MONITOR POL SKI DZIENNIK. URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 20 września 1965 r. Nr 49 TRESC: Poz.: UCHWAŁY RADY MINISTROW: nr 229 z dnia 30 sierpnia 1965 r. zmieniająca uchwałę

. ·§ 5 ust. 3 pkt 2."j ° 3) § 6 otrzymuj e brzmi enie: ,,§

2. Instruktorom szkolącym pracowników przysłu­ guje za okres szkolenia ustalony zatw ierdzonymi programami praktycznej nauki zawodu dodatkowe wynagrodzenie w wysokości: 1) instruktorom posiadają c ym prze szkolenie pedagogiczne,

§ 5ust.

3 pkt 2:

1. a)przy szkol eniu indywidualnym - do zł 110 miesię·cznie za jednego szkolonego,
2. b)przy szkoleniu brygadowym - do zł 40 miesięcznie za jednego szkolonego, 2) instruktorom nie p o siadającympr ze s7.kol e nia pedagogicznego,

§ 5us t.

3 pkt 2: Monitor Polski Nr 49 -------------------------------- - Poz. 262 i 263 498 . każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika, który zdał egzamiń z wynikiem pomyślnym, 3) przy szkoleniu w wydzielonych zespołach nauki zawodu przekraczających 10 osób oraz przy szkoleniu w wydzielonych zakładach szkoleniowych przez instruktorów zwolnionych na okres szkolenia od pełnienia normalnych obowiązków wynikających z umowy o pracę - do zł 1500 za jeden rok szkolenia calego zespołu, . proporcjonalnie do liczby uczniów, którzy · złożyli egzamin z wynikiem

1. a)przy szkoleniu indywidualnym - do zł 65 miesięcznie za j·edne;Jo szkolonego,
2. b)przy szkoleniu brygadowym - do zł 25 miesięcznie za jednego szkolonego, 3) instruktorom s z kolącym pracowników 'w wydzielonych ze·społach nauki zawodu od zł 300 do zł 450 miesięcznie za szkolenie całego zespołu . 2. Instruktorom szkolącym . pracowników w wydzielonych zespołach nauki zawodu i zwolnionym na okres szkolenia od pełnienia normalnych obowiązków wynikających z zawartej umowy o pracę nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za szkolenie ustalone w ust. l. Za okres szkolenia przysługuje im w y nagrodzenie obliczone jak · za urlop wypocZynkowy."; pomyślnym. 3. Jednorazowa premia dla instruktorów nie posiadających przeszkolenia pedagogicznego, o któ. rym mowa w § 5 ust. 3 pkt 2, wynosi: 1) przy szkoleniu indywidualnym:
3. a)za pOJllyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszczenie ucznia na wyższy rok nauki) - do zł .40 za każdy miesiąc szkolenia jednego pracownika, 4) § 7 otrzyinuje brzmienie: ,,§ 7. 1. In struktorom szkolącym pracowników przysłu­ guje jednorazowa premia za pomyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszczenie ucznia na wyższy rok nauki) i k o ńcowych. 2. Jednorazowa premia dla instruktor6w posiadających przeszkolenie pedagogiczne,

§ 5ust.

3 pkt 2, wynosi: '1) przy szkoleniu indywidualnym:

1. a)za pomyślny wynik egzaminów rocznych (dopuszcz en ie ucznia na wy ż s z y rok nauki) - do zł (jQ za każdy miesiąc s okolenia jednego pracownika,
2. b)za pomyślny w y nik e ;p:aminów końco­ wych uczniów szkolonych w zawodzie sprzedawcy - do zł 60, a w powstałych zawodach - do zł 80 za każdy miesiąc .... ostatniego roku szkolenia jednęgo pracownika, 2) przy szkoleniu brygadowym - do zł 30 za
3. b)za pomyślny wynik egzaminów końco .. wych - do zł 50 za każdy miesiąc ostatniego roku s zkolenia jednego pracownika, 2) przy szkoleniu brygadowym - do zł 20 ' za ka ż dy miesiąc szkolenia je dne go pracownika, który zdał egzamin z wynikiem pomyślnym, 3) przy szkoleniu w wydzie lonych zespołach nauki zawodu przekra,czających 10 osób d~ 1200 zł z.a jeden rok nauki całeqo zespołu jednorazowo, proporcjonalnie do . lic zby uczniów, którzy złożyli egzamin z wynikiem pomyślnym." § · 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia . Preze s Rady Ministrów: w z. P. Jaroszewicz 2.63 UcHWAtA Nr 240 RADY MINISTROW z dnia 7 września 1965 r. w sprawie usprawnienia planowania produkcji ' przemysłowej w dostosowaniu do zapotrzebowania odbiorców. Rada Ministrów uchwala, co następuje: Roczne plany techniczno-ekonomiczne przedsię­ biorstw przemysłowych w zakresie grup towarowych i ·podstawowych asortymentów produkcji w ramach tych grup oraz stanowiące ich rozwinięcie operatywne plany kwartal. no-miesięczne w zakresie asortymentu produkcji - powinny być oparte o zadania przekazane przez jednostkę nadrzędną or6Z o umowy o dostawę lub wstępne porozumienia zawarte w okresie poprzedzającym sporządzanie tych planów. § 1. § 2. 1. J eżeJi w okresie sporządzania przez przedsię­ biorstwa rocznego planu techniczno-ekonomicznego asortyment produkcji nie objęly wskaźnikami dyrektywnymi nie może być skonkretyzowany w umowach o dosta wę lub wstępnych porozumieniach przedsiębiorstwa określą planowanyasortyment tej produkcji w oparciu o: 1) zalecenia komisji terenowo-branżowej lub ogólnobranżo­ wej, dotyczące wielkości i asortymentu produkcji określonych wyrobów, 2) zalecenia jednostek bezpośrednio nadzorujących działał­ ność przedsiębiorstw, podjęte w istotnych wypadkach po konsultacji z głó>ynymi odbicrcami i zjednoczeniam i wiodącymi, 3) zalecenia właściwej organizacji zbytu, przekonsultowane ze zjednoczeniem wiodącym, oparte na zapotrzebowaniu sygnalizowanym przez odbiorców dla rynku krajowego, handlu zagranicznego albo na cele inwestycyjno~zaopa­ trzeniowe, a IN razie braku tych zapotrzebowań oparte na pDsiadanej znajomości potrzęb odbiorców, .() własne rozpoznanie potrzeb odbiorców w ' zak;esie wysokości dosta w dla handlu zagranicznego, handlu we-