← Polska

Uchwała nr 284 Rady Ministrów z dnia 10 listopada 1965 r. w sprawie premiowania i nagradzania pracowników za gospodarcze wykorzystanie paliw odpadowyc

Obsah (4)§ 2§ 1§ 4§§ 19

M O N I T O R- POLSI{I DZIENNIK URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 24 listopada 1965 r. Nr 62 TRESC: Poz..: UCHWAłY 325 - 326 - RADY MINISTROW: nr 284 z dnia 10 listopada 1965 r

u st. 2, są premiowani według zasad obowiązujących VI przedsiębiorstw:e "Polskie Koleje Państwowe", a pal~c ze centralnego ogrzewania - w e dług zasad określonych zarzą ­ dzeniem"nr 29 Przewodniczące g o Komitetu Pracy i Plac z dnia 9 października 1963 r. --.: \Vytyczne w sprawie premiowania . sto palaczy (brygadzistów), pa la czy i ich pomocników za os zczędne zużycie ofJalu przy o palaniu kotłów centralne 'l o ogn:ewania (Dziennik Urzędowy Komitetu Pracy i Płac z 1963 r. Nr 4, poz. 13 i z 1955 r. Nr 4, poz. i3). za - oszczędne § 2. Wprowad za się zasady premiówania i na grad?:ania pracowników za gospodarcze wyko rzystanie paliw odIJadow ,,:ch i za oszczędne zużywanie paliw stałych, c i e kłych i gazowych oraz energii cieplnej, określone w załączniku do u chwały. § 3. Zainteresowani ministrowie wydadzą w · oparciu o za sady,

§ 2

, w porozum ie niu z Ministrem Górnictwa i Energetyki oraz zarządami głównymi wtaśc i wych związków zawodowy ch ramowe regulaminy premiowania, dostosowane do warunków i potrzeb pos 7.c z e ~Jól­ nych pr ze mysłów, gałęzi pr zemys łów ip os zq ególnych przerJ.si ębi'Orstw (zakładów). § 4. . Zai n teresowani mini.strowie mogą ust alić w gospadarc zo uzasadnionych wy paakach w poro zum ieniu z l'vH<1istrem Górnictwa i En erqetyki. Przewodni c ząc y m Komitetu Pracy i Płac oraz zarząda mi głównymi wła ś ciwych zwią'ików zawodowvch odmienne zasady premiowania za gospodarc7.e w ykorzystanie paliw odpadowych i zaoszczęclne zużywanie paliw stałych, ciekłych i gazowych oraz energii cieplnej w niektórych przedsiębiors t wach ( zakładach) , z zachowanit'm jednak wysokości premii i zakresu stanow isk u p rawn i ają­ cych do premii zgodnie z zasadami,

§ 1. ~ I § 5. Zaleca się centralny m or ~!anizacjom s ;1ó łd!ipl

C7.ym wprowadzenie zasad niniejsze j uchwaly w jedn ostka ch' spół­ dzielczych. ~lonitor § 6. Polski Nr 62____________________ Tracą ~ __________ 636 _______________________________ .___________ ~ moc: 1) l1ChWiHa nr 452 Prerydi um Rządu z dnia 7 HjXa 1954 r. w sprawie premi(}wania pracowników za oszczędne zużywanie paliw stałych, 2} zar ząd z enie nr 318 Prezesa Ra'd y Ministrów ż dnia 14 li- stopada 1956 L W sprawie pod'wo jenia wysokości nagndwnia pracowników zatrudnionych przy spalaniu mułów wę~lowych i przerostów z dniem 1 listopada 1956 L, 3) zarządzeniaPrzewodniczące~o nowania Gospodarczego': Państwowej Komisji Pla- _ 3?5 gospodarcze wykorzystanie (Biuletyn PKPG Nr 29, poz. 297}, - nr '169 z dnia 26 maj a 1952 r. w sprawie premiowania pracowników kopaln węgra za załad unek mulu wę­ g'lowego, n.r 164 z dnia 24 lipca 1954 r. w sprawie zużywan.ia , przerostów węglowych i wypłat na9ród za ich ' gospodarcze wykorzystanie (Biuletyn PKPG Nr 21, p0Z. 97), 4') za:rządze'nie Ministra Górnictwa i Energetyki z · dnia 5 · kwietnia 1960 r. w spriilwi~ pr emiowania pracowników za os;?;czędne zużywanie paliw s tałyc h (Monitor Pol>;ki Nr 36, poz. 178). z .dnia 25 stycznią 1951 r. w sprawie premiowania pracowni,ków (}bsJugujących t na.d~O'rujących , urzifdze,Il'ia ' wytwarzające , ' parę dla potrzeb> przemysl'owych (Bilollety n,PKPG Nr 4, poz. 36 i Nr 23, poz. 238), 19e6 r. nr 397 z dnia 10 pażdziernika 1951 r. w ' sprawie zui wypłaty nagród za jego Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz ' żywania mułu węglowego P ~~ oz. § , 7. Ucłiwała wchodzi w życie z d'niem stycznia Załą.cznik do uchwały nr 2&4 Rady M.inislrów z dnia 10 listopada 1965 r. (pO :ł. 3.25). ZASADY . PREMIOWANIA 1 NAGRADZANIA . PRACOWNIKÓW ZA GOSPODARCZE WYKORZYSTANIE pALIW ODPADOWYCH I ZA OSZCZĘDNE ZUŻYWA NIE PALIW STAŁYCH, CIEKŁYCH I GAZOWYCH' ORAZ ENERGII CIEPLNEJ l. Przeplsy ogólne. § 1. Niniejsze zasady określają: 1) premiowanie i na gradzanie pracowników za gospodarcze wykorzystanie paliw odpadowych, 2) premiowanie pracowników za osiągnięcie oszczędności' finansowej przy zużywaniu paliw stałych, ciekłych i gazowyc h oraz energii cieplnej , z wyłączeniem osz€Zę<;h)('­ ści z tytulu spalania 'pozaplanowej ilości paliw odpadowych. § 2. Za paliwa odpadowe w rozumieniu niniejszych zasad uwaź, a się węgiel określony mianem "muł" i "przerost" w faktura ch Centrali Zbytu Węgla oraz pył dymnicowy, a także inne paliwa , które każdorazowo określi Minister Górnictwa i Energetyki. . § 3.1. Za paliwa stałe, ciekłe i gazowe, zwa,n e dale j "paliwami podstawowymi", uwa ż a się: węgiel kamienny, koks., półkoks, koks pogazowy, węgi:el brunatny, brykie ~y z węgla kami'ennego i: brunatnego, dTewno, torf, mazut, gaz naturalny, gaz przemysłowy itp. paliwa, zużywane w przedsiębiorstwach (zakłada c

  1. h). do celów produkcyjno-eksploatacyjnych. 2. Przez określenie "energia cieplna" rozumie się parę i wodę gorącą, otrzymywaną przez ' przedsiębiorstwa (zakła­
  2. dy)z zewnątrz do celów pro?ukcyjno-eksploatacyjnych. 2. Premiowanie t nagrad.z anie pracowników za gospodarcze wykorzystanie pa'Jiw odpadowych. § 4. 1. Premie i na grody za gospodarcze wykorzystanie paliw odpadowych przysługują: 1, rob.otniko paliw odpadom zatrudnionym przy wych i oraz przy eksploatacji któwyładunku nawęglaniu urządzeń, rych właściwa praca zezwala na rac jona lne wykorzystywanie tych paliw, ' . 2} pracownikom inżynieryjno-technicznym nadzorującym pracę' robotników określonych w pkt 1 (do kierownika oodzia.łu lub wydziału produkcyjne.go albo p.omocnicze~ go włącznie) oraz ponadto w elektrowniach (elektrociepłowniach) dyżurnym inżynierom ruchu, kierownikowi eksploatacji, głównemu energ etykowi, 3) robotnikom wynagradzanym według systemu akordoweg'o, zatrudnionym przy załadunku mułu w kopalniach węgla kamiennego, oraz robotnikom wynagradzanym według innych systemów i pracownikom umysło\-vym, zatrudnionym bezpośrednio przy organizacji załadu nku i wy-syłki mułu w kopalniach węgla kamiennego, 4) pracownikom Centrali Zbytu W ęgla, przyczyniającym się do zwiększenia eksploatacji i zużycia mułu, 5). innym. wyżej nie wymienionym, pracownikom przedsię­ biorstw (zakład,Ów), określo'nym w §§ 10 i 11. 2. Szc żegółowe wykazy stanowisk, na których zatrudni'eni pracownicy uprawnieni są do premiowania i nagradzania zgodnie z ust. 1 pkt 1~3 i 5, ustalają. ramowe regulaminy premiowania (§ 3 uchwały). § 5. 1. W przedsiębiorstwach (zakładac
  3. h)zużywających paliwa odpadowe (z wyjątkiem zakta.dów dostosowan ych do spalania tych pal'
  4. iw)na premie i nagr ody dla pracowników przeznacza się kwotę w granicach: l} ,do 8 zł za każdą tonę zużytego mułu lub pyłu dymnicoweqo w zakładac h zużywających do 1.000 ton węgla miesięc znie, 2) do 6 zł za każdą tonę zużytego mułu lub pyłu dymnicowego w zakładac h zużywającyc h ponad 1.000 ton węgra miesięcznie, 3) do 4 zł za każdą tonę zużytego przer,o stu w zakładach , zużywających do 1.000 ton węgla miesięcznie, 4} do 3 zł za każdą tonę zużytego przerostu w zakładach zużywających ponad 1.000 ton węgla miesięcznie. . . ", 2. Za podstawę do wyliczenia kwoty przeznaczonej na premie w przedsiębiorstwach (zakładach) przystosowanych do spajania paliw odpadowych przyjmuje się stawki Jednostkowe określone w ust. 1, pomnożone przez wsp ó łczyn­ nik nie wyższy niż 0,3. Stosowanie nowych stawek do wy- Monitor Polski Nr 62 - 687 liczenia premii i nagród nie może spowodować wyższyc.h Wypłat od łą cz nych w ypł at dokonywanych popr zednio Zd spa lanie takich samych ilości mułów i prze rostów. 3 .. Wysokość stawek jednostkowych w granicach określonych w ust. 1 i 2 ustalają ramowe regulaminy . premiowunia (§ 3 uchwały). 4. Ministr'owie przyspieszą modernizację podległych im elektrowni (elektrociepłowni) i przystosują je do maksymalnego wykorzystania paliw odpadowych. Minister Górnictwa i Energety~i-"łub z jego upoważnienia Główny Inspe ktor Gospodarki Paliwowo-Energetycznej określa każdorazowo prze d_ siębiorstwa (zakłady) przy stosowane do spalańia paliw od.padowych. 5. Elektrownie (elektrociepłownie), które zostały przystosowane do spalania paliw odpadow_ych (ust. 4), zobowią­ zane są stosować paliwo odpadowe w rozmiarach dla nich' wyznaczonych przez Ministra Górnictwa i Energetyki. W razie· spalania w kotłowłliach paliw podstawowych. powyżej wyznaczonej normy, dyrektor jednostki nadrzędnej powinien zawiesić premiowanie za oszcZędność paliw podstawowych . Sankcja powyższa nie powinna by ć stosowana, jeżeli pr ze jście na s palanie paliw podstawowyc h spowodowane zostało awarią urządzeń lub brakiem dostaw paliwodpadow·ych. 6. Kwoty ustalone zgodnie z przepisami ust. 1-4 mogą być przeznaczone na premie i nagrody pod warunkiem dotrzymania -przez przedsiębiorstwo ( z akład) planowanego k osztu paliw. 7. W razie niespelnienia warunku .9kreś lon eg o W' u st. 6 kwotę przeznaczoną na premie i nagrody obniża 1iię odpowied nio do z aistniałych s trat z tytułu niedotrzymania kosztu . paliw. Jeśli premia została wypłacona przed stwierdzeni e)11 nies pe łni e nia warunku, tradpłaty potrąqł się z przysłu~ującej / premii w okresach następnych. . 8. W przedsiębiorstwach (z akładach) podległych zjednoczeniom, uprawniony m do tworzenia funduszu nagród (§ 10): 1) 97% kwot,

ust. 1 i 2, przeznacza się na premie dla pracowników· uprawl/ionych do pre miowania (§ 4 ust. 1 pkt 1 i 2), 2) pozostałe 3"/0 tych kwot przekazuje pr ze dsiębiorstwo (za: kład) do zjednoczenia po upływ ie każdego kwartału. §

  1. Państwowy Inspektorat Gospodarki Paliwowo-Energetycz nej oraz jego terenowe organy mają prawo przeprowadzania kontroli prawidłowego ustalania wyników, stanowią~ cych podstawę do premiowania pracowników za racjonalne i os zczę dne wykorzystywanie paliw stałych, ciekłyc h i gazo. w yc h oraz energii cieplnej. §
  3. W kopalniach węgla kamiennego tworzy się fundusz premiowy (-nagród) w wysokości 0,35 zł od każdej tony sprzed anego mułu, wysłanego na zewnątrz. roz. 325 wania pracowników. Szc z egółowe zasady rozdziału kwoty premii ustala ' dyrektor pr zedsiębiorstwa ( z akładu) w porozumieniu z radą żakładową . Zasady te powinny uzależniać wysokość premii indywidualnej od utrudnienia w pra cy daneg o ' pracownika na skutek zużywania paliw odpadowych, a w kopalniach węgla kamiennego od ilości załadowallegn i sprzedanego na zewnątrz mułu.
  4. Premie indywidualne wypłaca się: 1) dla robotników w terminie do dnifl 15 następnego miesiąca po okresie rozliczeniowym, 2) dla pracowników um y słowych ..:-. w terminie do końc a następnego .miesiąca po okresie ' rozlic zeniowym. • §
  5. L W Centrali Zbytu Węgla na nagrody dla ' pracowników,

§ 4ust. 1 pkt 4, prle

Zn!łCZa się kwotę rów n ą fundUSLOwi uz y ska n'cmu za osiąg. nięcia . w zakresie gospodarczego wykorzystania mułów wąglowych . w 1964 r. 2 . . Zakres osób uprawnionych do nagradzania, warunki i zasady przyznawania i wypłaty nagród określi w regulaminie nagraGlzania dy'r ektor Centrali Zbytu Węgla w porozumieniu z radą z·akładową.

  1. Wysokość nagród dla dyrektora Centrali Zby tu W ę ­ gla i jego zastępców ustala w ramach kwoty, o której mowa w ust. 1, Minister Górnictwa i Energetyki. §
  3. W zjednoczeniach przemysłowych (j ednostkac h równor zę dnych). (zakłady) którym zużywają podpor zą dkowane przedsi ę biorstwa łą cznie ponad 10.000 ton paliw odpadowych w skali rocznej, tworzy , się z kwot przekazanych przez przedsi ę bior stw a .(§ 5 ust. 8 pkt 2) fundusz nagród z przeznaczeniem na nagrody dla pra cowników t yc h pr ze d s i ę biorstw (zakładów) i zakładów energetycznych okręgów za wykonanie konkretnych zadań z zakresu zagospodarowania, wdraża­ nia i zwiększania zużycia paliw odpadowych.
  4. Indywidualne nagrody, o których ' mowa w ust.
  5. ustala i wypła c a dyrekto r zjednoczenia (j edn ostki równ orzędnej) na wniosek dyrektora ' przedsiębiorstwa ( z akładu) zależnie od wielkości i zn ac:zenia wykonanych zadań. §
  7. Z kwot prze kazanych przez kopalnie (§ 7 ust. 2 pkt 3) wypłaca się pracownikom przedsiębiorstw (zakładów) nagrody za wykonanie konkretnych zadań zakresu wdrą­ żania postępu i zw iększanja osiągnięć w eksploatacji i zagospodarowaniu mułu, 2, Nagrody z tego funduszu przyznaje Minister Górnictwa i Energetyki ·na wniosek dyrektora C e ntrali Zbyt u. Wę­ gla. z • §
  8. Przy ustalaniu i wypłata c h nagród,

§§ 19

i 11, obowiązują zasady określone prze pisami ' o nagradzaniu z funduszu postępu techniczno-ekonomicznego.

  1. Premiowanie pracowników za osiągnięcie oszczędności
  2. Z funduszu określonego w ust. 1: finansowej przy zużywaniu paliw podstawowych 1 energii cieplnej. • 1) kw otę w wysokości ' 0,20 zł od każdej tOITy mułu - przeznacza się na premie dla robotników wynagradzanych §
  4. Premia za osiągnięcie oszc zę dności finansow e j w e dług systemu akordowego, zatrudnionych przy zała­ przy zużyw aniu paliw podstawowych i energii cieplnej przydunku mułu (§ 4 ust. 1 pkt 3). sługuje pracownikom mającym be zpoś redni wpływ na oszczęd­ . 2) kwotę w wysokości 0,10 zł od każdej tony mułu - przene zużywanie tych paliw i energii. znacza się na pre mie dla robotników wynagradzanych według innych systemów i pracowników umysłow yc h,
  5. Do pracowników mających b ezpośre dni wply'tv na --za trudni onych be zpoś rednio przy organizacji za ładunku ' osz czę dne zu żyw anie paliw podstawowy ch i energii ciepln e j i wysyłki mułu (§ 4 ust. 1 pkt 3\, zalicza się: 3) kwotę w wys okości 0,05 zł od każd ej tony mułu - ko1) robo.tników zatrudnionych przy naw ęq laniu oraz przy palnia przekazuje do Centrali Zbytu Węgla po upływie .ek sploatacji urządzeń, których właściwa praca zapewnia każdego kwartału. oszczędne zużywa nie tych paliw i energii ciep lne j, 2) pracowników in ży nieryjno-t ec hniczn yc h nadzorujący.c h §
  7. Ostatecznie ustaloną zgodnie z przepisami §§ 5 pracę rob otników,

pkt 1 (do kierowi 7 kwotę prem ii ro zdzie la się w poszczególnych przedsię­ nika oddziału lub wydziału produkcyjnego . albo p0111OCbiorstwach ( z akładach) pomięd zy upra wnionych do premio~ Monitor Polski Nr 62 - 688 Poz, 3'25 oraz ponadto w elektrowniach (elek- '. rych wyzeJ mowa, p owinny byc zatwierdzone przez dyrekdyżurny c h inżynierów ruchu, kietora jednostki nadr zę dn e j. Przedsięb i o rst wa ( zak ład y). w kt órych może mieć zastos'o wanie ten przepis, okre ś la właściwy rownika eks ploatacji; główn e go energetyka. minister. 3. S zczegó łow e wykazy stanowisk pra!:owników mają­ 4. Os zczę dność rocz ną, o której mowa w § 14 ust. l, cych bezpo śred ni wpływ na · oszczędne zużywanie paliw podstanowi różnica m i~d zy w a rto śc ią okreś loną w ust. 1 pkt 1 staw owych i energii cieplnej ustalają ramowe reg ul aminy (z uwzg lędni e niem ust. 2) a warto,śc ią okre ś l oną w ust. 1 premiowania (§ 3 u chwaly). pkt 2, o blic zo ną za okres roczny . W razie zużywania 'parw § 14. 1. N a premie dla pracowników przeznacza się kwoodpadowych za podstawę do ustale nia premii przyjmuje się tę w granica ch: · . oszczędność, obliczoną zgodnie z przepj sa mi ust. 1-3, po1) do 20 iJ /o finanscw e j oszczędności roc znej pa liw pod sta womniejszoną o kwotę wynikającą z osiągniętej oszczędno ś ci wych, osiągniętej w e lektrowriia ch (e lektrocieplC'wniach) za spalanie ponadplan owej ilości mułów -i przerostów. z u ży wających paliwa te w różn yc h asortym en tach, S. Warto ści planowane na rok bi eżący , stanowiące pod- o 2) "do 250f0 finans owe j oszczędności roc zn e'j paliw pods tastaw ę wyliczenia premii, nie mogą być . wyższe od warto ś ci wow ych, OSiągnię tej w przedsiębi o rstwach (zak ład ach) planowanych w roku poprzednim. Odstęp st wo od tej zasady zu~y wających węgiel brunatny lub' inne paliwa sta le w może . mieć miejsce jedynie w gospodarczo uzasadnionych ' wyrażnie , określonym asortymencie oraz w tych przedwypadka.ch za zgodą dyrektora jednostki nadrzędnej. si ę biorstwach (za kładac h). w których ze wz g ledu na do6. Oszczędność stanowiącą pod~ta wę do obliczenia płk­ bro produkcji nie ma możliwości spalania tańs zych (od mB zaliczkowej za L II i III kwartał oblicza się w sposób założonych w planie) asorty.-me ntów paliw stałych, określony w ust. 4," lecż za okresy poszczególnych kwarta3) do 30% finansowe j oszczędności rocznej energii cie nlne j, otrzyman ej z zewnątrz, w prze dsiębiorstwach (zak ładach) łów. zużywających t ę e n e rgię, ' 7. Oszczędność (ust. 4 i 6) oblicza się w skali całeJo 4) d:J 150f0 finansowej o s zczęd ności rocznej paliw podstaw ·)przedsiębiorstwa (za kładu) . Wyjątek od tej zasady mogą wych osiągni ęte] w pozostałych, nie wymienionych w stanowić jedynie oddziały produkcyjne i inne jednostki orpkt . 1-3, pr ze dsi ę b iorstwac h (zakładach). ganizacyjne przedsiębiorstwa. pos'iadające własne skład"­ 2. Pr zedsi ębio rstw a ( za kład y ), o których mowa . w ust. 1 wiska paliw podstawowych, w których istnieją obiektvwne . możliwości ustale,nia warto'ś ci planowanej, jak i wartości zupkt ,2, ok reś la każdorazowo właściwy minister. żytych paLiw. Dla oddziałów (je dn ostek) tych ki e row:1ict w'1 3. Premie za osiągniętą oszczędność paliw podstawoprz ed siębiorstwa (zakładu) może oddzielnie obliczać oszczęd­ wych 'i .energii 'cieplnej rozlicza się i wypłaca za okresy ność oraz kwoty przeznaczone na premie. roczne, z tym że po upły wie l, II i III kwartalu danego roku mogą być dokonywane zaliczk owo wypłaty te j' pre mii. Na 8. Minister Górnictwa i En ergetyki opracuje w te rminie do dnia 30 czerwca 1966 r. jednolite zasady planowania zupremie z alic zkow~ przeznacza się: ' życil paliw dla celów obliczania premii. 1) 150f0 oszczędności obliczonej narastając o od początku roku - w przedsiębiorstwach (zakładach ) , o których m o§ 16. 1. Ilo ści paliw pr zy j ę te d o obliczeI1Ja wartości r zewa w ust. 1 pkt 1, czywistej zużytyc h paliw podstawowych za dany okr es po2) 19% oszczędności obliczonej narastająco od początku rowinny b yć zgodne z ilo ś cią ew id ency jną f!aliw (sta n poc zą t­ ku - w prz edsiębiorstvyac h ( z akładach). o których m0kowy, przychód, rozchód, stan koń c owy) . Za pas paLw (stan wa w .ust. 1 pkt 2, końc o wy)" na ostatni . dzień okresu rozliczeniowego powinien 3) 22010 oszc zędności obl iczonej narastaj ąC'o od początku robyć spr,"wdz~ny prze z komisję. ku - w prz e dsi ę biorstwach ( zakład ac h). o których mll2. Kom isję (ust. 1) powołuje dyrektor przedsiębi o rstwa wa w ust. 1 pkt 3, , ( z akładu l. W s k ład komisji powinien wej ść gł ówny (, tarszv) '4) 110f0 oszczędności oblicz·onej i'larasta j ąco od poc zą tku roksięgowy {)raz jeden z pracownik ów nie .uprawnionych do ' ku - w przedsiębiorstwach (zakładach), o których mopremii na podstawie niniejszych zasad. wa w ust. 1 pkt 4. 3. Stw ierdzóne przy ustalaniu r emanentów braki 4. Z kwot przeznaczonych na premie potrąca si ę każdo­ (z uwzględnieniem ubytkó w naturalnych) "traktuje się jako Tazo,w o wypłaco·ne zaliczkowo premie w okr~sach poprzed- zużycie paliw w danym okreąie rDzliczeniowym. nich. § 17.. Gdy paliwa można' zastąpić energią elektrycz')ił, . § 15. 1. Za podstawę do wyliczenia oszczędności przyjnależy 'przy obliczaniu wyników za . okres rozliczeniowy muJe się: zwrócić uwagę, czy zużycie tej energii mieści się w grani1) wartość planowaną paliw podstawowych i energii cieplcach założeń planowanych. W raz ie zużycia tej energii w nej, ilości w yż szej, niż t o wynika z założeń planowanych, należy 2) wartość rzeczywistą zużytych paliw podstawowych i ener- wartość zużytejrnadwyżki" odjąć od wyliczonej os zcz ędności , gii cieplnej. paliw w danym ·okresie rozlic_zeniowym. 2. Wartość planowaną (ust. 1 pkt 1) 'koryguje się odpo§ 18. 1. Ostate'c znie ustaloną kwotę oszczędności zawiednio do wykonania planu pro,dukcji czy usług powodu- twierdza, po upływie każdego okresu, dyrektor jednostki jących zużycie paliw i energii cieplnej. W elęktrowniach nadrzędnej na wniosek dyrektora przedsiębiorstwa (zakładu). (elektrociepłowniach) oraz , kotłowniach produkujących pa r ę 2. Kwota oszczędl1ości, o której mowa w ust. 1, może do celów techno logiczn vch koryguje się tę warto ść w sto- być zatwierdzona w pełnej wysokości pod warunkiem: sunktt do produkcji netto (różnica produkcji brutto i zuży­ 1) prowadzenia przez przedsiębiorstwo (zakład) prawidłowej cia własnego). ewidencji ·obrotu paliw, . kontr'o li ich zużycia na posz-c ze3. J eś li istnieje możliwo ść obiektywnego ustalenia il ogólne cele, kontroli stanu zapasów oraz kontroli zużycia ści i jako ści pal\w, niezbędnych do w y konania określonej energii elektrycznej w wypadku, gdy paliwa można zaprodukc ji. za podstawę do obliczenia premii przyjmuje się, stąpić tą energią, " . zamiast wartości p lanowanej (ust. 1 pkt 1\, warto ść będącą 2) utrzymywania przez przedsiębiorstwo (zakład) urządzeń iloczynem pop rze dnio ustalonych normatywów ilo ścio wvch cieplnych w należytym stanie i sprawnoś'cj, i ceny l,ub wskaźników wartokio~vch oraz iloć;cj wykon ,)nej produkcji. Normatywy lub wska ź niki wartościOW e ,. o któ3) utrzymania norm i wskażników j~kościowych produkcji. nicze go włącznie) trociepłownia c

  1. h)' .. Monitor Polski Nr 62 :Poz. 325 i 3'26 3. W razie niespełnienia przezprzedsioębiors-lwo (zakJ.
  2. ad)warunków określonych w ust. 2 lyb stwierdzen ia zasadniczych rozbieżności założeń planowanych w stosunku do rzec zywistego wykonania, dyrektor jednostki nadrzędnej ma prawo obniżyć kwot-ę oszczę-dno sc i (ust. 1) do wysoko ~ ci Clkreślającej rzeczywiste osiągnięcia przed siębiorst wa (za ,kład'
  3. u)w zakresie oszczędzal'lia paliw pODstawowych i e n er;gil cieplnej. 1. Po zatwierdzen·i u ostatecznie ustólionej kwoty tej oszc z ędności przypadają c a na premie (§ 14 ust. 1), 'po potrąceniu pop rzednio wypłaconych zaliczek (§ 14 ust. 3), rozdziela si ę pomi.ęd zy uprawnionych pra cowników. Szczegółowe zasady rozdziału kwoty przeznacza-nej na premie ustala dyrektor przeds ię biorstwa ( z akładu) w porozumieniu z radą zakładową. Zasady te powinny uW l.g lędni ćlć zależność wysokości premii indywidL1alnej od wpływu danego pracownika na oszczędne zużywanie paliw podstawowy ch i energii cieplnej. 2. W przedsiębiorstwach (zakładach), dysponujących od powiednią ' aparaturą pomiarową, wys okość premii indywidua'lnej powinna być uzal eż niona od dotrzymania przez poszczególnych pracowników w ciągu 7.mianyokreślonych 1. <1kładową instrukcją wskażników technicznych, takich jak: ilość 'CO., te.mperatura wody zasilaj.ącej, ciśnienie pary, temperatura pary itp. 3. Pracownikom, z którymi -rozwiązano umowę o pra<:ę w ciągu roku obrachunk'owego, powinna być wypłaco'na pe~ ­ na . prem·ia przysługująca im la pełne kwartały prrez ,n ich przepracowane. § 19. oszc zę dności część 4. Wypłata premii za oS1.c zę dnClJść paliw pe-dstaw<owy<:h i energii cieplnej powinna na stąpić w ciągu miesiąca po Sp0rządzeniu bilansu 'la dany okres ro zliczeni(}wy. 4. Prwpisy koo(:owe. Pracownicy, z który.::h winy ,powstała awaria urzą-dzeli. przen'O'sl:q-cycn paliwo i urządzeń cieplnych, po'winni być pozibawieni ,! "rerilij (w cr.l~ ­ ści lub calości) za gospodarc ze wykorzyst.. n-ie p.a Ew odpadowych oraz za oszczędne zużyw anie paliw ,pC3.dstawowY'c h i energii cieplnej. -§ 2b. urządzeń 1. wyładunkowych, 2. Premie dla posz-czególnych pracowników zalw ieTI'ltilł dy rektor przedsi~b iorstw a ( z akłaQu) w pOfOmmieniu z radą zakł<łdową· 3. Indywidualne pr em ie i nagrody wyplacane prilcownikom na podstawi e nini ejszych zasad, łącznie z_inny mi premiami i na grodami wypłacanymi poza planowanym fundus ze m plac, nie mogą prłekraczać w stosunku roc~nym trzymiesięo:nego wynagrodzenia zasadniczego. Ograniczenia te nie mają zastcs c wania do nagród i wynagrodzeń wypła c a­ nych pracown·ikorn: 1-) z fundus z.u zakładowego, 2) z funG\lszu p G.stępu techniczno-e.konomiczne90. 3) za wsj'łÓłzawounictwo pracy, 4) za wykrycie nie legalnego poboru ener ~Jii elek.tfyczn ~· j i nadużyć tary10w ych popełnianych przez konsLlmentó w .prywatnych i spóidzielnie; 5) za wynalazczość i racjonalizację. 4. Wyplata ;p:remii na podstawie niniejszych ;lilsa.{l m "ż e się tylko poprzez listy pła c y przy wy.pł.acłe W '.' ilagrod 'leń zasadniczych. Podstawa i wys o kość premii powinny być podane do wiadomości załogi w sposób pfl.ył~ty w danym przeds i·ębionl wie ( za.kładzie) . -odby wać 326 UCHWAtA Nr 285 RADY MINISTUOW z dnia 10 listopada 1965 r. w sprawie zasad premiowania pracowników państwowych użytkowanie przed siębiorstw przemysłowych za racjonalne oszczędne energii elektrycznej. W celu dostosowania zasad premiowania pracowników przedsiębiorstw przemysłowych za racjonalne i oszczędne użytkowanie energii e le ktryc znej do ·obecnych warunków przedsiębiorstw i potrz eb gospodarki narodow e j Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Zwią zków Zawodowyc h uchwala, co następuje : państwow yc h § 1. 1. W państwowy ćh przedsiębiorstwach przemysło­ wych, w któ rych w ramach planowania zatwierdzane s ą wskaźniki jednostkowego zużycia energii elektrycznej i które posiadają nie zbędną do ich kontroli aparaturę pomiarową (zużycie energii elektrycznej i wytworzonego produktu·), zezwa la się dyrektorom (kierownik
  4. om)przedsiębiorstw na wprowadz e nie w porozumie niu z radami robotniczymi i radami zakładowymi. premiowania za racjonalne ' i oszczędne u żytkowanie energ ii elektrycznej. 2. Premiowaniem, 'o którym mowa w ust. 1, mogą być ob jęci wyłącznie pracownicy obsługujący i bezpo ś redni·o nadzorujący energochłonne ur ządzen ia produkcyjne oraz pracownicy zakladowych służb energetycznych. § 2. Przedsiębiorstwami w rozumieniu u chwa ły są pań ­ stwowe przedsic;biorslwa (zakłady) przemysłow e , z wyj ątkie m elektrowni ( elektrociepłowni). § 3. 1. Premie indy widualne, wyplacane na podslawie niniejszej u c hwały, łącz nie z innymi premiami i na grodami .wypłacanymi poza planowanym funduszem płac (2. w y j ąt ­ kiem premii i nagród z fundus zu zakładowego, z fundu~ l U postępu techniczno-ekonomicznego.,. za ra c jonali z ację i w v nala zczoś ć, za przy rost produkcji eksportowej w zakładach przem ys łu maszy now ego, za współzawodnictwo pracy) nie mogą przekro czyć tr zym iesięczn e j płacy zasadnic ze j w slosunku rocznym. 2. Wypłaty prem ii,

ust. 1, powinny ujmowane listami płac w oparciu o instrukcje wydan~ przez Ministra Finansów. być §

  2. W pr zed s.iębio.rstwach, w których wpr owadzone zostanie premiowanie, tworzy się fundusz prr'm-iowy, na który przeznacza się od 5 do 12 groszy ·od każdej zaoszczę-

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.