Uchwała Rady Państwa z dnia 26 marca 1966 r. w sprawie zwołania sesji Sejmu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej.

MONITOR POLSKI DZIENNIK URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZY POSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 30 marca 1966 r. Nr 13 TRESC: Poz.: 82 - UCHWAŁA RADY PANSTWA z dnia 26 marca 1966 r. w sprawie zwolania sesji Sejmu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej 83 - U.CHW AtA RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKOW ZAWODOWYCH z dnia 25 lutego 1966 r. w sprawie dalszego rozwoju socjalistycznego współzawodnictwa prac;,y w latach 153 153 lą66-1970 82 UCHWAŁA RADY PAŃSTWA z dnia 26 marca 1966 r. w sprawie zwołania sesji Sejmu Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej. Na podstawie art. 25 ust. 1 pkt 2 Konstytucji Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej Rada Państwa postanawia zwołać trzp.cią sesję Sejmu IV kadencji z dniem 1 kwietnia 1966 r. Przewodniczący Rady Państwa: E. Ochab Sekretarz Rady Państwa: J. Horodecki 83 UCHWAŁA RADY MINISTROW I CENTRALNEJ RADY ZWIĄZKOW ZAWODOWYCH z dnia 25 lutego 1966 r. w sprawie dalszego rozwoju socjalistycznego współzawodnictwa pracy w latach 1966-

1. Socjalistyczne współzawodnictwo pracy stanowi spraww procesie produkcji metodę budownktwa socjalistycznego i ważny czynnik aktywizacji załóg do realizacji planowych zadań oraz wykrywania rezerw produkcyjnych. dzoną Współzawodnictwo stanowiące wyraz osobistego zaanludzi pracy w podnoszeniu wyników produkcyjnych przedsiębiorst - t , branż i całej gospodarki narodowej wpływa bezpośrednio na kształtowanie socjalistycznych stosunków międzyludzkich - szlachetną rywalizację i koleżeil­ skie współdziałanie, pomoc i wymianę doświadczeń w społecznym wytwarzaniu dóbr. gażowania Biorąc to pod uwagę, w obliczu poważnych zadań stoją­ cych przed gospodarką narodową w naszym kraju w latach 1~66-l970 Rada Ministrów i Centrałna Rada Związków Zawodowych ustalają w zakresie rozwoju międzyzakładowe­ go i wewnątrzzakładowego socjalistycznego wspólzawodnictwa pracy następujące główne założenia i kierunki: §
2. Rozwój gospodarki narqdowej w latach 1966-1970 wytyczony przez IV Zjazd Partii i kolejne posiedzenia Komitetu Centralnego Polskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej wymaga podejmowania w socjalistycznym wspólzawodnictwie pracy zobowiązań, mających na celu stałą poprawę wyników vii dziedzinie: 1) jakości wyrobów i usług, 2) unowocześniania produkcji, 3) rozwijania nowej techniki, wynalazczości i racjonalizacji, 4) rozwijania wysoko opłacalnej produkcji eksportowej, 5) wykonania i rozszerzenia ustalonego w planie asortymentu wyrobów poszukiwanych na rynku wewnętrznym i zagranicznym, 6) wzrostu rentowności zakładów i obniżki kosztów produkcji, 7) usprawniania procesów inwestycyjnych i wzrQ'stu ich efektywności" . 8) uzyskiwania oszczędności surowców, materiałów, p",J;m i energii, 9) wzrostu wydajności pracy, 10) wzrostu produkcji roślinnej i hodowlanej, 11) poprawy jakości i rozszerzenia asortymentów wyrobów wytwarzanych dla potrz~b rolnictwa, 12) udoskonalania organizacji pracy i właściwej gospodarki czasem pracy, 13) poprawy terminowości przewozów i zwiększenia zdolności przewozowej transportu, 14) poprawy warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy. . §
3. Do- zasadniczych form współzawodnictwa między­ zakładowego należą: 1) współzawodnictwo o sztandary przechodnie Rady Mini- strów i Centralnej Rady Związków Zawodowych, współzawodnictwo o sztandary (proporce) przechodnie ministerstw i zarządów głównych związków zawodowych, 3) współzawodnictwo o proporce przechodnie prezydiów wojewódzkich rad narodowych i zarządów okręgowych związków zawodowych. . §
4. Pndstawę do udziału we współzawodnictwie mię­ dzyzakładowym stanowi rozwój współzawodnictwa wewnątrz zakładu pracy, zarówno w formie zespołowej, jak i indywidualnej, a w szczególności współzawodnictwa o tytuł .. Najlepszego w zawodzie", "Przodownika Socjali!:tycznej Pracy", "Zasłużonego Przodownika Socjalistycznej Pracy", .. Najlepszego Pracownika i Kolegi", "Brygady Pracy Socjalistycznej", "Oddzialu Pracy Socjalistycznej", współzawodnictwa 2) międzybrygadowego, międzyoddziałowego, międzyzmianowe­ go itp. §
6. Podstawę oceny wyników i przyznania załogom sztandarów i proporców przechodnich stanowi: 1) najlepsze wykonanie podstawowych planowych wskaź­ ników, 2) . osiągnięcie najwyższych wyników ekonomicznych, 3) poprawa warunków socjalno-bytowych oraz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy, a w szczególności obniże­ nie wskażnika wypadków zaliczonych do kategorii cięż­ kich i śmiertelnych,