Monitor Polski Nr 52 705 P 'OZ. 359 360 WYTYCZNE do prowadzenia arkusza oceny pracy pracownika. Wprowadzenie systematycznej okresowej oceny pracy pracow ników ma na celu stworzenie lepszych warunków racjonalnej gospodarki kadrami w prezydiach rad narodowych.
- Do zapisywania okresowych ocen pracownika przeznac;:zony jest arkusz oceny pracy pracownika. W nagłówku, w lewym górnym rogu arkusza ocen, po -wyrazach "Prezydium Rady Narodowej" należy wpisać nazwę wydziału (jednostki równorzędnej), jeżeli ocenę pracy wystawia kierownik tej jednostki organizacyjnej. Wstępną część arkusza oceny pracy wypełnia się na podstawie akt osobowych pracownika. . Po lewej stronie poszczególnych pozycji a-f wpisane są zasa dnicze cechy dotyczące między innymi przygotowania zawodowego' i wydajności pracy, specjalnych uzdolnień i zainteresowań praco wnika. W pozycjach a-d pod zasadniczą cechą podano w nawiasie pomocnicze elementy, umożliwiające ustalenie bardziej ~nikliwej obiektywnej oceny. Poszczególne oceny zasadniczych cech powin ny być zapisane w formie opisowej. Oceny pracownika według posZCZególnych zasadnicżych cech stanowią podstawę do opracowania ogólnej ' oceny pracy (poz. g). Poszczególne oceny i ogólną ocenę pracy wpisuje się do arku sza oceny pracownika po zasięgnięciu opinii rady zakładowej (delegata zwią zkow ego) co 00 każdej oceny. W razie' odwołania się pracownika od ujemnej ogólnej oceny pracy wypełniony arkusz pracownika wraz z odwołaniem należy przesiać do organu upoważnionego do rozstrzygnięcia odwołania. JeŻ,eli uwzględniono odwołanie, organ odwoławczy dokonuje nowej oceny pracy przez wy~tawienie arkusza (ze zmianą nagłów ka) po ' uzgodnieniu z odpowiednią instancją związkową. II. Oceniając pracę pracownika według zasadniczych cech ,na leży wnikliwie określić występujące zalety lub wady, zwracając · szczególną uwagę na jego przydatność na stanowisku zajmowanym w czasie dokonywania oceny. Przy ustalaniu ,ogólnej oceny pracy na podstawie ocen według zasadniczych ce.ch należy mieć na uwadze, że zasadnicze cechy ujęte w poz. a, b i c stanowią o przydatności pracownika do zawodu. Uzyskanie jednak przez pracownika sł ab ej oceny w ramach cechy "Poczucie obowiązku i odpowiedzialności", pomimo uzyskania dobrej oceny w odniesieniu do innych cech, wyklucza możli wość zaliczenia pracownika do kadry; rezerwowej na stanowisko . kierownicze lub stanowiska samodzielne, koncepcyjne. Nie można również zaliczać do kadry rezerwowej na stanowi ska kierownicze i odpowiedzialne pracowników, choćby bardzo pracowitych i solidnych, jeżeli nie posiadają zmysłu organizacyjnego i nie wyka zują inicjatywy. 360 ZARZĄDZENIE Nr 101 PREZESA RADY MINISTROW z dnia 5 gmdnia 1968 r. w sprawie wykonywania przez uspoł~czJ?ione zakłady pracy niektórych czynności z zakresu emerytur i rent. zakłady pracy również w wypadkach, gdy zakład pracy zaNa podstawie art. 85 ust. 2 ustawy z dnia 23 stycznia trudnia mniej niż 100 pracowników, a także gdy od ustania 1968 r. ·0 powszechnym zaop-atrzeniu .emerytalnym pracowników i ich rodz in (Dz. U . Nr 3, poz. 6) zarzą,dza się, co na- • zatrudnienia pracownika upłynął więcej niż jeden rok. stę p uje:
- Uspołeczni·one zakłady pracy zatrudniające Co najmmeJ 100 pracowników <lbowiązane są .przyjmować i przyg-otowywać zgłaszane po raz -pierwszy wnioski o emerytury lub renty wraz z dodatk-ami, określone w: 1) ustawie z dnia 23 stycznia 1968 r. ·0 powszechnym za·opatrzeniu emerytalnym pracowników i ich f<ldzin (Dz. U. Nr 3, poz. 6), 2) usta wie z dnia 23 stycznia 1968 r. ·0 świad cze niach pieniężnychprzysługujących w razie wypadków przy pracy (Dz. U. Nr 3, poz. 8), 3) ustawie z dnia 23 styczni-a 196-8 r. o zaopatrzeniu emerytalnym pracowników kolejowych i ich rodzin (Dz. U. Nr 3, poz. 10), 4) ustawie ż dnia 28 maja 1957 r. o zaopatrzeniu emerytalnym górników i ich rodzin' (Dz. U. z 1968 r. Nr 3, poz. 19). §
- Obowiązek, o którym mowa· w ust. 1, obejmuje przyjmowanie i przygotowywanie wniosków: 1)0 emerytury lub renty inwalidzkie zgł-aszane przez pracowników, którzy pozostają w . zatrudnieniu lub których zatrudnienie ustało, feżeli wniosek zostaniezgło szony przed upływem jednego roku od daty usta,n ia zatrudnienia, 2) o renty rodzinne zgłaszane przez członków rodziny 'pozostałych po pracowniku, który zmarł w czasie zatrudnienia lub po ustaniu zat~udnienia, jeżeli wniosek <O rentę zostanie zglcswny przed upły wem jednego roku od daty ustan-ia zatrudnienia pracownika.
- Wnioski o emerytury i renty określ one w ustawach wymienionych w ust. 1 pkt 3 i 4 przyjmują i przygotowują §
- Wnioski, o których mowa w § 1 ust. 1 pkt 1 i 2 ,oraz ust. 2, mogą - za zgodą właściwego ,o rganu rento-' we'go - przyjmować i przyg<ltowywać również uspołecz nione zakłady pracy zatrudniające mniej niż 100 pracowników. §
- Zaniechanie przyjmowania wniosków o emerytury i renty przez zakład pracy, w którym liczba pracowników zmniejszyła się poniżej 100(§ 1 ust .. 1 i 2) lub była mniejsza niż 100 (§ 2), może nustą'pić tylko 'P<l uprzednim uzyskaniu zgody właśdweg'o ,organu rentowego. §
- Organy rentowe prowadzą ewidencję zakładów przyjmujących i przygotowujących na ich obszarze d.ziałania wnioski o emerytury i renty, z wyjątkiem jednostek pracy (zakładów, instytucji) wojskowych.
- Obowiązekpf'owadzenia ewidencji nie dotyczy koleJowych jednostek organizacyjnych przyznających kolejowe emerytury i renty. §
- Uspołecznione zakłady pracy obowiązane są do zawi·adamiania właściwych organów rentowych o rprzyjęciu do pracy rencisty lub <l dalszym zatrudnianiu pracownika. któremu prży.znano emeryturę lub rentę. §
- Uspołecznione zakłady pracy wykonują zlecone i~ cżynn-ości z zakresu emerytur i rent zgodnie z instrukcją: 1) Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych - jeże-li chookreślo dzi <O świadczenia przewidziane w przepisach nych w § 1 ust. 1 pkt
- 2 i 4, 2) Ministra Komunikncji jeżeli chodzi o świadczenia przewidziane w przepisach ,określonych w. § 1 ust. 1 . pkt
- M_o_n_it_ 'oryo~ski_ .N. ~ r-.:5:.:2=--_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ · _7_00 .-: __ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Poz. §
- Uspołecznione zakłady pracy, o któ rych mowa w. § 1 i 2, obowi ą zane są zapewnić, aby pra c ownicy, którym powierz ono wykon ywanie czynności w zakres ie emerytur i rent, pos iadali odpowie dnie przygotowahie do wykonywania tych czynn oś c i. . §
- Za właściwe wykonanie przez zakłady pracy zlec.(}TIych im czynności w zakresie emerytur i rent odpowiedzialny jest kierownik zakładu pracy i pracownik, któremu zlecono wykonywanie tych czynności. 2) 360 i 361 b ezp łatnego zaopatrywania zakładów pracy w potr zebne formularze i druki. Organy rentowe mają prawo kontro ~ować prawiwykonywania pr zez zakłady pracy zlecony ch im czynności w zakresie emerytur i rent. §
- dłowość §
- Traci moc zarząd z enie Prezesa Zakładu Ube zpieczeń Społecznych z dnia 6 marca 1961 r. w sprawie przeka- zania uspołecznionym zakładom pracy ni ektórych czynnoz zakresu rent (Monitor Polski z l %L L Nr
- poz. 153, z 1963 L Nr 36, poz. 179 i z 1%'6 r . Nr 70, poz. 33.1) . ' ści §
- Organy renŁ-owe obowiązane są do: . 1) udzielania widłowego zakładom pracy pomocy niezbędnej do prawykonywania czynności w zak'resie emery- §
- Zarządzenie wchodzi w ż~cie z dniem l stycznia 1969 L tur i rent, Prezes Rady Ministrów: J. Cymnkiewicz 361 ZARZĄDZENIE MINISTRA FINANSÓW z dnia 21 listopada 19'68 r. w. sprawie I!0stępowania w razie osiągnięcia nadmiernego zysku ze sprzedafy nietypowych maszyn i urządzeń. Na p·odstawie § 4 ust. 5 uch w ały nr 72 Rady Ministrów z · dnia 5 lutego 1963 L '- W sprawie cen artykułó w n ietY'powych i opłat za nietypowe usługi (roboty) przemysłowe wykonywane na rz ecz jednostek gosp·o darki uspoł e czni o nej (Monitor Polski z 19'63 L Nr 17, poz. 96, z 1966 r. Nr 1, poz. 4 '. i Nr 26, poz. 132 oraz z Ig68 L Nr 10, poz. 57) zarządza się, co następuje: §
- Za niety p·owe maszyny i urząd·zeni.a uwa ża się wyroby stanowiące maszyny, urządzenia techniczne i ś ro dki transportu w rozumieniu ·obowiązującej klasyfikacji środków . trwałych lub c z ęści zamienne d·o nich, odpowiadające warunkom okre ś l onym w § 1 uchwały nr 72 Rady Ministra w z dn ia 5 lutego I ~63 r. w sprawie cen artykułów nietypowych i opłat za nietypowe usłu g i (roboty) przemysłowe wykonywane na rzecz jednostek gospodarki uspołecznionej (Monit·or Polski z 1963 r. Nr 17, poz. 96, z 1966 r. Nr i, porz. 4 i Nr 26, poz. ' 132 oraz z 19'68 L Nr 10, poz. 57). §
- Za zysk nadmierny uważa się różnicę pozostałą po odjęciu od sumy zysku rzeczywiście osiągnięteg·o kwoty . zysku dopuszczalnego. Za zysk dopuszcz.alny uważa się kwotę, odpowiadającą powiększonemu o 3% odsetkowi zysku przyjętego w planowej kalkulacji kosztu produkcji (stano. wiącej podstawę ustalenia ceny), wyliczoną od rzeczywistego kosztu własnego sprzedaży nietypowych maszyn i urzą dzeń.
- Zysk nadmierny obli,c za się oddzielni e dla każdego zamówienia bądź jego części, dla któ r ej opracowano odręb ną kalkulację planową i ustalono odrębną cenę. kalkulacji wynik owej k osztu nietypowych maszyn i urząd zeń, w tyII1 także na egzemplarzu kalkulacji przekazywanym zamaWiaJąc emu, :wykonawca maszyn I urządzeń obowiązany jest p od ać : 2) k w otę rzeczywiście osiągniętego ze spr z edaż y z ysku, jako różnrcę między do-chodem ze s p r z ed a ży a rzec zywistym kosztem własnym sprzed-aży, .obliczo.ną 3) kwotę zysku dopuszczalnego, w § 2 ust. 1, obliczon-e go w sp osób o.kreślony 4) kwotę ewentualneg·o zysku nadmiernego. Wykonawca n ietypowych masz yn i urządzeń z przekazani em zamawiające mu kalkulacji wynikowej k osztu własneg·o zło ż yć w oddzia ~e finansującego go banku pole cenie dokonania na rzecz zama~ w i ającego prze lewu sumy odpowiadającej zyskowi nadmiernemu, jeżeli wynosi ona co najmniej 500 ·zł. Realizacja polecenia przelewu zmniejsza wartość sprzedaży okresu, w którym przelew został dokonany. §
- obowiązany jest równocześnie .
- Wykonawca nietypowych maszyn i urządzeń obowią~ zany jest wykazać w księgach rachunkowych danego roku wszelkie . zmniejszen ia wartości sprzedaży z tytułu zysku nadmierneg·o wynos z ącego co najmniej 500 zł także w6wczas, gdy do końcd roku polecenie przelewu nie zo-stalo jeszcze zrealiz.owane lub nie upłynął jeszcze termin sporządze nia kalkulacji wynikowej kosztu własnego . Ewentualne kcrekty zmn i ejszeń wartości sprzedaży z tytułu zysku nadmierneg'o, ustalone w roku następnym na po-dstawie kalkulacji wynikowej .k·osztu własnego, korygują wartość sprzedaży tego m i esiąca, w którym sporządzono kalkulację wynikową. Przelew ' sumy od.powiadającej zyskowi nadmierne. mu, ustalonemu na podstaWie kalkulacji wynikowej kosztu własneg·o, następuje według zasad określonych w ust.
- §
- . Na egzemplarzach własne g o lI) kwo t ę rzeczywistego dochodu ze sprzedaży z po w oła niem się na znaki ro~p·oznawcze odpowiedni ch dokumentów sprzedaży (faktur), §
- Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogł·oszeni.a, z tym że dotyczy ono dostaw dokonanych po dniu 7 marca 1968 r. Minist er. Finąnsów: w z. J. Trendola