MONITOR POLSKI DZIElliK URZĘDOWY POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 26 kwietnia 1971 r. Nr 23 TRESC: Poz.: UCHWAŁA RADY MINISTROW 151 - 'nr 68 z dnia 2 kwietnia 1971 r. w sprawie zwiększania zatrudnienia kobieŁw niepelnym wymiarze pracy ... 152 153 154 - czasu 265 Z A R Z Ą D Z E N I A: Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 30 marca 1971 r. w sprawie stosowania taryfy celnej przywozowej Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 7 kwietnia 1971 . r. w sprawie slosowdnia taryfy 'celnej wywozowej ' Ministra Handlu Zagranicznego z dnia 16 kwietnia 1971 r. w sprawie pozwoleń na wywóz za granicę , niektórych towarów oraz stosowania taryfy celnej wywozowej • 266 270 ,271 151 UCHWAłA Nr 68 RADY MINISTROW z dnia 2 kwietnia 1971 r. w sprawie zwiększania zatrudnienia kobiet w Rada Ministrów w po.r oZ'umieniu 'z Centralną Ra,dą Związ ków Za·wo.dowych uchwala, co nastąpuje: §
- l. Min-istrowi·e (kierownicy urzę dów centraLnych) . w odniesie'niu do jedno.stek planu centra.lnego oraz prezyd'ia wojewódzkich rad narodowych (rad narodowych mias't wyłącwnych z województw) w odniesieniu do jednostek pla,nu terenowe go wydadz ą w terminie d,o dnia 30 kwietnia 1971 r. wytyczne w Slprawie zwiększania za,trudnie·n ia kobie,t w nie<pełnym wymiarze c za·su p ra cy , 2, Wytyczne, 'o których mowa w ust. l, powi.nny - przy uwzgl ęd:nie·ni u prze:pisów nin ie jszej uchwały zawie.rać w sz czególności: określenie s,tanowisk pracy, na których w zależności od specyfiki da,ne j branży, potrzeb organizacyjnych i ' warunków ~pracy należałoby przede wszystkim stwa·rzać możliwości zatrudniania kobiet w niepełnym wymiarze czasu pracy, . 2) suge'stie co do rozkładu czasu pracykob~et żatrudni.o nych w .niepełnym wymiarze godzin przy , uwzględnieniu 'potrze.b produkcji bądż usług wykonywanych na danym sta,nowisku pracy, na ,przykład: 4 go,dziny każdego dnia, 3 drii pracy w tygodniu w pełnym wymiarze , godz ~n przy ' pozo~tałych 3 d,n iach wolnych, praca c'o drugi dzień w pełnym wymiarze czasu, . 3) orientacyjne minimalne wska'żniki udz iału kobiet zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, 4) 'lObowiąza nie zakładów pracy do konsultowa,nia z właś ciwymi dla miejsca położenia zakładów wydziałami ,z a: 'trudnienia prezydiów rad narodowych. przewidywanego zasięgu organizowan ia mIeJsc pracy dla kobiet w n.iepełnym wymiarze czasu pracy, jak również metod rekru't acji kandydatek do tych prac, §
- Kobiety mogą być za,trudniane w niepełnym wymiarze cza·su pracy we ws'zystkich dzi ałach gospodar ki haro, dowej i na wszystkich sta:nowiskach pracy 'z wyjątkiem prac wzbronionych kobietom. ' . "
- W przemy śl e należ y zw ięk sz ać zatrudnienie kobiet w niepełnym wymiarze cz asu ,pracy nie tylko w d zi ałac h po'mocniczych i w admini,s tra.c ji, ale przed€ wszystkim w działach produkcy}nych, w miarę możliwości przy pracach akor'dowych. o.rga.nizując w tym celu wymie:llle bryg ady roboc ze, §
- C za s pra cy k-obi·e t za trudnionych w niepełnym ' wymiarze czasu pracy powinien wynosić w zasadzie , połowę czasu pracy obowiązująceg o w pełnym wymiarze w stosunku miesięcznym . .
- Rozkład czasu pracy kobiet zatrudnionych w niepeł bym wymiarze cza.su pracy powinien być elastyczny i ZIl'ÓŻ- 1) niepełnym wymiarze czasu pracy. nicowa.n y w zależności od potrzeb zakładów pracy i możli w ośc i pracownic.
- Zmiana zalrudnie,n ia kobiet pracujących d,otychczas w pełnym wymia.rze czasu pracy na zatrudnienie w nie'p€ł nym wymiarze czasu pracy może nas1tąpić na wniosek lub za zgodą pracownicy w drod ze o,dpowiedniej zmiany umowy o pracę. "" § 4, Kobiety zatrudnione w niepełnym wymia'rze czasu pracy otrzym ują wynagrodzenie: 1) przy miesięc'zoym systemie wynagradzania - ·p roporcjomaInie do wynagrodzenia ustalonego za tę pracę w peł mym wymiarze czasu pracy, 2) przy godzinowym system ie wynagra.dzania..,.. za czas przepra·cowany. §
- Kobietom zatrudnionym co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy przysługuje prawo do zasiłków rodzi.nnych na ogólnie obowiązujących w tym zakresie za'sadach . Zasile'k rodzinny nie przysługuje jednak, gdy kobieta lub jej małżonek są podatnikami podatku dochodowego, obrotowego lub gruntowego.
- Kobiety zatrudnio,n e IN instytucjach, w których przysługują 'zniżki koleJowe, mają prawo do tych zniżek, jeżeli są zatrudnione co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy.
- Kobietom zatrudnionym co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy przysługują świadczenia w naturze lub ej{wiwalent pieniężny według norm stosowanych w danym _,zakładzie pracy, w wymiarze proporcjonalnym do cza,s u pracy. Właściwi ministrowie określą, w miarę potrzeby, szc.zegółowe zasady udzielania tych świadczeń. § 6, Zobowiązuje się Prezesa Głównego Urzędu Staty. .stycznego do przedkładania Prezesowi Rady Minis-trów, a w odpisie Pr z ewodniczącemu Komitetu Pracy i Pła,c, szczegóło wej informacji dot yczącej zatrudni e nia kobie'l w niepelnym wymi arze czasu pracy w e dług stanu w dniu 31 grudnia, w układ z ie wojewódzkim w terminie do dnia 15 luteg.o i w układzie resortowym w terminie do dnia 28 lutego każdeg.o roku. §
- Zale ca s ię centralnym organizacjom spółdzi el-cz ym i społeczmym st osowan:e przepisówzawa-rtych w n i.nie jszej uchwale . § 8, Wykona.nie uc h wa ły porucza się mini strom (kierownikom ur zędów centralinyc h) . or az ,prezydiom wojewódzkich rad nawdowych (rad na!mdo wy'ch miast wyłączo.nych z woje wództw ). §
- Uchwala wchod:zi w · ży cie z dniem ogłoszęnia. Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz