraficznej. Doskonalenia Rzemiosła: wszystkie przedsiębiorstwa. Rad iostacji 14. Spółdzielnie mieszkaniowe.

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.