Monitor Polski Nr 33 - . 581 --------------------' -------------------- Poz. 243 j 2U 3) zawieraniu .2. Zakotl<:zenle zadań inwestycyjnych (obiektów), któ- umów o dost.a wy materiaJów, konstrukcji ora" maszyn I urLąd.leń. 4) kontroli realizacji inwestycji. drogowego, ląc Ul ości, lotnisk, obiekt6wUniowych - nastę § 13. 1. PaUyczne okresy realizacji ' inwestycji powinpuje w dniu, w którym zakończenie zadania zostaJo stwii!r- ny być porównywan,e :zustalooyml cyk.l."mj budowy. dzone przez inwestora, przy czym okresu przerwy między 2. Przy odbiorze końcowym zadania inwestycyjnego nazak.ończeniem zadania ił jeg-o ' odbiorem nie wlk::za sią do · leży w protokole odbioru stWIerdzić dotrzymame, prlekrocyklu budowy. czenie lub skrócenie ustalonego cyklu budowy. . 3. Zakończenie cyklu budowy . sieci elektrycznych, sie3. Do faktycznego okresu realizacji inwestycji ,przy poC! trakcyjnych i obiektów zwiqlanych z elektryfikacją Hnid równaniu z ustalonym cyklem budowy nie zalicza się: kolejowych oraz sieci związanych z elektryfikacją wsi przy1) okresu wyk.onalli.a robót, 'które pozostały do wyk.onania pada na dzień odbioru technicznego przez właściwe organy po oddaniu inwestycji do użytku (eksploatacji wstę;Jnej)j inspekcji energ-e tycznych. do prac tych należą roboty, stanowiące dopuszczalne ~ 4. Zakończenie cyklu budowy zadań inwestycyjnych odstępstwa od kompleksow:ośCI w odbiorze. określone l obiektów przemysłu chemicznego przypada na dzień odw przepisach o odbiorach, jak np. roboty elewacyjne. dania ich do rozruchu technologicznego. tzw. "mała architektura", zieleńce itp., które 'nie m " yą być wykonane na dzie.ń odbioru końcowego ze względu v. Przepisy ~ońcowe. na warunki atmosferyczne. 2) okresu usuwania drobnych wad ujawnionych w' czasie § 1~ 1. Nonnatywne cykle budowy stosuje się przy: odbioru końcowego inwestycji przemysłowych lub bul) progr.amowaniu inwes-tycji, downictwa specjalnego, które nie wplywają na pewousć 2} planowaniu wieloletnim, zwłaszcza zadań inwestycyjpracy urząd len .produkcyjnych oraz warunki bezpieczeń I nych, dla których brak jest projektów .i kosztorysów. stwa i higieny pracy. 3) ustaleniu cyklu budowy w założeni .ach techniczno-ekonomicznych in wes-tycji. 4. Zakres oraz termin wykonania robót i usuwania wad. 2. Normatywne i dyrektywne cykle budowy stosuje o których mowa w usL 3, ustala właściwa komisja odbioru. s.ię przy: § 14. Zasady SLCZf>góJowe stosowania normatywnych cy1) pracach organów bilansowania i rozdziału robót. kli budowy, uwzględniające specyfikę poszczególnych prle2) zawieraniu umów o wykonawstw-Q zadań inwestycyjmysłów lub resortów, zawiHte są w wykaz.ie Dormatywow nych. cykli budoWYJ ·tych odbioru ni~ można dokonać lŃ okresie zimowym. jak op. zadań obejmujących obiekty budownictwa kolejowego, 244 UCHWAtA Nr 129 RADY MINISTRÓW z dnia 17 lipca 1969 r. J w sprawIe premiowania pracowników umysłowych w pw1 wowycb przedllęblonłwach budowlaDo-JIlontaioW)'clt. Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną ZawodQwych uchwala, co Jlastępuje: Radą Związków R o z d z la ł 1. Premiowanie za wykonanie zadań kwartalnych. § 1. 1. Fundusz premiowy na' premie kwartatn. dla pra. cowników umysłowych przedsiębiorstw budawlaoo-.montażo wy ch, zwanych dalej "przedsiębiorstwami", tworzy 'się prl.ez: wydzielenie od 8 do 30% planowanegofundlłszu płac prac·owników umysłowych przedsiębiorstwa. 2. Wysokość planowanego fuoouszupremiowego dla po- , szczególnych przedsiębiorstw ustala dyrektor jednostk.I nadrzędnej W zależności od stopnia napięcia i złożoności planowanych zadań. 3. Dyrektor zjednoczenia (jedrlOstki równorzędnej). usta, lając wysokość planowanego fun.duszu premiowego dla praoowników umysłowych poszczególnych przedsiębiorstw bu· dowlano-monta .żowych zgrupowanych w zjednoczeniu. moze pozostawić do swojej dyspozycji do 5°/, tego fuoouszu na rezerwowy fundusz premiowy z przeznaczeniem na premie dodatkowe' za reaUzację niektórych ważnych zadań zleconych dodatkowo do wykonania w ciągu roku bądź teź za szczególae osiągnięcia. . . § 2. 1. Z lundusżu premiówego pracowników umysło wych ustalonego zgodnie % § 1 dyrektor przedstębiorstw11 w porozulRieniu z radą układową wydziela fundusze w wy" sokości: 1) 15°/0 miesięcznego fundu.szu płac -p odstawowych pracow" n.i ków finansowo-księgowych % przeznacz,eoiem na prem ię z.a terminowe i pi'awidłow.e · sporządzenie roczne.go sprawozdania finansowego; wysokość premii indywidualnej nie może przekroczyć 300/0 mies'ięcznego wynagrodzenia zasadniczego danego pracownika; 2) do 15°/, funduszu premiowego z przeznaczeniem na:
- a)premie za dobre wyn iki pracy dla prllcowni'k6w administrllcyjnych zarządu l'rz~dsjębi orstwa oraz pracowników jednostek organizacyjnych nie zaliczonych do produkcji lub usług produkcyjnych,
- b)premie ZII wykonanie dodatkowych zadań lub szczególne osiągnięcia pracowników przedS i ębiorstwa nie wymienionych pOO m. a}. 2. Fundusz premiowy po wydzieleniu funduszów, o których mowa w usL 1, dyrektor pr.zedsiębiorstwa w uzgodnienill z radą z.ak/actową dzieli na posz.czególne kwarta/y, zależnie od wielkości i z/ozonot.ci zadań; fundusz premiowy na IV kwarta .ł nie pdwinien być niższy niż 1/3 funduszu premiowego dlielonego na kwartały.. Fundusz premiowy poszczególnych kwartałów. zwany kwartalnym funduszem premiowym, dziel! Się na premie dla pracowników: Monitor Polski Nr 33 · 582 Poi; 244 .. ---------------------------------------------~~------~--------~----~--~--- -- 2~lJ)yrektorzjednO'czenia '(jednostki ' -równorzędnej) w '· stosunku do ' zar lądu pnedstębwrsLwa. · a, dyręk.t--orpr'zoos.ię~ biorst wa w stosunku ' do podległych mu pudów (innych je dnostek) może zezwoJić na · . wy-płatę 500ft nie. · wypłacO!nych . premii kwartalnych w roku kalendarwwym po okresie roc~nym, jeżeli podle,głe ' przedsiębiorstwo lub , odpowiedn,io podległe mu budowy (inne jędoostki) wykonały i oddały do użytku w roku kalendarz,owym wszystkie obiekty przy równ;oczesnym wykonaniu powstałych zadań rzeczowych i uzyskały praWo do wypłaty w danym roku kalendarz<>wy,m · . wszystk.ich premii obiektowych, o których mowa w ,§ . 10. _ : § 5. 1. Ustala się ·nas.tępujące warunki ,p remiowania: zującymi prz~pjsami. 1) nieprzehoczen:e planowanego funduszu płac; 4. Zadania rzeczowe dla przeąsięhiorstwa jak<l całości 2) niepogorszenie ' . 'planowanego wyniku ek.ooo-micznegiO', ug,tala dyrektor zjednoczenia (jedn,,~stki równorzędnej), okreprzez wynik ekon-omk7.llY należy rozumieć: ślając:
- a)na bud,ówach - os i ągnięty 'p oziom k<lsztówj ' pnez 1) w bud,ownictwie mieszkaniowym ,i ogólnym - wykona<>siągnięty poziom ·kosztów na' bud'owie rozumie się nie planu kwartalnego, w tym co najmniej oddanie do procent<lWy · stosunek kosztów, zwiększ,onych o SlU- . użytku przewidzianych planem mI powierzchlliiużyt~omę zaw in j()nych strat nadzwyczajnych, ' ił , zmniejsow-:o wej W budownictwie mieszkaniowym, pomiesżczeń do nych o sumę zysków nadzwycz,a jnych " związanych nauki w budownictwie szkolnym, sztpHali, obiek,t ów hanz daną budową, do war!<>ści produkcji ,p odstawowej. dlowych itp., ' a d,odaLk-owo - w miarę potrzeby - zaI
- b)w przedsiębiorstwach jak<l ca/.ości - <lsiągnięty .wy- ., awansowanie robót, zapewniające planową realizację loallikowy .,pozi.om kosztówj przez wynikowy pozi<lIł) dań, kosz,tów rozumie się procentowy stosunek· wart<lśoi ' · 2). w budownictwie ,przemysłowym - oddanie do, użytku s,przedanejprodukcji podstawowej, pom<lcniąej przewidzianych planem: obiek,t ów, a d,oodatkowo ~ w i uslug, wykonanych własnymi silami, pomn ~ejsW~ : miarę potrzeby - ukończenie określ'onychetapów, węnej (aw przedsiębiorstwach deficyt'owych ~ :PQW'jętt~ · ,', złó~ itp . .na poszczególnych budowaćh. . Slonej) o wy:ni'k ·bilanSlowy,d<l .wart'OŚPt ~prięd~e} r S. Zadania r'zeczowe dla jednostek olrganizacyjnych produkcjJ i usług. . , . " .':" Ij>rzoos.iębiorstw wykonujących bezpośredn1<l ' produkCję hu2. Ustala s j ę następujące zas~dy zIJłI]jejsZ9ni'a , .fWl;dus~u. ,~.' dowlano-montażową ustala dyrekt<lr przedsiębiorstw(i, ok re- premiowego i. tytuiu ń,iewykonania wa'r-lińków\vyp~ły p.~': ,~ ... &lając: . . m,m: .. ". .., . . . .'. " ._ 1) w budownicŁw1e mies~kaniowym j ogólnym - wyk,o na1) przy przekr'oczeniu.p~aiK>waFl.e,gp : fun~,~~~u. ,p'ł:a~N7),y~~" , ~_ · nie kwartalnegvplanu budownictwa mieszkanioweg'o lidający fundusz, premi<lWY ~niejsza się 00 kW.otę'Pr~e:., .. ,. cu>nego w mI powierzchIlii użytk,owej, budownictwa to- . kr<>czel1ia, jednak n.ie · wl~ej. ri.jż . ó:' ~/.~ P#y,p.ą,~:~j~!j..:",::;, warzysząceg<>;pomieszczeń · do nauki w bud9wniclwie prell~j,j" , " ' . . . ', . . .', , · sz'k olny fi. . szpitaliitp~ <>raz wyk-onanie za:plan~wanycłi 2) . w raziep090rszenia . plano~~neq~<,w.Y~~'~ ll .ek-ą.!l'?lJli,ezn.~- . . . · e-lalPów • r<>bót (llp. roboty fundamentowe, stan surowy . g<l , przypadający fun~us~ p~ep.jo,}Vy ~ni~jszą , ,sfę : w.:~:- " •. : ·htp.), przewidzianych . harmonogramem budo'w y, dług następującej tabeli: ' ..' ;" , ,,~ .. " ,_. ,:.; . ' .• ,;._'; ,.•,., ." , 2) w ' budowniCtwie przemysłowym - <lddanie do użytku ,-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _..;..-_ _,..:;'..;......:.. .' .... . ~, .__.____ - ..' ',.' " ' planowanych obiektów oraz <>siągnięde przewidzianego " . "" 'IO'poli'ąt'enta' z' funduStu<:, ; ó >' , ,. ' harm()n-ogramempostępu I"obótw . postaC'i wyk,ommi'a '/. pogorszenia wyniku ' - ,preriiibweg6 :, żlli. kcIŻdeG;1"'" - .p': " ' określc>nych węzłów, etapów, ftSoOlCtymen'tów r-o-bót itp. -" . '··'pe:go-rszenUr ' wyni,k u ' 0[' 6. ..' MinoiS'terBud.ownoictwa lPr:Żemyslu Mate,riałów Bu, d<lwlanyćh ' ustali ' zasady ' okteślania ' 1:adań ' rzecz'owy<:h dla
- a)pracownicy jednos-te.k' •... »o'dwyk<>oawców. . , -organiUlcy jnych wy7. Właściwi ministrowie O!k.reśląz.asady ustalania zadań mi~nionych w § 2 ust. 2 · rzecz<l'wych dla pr,zedsięhiorstw wykonujących ł-nne rodzaje pkt 1: budowniotwa niż <lkreślone w ust. 4 4 5 oraz dla jednostek d-o O,so/o 0,5 organj'z acYJnych produkcji pom<lcniczej i usług pr<>dukcyjponad O,S d<l 1,0°/, 1,0 llych. pOona~ 1,0' do 1,5'1, 1,5 § 3. ' 1. Wykonanie zadań rżeczowych, o których mowa 3,0 j>onad 1,5 do 2,0'10 , w § 2, onz spełnienie ~arunków, 10 których mowa w § 5, .ponad 2.0 do 2,5% 4,0 stan,owi podstawę wypłaty premii kwalTta,l nych. p<lnad 2,S% 10,0 2. Podstawą .uznan:ia oddania obiektu do użytku ,l wy- 1) poszczególnych jednostek organizacyjnych · produkcji uslug produkcyjnych: grup robót, grup budów, budów, ba.z, zakładów Hp., 2) zarządu przedsiębiorstwa i usługowych jednostek organi.zacyjnych nie wymieni,onych w pk.t 1, za wykonanie przez te jednostki planowanych rzeczowych . zadań kwartalnych. 3. Zadania rzeczowe ustala się na podstawie harmonogramów 'budowy" zapewniających wykonanie , obiektów (robót) zgodnie z terminami ustalonymi w umowach. ' Terminy wykonania <>biektów (tobót) ·ustala się ' w umowach na podstawie obowiązujących cyklów budowy, zgodnie z <>bowiąj ,,", . ~:..' c.,::;:. :'. ' konania r<>bót o należytej jak.ości jest pwtokół odbioru, sporządzony zg,odnie z obowiązującym.i przepisami. 3. Wyk,o nanie zadań rzecz<lwych dla podwykonawców ocenia li :poświ'adcza generalny wykonawca. § 4. 1. W raz,ie niewykonania w kwartale wyznac"Lonych zadań rzeczowych, o których mowa w § 2, ,i nadr<>biellila tych <>późnień w następnym kwartale przy równoczegnym wykonaniu' zadań rzeczowych kwartału bieżącego m<lże być przywrócone do- wypłaty SO% premhl nie wypłaco- ' :nej w iPO;przednim kwartalej w razie niewykonan.ia :zadań II'zecwwych Wyznacz·o nych na pierwszy kwartał wku i nadrobien;ia <>późnień w drugim kwartale, można przywrócić do rwypłaty do 75% premii nie wy.płaconej za pierwszy kwartał. .
- b)praco w n.ic y zaI1Ządu przedsiębiorstwa i usłu gowych jednostek organLzacyjnych okreśI.o nych w § 2 ust. 2 pk,t 2: do O,SOfo ponad O,S do l,OOfo ponad 1,0 do l,50J0 ponad 1,50f0 " 1,0 2,0 7,0 10,0 --------------~------------------~ POodane pr'ocenty lic~y się w sposób składany. Monitor .Polski Nr 33 - 583 3• . Wynik.i, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, oblicza się narastająco od początku roku. . . .' . , . 4. W razie zbiegu warunków, o których mowa w us1. '2' IPkt 1 li 2, stosuje się jedną sa'nkcję - dalej idącą. 5. Prz.ekroczenie funduszu plac ustala się zgodnie z obowiązującymi przepisami o bankowej kontroli fundusz.u płac; , pogorszenie planowanego wyniku ekonomicznego ustala się zgodnie z przepisami o sporządz.aniu bilansów. . . . 6. W razie odrobienia - w raChunku narastającym w ciągu rok·u kalendarzowego przekroczenia funduszu plac ll!b pog·orszenia planowanego wyniku ekonomicznego, premie .o,i e wypłacone z tego tytułu przywraca się do wypłaty łącznie z premią za kwartał, w którym nastąpiło odrobienie, <ldpowiednio do stopnia tego odrobienia. 1. Fundusz premiowy za IV kwartał oraz premie przyrwracane do wypłaty zg'odnie z ust. 6 i wyplacane łącznie z premią za IV kwartał uruchamia się do wypłaty po Zd'twierdzeniu rocz.nego spra wozdania fi'n'a nsowego zg'odnie z obowiązującymi przepisami; dyrektor zjednoczenia (jednostki równorzędnej) może wyra'zić zgodę na uruchomienie do wypłaty do SOfio kwot na premie, o których wyżej mowa, Illa podstawie rocz.nego sprawozd~ia finansowego przed jego zatwierdzeni.e m w zależnoścf \.9d oceny wyników działalIll:ości przeds i ębiorstwa. "", . B. Dyrektor przedsiębiorstwa może nie zastosować wobe<: jednostki organizacyjnej produkcji lub usług produkcyjnych rygorów, o których mowa w ust. 2, jeżeli przedsiębior stwo jako całość wykonał,o w całości zadania rzeczowe, nie przekroczyło planowaneg'o funduszu płac i nie pogorszyło wyniku ekonomicznego, a gospodarność budowy (zakładu) nie wzbud.z a zastrzeżeń. § 6. Zasady podziału premii przysługującej do wypłaty pomiędzy pracowników, .z wyjątkiem dyrektora przedsiębior stwa, .jego zastępców i głÓwnego księgowego, ustala szczegółowy regulamin premiowania, który powinien określać jed,noznacznie udział poszczególnych pracowników w przys'higującej d{) wypłaty ,p remii. . § 1. 1. Dyrektor przeds,iębiorstwa może pozbawić · prac·ownika w całości lub części przysługującej mu premii w Il"azie naruszenia . regulaminu pracy, zaniedbania w Rracy, na;ruszenia zasad bezpieczeństwa pracy i nienależytej jak:ośc! robót. _ 2. W ra.zie powstania w przedsiębiorstwie śmiertf!inego lub ciężkiego wypadku przy pracy należy pozbawić lub obniżyć premie prac'Ownikom i członkom dyrekcji odpowiedzialnym za stan . bezpieczeńst wa i hig,reny ,pracy w przedsiębi-orstwie, chyba że dochodzenie powypadkowe wykaże wyłącmą winę pracownika. . § B. W ra.z ie osiągnięcia przez -zjednoczenie jako całość dobrych wyników produkcyjnych i ekonomicznych. a zwłasz pza wykonania rocznych zadań rzeczowych, nieprzekroczelIlia planowaneg:o funduszu płac oraz 'Osiągnięcia planowaneg'o wyniku ekoll'omicznego, dyrekt,or . zjednoczenia (jednostki równorzędnej) ' może wyra.zić zgodę na wyplatę 50°/0 nie wypłaconego w ciągu roku funduslU premiowego z przeznaczeniem l/a na cele 9OCjalno-bytowe ułogi danego przedsiębior stwa 'Oraz l/a na premie dla pracowników tych pr'zedsię. biorstw nadzorowanych przez zjednoczenie, które osiągnęły wyniki produkcyjne ,i ekonomiczne . lepsze 'Od ustalonych w planie techniczno-ekonomicznym. ~ -. Rozdział . ". . . 1 2. PremIowanIe kierowniczej kadry przedsiębiorstw za terminowe oddawanie obiektów do użytku. 1. Przedsiębiorstwa będące generalnymi (bezpowykonawcami planują Jundun premii obiektowych, przeznaczony na premie za terminowe oddanie do § 9, średnimi) / - ----------'-~ użytku poszczególnych -. obiektów, , ,obiek~o·wymf". poz . . 244 ~ .. zwane dalej "premiami .. 2. Wysokość planowanego funduszu premii obiektowych nalicza się według wskaźnika procentowego od wartości kosztorysowej robót burlowlano-montaiowych da·nego obiektu, ustalonej w umowie m.iędzy generalnym (bezpośred nim) wykonawcą a inwestorem. Kryteria _określania wyso'; kośc,i planowanego funduszu premii obiektowych w stosunku do wartości kosztorysowej obiektów ustalonej w umowach o ich wykonanie w zależnośoi od rodzaju i znaczę ni.a . inwestycji usIali Minister· Bud,ownictwa i Przemysłu · Materiałów· Budowlanych w porozumieniu z Przewodn.iczącym . K'o mttetu Pracy i Płac i Ministrem Finansów, kierując sili rzasadą, aby calk'owlly fundusz premi:i obiektowych przypadający w roku 1910 za wykonanie planowanych zadań nie ,przekroczył 1,1°/. o90bowego funduszu plac przedsiębiorstw budowlano-montażowych resortu budownictwa ~ przemyśłu m&teriałów budowlanych oraz 1,5% osobowego funduszu płac łąeznie przedsiębi'orstw budowlano-montażowych · innych resentów. 3. Niezależnie od fundusz.u premii obiektowych ustaloneg'o zgodnie z ust. 1 i 2 tworzy się: przemysłu materiałów budowlanych rezerwę ministra · w wysokości 0,3% funduszu 1) w resorcie budownictwa j płac podległych przedsiębiorstw bud'owlano-montaż,o wych waz 2) dla pozostałych resortów rezerwę łącliną w wysokości 0,30/. funduszu płac przedsiębiorstw budowlano-montażo wych tych resortów; · wymieniona wysokość re:z.erwy obowiązuje przy wprowadzani1,l w życie przepisów uchwałY, a w okresach następnych może być zmn.iejszana · zgodnie z ust. 6. 4. Wysokość funduszu premii obiektowych (ust. 2) dla poszczególny.c h resortów, o których mowa w ust. -3 pkt 2d wysokość rezerwy dla tych resortów (ust. 3 pM 2) usta H Przewodniczący Komitetu Pracy ,i Płac. 5. Rezerwa, o której mowa w ust. 3, może być przeznaczona na podwyższenie planowaneg·o· fundus:zu premii obiekilowych dlaniektÓl'ych szcz~gólnie ważnych obiektów oraz na premiowanie za wykonanIe zadań dodatkowych lub z.a szczególne osiągn.ięcia. 6. Zobowiązuje się zainteresowanych ministr·ó w do takiego gospodarowania rezerwą, o której mowa w ust. 3 i 4. aby łączna kwota fundus'lU premii ob iektowych, przypadają..: ca w danym roku kalendarzowym do wypłaty. za · wykonanie pla nowa nych na · ten rok zadań, nie przekroczyła 2% osobówego funduszu· płac przedsiębiorstw budowlano-montailowych w resorcie budownict wa i przemysłu · materiałów budowlanych, a w innych resortach ---. wysokości ' ustalonych przez Przewodn iczącego Komitetu Pracy i Płac. 1. W związku z utworzeniem premii o.b iektowych znosi dotychczasowy fundusz premiowy "B", wypłacany zą wyniki roczne, ora.z fundusz nagród przyznawanych wykonawcom odrębnymi decyzjami za terminową realizację ni.e których zadań inwestycyjnych. z uwzględnieniem skutków 'Opodatkowania. . § la. I. Generalny wykonawca po. zatrzymaniu d.la siebie odpowiedniej częścl planowanego funduuu premii obiektowych (§ 9) dzieLi pozostałą część między poszczególnych podwykonawców, określając w umowach plan,o wane kwoty premii za terminowe wykonanie zleconych im robót. zależ nie od wielkości. trudności i wymaganej jakości robót; generalny (bezpośredni) wykonawca i podwykonawcy UWlględ niają powyższe kwoty w planach swoich kosztów wlasnych. się 2. W ·granicach planowanego funduszu premi,i ob lelttowych za wykonanie całej inwestyCji (zadania inwestycyj- --_._----------------- Monitor Polski Nr 33 ;;..; 584 Ilego) wysok.ość funduszu premii ,o biektowych za wykonanie poszczególnych obiektów powinna być ustalana tak, . aby stosunkowo wyższe premie obiektowe przysługiwały za wykonanie obiektów decydujących o uruchomieniu mocy produkcy jnych oraz obiektów kończących wykonanie całości zadania inwestycyjnego. . §' 11. Wykonawcy dokonują wypłaty premii z·a terminowe oddanie obiektów do użytku na podstawie pisemnej decyzji generalnego wykonawcy. w ciężar koszlów . własnych. § 12. 1, 70%planowanego funduszu premił obiektowy.c h na premie, które uruchamia generalny (bezpośredni) wykonawca za oddanie obiektu ' w terminieokreśl(}nym w umowie po przyjęciu g'o przez inwestora (premie za ' dotrzymanie terminu). Podstawą uruchomienia całego funduszu przeznaczonego na premie zadQlrzymanie terminu jest protokół odbioru obieklu przeL inwestora od generalnego (bezpośredniego) wykonawcy zgodnie zobowiązującymi przepisami, slwierd.zający dotrzymanie ,t erminu ' określoneg'o w Umowie i właściwą jakość robót. ~ Poz. 244 -----------------------przekroczenie wartości zmniejszenie premii o: kosztorysowej ----------~--------------------SOfo do 1% ponad 1% do 2% pónad 2% do 3% ponad 3% do 4% ponad 4% do 5OJo , ponad SOfo 15% 30% 50% 75% 100% przeznacża się 2. Generalny wykonawca przed oddaniem obiektu ma prawo wyrażenia zgody na wypła·.~ części funduszu premii za dotrzymanie terminu tym spośród podwykonawców obiektu. którzy terminowo i dobrze jakościowo wykonali przypadające im roboty zgodnie z harmonogramem budowYi ruie dotyczy to robót wykonywanych w ostatniej fazie realizacji budowy. 3. Minister Budownictwa ,[ Przemysłu Materiałów Budowlanycho'kreś1izasady uruchamiania części funduszu określonego w 'usl. 1 na wypłatę premii za dotrzymanie terminu dla wykon.~wców określonych w ust. 2, w zależnośc,i od cyklu budowy i charak.teru robót, z tym że wypłaty te nie mogą przekroczyć 50% funduszu. o którym mo'wa w' usl. 1. § 13. W razie oddania obiektu po terminie ustalonym w umowie wysokość premii za dotrzymanie terminu zmniejsza się o WOfo, oraz dodatkowo zmniejsza się premJę za wydłużen,je dyrektywnego cyklu budowy w sposób następujący: --------------------:-------------°l, zmn ie jszenia premi,! °/0 wydłużenia dyrektywnego cyklu budowy (ter. minu us,t alonego w umowie) .. do SOfo ponad 5 do 10% ponad 10 do 15% ponad 15 do 20% ponad 20% za dotrzymanie terminu, lic.z ony od pełnej wysokości funduszu, ' o którym mowa w § 12 ust. 1 5% 15% 300f0 50% 80% § 14. 1. 10% planowanego fundusżu premii obiek)owych generalnemu (bezpośredniemu) wykonawcy pod warunkiem nieprzekroczenia wartości kosztorysowej rob6.t i dostaw lub ryczałtu, ustalonej w umowie generalnego (bezpośredniego) wykonawcy z inwestorem. Z tej cZ .ęści funduszu generalllY wykonawca może przyznać premie tym podwykona'wcom, którzy . nie przekroczyli umownej wartości kosztorysowej wykonywanych robót danego obiektu, wszczególności tym, którzy uczestniczą w ostatniej fazie realizacji robót w danym obiekcie. przysługuje 3. Premię, ' o której mowa w ust. l, wypłaca się na podstawie protokołu odbioru obiektu i po całkowitym ' rozlicze.lIliu przez inwestora kosztu inwes,tycji. objętego umową z generalnym (bezpośrednim) wykonawcą. § 15! 1. 10% planowanego funduszu premii obiektowych przysługuje generalnemu (bezpośredniemu) wykonawcy po terminowym oddaniu do użytku i jego protokolarnym odbiorze, o ile stwierdz;ono bezusterkowe wykonanie robót. W razie stwierdzenia nieznacznych usterek premia ta może by,ć wypłacIona po stwierdzeniu przez inwestora, że: 1) usunięcie usterek nie spowod'owalo opóźnień w rozpoczęciu eksploatacji obiektu 2) usterki z,ostały dłuższym niż usunięte 1 miesiąc oraz w wyznacz-o nym terminie, nie od przyjęcia obiektu przez io- westora. 2. 10% plan'owanego funduszu premii obiektowych przywykonawcy po upły wie okresu gwarancyjnego, nie później jednak niż po upły wie roku. Warunkiem uruchomienia tej części premiI obiektowych jest stwierdzenie w protokole pogwarancyjnym. że w · okresie gwarancyjnym nie wystąpiły uslerki z. winy wyk-o.nawcy, a w raLie wystąpienia takich usterek - że nie powodowały one potrzeby wstrzymania eksploatacji óbiektli i zostały przez wykonawców usunięte w uzg-o dnionych ter~ '" minach. . . c sługuje genetalnemu(bezpośrednJemu) 3. Generalny wykonawca może przyznać z części fu,nduszu, ,o których mowa w ust. 1 i 2, premie tym podwykonawCOm, którzy bezuster~owo wykonali swoje roboty, aw szczególności tym, którzy uczestniczyli w osta tnie i fazie realizac::ji roM t w danym obiekcie. § 16. 1. Fundusz premii obiektowych dzieli się według regulaminu wewnętrznego przedsiębiorstwa na część przypadającą pracownikom jednostek produkcyjnych przedsiębior9!wa, które wypracowały ten fundusz, oraz na część przypadającą do wypłaty' dla pracowników zarządu przedsiębiorstwa i pozostałych jednostek organizacyjnyc~, pr.zedsiębiorstwa współdziałających w realizacji obiektui d'0, 50f0 tego funduszu przeznacza się na rezerwę dyrektora przedsiębiorstwa z przeznaczeniem na premie dla sz.czególnie wyróżniających się pracowników. 2. Sposób podziału premii w przedsiębiorstwie oraz tryb wewnętrzny regulamin przedsięhiorsl wa. wypłaty określa 3. Premie przypadające pracownikom zarządu przedsię biors!wa z funduszu premii obiektowych wypłaca się po zakończeniu kwarta/u. Premie obiektowe otrzymują pracownicy zajstanowiska: 1) w jednostkach produkcyjnych - kierownicze, poczynając od majstrów, _ 2. W razie przekroczenia umownej wartoś~,i kClsztory- <- •. 2) w, ,zarządzie przedsiębiorstwa - poczynając w zasadzie .owej robót i d-ostaw lub ryczałtu wysokość premii, o którejodstanowiskaltierownika działu według listy ustalonej... mowa w . ust. l, imniejsza.s~ę , w> sposób oas.tępujący: prze,l dyrektora zjednocze!1ia ,(jednostki równorzędnej).~ · ." § 17. 1. mujący następujące Monitor Polski Nr 33 585 - "- --- ----------------------- ___________________________p~oz, 2~ . - 2. Slczegółowy wykaz stanowisk uprawnionych do preRozdzIał 3. mii obiektowej ustalają wewnętrlneregulaminy prem iowaPrzepisy wspólne. nia. Wykaz ten powinien obejmować tylko te stanowiska, które mają rzeczywisty wpływ na termin-owe i bezusterko§ 18. Kwota premU indywidualnych <lla poszczegól- we o<ldawanie obiektów do użytku i nieprzekraczanie war- . nych pracowników -- licz.ona w stosunku procentowym do tości kosztorys,owej. wynagrodlenia zasadniczego- nie może przekroczyć w okresie roczny m: Lp. Premia kwartalna Stanowisko I 1 .'Clyrektor'. przedsiębiorstwa, naczelny inżynier, kierownik 1_ _ _'_ _ w~elk ieLl:>udowJ.-: -_ _ _ _ _ _ _ _ _ ._ _ __ _ _ _ _ _ _dO zastępca 2 dyrektora, główny księgowy, PremIa obiektowa kierownik budodo 60%
- a)_ s[arszy~ajster, m~jster_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ I--d~..sOO/o-- __ d_ o_4_50~0_ _ _ _ _ _ _ _ _b)~ni pracownicy uprawnjen ~~o premii obiektowe j -! _ _d_o_5_0.0_/0_ _ 4 pozostali miczni pracownicy ---,--- -- ._- - - - --- - I 5 premia kwartalna ł obiektowa 50.0/_0__ ~ __6_5_0/_0__ I _ _ do_lo.00/o ___~ -.::'!!.Y, ~~ła_du,.:....UI~tępc~~erown_ika budowx~kła~u _ _ _dO_50. 0/0 _ _ _3 Łącznie jnżyniery jno-technicznU do 45°/0 . do 95°/. do 80.% do 80.°/0 - - - - - - -~--I i ekono- --~---__:_-----'------I-- do 30.% ------ ----------1-------1 <lo 25% pracownicy administracyjni wykonujących roboty drobne i rozproszone w oparciu o przepisy niniejszej uchwały. 3. , Upoważnia się łviinistra Budownictwa I Przemysłu Materiałów _Budowlanych do wydania przepisów normują J § 20.. W granicach uruchomionego do wypłaty kwar- cych stosowanie zasad rozdziału ~ gdy generalnym wykotal-nego .funduszu premiowego i premii obiektowych premię lila wcą jest inna jednostka organizacyjna niż przedsiębior ,p rzyzna je dla: stwo budowlano-montażowe. § 26. Zobowiązuje się Prezesa Głównego . Urzędu Statyl) dyrektora prze<lsiębiorst wa, jego zastępców i główne go księgowego - dyrektor zjednoczenia (jednostki rów- stycznego do _ wprowadzenia odpowiednich zmian w sprawozdawczości statystycznej wynikających z przepisów ninorzędnej) odpowiednio do oceny ich pracy oraz cało niejszej uchwały, kształtu działalności przedsiębiorstwa, § 27. Zaleca się centralnym organizacjom spółdzielczym 2) pozostałych pracowników - dyrektor przedsiębiors-twa. wprowadzenie w spóldz:ie\cw_śc,i zasad'_premiowania określo § 21. Sz.czegółowy regulamin premiowania zatwierdz'a- nych ' uchwałą, z wyłączeniem zasad ustalonych w rozdziakonferencja samorządu robotnic lego po akceptacji przez dyle 2. rektora zjednoczenia (jednostki równorzędnej) w przedmio§ 28. Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac na wniociezgodności z przepisami uchwały. sek właściwego ministra może wyraz.ić zgooę na: § 22. Premie obiektowe wlicza się do podstawy wymiaru 1) utworzenie wyższego kwartalnego funduszu premiowego niż określony w § 1 ust. 1 oraz rent i emerytur oraz wynagrodlenia za urlop. . 2) podwyższenie kwot premii indywidualnych określo § 23. Zasady obliczania i wypłacania premii obiektonych w § 18, • wy ch . za wyko~anie obiektów, których budowę rozpoczęto je~eli jest to uzasadnione aktualnym poziomem płac w chwiprzed dniem 1 stycznia 1970. r., ustala załącznik do uchwały. li wprowadzenia w życie przepisów _niniejszej uchwały. § 24. Sprawę dodatkowego premiowania za przyspie§ 29. 1. Przepisów uchwały nie stosuje się: szenie terminów oddania obiektów do użytku uregulują odl) w przedsiębiorstwach budownictwa górniczego i w rębne przepisy. przedsiębiorstwach montażowych podleglych Min:istrowi Górnictwa i Energetyki, R o z d z i ł 4. 2) w hutniczych przed~iębiorstwach remontowych i w Przepisy końcowe. przedsiębiorstwach budowy kopalń rud podległych Ministrowi PrIemysłu Ciężkiego oraz § 25: 1. Zobowiązuje się właściwych ministrów (kie3) w przed-siębiorstwa,:h - budowy kopalń surowców cherowników urzędów centralnych) do zawarcia z- zar l'ądami " . ,micznych poo-Ieglych Ministrowi Przemysłu Chemiczne;' główny mi związk ó w za wodow.ydł '- 'protokołó_w - - dodd ~k-owych-- · go, w których zasady wynagradzania regulują odrębne d{) układów , zbiorowych pracy w op.a cciu o zasady premioprzepisy. wania pracowników uinysłowych wynikające - z niniejszej - § 19. Z rezerwy funduszu premiowego dyrektor przedwypłacać premie upra wnionym . pracownikom w granicach kwot premii indywidualnych określonych w § 18. • tażowych siębió.r stwa - mo.że a uchwały! 2: Wlaściwl min1strowie w porozumieniu z PrzewodniczącymKomitetu Pracy - i Płac ustalą - zasady ' premiowań.ia pracowników umysłowych przed'siębioist wbudowlano·mOn- 2. RozdzJaJu-'-2 ·u.::hwatynie slosuje się w przedsiębior stwach (zakładach: brygadach Hp,) budowlano-montażowych ł remontowo-budowlanych ' oraz samodzielnych oddziałach wykonawstwa ' inwestycyjnego, w których obowiązują: '. Monitor Polski Nr 33 5ą6 -.,. 1) zasady - wynagradzania pracowników umysłowyc~, .ustalone w .oparciu o prl.episy uchwał nr 50 i 50aR~dy Mi~ nistrów z dnia 1 marca 195~ r. w sprawie płac . w przeQ~ siębiorsl-wach budowlano-montażowych (Monitor Polski Nr 20. poz. 125 z póżniejszymi zmianami) oraz . 2) zasady premiowania ustalone w oparciu o _przepisy ticbwa.łynr 131 Rady MlOislrów z dnia 4 maja 1964 i. w sprawie- premiowania pracowników umysłowych w państ wowych przedsiębiorstwach budowlano-montażo wych (Monitor Polski Nr 32, poz. 139), w których nie został utworzony fundusz premiowy .. B" za wykonanie roclnych zadań. . 3. W wydzielonych przedsiębiorstwach produkcji pomocniczej. zaopatrzenia budownictwa, transportowych, transportowo-s-pedycyjnydl. transportowo-sprzętowych, ·n adz·o r0- - wanych przez zjednoczenia budowlano-montażowe, w .któIy.c h zasady premiqwania ustalone są w oparciu przepisy uchwały nr 131 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1964 r. w splawie premiowania pracowo i ków umysłowych w pans.twowych przedSiębiorstwach budowlano-montażowych (Monitor Polskl Nr 32, poz. 139) - stosuje się przepisy dotychczas,owe. § 30. _ Do przedsiębiorstw objętych niniejszą uchwalą nie stosuje się przepisów uchwały riI 131 Rady Mini&trów z dnia 4 maja 1964 I. W spri'w:e premi,owania pracowników umysłowych w państwowych przedsiębiorstwach bud·o wla,nómontażowych (Monitor Połski Nr 32. poz. 139). o § 31. Uch wara wchodzi w życie .z dniem 1 stycznia 1970 r. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Zał4cznJk do uchwały nr 129 Rady Ministr-ów z .dnia, 17 lipca 1969 r. _(poz. 244). ZASADY. OBLICZANIA I WYPŁAcANIA PREMII ZA WYKONANIE OBIEKTOW, KTORYCH BUDOWĘ ROZPOCZĘTO PRZED DNIEM 1 STYCZNIA 1970 R. 3. Przy weryfikacji terminów wykonania robót zawa:Inwestorzy w porozumieniu z generalnymi (bez.powykonawcami oraz generaln.i wykonawcy w po- tych w umowach generalnego wykonawcy z podwykonawrozumieniu z podwykonawcami zweryfikują przez powołane cami przyjmuje się zmiany terminów tak, aby cykl robót do tego celu komisje, w skład których powinni wejść rów- !podwykonawczych po~ostających do wykonania po .dniu nież przedstawiciele banku fmansującego daną ,inwestycję l s'tycznia 1970 r. zmien,ił s.ię 'odpowiedni'O do zmian, jakim · te.rminy oddania oble_któw L wykonania r-obót. określone . w ulegnie łączny cykl wszystkich robót powstających , do wyumowach dla obiektów rozpoczętych pned dniem l styc.z- konania dla oddan.ia obiektu w oparciu o zaktualizowany 'r ua 1970 r., j zmienią je odpowiednio do niniejszych zasad~ . harmo.nogram bud,owy. Tryb weryfikacji us tali Minister Bud,ownictwa i Przemysłu 4. Można odstąpić od weryfikacji terminów umownych: Materiałów Budowlanych~ .
- a)jeżeli umow.ny termin odqania obiektu przypada do końca I półroC2a 1970 r., 2. Ustala się następujące zasady weryfikacji terminów,
- b)jeżeli zmiana terminu oddania obiektu do użytku nie októrejmowawusLl: . . jest możliwa ze względu na ustalone terminy dostaw
- a)ustala się pro.cent zaawansowania robót fakty<:zfllie maszyn i urządzeń, a do.s tawy te nie mogłyby zostaq wykonanych do dnia 31 grudnia 1969 r. w stosunku odpowiE!'dnio przyspieszone. do całości robót w obiektach ,objętych umową, wy5. Jeżeli zaawa-llsowanie obiektu .na dz.leń 31 grudnia _ rażonych wartościowo, oraz oblicza się procent robót 1969 r., wyUczone zgodnie z ust. 2 lit. a), wynosi 7(J% lub " pozostających jeszcze'do 'wykohanicizgÓdnie z umową, więcej, wówczas: '
- b)dla realizacji r.obót pozostających jeszczedÓwykó. nania zgodnie Ź pfżepisem . lit. -
- a)ustala się nowy
- a)połowę - funduszu premii obiektowy<:h przeznacza- się termin oddania obiektu w oparciu o ' cykle budowy na premię za termmowe oddanie obiektu (premia za ustalone na ' podstawie uchwały nr 128 Rady Minidotrzymanie terminu) zgodnie z § 12 i 13 uchwały, strów z dnia 17 lipca 1969 r. w sprawie n'ormatywów
- b)drugą pciłowę funduszu premii obiektowych przez.nacykli budowy (Monitor Polski Nr 33,poz. '243), cza się na premię za bezusterkowe wykonanie robót·
- c)'n:owyterrnin oddaliia obiektu ustala się Vi umowie, żgodnie z § 15 ust. 1 uchwały; w razie stwierdzenia według cyklu realizacji robót pozostających' jeszcze usterek ta część premii może być wypłacona po upły do wykonania, obliczonego ' zgodnie z lit. bl, ' licząc wie okresu gwarancyjnego zgodnie z § 15 us-t , 2 ód dnia l stycznia 1970 r., uchwały.
- d). w zależności od rodzaju i charakteru robót poiosta6. Wysokość funduszu premii obiektowych oraz jej pojących jeszcze do wykonania, za podstawę ustalenia szczególnych części, przypadających za obiekty rozpOczęte terminu oddania obiektu można przyjąć czas w graprzed dniem l stycznia 1970 r., oblicza się według zasad nicach do 10% dłuższy lub krótszy od cyklu rea li- ustalonych w uchwale w wys0kości proporcjemalhej d.o wa-r zacji robót pozostających jeslc'ze do wykonania, usta- tości robót pozostających jeszcze do wykonania po d~iu 10-neg'0 zgodnie z lit. b). ' . l stycznia 1970 r. zgodnie z ust. 2 lit. a). 1. średnimi) 245 ZARZĄDZENIE MINISTRA BUDOWNICTWA I PRZEMYSŁU MA TERIAtÓW BUDOWLANYCH z dnia 30 czerwca 1969 r. w sprawie wytycz~ych o planowym budownictwie na wsi I o wymianie latwo zapalnych pokryć dachowych oraz w sprawie zespołów odbudowy, przebudowy lub budowy wsi l ramowego regulaminu dla tych zespołów. Na podstawie § 11 pkt l lit.
- a)i
- b)oraz pkt 2 uchwały nr 10 Rady Ministrów z dnia 9 stycznia 1969 r. w spra- wie organizacji i poprawy warunków rbz.w oju budownictwa indywidualnego na wsi (Monitor Polsld Nr 3, poz. 21) zatził dza się, co następuje: