Uchwała nr 101 Rady Ministrów z dnia 4 maja 1973 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Zasłużony Pracownik Handlu i Usług".

Monitor Polski Nr 22 - Poz. 127 i 128 281 stek równ orzędnych, dyrektorzy instytutów naukowobadawczych i ich Z3StępCy. 8. Oficerowie W?jska Polskiego, Milicji Obywatelskiej, Slużby Więz ie nnej, Korpusu Pożarnictwa od stopnia majora (st o pnia równ o rzędnego) wzwyż oraz ofice rowie zajmujący stanow isk a służbowe przewidziane w strukturze organizacyjnej dla oficerów w tych stopni ac h. 9. Dyrek torzy i ich zastępcy oraz główni księgowi w zjedno czen iac h, komb inata ch, przedsiębiorstwach i jedn ost kach równ o rzędny c h, objętych planem centralnym, dyrektorzy okręgów poczt i tel e komunIkacji i jedno- 10. Dyrektorzy zjedn ocze ń i ' przedsiębiorstw obj ę tych planem terenowym oraz dyr ekto rzy obw odowych urzę­ d ó w poczt o wo·tel eko m uni kacy jnych. 11. Członkowie prezyd iów wojew ó dzkich r a d narod owych (rad n a r o d o wych m iast wylq c znnych z województw), kierownicy wydział<'lw w tych prezydiach, przewodniczący prezydiów p o wia towych rad nar o dowych (rad narodowych miast stanowi ąc ych powiaty miej ~k

1. ie)oraz na czelnicy gmin. Załącznik nr 2 do uchwały nr 90 Rildy Ministrów z dnia 27 kwi e tnia 1973 r. (p o z. 127). U PR A WNIENI DO PRZEJAZDOW SŁUŻBOWYCH POCIĄGAIvlI W W AGONACH KLASY I Z MIEJSCAMI DO SPANIA (WAGONACH SYPIALNYCH) L Osoby zajmujące stanOWiska wymienione wart. 1 de - wojewódzkich, sęd zio wie Tr yb unału Ubezpiecz e ń Sporzecznik in te resu publicznego przy Trybunale Ubezpieczeń Społecznych. kretu z dnia 5 pa żd ziernika 1972 r. o uposażeniu osób zajmujących kierownicze stanowiska państwowe (D z. U. Nr 42, poz. 269). 2. Pełnomocnicy Rządu. 3. Dy rektorzy departamentów (jednostek równorzędnych) i dorad cy w Urzędzie Rady Ministrów oraz dyrektor zy departamentów (jednostek równorzędnych) w rpinisterstwach i ur.z ę dach centralnych. 4. Naczelni redaktorzy w redakcjach dzienników, Polskiej Age ncji Pra sowej, periodyków partyj nych i stronnictw p o litycznych, agencji prasowych CAF i WAG. 5. Profesorowie i docenci szkół wyższych . 6. Samodzielni pracownic y naukowo-badawczy. 7. S ę dziowie Sądu N a jwyższego i sądów wojewódzkich, p rok uratorzy Prokuratury Generalnej prokuratur ł ec znych, 8. Oficerowie Wojska Po lskiego, Milicji Obywatelskiej, Służby Wi ęz iennej, Korpusu Pożarnictwa od stopnia brygady (stopn ia równorzędnego) wzwyż, dowódcy pułków i równorzędni, oficerowie zajmujący stanowiska służbowe przewidz iane w strukturze organizacyjnej d la oficerów w tych stopniach oraz oficerowie wykonujący funkcje określone w pkt 1-7 i pkt 9. generała 9. Dyrekto rzy zjedno c zeń i kombinatów, dyrektorzy instytutów naukowo-badawczych, dyrektorzy okręgów p oczt i tełek o munikacji. 10. Członkowie prezyd ió w woj ewód zkich r a d narod owych (rad narodowych miast wyłączonych z województw). 128 UCHWAtA Nr 101 RADY MTNISTROW z dnia 4 maja 1973 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Zasłużony Pracownik Handlu i Uslug". \V cełu uznania zasług za wieloletnią i ofiarną pracę w handlu uspoł ecz nionym i w uspołecznionych zakł adach świad cz ącyc h u sł ugi dla ludn ośc i Rada Ministrów uchw a la, co n as t ę puje: § 1. Ustanawi a się odznakę "Zasłużony Handlu i Usług", zwaną dalej "odznaką". Pracownik § 2. 1. Od znaka m oże być nadaw ana pracownikom zatrud n ionym w przedsiębiorstwach (spółdzi e lniach) i inn ych je dnostkach organizacyjnych uspołecznionego ha ndlu wewn ę trznego i usług oraz w organil c h administracji pań­ stwo wej handlu w e wnętrzn eg o i lIsług , wyróżniającym się szczególnie s umien nym wykonywaniem swoich o bow iąz ­ ków w pracy zawo d owe j i sp o łecznej lub wykazującym szczególną dbill o ść o mien ie spo ł eczne oraz odznac zającym się wysokim pozi o mem moralnym. 2. Odznilka może być nadaWAna równi eż osobom n ie wymi e nionym w ust. 1. które w swojej dziilł a lności zawod o w e j lub społecznej szcze gólnie przyczyniły się do r o z- woju uspołecznioneg'') handlu i usług. Os obom tym nie przywileje wymienione w § 3. przysługują § 3. Wyróżnienie prilcown ika odznaką powinno być brane pod uwagę przy przedslawianiu wni os ków o nadanie ord e rów i odznaczeń, awansowaniu, otrzym ywaniu świad­ czeń socja lnych. § 4. I. Odznakę nadaje Min is ter Handlu Wewnętrzne­ go i Usług. 2. Pracownikom zatrudnionym w jedn ostkach organizacyjnych podleg łych lub nadzor owa nych przez innych min istró w odznakę nad " je Minist e r Il il ndlu Wewnętrznego i Usług na wniosek wł aśc iwego m inistra . . 3. Pracownikom zatrudnionym w jednostkach spół­ dz ie lcz yc h odzna k ę na d i! je M ini ste r Handlu Wewnętrzn eg o i Usług na wni ose k zar zą du właściwego centralnego związ­ ku sp ó łdzielni. § 5'. 1. Utrat.a od z ni1ki nast ę puje na skutek skaza nia na k a rę po zbawienia praw publ·i cznych. Monitor Polski Nr 22 - 282 Poz. 128, 129 i 130 ~--------------------------- Minister Handlu Wewnętrznego i Usług może poodznaki w razi~ stwierdzenia, że nadanie odznaki n ast ąpiło wskutek wprowadzenia w błąd lub że osoba wyróżniona stała się niegodna p0siadania odznaki. 2. zbawić § 6. Opis i wzór odznaki, zasady i tryb nad a wania wr c;czania oraz sposób je j noszenia , jak również wzó r d okum entu stwierchającego nadanie odznaki ustali Minist er Handlu Wewn ę trznego i Usług w po rozumieniu z zarząd ami gl ównym i wł a ściwy c h zw i ązków zawodowych . § 8. Wykonanie uchwały porucza się Ministrowi Handlu Wewnętrznego i Usług. § 9. 1. Traci moc uchwała nr 359 Rady Ministrów z dnia 25 listopada 1966 r. w sprawie ustanowienia odznaki "Z as łużony Pracownik Handlu" (Monitor Polski Nr 67, poz. 319). 2. Osoby, którym nadano odznakę "Z as łużony Pracown ik Han d lu" na podstawie uchwały, o której mowa w ust. 1, zachowują nabyte uprawnienia. Do osób tych stosuje się odpowiednio przepisy § 3 i § 5 niniejszej uchwały. § 7. Kosz ty zwiCl za ne z na daw anie m odzn a ki b ę dą pok r ywane ze środk ó w budżetu M inisterst.wa Handlu Wewn ę trzn e go i Usług. § 10. Uchwala wchodzi w życ ie z dni em ogłoszenia. Prezes Rady Ministr ó w: P. Jaroszewic z 129 UCHW AtA Nr W9 RADY MIN ISTROW z dnia 8 maja 1973 r. zm Ieniająca uchwałę w sprawie ustalenia wykazu bibliotek za!iC'zonych do hiblioteI< nau!fówYch. Na podstawie art. 17 liSt. 3 pkt 3 ustawy z dnia 9 kwietnia 1968 r. o bibliotekach (Dz. U. Nr 12, poz. 63) Rada Ministrów uchwa·lfl , co n astępu je: § l. W uchwale nr 269 Rady Ministrów z dnia 20 'sierpnia jCJ68 r. w sprawie ustaleni a wykazu bibliotek z aliczonych do bibliotek naukowych (Monitor Polski .z 1968 r, Nr 36, poz. 253 i z 1971 r. Nr 11, poz. 89) w § l dqdaje się pkt 21 i 22 w brzmieniu: Bibliotekę ,,21) Czartoryskich Muzeum Narodowego w Krakowie, Bibliotekę 22) § 2. Muzeum Narodowego w Warszawie". Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: P. -Ja'r oszewicz 130 UCHWAłA Nr 110 RADY MINISTROW z dnia 11 maja 1973 r. w sprawie za~ad przyjmowania pracowników do pracy oraz racjonalizacji zatrudnienia w uspołecznionych zakładach pracy. Rada Ministrów w porozumieniu z Centralną Zawodowych uchwala, co następuje: Radą sobu rozwiązan ia stosunku pracy w poprzednim mi e jscu zatrudnienia. Związków § 1. 1. Uchwała ustala:
2. l)zasady przyjmowania do pracy w przedsiębiorstwach państwowych, zwanych dalej "przedsiębiorstwami", 2) kierunki działania zjednoczeń, przedsiębiorstw oraz prezydiów rad narodowych w zakresie dalszej racjonalizacji zatrudnienia. 2. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych może zastosować w całości 'lub w części przepisy uchwały do innych zakładów pracy nie będących prz e dsiębiorstwami. 2. Pośrednictwo pracy wydziałów przyjmowaniu do pracy nie dotyczy: zatrudnienia w 1) kandydatów na niektóre stanowiska pracy oraz grup pracowniczych określonych przez Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, 2) przedsiębiorstw, które otrzymały zezwolenie z wydziazatrudnieni a na przyjmowan ie pracowników we własnym zakresie. łu do pracy § 3. 1. Przedsiębiorstwo przed zgłoszeniem do wyzatrudnienia zapotrzebowania na nowych pracowników powinno: kandydatów skierowanych przez wydział zatrudnienia prezydium właściwPj rady narodowej lub kandydatów własnych -za zgodą tego wydziału, 2) po sprawdzeniu w dowodzie osobistym kandydata do pracy adnotacji o rozwiązaniu stosunku pracy, 3) po sprawdzeniu w pracowniczej legitymacji ubezpieczeniowej kandydata do pracy wpisu doty<:zącego sp 0- ustalić, czy zamierzony wzrost zatrudnienia nie spowoduje pogorszenia relacji pomiędzy podstawowymi wskaźnikami e konomicznymi, 2) prz ea nalizować możliwości wykonania zamierzonych zadań bez wzrostu zatrudnienia, lecz w drodze podniesienia planowanej wydajności pracy przez wykorzystanie rezerw wewnętrznych, § 2. tylko: 1) 1. Przedsiębiorstwa mogą przyjmować działu l)