MONITOR POLSKI , DZIENNIK URZ~DOWY ' POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Nr 56 Warszawa, dnia 29 grudnia 1973 r. T RES Poz.: c: UCHWAl. Y 313 - RADY nr 280 z dnia 13 grudnia 1973 r. w sprawie udziału Fu

§ 2ust. 1, za

Wiera się umowę. Stronami umowy są: zakład pracy i statutowa instancja organizacji młodzieżowej, działająca przez swe organy lub upoważnionych pełnomocników. '

1. Umowa powinna określać: rodzaj prac zleconych do wykonania, ptawa i obowiązki stron zawierających umowę oraz zasady i wysokość wynagrodze nia. Umowa powinna przewidywać, że w sprawach w niej nie unormowanych mają zastosowanie odpowiednie przepisy Kodeksu cywilnego. §
2. Zakłady pracy obowiązane są do ubezpieczenia uczestników prac,

§ 2li

St. 1, w Państwowym Zakładzie Ubezpieczeń od następstw nieszcz ę śliwych wypadków. Koszly ubezpieczeń potrącane są z należności za wykonane prace. 2. Zakłady pracy zatrudniające młodzież nie będącą ich pracownikami przy pracach,

§ 2'ust.

l, obowiązane są do refundowania koszlów świadczeń powypadkowych . macierzystemu zakładowi uczestników tych prac. 4: Monitor Polski Nr 56 / - 634 § ,

2. Należność za wykonaną pracę oblicza się według obowiązujących cenników robót i usług.
3. Należności, ,

ust. l, są przekazywane na Fundusz Akcji Socjalnej Młodzieży, utworzony uchwałą Rady Głównej Federacji Socjalistycznych Związ­ ków Młodzieży Polskiej. 3. Należności za wykonane roboty i usługi wolne są od podatku obrotowego i dochodowego. 4. Obsługę finansowo-księgową Funduszu Akcji Socjalnej Młodzieży wykonują terenowe organy administracji państwowej gmin, miast bądź dzielnic w miastach podzielonych na dzielnice na wniosek instancji lub pełno­ mocnika organizacji młodzieżowej. loz. 313 i 314 - . 6'. Srodki Funduszu Akcji Socjalnej Młodzieży gromadzone' są ' na odrębnych rachunkach bankowych. Dysponowanie tymi środkami należy do właściwych statutowych instancji organizacji młodzieżowych na zasadach \Istalonych przez Radę Główną Federacji Socjalistycznych Związ­ ków Młodzieży. § 6. Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel­ czym stosowanie niniejszej uchwały w spółdz i elczych zakładach pracy. § 7. W zakiesie prac wykonywanych na podstawie niniejszej uchwały nie mają zastosowania przepisy uchwały nr 446 Rady Ministrów z dnia 17 listopada 1958 r. w sprawie działalności gospodarczej orgąnizacji społecznych. § 8. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. 5. Obsługę finansowo-księgową Funduszu Akcji Socjalnej Młodzieży zakładowych lub uczelni,anych organizacji młodzieżowych wykonują zakłady pracy lub uczelnie. Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz 314 UCHW AtA Nr 281 RADY MINISTRÓW z dnia 13 grudnia 1973 r. w sprawie zapewnienia warunków dalszego rozwoju spółdzielczości bwalidów. ' W celu zapewnienia spółdz i elczości inwalidzki'"j niewarunków do zawodowej i społec z nej rehab ilitacji inwalidów , stanowiącej podsta wowy cel działalności tej spółdzielczości, Rada Ministrów uchwala, co nas t ępuje: zb ę dnych § 1. 1. Zad ania spółdzielczości inwalidów w zakresie zatrudnienia i rehabilitacji zawodowej inwalid ów stanowią p od stawę do określania wielkości zadań gospodarczych i ki erunków dzi a ł a lnoś c i oraz koniecznych do ich realizacji środków rzeczowych, finansowych i inw estycyjnych. 2, Przy okr e ślaniu wi e lkości z a dań dla s p ółdzie ! czości inw a lidów nal e ży w szczególności brać pod uwagę potrzebę rozwijania działalności gospodarczej w kierunkach i formach najbardziej dostosowan ych do psy chofizycznych wł a ściwości inwalidów. 3. Związek Spółdzielni Inwalidów uzgadnia proj ekty pl a nów w zakresie zatrudnienia i rehabilita cji zawodowej inwalidów z Ministrami Zdrowia i Opieki Społ e cznej oraz Pracy , Płac i Spraw Socjalnych. § 2. Do zadań. Związku Spóldzielni Inwalidów na- leży: ,

1. l)organizowanie nowych miejsc pracy zgodnie z okreś­ lonymi przez wojewodów potrzebami zatrudnienia inw a lidów i osób traktowanych na równi z inwalidami oraz środkami ustalonymi w narodowych planach gospodarczych, 2) zatrudnianie inwalidów przed e wszystk im w zWdrtych zakładach przemysło w ych, w warunkach pracy chronionej, oraz przystosowywanie organizacji i normowania pracy do psychofizycznych możliw o ści inwalidów, " 3) organizowanie pracy w systemie nakładczym dla in- walidów, którym kalectwo, schorzenie lub miejsce zamieszkania uniemożliwiają pracę w zakładach zwartych, działalności gospodarczej w dziedzinach najbardziej nadających się do zatrudnienia inwalidów, w tym:
2. a)w prz e myśle przy produkcji : - wyrobów zastrzeżonych dla spółdzielni inwalidów na zasadzie wyłą c zności i głównego produce nta (główn e go wykonawcy), - sprz ę tu rehab ilitacyjnego i pomocy osobistych dla inwalidów, - innych wyrobów, zapewniającej inwalidom warunki do r ehabilitacji zawodowej w pr ocesie pracy,
3. b)w usługach, które mogą być świadczone przez inwalidów,
4. c)w handlu detalicznym przede wszystkim artykułami przemysłowymi, ze szczególnym uwzgl ę dnie­ niem wyrobów produkowanych przez spółdzielnie inwalidów, . 5) umocni e nie własn e go zaplecza naukowo-techn icznego dla un o wocześnienia pracy inwalidów, poprawy jej warunków, jak również modernizowanie procesów produkcyjnych, 6) rozbud o wywanie własnego zaplecza socjalno-rehabilitacyjnego, a zwłaszcza sanatoriów, ośrodków wczasowo-rehabilitacyjnych, szkoleniowych ośrodków sportu rehabilitacyjnego, internatów, stolówek, przychodni rehabilit acyjnych oraz innych urządzeń, 7) organizowanie doksztalcania i doskonalenia zawodowego inwalidów zatrudnionych w spółdzielniach, ze szczególnym dostosowaniem form i metod szkolenia do potrzeb młodych osób o trwałym . kalectwie. 4) prowadzenie § 3. 1. Dla stabilizacji działalności gospodarczej dalszej specjalizacji spółdzielni inwalidów w branżach zapewniających zatrudnionym inwalidom korzystniejsze warunki pracy i większą wydajność ustala się: