Zarządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 7 lipca 1972 r. w sprawie trybu przyjmowania do p

Monitor Polski Nr 40 - ' PO-Z. 221 462 - 221 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PłAC I SPRAW SOCJALNYCH ORAZ MINISTRA ZDROWIA I OPIEKI .SPOŁECZNEJ . z dnia 7 lipca 1972 r. w sprawie trybu przyjmowania do pracy oraz wstępnych W celu uproszczenia trybu przyjęć do pracy oraz usprawnienia wstępnych badań lekarskich zarządza się, co. następuje: § l. , Zarządzenie dotyczy trybu i zasad przyjmowania .ido pracy: Jl w jednostkach gospodarki uspołecznionej, z wyjątkiem zakładów pracy podległych i nadzorowanych prze~ Ministrów Obrony Narodowej, Spraw Wewnętrznych, Komunikacji (w odniesieniu do przedsiębiorstw PKP) i Spraw Zagranicznych, . .2) w' naczelnych, centralnych i terenowych ~organach administracji państwowej ' i badań lekarskich pracowników.

1. l)odpisów - w micrrę potrzeby - dokumentów okazywanych przez pracownika, 2) czynności związanych z przekazywaniem odpowiednich dokume.ntów do ,p oszczególnych komórek zakładu. 4. Pracownik osobiście dopełnia formalności związanycb z przyjęciem do pracy jedynie w dziale osobowym oraz w następujących komórkach organizacyjnych zakładu: - w której ma być zatrudniony, - bezpieczeństwa i higieny pracy. _ § 4. 1. wstępnemu Kandydat do pracy powinien być poddany badaniu lekarskiemu w dniu zgłoszenia się w administracji wymiaru spra- przychodni. 2. Lekarz przeprowadzający badanie wstępne wydaje orzeczenie o przydatności do pracy na określonym stano§ 2. 1. Kierownicy zakładów pracy zapewnią taką orwisku: ' . ganizację przyjęć do pracy, aby nie trwały dłużejhiż dwa ,
2. l)osobom przyjmowanym do pracy w warunkach szkodlidni. wych bądź uciążliwych dla zdrowia - na podstawie 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, w razie gdy ze W"lglę­ badania ogólnego, badania radiofotograficznego klatk.i au na charakter pracy, do ktwej ma być kandydat przyjęty, piersiowej oraz tych ' badań dodatkowych i konsultacji wymagane jest przeprowadzenie badań trwających dłużej specjalistycznych, które dotyczą zmian w stanie zdrowia niż dwa dni. stanowiących bezwzględne przeciwwskazania do pracy w kontakcie z określonym czynnikiem szkodl,iwym lub § 3. 1. Dział osobowy zakładu pracy powinien wymauciążliwym dla zdrowia, gać od kandydata do pracy tylko: 2) 'osobom nie wymienionym w pkt l - na podstawie baprzedłożenia: dania ogólnego i radiofotograficznego klatki piersiowej.
3. a)na stanowiska robotników wykwalifikowanych oraz r 3. Wyniki badań dodatkowych, zleconych przez lekapracowników umysłowych - kwestionariusza osoborza, mogą być dostarczone w terminie późniejszym. wego, 4. Badań dcdatkowych i konsultacji specjalistycznych
4. b)jeżeli kandydat objęty jest pośrednictwem ·· pracy nie należy zlecać, jeżeli kandydat do pracy przedstawi skierowania do pracy wydanego przez organ zatrudaktualne wynikJ takich badań (badania radicfotograficzne nienia prezydium właściwej rady narodowej, ej w odnie_sieniu do kandydatów przyjmowanych na ' klatki piersiowej z .ostatniego rcku, pozcstałych badań z ostatnich 3 miesięcy). stanowiska kierownicze lub " związane z odpowie5. Jeżeli w związku z potrzebą wykonania badań dodzialnością materialną dokumentów określonych w § 2 zarządzenia nr 19 Prezesa Rady Ministrów datkowych lub kcnsultacji specjalistycznych trwających dłu­ z ' dnia 1 marca 1962 r. w sprawie trybu przyjmowa- żej niż 1 dzień lekarz przeprowadzający badania wstępne nia do pracy na stanowiska kierownicze lub związane nie może wydać orzeczenia o zdolncści do pracy" wówczas: 1) określa na skierowaniu zakładu pracy termin, w jakim z odpowiedzialnością materialną (Monitor Polski mcże wydać orżeczenie, lub . Nr 20, poz. 86), 2) zezwala na warunkowe dopuszczenie do pracy do czasu ~j okazania; wydania 'orzeczenia, zastrzegając wykonanie i przeda) jeśli kandydat ma być zatrudniony jako pracownik stawienie określónych wyników badań lub konsultacji wykwalifikowany dokumentów stwierdzających przed upływem terminu umcwy zawartej na okres ~os.iadanie wykształcenia i kwalifikacji zawodow.x;h, próbny. ,
5. b)sWladectwa pracy z poprzedniego miejsca zatrudnie6. Zakład pracy nie mcże przedłużyć um9wy o ' pracę nia, z praccwnikiem, który nie dcpełnił badań wymienionych ej dowodu osobistego I legitymacji ubezpie.c zeniowej w ust. 5 pkt 2. . w celu stwierdzenia tożsamości i adnotacji o rozwią§ 5. 1. Lekarze przeprowadzający badania profilaktyczzaniu stosunku pracy. ' ne (wstępne i okresowe) wpisują do pracowniczej legityma2. Dział osobowy zakładu pracy może ograniczyć 'liczbę cji ubezpieczeniowej (serii P i AP) na stronie 64-73 wyniki aokumentów wymienionych w ,ust. 1 przedkładanych i okatych badań zamieszczając: zywanych przez kandydata do pracy. - w.rubryce l - datę badania, - w rubryce 2 - orzeczenie, . - 3. Dział osobowy zakładu pracy obowiązany jest do !to~onania wyIącznie we własnym zakresie: . - w rubryce 3 - datę następnego badania podpis. wiedliwości. , :>'; Monitor Polski Nr 40 - Poz. 221 I 222 463 2. Lekarz. może wydać orzeczenie o zdolności do pracy bez przeprowadzania badania wstępnego, jeżeli wpis, o którym mowa w ust. l, jest aktualny w rozumieniu przepisów zarządzenia Ministru Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 2 sierpnia 1968 r. w sprawie wykazu czynników szkodliwych dla zdrowia lub uciążli wych(Monitor Polski Nr 39, poz. 277). Znosi się obowiązek prowadzenia kart informacyj(wzór MZ Lp-14) wprowadzonych pismem okólnym Przewodniczącego Komitetu Pracy i Plac oraz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lutego 1969 r. w sprawie uproszczenia trybu i skrócenia czasu trwania wstępnych badań lekarskich osób zmieniających pracę (Monitor Polski Nr 5, poz. 54). lis tyczne, o planowanych masowych cowników, 3) przyjęciach pra- w razie istotnej potrzeby- powiadomić terenowo właś­ ciwy wydział zdrowia i opieki społecznej prezydium powiatowej rady narodowej o k'onieczności czasowego zwiększenia obsady przychodni. 3. nych Kierownik przychodni przeprowadzającej badania pracowników w razie powiadomienia go przez zakład pracy o planowanych masowych przyjęciach pracowników jest zobowiązany: 1) zapewnić warunki sprawnego przeprowadzenia badań lekarskich kandydatów do pracy, 2) uprzedzit zakład społeczny służby zdrowia, do którego kieruje się na badania dodatkowe i konsultacje specja§ 6. wstępne § 7. Zobowiązuje się wydziały zatrudnienia prezydiów rad narodowych do zapewnienia poszukującym pracy pełnej informacji o trybie przyjęć i dokumentach, jakie należy przedłożyć lub okazać przy ubieganiu się o pracę. § 8. Trad moc pismo okólne Przewodniczącego Komitetu Pracy i Płac oraz Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 6 lutego 1969 r. w sprawie uproszczenia trybu i skrócenia czasu trwania wstępnych badań lekarskich psób zmie- . niających pracę (Monitor Polski Nr 5, poz. 54). ' § 9. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Minister Pracy, Plac ł Spraw Socjalnych: W. 1tawalec Minister Zdrowia i Opieki Społecznej: M. Sliwiński 222 OBWIESZCZENIE .PREZESA NARODOWEGO BANKU POLSKIEGO 'Z dnia 9 sierpnia 1972 r; w sprawie kursów dewiz 1 pieniędzy zagranic mych. Na podstawie art. 12 pkt 5 ustawy dewizowej z dnia 28 marca 1952 r. (Dz. U. Nr 21, poz. 133) ogłasza się tabelę kursów nr 10/72, stanowiącą załącznik . do obwieszczenia. Kursy korony szwedzkiej, dewiz . i pieniędzy, zawarte w tabeli obowiązują od dnia ~ sierpnia .1912 r. powyższej Jednocześnie tracą moc kursy korony szwedzkiej zawarte w tabeli kursów nr 7/12 z dnia 1 Lipca 1972 r. (Monitor Polski Nr 34, poz. 188). Kursy pozostałych walut, ~awarte w tabeli nr 7/12 i 9/72, nadal zachowują ważność. Prezes Narodowego Banku Polskiego: L. Siemiqlkowski Załącznik do obwieszczenia Prezesa NaTodowe~o Banku Polskiego z dnia 9 slerprua 1972 c. (pOz. 222). TABELA KURSOW Nr ,10/72 Kursy podstawowe. Kursy specjalne. Dewizy I pieniądze Kraj Szwecja Woluta 1 1100 koro~ / Kupno I 77,69 I zł Sptzedaż zł 78,07 I Sredn~ kurs I . 77,88 Kraj Waluta zł Szwecja /100 koron Dewi'ly I pieniądze , Spr7edaż Sredni kurs Kupno 1 466,10 I zł I 468,40 I t zł 467,25