Uchwała nr 192 Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1970 r. w sprawie warunków pracy i zasad wynagradzania pracowników ośrodków badawczo-rozwojowych.

- :' Mohitor Polski Nr 43 675 współpraca w upowszechnianiu wyników prac, ,o których mowa w pkt 1 lit.

1. a)i b); 3) prowadzenie prac naukowo-badawczych i rozwojowych nie stanowiących częsci składowych problemów (zwanych niepełnymi cy .k lami rozwojowymi), a w szc zególn,)ści prac rozpoznawczych o charakterze stosowanym lub poznawczym; 4) prowadzenie działalności ogólnotechnicznej, w tym prac z zakresu normal'izacji, typizacji, szkolenia, informacji naukowo-technicznej i ekonomicznej, ochrony patentowej oraz popularyzacja osiągnięć nauki i techniki. 3. W razie gdy w określonych problemach ośrodek nie może objąć pełnego cyklu rozwojowego, obowiązany jest zapewnić realizację ;tego cyklu w drodze kooperacji z wła­ ściwymi specjalizowanymi jednostkami i przedsiębiorstwa­ ~i produkcyjnymi. 4. Udział prac prowadzonych w ośrodku w pełnym cyklu rozwojowym w stosunku do całości prac wykonywanych przez ośrodek, mierzony liczbą roboczo-godzin, ustala jednostka· nadzorująca ośrodek, z tym ze udział ten nie może być mniejszy niż 50%. §6. 1. Ośrodek działa na podstawie statutu nadanego . . pr.z ez ministra w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu'Nauki i Techniki. 2. Statlltokreśla: 1) . nazwę, siedzibę oraz jednostkę nadzorującą ośrodek, , 2). przedmiot i szczegółowy zakres działania ośrodka, 3) organy ośrodka j ich uprawnienia: . 3. W uzasadnionych wypadkach mogą być tworzone od·dz.iały ośrodka poza jego siedzibą: § 7. Organami ośrodka są: 1) dyrektor, 2) rada naukowo~techniczna, 3) kolegium. § 8. 1. Na czele ośrodka stoi dyrektor, który zarządza ośredkiem jednoosobowo przy pomocy swoich zastępców. . 2. Wewnętrzną strukturę organizacyjną ośrodka ustala jego dyrektor. 3. Wewnętrzna struktura organizacyjna powinna przewidywać m. in. tworzenie na określony czas zespołów tematycznych oraz stałych pracowni specjalistycznych o charak' terze naukowo-usługowym lub techniczno-usługowym. 4. Struktura organizacyjna zarządu ośrodka powinna 'uwzględniać podziaL!la następujące komórki organizacyjne: 1) działy zatrudniające co najmniej 9 pracowników ' wraz z kierownikiem działu, 2) sekcje - zatrudniające co najmniej 4 pr~cowników wraz z kierownikiem sekcji. 2) Poz. 340 i 341 § 9. 1. Dyrektora ośrodka powołuje minister lub w imieniu ministia dyrektor zjednoczenia, 2. Zastępców dyrektora ośrodka i głównego księ99we­ go powoluje kierownik jednostki nadrzędnej na wniosek dyrektora ośrodka. § 10. 1. W ośrodku działa rada naukowo-techniczna .iako organ opiniodawczy i doradczy ośrodka w zakresie działalności naukowo-badawczej i rozwojówej. 2. Przewodniczący i członkowie rady naukowo-technicznej są powolani przez ministra. 3. W ramach rady naukowo-technicznej ośrodka działa komisja naukowa, która spełnia funkcje rady naukowej instytutu naukowo-badawczego. 4. Organizację i tryb pracy rady naukowo-technicznej i komisji naukowej określa regulamin ustalony przez radę i zatWierdzony przez dyrektora ośrodka. 5. Skład rady naukowo-technicznej i liczbę jej człon­ ków określa statut ośrodka. § 11. 1. Organem doradczym dyrektora ośrodka w zakresie spraw związanych z kierowaniem działalnością tego ośrodka ora1 jego ~ospodarką i administracją jest kolegium ośrodka. 2. W skład kolegium w~hodzą: 1) dyrektor ośrodka jako przewodniczący, 2) zastępcy dyrektora ośrodka, główny księgowy, kierowniCy oddziałÓw, przedstawiciel rady zakradowęj oraz w '. szczególnie " ulasadni-;>nych wypadkach inne osoby. 3. Powołanie kolegium określa statut ośrodka. oraz .zakres i tryb działarllil . 4. ' ()rganizację i tryb pracy kolegiuI)l określa. regulamin ustalony przez kolegium i zatwierd~ony przez dyrektora ośrodka. § 12. Prezes Głównego Urzędu ' Statystycznego wyda instrukcję regulującą zasady spra wozda wczości ośrodków oraz odpowiednio uwzględni ośrodki w ramach ogólnej sprawozdawczości. § 13. Zaleca się centralnym związkom spółdzielczym wprowadzenie zasad niniejszej uchwały w spółdzielczości . . § 14. Wykonanie uchwały powierza się Przewodniczące­ mu Komitetu Na uki i Techniki, Przewodniczącemu Komitetu Pracy i Płac, Ministrowi Budownictwa i Przemysłu Malerialów Budowlanych, Ministrowi Finansów, Prezesowi Głów­ nego Urzędu Statystycznego oraz zainteresowanym ministrom (kierownikom urzędów centralnych). § 15. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz 341 UCHWAŁA Nr 192 RADY MINISTROW z dnia 24 listopada 1970 r. w sprawie warunków pracy i zasad wynagradzania pracowników ośrodków badawczo-rozwojowych. Rada Ministrów w porozumieniu -z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje: § 1. 1. Przepisy uchwały mają zastosowanie do pracowników zatrudnionych w ośrodkach badiiwczo-rozwojowych:
2. l). powstałych w następstwie połączenia instytutów naukowo-badawczych, centralnych laboratoriów, biur projektów, biur konstru~cyjnych, biur technologicznych, zaklaqówbadań .j doświadczeń i innych jednostek rozwojowych, 2) nowo tworzonych zgodnie z przepisami uchwały nr 191 Rady Ministrów z dnia 24 listopada 1970 r. w sprawie tworzenia i zasad działania ośrodków badawczo-rozwojowych (Monitor Polski Nr 43, poz. 340). 2. Właściwy minister w porozumieniu z Przewodniczą­ cym Komitetu Pracy i Plac może zastosować przepisy uchwały do poszczególnych jednostek bazy naukowo-badawczej i rozwojowej, które decyzją ministra, wydaną za zgodą Przewodniczącego Komitetu Nauki i Techniki, będą przeksztillcone w ośrodek badawczo-rozwojowy. Monitor Polski Nr 43 Poz. 341 676 Ustala się tabelę stanow isk i mies ięcznyc h wynagrozasadniczych pracowników umysłowych . zatrudnionych w ośrodkach badawczo-ro zwojowych, zwanych dalej "o środ­ kami", stanowiącą załącznik do niniejszej uchwały. 4. Wymagania kwalifika cyjne dla pracowników o ś rod­ ków określi w formie wytycznych Przewodniczą c y Komitetu Pracy i Płac w porozumieniu z Przewodniczący m Komitetu Nauki i Techniki zgodnie z zasadami obowią z ującymi w jednostkach, z których tworzone są ośrodki badawczo-rozwo jowe. 5. Ministrowie za zgodą Przewodniczącego Komitetu Pracy i Plac mogą uzupełniać tabelę, o której mowa w ust. 3, nowymi stanowiskami, określając dla nich wynagrodzen ie zasadnicze oraz wymagania kwalifikacyjne, przy zachowaniu właściwych proporcji do wynagrodzenia i wymagań przewidzianych dla innych stanowisk. § 2. 1. Pracownicy naukowo-bada wczy są zatnidniani w ośrodkach na zasadach przewidzianych wart. 39 ustawy z dnia 17 lutego 1961 r. o instytutach naukowo-badawczych (Dz. U. z 1965 r. Nr 19, poz. 129) . 2. Prac ownicy naukowo-badawczy otrzymują miesięczne uposażenie zasadnicze zgodnie z przepisami §§ 4, 7, 8 i 18 oraz dodatek za kierownictwo na podstawie § 10 rozporzą­ dzenia Rady Ministr.ow z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych (Dz. U. z 1961 r. Nr 43, poz. 226 i z 1970 r. Nr 30, poz. 249). Samodżielni pracownicy naukowo-badawczy otrzymują ponadto dodatek za wysługę lat na zasadachokreślo­ nych w § 5 powołapego rozporządzenia. 3. Pracownikom, o których mowa w ust. 2, zatrudnian~m w ośrodku\. przysłu g uje ~większone uposażenie zasadmcze za podwy~zoną tygodmową normę czasu pracy. Zasady zwiększenia uposażenia zasadniczego ustali Przewodniczą::y Komitetu Pracy i Płac w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Nauki i Techniki. . 4. Pracownikom naukowo-ba'dawczym przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego oraz zaupatrz8.Q.ia emerytal- , nego według zasad obowiązujących tę kategorię . pracowników w instytutach naukowo-badawczych. 5. Pracownikom naUKowo-badawczym okres pracy w ośrodku zalicza się do stażu pracy na równi z okresem pracy w instytucie naukowo-badawczym. 6. Pracownicy przechodzący z instytutów do pracy w ośrodku .zachowują prawo do ulgowych przejazdów kolejowych na zasadach określonych dla pracowników państwo­ wych. Prawo to przysługuje również samodzie lnym pracownikomnaukowo-badawczym przenoszonym. służbowo do pracy w ośrodku z instytucji, w której korzystali ze zniżki kolejowej. 7. Pracownicy naukowo-badawczy, którzy zostaną zatrudnieni na stanowiskach określonych w tabeli stanowiącej załącznik do uchwały, otrzymują miesięczne wynagrodzenie zasadnicze w wysokości określonej w tej tabeli dla danego stanowiska bez zwiększenia uposazenia, o którym mowa w ust. 3. . . 8. W wypadku, o którym mowa w ust. 7, samodzielni pracownicy naukowo-badawczy otrzymują dodatek za wysługę lat w wysokości:
3. l)250 zł miesięcz.nie po 5 latach pracy, 2) 450 zł miesięcznie po 10 latach pracy, 3) 700 zł miesięcznie po 15 latach pracy na stanowisku samodzielnego pracownika naukowo-badawczego. § 3. Pracownikom ośrodków, z wyjątkiem pracowników naukowo-bada wczyćh, przysługują dodatki za wysługę lat oraz inne świadczenia wynikające z przepisów szczególnych na zasadach obowiązujących w biurach projektów pracują­ cych na rzecz danej branży, z tym że w razie pr zy sługiwania deputatów węglowych, deputaty te przyznaje się wyłącznie w formie ekwiwalentu pieniężnego. 3. dzeń ... - § 4. 1. Pra cownicy ośrodków zatr udn ien i przy pracach badawczo-r ozwo jowych i wdrożeniow yc h otrzymują miesięczny dodatek za posiadanie stopnia naukowego w wysoko śc i:
4. l)posic:3clający s~o ? ień doktora 300 zł, posiadający stopień doktora habilitowanego albo tytuł profesora zwyczajnego lub profe; sora nadzwyczajnego 600 zł. 2. Dodatek o kreślony w ust. 1 przysługuje od dnia pier wszego najbli ż szego miesiąca po podjęci u u c hwały o. nadaniu sto pnia lub tytułu, z tym że wypła t a na stępu je po zatwi erdzeni u uch wały, jeżeli zatwierdzenie jest wymagane na podsta wie odrębnych przepisów. 3. Pracownikowi przysługuje tylko jeden dodatek za posiadanie stopnia naukowego. § 5. 1. Prac owni kom ośrodków zatrudnionym w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych co najmniej przez 100 godzin w miesiącu przysługują dodatki w wysokoki: .
5. l)od 150 zł do 250 zł miesięcznie przy grupie szkodIi-:, 2) wości, 2) od 250 zł do 350 zł miesięcznie przy II grupie szkodli- wości, 3) od 350 zł do 450 zł w ośc i. miesięcznie przy III grupie szkodli- \ 2. Szczegółowy wykaz prac, których wykonywanie stanowi podstawę do przyznania dodatku określonego w ust. l, wysokość tego dodatku w zależności od grupy szkodliwości oraz zasady wypłacania dodatku ustalą właściwi ministrowie w porozumieniu z Przewodniczącym Komitetu Pracy i Płac i zarządami głównymi właściwych związków zawodowych po zasięgnięciu opinii wlaściwej wojewódzkiej stacji sanita rno-e pidemio logiczne j. § 6. 1. Robotnicy zatrudnieni w ośrodkach są wyna.gradzan i według tabel płac godzinowych obowiązujących w branży, na której rzecz pracuje ośrodek, określonych w ukła­ dach zbiorowych pracy lub innych przepisach. 2. W uzasadnionych wypadkach właściwy min ister w pOI'ozumieniu z zarządem głównym właściwego związku zawodowego może z astosować najwyższą z tabel plac godzinowych stosowanych w jednostkach łączonych, jeżeli jest ona wyższa od tabel plac godzinowych, o któr yc h mowa w ust. 1. § 7. 1. Pracownicy zatrudnieni w ośrodkach · otrzymują premię za wykonanie ust.alonych w pl anie prac badawczych tematów związanych z w?rowadzeniem nowych rozwiązań z dziedziny postępu techniczno-ekonomie.mego i organizacy jnego oraz mogą otrzymywać nagrody z funduszu efektów wdrożeniowych. 2. Premie i nagrody dla pracowników 'ośrodków ustala się i wypłaca na zasadach określonych w przepisach o uposażeniu pracowników instytutów naukowo-badawczych. 3. Jeżeli w jednostkach wchodzących w skład ośrodka, w których. fundusz premiowy i wysokość premii indywidualnej przekracza granice przewidziane w rozp(, rz ądzeniu Rady Ministrów z dnia 13 września 1961 r. w sprawie uposażenia pracowników instytutów naukowo-badawczych, pracownicy mogą otrzymywać premie w wysokoŚci określonej odpowiednimi przepisami dla tych jednostek. § 8. Do pracowników ośrodków s tos uje się przepisy ustawy z dnia 18 grudnia 1919 r. o czasie pracy w przemyśle i handlu (Dz. U. z 1933 r. Nr 94, poz. 734 wraz z póżniej­ szymi zmianami). § 9. 1. Maszynistki zatrudnione w halach maszyn oraz kierownicy hal maszyn, poza wynagrodzeniem zasadniczym, otrzymują premie według zasad określonych w uchwale Prezydium Rządu z dnia 8 listopada 1950 r. w sprawie premiowania maszynistek (Monitor Polski Nr A-125, poz. 1545). 2. Zasady wynagradzania maszynistek zatrudnionych poza halą maszyn, telefonistek i pracowników obslugi są ustalane na zasadach określonych przez Przewodnicżącego 6"17 Moni\Qf Polski Nr 43 Komitetu Pracy i Płac dla p racowników nych w przedsiębio r s t wa c h. obsługi zatrud n io- \ § 10. Dy plomo w ani bibl iote kar ze i dyplomowani pracownicy do ku mentacji nauko wej orąz pra c ownicy służby bibliotec znej zatrudnieni w o ś rodkach wy nagra dz ani są według zasad obowiązują c ych te kategorie pra cowników w instytutach nauko w o-badal<V c zych. Poz. 341 § 11. Wykonanie uchwały porucza się Pr z ewodniczące­ mu Komitetu Nauki i Te chniki. Przewodniczą ce mu Komitttu Pracy i Plac, Ministrowi Finansów o raz zainte re sowanym minis trom (kierownikom ur z ędów ce ntralnych). § 12. Uchwała wchodzi w życie z dni e m 1 stycznia 1971 r. Prezes Rady Ministrów: J. Cyrankiewicz Załączni·k Mini~trów do uchwaly nr 192 Raily z dnia 24 listopada 1970 r. (poz. 341). TABELA STANOWISK I MIESIĘCZNYCH WYNAGRODZEt\] ZASADNICZYCH PRACOWNIKOW OŚRODKOW BADA WCZO-ROZWOJOWYCH Stanowisko Lp. Wynagrodzenie zasadnicze w zł ' od - do -- - - - - - - -- 1- - -- - --- - __~1_~--------------2--------------~--~~3~ . _____ I _5.000-6.50g__ dyrektora 4 . 50~6.000 Kierownik o dd z iału zamiejscowego_ _ _ _ .___ _ ____ _ Starszy pr oje kta nt 3.50~5. 000 3 Specj a lista do spraw. .. . Siars zy konstruktor Członek z espołu sprawd ~~,!c ego_ _ _ _ _. _ _ _ ___ ._ Pro jek ta n t 2.600-4.000 4 Kon strukt or Stars zy kalkula to r ___ _ __._ ... _____ .____ .__ ___ _ ____ _ _ Rzec.zoznaw ca do spraw przeciwpożar 03 . 50~4 . 500 5 wych, s a nit il rno-epi dem iologi cwych oraz _ _. __ be zpiec ze r·ls l wa i higie ny pr a cy _ __ _. ___ _ ______ .__ _ -Starszy asys tent pro jek tanta 2.200-3.000 6 Sta r s zy il sys tent kons truktora Starszy asystent laboratoryjny _ . _.__ Kalkulator ._._______ ._ _ _ _ __ --1.60~2.400 7 Asystent pr o jektanta Asys tent konstru ktora Asystent k alkulatora .. Asystent lab oratoryjny 3.200-4.200 Kierownik d z iału techn icznego 8 Kierownik działu ek o nomicznego Kier ownik ośrodka informacji technicznej i ek onomic znej _ Kierownik la borat orium . .... __ _____ ._ _ _ 9 Zastępca kierownika działu technicznego 2.700-3.500 Zaslępca kierownik/działu ekonomicznego Zastępca k ierownika ośrodka informacji technicznej i ekonom icznej ._ Radca prawny 10 - Kierownik sekcji technicznej 2 . 50~3 . 300 Kierownik sekcji ekonomicznej Kierownik sekcji informacji technicznej i ekonomicznej Starszy ińsp e ktor do spraw_~j'ce~ __ _ ---:-c:-cc-:--:-~::--. ·S tars zy r~ferent te chniczny . 2.300-3.000 11 Starszy ref erent ekonomic zny Dokumentalista- inspektor .- 1 2 Dyrektor Zastępc a Tłumacz 12 __Starszy mistrz . __... _ _ _ _ _ _ _ .____ Referent techniczny Referent ekonomiczny Referent pr away Inspektor do· spraw wycen 'Dokumen talista-informator Mistrz - _ .. .._'-- _.._ - -:---::--;----- Ki,erownik pracowni pomocniczej (wykońc7..enio~
6. ej).. _ _ . . .____ _ _ _ .. . _ Młodszy referent techniczny (pomoc techniczna) Młods zy referent ekonomiczny Laborant _ 2.00~2.700 1.800-2.700 1.30~I.BOO ,----~------------------------------------_.----- Lp. Wyn a fJr ,)dzenie za sad nic ze w zl od - do " Stanowisko - - - - - - - - - ------'------ -. I __~1~--------------_2----------------7_~__ 3 15 16 17 18 Gł ó wny księgowy 3.300-4.300 2.700- 3.500 2.500-3.300 Z'a st ę pca główn ego księ-go-weg o Kierownik działu finansowego I księgo­ weq o Kier ownik dzi a lu adminis tra cyj ne go Ki er uwnik dzi a łu kadr Kierownik sekcji finansowej (księgo- 2.3 00--3.000 w aśc i} St a rs zy rewid ent Kierownik se kcji ka_d_r_ _ _ _ _ _ _ _ _ __ - _. I Rewident 2.000-2.700 19 StiH Sl y księg o wy _ __ _? ~a..~s lyi~sp~kt9~.!_ad~ ____ .,.- - - - - 1 . 50~2 . 000 Starszy referent administracyjny 20 Księ g owy , ____ _.I ~ spe k t o r -_. 21 _ .Kierownik maga zyn_u _ .,--_ _ _ __ - 1.700-2.400 Kierown ik kancel a rii głównej 1 .30 ~1 . 8 0 0 22 Kier ownik hali mas zyn -- 1.300-1.800 ... Referent administracyjny 23 Kas jer _ _._ ~aga zynie:-r_ _ _ _ _~,_ _ _ _ _ __ 1.000-1.600 24 Sekretarka Rac hm istrz Kontysta _ _ -:-_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ __ . 25-- Mł odszy magazynier 1.00~1 . 400 _ .. Młodszy referent ad_ministracyjny __ _ _ 1.000-1.300 StaE~za maszynistka w ~ali maszyn ___ 9 5~12 00 Mas zynistka w hali maszyn - _. I. Kier o wnicy praco wni, kierownicy zakładó w . generalni projektanci i generalni konstruktor z y oraz gł ó wni proje ktanci i glówni kon'itruktorzy otrzymuje; wynagrodzenie zasadnic ze określone dla starszego projektanta (s ta rs ze g o konstruktora) pod lp. 3 oraz dodatek funkcyjny w wy s okości: kierownik zakładu, kierown~k prac o wni. generalny projektant, generalni konstruktor 2) gł ó wny projektant I główny konstruktor 1) 400-500 zł, 200-300 zl. W razie p e łnienia przez pracownika więcej niż jednejfunkcji przysługuje mu tylko jeden dodatek funkcy jny. 2. Powolanie pracownika na stanowisko "specjalista d.:> spraw " wymaga uzyskan ia 'Zgody jednostki nadrzędnej.