← Polska

Uchwała nr 91 Rady Ministrów z dnia 7 maja 1971 r. w sprawie zasad korekty funduszu płac oraz zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw usp

I .,' M O NI T OR POLSKI :U1ł'l'Ę;DOWY , POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Warszawa, dnia 11 C7.erwca 1971 r. Nr 32 T R E S (;: Poz.: . 201 - UCHWAŁA RADY MINISTROW nr 91 z dnia 7 maja ' 1971 r. w sprawie zasad k'orekty funduszu plac oraz zasad 1 trybu ' kontroli funduszu plac pr z edsiębiorstw uspołecznionych wykońywanej przez banki •. 393 Z A R·Z Ą D ZEN I A. 2ę2 - , Ministra Finansów z dnia 19 maja 1971 r. w . sprawie stosowania imiennych czeków gotówkowych. • • 203 - Ministra Finansów z dnia 26 maja 1971 r. w sprawie sposobu obliczania ' podatku wyrównawciego za 1971 r. 204 - Minist ra Finansów 7 dnia 29 maja 1971 r. zmieniające zarządzenie w sprawie sprzedaży zagranicznych środków płatn i c z ych na cele prywatnego pobytu za gra nicą . " . •. •• . • 205 - Ministra Górnictwa i EneTget yki z dnia 21 maja 1971 r. w 'sllt awie warunków technicznych, którym ' powipny odpowiada ć dopu szczone do obrotu palniki :gazowe do kotłów grzewczych . • . •' . • 206 - ,Ministróiv Ko'm un ikacji i Spraw Wewnętrznych z dnia 3 czerwca 1971 r. zmieniające zar z ądzenie w sprawie przewozu o~ób . samochodami ciężarowymi. . . . .' • • . • ' . • . ' . . .. 207 -.;MiriistrówSpraw WewnętJZnych i Obrony Narodowej z dni ~' 3 czerwca 1971 r. w sprawie przeprowadzenia .. poboru w 'okresie jesiennym 1971 r.. . . . • . . . . • . ' . . . . • 208 - Prezesa ' Gł ównego , Urzędu Kontroli Prasy, Publikacji i Widowisk z dnia 3 ,czerwca. 1971 r. w sprawie rejestracji z akładów i urządzeń wytwarzających' publika cje, ilustraCje j pieczątki l zakładów sprzedaży matryc ordZ w . sprawie ewidencji wytwarzanych publika cji i sprzedawanych .yrządzeń, aparatów i matryc 399 399 400 400 400 401 402 201 UCHW AtA Nr 91 RADY MINISTROW 'l dnia 7 maja 1971 r . .w sprawIe zasad korekty funduszu plac oraz ' zasad L trybukontroJi funduszu płac przedsiębiorstw u,spolecznionych wy~ konywanej pi'zezbanki. Rada .Ministrów uchwala, co następuje: Rozdział I Przepisy ogólne. § 1. Prz:episy uchwały dO'tyczą korekty funduszu płac .oralZ sprawowa!nej pr1.ez ' banki kontroli . tego ' funduszu w przedsiębiorstwach (państ.~ówych" s;>óldzielriiach oraz w przedSiębiorstwach prowadzonych ' przez organizacje spole:Cz~

  1. ne)f w ich zakła,dach na pełnym :wewnętr z nym rozrachunku gospoda.rczym, zwanych dalej prżedsiębiórstwami. z wyjąt­ kiem: 1) ko)',>alń węgla kamiennego objęl,yCh przepisami uchwały nr . 73 )Rady Minist(ów z. dnia 31, marca 1966 r. w sPJ awie Tlasad obow i ązująqch przy wyplatach funduszu płar. i ich kontroli w ..kopalniac~ węgla kamiennego. 2) prze,ąsiiębiorst.w zgrupowanych w Zjedn,oczeniu Przemysłu Oiąętowegow ~akresie spnlw uregulowanych zarząd ze­ niem nr 44 Prezesa Rady Ministrów'Żdnia 5, maja1971 r. rw sprawie j asad dz'iałalności , ZjednocZenia Przemys ł u 'Okrętowego ;, § ~. t. Odpowiedz ialność za prawidłową g()spodarkę fundus~empłac spoczywa na pr1,edsiębiorstwach l ichjednostkach nadnędnych, a w zakresie fundus i u płac przedSię-: br~ rstw- ' planu terenowego ~ r6wni eż ·ha .prezydiach ' woje~ wódz kicll r-ad narodowych. . f 2. Ban~i ; spr~wdr!aJą ~prawidlowość , g,osp.odark( . ..f:\Jnd_u~ szem' płac orażkontrolują rozliczenia funduszu płac przedsię: ,biorstw. Na wniosek dyrekfora kombinatu lub przeĆlsiębi~r­ stwa wielozakładowego, w którego skład wchodząiakłady na pełnym wewnętrznym rozrachurikugospodarczym," banki kontrolują rozliczenia funduszu płac w skali całego' kombinatu lub przed.siębio.rstwa wielozakładowego. W 'tym 'wypadku z6>kłady na pełnym wewnętrznym rouachunk,u gosp()darczym nie . mają obowiązku rozlibać , fundusz,u 'płac- wobec balików, a banki prowadzą w. $tosunku do nich jedynie ogra'nicionąkóntrolę w zakresie_"ustalony'm w§ 31. " - , 3; W zakresie obowiązków związanych zbezpo~rednić\ kontrolą fuhduś2u płac przedsiębiorstw banki sprawd~aj.ą: , 1) prawidłowość spor~ądzania planów zadań gos'podarczych i funduszu płac , 2) '. poprawność rozliczeń furiąUszu płac składanych w b,ankach przez przeds:iębiorsl wa •. · 3) stosow'a nie sankcji za - przekroczenie fundus'l;u płac \,V07 bec pracowników przedsiębiorstw .i zjednOcz~ń, . 4) fUnkcjonowanie branżowych mierników zadań gospodarczych u?lalonychna potrzeby kontroli funduszu plac, 5) prawidłowość zakresu korekty planów funduszu pł&C oraz wysokości współczynników korygujących. . O ujawnionych niepraw i dłowościach w gospodarce funduszem płac banki infonnują przedsiębi'orstwa i ich jednostki nadrlędne. postulują podjęcie określoriych środków zmierzaJących do usunięcia stwierdzonych uchybień . 1 do usprawnieniago,spoda rki placami. . ~. Obowiązekspra wdza niastop-nia wyko:na,nia wskainikÓw i zadań, od których zależy wysokoŚćnagr6d i premii p.i' ~ownikówprzedsiębiors l w, spoczy wa na o ry.a nach up·raw;; nlonyc h do zatwierdzan ia .wypłat z powyższy'ch tytuł6w. .j '39<ł Monitor Polski Nr .32 - Po,z. , 201 ~~~:~~~~~--------------------~~------------------------------------~~~--~-- § '3. 1. Ilekroć w prz~pisach uchwały jest mowa o: ,,1) zjędnoczeniu - należy ~ przez ,to : r~zuInie,ć x:ó\\rnież inną jednostkę organizacyjną; s.praWującą , bez.pośredni nadzór nad przedsiębiots1wami, ' ' 2} ministrze - należ}' przez torolumiećrówilież kierowni, ka , u'rzędu centralnego, przewodniczącego ,k omitetu spraWującego fuńkcje naczelnego organu ' adminisbtacji ' pań­ stwowej. 2. Upra~nienia , prz~widziane w uchwale dla IIiinistrów przysłUgują , odpowiednio zarząd9m centr~lnych ' z.wiązków spółdzielczych. . §> 4., Rix!.zajewynagrodz-eń wchodzących w skład funduszu pła<: określają odrębne przepisy. ' § ,5. Zewz,ględu' na cele bailkO'WejkontroH fundusz pła~ dzieli się na: ' " " ' , J) korygowany ,fundusz płac - to jes,t fundusz, płac, któr,ego IPlanpodlega' zwięlt,szeniu lub zmniejszeniu w Ul.lezności ,od stopnia wyk~ną;niaplanu , zadań , goSipOda,rcżych, 2) nie korygowany fJIDduszpłac ' -obejmujący poi-osŁały fundusz plac PnedsiębiOrstwa. ' , ' § , 6. 1. Do " kąrygowanego iUnduszu płac zalicza ' się: ,1) w przedsiębiorstwach przemysłowych - , osobowy ,fun- dusz płac robolnikówgruPy , prl:emysłowej,' 2) w przedsiębiorstwach budowlamo-mori~ażowycn ,"7" osobowy fundusz, płac robotników grllipy wy t wóiczej (z.atrudnionych, w produkcji podstawowej, pomocniczej f \lIiłu­ gach produkcyjnych) , or~z , osobowy fundusz płacprac,oW­ nlkówprocluktyjnych zatrud!nionych w pracowniach ,pr.ojektowych przedsiębiorstw. w ' których wprowaózonq zasądy wynagradzania obowi!lzują<;e w państwowych biourach projektów, , 3) w biurac~projektów - osobo.wy fundusz płac prac,QIWlljków prOdukcyjnych" , 4) ' W przedsiębiorstwach geologicz.nych ...: 09o.bowy.fU!ldusz płac ' robotników zatrudnionych w produkcji poo.stawCJWej, pon;lOcniCzej i usługach produkcyjnych, . 5) w ' przedsiębior~wach geode,z yjn'o-kartograficznych , <>$Obowy 'fundusz płac pracowników inżynieryjno-tech­ - nicznych i robotników zatrudlnionychbez\pośrednio w produkcji; , , 6) 'w , przedsiębiC)rstwach transportowych - osobowy foo, ' ' dusz płac robotników grupy ehploatacyj-nej, 9), w, przedsiębiorstwach handloWych oraz w porostałych 'Przedsiębiorstwach osobowy , fundusz pla<: pr~cowni­ ków, których wynagrodzenia uzależnione są od stopnia wykonania zadań gospoda,rczych; przy ustalOilJu dla tych przedsiębiorst w' wysokości współczynników , korygują<:ych 'Vi o trybie przewidzia nym w § 8 ust. l PrzewodDiczący Komitetu Pracy i Plac ' określa jednocześnie . grupy por a' cC)wników.których fundusz plac :zalicza się , do korygowanego funduszu płac. l>onadto we wszystkich przedsiębiorstwach do. ko.rygowalleg,o funduszu płac zalie:za s i ę : ,
  2. a)fundusz ajoocyjno"pr.owizyjny oraz , Ib) osobowy fundusz płac pracy nakładczej. 2. ' 'Na' wniosek właściweg.o minisfra Przew.odniczący Koi Płac w pórozumieniu z Prezesem Narodowego Ba~ku · Polskiego (prezesem. naczelnym dyrektorem banku specjalnego) może dla .okreś!onychgrlliP , przedsiębiorstw ustalić odmienne od podanych w ust. 1 pkt 1~:zasady zalicza'oia wynagrodzeń do korygowanego fundus:zu p~ac. § 7. 1. Jeżęli przedsiębiorstwo. przek,roczy ustalone w planie, zadania gospod a rc:ze. to uzyskuje uprawnienia d.oprteliczenia plan,u korygowanego , fundl,1.&zu pl~ stosownie , do stopnia' wykonania, planu zadań gospodalTczychz z.aśto.sdWa­ niem wspókzyMika ' koryguJącegO~ mitetJł Pracy 2. Jeżeli przedsiębiorstwo nie wykona ustalonych wplanie iadań ,gospodarczych: wówczas plankQrygowanego ' funduszu pła~ 'przelicta ' się stooown~e do 'Sttopnia wykoinąnia planu zadań goStpodarc'Zych z z.ast'osGwaniem wSlpółczyn:nika korygującego. 3. ' Zjędnoczenie obowiązane jes't zawiesić uprawnienia do korekty planu funduszu płac. o których mowa w ust. 1. jeżeli ze wzglęP.-u na niską jakość' produkcji, przestarzałość wyrobów, ograniczone możliw.ości >zaopa;brzenia; surowcoweg-ó lub materiałowego, a także brak możliwości zbytu iniedosto90wa.nie asortymentu produkcji d.o , potrzeb odbiorców przekroczenie zadań produkcyjnych jest ekonomic~ie niecelowe. ' 4. Zjednoczenie IJlOżeogriilniczyć uprawnienią przedsiębiorst~a <\,0 korygowap ia plan.u funduszupła.c dook+eśł()ri~go ~topni.a ' przekroczenl" planu Zadań gospodarciycl}; I ,' ta,kże ograniczyć uprawnienia ' do korekty przy przekrooze.niu pla,ilu zadań, g.oSlpod8ll'czytCh w określonych gruP!łCh wyrobów ,hib usług. ' , ~," " " 5. ,Jeżeli w , : tra,~cie kontr.oliprz-edsiłfbi.o.rstwa ' ~k ·S'twieirM.i, ,' żeprzek.focżEmiezadań produ}(cyjnych w tym prz'ęd:siębiorstwie- jest ekon.omitznięlliecelOY,ie.wÓwczas obowiązany. jest wystą,pić z w<nio.ski~m do ~jeOrióc;zellia ' o z.awlesrenie upi:a.wllień przed'sięb~orstwa 'd:Q ,korekty ,plalIlu fundus.:z.u p'la<:. §8: 1. Wysokość średnich wS!pó~ozyn,ni:kÓw ,ko.rygują­ cych dla Po.sZlCzególnych zjednoczeń" dla jed:noHtych bra;IlŻó­ wo grup prz,edsiębior'Stw lub dlaokreśloneg'o rodJz,a ju działał­ 'ności gospodaI'ozej ustala na " wni,o's ek Wla,ściwego mjlOistra Przewodniczący K.omitetu Pracy i Płac vi , pouozrurn1~iu z Przewodniczącym , Komisji PI/l1nowan.ia pr,z yRad:zie Ministrów il Prezesem Narodowego Ba.nku POlIskiego ~reżę.sem, naczelnym dyrek:t-orem ba:nku S!pecjalneg'o). ' 2. , Ustalając wyStOkość średnich w't,oółpzYillJników iwrygujących Vi trybie ust. 1 PJtze'W'OdJnkzący Komitet,u Pracy i Płac przedsiębiorstwa , może:
  3. l), ustalić - OIbok współczynnika średniego - ws.półczyn­ nik maksymalny, którego. wysokości zjednoczenie nie może przekroczyć przy ustalaniu w~pókzynnikÓwko:rygująi::ych dla poszczególnych pI+edsiębiorstw, , 2) określić dopuszczamy sto.pień przekroczenia planu zadań gOSipodarczych. powyżej którego nie stosuje' się korekty pla,nu funduszu płac, 3) ' ustalić, te cały fUndusz plac przedsiębiorstwa lub okreś­ , lonej grupy , piiedsiębiorsbw nie podlega ,baaUc.oswej korekcie. ' 4) ustalić współczynm~k korekty dla niektórych przedsię­ b.iorstw zgrupowanych w zjednoczeniu, jeśli względy gospodarcze - u za'sadin ia ją odmienne poU8Jktowanie tych przedsiębiorstw, 5) określić wypadki, w których przedsiębiorstwa upra'wnione' do ,korygowania ' funduszu płac byłybydb-owiązrune sto~ować k.ore,ktę zmniejszającą dopiero przy wykoilaniu 'Pla.nu z.adań go.spodarczych poniżej 99%. 3. PrzewodnkzącyK6mHetu Pracy i Płac składa Prezesowi Rady Ministrów ' cor.ocz,nie w termmiedo dnia 30 kwietnia sprawowanie ' o, wysok.ości współozynników loorygujących ustalonych dla zjecLnoczeń oraz o ogranicrenićltch stosowaillia ko·r ektydo .określonego s,topnia przekroczetIli'a pla'n'lI zadań go~o.darczych. 4. Współczynniki korygujące dla po,s zczególnych przed- siębiorstw. z zastrzeżeniem przepisÓw ust. 7, ustala zjednocze- ńie w ramach średniego wSlpółczynnika USltalo4nego dla zjednOFzeniazgcidnie -z ust. lz uwz.ględnieniem prz,episów , ust. 2. Przy ustalańiu współc-zynnik6w korygujących dla przedsię­ biórstw 'zjedno~enie bierze 'pOd uwagę ,całokształt warun.ków pracy danego przect.siębiD.rst.wa, a w ~ególności: Monitor Pols'ki Nr 32 ...... . 395 P()'l. · 201 --4 1) 'eli:.onomicznącelowość prrz~kracz~nia planowanych r<nmiarówzadańgospodarczych, .. . 2) . pracochłonność wyrobów i.uslug, których plany produkcyjne.mogą być przekraczane, 3) ' udział płac s.tałych i zmie.n nych w korygowanym funduszu płac. ' , A} &zczególną sytua.::ję przedsiębiorSltw nowo uruchomj.onych i przeds·iębiorstw. który-chpla,nyniezakladają bądź wz.ro5tuzadań gospoda.rczych. bądż też wzrostu funduSlzupłac. rariów objętych wskaźnikiem dyrektywnym f\lndusz płac !}9lal.ony w pla1nie rocznYm be:z podziału na k~ai­ tały • . 3)w zakresie funduszu Płac nie o'bjętego wskaźnikiem . dyrektywnym .:... zadania gospodarcze i fundusz płal;: ustal.one w operatywnych pla.nach kwa.rtalnych. zalwierdz()nych przez zjednoczenie. 2. Plany zadań gospodarczych i funduszu płac powinny być 9po;rządzane z Podziałem funduszu płac na .objęty i ' nie objęty w~kaznikiem dyrektywnym. W planach zadań . g~­ Wysokość wspókzyników korygujących 'ustalonychdla darczych i .funduszu płac przedsiębiorstwa powinny wyropry:edsiębic}rstw zjednoczenie obowiążane Jest · p()dać do , wici,rębl\iaćfundusż premiowy pracow:ni~ów umysłO'wych, do któoom.ośc.iba'uku. " . . 5. . Przedsiębiontwo. któremu ' zjednoczenie .' zgodnie rego majązastQ90wanie. sankcje za nie.prawidlową gospoda-r• z przepisem §1 uSlt.3 zawiesił.o uprawnien,ie dokorygc),wll1nia kę funduszem pła;c (rol. dział V), a także inneskładriiki fun· pliloriiu JunduSlzu pł~c prZy pnekroe!lęniu pla.nużadań .gosp.o- . duszu płac, jeśli podlegają one · odrębnemu rozliczeniu wobec ·' da.rczych; . obowiążane jes.t -:-;- w razie wykonania :pla,nu' za- ba-nk,u. Plan bezoSlO\;>OWegQ funduszu płac p()łwiJnienzawierać podział teg() ,fundus,zu na część nie limitowaną ' i limitowai/lą. · dań,;, g()spOda.rczych , , P'O!niżej ' 9981, .-... imniejszyćodpo,wiednio pl!lń , k()rygDtwa.n~g.ofundusziI . płac,' st.oSluj~ ': śreilni \yspół, § 11. Zakres funduszu płac objętego wskaźnikiem dyrek· .czynnik kOO-yg.ującyuSltalony dla zjednóq:enia w.· tryble§ 8 ·tywnym oraz rQ'dzaje wynagrodzeń wchodzących ' w 9kład nie Ust. ;1. a . w: razie nieu.stal&nia dla . zj~noczenia współczynni­ limitowa.nej części bew,s.o.bowego funduszupl.ac ustalają prze..ka k«yguW:eg:o .- ' ..st.osującwspółc..zY''omk . 0.5: pis'yo narodowych planach 90Sipoda,rózych. '. . § 12. "Roczne plany zadańgos-podarczych i funduszu płac . 6, · Przaw.C>dniczący K6mitetuPracy' i fłacw porcn:uDliestan.owią j,ntegralną część planów techniczno-ekoo.omic1lllych .' nin z , Przewod.iH~Ić\cyni , Komisji:Pli:lIl()'w8tni,,~zy : Radiil:) Mii powi:nny byćS'kładane w bankach w terminach ptz&Wid7.ia, nts{.rów mQŻe ustalić jn.n.e'- aniż~l.i za pomocą wspólczyn. · niltów k,orygująoeych ~zasadykoi'ygQ.w'ania pla.nufund-us-zu nych dla złożenia tych pla1nów, . pła'c (n.p. kw()itii fun.d'oSQ;u, pł~c . przypadająca ' na jednQ'sjkę. § 13. 1. Roczne plany zadań gosp()(jarczych i funduszu .. ponadplan-owej .(lIr()Qukcji. procent.owyudzial ()sobowegó .fun- ,.plac mogą być przez przedsiębiorstwa zrriieniane na polecenie dU9zupłac W wartości produkcji i~p.). . lub, za -zgQdą je4n,ostki . n·adrzędnej do terminu ro'zliczenia funduszu płac za III kwartał. danego r.oku obrachunkowe·go. 1. Wysoko-ść ws.półczYnnikówkorygujących dla >przed. 2. . f'rzedsiębiOlrst wa mogą zmieniać pla,ny roczne ~ z&dań · siębiorstw gpebjali:zujących się w produ\(:cji. ekgportowej obję· tych uchwałą 125 ' Rady M~nistrów z dnia 26 . kwietnia gOlOpodarczych i funduszu płac' do ostatniego dnia roku obrachunkowego, jeżeli zmia.ny te wynikają:' . 1968 " r. w Slprawie ' przedsiębiQfstw lipCK. jalirujących się w · prod'u kcji ekSip()rtowej - usta-la właściwy ministeir. w grani1) ze zwiększenia przez zjednoczenie w ramach posiadanych rezerw dyrektywnego wskaźnika fundus'zu płac • . c~h, od . 0.4 do 0.8. Ustalooie . wlipókzyn.nika : korygującego , powyżej 0.8 wyma.ga uzgodnienia z Przewodnkzącym Komi- . 2) z ' przekazania limitu flmduszu płac przezjedno-stkę d.o tetu Pracy i Plac. . . tego uprawniOiną.lub odstąpienia przez inne prz&dsię­ bior9two ' CZęSCI po~iadanego limitu fun·duszu płac . § 9.. 1. Mierniki zadań gospodarczych' do celów kontroli · W zwiążku z podjęciem przezpr,zedsiębiorstwo na zlece. fundusq:u płac powin.ny za.pewniaćprawidlowe · relacje międ,zy nie jednostki przekazującej dodatkowej produkcji lub · zadaniami gospodarczymi a fundusźem płac. usług. . Wielkośćzadań' gQlipodarczych. w 'celu k.ontroli fundu3) z przerz<utu na bezosobowy fundusz płac kwot ' przewiszu płac, może być wyrażq.na w mit:rnikach ogólnie przyję­ dzia,nych na usługi oocew planie kos'Ztów wInnych, tych w celach planowania ispra wozdawczości (np. wartość 4) ze zmian orga;niza,cyjnycb polegających ' na połąc,zeniu produkcj{ dodimej,ptodukcja globalna • .produkcja towaro-wa. i podziale przedsiębiorstw lub· polegających na przekazaprodukcj~ ··,Siprzedana. sprzedaż towarów i usmg) bądź też w rril.l i przejęciu części przedsiębiorstw. miernikach br8lnżowYchograniczonych .·do niektórych tylko . 3. Zmia.ny pla~ów, o któryc h mowa w u.st.2 pkt 3 i 4, gr~p przedsiębior!iŁw: , . . . :2. Miemiki . :ladańgo.Sipo.da.tc~ych. · .o których '. mowa w , : wymagajązatwierdzęnia przez zjednoczenie . . §14. , KWćł<Ita'lne opera.tywne plany zadań gospoda,rczych ust. l, uSltala n.a w:niosek właściwego ministra ' Przewodniczący KOIinitetu Pr.ac.y i ' PlilC wporQzumieniu z. Przewodniczącym . ifunduSlzupłac nieobjęteg.o wskąźnikiemdyrektywnym pow.in,ny być składane do kottcapierwszego' miesiąca kwartału. · Komisji Plan0w-anJa- przy Radzie . Ministrów. j' Preze.:;em . NaroW . uzasadni()oych , wypa.dkach bank, może ten termi-n prze, dowego ' &nku ~ P.o1skiego ;(prezesem, nacz,ełnym dyrek-torem dłużyć. ' . '. ban.ku specjalnego). . .. §' 15, Jeżeli zł.ożone przez przedsiębiorstwo w ba,nku pla. 3. . Rozmiar ·wyokona.nychżadańgospodarczych . w~ług .. ustalcmych miern-ików , powinien być '.odpowiednfoewidencjo- ny , bttdzą zastrzeżenia co do prawidłowości ustaJemych w nich zadań gosPodarpych i funduszu płac i jeżeli przedsJębiOir­ nowany w przedsiębiOlrstwi~. Siwo ni&prawidłowoś<:i tych nie uSlunie, bank powinioo przedstawić ., Slprawę zjednoczeniu ' w celu podjęcia de.c yzji. Jeżeli Rozdział II zjednoczenie nie podejmie odmiennej decyzji w ciągu 30 ·dni. uważa się. że zastrzeżenia banku wstały uznane za słuszne. Plany zadań g.ospoda,rczych l funduszu płac. nr § 10. 1. Podstawę bankowej kontroli funduszu plac sta- Rowl.iał III nowią: w zakresie osobowego fun<luszu plac i fundus>zu ajencyjno-ptowi.zyjnego objętych wskaźnikiem dYfektywnyrrizadania gOSlpcidarcze ·l fuódusz plac ' ustalone w planach rOCznych. zawierających podział na' kwartaly, ' . 2) w zakresie be.z.osobowego fundusżu płaci funduszu ho.no- '1) Zasady wypłat z funduszu plac. § 16. 1. Przedsiębiorstwa są uprawnj.one do wydatkowania funduszu płac (os.obowego i bezosobowe.go funduszu . plac funduszu prowizji i funduszu honorariów) do W)'sokoścFu.sta- ~ Monitor Polski Nr 32 396 ,- , PO l.' 201 }()ł!lej na. dany o:kres w plan ie rocUlymlub w kwa,rtalnym plan (plan skorygowany) osobowego f Ut!ld uszu płac 'o prze:pliWlie ~ opera>tywnym ' z uwzględni eniem przepisów § 17.. , kroczelIlie limitu wypłat zasiłków .cho·r obowych. 2. Przepis ust. 1 nie ma -zasto.sowa,nia do w Y'p ła;t z fun4. Przy ohlicza,niu przekroc z eń i o'S ZlCz ę·dno ś ci fundus zu duSzu prentiow~oprać:owników umysłowych. przedsię bimpłal c dokon'ljlfie wypłaty pomniejs za się o wypłaty nie plaln ostwa dokonują wypłat z ~ fundousz u premiowego pracowników wanych premii 'i dodatków do płac ora,z in,nych składników umysłow~h .do wysokości kwot przysługujących im za Wywyna,gro-dz eń, zalicZOtnych d'O fundusz u płac. lec z nie objętych k!Otna,n:ie wskaźników i zadań . zgodnie z ob6wią7JUjącymi w planem teg'O JUlIldtuSZU. Przewodnic z ąc y Komisji Pla!llowania tym zakresie prżepisami. przy Radzie MiniJstrów w porozumieniu z Prz ewodniczącym § 17. 1. Przedsiębiorstwa uprawnione do korekty planu Komitetu Pracy i ·Płac określa wynagr,odze:nia ' zaliczone do fundus21u płac, przy przekroczeniu pla,nowa.nych ~adań gospofu'nduszu płac, które nie są objęte planem fun.duszU . płac darczych, upowaiJnionesą ' dó wydatkowa.nia korygowanego przedsiębiQrs~wa. Składniki . wynagrodzeń nieplauowarnych osobowego funduszu płac do wysokości kwot , ustalonych na pOW bl'llIly być. wymieinio<ne w instrukc jach Głównego Urzędu dany okres w plan-ie; l powiękswnychstos.owriie do sto<pnia . Statystycznego w $prawie SlprawozdawcZDści . statystyczcr')(:ij z wykoliania zadań gospoda-rczych . z uwzględnieniem w$pół­ wykonBIDia p1a,nów zabrudllienia i funduS!zu plac. ' cczyooika kDrygującego. § 2<>. L Prz&!'siębiot'st wa skła~ają "W banku roolicze.riia , 2. Wzakresieo~obowego fund\J;9ZU płac wacyna,kcład­ funduszu płac w okresach kwa:rtaLnych w rachunkunara.stac;zej - przefi~ię,bi(),r;!ltwasą uprawnione do dokooywania wyjącym od P0tC2ątkurolt.u. Ko<pie tychrozliczeIi prriedsiębior- \ datków do. wysokości ustaloileJnadany okres w planie, postwa 'pr:zesy ł'ają do zjednoczenia. . . . . większonej lub; pomnie jszooe j proporcjonalnie do . st9Pflia .wy2. WZlYCys.proB'Wo,zdilń · z. wykonan ia planu zadań gc;>spe~OłQciilfa . za<iań ' gDSipoda.rc·z ych. . . . 3.W zakre»ie funduszu ajen.eyjno-prowizy jnegoprzed- darczych i .flJJiduszupł~, oraz terminy kh' p~syłania . do banku ·ustala Prez-es . Naro~QwegoBank!l Polskie.go(tPrez~, .iębiorstwa są ' upr,aIWuiOOle m .dokonywa.nia . wydatl\ów ez t-eqo naczelny dyrę1dór baukuspecja:1nego) po~i.umieniu, ~Pte­ lundu&Zu ;do wysokośCi wYnik~Jąćej ~ wielkości sprzedaży lub zese.m Głównego Urzędu Statys(YC2lllego. " zakupu : oraz <>boWiązującyc~ /$tawek prowizyjnych. . § 21. . L Je~eIi. z kwartalnego lubroczn~ ro.złiczenia . 4.W razie ' ni~wY'koniłTIia przez-przedsiębi{).rstwó plMlu funduszu płacwyni'ka pr:zehoczenie fundu~21u plliic. mają . za- ' 'Zadań "gQospodarczychplaMwana . wysokość korygowanego ,. osobowego . fi.i.nduszu płac' 'ulega zmniejsżeliiiu . stosownie do ' ~osowa.niesa:n:ktje priewidzia,ne w rozdt ia,le v , stQtpltill , wyko,ąania ~ planu . zadan gospOtda1fCIZych z uwzględ;nie­ 2. Pi,zekmcżeni~ fUnduszu pła,c potWstaJella konię.c I, .II Iliem ·. współCzynnika . kO:rygująceg·o . . Priepisył 8 ' ust. ' 2 Pkt 5 i III kwartahi przed:s,iębiOtr!iltwa ' ob()Wiąz&n1!' są zlikwidOw~ć , 00 końca I'o<ku obraChunkowego. ~ , i u.:śt. ,5 mają odpowiednieząst osO'wa-llie. . . · J. Przepisy ust. t i 2 nie mają zastoooWBtnUł li<> przekro5. PrzedsIębiorstwa , mogą dokooywac wypłat z bezo90, '. bowęgo funduszu: płltC powYźejkwot przy'jętycnw p la'Ilie , je~ c'l;eń funduszu płac U7IDanychza uzasadnione ' przez właściwe­ ' dY1!-ie z tytułuwynagrqdze.ń zaiicWtIlych zgodn4ez § 11 c:}o g'o mi-lllstralub dyrektora zjednocżenia. ił W odniesi~niu dO przedsiębiorstw 'powiązanych z pla.nami t ereoowymi przez ole liniitowjI,nej cz~~d bezosobowegofut1ld:uszu ' płac. przewodniczącego . prezydium wojewódtkieJ radyllilr~do­ § l8:Sankiclokonują ~ypłat: wej -'- w ' rama·chptotsi,adamych przez .nich .rezerw (nie ro,z dzie··,n ·a)z .oSobowego Jundust.u płac, z wyjątkiem wypłat wylonych limitów) fun:duszu płac. . , ątienioilych W .p lct2. , '4. . Przekroczenia fooduszu płac pań3twoWych ,prted:Stię­ bJz .trin~\.I.SZU ajencyjno-pr,owizyjnego ,oraz biorstw przemysłowych. · wynikające z ftOlZliC'Żeni~ na .. k&niec::
  4. c)z • nie, limho-wanej ozęści ' bezosobowego fwtduszu II. III i IV kwaa-tału, ll109ąbyć tiznane zauzasaontooerówpłac .~ 'do ' wy90kośCi kwot zapotfZEibowa,r iych przez nież na . podstawie .decyzji dyn~ktora zjednoc-zenia W ramac h . . . , " . ." ,przedsię~ioi-stwo. . przejętych o5z:czę.oo()ści f und.us 2:U płac. o których niowa . w .. 2} ,z ftu,ndu5Z,u preD1iowego Pracw-nik.ów:umysłowyctl (f lO ', uSt. 2) ,~, dQ wyso)tpśC<i /kwot ~~twierdzonych ' przez , upo- 1 22 ust. 2 i 3. • 5. Na wniosek przedsiębiorstwa $pecjalizującegosię w wawione do tegoótgany,zuWżględnieniem. Ip rzepisu produkcji ,ek&~rtow.ej.akceptQtWa;ny.: j:J:mezdyrE!kt,,?ra żjedno- '. ,§ l3, . . . ": czen1a. bank traktuje jako uza.s>&Óni<>ne przekroc~ie fundJl~ ',3} 'zczęścllimitowameJ bewsoQO'wego funduszu płac) z funszu płac .51powodo<wa.rle dodatkowymi wypła,lami.fupdusim' p.łp c ' duszu hooorariów -do .' wyso~ości . kwm .u9ta1ooych .w . ,'.. .!planie zadań 'gaspodarczychi funduszu płac prżedsiębior~ 7ówiąunymi z: przyg&towaniem . produk.cji ek9~-ifowej · na , 'przyszłe ,okresy, podjętej w ciągu -r-oku. anie Ujętej w planie stwa. w . \ przedsiębiorstwa . Romział IV Zasady rozIiczeńfunduszu płac. § 19• . 1. Wypłaty. z osobowego foo.duszu płac, prze'kraczające: , Jl w zakre'sie korygowanego funduszu płac ~ .Slkwygowany pJantego·.funduszu. 2)· w zakresie nie korygowanego funduszu płac -:- plan te.go funduszu, . ' stanowią przekroczenie fundus.zu płac. 2. Jeżeli wypłaty z osobowego fun,duszu płac są niżśze . cxl graonie, o których mowa W ust. 1. wówCzas różnIca Sltanowi .oszcżędilość .funduszu ' płac. . 3. Jeże,li kwota limitowanych zasiłków ch"otobo'Wychwy~ płaconych W kwartale przekroczy wXsokość ustalonyc,b na tęn. c;el kredytów. wówczas' przedsiębiorSttwo : obowiązane j~st przy rooliazeniu, funduszu plac wobec banku -pomniejszyć · 122. Lt, Ustalone na , podstawie forzliczeń oSoZczędalości ooobowegofun.duszu. płac · przeds<iębiorsbw nie pocllegajll .· bło­ kowa,hiu . prz.e'z . bank . ż zastrzeźEmiem ' przepisów ust. j i 3:" 2. W państwaWych ' przedsiębi9rstwach przemysłowych 25'/. ~!OZczędności Ó5obowego fwiduszą płac robotników, ~ wynikających z rozlicienia fundusru płac przedsiębiorst,w na 'koniec II. III i IV kwartału ' - pOdlega przekazaniu ' 00 zjed~ n,oczenia z przeznaczeniem na cele określone w uchwale nr 28 Rady Ministrów' z dnia ·g lutego 1971 r. w Ślprawie premiowa- 'nia i nagradzania w roku 1971 . ro~otników ipracow;ników umysłowych państwowych przedsi ębiofS'twprzemysłowych i nadzorujqcych je zjednoczeń .ora,z nięktórych innych . gałęzi 90!S1poda.r ki (MonaDa' Polski Nr 10, ' poz. 65). O kwoty : prze- kazanych ~ zjednoczep.ia C?szczędności fundusiu .płac, wykazanych na koruec II kwa'rtalu. 'pomniejsza się ploo (plan ~ko­ tygow~
  5. y).fundUSzu płac przedsiębiorstwa ,na ' III kwartał. An'a logid.n y tryb pÓstępOwanla 'stosuje się Przy , ustalaniu planu IV kwa,rtat na Monitor Polski Nr 32 - 397 - PO'Z.201 3. Przepis.. ust. 2 stosuje się również ·dó innych przedsię- _ czenie ule,9a-obrliieniu o , 10'/0 Z'a .każde 0.58/. przekroczenia bio.rstw, nie wymienionych w tym ustęRie~ które na 'mocy odfunduszu pIat. nie więcej jednak niż o 25°18 wypracowa:neg{) rębnych przepisów uzyskały uprawnienia d'o wyko-rzystywalundus'zu premj'o wego. nia oszczędnośd funduszu płac, określone . w § 4 uchwaly § ~, W ' ra'liewystąpienia istotnych nieprawIdłowości w nr 28 Rady Ministrów z dnia 9 lutego 1971 r. gospodarce . funduszem ' płac przedsiębiorstwdyrekto(zy zjednoczeń obowiązani , są z własnej inicjatywy lub na wnic>sek Rozdział V banku rozpatrzyć przyczyny występujących nieprawidłowości i podjąć środki niezbędne do ich likwidac ji, powiadamiając Sankcje. za nieprawidłową gospodarkę funduszem płac, o nich wlaściwy oddliał banlu. . § 23. 1. W ra,zie' powstania w przedsiębiorstwie przekroRozdział VI czenia osobowego funduszu płac podlegającego obowiązko­ wi likwidacji organ zatwierdzający wypłatę premii (dyrektor zjednocze,nia. dyrektor ' przedsiębiorstwa, zarząd . spó/ddelni Przepisy - końcowe. itp.) obowiązany jest wstrzymać wypłatę części fUnduszu premiowego pracowników umyslowych w wysokości określonej § 29. Prezes Narodowego Banku , Polskiego (p,rezes, na-IN przepisach o premiowaniu pracowników umysło~ych, obo- , czelny dyrektor ba.nkuspocjalnego) określi w instrukcji banwiązujących w danym przedsiębiorstwie. Jeżeli obowiązujące kowej , szczegółowe tasady kontrolii rozlic7.ania funduszu ' płac w danym przedsiębiorstwie prze.pisy o premiowaniu pracoworaz dQ,kumenty po'trzebne bankowi do sprawowania tej konników umysłowych ' nie określają wysokości sankcji , za przetroli. ,-' , kroczeńie funduszu płac. wówczas orga.n zatwierdzający wy§ 30. Prezes Główne,go Urzędu 'S tatystycznego na. wniopłaifępremii ohowiązany jest wstrzymać 'wypiaty z funduszu premiowego pracowników umysłowych w kwocie od.powiada- • sek Prezes·a Narod,o wego Banku PQ/!'skiego (prezesa, naczelnego dyrektora banku specjalnego) uwzględni ' we wiorach jącej ' przekroczeniu, lecz nie więcej niż ' 50% fuhduszu pre~ Siprawozdarl z wykonania planu zatrudnienia i funduszu płac mi'Owegoz,ałwie,rdzonegoza wyniki danego okresu., potrzeby banko,wej kontroli funduszu płac. . 2. N~ równi z przekroczeniami osobowego (unduslJu- plac należy traktować ' ponadplanowe .wyplatv z bez'Osobowego § 3'1. ' 1. . W stosunk~ do przedsiębiorstw, wymienionych funduszu płac do,k onane z cz~ści limitowanej tego .fun.duszu w wykazie sla-nowiącym załącznik do uchwały, ,banki nie o-raz pona,dplimowe wypłaty z funduszu honora,riów; prowadzą kontroli funduszu płac na zasadath6kreślonych 3. Kwoty 'za'wieSlw,nych premii podlegają wypłacie w ra- w niniejszej uchwa.le,locz kontrolę ograniczoną, polegającą zie likwidacji przekroczenia fundusz.u płac. naanaiizie sprawo7.dań z wykonania ' planu zatrudnienia i furidusżu plac, pr·z eprowadzaniu ioStpekcji w , przedsiębior­ § 24.Wra.zie wystą.pienia w , przedsiębiorstwie . poważ­ stwachoraz na informowaniu przedsiębiorstw i; ich jednostek niejs.z ych nieprawidlow;ości w gospo4arce funduszem płac nadrzędnych o ujawnionych nie,prawidlQ/wościach w gospopr~c>wnicy odpowiedzialni za gospodarkę funduszem pła,c darce fu.ndusż-em płac. oraz praoownicy narusząjący dyscyplinę ' płac powinni być poz,bawie·n i premii do pełnej wysc>kości przypadającej na pod2. Przewodniczący KomHetu Pracy i Płac w· porozumie- . stawie regulaminów premiQ/wania. . niu z Przew:odnkzącym Komisji Pla.nowania ,przy Radzie Mi§ 2-5. W ra;zie prowadzenia ~ prze-z przędsiębiorSltwo .nie- .nistiów i Po zasięgn'ięciu9pinii Prezesa Narodowego Banku właściwej 'gospodarKi fundu.s zem plac bank ~ niezależnie od Polskiego (prezesa, naczelnego dyrektora baIllk-u specjalnego) sa,nkcji, o których mowa w § 23 i24 - może zaostrzyc wa- mo~e ~ . z · własnej j.nicjatywy 'albo na. wniosek Właściwego runki udziela.nia przedsiębiorstwU kredytu w sposób przewi- ministra - ohjąć kontrolą w trybie , uchwały przedsiębior­ dziany w przepisach o kredytowaniu przedsiębiorstw. stwa wyniienione w wykazie (ust. 1) lub ograniczyć kontrolę funduszu płacrów~ież w .stosunku do przedsiębiorstw nie § 26. 1. Dyrektor . przedsiębiorstwa; w którym powSltalo wymienionych w wykazie (ust. 1). poważniejsze przekroczenie funduszu plac, ' powinie.n przedstawić organom samorządu robotniczego lub rafuie za,i(!ado§ 32. Przewodniczący Komitetu Pr~cy i Płac dostosuje wej .analizę-:- gospodarki funduszem płac.i przyczyny ,priekro-. w porO'Zumieniu . z I>rezesem Narodowego : Bankupols.kiego czenia fundusz.u płac wraz. z wnioskami' o ro~patrzenie i podinstrukcję PrzewódniczącegoKomitetu Pracy i Płac ' z dnia jęcie odpowiednich śródków zmierzających do likwidacji 26 Czerwca 1969 r. w sprawie zasad planowania, kontroli przekrocźenia lub usprawnienia gospodarki funduszem pł,ac. i korektyft:indus2U płac w biurach ,projektó.W(Monitor Pol2. Przedsiębj.orSltwo ppwi.nno zawiadomić' napiś1Die od- ski Nr 29, pOż.222) do przepisów riiniejszejuchwały. .. . , dział finansujący banku i zjednoczenie o. ' śroą.kachprze.Qsię­ § 33. Przewodniczący Komitetu Pracy i Płac może - ,na wziętych w celu upor,ządkowania gospodarki funduszem płac wnio.sek ' właściwego ministra , L po zasięgnięciu Qpinij .Prei likwidacji prze.kroczenia funduszu płac. zesa Narodowego Banku Polskiego (prezesa, naczelneg'o' dy§ 27. Jeżeli w przedsiębtorstwach 'zgrupo~anych w zjedrektora banku specjalnego) ...:... uślalić, . że przedmiotem konnoczeniu wystą.pi na koniec danego kWartału ,przekroczenie trolifundusz.u pla'c sprawowanej' przez banki jest łącz,ny (bez funduszu płać podlegające obowiązkowi likwidacji, wówczas podziału na poszczególne przedsiębiorstw!! i zakłady) funpracownicy tego zjednoczenia tracą prawo do części :fundu- dusz · pła<: zjednoczenia . . W tym · wypadku przedsiębiorstwa szu premiowego w wysokości i na zasad'a ch określonych w (zakłady) nie mają obowiązku rozliczać funduszu płac woodpowiednich przepisach o premiowaniu tych pracowników. bec banków, a banki , pz,owadzą w stosu.nku do nich' jedynie _Jeżeli przepisy. o premiowaniu pracownikQ;w 'zjednoczeń nie ograniczoną ko,ntrolę 'wza.kresieustalonym w § 31. 'Określają sankcji za przekroczenia furiduszu płac przedsię­ . ,§ 34.UpowaŻIlia się Przewodniozącego Komitetu Pracy biorstw, a suma pO'dlegających , obowiązkowi likwidacji ,przekroczef! fundus7JUpłac przed'siębiorstw pedlęgłych danemu i Płac w porozumieniu zPrzewodniczącyni ' Komisji Pla·nowazjednoczertiu Wynosi poąadO,5% łąc:zn~goplall'oWanegq run- nia przy Radzie Mini&trów,MLnisŁtem Finansów, oraz Mini, duszu płac nadzorowanych przedsiębiorstw, wówc~as , ~ypra­ strem Rolnictwa do odmię.nńcg<Ouregulowania zasad .bankoc()wany 'fundusz premiowy za wykonanie zadań przez zje.dnowej kontroli funduszu płac w przedsiębiorstwach rolnych. 398 Monitor polski Nr 32 § 35. W zakresi~ ureglllowanym niniejsz.ą uchwałą ttacą , moc ' dotyChc~asowe :prz'episy. W szczególnościlracą moc: 1) uchwałil rril06 Rady Ministrów z dnia 27 m .a cca 1%2 r. sprawiezaśildi trybukontrolifundusrzu .pląc przed, siębiorst iN uspołecznionych wykou'ywanej , przez : banki . (Monitor Polski Nr , 29, ' poz. 123 Wraz zpóźniejszynii . zmi~nami), . , w 2) uchwała nr 417 Rady Minis,trów z,dnia 23 grudnia 1963 r, w spra wieza:sad ; obowiąziJjącyChprzy wyplillach; funduszu piać i ich . kontroli wpanstwowych przedsiębior­ stwach pr:Zemysłowych ."powiązanych z budżetem . centralnym(Moni!or Polski z 1964 r. Nr ,4, poi; 15), 3)' ~ch'wała nr 52 Rady Mińislrówz dnia5lutęgo 1960 r. ,yv ·sprawie ."zasad plano-w a'ni"a, konbroli l' korekty fund'uszu . l 'POZ. 201 . płac w pańslwo<wych przedsiębiors-twach budowlano-montażowych (Monito,rPol$,k i Nr l8! poc :), ' 4} uchwala .nr 33,4 Rady' Ministrów '. z <;lriia 8 paździeTllika 1963 { W sprawie -? la,no wania o paz ko.ntroli zat rudnienia i ' funduszu pła~; związanych z)"ozwo jem techniki W przedsiębiarsJwach przemysłu :maszyńowego i ,elektrotechnicznegopodleglych Ministrowi Przemysłu Ciężkiego (Monitor Polski Nr 84, poz. 405), 5) ućhw~lła nr 61 Rady Ministrów z 'dnia :5 ma.rca1964 r. ,w sprawie 'lasadkoie-kty 'H mitów . funduszu plac i zatrudnienia 'w śpóldzielczości , iitwa lidz\5.1e j. ' .' § 36. Uchwala wchodźi ' wiy~ ie z mocą ód dnia l stycznia 1971 r. Z dniem , ()głoszenia . Prezes Rady Mi'ńistrów: P. -Jaioszewlcz ., ' Załącznik do u ~hwai~ ńr;91 :,~,ad-y Ministró'w z - d'ni,a ' 7. ma ja 1971 , r. (póz. 201). " :.:;: .: ~ :.; WYKAZ PRZEDSIĘBIORSTW, W STOSUNKU DO -KTORYCH BANKI PRZEPROWADzAJĄ 0dRANit:idi~A: i(ONtROLĘ , ,FUNDUSZU PŁAC ,. " " '- ; - CenlralneLaboratoria oraz Wydawnictwo Kata. 1ogQ.w i Cenników . podlegle ZjednocZeniu Przemyslu Poligraficznego; '. .' ' <-PrZedsiębiorstwo PaÓśtwowe "Składriica ; Księgarska"~' . , -- Państwowe -przedsiębiorstwa . "pom Ks·iążki" poddlegleCentrjlli Księgarsltwa "DOI01 Książki,i. . . 1. Ministerstwo Górnictwa i Energetyki: - Polsko-Węgierska S.A..~Haldex". . " , . 2, Min i,stetst wo I?rzemysłu . Chemic.7lIlegó: -- przedsię,Qiorstwa podległe ' CEm lrali Naftowych .. CPN". Produktów 3, ' MinisterstwoPrzemYsluSpożywczegoJ 5.kupu: - przedsiębiorstwa ' podległe ZjednoczEmiu Chłodni Składowych.. ;\' L Mini,sterstwo Komunikacji: I . " I ..:. przeds-ięoiors·twa podlegle Centralnemu Zarządowi . . ,, " Drpg Publiczn ych, . ' , .' -,: ";'"." o, .t , fiiedsiębinrstwo Pólski.e KqleJe : l?at1stWow~, .~ - ,: .:.: . ,. ~ · ?r:lę.d'siębiorstwo Polskie Linie ' lolQiczei,Lot". ' . 5. Mi~ister~woZeglugi : . - . przedsiębiórstWa połowówe ' Zjednoczenia Gospo~ ', darki Rybp,e j, ' portów morskich, . . 'I -- przedsiębiorstwa ' żeglugi' morskiej ; . ~ , ~~: ,::.~:' n1eprzemysłowe 10. Centr~lny Urząd Gos?bdarki WQp,~ej: .: ,_~(,)kręguwe , zarządy ' wodąe pqdleg,le Zar~ądowi Wód Sródlądowych. ". , Centra lnemu ;; 11. Centi'aJa Rolnicza Spółdzielni ' .. Samo'p omoc 'ChłOtp- , ska": ' . ~:sp6Id,zielnie 'zdrowia. 12. Centra-lnyZwlązekSpółdzfelczości Pracy : ~- studenckie; -spóid'iielńie -pracy : Mlnisterstwó ŁąÓiIlOści: ~ przedsiębiorstwa " '. 9. M:iniSlterstwo Zdrowia i OpiekiSpóiecznej: - "wojewód-zkiezarządy aptek, . ' ..,::. 'Zaikłady dezy,o((j kcji; dezynsekcjLi t.iera tyzacji. ' ',' -:-:O' zarządy c podlegle Zjed- , noczenili Stacji Radiowych i Telewizyjnydi~ ~ . jednostki l rzedsiębiorstwaPaństwowego ' i,Polska Poczta. Telegrąt i Telefon", -- przedsiębiorstwa nieprzemysłowe ' _Podległe ' Zjednoczeniu Upows-zechniania' Prasy i Książki~,RuCh'o'. 1. Ministeulwo Gosp.o darki Komunalnej: """;"ogrody zoologiczne, ' ~ hotele nie ' prowadzące działalności .ga5Irono- · micznej. - przedsiębiorstwa straży pliejskiej(dozorumienia), .....: Wojewódzki Park Kultury iWypoczyriku w Chorzowie. 8. Minis,terstwo Kultury i Sztuki: - Centrala Wynajmu Filmów, , -CenlralaPiImów Oświatowych "Filmos", - Centrala Techniczno-Handlowa "Folo Kino Film", - wojewódz.kie zarządy kin. ' -- pracownie ,s ztuk plastycznych, Polska Agencja ArtYSltyczria . ,pagart". , 13. Rob~ ~nicza: ~półą.zie'lnia. Wyda'wnicza "Prasa',': :- wszystkie . przedsiębiorstwanieptzemysłó-we. ·14. ' CentflHny , Związek ' Spółdzielni Budownictwa Mies~­ kaniowego: - spóldziel_n ie mieszkaniowe, - - zakłady usług inwestycyjnych. 15. Zarządy o'kręgowe czych. ' 16. - Przedsiębiorslwa FunduszU Zakładów Wczasów , Pracowni- Doskonalenia Zaworlo- wego. / 17. Wszystkie resorty: -,- przedsiębiorstwa wydawnicze 'Z wyjątkiem ;,ich działalności poligraficznej, - przedsiębiorstwa I zak,l ady doświadczalne tworz.onew trybie uchwały nr 18 Rady Ministrów z dnia \, 27 , styćznia 1965 r ~. _ , ~gospod8rst wa pomocnicze prowadzo~e na zasa, ; dach " rozrachunkll _gospo<!arc'z ego ' przez jednostki ;' ' - , " - b.udżetowe, ' . o

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.