Zarządzenie Przewodniczącego Komitetu Nauki i Techniki z dnia 12 października 1964 r. w sprawie regulaminu nagradzania z funduszu postępu techniczno-e

Monilor Polski Nr 71: 1} w § 16 dotychczasową treść oznacza się jako ust. 1 i dodaje się ust. 2 w brzmieniu: ,,2. Wydział Rolnictwa i Leśnictwa Prezydium Wojewódzkiej Rady Narodowej w Rzeszowie wypłaca z kredytów, przewidzianych wbudzecie Wojewódzkiej Rady Narodowej na tępienie wilków, nagrody za zniszczenie wilków, za' otropienie wilków.,nagrody dla przodujących organizatorów akcji tępienia wilków oraz pokrywa koszty związane z propagandą i szkoleniem w tym zakresie. Pozostałe koszty zwiąźane z tępieniem wilków na obs zarze województwa rzeszowskiego pokrywają · w!aściwe tere- nowo nadleśnictwa podległe Okręgowemu Zarzą­ dowi Lasów Państwowych w Przemyślu ' ze środków finansowych przewidzianych w planie technicznoekonomicznym."; 2) w § 20 dodaje się następujące zdanie: "W zakresie wydatków ponoswnychprzez nadleśnictwlI na podstawie § 16 ust. 2 odpowiediialni ~ą poszczególni -nadleśniczowie". . § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Minister Leśnict\'la i Przemysłu · Drzewnego: H.· Gesing • . ZARZĄDZENIE MINISTRÓW KOMUNIKACJI I SPRAW WEWNĘTRZNYCH z dnia 24 września 1964 r. zmieniające zarządzenie w sprawie sygnałów i oznakowania ·pojazdów samochodowych uprzywilejowanych w ruchu. ,,4. Przepisy ust.l~3 nie dotyczą pojazdów samochodowych wojskowych straży pożarnych."; Na podstawie art. 14 pkt 1 ustawy z · dnia 27 listopada 1961 r. o bezpieczeństwie i porządku ruchu na drogach publicznych (Dz. U. Nr 53,poz. 295) orai§ 37 ust. 5 rozporą' dzenia 'Ministrów Komunikacji i Spraw Wewnętrznych z dniil1 października 1962 r. w sprawie ruchu ·nadrogach publi:cznych (Dz. U. Nr 61, poz. 295) zarządza się, co następuje: 2) w § 8: § 1. W zarządzeniu Ministrów Komunikacji i Spraw Wez dnia 21 · marca . 1963 . r. ·w sprawie sygnałów i (};wakowania pojazdów samochodowych uprzywilejowanych w ruchu '(Monitor Polski ' Nr 25;pGz. 128} wprowadza. s.i~ następujące zmiany: § 2. Minister- Komunikacji: l,) w§-2 dodaje , się' ust. . 4 w brzmieniu: Mirrisler Spraw Wewnętrznych:, W. WicłtG'

1. a)w pkt wyrazy "do dnia 31 grudnia 1965 r." zastępuje się wyrazami "do dnia 31 grudnia 1967 r.",
2. b)w pkt 2 wyrazy "do - dni.a 3!' grudnia 1964 r." zastę­ puje sięwyrazami ;,do dnia ,.31 grudnia 1965 r." wnętrznych Zarządzenie '. wchodqj w życie z dniem · ogI9szen.ła-v lt.Lewiiłski 339 ZARZĄDZENIE- PRZEWODNICZĄCEGO ' KOMITETU NAUKI I TECHNIKI z dnia 12 pażdziernika. 1964- r. w sprawie regulaminu nagradzania 'z funduszu postęputećhniczno"ekonomicznego · orarzasad prenriowania za realizację prac w dziedzinie przygotowania i wprowadzenia nowej techniki. Na podstawie § 27 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 8 pażdziernika 1963 r. w sprawie funduszu postępu techniczno-ekonomicznego (Dz. U. z 1963 r. Nr 49, poz. 274 i z 1964 r~ Nr 39, poz. 216) w celu ścisłego powiązania zagadnień nagradzania i premiowania za realizację prac w dziedzinie rozwoju nauki i technikI - zarządza się, co następuje; 1. .....Przedmiotem nagradzania ze środków funduszu techniczno-ekonomicznego, zwanego ,d alej "funduszem nagród", mogą . być ,p race o szczególnym 'znaczeniu dla gospodarki narodowej, o charakterze ogólnokrajowym i mię­ dzyresortowym . oraz ogólnoresortowym i międzybranżowym, wybrane z narodowego 'pla,nu gospodarczego lub planów resortowych, w . części dotyczącej rozwoju nauki i techniki, a związane z przygotowaniem od śtrony badań naukowych . i technicznych wraz z wprowadzeniem do praktyki: . § 1. postępu 1) nowych, wysokowydajnych maszyn, urządzeń, ' wyrobów oraz nowych tworzy,~· i ma teriałów, 2) wysokowydajnych procesów technologicznych, kompleksowe j mechanizac ji procesów wy t wórczych, efektyw~ nych metod automatyzac ji, 3) postępowych metod produkcyjnych i rozwiązań orga.nizacyjno-ekonomicznych, wpływających na podniesienie techniki i organizacji produkcji oraz efektów ekOlł(}" , micznych. Przedmiotem nagradzania mogą być także wybitne w zakresie bada!'l podstawowych oraz inne osiąg­ nięcia naukowo-techniczne lub organizacyjno-ekonomiczne, prowadzące do poważnych oszczędności Sur 0 WCÓW, materi!l~ łów, enerqii, podniesienia jakości użytkowej oraz poprawy , bezpie~zeństwa i higieny pracy. 2. osiągnięcia Monitor Polski Nr 72 3. Nagrody mogą 6fi4 Poz. 339----------------~--~------------------------------być przyznawane wyłącznie bezpo- średni,m wykOnawcom prac określonych vi ust. l · i ust. 2. 6} wysokość na{jrody, z podziałem za realizatję wyodręb­ nionych etapów, 7) zakres wprowad l.ania rezultatów pra.cy do praktyki, wlel- §, 2.. 1. Wyboru pra.c przewidzianych do nagradzania dolw,nują:
3. l)Przewodniczący Komitetu Nauki i Techniki spośród prąc o znaczeniu ogólnokrajowym i międzyresortowym; 2) ministrowie ~ spośród prac o znaczeniu ogólnoresortowym i międzybranżowym. Wraz z dokonaniem wyboru prac do nagradzania Przewodniczą{"y Komitetu Nauki i Techniki lub ministr owie ustalają ' wysokość nagród. ( 2. Z wnioskami w sprawie wyboru prac . przewidzianych do , nagradzania przez przewodniczącego Komitetu Nauki i Techniki (ust. 1 pkt 1) mogą występować właściwi ministrowie i Sekretarz Naukowy Polskiej Akademii Nauk w terminach przewidzianych dla złożenia projektów resortowych planów rozwoju nauki i techniki. 3. Przy wyborze prac przewidzianych do nagradzania . {)raz przy ustalaniu wysOkości nagród bi€fze się pod uwagę w szczególności: . 1) , nowosc rozwiązan l zasięg ich zastosowania, 2) wielkość efektów ekonomicznych, 3) koŚĆ efe któw ekonomicznych, , 8} znaczenie pracy oraz trudno;ci jej wykonania. trudność. opracowań. 4. Za nowe uważa się rozwiązania dotychczas w kraju nie stosowane, a w szczególności opatentowane oraz fakie, 'kl,'>re zapewniają osiągni~ie parametrów technicznych lub wskażników techniczno-ekonomicznych wyższych od dotych-C .d S uzyskiwanych w kraju i odpowiadających przodującym ł!s.ąY'l1ięciom .zagranicznym. , § 3. 1. Nagrodę ustala się za wyko.nanie całości pracy, łą,czn : e z wprowadzeniem jej rezultatów do praktyki (wdrożefliem). Wyjątek od tej zasady stanowią prace podstawowe, , "9dzie Jako wykonanie i zakończenie pracy należy traktować -epracowanie sprawozdania naukowego z przeprowadzonych 2. Na podstawie danych, o których mowa w ust. 1, zestawia się w terminach przewidzianych do opracowania projektu narodowego planu gospodarczego wykaz prac przewidzianych do nagradzania w roku objętym planem. 3. Wykaz, o którym mowa w ust. 2, może być uzupełnio­ ny pracami przewidzianymi do nagradzania, a włączonymi do planu w ciągu roku objętego planem. § 5. 1. Nagrody są wypłacane poszczególnym ~yko­ nawcom, każdemu w wysokości wynikającej z udziału w re-o , . alizdcji. pracy. 2. Warunkiem wypłaty nagrody jest pełna i terminowa realizacja pracy lub jej etapów oraz osiągnięcie zaplanowa:nych re-zultatów. 3. Nagrody wyptllca się:
4. l)w pełnej planowanej wysokości za całkowite i terminowe zrealizowanie pracy nagrodżonej, łącznie z wprowa~lzeniem jej rezultatów do ' praktyki w skali przemy slowej (technicznej), 2) do 50°/. ogólnej kwoty nagrody w formie częściowych nagród (§ 3 ust. 3) za p_ełną realizację wyodrębnionych etapów pracy, 3) za zrealizowanie prac, o których mowa w § 3 ust. 2 pkt l, do 75°/9 nagrody . ustalonej dla 'wykonania tych prac. Dopłata następuje po spełnieniu , warunków określonych w pkt 1. 4. W wypadku uzasadnionym przyspieszeniem terminu wykonania, wyższą niż planowana jakością rezultatów oraz koniecznością pokonania nieprzewidzianych trudności, które ujawniły się w toku realizacji pracy- planowana wysokość nagrody może być podwyższona do 150%. - badań. , Łączna nagroda, o której mowa w ust. l, podzielona i ustalona oddzielnie za: 2. może być
5. l)przeprowadzenie prac naukowo-badawczych, zakończo­ nych sprawdzeniem rezultatów w skali potwierdzającej pra widłowość rózwiązań, 2) wprowadzenie rezultatów prac naukowo-badawczych do praktyki w skali przemysłowej (technkznej). '3. W odniesieniu do prac wieloletnich dopuszcza się podzielenie polowy ogólnej kwoty nagrody przewidzianej ze reali7.acj~ całości pracy na nagrody częściowe za realizarję wyodrębnionych etapów; § 4. 1. Wrazz wyborem prac przewidzianych do nagra.Q.,uutia (§ 2) określa się dla każdej z nich: lJ z.a kres rzeczowy i charakterystykę techniczną pracy, 2} ~ermin roz~zęcia i zakończenia pracy, 3) etapy realizacji prac wieloletnich oraz ich terminy, a w - szczególności termin zakończenia badań włącznie ze sprawdzeniem ich rezultatów w skali potwierdzającej prawidłowość rozwiązałl oraz termin wprowadzenia re. 2lłłtatów do praktyki w skali przemysłowej, 4) jednostkę wiodącą i jednostki współpracujące; w tym jednostkę wprowadzającą rezultaty pracy do praktyki, 5) liczbę wykonawców, , 5. Wysokość nagrody podlega zmniejszeniu do polowy lub następuje odmowa jej wypłaty - w razie gdy przekroczono termin realizacji pracy, zmniejszono zakres prac lub obniżono jakość rezultatów oraz gdy rzeczywisty stopień trudności wykonania pracy nie uzasadnia dokonania wypła­ ty w wysokości pełnej lub zmniejszonej. 6. Srodki na nagrody za realizację prac włączonych do planu w ciągu roku objętego planem (§ 4 ust: 3) oraz na podwyższenie wysokości na.9ród (ust. 4) pokrywane są z rezerwy, utworzonej w ramach funduszu nagród. § 6. -1. Podstawę do wypłaty nagrody (§ 5) s'tanowi pro" tokół 2. dane: odbioru i oceny nagrodzónej pracy. Protokół (ust.
6. l)powinien obejmować następujące J) zakres rzeczowy wykonania oraz osiągnięte parametry; techniczne i wskaźniki techniczno-ekonomiczne, 2) skalę wprowadzenia ' rezultatów do praktyki (wdrożenia), 3) roczną wielkość efektów ekonomic;:znych (w tysiącacb złotych), w tym:
7. a)oszczędność robocizny (w tysiącach rOboczogod-zin i tysiącach złotych),
8. b)oszczędność materiałów, surowców, paliwa, energii (deficytowe materiąly w tonach, ogólne oszczędności w tysiącach złotych); • -M9nitor Polski Nr 72 · 665 --------- -- - - ----------'---------- -- ----'-------,....------------_-.:.Poz. 339 - 4) cał~owite koszty wykonania pracy (w tysiąca c h złotych) i poszcżególnych jej etapów, . '6) rzeczywisty termin za kończenia pra cy, 6) -zgodność lub rozbieżność zakre su realizacji pracy w sto- sunku - do planu, . .:7) ocenę udziału poszczególnych wykonawców w realizacji pracy, 8) proponowany podział nagrody między wykonawców, 9) wnioski jednostki wiodącej. Skład komisji, o których mowa w ust. 3, usta·lają: 1) w odniesieniu do prac wybranych w trybie § 2 ust. pkt 1 - Przewodniczą cy Komitetu Nauki i Techniki, 2) w odniesieniu do pra c wybranych w trybie .§ 2 ust. pl<t 2 - właściwi ministrowie. § 7. Informacje o pracach prżewidzianych do nagradzania oraz o wy-płaconych nayrodachi osobach nagrad zanych podaje się do ogólnej -wiadomości w jednostkach realizują~ c)rch prace nagradzane i zatrudniających osoby nagradzane. 1. Osoby wykonujące prace w 'dziedzinie rozwoju J\iuki i techniki lub postępu organlzacyjno-ekQnomicznego powinny być premiowane za realizację tych prac na zas.a · dach o,kreśłonych w: §. 8. 1) uchwale' nr 130 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie premiowania pracowników umysłowych w _ państwowych przedsiębiorstwach prz-emysłowych (Monitor Polski Nr 32, poz. 138), . ' _2) uchwale nr 131 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w sprawie preiniowania pracowników umysłowych w państwowych prze{)siębiorstwach 4. W przedsiębiorstwach liczbę punkt6w premiowy ~ h za wykońanie poszczególnych- zadal~, liczbę osób premi vwanych oraz wysokość wypłat us·t aJa · się w porozumieniu z organami samorządu robotniczego. 1. Przy ustalaniu liczby punktów premiowych orat. premii za wykonanie poszczególnych zadań lllb ich e~apów dla osób, o których mowa w § 8 ust. 2 pkt · 1, . należy brać pod uwagę kryteria przewidz:iane do na.gradzania (§ 2 ust. 3 i 4). § 9. wysokości 3. Protokół, o którym mowa w ust. 1, sporządzany jest ·przez komisję z udziałem specjalistów reprezentującychjed­ nostkę wiodącą i jednostki współpracujące (z wyłączeniem osób prze\vidzianych do nagradzania) po otrzymaniu od jednostki wiodącej sprawozdania z wykonania pracy przewidzianej do nagradzania. . 4. 2) Ma pracowników, o ktQTy-chmowa ,w ust. 2 pkt 2 .....:. według zasad określonych w uchwalach, o ktĆlrych mowa w ust. 1. I 2. znawać Najwięks z ą liczbę panktów premiowych należy przyza realizację zadań:
9. l)odpowia-dających . kryteriom, o których mowa ' w . § 2 · ust. 3 i 4; a które nie zostały objęte wykazem prac nagradzanych (§ 4 ust. 2), 2) o znaczeniu - ogólnobranżowym i międzyzakład0wym. 3: W trąkcie realizacji ' zadań ' dyrektorzy przedsiębiorstw mogą w porozumieniu z samorządem· robotniczym dokonać rewizji . pierwotnie ustalonej liczby punktów premiowy'ch oraz w ramach ' posiadanych srodków podwyższyć wysokość premii w razie gdy: 1) stopień trudności ·z adania dywanego, okaże - się . wyższy od przewi- 2)w wyniku realizacji zadania zostaną os.ąg~ięte znacznie wyższe rezultaty (parametry) od założonych w -pla ni.e, 3) zostanie znacznie skrócony planowany termin realizacji zadania. § 10. 1. Wypłatypremi! z tytułu -realizacji za<lań osobom, o których mowaw§ 8 ust. 2 pkt 1, bez wlględu na to-, czy są. członkami kierownictwa przedsięhiorstw (zjednoczeń), doko'bywane są niezależnie od wykonania innych zadań i kSltaltowania się wyniku ekonomicznego- przeds~ębi.orstwa. . (zjednoczenia). budowlano-montażo­ wych (Monitor Polski Nr 32, poz. 139), 3) uchwale nr 132 Rady Mi#PW8w z" dnia 4 maja 1964 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudn~o­ nych w zjednoczeniach (jednostkach J;:ównorzędnych) gmpujących państwowe przedsiębiorstwa przemysłowe i budowlano-montażo\ve (Monitor Pols~ki Nr 32, poz. 140). 2. Do os~b, o których mowa w ust. 1, zalicza się: 1) pracowników, bezpośrednis: h wykonawców konkretnych prac z zakresu postępu technicznego i organizacyjnoekoriomicznego bez względu na zajmowane ·stanowiska; 2) pracowników nadzorujących i -odpowiedzialnych za wykonanie prac. o których mowa w pkt -1, z tytuł.u pełnie- ­ nia funkcji kierowniczych. 3. Wysokość premii IlstaI"a się: 1) dla pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 1 przyjmując za podstawę jednostkowe zadania w zakresie .pr.zygotowania nowej techni.k i (prace badawcze; wykonanie prototypu, modelu, wzorca, konstrukcji, przeprowadzenie prób i badail), jej wprowadzenIa (urllchomienie produkcji nowych maszyn, urządzeń i wyrobów, wprowadzenie lub rozszerzenie in~chani z acji, automatyzacji, wprowad zenie nowych i rozszerzenie postępowych metod technologicznych), jak również w .zakresie opracowania i wprowadzenia do praktyki przedsięwzIęć z zakresu postępu organizacyjno-ekonomicznego, , 2. Premie vi pełnej wysokości wypłaca się po zrealizowaniu całości pracy lub wydzielonego jej etapu, zgQdnie \ z zaplanowanymi założeniami i W planowanych termina<;:h. 3. Wysokość premii należy zmniejszyć co najmniej o 20°/6 lub odmówić jej wypłaty, jeżeli z winy wykonawców termin rea Iizacji zadania został przekrocwny lub gdy jako'ić wyko_nanego ;>:adania znacznie odbiega od ustalonej w planie. § 11. Rezerwę funduszu premiowego zjednocz!'ń, w czę­ ści przeznaczonej ria realizację zadań z zakresu postępu technicznego lub organizacyjno-e.kon-omicznego, należy wykonylitywać na:
10. l)wypłaty premii za realizację wybranych ważnych zadań zlecanych dodatkowo _w ciągu roku, 2) podwyższenie, na wniosek dyrektorów prz-edsiębiorstw, pierwotnie- ustalonych wysokości premii. aw szczególności !;Idy w trakcie r~alizacji zadań stopień trudńości \ okaże się wy ż s z y od pr zewidywane90 lub gdy - przewiduje się osiągnięcie znacznie wyższych rezultatów (parametrów) od założonych w planie. . - § 12. Zarząd z enie wchod zi w z mocą od dnia 1 lipca 1964 r. życie Przewodniczący Techniki: E. aZyl z dniem oyłoszeITia I Komitetu Nauki I