Monitor Polski Nr 50 - 578 Poz. 280, 281 i 282 - · 280 UCHWAtA SEJMU POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ qJDOWEJ z dnia 22 listopada 1973 r. w sprawie odwołania · Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego. Sejm Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - na podstawie art. 29 ust. 1 Konstytucji Pols ~ie j Rzeczypospolitej Ludow ej - odwołuje Ob ywatela J erzego Pupko ze stanowiska Ministra Leśnic twa i Przemysłu Drzewnego. Marszałek Sejmu: S. Gucwa 281 UCHW AtA SEJMU POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ z (jnia 22 listopada .1973 r. w sprawie powołania Ministra Leśnictwa i Przemysłu Drzewnego. Sejm Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - na podstawie art. 29 ust. Konstytucji Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej - powołuje Obywatela Tadeusza Sk wirzyńskiego na stanowisko Ministra Leśnictwa i Prz emysłu Drzewnego. Marszałek Sejmu: S. Gucwa 282 UCHW AtA Nr 247 RADY MINISTRÓW z dnia 5 listopada 1973 r. w sprawie tworzenia rezerwy kadrowej na stanowiska kierownicze w administracji państwowej I gospodarce narodowej. W celu stworzenia warunków do właściwego doboru kadr na stanowiska kierownicze w administracji państwo wej i gospodarce narodowej Rada Ministrów uchwala, co następuje:
- Ob owiązkie m kierowników w administracji państw owe j i gospoddrce nar oduwej jest two rzenie rezerwy kadrowej na podlegle stan owisk a kierownicze. '2 . Obowi ązek ten obejmuje dokonanie wyboru kandydatów, ich za kwillifikuwanie do rezerwy kadrowej oraz przygotuwanie do sprawowania funkcji kierowniczych. §
- §
- Ministrowie (kierownicy urzędów centralnych) i przewodniczący prezydiów wojewódzkich r ad narodowych (rad narod owych miast wyłączonych z województw) określą stanowiska osób odpowiedzialnych za tworzenie r ezerwy kadrowej i stanowiska kierownicze, dla których tworzy si ę rezerwę kadrową. §
- Odpowiedzialny za tworzenie rezerwy kadrowej kierownik ustala corocznie na okres następnych 3 lat spo~ dziewane zapotrzebowanie wynikające z: osiągania przez podległych mu pracowników wieku emerytalnego, rozwoju organizacji (rozbudowa, nowe uruchomienia, nowe inwestycje) itp., . - planowanego przemieszczania kadr kierowniczych, - innych okoliczności władnych ograniczających możliwość poddo sprawnego pełnienia obowiązków kierow- niczych. §
- Decyzję o zaliczeniu pracownika do rezerwy kadrowej podejmuje kierownik odpowiedzialny za je j tworzenie, uwzględniając następujące kryteria: - zaangażowanie społ e czno-p olityczne , kwalifikacje kandyddta do objęcia stanowiska- kierowniczego, takie jak wykształceni'e, wiek, staż pracy, zgodnie z wymaganiami określonymi w odrębnych przepisach, - wyniki dotychczasowej pra cy, - sprawdzone w praktyce umiejętności kierowania zespołami ludzkimi, - umiejętność współżycia w zespole.
- Decyzję o zaliczeni u pracownika do rezerwy kadrowej · na stanowisko o szczególnych wymaganiach społecz no-politycznych podejmuje kierownik w uzgodnieniu z odpowiednią instancją party jną.
- Osobom zaliczanym do rezerwy kadrowej nie należy stanowisk. na których zamierza się je wykorzy- określać stać w przyszłości. §
- legają Pracownicy zaliczeni do rezerwy kadrowej podpodstawowemu przeszkoleniu, które ma na celu: