Uchwała nr 212 Rady Ministrów z dnia 2 grudnia 1969 r. w sprawie zasad premiowania pracowników zatrudnionych w państwowych jednostkach organizacyjnych

- . ,"" MotiH()r Potski .Nr 51 ,'- _893 ...... że nastąpić po ~przednim ~atwierdzenju zasobów zł()ża ,- z tym że zatwierdzenie zasoh~w· w kategori!lth :

1. l)Czi CI daje pc;>dstawę do sporządzenia wieloletnich _p,lanówrozwoju gospodarczego, 2) CI' - B i A, jeżeli Hość zasobów zatwierdzonych w kategoriach B i A wynosi ' co najm-n iej - 30~/0 sumy zasobów zatwierdzonych w kategoriach CI' n i A, upowaznia do sporząd zenia wi~loletniCh i rocznych planów wydobycia ropy i gazu oraz doprojektoWania i realizacji inw estycji z wią z anych z eksploatacją złoża (łą c znie z wierceniami eksploatacyjnymi) - jego zagos podarowaniem, 2. Podjęcie działalności, o której mowa w ust. 1 pkt 2. może Ifastąpić również po zatwierdzeniu 'zasobów złoża ropy naftowej lub ga zu ziemnego w kategorii CI' j e żeli rozpoznan ie zasobów w wyższej kategorii by łoby niecelowe ze wz glę­ dów .ekonomiczn ych lub ,g e ologiczn ych ;'vQbec małych rozmiarów zloża i jego skomplikowanej budowy. W tym wypadku podjęcie działalno-ści inwestycyjnej - może nastąpić po zasięgnięciu przez właściwego ministra opinii Prezesa Centralnego Urzędu Geologii."; 7) w§13: _a) _ w ust. t wyrazy - "wstę-pnego projektu~ ' - zastępuje s!~ - wyrazami ' "zi'i!o±eń techniczno-ekonomicznych , i projektutechnkznego inwestycji", b)U!~t. f otrżymuje '.brzmienie: Właściwi- ministroWie określą : ,,2. szczegółowe zasady LIslaiania przemysłowych. -zasobów złoża kopaliny, 2) tryb zat wierdżania przemysłowych zasobów złoża kopaliny. Przepisy, oklórych mowa ił pkt 2, Właściwi ministrowie_ wydają - w porozumieniu z Prezes em Centralnego Urz ę du Geologii.";
2. c)ust. 4 skr e śla się ;
3. l)8) ,po § 15 dodaje się nowy § 15a w brzmieniu : ,,§ 15a. Przepisy niniej szej uchwały nie naruszają przepisów , u c hwały nr 1022 Rady Ministrów z dni,) 17 grudnia 195~ r.. w sprawie wykorzystania miejscowych materiałów i surowców budowlanych (Monitor Polski z 1956 r. Nr 4, poz.' 29).", § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłosz!:nia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewkr 393 UCHWAŁA Nr 212 RADY MINISTRÓW, z dnia 2 grudnia 1969 r . . w sprawie zasad premiowania pracowników zatrudnionych , w państwowych jednostkach organizacyjnych służby Inwestycyjnej. Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Radą Związ­ oków Zawodowych uchwala, ' co następuje: § 1. Zasady premiowania określone w uchwale stosuje do pracowników zatrudnionych w ' następujących jed' nostkach organizacyjnych służby inwestycyjnej: 1) w p'rzedsiębiorstwach w budowie, 2) w zarządach inwestycji produkcyjnych, 3) w zarządach i"nwestycji nieprodukcyjnych, 4) w ,dyrekcjach inwesty cji miejskich, , S} w wojew<?dzkkh zarządach inwestycji miejskich, _ 6) w . dyrekcjach budownii::twa rolniczego i terenowych inspektoratach ,budownictwa rolniczego, 7) w wojewódzkich zarządach wodnych melioracji oraz powiatowych inspekt.oratach wodnych melioracji. się I. - Ustalenie I podział funduszu premiowego. § 2. 1. Fundus ~, premiowy ' w ,kwocie bezwzględnej dla danej jednostki organizacyjnej służby inwe'stycyjnej, w ramach planowanego rocznego fJmduszu ' płac, ustala dyrektor (kierownik) je~nostki bezpośrednio nadrzędnej (przewodniczą­ cy prezydium właściwej rady ' narodowej) w zależności od charakteru, rodzaju i zakresu 'zadań , przypadających do wykonania przez daną jednostkę organizucyjną. 2. Fundusz premiowy u~talony zgodnie z ' ust. 1 nie mo' że przekroczyć 35°/, funduszu płac zasadniczych pracowni- . ków danej jednostki organizacyjnej służby inwestycyjnej. Ustalenie wyzszego funduszu premio.wego. wymaga zgody Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac. - § 3. 1. W ramach planowanego funduszu premiowego. dla danej jednostki organizacyjnej służby inwestycyjnęj, ustalonego zgodnie z § 2, dyrektor (kierownik) jednostki nadrzędnej (przewodniczący prezydium właściwej rady narodowej):
4. l)może pozostawić do swej dyspozycji rezerwę w wyso.kości do 5°/0 fundus zu premiowego z przeznaczeniem na premie za zrealizowanie zadań zleconych dod<1tkowo do wykonania w ciągu roku oraz na premie za szczególna osiągnięcia, 2) wy·d ziela kwotę funduszu pn~miowego na premie kwa,r talne dla dyrektora .(kierownika) jednostki organizacy jnej służby inwestycyjnej, jego zastępców oraz główne­ go ks i ęgowego, 3) wydziela na wniosek dyrektora (kierownika)- danej jednostki organizacyjnej służby inwestycyjnej kwotę nie przekraczającą 15°/0 miesięcznych płac zasadniczych pracowników uprawnionych do premiowania za termi,nowa spo r ządzenie bilansu. 2. ' Funduszem . premiowym pozostałym po wydzieleniu kwot, o których mowa w ust. 1. dysponuje dyrektor (kierownik) danej jednostki organizacyjnej służby inwestycyjnej z przezna cze niem na premie dla pozostałych prilcowników up r"awnionych do premiowania. II. Zasady I warunki wypłaty premii dla dyrektora, jego zastępców oraz głównego księgowego. ,. Dyrektor . (kierownik) ' jednostki be zpośrednio nadrzędnej (przewodniczący ' prezydium właśCiwej rady narodowej) dokonuje pod2;iału wydzielonej kwoty funduszu § 4. 1. , Monito~ Polski Nr 51 ' - 89.f premiowego (§ 3 ust. 1 pkt , 2) na kwartały, wyznacza zadania, których wykonanie sŁanowi podstawę wypłaty premii ' dla dyrektora jednostki organiz(icyjnej służby inwestycyjnej, jego zastępców i głównego księgowego, oraz okreś l a -.: w ramach kwartalnego funduszu premiowego - w kWotach bezwzględnych wysoko$ć premii przysługującej za wykonanie każdego z tych zadań. Zadania oraz wysokość premii ,za ich wykonanie powinny być ustat'one przed rozpoczęciem kwartału, ' w którym zadania m, ają' być wykonane. Liczba zadań premiowych wyznaczonych na dany kwartał nie może przekraczać 3. Niewykonanie zadania w danym kwartale powoduje ' całkowitą utratę premii \,Istalonej za to zadanie. - .'~ Poz. 393 premii następuje pOCząwszy od lego ' kwartału, w którym ujawniono wymienione okoliczności. ' 5, W razie zastosowania sankcji pozbawienia premii , za niedotrzymanie terminu oddania obiektu do eksploatacji lub użytkowania (ust. 3) oraz sa'nkcji za nieu z asadnio~e } przekroczenie kosztów (ust. 4) nalezy odpowiednio stosować tabelę potrąceń, ustalonych w § 13 i § 14 ust. 2 uCłlwały nr 129 Rady Mi,nistrów z dnia , 17 lipca 1969 r. w spraWie · premiowania pracownikóW umysłowych w państwowyc q przedsiębiorstwach budowlano-montażowych (Monitor Polski Nr 33, poz. 2'44). · ' 6. Nie wypł~cone premie ulegają przepadkowi. 2. W zadaniach stanowiących podstawę wypłat y premii kwartalnej dla dyrektora (kierownika) jednostki organizacyj- III. Zasady I warunki wypłaty premII Inspektorom nadzoru nej słuźby inwestycyjnej, ' jego zastępców orazglównego oraz pracowlllkom inżynleryjno-technłcznym I ekonomicznynI. księgowego (ust
5. i)dyrektor jednostki bezpośrednio nadrzędnej ' (przewodniczący prezydium wfaściwejrady narodowej) § 5. 1. Fundusz premiowy, o którym mowa w § 3 ust. 2, powinien mirzględnić w szczególności : dyrektor (kierownik) jednostki organizacyjnej s!uźby inwe1)' terminowe opracowanie danych programowych niezbędstycyjnej - po wydzieleniu nie więcej niż ' 10o/etego funnych do sporządzenia .założeń techniczno-ekonomicznych duszu na premie dla pracowników administracyjnych i obinwestycji, sługi za dobre wyniki pracy oraz na ' premie za zadania do2) dotrzymanie terminu przygotowania i dostarczenia wydatkowe i szczególne osiągnięcia - dzieli na poszczególne ' konawcom zalożeń techniczno-ekonomicznych lub pro- kwartały, w zależn'ości od liczby i ważności zadań przypada- , jektu technicznego, ' Jących ' do wykon~ia wdanym kwartale. 3) tenninowe opracowaniedokumentacj.i prawnej inwesty2, Zadania ' dla grupy lub poszczególnych pracowników cji, ' (inspekta ·ów nadz<>ru, pracowników inżynieryjoo-techilicz