Uchwała nr 91 Rady Ministrów z dnia 25 kwietnia 1967 r. w sprawie organizacji i metod pracy w zakresie spraw osobowych.

! f :~~~. .~~. ',~~. ~ _.~ "I· '. " '," 1:J I \ . .'e~ " ~ l . , l " '-i' ".. ,. '~: ..., .... ', .' • ~'. ol .,~ M ON IT O R p OL SR I ,I DZIEMIIK URZ Ę DOWYP Ol SKI·EJ RZECZY POSPQ LITEJ LUDOWEJ " ~(;".'I' Warszawa, dnia 29 maja 1967 r. Nr 29 Treś6: Po~: UCHWAL Y RADY MINISTROW: 135 136 - nr 91 z dnia 25 kwietnia 1967 ro w sprawie organiza cji i metod pracy w zakresie spraw osobowych nr 92 z dnia 5 maja 1967 ,r, w sprawie przygotowania i uruchomienia produkcji nowych maszyn i urządzeń 311 312 . ZARZĄDZENIA: 1;' I . ·137 - nr 30 Prezesa' Rady Ministrów ·z dnia 19 m,aja 1967 r, w sprawie ramowych zasad, tifbu i organizacji bilan- robót budowlano-montażowych Nauki i Techniki z dnia 8 maja 1967 r, zmieniające zarządzenie w sprawie ustalenia wykazu biur projektów technologicznych dzi ałających na rzecz l'rzemysłumaz innych gałęzi produkc1i ' . . Przewodniczącego Komisji '. Planowania przy Radzie Ministrów i Ministra Sp'r aw Wewnętrznych z dnia 4 maja 1SS7 r. w sprawie koordynacji robót geode 'lyjnych Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac z dnia 18 maja 1967 r, w sprawie uzupełnienia wykazu instytutów naukowo-badawczych uważanych za instytuty techniczne . sowania i 138". 139 HO / rozdziału , •• ',i: 314 Przewodniczącego Komitętu 315 -!' \. 316 " .317 iO . ' ~:.-. '_ .! .,; 135 I ": UcHWAtA Nr 91 RADY MINISTRÓW • ;i z dnia 25 kwietnia 1967 r. -' .,.. ',:' w sprawie organizacji i metod pracy w zakresie spraw osobowych. ' ~'t';~ 1) opracowuJe materiały i wnioski na podstawie .badań" stanu osobowego zakładu pracy i analiz w konkretnych sprawach, na polecenie kierownika zakładu pracy lub upoWażnionego przez niego zastępcy, na wniosek kierowników innych komórek organizacyjnych zakładu pracy, jak również z własnej inicjatywy, ,'.1 . kładamipracy". ! . 2) v,Tykon~je swoje zada nia w ścisłej współpracy z kie§ 2, '

1. Kierown:k. zakładu pracy odpowiada za sprawy r ównikami inny~h komórek of;}anizacyjnych zakiadu pracy, oSGbowe w];akładzie pracy, 2, Gdy w sprawach osobowych decyzje podejmuje kie3)· współdziała z radą zakładową (właściwą' instancją związku zawodowego) w sprawa ch d oty cz ących sto:m n" rownik jednostki nadrzędnej nad zakładem pracy, odpowie,l;. ; dzialncść za .te sprawy ponosi kierownik jednostki noo.rzędków pracy w zakładzie pracy oraz uzyskllje przy przy- . golowywaniu wniosk óvv, ''I wypadJ~a ch określonych przenej. • \ rr,', 3, Kierownik jednostki nadrzędnej ponosi odpowiedzialpisami, zgOdę lub opinię rady zakładowej (wla śc.; w e j ność za całokształt · polityki w zakresie -spraw osobowych w instancji związku za wodowego), :, ' '. - z~kład a ch praćy podległych tej jednostce, 4) interweni l!je w razie nieporozumiell i zata rgów mi ędzy § 3,
2. W zakładach pracy , zal eż,nie od ich wielkości praco,~nikami zakładu prac y, jak również podejmuje w i zakresu . spraw osobowych, powinna działać· komórka spraw miarę ' mo żliwoś ci ' środki zapobiegające po wsta waniu ta-o r. osobo,,-ych lub stanowisko pracy do spraw .Qsobowych, Przy kich sporcTw, wspóid zi alając z ki er owr. ik cni i wleśc iwy c h ~,:. , :.;, .piewielkiej liczbie zatrudniony ch mo żna powie rzać załatwią­ komórek organizacy jnych oraz z odpowiedn imi organi· zacjami spolecznymi. ";';~,' nie spraw osobowych, obok innych zadań', imi ennie wyzna, ., - czonemu pracownikowi. . § 5,
3. ' Do komórek organizacyjnych, któr e zgodnie ze . ." 2, Komórka spraw osobowych podlega b ez poś rednio Idestrukturą zakładu pracy załatwiają niekt óre sprawy osobo':"" :" r cnvnikowi zakładu pracy lub - z upo)Nażnienia . kierowni- . we (jak np, komórki zatrudnien ia i płac. planowania itp,), :'~/, ' ka - jego zas tępcy i d ziała według ich dyrektyw, . 'stosuje się w zakresie spraw osobowych prze(Cisy l!chwa ly .~~:;~. ~
4. Przepisy uchwały dotycząc'e komórki" spraw osobodot ycząc e komórki spraw osobowych, r, wych mają żastosowanie. w zakresie spraw mobowych, do 2, Komórki or ganizac yj ne, o k tór yc h mowa w ust.
5. .ostallo\~lsk pracy .i pracowników, o których mowa w ,u~, l , współdziała ją z komórką spraw osobowych w poruczoD\.lch 'I{..:' § 'l.
6. Zadaniem komórki spraw osobowych jest pro· im/ s pra wach osobowych i informuj ą ją o decy7 jach powzi ę­ ' , w~d~enie sp~a~~ o~ob,o,:ych: a ws z;z ególności przygoto",:y- tych w tych sprawach, jak np, o przyznanGj pracown ikowi kate gorii zaszeregowani.a , awansie, skierowaniu pr acownika "u~" r waOle matenałow l wOloskow w tyCH 'spra\A!ach, z zastrzeze ~ ;0' . n'iem przepisow ,§ 5 i 6 oraz z wyjątkiem spraw, o których na szkol.enie. nkollcze nill .szk olenia, it.p, § 6, '
7. ' Zał~wianiB ,spraw ' osobowych pracowników zai:':. '. ,mowa w. § 2 ust. '2, ' ,.. kład~ pracy nateż~ , zakresie i na zasadach ustalonych I<- '~! ' 2, Komórka sp raw osobowych: W celu usprawnienia pracy w zakresie spraw osobowych , . ,Rada Minisuów uchwala, co następuje: §
8. Uchwała określa ramowe zasady organizacji i me"~':~' tod pracy w zakresie spraw ' osobowych w urzędach, insty~. . htcjach, zjednoczeniach Uednostkach równorzędnych} i przed•ł \'siębiorst'wach pafu:twowych, zwanych ' w dalszym ciągu "za- t>: : -~ h ""'......,-' ;~" I· . .. "v · • .' ,'- ' . :f. ..... , ' :, ~: .... \- . , . . _.... 1.0: ," " ,/ \ ' \ " • ~. Mtmitor Polski Nr 29 -.-:.. 312 - Pez. · 135 i 136 . , w wytycznych Pr.zewodniczą cego Komitetu Pracy i Płac (§ 8), trzech mi esię cy od (łni a wejścia w życie uchwały instrukcję, ' do kierownika komórki organizacyjnej, w które j pracownik w której określi zasady Zc:lstosowania przepisów uchwały je~t zatrudniony. i wytycznych Przewodniczącego Komi'tetu Pracy i Plac (.§ 8)
9. Kierownik komórki organizacyjnej zgłasza wnioski do szczególnych warunków istniejących w org an ac h pr eźy­ w s prawach os obowyc h pracowników tej komórki za pośred­ diów rad narodowych oraz w porozumie niu z wTh,ściwym i n ictwem k ie rovmika konlórki spraw osobowych. ministrami (kierownikami ur zę d ów ce ntra lnych) us tali ramo
10. Z<loani a z zakresu spraw osobowych kierownik ko"i e 'w ytyczne określaj<;.ce organizację' i metody pracy w zamórki orgónizacyjn e j wykonuje w ścisłej współp ra cy z kokresie spraw osobowych (lia ·zjednoczeJ'l (jednostek równom órką spTaw os obowych oraz innymi komórkami organizar zę dnych). przedsiębiorstw, zal}.!ad6w i instytuc ji podp orząd­ c y jnymi zalatw ićlją cymi n i.ektóre sprawy osobowe (§ 5). k o.wanych r a dom narodowym, z uwzględnieniem odmienn'ych
11. Przepis § 4 us t. 2 pkt 3 i 4 stosuje się odpowiedn io prze pisów p ra w n ych obowiązujących w tym zak,resie. GO kier·ownik a komórk i organiza cyjne j w sprawach osobo
12. Prz ew odniczący prezydiów wojewódzkich r a d n arowych za trucnion y ch w nie j pracoviników. d owych (ra d n arodowych miast wyląCZO\iych ·z wojcwiJdz tw ) . §
13. Decyzje w sprawech osobowych podejmuje kieroww y dadzą, .w miarę potrzeby, na podstawie uchw ały i wytyczn ik zakładu pElcy. .W zakresie przez kie rownika z a kład u n ych, o których m owa w ust.
14. instrukcje , w których okrepracy ustalonym decyzje podejmu je osoba przez niego upo- . ślą metody i organizację pracy w zakresie spraw osobowych ważniona, jeżeli przepisy szcze gó lne lub wytyczne Prze wodd.!a zjedncczell (jed nostek równ ot~: ęs:lnych), pr zedsię~biorstw , niczą.cego Komite tu Pracy i Plac (§ 8) nie wyłączają możii­ zak ł adów i ins tytu cji podporządkowanych ra do,m narod.o'vI'ym, · · f !>_. wości udziel·a nia tak ich upow a żnień. z uwzględnieniem odmiennych przepisów praWnych ob owią-··· §
15. Prze w odnicz ący Kom i tetu Pracy i Plac wyda w t erzującyc h w t y m zak resie. i . . m inie jednego m iesią ca od dnia ogłoszeni a uchwały wyt ycz§
16. Zaleca się c'entra lnym or ganizacjom 'spółdzielczym n e w sprawie organizacji i metod pracy w zakresie spra w zastosowanie zasad uchwały w spółdzielczych zakładach osobowych. . pracy. §
18. Właściwi ministrowie (kierown icy ur z ędów cen.§
20. Tr acą moc wszelkie prze pisy w sprawdch unortr.a!n ych) wydadzą , · w miarę potrzeby, na podstawie uchwaiy mowa n y ch w uch wa le. j .wytycznych P rzewodniczącego Komitetu Pracy i Płac (§ B)
21. VI szczególno:ici tracą moc: . l h';strukcje określające organizćl. cję i metody pracy' w zakresie 1) uchwala Prezydium Rządu z dnia 11 sierpnia . 1950 r. w spraW osobowych . w pod!eglych im zakładac h ~pracy, sprawie p racy i zakresu d zi ałania wydziałów kadr w : z· uwzględni eniem przepisów prawnyc )l regulując yc h w spo. państwowych ur zędach, instytucjach i pr z edsiębiorstwach sób . odmienny spr awy osobowe p r a cowników t y ch z akładów. (:Monitor Polski Nr A -94., poz. ' 1184),
22. Dyrektor zy zjed n ocz eń (j ednoste k . ró wnorzę dnych) 2) lichwa la nr 755 Prezydium Rządu z dnia 30 pa'l,d ziernika w ydadzą , w miarę pot rzeby, szczególowe instrul:cje u wzg l ęd ­ 1954 r. w sprawie organizacji słu ż by kadrowej w adminiaj ące szczególne warunk i ga lęz i pracy (b ranży). nistracji pallstwowe j ogólnej i gospodarczej.
23. Minis trowi.e: Obrony Narodowej , Spraw Wewnę trz­ §
24. Vvykonanie uch wały poruc za się Prezesowi Rady nych i Sprawiedliwości, a t"kże właściwi min istrowie . (kie" Ministrów, Pr zewodnicząc ym: Komisji Planowania przy Rarownicy urzędów centralnych) w s tosunku ' do . podl eg łych . im polskich placó\";ek i innych zakładów pracy za gran icą ' d zie Ministrów, Komitetu Nauki i Techniki. Ko.miletu Pracy i Plac , Komitetu DrobnEj Wytw ó rczości, właściv,l y m ·mini-. u reg uluj ą w poroztl.mieniu z P r zewodniczącym Komitetu Pra.cy i Plac sprawy organizacji i metod pracy w zakresie spraw stTom (kiero·wnikom urzędów · centralnych) oraz . prezydiom wojewódzkich rad narodowyc h (rad narodowych mias t wyłCj­ osohowych w jedn os tkach podległych na pods tawie przepi. i czonych z województw). s ów uchwały, z uw zglę dnien ie m odmiennych przepisów pruwn ych ohowiązujących w tym zakresie praz szczególnych wa§
25. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłos'(e~i.a. runków i potrze b. ' Prezes Rady M inistrów: J . Cyranki ew icz § :
27. Szef Urzędu Rady Ministrów wyda -w te rminie j '. ., . I I l" I ; . 136 • . ' UCHW ALA Nr 92 RADY MINISTROW I ( " . z dnła 5 maja 1967 r. w sprawie przygotowania i uruchomienia produkcji nowych ma,!zyn I urządzeń. W ,celu stworze nia warunków do skrócenia cyklu przytuty, biura projektów i centralne biura konstrukcyjne oraz gotov:'ania dokumentacji, zape wnie nia wysokiego' poziomu ' ich nadrzędne jednostki organizacyj ne. . technicznego i nowoczesności maszyn i urządzeń oraz upr os z§
29. Ustala się następ uj ące ramowe etapy techniczc zenia trybu ich wprowadzania do produkcji Rada MinistrÓw n ego przygo towania i uruc homienia produkcji masowej łub 'llchwala, co następuje: seryjnej nowych maszy n i urząd zeń : §
31. Za "nowe maszyny i urządzenia" w rozumieni u 1) prace konstrukcyjno-doświadczalne obejmujące: uchwały u waża się l1).aszy ny i urzą dze n i a, których produkcję 6) ppracrwanie z ałoże ń konstrukcyjnych na podsta_wie: f masową lub seryjną oraz wa żną dla gospodarki narodowe j produkcję je dn o s tkową powtar zalną uruchamia się na pod-o potrzeb z głaszanych przez gł ó wnych zainteresostawie nowych łub powa żn ie zmodernizowanych o pr acowań wanych , kons t rukcy jnych. . wymagań odno śn ie do podstawowych danych pa
32. Za "gł ów nych zaintereso~anych" w rozumi en iu rametrów t echniczno-eks ploa tac y jnych, uch wa ły uważa się głównyc h u żytkowni ków ~~c znie z zainwyników prac na ukowo-badawczych i doświad­ ·' teresowan ymi centralami · handlow ymi, prOdUjentów, instyc za lnyc h, " •