Zarządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 12 marca 1968 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia lekarzom

Monitor Polski Nr 13 Poz. r3 i 84 ------------------------------------------------ - 185 - Załącznik Pieczątka nr

1. tartaku K W I T Nr • • • • • • przyjęcla na skład drewna do przetarcia. W dniu • • • ; przyjęto zamieszkałego • na podstawie') '. w • . ., z dnia. nr . \ • Nr od Ob .• następujące . dłużyce (kłody) do przetarcia: Wymiary Gatunek . I długość Masa mi średnica (podpis) ') Wymienić właściwy dowód spośród określonych w § 6 ust. ·2 zarządzenia. Załącznik PieGzątka nr
2. tartaku ' KWIT Nr • • • • • • wywozowy na materiały tarte. • • ; i • • • mmeJszym zaświadcza, że Ob. . . . . . . . . gromady wi ezie w dniu , własne ma t eriały tarte, pochodzące z przetarcia dostarczo neg o przez niego surowca okrągł e go w ilości kłód •.•.••. m 3 , a mianowicie: Tartak. ze wsi . bale sztuk .m 3 deski sztuk m3 krawędziaki sztuk mS inne materi a ły tarte (podąć rodzaj) • • sztuk /' " , Niniejszy kwit wystawiono na podstawie ') • • oraz książki kontroli przetarcia drewna nr porządkowy . . . , ł • . • .m ~ i
3. r. ••. sztuk 3 • • z dnia ; . i • . 19 r. (kierownik tartaku) ') Wymienić właściwy dowód spośród określonych w § 6 ust. 2 zarządzenia. 84 ZARZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI SPOŁECZNEJ z dnia '12 marca 1968 r. w sprawie szczegółowych zasad przyznawania dodatkowego wynagrodzenia lekarzom wykonującym opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin oraz szczegóło wych zadań tych lekarzy. Na podstawie § 3 ust. 3 i § 4 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 listopada 1966 r. w sprawie dodatkowego wynagrodzenia dla lekarzy wykonujących opiekę nad zdrowiem pracowników rolnych i członków ich rodzin (Dz. U. Nr 52, poz. 317) zarządza się, co następuje: §
4. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być przyznane lekarzom zatrudnionym: 1) w wymiarze co najmniej pełnego etatu w przyzakłado­ wych ośrodkach zdrowia, zorganizowanych przy rołn y ch zakładach pracy i polożonych na terenie gro!!lad, albo: Monitor Polski Nr 13 - 186 ......... 2) w dwu lub więcej punktach zdrowia lekarskich przy rolnych 'Zakładach pracy położonych na terenie gromad w łącznym wymiarze godzin pełnego etatu, je żeli do obowiązków lekarza w ramach tego zatrudnienia należy wykonywanie czynności fachowych według rozkładu zajęć, określającego stale dni tygodnia i godziny pracy w każ­ dym z tych punktów. §
5. Do zadań lekarzy, . o których mowa w § 1, niezale żnie od świadczeń udzielanych na rzecz ogółu ludności należ y: 1) przeprowadzanie badań profilaktycznych pracowników rolnych zakładów pracy, podlegających takim badaniom w myśl przepisów o bezpieczeństwie i higienie pracy, oraz sprawowanie opieki profilaktycznej nad tymi pracownikami i członkami ich rodzin, ' 2) prowadzenie czynnego poradnictwa ze szczególnym u\vzględnie ni e m chorób zawodowych, urazów i innych chorób związanych ze specyfiką pracy w rolnictwie, 3) współdziałanie z właściwymi organami Pańs t wowej Inspekcji Sanitarnej w realizacji zadań w zakresie podnoszenia stanu higieniczno-sanitarnego rolnego zakładu pracy, poprawy ogólnego stanu zdrowia pracówników oraz poprawy warunków bytowych załogi pracowniczej i człon, ków ich rodzin, 4) wykonywanie planowanych i dorażnych wizytacji stanu higieniczno-sanitarnego pomieszczeń, urządzeń zakładu pracy i ich otoczenia oraz zgłaszanie stosownycli wniosków do kierownictwa zakładu pracy, 5) szerzenie oświaty zdrowotnej, 6) orzekanie o czasowej niezdolności do pracy oraz systematyczne analizowanie stanu zdrowotności załogi pracowniczej, wypadkowości i absencji chorobowej oraz 7walczanie nieuzasadnionej absencji chorobowej, 7) należyte prowadzenie dokumentacji lekarskiej , 8) wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów lub z poleceń organów nadrzędnych. §
7. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne przyznaje i określa jego wysokość - na wniosek bezpośredniego fachowego przełożonego lekarza - kierownik właściwego wydziału zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej w porozumieniu z właściwym oddziałem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i wojewódzką komisją związ­ ków zawodowych.
8. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne przyznaje się na czas oznaczony, nie dłuższy jednak niż do końca roku kalendarzowego. §
9. Wniosek o przyznanie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinien określać w szczególności: 1) imię, nazwisko i miejsce zamieszkania lekarza, 2) nazwę i adres przyzakładowego ośrodka zdrowia lub punktów zdrowia lekarskich, w których lekarz Jest zatrudniony, oraz dzienny wymiar zatrudnienia, 3) liczbę pracowników rolnego zakładu lub zakładów pracy objętych opieką przyzakładowego ośrodka zdrowia lub punktów zdrowia lekarskich, 4) staż pracy lekarza w zakładach służby zdrowia położo­ nych na terenie gromad, 5) rodzaj i stopień posiadanej przez lekarza specjalizacji, 6) proponowaną wysokość dodatkowego wynagrodzenia wraz z uzasadnieniem. ' §
11. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być cofnięte lub obniżone w granicach od 30 do 60~/o na okres jednego kwartału lub do końca roku kalendarzowego, jeżeli , stwierdzono, że lekarz nie wykonuje należycie obowiąz ków określonych w §
13. Z wnioskiem o obniżenie llib cofnięcie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego może wystąpić: l) kierownik wydziału zdrowia i opieki spoleczn,ej prezydiu?l właściwej powiatowej rady narodowej, Poz. 84 2) właściwy oddział Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, 3) kierownik rolnego zakładu pracy po wyrażeniu ' zgody przez j edno stk ę nadrzędną nad danym zakładem pracy lub rada zakładowa.
14. We wniosku określonym w ust. 2 należy wskazać okres, na jaki dodatkowe wynagrodzenie kwartalne ma być cófni ęte lub obniżone i w j akie j wysokości. Wniosek powinien być wyczerpująco uzasadniony. §
15. O cofnięciu lub obniżeniu dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego decyduje kierownik . wydziału zdrowia i opieki społ e c zne j prezydium wojewódzkiej rady narodowej w porozumieniu z właściwym oddziałem Zakładu Ubezpiecz eń Społecznych i wojewódzką komisją związków zawodowych na podstawie oceny d zi ałalności danego lekarza oraz po zbadaniu zasadności wniosku. §
17. W razie przekroczenia kwartalnego limitu na zasiłki chorobowe, rolny zakład pracy jest obowiązany przesłać właściwemu oddziałowi Zakładu Ubezpieczeń Społecz­ n ych wraz z kwartalnym sprawozdaniem o r ealizacji wydatków na zasiłki chorobowe wyczerpująco uzasadniony wniosek o wypłacenie, cofnięcie lub obniżenie lekarzowi dodatkowego wynagrodzenia wraz z opinią o przyczynach przekroczenia limitu i o działalności przyzakładowego ośrodka zdrowia (punktów zdrowia lekarskich).
18. Rolny zakład pracy jest zwolniony od obowiązku przesłania wniosku, określon eg o w ust. 1, jeżeli przekroczenie kwartalnego limitu na zasiłki chorobowe nastąpiło wskutek: 1) zachorowań lub odosóbnienia pracowników z powodu choroby zakażnej o przebiegu epidemicznym, 2) wypadków przy pracy spowodowanych awarią lub innymi szczególnymi okolicznościami, które wystąpiły w rolnym zakładzie pracy, 3) wystąpienia masowych zatruć przemysłowych lub pokarmowych albo 4) nasilenia zachorowań na danym terenie w związku z warunkami atmosferycznymi. ' §-
20. W razie zgłoszenia wniosku o cofnięcie lub obniżenie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego (§ 5 ust. 2 i § 7 ust. 1) wstrzymuje się wypłatę dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego do czasu rozpatrzenia wniosku oraz opinii o przyczynach przekroczenia limitu i działalności przyzakładowego ośrodka zdrowia (punktów zdrowia lekarskich), co powinno nastąpić nie później niź w ciągu miesiąca od dnia złożenia wniosku.
21. Badanie zasadności wniosku o cofnięcie lub obniżenie dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinien przeprowadzić wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej przy udziale przedstawicieli oddziału Zakładu Ubezpieczeń Społ ecznych, wojewódzkiej rady związków zawodowych oraz zarządu okręgu związku zawodowego pracowników rolnych. §
22. Dodatkowe wynagrodzenie wypłaca się kwartalnie po upływie 10 dni od terminu wyznaczonego rolnym zakła­ dom pracy do złożenia kwartalnego sprawozdania o realizacji wydatków na zasiłki chorobowe. §
24. Wysokość dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego powinna być ustalona zgodnie z tabelą dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego, stanowiącą załącznik do zarzą­ dzenia, przy uwzględnieniu efektywności wykonywania zadań okre ślo nych w § 2 oraz liczby osób, nad którymi lekarz sprawuje opiek ę.
25. W wypadkach uzasadnionych szczególnymi warunkami terenu lub innymi okolicznościami dodatkowe wynagrodzenie może być za zgodą Ministerstwa Zdrowia i O pieki Społecznej oraz Z akładu Ubezpieczeń Społecznych przyznane w grupie wyższej, niż to wynika z ta beli.
26. Do stażu pracy w zakładach slużby zdrowia na tereni e groma d zalicza się okresy zatructnienia: 1) w państwowych bądź sp ół dzielczych wkładach opieki '-- i187 ........ Monitor Polski Nr 13 Poz. 84 i 85 ------------------------------------~~------------------------------------~ zdrowotnej otwartej, przeznaczonych dla ogółu ludności, działających na terenie gromad, 2) w przyzakładowych ośrodkach zdrowia lub punktach zdrowia lekarskich przy rolnych zakładach pracy, 3) w Insty tucie Medycyny Pracy i Higieny Wsi, 4) w klinikach chorób zawodowych akademii medycznych, 5) w oddziałach chorób zawodowych szpitali, 6) w działach higieny pracy wojewódzkich (miejskich w miastach wyłączonych z województw) stacji sanitarnoepidemiologicznych, - 7) w pracowniach higieny pracy powiatowych (mi ejskich i dzielnicowych) stacji sanitarno-epidemiologicznych. du Ubezpieczeń Społecznych w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej. §
27. Lekarz zachowuje prawo do przyznanego mu dodatkowego wynagrodzenia kwartalnego w okresie: 1) usprawiedliwionej nieobecności w p r acy - nie dłużej jednak niż przez 3 miesiąc e w roku kalendarzowym, przy czym przez usprawiedliwioną nieobecność w pracy rozumie się wyłącznie chorobę, kwarantannę, urlop macierzyński, odbywanie ćwic z eń wojskowych oraz oddelegowanie lekarza do zwalczania e pidemii, 2) sk ierowania na dokształcanie lub doskonalenie zawodowe w zakresie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrz­ n y ch albo na inne szkolenie związane z pracą lekarza na wsi, nie dłuż ej niż przez 3 miesiące w roku, akceptowane przez wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium wojewódzkiej rady narodowej, 3) odbywania stażu specjalizacyjnego w zakresie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych' - nie dłużej jednak niż przez 6 miesięcy w roku. §
28. Zmiana wysokości dodatkowego wyna grodzenia kwartalnego przed upływe m okresu,;na jaki zostało ono przyznane, może nastąpić tylko w razie zaj ś cia okoliczności uzasadniających przyznanie wyższej stawki dodatkowego wynagrodzenia albo w razie jego obniżenia lub cofnięcia w trybie przewidzianym w § 5-
29. §
31. Dodatkowe wynagrodzenie kwartalne może być przyznane tylko w granicach funduszu ustalonego na rok kalendarzowy dla danego województwa. §
32. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia.
33. Limit funduszu na dodatkowe wynagrodze,nie kwartalne OKreśla dla poszczególnych województw Prezes Zakła- Minister Zdrowia i Opieki Społecznej: w z. J. Rulkiewicz Załącznik do zarządzenia Ministra Zdrowia i Opieki Spolecznej z dnia 12 marca 1968 r. (poz. 84). TABELA DODATKOWEGO WYNAGRODZENIA Lp. 1 2 3 4- 5 Kwalifikacje lekarza Bez specjalizacji Specjalista I stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych Specjalista II stopnia w dziedzinie medycyny ogólnej lub chorób wewnętrznych Specjalista I stopnia w innej dziedzinie medycyny Specjalista II ~pnia w innej dziedzinie medycyny do 2 lat I a I Staż pracy od 2 do 5 lat kwartalnie złotych b - -_ I powyżej I c .~ 5 lat 1.500 - 2.500 1;500 - 3.500 2.000 - 4.000 1.500 - 3.500 2.000 - 4.500 2.500 - 5.500 2.000 - 4.000 2.500 - 5.000 3.000 - 6.000 1.500 - 3.000 2.000 - 4.000 2.500 - 5.000 2.000 - 3.500 2.500 - 4.500 3.000 - 5.500 85 ZARZĄDZENIE PREZESA CENTRALNEGO URZĘDU JAKOSCI I MIAR z dnia 14 marca 1968 r. w sprawie kryteriów kwalifikowania wyrobów do posiczeg 6lnych klas znaków jakości oraz szczegółowych zasad oznaczania wyrobów tymi znakami. Na podstawie § 3 ust. 2 i4 uchwały nr 46 Rady Mini- . strów z dnia 10 marca 1967 r. w sprawie zasad i trybu przyznawania pr awa do oznaczania wyrobów znakami jakości (Monitor Polski Nr 16, poz. 74) zarządza się, co następuje:
34. Przepisy ogólne. §
36. Zarządz en ie ustala kryteria kwalifikowania wyrobów do poszcz ególnych klas znaków jakości oraz szczegó ł owe zasady oznaczania wyrobów tymi znakami. 2 . . Prawo do oznaczania wyrobów znakami jakości przyznają: 1) Centralny Urząd Jakości i Miar - Biuro Znaku Jakości; 2) jednostki państwowe i organizacje społeczne, upoważ­ nione przez Prezesa Centralnego Urzędu Jakości i Miar na podstawie art. 9 ust. 3 ustawy z dnia 17 czerwca 1966 r. o utworzeniu Centralnego Urzędu Jakości i Miar (Dz. U. Nr 23, poz. 147), zwane dalej "jednostkami uprawnionymi".