← Polska

Uchwała nr 235 Rady Ministrów z dnia 26 września 1967 r. w sprawie zasad gospodarowania bezosobowym funduszem płac w przedsiębiorstwach państwowych.

• MONITO R .P o L SK ł poLSil EJ ,8ZECZYPOSPOLI TEJ LUDOWEJ < Warszawa, dnia 26 patdziernika 1967 r. Nr 57 TREŚĆ: Po~: UCHW AtA RADY MINISTROW nr 235 z dnia 26 września 1967 r. w sprawie zasad gospodarowania bezosobowym fundus ze m plac w przedsiębiorstwach pallstwowych 277 - 599 ZARZĄDZENIE Ministra Komunikacji z dnia 9 października 1967 r. w sprawie dopuszczenia do ruchu na .drogach publicznych niektórych ciężkich pojazdów. 218 - 601 277 UCHW AtA Nr 235 RADY MINISTRÓW z dnia 26 września · 1967 r. w sprawie zasad 'gospodarowania bezosohowym funduszem Bezosobowy fundusz plac w przedsiębiorstwach przeznaczony jest na pokrycie nal eżności osób fiz ycznyc h z tytułu umów o c\z,ieło lub umów zlecenia, zwan ych dalej "umowami", których przedmiotem jest zobowią ­ zanie się do wykona nia osobistych prac, dla których ze W'l,ględu na ich doraźny lub przejściowy charakter bądź niewielkie rozmiary nie jest przewidziane zatrudnienie w planie zatrudnienia przedsiębiorstwa. Bezosobowy fundusz plac przeznaczony jest w szczególności na wynagrodzenia za: §,

  2. państwowych 1) 2) I usługi załadu nkowe 2) od których pobierany jest podatek dochodowy, obrotowy lub gruntowy oraz za pr ace wymienione wart. 9 ust. 1 pkt 19 d ekretu z dnia 30 czerwca 1951 r. o podatku gruntowym (Dz. U. z 1966 r. Nr 2, poz. 12). §
  4. Wartość jednorazowej umowy łączn i e z kos zlem dostarczonych przez wykonawcę materiałów nie ' mo że przekroczyć kwoty 10.000 zł. Zawarcie mnowy, której wartość przekra cza graniCę w ust. 1, może nastąpić w uzasadnionych wypadkach wyłącznie za każdora zo wą zgodą jednostki nadr zqcl nej.
  5. i wyładunkowe, pranie oraz naprawę ·odzieży roboczej ekwiwa lent za te prace, równi e ż płac w przedsiębiorstwach państwowych . .1.l staloną ochronnej, jak
  6. Przez jednora zow ą umowę należy rozumieć zespó l wszystkich prac zmierzających do reali zucji lego samego żadania jako całości bez w z ględu na -liczbę wykonawców. , 3) . drobne remonty pomieszc ze ń i naprawę sprzętu, 4) . ud zi ał w orkiestrze zakładowej na zasadach określonych pr zez Pr zewo dniczącego Komitetu Pracy i Płac w porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodo'wych, 5) opracowanie , ocenę lub realizację projektów wynalaz. czych oraz popularyzację wynalazczości i postępu technicznego, 6) ekspertyzy, konsultacje, porady, 7) pr ojektowanie i nadzór inwestycyjny, 8) wykłady • 9) \ w zakresie szkolenia wewnątrzzakładowego prowadzone przez wykładowców nie będących praco·w nikami przedsiębio rst wa , . prace twórcze ora z autorskie i tłumaczeni a, z wyjątkiem ' - wynagrodzeil za takie prace zaliczanych w myśl obowią­ zujących przepiśów dó funduszu honorariów.
  7. Z bezosobowego funduszu plac wYIl!aca się również 'wynagrod zenie za ud ział w posiedzeniach i pracach komisji,
  8. Z bezos obQwego fllnduszu plac nie wypłaca się wy- nagr c ó ze ń: , 1) . na rzecz osób --wykonujących pr ze m ys ł domo wy lub lu- dowy, § 3,
  9. Umowy mogą być zaw ierane: 1) z pracownikami własnymi przed~iębiorstwa, pod wanmleiem, że zadanie bę dące przedmiotem umowy nie wchodzi w zakres obowią z ków slużbowych pracowników danego przedsiębiorstwa i nie będzie wykonywane w normalnych godzinach pracy, przy czyinłączna warlość umów z j ednym wykonawcą nie przekroczy w sto:;,lllk~l roc znym sumy tr zymi e sięcznego wynagrod ze nia, nie \",ię­ cej jednak niż 7.000 z ł, 2) z innymi osobami fiz yczny mi, przy czym łąc z na wartość ' umów z jednym wykonaw c ą nie mo ~ e ' p rzekrocz.yć w ciągu roku 'kwoty 10.000 zł. 2, Zawarcie umów, których wartość przek racza ~Iranjce określone w ust. 1, wymaga każdorazowo zgody jednoslki nad rzędne j. Dyrek tor zj edn oczenill (jednos tkj równ () r lędnej) n iektóre pr z edsiębiorstwa zalic70D e: ,10 r ka t egorii przedsiębiorst w do zawierania umó wpr z ekrc:c z ającyc h granice określone w ust.'
  10. może upoważnić 3, Ogranic zenia , o których m ow a w us t. 1 i 2, nie d otyprac zwi ązan yc h z 7ala c1l!nkami i wylac1 1'nkami. Oqrani czenia, o których mowa w ust. 1 i :2 oraz w § 2, nie dot ycz." czą • Monitor Polski Nr 57 6ÓO prac związanych z r07wojem i realizącją wynalazczości, wyl,."'Onywanych przez brygady racjonalizatorskie.
  11. Z pracownikami własnymi - członkamt brygad zala AJllnkowych i wylac1unkowych mogą- być zawierilne umowy olJejmuiące załadunki i v..-yluclunki w godzinach nocnych , w niedziele i _święta, gdy czas pracy , w którym są one wyko· ny wa ne, nie je"t p ~ze dlużeniem normalnego czasu pracy.
  12. Zawarcie umowy z pracownikiem jednostki nadrzęd ­ n ej lllo7.e nastąpić jedynie po pzyskaniu pisemn.e go zezwolenia kierownika jedn ost k i 115dr zęd nej; ze·z wolenie to. powinno określać kwotę , w której grOlnicach umowa może być za- wint a-.
  13. Pracownicy jednostki, która zawarła umowę, nie mo!JrZ-1' jmować do wylwlHmia ad osolIy, któ re j zlecona wy. konanie umowy, caloi;ci lub pęści prac objętych umową. gą
  14. Uprawnleńia VI zak re sie zawi erania lAmów nal eżą do dyrektora pizedsięb·iorstwa oraz jego statuto wyc h zastępców. Dy rektor mo~:e przeka z ać te llprawni e nia innym pracownikom pr7eds iębiorstwa w stosunku do umów, których wartość nie prze kracza 2.000 z ł. umowy przekracza 5.000 zł, p:-z,ed s ;(; hi,orstwo po\'.'inno o . zam iu,:ze zawarcia umowy zawiado];' ie: radę robotnicz ą lub radę wkładową, jeżeli rada robotniCl.il riie zosta;a w · przedsiqbiorstwie powolana . LJmowanie r:. oż e być zawa~ta prz ed Llplywem 7 dni ad daty zawiadomien;a rady robotniczej (za klodowe j), z wyjątkiem wypadków, ,~; k tórych iwłoka mogłaby narazić przeds ię biorstwo .na §
  16. Jeżeli wartość szkod ę·
  17. Jeżeli w terminie przewidzianym w ust. t zostaną 7gloszone zastrzeżenia przez rad ę robotni czą ( z akładową). a nie Llwzgh;dnione przez dyrektora, rada robotnicza (z akła ­ d o wa) zawiadamia o zastrzeżeniach jednostkq nadr zęd ną. §
  19. Przy ustalaniu należności za prace objęte umową, na które są określone stawki wynagrodzenia, stawka· przyjęta do obliczen ia może być podwyższona w grani cach do 200 oio obowiąZL1jąc e j stawki.
  20. Jeżeli umowa dotyczy prac, na które nie ma ustalonej obowiązującej stawki, wynagrodz,e nie nie mo·że przekroc zyć kwoty 'vvynikającej z przemnożenia liczby godzin niezbędne j do wykonaI>ł-a umowy przez podwyższoną w granicach do 200010 stawkę godzinową wynagrodzenia ' pracownika o kwalifikacjatil... odpowiednich do wykonania umowy. ·Przez s ta'vvkr, godzinową wynagrodzenia należy rozumieć stawkę !;oclzinową osobistego zaszeregowania z premią przewid zian ą za wykonanie zadań w 100oio. . , §
  22. Pr zedsiębior stwa mogą dokonywać za zgodą lub · z upoważnienia jednostki nadrzędnej przesl1nięć na· bezosobowy fundusz plac od,powiednich k wat z pozycji " pozostałe nakłady us/ugl ob~" planu kosztów własnych. jeż. eli _na wykonanie pracy, która była zi1plai1Owana do wykonania przez obce przedsiębiorstwo. zostanie za wart a umowa z osobą fizyczną w kaźdora z owo llzasadnicnych wypadkach , w szcze gólności, gdy może to spowodować obni żenie kosztów własnych przedsiębiorstwa. I .
  23. Dok onu jąc przesunięć kwot, o który ch mowa w ust. l, . jest dokonać zwiększenia planu rocznego be zoso bowego funduszu plac o kw.oty dokona~ nych przesuni ęć , niezbędne do wykon 3.nia robót we wlilsnym zakresie, nie wyi.sz e jednak od k",!<, ~ przyjętych uprzednio Vi pozycji "po zostaJe nakłady". przedslębiorstwo . zobowiązane
  24. Przes nni ęci a dokonane w skali zj e dnoc zenia (jednostki równor zęd nej) ni e mogą przekroc zyć 10010 planowimego na elany rok bezosobowego funduszu plac. §
  25. mogą być Zmiany planów wynikające z przepisu § 6 ust. 2 d okonywane w ciągu całego roku. §
  26. Pre ze s Rady Ministrów określi zasudy gospodarowania bezosobowym funduszem płac VI jed n ostkach pilllstwowych i społecznych nie będących przedsiębi~ r stwami. §
  27. Ministrowie (kierownicy u rz(~dó w centralnych) r przewodnic zący prezydiów wojewód zkic h rad narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z woj ewództw) składają Komitetu Pracy i Płuc anali zy z wykoni1- _ nia bezos aboweg·o funduszu płac. Zak re s i terminy składania analiz okredi P rz e\.vodniczący Komitetu Pracy i Plac w poroz,lmieniu z Mi n is trem Finansów . Przewodnic zące mu §
  28. Zal ec a s ię centralnym związk om spó!dziel,czym ustalenie zas·ad gospodaro,"/'ania bezosobowym fun:1uszem /' plac w spó łdz ielniaCh w sposób określony w uchwale. § 11.. W uchwale nr 8 Rady Ministrów z dnia 12· stycznia 1965 r. w sprawie składników funduszu pl.ac r powsta łyCh wynagrod ze ń z tytułu pracy 'w jednostkach gospodarki . uspołecznionej (Monit or Polski Nr 2, poz. 5) w § 7 ust. 1 .skreśla się pkt 5 . . § 12.· Jeżeli obowiązujące przepisy powołują się- na nr 21 Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1962 r. w sprawie zasad gospodarowan1a bezosobowym funduszem plac w przedsiębiorstwach pa.ństwowych (Monitor Polski Nr 11, poz . 35), zamiast przepisów uchwały nr 21 stosuje się :­ odpowiednie w tym zakresie przepisy niniejsze j uchwały. uchwalę §
  29. Uchwała niniejsza nie narusza przepisów uchwanr 247 Rady Ministrów z dnia 4 sierpnia 1962 r. w spra
  30. Podwyższenie stawek, o którym mowa w ust. 1 i 2, · wie wykonywania pilnych prac ofertowych i dok'..,mentacyj-n ye h dla potr ze b eksportu przez pracownikó·,1[ własnych może mieć miejsce wówczas, gdy nie spowoduje to podwyż­ przedsiębiorstw (Monitor Polski Nr 63, poz. 302) oraz uchwas70nia kosztów realizacji umowy w stosunku do kos ztów, ły nr 92 Rady Ministrów z dnia 5 maja 1967 r. w spra\Aiie jiJkie b y łyby poniesione \V razie powierzenia pracy będącej -przygotowania i uruchomienia produkc ji nowy ch maszyn przedmiotem umowy odpowiedniemu prz edsiębiorstwu. i ur.ządze il (Monito r Polski Nr 29, poz. 136). _.
  31. Przepisów ust. 1 i 2 nie stosuje się przy ustalaniu w yn aqrod7cń za objęte umową prace projektowe, za szkole - n ie, za prace twórcze i autorskie, za udział w posied zenia ch ,k omisj i oraz za inne prace, na które stawki okre ś lone zo~ przy zćlłćŻeniu, -7.e prace te nie będą wykCll1ywane w 1rybie umowy o . pracę. Vl y nag rodze nia te powinny być zgodn e z obowiązują cymi pr zepisami.
  32. V!yplc1 ta n illeż n ośc i na stępuj e po p i.semny m s lw ier() 7c nili, ż e nr acit :wc.la!(1 wVkO ni1 !1il zGocinle z umowa. S twier' <172l' ip s t(l n';'i\'.·iące POdStiH\:ę v:yp!aty- n ~e moż,e z.uwi~rać ż~ d­ u },"ch l (~sLrzeż.cr'L ły §
  33. Traci ~o c uchwala nr 21 Rady Ministrów z dnia 17 stycznia 1962 r. w sprawie zasad gospodarowania be?Osobowym funduszem pła c w przedsiębior stwac h państwowych (Monitor Polski Nr 11, poz. 35). § 15; V\Tykonanie uchwały poruc za się ministrom (kierownikom urzęclóv,i cen tralnych) i p rz ewocln iC7 ącym p rezydiów wojewódzkich ra el narodowych (rad narodowych miast wyłączonych z woj e wództw). §,
  34. Uchwala wchodzi w ż ycie z dni e m og losze nia. Prezes Rady Ivlinistrów: J. ty wllj(jewicz

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.