← Polska

Uchwała Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 r. w sprawie zapewnienia warunków dalszego rozwoju socjalistycznego

MONITOR P OLS KI DZIENNIK URZĘ DOWY POl SKI EJ RZECZYPOSPOLI' EJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 30 czerwca 1962 r. Nr · 52 T R l! S c: Poz.: 253 - UCHWALA RADY MINISTROW I CENTRAlNEJ RADY ZWIĄZKOW ZAWODOWYCH z dnia 1 czerwca \962 c. w sprawie zapewnienia warunków dalszego rozwoju soc jdlistycznego współza wodnictwa pracy 441 ZARZĄDZENII! 254 - Ministra Handlu 'l'Vewnętrznego l dr.i~ \6 czerwca 1962 r. w s lJr~wie ko:nisoweJ spr z edaży sam ochodó,v 447 253 UCHWAŁA RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY ZWL\ZKOW ZA WODO\VYCH z dnia l czerwca 1962 r. w sprawie zapewnienia wiłrunków dalszego rozwoju socjalistycznego współzawodnictwa pracy. Ahy zapewnić warunki sprzyjające dalszemu wzrostowi produkcyjnej załóg, wykonaniu i przekrocze niu z adań planu pięcioletniego 1961 -1 965 s tanowi się, co na- a ktyw ności stępuje: § l. Ministrowie (k ierownicy urzędów centralnych), dyr ektorzy zjednoczeń (jednostek rów norzędnych) i kierownicy zak ładó w pracy działając wspólnie 'lJ odpowiednimi instancjami zw iązków zawodowych zar;ewniać b ędą organizacyjnot echniczne warunki rozwoju współzawodnictwa pracy, a szcze gólnie brygad pracy socjalistyczne j oraz inny ch form współ­ zawodnictw a i inicjatyw y pracowniczej. § 2. 1. Właściwi ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) i zarządy główne związków zawodowych ustalają o 'ue sowo zasaclnicze k ierun ki rozwoju współzawodnictwa prac y zljoclnie z potrzebami poszczególnych branż, gałęzi i zak ladów pracy, mając na względzie stale rosnącą aktywn ość produkcyjną zalóg i dążąc do zwi~kslenia zainteresowania załóg wynikami ekonomicznymi. 2. Kierunki te powinny w szczególności uwzgl ędn iać o~ni że nie koszt ów własn y ch, oSlcqdności na materi'alach i wrowc ach, wzrost wydajności pracy, poprawę jako ści , org anizac ji pracy i rytmiczności produkcji, rozwijan ie i rozs zerzanie produkcji eksportowej i antyimportowej, podnos zenie . kwalif ikac ji, wdra ż anie no\;\'ej techniki, poprawę warl.l:1ków socjalno-bytowych i kultur<llnych oraz bezpiecz e ń­ stwa i higieny pracy. ~ 3. Min ist rowie (kierownicy urzędów centralnych) i dyr ektorzy zjednoczeń (jednostek r6w;1orz ędnvc

  1. h)zapewnią w v k orz.ystanie w skali gałęzi i branż postc;powych metod produkcji i organizacji pracy zastosowanych przez przodują ­ cy ch robotników, majstrów i ' inżynierów oraz brygady i odd z iały (wydziały) pracy socjalis tyczriej . § 4. Ministrowie (kier ow nicy urz.ędów centralnych!. d"r ektorzy zjednoczel1 (jednoste k równorzędny c
  2. h)oraz ws zystk ie instancje związków zawodowych powinny up ows1.ech niać i populaTyzować osiągni ęci a przoduj'le/ch zakładów pracy, brygad i poszczególnyc h uc zestników współzawodnic ­ twa . § 5. 1. Kierownicy zaklaclów ;lracy 7. a ; lewni ą o dflow':ecl sprl.vjająr:e ud zl3!o wi zalogi w nie warunki organizacyjne so':jalisty:c~nyrri współzawodniCtwie pCdCy.
  3. l)W tym celu obowiązani są: informować za ł ogę o planowanych zadaniach zakLldl.l pracy i omawiać je z zało gą w taki sposób, aby ucze,tnicy współzawodnictwa pracy mogli wiąl.ać podejmowane przez siebie zobowiązania z zadaniami planu w sposób zmierzający do wykon3nia i przekroc zeni a zał oż o ­ nych ulanem wskaźników; 2) okr e sowo informować załogę o osiąganych wynikach techniczno-ekonomicznych zakładu pracy i ocldziiliów produ kcyjnych w porównaniu ze wskaźnikami osiąrJa­ nymi przez inne zakłady ty c h sam yc h br anż w krćlju i za granicą; 3) rozpatrywać najpó źn iej w ciągu jednego miesiąca od zglos.z·3 nia, udzi el ać zainteresowanym odpowi edz i i reali zować zgłas zane na nara clac h wytwórczych i v: i!1!lVill tr y bie wnioski i post ulaty pracowników, zl1li e l7aj 'l ce ;lo l>sprawnienia organ izacji pracy, rozwoju te cbr:;ki. w :~ro ­ stu produkcji i poprawy warunków soc!a} ,lO · bytowyc h oraz wyeliminowania prac uciąż liwych i s z k ocili \r~'c h ella zdrowia; 4) usuwać wszelkie inne przeszkody hamują ce r ealizac ję . podjętych we ws pó łzawo dnictwi e zobowiązań; 5) współdziałać z radą zakład ową w za kres ie U,)owszec hniania i populClT yzac ji przodują cyc h r.1et o d pracy orH os:ąqnięć przod own ików i ra c jonalizatorów; 6) umoźliwiać i ułatwiać pracown ikom udział we wszystki c h formach s zko lenia pOd rlOSZącyc h ich kwalilika c je zawodo we ora z wiedzę ogólną, biorąc szczegó ln ie pod uwagę zapewnierlie warun kó w wykonania podjc;tvc h pr zez członków brygad pra c y socjalistyczr.e j zobowią­ zań dotyczących podnoszenia kwalifikacji. 2. Obowiązki kie row ników zakiadów pr<KY , o który c h. mowa w ust. L ciąi.ą oclpowip{j:lio na kierownikach poszocgó!nych k om órek oraanizacyjnych 1ak~adów . " ':ącznie z mi s trz ami i brn:ad3istami. § 6. l. S zczeaółowe wyt ycme w zakre sie kierunków r07w oju, zadań i form współZCIw o dnictvia pril cy ustala k 0 nfPr i~ Ecja salllorządu r obotnicz ego na podstawie wniosków rad y z.akładowej i rildy robot.niClej, opracowilnvch pny Ulil.iille pr7.N1s tawici eli : kierownika zakłaclu pracy. komi<;jl wqpólzaw c>e! nictwa pracy. 7.aklad rH'llf?go kola Naczelnej Or gpiziJ.cji Technicwej, organi7dcji Zwią z ku Młodz ieży So,~ ;a­ , ~-s.t yC lri~ j. MonHar Polski Nr 52 - 442 2. Przy ustalaniu wytycznych, () których mowa w ust. 1, należy brać pod uwagę rozwój współzawodnictwa zespoło­ wego w oparciu o konkretne zobowiązania poszczególnych zespołów, a przede wszystkim rozwój współza­ wodnictwa <l tytuł "Brygady Pracy Socjalistycznej" oraz o tytuł "Oddziału (Wydziału) Pracy Socjalistycznej". 3. Kierunki rozwoju, zadania 1 formy współzawodnic­ twa pracy ustalane przez konferencję samorządu robotni€zego powinny być omówione na naradach wytwórczych. członków § 7. 1. Kierownicy zakładów pracy obowiązani są w'spółd ział ać z radami zakładowymi przy powoływaniu przez te rady zakładowych komisji współ z awodnictwa pracy, a w więks zyc h zakładach również wydziałowych komisji współ­ zawodnictwa pracy. 2. Kierownik zakładu pracy lub dełegowany przez niego przedstawiciel uczestniczy w komisjach, o których mowa w ust. 1, I dostarc za im w ustalonych terminach materiały lriformacy jne potrzebne dla oceny wyników współzawodnic­ twa. -§ 8 . . 1. Współzawodnictwo wewnątrzzakładowe powinno stanowić podstawę do organizowania i rozwijania współza­ wodnictwa międzyzakładowego. Przystąpienie zakładu do współ z awodn.ictwa międ zyz a k ładowego następuje w drodze pQdję c ia uchwały przez konf erenc ję samorządu robotnicze" go. Odpis podjęte} w tej sprawie uchwały przesyła zakład ··do . zjednoczenia bran żoweg o i zar z ądu głównego związku zawodowego. 2. Konferencja sam orządu robotniczego podejmuje .\Ie-Hwa ł ę , o ktÓf'ej mowa w ust. 1, opierając ~ię n'li po~ta­ n o wieniach zapadłych na naradach wytwórczych w oddziałuc h produkcyjnych. 3. Właściwi ministrowie (kierownicy urzę'dów centralnych) wspólnie z zarządami głównymi odpowiednichzwiąz­ ko w za wodowych i w porozumieniu z Cen tralną Radą Związ­ k ó w Zawodowych ustalą odpowiednie dla danego resortu kryteria i formy, okresy i terminy oceny oraz podsumowania wyników współzawodnictwa międzyzakładowego. Przy wspólzawodnictwie o sztandar pr zechodni Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych okres ten powinien b yć n ie krótszy niż pół rok u. 4. Przy ocenie wyników ws pó łzawodnictwa należy równ ież brać pod uwagę osiągnięcia w dzied zinie poprawy warunków socjalno-bytowych oraz stan be zpi eczeństwa i higieny ' pracy. Zakłady, w których pogorszył się stan bezpieczeń­ stwa i higieny pracy w porównaniu z okresem poprzednim, nie mogą być brane pod uwagę przy wyróżnieniach. ,i § 9. 1. Za najlepsze wy niki osiągnięte we współzawod­ nictwie przyznaje się wyró ż nienia I nagrody. , 2. Przodującym pracownikom i zespołom powinny być wręczane listy pochwalne i dyplomy, a nazwiska przodują­ cych pracowników -powinny być wpisywane do księgi honorowej zakładu bądź podane do wiadomości załogi w sposób przy jęty w zakładzie. 3. Pracownikom, którzy os i ągnęli wybitne, wyróżniają­ ce ich w brygadach i ze spola ch wyniki w produkcji, a jednocz eś nie systematycznie podnoszą wykształcenie ogólne i zaw odowe oraz służą za przykład współżycia w kolektywie, m oże ~yć nadany tytuł i odznaka "Przodownika Socjalistyczn ej Pracy " wraz z d yplomem. Dotyczy to ' również przodują­ cych pracowników, któ rzy ze względu na organizację pracy i charakter produkcji pracują indywidualnie. 4. Pracownikom posiildającym tytuł "Przodownika Sacj iJ'listyczne j Pracy", którzy sy stematycznie podejmują i reelizują Zobowiązania, a osiągane przez nich rezultatystawia ją ich w rzędzie przodujących i najlepszych pracowników w zakł ad zie , moi,na nadać tytuł i odznakę "Zasłużonego Prz odownika Socjalistycznej Pracy" wraz z dyplomem. Poz. 253 5. Tryb nadawania tytułu "Przod ownika Socjalistycznej Pracy" i "Zasłużonego Przodownika Socjalistycznej Pracy" okre śl a uchwała Prezydium Centra ln e j Rady Związków Zawodowych i Prezydium Komitetu Centralnego Zwią z ku Mlodzieży Socjalistycznej z dnia 22 marca 1952 r. 6. Odznaki i d yplomy "Przodow nika Socjalistycznej Pracy" i "Zasłu żo nego Przodownika Socjalistyc zn e j Pracy" Mdaje minister (kierownik urzędu centralnego) w porozumieniu z prezydium zarządu głównego z w iązku zawodowego VI trybie określonym w zilłączniku nr 1 do niniejs ze j uchwały. 7. Na zwiska i imiona osób, którym nadano odznakę i dyplom " Przodownika Socjali$ tyc zn ej Pracy" i "Zas łuż one­ g<l Przodownika Socjalistyczn~j Pracy", ogłasza się w dzienniku ur zędowy m wła ś ciwego ministerst wa. 8. Pozbawien ie tytułu, odmaki i dyplomu może nastą­ pić w ra zie systematycznego pogars zania wynik ów ptacy b ądż zachowania s ię niezuoJnego z mianem "Przodow nika Socjalistycznej Pracy". 9. Pozbawienie ty tułu, odznaki i dyplomu nast ępuje w takim samym try b ie jak nadanie. 10. W zór odznaki, dyplomu i legitym acji "Przod ownik a Soc jalistycznej Pracy" i "Za s łu żonego Przodownika Socja listyc znej Pracy" ok reśl a załącz.nik nr 2 do niniejs zej uchwaly. 11. Kierownik zakładu pracy i samorząd robotnic zy może ró\vnież w trybie pr ze'widzianym obowiązującymi przepisami wystąpić o odma'czenie państwowe dla pracownika wy" różniającego się szczegó lnymi osiągnięciami we współzawod-" nictw ie . § 10. Kierownicy zakła-dów pracy, instancje związ­ ków zawodowych i samorząd robotniczy pow inni dbać, aby przodujący m we współzawodnictw i e ze-spolowo i indywidual-, nie wręczane były proporce , dyp-lomy, jak również. przyz.nawarre nagrody w fo rmi e pie:1i'>,żnej i r z eczow t~.i. § 11. 1. Rada Ministrów i Centralna Rada Zwią zków Zawodowych upoważniają Prezesa Rady Ministrów i Prezy dium Centralnej Rady Związków Zawodowyc h do nadawania s ztandarów .przechodnich Rad y Ministró;v i Ce ntralnej Rady Zwią z ków Zawodowyc h, dyplomów uznania oraz o-clpowiednich nagród załogom, które uzyskaly najlepsze wyniki w międzyzakładowym współzawo dnictwie prilcy w resortach określonych w załączniku nr 3 do nini e jszej uch wały. 2. Preze s Rady Ministrów i Prezydium Centr aln e j Rady Zwią z ków Zawodow ych są upoważnieni, w uzasadnionych przypadkach, na wniosek zainteresowan yc h ministrów i zarządów głównych związków zilwoclowych, do rozszerzenia ilości sztandarów przechodnich Rady Ministrów i Centralnej Rady Zwią z ków Zaw odow yc h. 3. Wniosek o przyznanie s ztandilru przechodniego Rat]y Ministrów i Centralnej Rady Zwią zków Zawodowych przedstilwia właściwy minister (kierownik urzędu centrillneg-
  4. o)wraz z zarządem głównym odpowiednie-go związku zawod owe~ g'o do decyzji Preze sa Rady Min ł ;,t rów i Pre zydium Central~ nej Rady Związków Zawo dowych . 4. Sztandar przechodni Rady Ministró w i Centraln ej' Ra~ dy Związków Zawodo,\'ych wrę cz a Prezes Rady Ministrów 1 Przewodniczący Centralnej Rady Związków Zawo<lowych lub z ich upoważnienia właściwy minister (kierownik urzędu centralneg
  5. o)i człon e k Prezydium Centralnej Rady Zw'iązk6w Zawodowyc h. 5. Zakład pracy, którego załoga zdobyła kolejno trzykrotnie sztandar przec hodni Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych lub pięci o krotnie niekolejno, zatrzymuje sztandllr na własność i <ltrzymuje nagrodę spe-' cjalną Prezesa Rady Ministrów I Prezydium Cen tralnej Rady' Zwią zkó w Zawodowych. 6. W związku ze zdobyciem sztandaru na wła sno ść wła­ 'ciwy minister (kierownik urzędu centralnego) w porozumi~- ~~o~n~i~t~o~r~P~o~ls~k~i~N~r~5~2~_________________________________~4~4~3________________________________________________r_oz,253 niu z zarząd e m głównym odpowie dnieqo związku zawodowego może wystąpić o odznacze n ie państwowe dla zakładu pracy niez ,d c:inie od wystą p ienia o odznaczenia państwowe dla wyróżniajq<:ych si t; we W,,;>ÓllCl wod,lIctwle prac ownIkaw zak;ildu pra cy, 7, Wlas{'iwy mini ster (kierownik urzędu centralnego) w porozum ie n iu -z zar z ądem glównym związku zawodowego może za zgodą Rady ~ilin j slrów i Centralne j . Rady ZWi'lzkow Zawodowych wystąpić również do Rady Państwa o odlH~­ czenie par'l sl wowe dla zakładu pracy l, okazji ważnej roCZnIcy pati.s:w o wej Jub innej, jeż e li ooólne wyniki w zakreste produkcji, ~jospodarki, ochrony zdrowia pracowników w zakładzie, pUKy spol e czno-wychowrJwczej, rozwoju brygad l oddziałów pracy S() C j:t lisl ycwej kwalifikują przedsiębIOr­ stwo na to wyróżnienie , § 12. 1. Upoważnia się ministrów i wta~ciwe Brzą~y główne zw i ązków zawodowych do fundowi.lmi.l ~ztandar~w pn:echodnich ministerstw (urzędów centralnych) l zar.zą~ow głównych związków zawodowych, nadawanych prz.e~slębJOr­ stwom lub zakładom, które Zd'lbędą pIerwsze lllte.l5ce we wsoólzawodnictwie w poszczególnych branżach, łącznie z (lyi . . l . .... plomami i odpowiednJnH nagroc.aml pICmęznyml. 2. Przy nadawaniu s -(tand<1rów ministerstwa i zarządu główne90 . związ.ku zawodowegD powinny być również uwzględnione zakłady, które zajęły cła!sz,e !l1JeJsca .w: współzawodnictwie o sztandary przechodme Rady Muustrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych, 3, Właściwi ministrowie wspólnie z zarządami główny­ mi odpowiednich związków zawDdowych określą zasady i tryb nadawania sztandarów przechodnich ministerstw, ,i za('lądów głównych związ'ków zawodowych oraz wysokosc nagród związanych z ich nadaniem, w ramach p,rz.yznaw,a~ych na ten cel fU/lduszów, Sztandary te wręcza wIasClwy mllllster (kierownik urzędu centralnego) oraz przewodniczący zarz~du głównego odpowiedniego związk~ zawodowego lub z .JCh upoważnienia członkowie kierOWnIctwa resortu i prezydIUm zarządu głównego związku zawodowego. 4, Dla najlepszych wydziałów, oddziałów, brygad (zesrołów) wyróżniających się we wspóIzawodnictv:iew skali branży mogą być nada wane proporce przechodme oraz dyplomy i nagrod)' pieniężne. 5, Kolegia ministerstw (urzędów centralnych) i ~jedno: cz e ń (jednostek równorzędnych) wspólnie z bramowyml związkami zawodowymi powinny raz na pół roku dokonywać oceny rozwoju \vspółzdwodnictwa pracy i jego społecz­ no-wychowawczego wpływu na załogi zakładów pracy. § 13. 1. Przedsiębiors t wom lub zakładom przemysłu terenowego, przemysłu tere nowego materiałów budowlanY,ch i przedsiębiorstwom terenowym bU,downictw~ .oraz przedsl,ę­ biorstwom rolnym, które zdobędą pIerwsze mIejsce we wspoł­ zawodnictwie, mogą być nadane sztandary przechodnie prezydiów wojewódzkich rad narodowych (,rad ~arodowych miast wyłączonych z województw) i zarządow głownych lub okręgo';ych związków zawodowych wraz z dyplomami i nagrodami pieniężnymi. 2, Zasady i tryh nadawania sztandarów przechodnich oraz wysokość nagród związanych z ich nadawaniem określą właściwi przewodniczący prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw~ W porozumieniu z zarządami głównymi lub okręgowymI związków zawodowych w ramach przyznawanych na ten cel funduszów i w oparciu o ustalone przez ministrów nadzorujących poszczególne działy gospodarki terenowe j?raz zarządy główne właściwych związków za~odo,,~ch g~owne z~­ sady nadawania sztandarów przechodlllch, kIerunkI rozwoJu oraz kryteria i formy o c eny wynik~')\\T współzaw?duictwa . pracy. Sztandary te wręc z a przewodnIczący prezydIum wła­ . ściwej wojewódzkiej rady narodowej (rady narodowej mia- sta wyłączonego z województwa) i przewodniczącyzarząd'u głównego bądż okręgowego odpowiedniego związku zawodo.wego lub z ich upoważnienia członek prezydium woj e wódzkiej rady narodowej (rady narodowej miasta wyłączonego z województwa) i członek prezydium zarządu główn e go lub okr ę gowego odpowiedniego związku za wodowego, § 14. O rozdziale nagrody pieniężnej z\.... iązanej z nadaniem sztandaru przechodniego międl.)' zespoły i brygady albo o prz€ znaczeniu jej w częsci lub całości na inne społecz­ nie uzasadnione cele decyduje w przedsiębiorstwie konferencja samorządu robotniczego (konferencja ekonomiczna); a w zakładach pracy nie objętych działalnością samorządu . robotniczego rada zakładowa w porommieniu z kierownikiem zakładu pracy i komitetem zakładowym Związku ~Io-. dzieży Socjalistycznej lub zarządem kola Związku Młodzi2ży Wiejskiej. § 15. Zachowuje się dotychczasowe wzory sztandarów, proporców i dyploll)ów, § 16. 1. Nagrody w formie pieniężnej luh rzeczowej za wyniki osiągnięte we współzawodnictwie wewnątrzzakłado­ wym mogą być przyznawane:
  6. a)w przedsiębiorstwach ob jętych prze pisami o t wort.eniu funduszu zakładowego - z funduszu zakładoweg() w ramach kwot przeznaczonych na nagrody i świad­ czenia dla pracowników, w granicach określonych uchwałą konferencji samorz ą du robotniczego (kcmferencji ekonomicznej),
  7. h)w przedsiębiorstwach, w których zamiast funduszu zakłado\'t'ego utworzony jest fundusz na nagrody za osiągnięcia ekonomiczne z tego funduszu w granicach określonych uchwałą konferencji samorządl1 robotniczego (konferencji ekonomicznej),
  8. c)w pozostałych przedsiębiorstwach, w których tworw" ny jest fundusz nagród w wysokości 0,70 /0 (lub wyż­ szy) planowanego funduszu plac - ze środków funduszu nagród. 2, Nagrody za wyniki osiągnięte we współzawodnictwie · międzyzakładowym przyznawane są z funduszu nagród, którego wysokość ustala corocznie Rada Ministrów w porolU- mieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych. 3. Na finansowanie wydatków związanych z propagandą i popularyzacją współ;awodnictwa zakład pracy mO'le wydatkować ze środków obrotowych kwotę w wysokości nie przekraczającej 0.05 0/Q planowanego funduszu płac, W wyjątkowo uzasadnionych przypadkach zjednoczenie (jednost!ca równorzędna) może na wniosek zakładu pracy wyrazić z ~Jodę na podwyższenie tej kwoty do 0,1 ij/o planowanego funduszu płac. § 17. Zobowiązuje się ministrów (kierowników urzędów' centralnych) wspólnie z zarządami głównymi związków 7.8.wodowych oraz przewodniczących prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z województw) wspólnie z zarządami okręgowymi z~viązkó,,:, z~: wodowych do dokonywania okresowych anallz realizaCjI przepisów uchwały w podległych jednostkach. § 18, Wykonanie uchwały porucza się wszystkim, ministrom (kierownikom urzędów centralnych) i przewodnIczą­ cym prezydiów wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych mi<1st wyłączonych z województw), dzia!dją~ym w tym zakresie wspólnie z odpowiednimi instancjaml ZW!ąz­ kó\~ zawodowych. § 19. Zaleca się centralnym związkom sp,ó!d7.~e\czy~ działającym wspólnie z odpowiednimi zarządamI. glowny~u związków zawod'owych dostosowanie zasad wspolzawodructwa pracy do przepisów niniejszej uchwały. §20, l. Tracą moc prr.episy w zakresie unormowanynt niniejszą uchwałą . 2. W szczególności tracą moc: mi w zakresie rozwijania socjaJ:istycznego wspóha~ ; wodnictwa pracy (Monitor Polski Nr A-2ł, poz. 253),
  9. d)uchwala Radyl\1inistrów i Centralnej Rady Związ- . ków Zawodowych z dnia 5 marca 1959 r. w sprawie nadawania sztandarów przechodnich Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych oraz sztandarów przechodnich ministerStw i zarządów glównych związków zawodowych zalogom, które uzyskały najlepsze wyniki we współwwodniclwie pracy (Monitor Polski Nr 22, poz. 96).
  10. a)uchwała Rady Ministrów z dnia 30 czerwca 1949 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Przodownika Pracy" o·raz odznaki i dyplomu "Zasłużonego Przodownika Pracy" (Monitor Polski Nr A-46, poz. 626 z póż­ nie jszymi zmianami),
  11. b)uchwała Rady Ministrów z dnia 3 marca 1950 r. ,~ sprawie wzorów, trybu wręczania, sposobu noszenia i try'nI pozbawiania odznak: "Przodownika Pracy" i "Zasłużonego Przodownika Pracy" oraz dyplomu "Zaslużonego Przodownika Pracy" (Monitor Polski Nr A-29, poz. 337 z póżniejszymi zmianami),
  12. e)uchwala nr 57 Prezydium Rządu z dnia 16 lutego 1952 r. w sprawie pogłębienia współpracy organów administracji gospodarczej ze zw iązk ami zawodowy- § 21. L'chwala wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Cenlra]nt:>j Rady Związków Zawodowych: Przewodniczący I. Loga-Sow i !lski Załączniki do uchwały Rilrly Mini511ÓW i Centri1Jnej Rady Związków Z"wodowych z dnia 1 czerwca 19C2 T. (pez. :L53). Załącznik TRYl NADAWANIA ODZNAK I DYPLOMOW "PRZODOWNIKA SOC1ALISTYCZNr=J PRACY" PRZODOWNIKA SOCJALI<;TYCZNEJ PRACY" Odznakę (WTuZ z lpgitymacją) i Lyplom , "Przodownika Socjalistycznej Pracy" oraz "Zasłużonego Przodownika Socjalistycznej Pracy" nadaje wlaśc;wy minister w porozumieniu z prezydium zarządu glównego branżowego związku zawodowe go na wniosek zarządu okr<;gowego związku zawo- - -ł Lp. I Liczba porządkowa Imię i nazwisko I "ZASŁUŻONEGO d()w~go i k 'Jmitetu woiewód7kie~Jo Zlviązku Młodzieży Socjalis:; ~Lnej. Ministerstwa prowar17ą ewidencję wydanych odznak i dyplomów oddzielni:, dla "Przodowników Socjalistycznej Pracy" oraz dla "ZasllJżonych Przodowników Socjalistycznej_ P~acy" wedlug jednolitego wzoru: Zaklad vraey I Zjedn 0 cr:,lie Ddla nadania oomaki i dyplomu I ewidencji } owinna nf J. I być z{]odna z num(>~em :wyclan4Cj legitymacji. Załąc?:nik nr 2. WZORY ODZNAK, DYPLOMOW I LEGITYMACJI . "PRZODOWNI1(A SOCJALISTYCZNEJ PRACY" I "ZASŁUŻONEG0 IRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNEJ PRACY" 'A'. Wzory odznak: 1. P1'zodownika Socjalistycznej Pracy. Odznaka "Pnod ownika · Socjalistycznej Pracy" wv'obrno 0 35 mm. Każde ramięgwiaz­ oy t\~;orzy dziewięć ' promieni okrągłye:l tępo zakończonych. Ramiona-promienie gwiazdy wiąze kolo, wznoszące się nad ptJziom promieni, w k tórego otoku na białej emalii umieszczony jest literami srebrzonymi napis "Przodownikowi Socjalistycznej PraC) "~o W środku na czerwonej emalii nałożo­ ny jest profil górnika - podobizna Pstrowskiego - zwrócony w lewą stronę. Odznaka oprócz częsciśrodkowej jest puklcwana i posiada na odwrocie przylutowany gwint z . na~ k!~tką. Odznaka tłQczo,.a jest z tombaku srebrzona, profil Pstrowskiego oksydowany, pwmienie i otoki polerowane. ża gwiazdę siedmioramienną 2. Zasłużonego Przodown ika Socjalistycznej Pracy. Odznaka "Zasłużonego P.rzodownika Socjalistycznej Pra- ., ey" wyobraża gwiazdę siedmwramienną o 0 35 mm. Każde ramię · gwiazdy tworzy dziewięć promieni okrągłych tępo zakończonych. Ramiona-promienie gwiazdy wiąże kolo, ~ wznoszące się nad poziom promieni, w którego otoku na białej emalii umieszcwny jest napis złoconymi literami "Zaslu- : żonemu Przodownikowi Socjalistycznej Pracy". W środku na czerwonej emalii nalożony jest profil górnika - podobiznaPstrowskiego zwrócony w lewą stronę. Odznaka oprócz części środkowej jest puklowana i poSia'd a na edwIocie przylu towany gwint z nakrętką. Odznaka tloczona, jest z tombaku -'- z10,:011a, profil Pstrowskiego srebrzony oksydowany, promienie iot-ok{ okalające napis pulerowane. MouittJT Polski Nr 52 ------------------------------------~--------~------------------~----------~~-------- B. f10I , 2'3 Wzory dyplomów: l. Przodownika Socjalistycznej Pracy .. Wizerunek odznaki DYPLOM PRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNFJ PRACY uc hwały Na p odstawie Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 r. (Monitor Polsk.i Nr 52, w sprawie zapewnienia warunków dctlszeljo rozwoju socjalistycznego wspólzawodnictwa pracy pDZ, 253) w' uznaniu zaslug za osiągrrh;cia w pracy ' _ El a d'a j ę Obywatf'lowi(
  13. ke). J roku urodzonemu(
  14. ej)dnia odznakę "Przodownika Socjalistycznej Pracy", Przewodniczący Minister ZaIlijdu Głównego Zwii}:zk\l Zllwodowego \Varszawa, dnia r. 19() •• Pieczęć Nr dyplomu. 2. Zasłużonego Pr:wtlownika Socjalistycznej Pracy. Wizerunek odznakI DYPLOM ZASŁUŻONEGO PRZODOWNIKA SOCJALISTYCZNEJ PRACY Na podstawiew:hwaly Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych z dnia 1 czerwca 1962 T. spraw ie zapewnienia warunków dalszego rozwoju socjalistycznego wspólzawodnictwa pracy (Monitor Polski Nr 52, poz. 253) w uznaniu zasług ża osiągnięc,ia w pracy W nadaję f>bywatelowi(lce) . J urodzonemu(
  15. ej)dnfa • roku ooznak~ "Zasłużonego Przodownika SocjaHstyczn€j Pra€y". ,PJ-Ze,w!ldnicz~cy , ZaJ:lquu ,Głównego Związku Za'w otlowego .I ! , ,Warszilwa, dnIa Nr dy-p ltlm u , • ! ; , I ... Minister .! . . I····.., , . ' P' 196 . T• Piecu:l: ' , Monitor Pojski Nr 52 C. - 446 Poz. 253 - Wzór legitymacji 1 Ministerstwo i 'Na podstawie decyzji z dnia n adah Ob. • i urodzono LEGITYMACJA •i .• ~ . odznak,ę Nr ..••• : ,~ . Przewodniczący · l Minister, Z,H1'I4GU Głównego , Zwi<tzku Zaw.odowego ~ Pieczęć 1 Warszawa, d n ia • • • • __ • • • • • • • • • • • 4 0 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •• • i • i i ~ ł • • • • 1 • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • __ • • • • • • • • _ \ Na przedniej stronic okładki legitymacji. wyttocwny jest wFór odznaki "Przodownika Socjalistycz:nej Pracy" bądź .. Za~ si użonego Przodownika Socjalis tycznej Pracy". Okładka legityma c ji "Przodownik a So c jali slycm·~ j Pra c y" jest ko loru brązowego, okładka zaś legitymacji "Zasłu· żon ego Przodow nika Socjalis tyczne j Pracy" jest kol oru cze rwonego. 'W ymiary leg itymac ji (otwarlejj wyno5zą 134· mm X 90 mm. '. Załącznik nr 3. SZTAl'.'DARY PRZECHODNIE RADY t-UNISTRÓW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKÓW ZAWODOWYCH P rze dsi ęhiorst wa, klórych załogi mogą ubiegać się o sztandar przech odni Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków: Za wodowych ' Ministerstwo I , Gó rnictwa i En e rgetyki 2, . 3, Przemysłu Ciężki e rro Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budowlany.ch I) dla najlepszej załogi kopalń, 2) e lektrowni, zakładów en ergetycznych hut żela z a i stali w przemyśle metalowym hut me tali nieżelaznych I) dla Hajlep.sze j załogi 2) .. 3) .. "
  16. l)dla najle pszej załogi 4, Przemysłu 5. Prz e mysłu Chemicznego Lekk.ieg g ,I ) dla naj ie psl.ej załogi ogólnobudow[anych specjalistycznych w pJlemyśle cementowym w przemyśle materiałów budowlanych w przemyśle chemicznym w przemyśle skórzanym 1~ w przemyśle włókienniczym ., dyrekcji okręgowych kolei państwowycn ' _ w przedsiębiorstwach tra nsportu drag,o wego i lotniczego przedsiębiorstw w resorcie żeglugi dla n ajlepsze j załogi w przenlyśle drzewnym dla najlepsze j załogi dla najlepsze j załogi 2) '6, Ko mu nikacj i l: dla najlepszej załogi 2) 7, Leglugi 8. L e śnictwa i PrzemysIu Drzewnego g, Prze mys'lu S po żyw cz ego i Sk upu
  17. l)dla naj iepszej zalogi 2) 10. Ro ln ictwa 11. Handlu \Vewn qtrznego 12. Łączno ści prz~dsl ęhiorstw prz edsiębio rstw 2) 3) 4) cll a naj le ps?:e j za ło gi dla na jlepsw j zalogi dla najle psze j za logi w przemyśle cukrowniczym w przemyśle mięsnym przedsi ębi'o rstw w r esorcie rolnictwa przedsi ębiorst w w resorcie handlu wewnętrznego dyrekcji okręgów poczt i teleko munikac ji

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.