195 i 196 ---------------------------------------------- 380 Monitor Polski Nr 31 2. Sprawo.z dania z realizi;lcji inwestycji kluczowych inwestorzy przedstawiają Głównemu Urzędowi Statystycznemu, Narodowemu Bankowi Polskiemu, jednostkom nadrzędnym, ministerstwom. Dane zawarte w s.prawozda,n iu powi!l;ny być uz.godnione z generalnym realiz.a,t orem, a w okresie prźejścio wy m, o którym mowa w' § 4 us't. 4, zgeJleralnym wykonawcą. 3. Ministerstwa nadzorujące inwestorów . realizujących inwestycje kluczoweobQwiązane są do przedstawiania co kwar-łal Komisji Planowania przy Radzie Ministrów sprawozdania Ilprzebiegu realizacji inwestycji ' kluczowych wraz z oceną ,j wnioski;lmi w terminie 20 dni po upływie kwartału spra. IWozdawczego. ' POI. Radzie Ministrów oceny przebiegu . realizacji inwestycji kluczowych. 5. Preze,s Głównego Urzędu Statystycznego obówiąza,ny jest do przedstawienia Prezydium Rządu kwartalnych informacji ó przebiegu rea-lizacji inwestycji kluczowych w termi.nie 30 dni po upływie kw aif't a Iu . sprawozdawczego. § 16. Traci mOlc uchwała nr 253 Rady Ministrów z dnill 26 października 1967r. w sprawie inwestycji priorytetowych (Monitor Polski Nr 66, poz. 317). § 11. Uchwała 4. Narodowy Bank Polski obowiąza'ny jest do przed~ta wiania w terminach półrocznych Komisjj. Plam.1Q!Wania przy wchodzi w życie z dniem ogłoszenia . Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz 196 UCHWAtA Nr 103 RADY ~INISTROW z dnia 25 maja 1971 r. :w sprawie składników funduszu plac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki uspołecznionej. Rada Minislrówuchwala, co nas-tępuje: Rozdział stad biletów pracowniczych lub dopła,t do ' nich (bilety z tytułu "Karty Górnika", dojazdy do rodzin dla pni<::owników ~werbowanych, dopłaty do biletów miesięaznych). 1 Przepisy ogólne. § 1. Wynagrodzenie za pracę obejmuje wSlzelkie wypła ty pienięźne brutto orazświadcze~ia w naturze przysługujące od jednostek gospoda,r ki uspołecznio,nej:
- l)pracownikom - z tyt'u lu ziłtrudnienia na, podstawie slosunku pracy (umowy ' o pracę, · mianowania, powołania, wyboru, umowy o naukę zawodu, o przyuczenie do określonej pracy lubo odbycie wstępnego s-tażu pracy), 2) osobom nie będącym pracownikami - za 6kreślo,nEl prace wykonywane na podstawie umowy o pracę nakład czą, wnowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o dzieło. § 2. Wynagrodzenia za pracę obejmują: 1) wynagrodzenia objęte funduszem płac:
- a)osobowym funduszem plac, w tym: funduszem zachęty materialnej, bl bezosobowym funduszem płac,
- e)funduszem hono,r ariów,
- d)funduszem agencyjno-prowizyjnym, , 2) wynagrodzenia z · funduszu podobnym charakterze, zakładowego i funduszów o . § 4. 1. Jeżeli praca wykonywana jest przy użyciu materiału, SlprzętU łub narzędzi wykonawcy, wówcz as do wynagrodzenia za pra-cę zalicza się tylko tę część należnej wy!płaty, która przysługuje mu z tytułu osobistej pracy. Nie zalicza się natomiast ·' kwot sta,nowiących ekwiwalent zużycia materiaiou, sprzętu lub narzędzi. Dla określenia wyso'kości tej ostatniej należn,ośd należy kierować się rzeczywistymi w danych warunkach kosztami zużycia materiału, sprzętu lub narzęd.zi, jeśli przepisy szczególne nie stclJllowią inaczej. Podział należności na wynagrod:zenie za pra,cę i ekwiwalent z;użycia materiału, sprzętu lub na, rzędzi powinien być uwi·doczDiany w rachunku wykonawcy. 2. Do funduszu płac zalicza się również tę częsc wynagrodzenia, która na podstawie pTzepisów Ministra Finansów określana jest jako koszt , uzyska,nia wynagrodzenia i w związku z tym wyłączona jest z opodatkowania. § 5. 1. Do funduszu płac danego okres.u sprawozdawczego (fiesiąc, kwartał, rok) wlicza się należności za prace wykonane lub zakończone w tym okresie, a rozliczone do terminu zamykającego dany okres sprawozdawczy. Za termin zamykający dany okres . sprawozdawczy uważa się obowią zujący termin złożenia sprawozdania Głównemu Urzędowi Statystycznemu. . 3) inne wynagrodzenia, nie objęte funduszem płac i nie wymienione w pkt 2, zwane dalej "innymi wynagrodzeniami". 2. Należności nie rozliczone przed upływem termiIiu zamykającego dany okres sprawozdawczy wlicza się do funduszu płac tego okresu, w którym dokument płatniczy przekazano do wypłaty. § 3. Do wynagrodzeń nie zalicza się należnych pracownikom wypłat ze Śtodków ubezpieczeniaspołeeznego, wartości świadczeń rzeczowych wynikających z przepisów o bezpieczeństwie 'I higienie pracy, jak: odzież robocz~,środki piorące i odżywcze; bilety do łaźni itp., oraz świadczeń ~ po- 3. Należności z tytułu premii pracowników umysłowych, nie rozlicz'o ne przed upływem terminu zamykającego rok sprawozdąwczy, wykazuje się w sprawozdaniach za rok, w którym dokonano wypłaty, 2 oznaczeniem, że kwota dotyc.z y poprzedniego roku sprawozdawc,zego. 381 Monitor Polski Nr 31 Ro~dział 2 Fundusz płac. § 6. 1. Do fund\lszu płac zalicza się wynagrodzenia piei wartość świadczen w naturze. niezależnie od " źródeł ich finansowania i rodla lu dokumentów będących ' podniężne brutto stawą wypłaty. starlOwiącenależności za pracę wykona·ną ,przez pracowników zatrudnionych na Czas nieokreslony. se:zonowo. na cz.as określony. na okres próbny, ha Cl.aS · wykonywania olireślonej roboty (§ 1 pkt 1) albo pnel. inne osoby fizyczne wykonujące praCę nakładczą, pracę na podstawie ,umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub umowy o dzieło, jeżeli od wynagrodzet{ za te prace nie' pobiera się podatku do.ch{)dowego, obrotoweg·o lub gruntowE'go . 2. Do fundusi?U płac zalic za się n.ależności zarówno za .prace objęte planem, jak i wykonywane poza planem. § 7. 1. Do osobowego funduszu płac zalicza się wszelkie brutto i wartość świcidc'zeń w naturze za prace: . "- pracowników pozostających w eWidencji personalnej za'kładu pracy, należne z tytułu stosunku pracy okreś lonego w § 1 pkt l, - z tytułu wykonywania pracy nakladq.ej, - członków zorganizowąnych grup roboczych (np. żo'łnierzy, członkow huków pracy .. skalanych itp .). wypłaty pieniężne - p(}.l. 196 Il) wynagrodzenia z·a instruktaż i szkolen·i e wewnątrzzakła dowe, za kierowanie pracą praktykantów itp., 18) ' wynagrodzenia z.a przeprowadfanie egzaminów. recenzowanie p.rac k.ontr-olrrych w szkoieniu"laocznym (kore·spondencyjnym), kierowanie i oc-enę prac dyplomowych, 19) wynagrodlenia za ' czynności dodatkowe wykonywane przez nauczycieli w sl,kolach podstawowych, zasadni<;:.zych zawodowych i śr'ednich oraz J:>rzez pracdwników paukowo-d'y daktycznych w szkołach wyższych, 20) wynagrodzenia za przeprowadzanie rozruchu zakłaóów lub przeprowadzanie próbnej produhji oraz za prace związane z przY90towaniem i uruchomieniem rrodukcjl n'Owych maszyn i urządl~ń, 21) wynagro.dzenia Zd dodatk.o~ CzynnOŚCi wyko'nywanew ramach stośunku pracy, a nie ubjęle podstawowymi zasadami wynagradzania, z wyjątkiem dodatkowych czynności l zakresu skupu. zbi&rkii odsprzedaży · opakuwań i surowców wtórnych. 22) wynagroJ7enia dodatkowe radców prawnych z tytułu zastępst wa w postqpowaniu sądowym, w procesach dotyczących zakładu pracy, z którym radca prawny P()ZOstaje w stosunku pracy, 23) ryczal.ty za opiekę nad klubami racjonalizatorskimi i zaprowadzenie księgo,wości kas zapomogowo-pożyczko wych. 24) ryczałty dla społecznych inspektorów pracy, 25) wynagrodzenia za czas urlopów wypoczynkowych lUD okolicznościowych, 26) wynagrodzenia pracowników delegowanych na kur.sy sl.koleniowe i dokształcające, 27) wynagrodzenia pr,acowników za czas nieobecności zwią zanej z wykonywaniem obowiązków społecznych i państwowych, . . 28) wynagrodzenia za czas przestojów i braki produkcyjne powstałe nie z winy ' pracownika, . wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, obciąża- ~ jące zakład ' pracy, 30) wynagrodzenia za przerwy w pracy dla matek karmią cych oraz dla wszystkich pracownic korzystających 7: dwóCh dni zwolnienia od pracy w ciągu roku w związ ku z wychowywaniem dzieci w wieku do lat 14, 31) wartość deputatów lub innych .świadczeń wydawanych pracownikom bezpłatnie lub częściowo odpłatnie (w części nie opłaconej) oraz . ekwiwalenty deputatów i innych świadczeń, . 32) wartość umundurowania wydawanego pracownikom bez .. płatnie lub częściowo odpłatnie (w części nie o.płaconej) oraz ekwiwalenty wypłacane za umundurowanie. Do osobowego fundu.szu płac zalicza się w szczególności; I) wynagrodzenia wynikające z obowiązujących systemów ,płac, jak:
- a)płace akordowe (w tym nadwyżki akordowe, dOipłaly z tytułu progresji akordowej, za c hętę akordową),
- b)płace czasowe (godzino'.ve, dniówkowe, . miesięqne),
- e)płace · W systemie prowizyjnym i nasowo-prowizyjnym, .
- d)premie, 2) dodatki funkcyjne, służbowe, loka Ine, terenowe, specja 1ne; za znajomość języków obcych, za po.siadanie szczególnychkwalifikacji, . , :ł) dodatki za pracę w warunkach szkodliwych, uciążliwych i niebezpiecznych, 4) d()datki dla brygadzistów za kierowanie brygarlą, 5) dodatki za wysługę lat i wynagrodzenie wynikające z kart górnika, hutnik~itp., 6) dodatki za dyżury dmnowe, 7) do.datki za rozłąkę, B) d()datki za prowadzenie służb()wych samochodów .osobo2. Do osobowego funduszu płac za,licza się wyna.grodzewych przez pracowników nie zatrudnio.nych na stano- o nia wyplarane robotnikom i pracownikom umysłowym z funwisku _kierowcy. duszu zachęty materialnej. 9) dopłaty za pracę w godzinach ni;ldliczbowych I świątecz nych, na drugiej i trzeciej zmianie oraz w godzinach noc§ 8. 1. Do bezosobowego funduszu płac zalicza się wynych, 10) dopłaty do wynagrodzeń,. pracowników najniżej zarabia- nagrodzenia z. tytułu umów zlecenia lub umów () dzieło. polegających głównie na osobistej pracy, dla której wykonania. jących, 11) dodatki do wynagr·()dzeń pracowników zarabiających w ze względu na jej .porażnYlub przejściowy charakter albo ze względu na niewielkie rozmiary, nie jest przewidziane wplapoprzędnim roku ' kalendarzowym brutto ()d 1000 do nie je'd nostki go.~odarki uspołecznionej zatrudnienie pra2000 zł miesięcznie, t}) przejściowy dodatek kwarta!ny z tytułu rekompensaty . cowników. wzrostu cen mleka, wprowadzony uchwałą nr 301 Rady W s zczególności do funduszu tego zalicza się wynagroMinistr-ów z dnia 14 wr~.eśnia 1963 L, dzenia: 13) wynagrodzenie dodatk.owe wypłacane z czystej nadwyżki . 1) za usługi załadunkowe i wyłaqunkowe oraz za tranS/port, spółdzielni za pełnienie funkcji członka zarządu spół dzielni, składowanie i kopcowanie ziemiopłodów, 14) wynagrodzenia za pracę nakładczą, 2) ~a pranie i naprawę od.zieży .ochronnej i roboczej, jak 15) wynagrodzenia za prace wykonywane przez ,żołnierzy, :również ekwiwalent za te prace, wypłacone w gotówce Hi) wynagrodzenia za prace ,wykonyv,..ane przez ,skazanych. lub w naturze, Monitor Polski Nr 31 - 3) za dr6bne roboty i usługi oraz drobnetemonty . pomiesz, ci. eń · i naprawę sprzętu, . . 4) za .prace związane ż 'opracowaniem, oceną lu]:> reaJi.zacją projektów racjonalizatorskich oraz za popularyzację wynalazczości i postępu technicznego, 5) za udział w po,s iedzeniach komisji oraz dla członków jury w konkursach, 6) za ekspertyzy, konsultacje, porady i tłumaczenia, 7) za' wykłady w zak.resie szkolenia ' wewnątrzzakładoweg·o, prowadzone przez wyk'ładowców nie · będących pracownikami przedsiębiorstwa, za wykłady na kursach zawodowych org'anJzowanych przez · jednostki budżetowe oraz wynagrodzenia wykładowców nie będących stałymi pracownikami .w ośrodkach kursowych, . 8) za prace twórcze i autorskie, za prelekcje, odczyty itp., z wyjątkiem wynagrodzeń wypłacanych z funduszu honorariów, 9) za ,nadzór inwestycyjny i prace projektowe, 10) za skup, zbiórkę i odsprzedaż opakowań i surowców wtórnych, 11) za' likwidację dołów urobkowych przy .pracach geologicż no-poszukiwawczych; . 12) Za udział w orkiestrze' zakładowej, 13) · dla osób zatrudniony€h przy czynnościach obsługowych w · prezydia{'h gromadzkich rad narodowych, z wyjątkiem zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, . 14) dla członków komitetów członkowskich spółdzielni za U(uiał w kontrolach, lustracjach, posiedzeniach komisji oraz za pełnienie dyżurów. 2 . . , Do bezosobowego funduszu ' płac nie zalicza się należności za: ,1) świadczenia dla osób. wykonujących przemysł domowy lub .ludowy, . . 2) , świadczenia. od .k tórychpobierany jest podatek dochodo.wy, obrotowy lub gruntowy, oraz za usługi. wymienione w ·art. 9 . ust. 1 pkt Hl' dekretu ·z dnia 30 czerwca ,1951r. G podatku ' gruntowym (Dz. U. ,z 1966 r . . Nr 2, poi. 12), . 3) świadczenia, od których pobierana jest opłaia s.karbowa w wysokości 5%, określo.nej w§ 38 ust. 2 pkt l rozporzą ,. .dzenia Rady Ministrów z dnia 23 marca 1970 ' r. w swawie opłaty skarbowej (Dz. U. Nr 7, poz . . 59), jeżeli wy:stawca rachunku stwierdzi, że osiągany przez niego obrót nie priekracza rocznie 12.000 zł. .§ ·9. 1. Do funduszu honorariów zalicza się wynagro'dzeilia Zjl prace twórcze; autorskie i realizatorskie należące do podstawowej (statutowej) działalności jednostek wypłacają cych te wynagrodzenia, które to prace wykonywane są przez pracowników własnych lub inne osoby fizyczne na po,dstawie umowy zlecenia lub umowyodzielo, a związane~ są z: '1) przygotowaniem, realizac.ją i rozpowsrz echnianiem . filmów, ~) przygotowaniem, realizacją i organizacją imprez artystycznych, teatralnych, muzycznych, .audyćji radiowych i telewizyjnych oraz nagrań plytowych,
- tl)przygotowaniem i edycją- książek ora,z innych wydawnictw nieperiodycznych, czasopism, wydawnictw ' prasowych i opracowań graficznych druków akcydensowych i opakowań, 14) projektowaniem i wykonywaniem usług artystycznych z zakresu plastyki, .5) przygotowaniem środków reklamy, 6) przygotwaniem materialówinstruktażowych i szkoleniowych, , ~) korespondencją redakcji z czytelnikami (publikowaną w prasie), 8) twórczością kompozytorską. POiZ. 196 .382 '2. Do funduszu hono,r ariów zalicza się .ponadto: nieetatowego persQnelu redakcyjnego czasopism w przedsiębiorstwach wyda wniczych, 2) wynagrodzenia i tantiemy wypłacane twórcom przez stowarzyszenia1 wórcó:w, . 3) nagrody za prace wykonywane w trybie ' umów zlecenia bądź umów o dzieło (np. nagrody ' dla realizatorów filmów) . 1) wynagrodzenia 3. Należności z tytułu praw autorskich wypłacane nil' · rzecz stowarżyszeń twórców nie obciążają ' fun.dus.zuhonorariów. § 10. Do fundus,z u agencyjno-.prowizyjneg·o zalicza się . wszelkie .na leżności osób nie będących pracownikami danego zakładu pracy za wykonywane przez nie zlecone im cZynności, opłacane według okreśIonej wysokości stawki prowi- . zyjnejod dokonywanych transakcji kupna lub sprzedaży oraz wykopywanych usług, a w szczególności za: . 1) sprzedaż prowadzoną na zasadach umowy agencyjnej (np. e.ryczałlQwanej, prowizyjnejitp.) o.raz za sprzedaż akwizycyjną, 2) skupziemiopło.dów, 3) skup runa leśnego i drewna, 4) skup zdecentralizowany nadwyżek rolnyCh 'ora'z innych (np. za skup mleka, jaj itp.), 5) kolportaż książek i biletów na imprezy widowiJskOwe, 6) wykonywanie czynności ' agentów ubezpieczeniowych, 7) prowadZf'nie punktów gierliczbpwych, Iprzyzakładowych agencji PKO itp., 8) usługi inseminacyjne, 9) roznoszenie mleka i innych tOlWa[ÓW, 10) prowizyjne inkaso podatków, 11) wykonywanie · funkcji Slpołecznych kóntrolerow komuni- . kClCji miejskiej. Rozdział 3 Wynagrodzenia · z funduszu zakładowego . 1 funduszów o podobnym charakterze. § 11. 1. l)() wynagrodzeń z fu.nduS1;u zakładowego lub funduszów opodohnym chatakterze(fun.dus.z za szczególne osiągnięcia ' ekonomiezne załóg, fundusż ' zakład.Q.wy , lub premiowy w państwowychgospodarstwa·ch rolnych, czysta nadwyżka spółdzielni itp.) zalicza się wszelkie wypłaty pieniężne i · wartość świadczeń w naturze, dokonywane na rzeCz o:sób fizycznych z części tych funduszów przeznaczooych na nagrody i świadczenia. 2. Do wynagrodzeń z czystej naiclwyżki spółdzielni, pozostającej do dyspo.zycji walnego , zgromadzenia członków, zalicza się wyplaty pieniężne i wa,rtość świadc.zeń w na,t une, z części przez.na::zo'nej na nagrody i świadczenia dokonywane na rzecz osób fizycznych (z wyłączeniem wynagrodzeń określonych w § 7 ust. 1 pkt 13). 3. Do wynagrodzeń, o których mowa w usl. 1 i 2, nie zalicza się takich świadczeń ' na rzecz pracowników i ich rodiin, jak.np. . dopłaty do kolonii i półkolonii, zakup biletów do teatrów i kin , opłata kosztów wycieczek itp ., pcikrywanych z części funduszów wymienionych w ust. 1 lub z czystej nadwyżki spółdzielni, prze.znaczonych na nagrody i świad~ czenia socjalne. . . Rozdział 4 'Ibne wynagrodzenia. § 12. Do innych wynagrodzeń przewidzianych w § 2 , ust. l pkt 3 zalicza " slę poa-ostałe. nie objęte §§ 1, 8, -9, 10 LU ' Monitor Polski Nr 31 - - wypłaty pieniężne i wartość świadczeń w naturze, do kony wane przęz ' jednostki gospod~rki , uspołecznionej na rzecz osób fizycznych z tytułu stosunku pracy lub wykonania określonej pracy, wyplacane zarówno ze środków własnych, jak ize środków innych jednostek (n p: jednos,tki nadrzędnej, Centrąlnej Rady Zwią zkó w Zawodowych, central handlu zagranicznego), - a w s.zczegó lności: ' 1) premie wypłacane osobom nie będącym pracownikami, 2) nagrody pieniężne i wartość nalJród rzeczowych. z wyjątkiern zaliczanych do funduszów honorariów oraz do wynagrodzeń z funduszu zakładowego i fu.nduslów podob nym ,charakterze, \ , 3) wynagrodzenia twórców za wynalilzkj pracownicze, udoskona lenia techniczne i usp.rawnienia, 4) nagrody za racjonalizację' i wsopółza.wodnictwo pracy, 5) wyplatyz funduszu ' autorskiego, 6) stypendia pracownicze ' i fundowane, 7) wyna,grodzenia za praktyki płatne przez zakład pracy, i z,a pra·cę, wyp!aoCane belipośrednio do rąk uCZniów nie bGdą, cych pracownikami zakładu pracy, ' 8) świadC7ema z ullezpieczenia społecznego podlegające zwrótowi w drodze regres-u orgariu. który przyznał te o świadczenia, 9) , odszkoddwania, renty oraz ,świadczenia wyrównawcze z tytułu wypadków przy pracy i, chorób zawodowych ' na, leżne od, zakładu pracy. , 10) , wartość posiłków wydawanych w zakładzie pracy całko , wicie lub c7ęściowo bezpłatnie (w części nie ()!Jlaconej) nie objętych przepisem § 7 ust. 1 pkt 31, 11) za.pomogi dla pracowników, 12) dodatkowe wynagrpdienia związane ze zwolnieniem, !przeniesieniem służbowYm i przywf.6ceniem do pracy. Ja} nagro-(iy za działalność podstawową. wynikające ze sto's owanycb zasad wyąagradzania, z wyjątkiem wymienialnych w pkt 2, ' ' 14) nagrody z-aefektywność eksportu, 15) nagrody za aktywizację eksportu. 16) nągrody dla' praco wników w ' przedsiębiorSlt wach $pec jalizujących się ~w eksporcie. ' Rozdział 5 Przepisy końcowe. § ' 13. Minister Finansów ustali zasady ewidencji wyIiagmdzeń za Poz. 196 i 197 383 § 14. Pre zes Głównego Ur zęd u Statystyc znego w porozumieniu 7. Przewodnic zący m Komisji Planowania przy Radzie Ministrów. Przewodniczą c ym Komitetu Pracy Płac i Ministrem Finansów dostosuje sprawoldąwczość z zatrudnienia i płac do przepl,.Sów niniejszej uchwały. § 15. Przewod niczący Komisji Planowania przy Radzie Ministrów i Minister Finansów wprowadzą w miarę potrzehy w ciągu 1971 r. odpowiednie zmi any w planie i budżecie na rok \971. uWlględniające przyjętą w niniejszej uchwale klasyfikację i strukturę skład n ików funduszu płac, - § 16. Prz ewodnicz ący Komisji Planowania przy f?,adzie Ministrów w porozumieniu z Ministrem Finansów i Przewodnic z ącym Komitetu Pracy i Plac może wprowadzić w miarę potrzehy zmiilny 'w zakresie klasyfikacji składników funduszu plac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarkiuspoleczf1ionej, określonych niniejszą uchwalą .' § 17. 1. Traci moc uchwała nr 8 Rady ,Ministrów z dnia 12 stycznia 1965 r. w sprawie składników funduszu płac i pozostałych wynagrodzeń z tytułu pracy w jednostkach gospodarki u9polecz:1ionej (Monitor Polski Nr 2. poz. 5). 2. W uchwale nr 235 Rady ,Ministrów z dnia , 26 września 1967 r. w sprawie za,sad gospodarowania bezosobowym -fundusI.em plac w przedsiębiorstwach państwowych (Monitor Polski Nr 57, poz. 277) wprowadza się następujące zmiany:
- l)w § l:
- a)w ust. 1 po pkt 9 dodaje się punkty 10-13 w brzmieniu: \ "tO) udział w posiedzeniach komisji oraz dla człon ków jury w konkursach, 11) skup. zbiórkę i odsprzedaż opakowań i surow, ców ~tórnycb, 12) likwidację dołów urobkowych przy pracach ge~logiczno-poszuk i wawczych, , 13) 'udział członków komitetów członkowskichspół-' dzielni w , kontrolach. lustracjach, posiedzeniach komisji oraz za pełnienie dyżurów",
- b)skreśla się ust. 2.
- c)ust. 3 otrzymuje koleJne oznaczenie jako um. 2, 2) skreśla się § 11. § 18. Uchwała wchodzi w życie z dniem z mocą od dnia t stycznia 1971 r. pracę, zapewniające wynagrodzeń z podziałem pełne , ujęcie księgowe tych na składniki wymienione iN § 2. ogłoszenia Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz 197 UCHW AtA Nr 104 RADY MINISTROW z dnia 25 maja 1971 r. . zmieniająca uchwałę , w sprawie , zasad wynagradzania rad~ów prawnych l referentów prawnych zatrudnionych w przedsię- _ biorstwach państwowych. zjednoc,zeniach oraz w bankach państwowych. Rada Ministrów uchwala, co następuje: § t. W § 4 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 T. W sprawie lasad wynagradzania radców prawnych i referentów prawnych zatrudnionych w przedsię biorstwachpańS1twowyclt. zjednoczeniach 'oraz w bankach państwowych (MonUor Polski Nr 94, poz. 438) ust. 2 otrzymuje brzmienie: ,,2- Wynagrodfeniezasadnicze p6dwyiswl):e o tQl!o przy~ sługuje róv.:oież radcy pra wnemu, 'Ułtru<1nionemu wyłącz- nie w zakładach pracy ~prawnionych do prowadzenia działalności handlu zagranic'Zn~go, bez względu na to. czy jes·t zatrudniony w jednym, czy w kilku zakładach pracy."" § 2. Uchwała' wchodzi w życie cą od dnia 1 stycznia 1971 r. z dniem ogłoSlzenia z mo- Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz •