← Polska

Uchwała nr 118 Rady Ministrów z dnia 10 maja 1974 r. w sprawie gospodarki finansowej oraz zasad kształtowania i gospodarowania funduszem płac w państw

Monitor Polski Nr 20 214 Poz. 118, 119 i 120 - 118 UCHW AtA SEJMU POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ z dnia 29 maja 1974 r. w sprawie powołania Wiceprezesa Rady Ministrów. Sejm fol ski ej Rzeczypospoli

§ 5

pkt 2, zgrupowanych w centrali handlowej (j e dnostce równorz ę d­ nej) p rz edsięb iorstw, fina nsowanie inwestycji własnych zarządu centrali handlowej (jedn ostki równorzędnej). 2. Dyre kt or centrali h an dlowej (jednos tki równorzęd­ nej) może okr eś l i ć szczegółowo cel, na j a ki środki przyznane pr zedsiębio rstwu m a ją być wykorzystane. 3. Nie wykorzystane ś r odki s.c entralizowanego funduszu przechodzą na następny rok. 1. Zarząd ce ntrali handlowej (jednostki równorzędnej) typu II tworzy: § 28. - fundusz zgrupowanych przeds i ębiorstw, - rezerwowy fundusz zgrupowanych przedsiębiorstw. tworzy się z sumy przekazywanych do zarządu centra li handlo we j (jednostki równorzędnej) zysków netto przedsiębiorstw zgrupowanych w centrali handlowej (jednostce równorzęd­ nej) oraz zysku zarządu centrali handlowej (jedn ostk i 2. Fundusz zgrupowanych prz e dsiębiorstw równorz ęd nej). 3. Suma zysków, o której mowa w ust. 2, j est prze znaczona na fundusz zgfllpowanych przedsiębiorstw według nast ępu jących zas a d : . jeżeli suma zysków, zwiększona o ewentualne pr ze lewy z rez erwowego funduszu zgrupowanych przedsę­ biorstw, jest mniejsza lub rów na określonej, według . proc entowe j normy, części śred n iorocznej sumy wartośc i środków t rwa ły c h brutto oraz zap esów bież ących i nieprawidłowych zgrupowanych w centrali hand lowe j . (jednostce równorzędn e

  1. j)przedsiębiorstw i zarzadu centrali handlowej (j ednostki równorz ę dnej), to równo wartość całości tej sumy prz ezn aczona jest n a f un dusz zgrupowanych przedsię b iors t w, 2) jeżeli suma zysków jes t wi ę ksza od wartości, o któr o j mowa w pkt 1, to c zęść nadw yżki w wysok6 śc i 50°'0 przeznaczana jest na rez e rwow y fun l],] Sz ' zgr ,'p ' l\\·anych przeds iębiorst w, a pozost a ła czę ść , zwięks zon a
  2. l)4. Procentową norm ę, o której mowa w ust. 3 pkt 1, na okr es w ielol et ni dla cen trali h a ndlowej (jednos tk i równor zę dnej) właściwy minister w uzgodnieniu z M inistre m F inansów oraz Przewodniczącym Komisji Planowania przy Radzie Ministrów, '. § 29. L Środki fu nduszu zgrupowanych prz e dsię­ biorstw są przeznaczane na dot acje zasila jące fund usz p rzedsiębiorstwa zgrupowa nych w centrali han d lowej (jednos tce równorz ę dnej) prz e dsiębiorstw oraz zakładów i jedn ostek wchodz ąc ych w skład ce ntrali handlowej (jedno!)tki równ orzędnej). działających na wewnętrznym p e łn y m rozr ac hun k u gospodar cz ym, i na finansowanie prz edsię ­ wzięć inwesty cy jnych i pozainwestycyjnych p rowad zonyc h prz ez zarząd cen tr al i handlowej (j ednos tki równorz ęd n e j). okr eśl a 2. Środki funduszu zgrupowanych pr ze dsi ę biorstw są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym zarządu centrali handl owe j (j ednos tki równorzędnej). 3. Nie wyko r zystane prz eds iębiorstw przechodzą środki fundus z u zgrupowanych na następny rok. § 30. L Rezerwowy fundusz zgrupowanych prz edsi ę­ biorstw tworzy zarząd centrali handlowej (jednostki rów-o norz ę dnej) typu II z 50% nadw yżk i sumy z ysków, o której mowa w §. 28 ust. 3 pkt 2. 2. Odpisu na rez e r wowy fundusz zgrupowanych przedsiębiorstw nie dokonuje się, jeżeli fundusz ten osiąl:jnie wartość nie opodatkowanego za dany rok odpisu z sumy zysków na fundusz zgrupowanych przedsiębiorstw; w tym wypadku cała nadwyżka podlega opodatkowaniu. 3. Przepis § 11 ust. 3 stosuje się odpowiednio. § 31. 1. Środki rez er'w owego funduszu zgrupowanych odprowadzane są na odrębny rachunek bankowy zarządu centrali handlowej (jednostki równorzęd­ n
  3. ej)i przeznaczane są wyłącznie na zasilenie funduszu zgrupowanych przedsiębiorstw, przedsiębiorstw 2, Nie wykorzystane środki rezerwowego fun dusz u zgrupowanych przedsięb io rstw przechodzą na następny rok. § 32. W centralach handlowych (jednos tkach równorzędnych) typu II mogą być dokonywane w sposób scentralizowany r oz liczenia z budżetem również z innych tytułów niż opodatkowanie odpisów zysku netto na fundusz p rzedsiębio rs tw . Decyzje w tym zakresie podejmuje właści­ wy minister na wniosek dyrektora centrali handlowej (jednostki równorzędnej). § 33. W stosunku do zakładów wchodzących w skład centrali handl owe j (j e dn ostki równorzędn ej ), działających n a wewn ę trznym rozrachunku gospodarczym, zarząd centrali handlow e j (jednostki równor z ędnej) p e łni funkcje pr zeds i ębiorstwa i s t osuje się do niego w tym zakrEsi e prze pisydotyczqce p rzed się biorstw, DZIAŁ III Finansowanie inwestycji i remontów oraz amortyzacia mają t ku trwałego. § 34. In 'westycje d z.e 'ą s i ę na: inw e stycj e kni>cly tnw il ne, 2) in westycje fun dusw~,e , 1) Monitor Polski Nr 20 - § 35. 1. Inwestycje kredytowane są to inwestycje o charakterze rozwojowym, polegające na budowie obiektów magazynowych, składow i sk oraz innych obiektów wraz ' z ich wyposażeniem, niezbędnych dla działalności prz e dsiębiorstw handlu ś , odkami produkcji. 2. Wszystk ie nowo rozpoczynane zadan ia inwestycyjne założ e niami techniczno-ekonomicznymi zatw ie rdzon ym i dla p r z e dsięwz:ęcia inwestycyjnego są finansowane w spos ó b jednolity, właściwy dla zadania podstawowego. J eże li zadanie podstawowe podlega finansowaniu z kred y tu bankowego, to ten sam tryb finansowan ia stos uje się również do wchod z ących w skład przedsięwz ię cia ·inwest ycyjneg o: obj ęte
  4. l)obiektćw socjalnych, 2) budown ictwa mies zk aniowego dla pracowników n ,deżących do po gotowia produkc y jnego lub innych, którzy ze wzqlędu na charakter pracy powinni z a jmo wa ć mlesLkanla w okreś i ony m budynku, 3) innych obiektów nieprodukcyjnych lub nie powodują­ cych wzrostu akumulacji. § 36. Źr ó dłem finansowania inwestycji kredytowanych j est kredyt bankowy zaciągany i spłacany przez przeds:ę­ b iors t wo . Na częściowe finansowan:e tych inwestycji mogą być prze z na'czane również środki funduszu pr z edsię ­ b:orstwa lub funduszu zgrupowanych przedsiębiorstw oraz ś ro dki określone odfębnymi przep :sami. § 37. 1. Kredyt bankowy udzielony na in westycje kr e dytowane jest spłacany z następujących źródeł:
  5. l)amortyzacji naliczonej od nowo uruchamianych w wyniku prz e dsięwzięcia inwestycyjnego obiektów mająt­ ku trwałego oraz wartości niematerialnych i prawnych, i ze środków fund ll szu w razie gdy amortyzacja nie za pewnia sp/aty kredvti>w w ramach maksymalnego okresu kredytowan ia inwestycji, 2) zysku brutto przedsiębiorstwa przedsiębiorstwa, 3) środków funduszów tworzonych na podstawie nych przepisów. Poz. 120 220 odr ęb ­ 2. Termin spłaty kredytu określa bank w porozumieniu z inwestorem. Term in ten nie może przekraczać maksymalnego okresu kredytowania inwestycji. W szczególme uzasadnIOnych wypadkach bank może jednak wyrazić zgodę na okreś l enie dłuższego terminu spłaty kredytu. 3. Oprocentowan ie kredytów obciąża w ok r esie budowy oraz w okresie spłaty bieżące koszty eksploatacyjne. Obciążenie kosztów z tytułu opro centowania kredytu za okres realizacji inwestycji może być rozłożone w czasie. Odsetki od zadłużenia z tytułu nie spłaconych w terminie kredytów obciążają wyniki przeds i ębiOrstwa. 4. Jeżeli finansowana z kredytu bankowego inwestycja jest realizowana na podst awie uchwały Rady Ministrów (decyzji Prezydium Rządu). a z przedłożonej przez inwe stora kalkulacji, opartej na rachunku ekonom icznym wynika. że środki wygospodarowane na skutek oddania do eksploatacji obiektów uzyskanych w wyniku inwes tyc ji me zapewniają spłaty kredytu w terminie nie przekraczającym maksymalnego okresu kredytowan ia inwestycji, bank określi dłuższy okres spłaty kredytu, chyba że inwestor przedłoży bankowi decyzję właściwego organu o pokryciu części kredytu ~e środków budżetowych. $rodki budżetowe przydzielone na częściowe finansowanie inwestycji będą przelane na rachunek inwestora jednorazowo po zakończeniu inwestycji, nie niu inwestycji. później niż przy rozlicze- § 38. 1. Inne inwestycje n iż wym ienione w § 35 ust. 1 - w tym również nieprodukcyjn e. stanowiące SJmodzielne zadania inw es tycyjne nie wchodzące w skł a d pr zedsięw zięć inwestycyjnych fin a nsowan yc h z kredytu bankowego - jeżeli nie są finansowane ze środków przez naczo nych na finansowanie inwestycji z zakr esu z a kłado ­ w e j działalno ści socjalnej lub z zakładowych funduszów m ieszka niowych, pod l egają finansowaniu z funduszu przeds ię biorstwa . Jeżeli przedsiębiorstwo n ie dysponuje w ysta rczafundu szem przedsiębiorstwa, może ono uzysk ać dotację z budż e tu na inwestycje polegające na budowie oraz wyposażeni u:
  6. l)jednostek badawczych, ośrodków badawczo-rozwoj owych oraz laboratoriów, 2) urządzeń mających na celu ochronę naturalnego śro­ dowiska (oczyszczalnie ścieków, urządz e nia ochraniające a tmosferę itp.), 3) przyzakł a dowych szkół zawodowych wraz z int ernatami, 2. jącym 4) zakładowych lub międzyzakładowych ośrodków zdro- wia, 5) budy nków mieszkalnych dla z a łogi awaryjne j lub hoteli robotniczych, 6) stołówek i bufetów. 1. Inwestycje związane z rozwojem zakładowej socjalnej, realizowane jako samodzielne prze dsięwzięcia inwestycyjne nie zwią zane z budową, ro z budową lub modernizacją przedsiębiorstwa, pod!egają finansowaniu ze środków określonych w przepisach wydanych na po-dstawie ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród o raz za kładowych funduszów socjalnego i mieszkaniowego (Dz. U. Nr 27, poz. 150). § 39. działalności 2. Inwestycje mieszkaniowe finansowane są ze środ­ ków zakładowego funduszu mieszkaniowego według zasa d okr eślonych w odrębnych przepisach. § 40. 1. Inwestycje fundus zowe mogą być realizowane do wysokości środków zgromadzonych na właściwych funduszach. 2. Bank może udzielić kredytu antycypacyjnego na poczet wpływów na fundusz przedsiębiorstwa, na fundusz zgrupowanych przedsiębiorstw i na zakładowy fundusz mieszkaniowy. Kredyty antycypacyjne spłacane są z przys złych wpływów na te fundu·s ze. § 41. 1. Wszystkie remonty (bieżące. śr e dnie i kapitalne) obciążają koszty działalności przedsiębiorstwa. Koszty remontów mogą być rozliczane przez okres dłuższy n i ż jeden rok, według zasad okreś lonych w przepisach o rachunkowości. 2. Inwestycje substytucyjne, zastępujące zaplanowane remonty, które okażą się nieopłacalne, finansowane są z funduszu przedsiębiorstwa, z tym że równolegle z podjęciem inwestycji s ubstytucyjnej odprowadza się na ten fundusz środki przeznaczone w planie przedsiębiorstwa na finansowanie zaplanowanego remontu. § 42. 1. Równowart ość odpisów amortyzacyjnych od środków trwałych przeznacza się: Moni tor Polski Nr 20 221 1) od środków trwałych uzyskanych w wyniku inw e stycji sfinansowanej z kredytu bank o wego na splatę kredytu, a po całkowit ej spłacie kredytu - na funddsz przedsiębiorstwa, 2) od środków trwałych zakł a dowej dziaLliności socj .dnej - stosownie do przep is ów wyd a nych na p odstawie ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasad a ch tworzenia i podziału zilkład owe~Jo funduszu nag ród oraz zaklad o wych fundus zów s oc j a l nego i m ieszkani o wego (Dz. U. Nr 27, poz. 150), 3) od środków trw a ł yc h uzyskany ch w wyniku in westy- cji finansowanych z funduszu przedsiqbiorstwa ' fundusz przedsiębiorstwa , na to jest od śr o dk ó w z clz !<l ł dlnością eksploatacyjną , istni e jących w dniu, od któr e go przedsiębiorstwo pro wadzi gospodarkę finans o wą na p·)(.Ista wie nini ejszyc h wytycznych, a nie obc i ąż o n y ch S p Lltą kredytu oraz od ś rodkó w trwałych uzysk anyc h w wyniku inwes tyc ji w cal oś ci sfinansowanych ze środków budżetow )'c h na rachunek scentralizowany, a po uplyw lE' pierwszego roku działa l ności wedł llg n in ie jszyc h wytycznych na ra c hunek doch odów bu dże tow )'c h. Poz. 120 TABELA opodatkowania funduszu przedsiębiorstwa zgru po wa n ych przedsiębiorstw Należny Nadwyżka zysków zysku n ett o netto) ponad zwolnioną procentową (sumy kwotę normą od opodatkowania (w punkta
  7. ch)podatek od o której mowa w § 8 ust. 2 i § 28 ust. 3 pkt 2 wytycznych, w procentach nadwyżki, do 1 punktu 1 do 2 punktów powyżej 2 punktów 80% 85% 90% powyżej pozostałych środków trwałych, 4) od trw a ły ch funduszu związanych 2. Prze pisy ust. 1 stosuj e się odpowiednio do am ortyzacji wurt oś ci niematerialn ych i prawnych. DZIAŁ IV Uwaga: Obliczenia podatku według powyższej skali d okonuje się w sposób składany oddzielnie dla każdej podziałki s kali. Przykład Kwota zwolnienia od opodatkowania fundus zu przeds ię ­ b io rstwa (funduszu zgrupowanych przedsiębiorstw) przy normie 4% średnioro cz nej wartośc i środków trwałych brutt o i zapasów równa się 400 tys. zł (a więc wartość punktu 400 : 4 = 100), Zysk netto 1.000 tys. zł Odpis z zysku na fundusz (odpis nie opodatkowany ) Przepisy końcowe. § 43. Decyzje o zaliczeniu centrali handlowej (jedn ostki równorzędnej) do typu I lub II podejmuje właśCIwy min ister na wniosek dyrekt o ra c ent r ali handlowej (jedn ostki . równorzędnej). § 44. M :nister Finansów na wniosek właściwego mlOlstra może zmieniĆ na lata 1974-75 normy, o których mowa w § 2 ust. 2 pkt 1 lit.
  8. b)i cl. l. Zasady opodatk owania państwowych przeds :ę biorstw handlu środ ka m i prNJukcji podatk!em obrotowym , udzielilnia dotacj i bud żetowyc h oraz stosowiln ia s ys te mu różnic budżetowych r egu lują odrębne przep isy . § 45. 2. Wysokość od s e tek od kredytów ba nknwych or a z ocls p te k od środków p ieniężnyc h przeds i<; blOrstw h and lu ś ~0dka mi produkc j i na r achunkach bank owych określają odrębne przepisy . Nadwyżka 50% - 400 600 -300 zysku netto na fundusz reze rwowy nadwyżki Pozostałość nadwyżki zysku do " " 300 ty s. zł opodatkowani a Opodatkowanie od pierwszego punktu

(100)nadwyżki 80% 80 od drugiego 85"10 85 od trzeciego 90% 90 " Razem opodatkowan ie 255 tys. zł Resz ta nadwyżki zysku pneznaczona na fundusz przedsiębiorstwa (fundusz zgrupowanych przedsiębiorstw) 45 t ys . zł " ZilląC'
  1. nik nr 2 do u C'hwały nr 118 Ministrów z dnia 10 maja 1974 r. (poz. 120). R,,<Iy Wytyczne w sprawie 7asad kszlałlowania i gospodarowani a ~unduszem płac w państwowych przedsiębiorstwach organizacjach go spodarczych hand lu środkam i produkcji obj ętych planem centralnym. § t. Ilekroć w n iniejszych wytycznych jest mowa o jednostce nadrzędnej, oznacza to: min istra, któremu stwo, zarząd podlega centra li handlo we j. (j ednostk i przedsiębiorst wo do bezp oś rednio innego przeds iębio r­ równorzędnej). zgru powa ne w zj e d nocze n i u. należącym działu gospodarki narodowej n i ż handel i pełniące funkcje przedsiębiorstwa prowadzącego w st osu nku do innych przedsiębiorstw handlu środkami , produkcji zgrupowanych w tym zjednoczeniu, rozumiane dale j jako zarząd centrali h a n d lowej (jednostki rów. norzędnej), zjednoczenie (j ed n ostkę równorzędną) lub kombinat należące do innego działu gospodarki narodowej n iż handel. ... Poz. 120 222 ------------------------------------------------------------------------------ Monitor Polski Nr 20 §
  3. Zatrudnienie i fundusz płac centrali handlowej (jednostki równorzędnej). przedsiębiorstwa i . innych j ednostek organizacyjnych nie są limitowane wskaźnikiem dyrektywnym. nagród z funduszu micznego, nagród za prawidłową i cję inwestycji, term inową re a liza- inn y ch nagród i premii wypłacan y ch ze środ­ ków spo za centrali handlowej (j ednostki równorz ę dnej) . 2) Nagrod y i prem ie wypł a cone ze środków nie objęt yc h d y sp ozycyj nym funduszem pł a c są naliczane i rozdzielane według zasad ogólnie obo- Pn- Po Fn = Fo (l + R -------P~ wiązują c ych. w którym: dyspo zy c y jny fund us z pł a c w roku oblicze n iowym, §
  5. Kw o tę ba zowe go funduszu zgodni e z § 3 ust. l, p omniej sza s i ę o: fundusz pl a c w r ok u baz o wym, płac, wyl i c zo ną przekroczenia funduszu płac podlegające likwidacji zgod n ie z obow i ązując y mi przep is a mi o bankowej kontroli funduszu p ła c, wie l k ość d o c hodu w ro ku o bliczeni o wym, wielk ość doc h o du w roku bazowym, normatyw określ a j ą cy stosunek prz y rostu funduszu do pr zyrostu (zm niejszenia) doc h odu. oszcz ę dności funduszu płac z lat ubiegłych wypłacone
  6. P rzez d ys pozy c y j n y fundusz płac nal e źy r o zumi E ć fundusz plac n e tto, przy czym poda tek od wynagrodzeń i składk ę na cel e emer y ta lne od prowadza s i ę poza d y.spo zycyjn y m fund us ze m płac według następując y ch za sad:
  7. Do fundus z u płac roku wYjsc lowego nie zalicza sią wydatków na podróźe służbowe. Prze kroczenie limitu wydatków na koszty podróźy słuźbow y ch, ustalonego prz e z ministra w p ierwszy m roku d z iał a nia niniejsz y ch wyt yc znych, obciąźają d ys poz y cyjny fund usz płac, a oszczędno ś ci są traktowane na równi z wolnymi środk au i fundus zu płac. W następnych latach zwiększen i e wyd a tków na pokrycie kosztów p o dróźy słuźbowych pokrywane jest w ramach dyspozycyjn e go funduszu pł a c oraz z r e zerwy funduszu płac. R pł a c od wyna~Jfod ze ń wypł a canych w e dług zasady netto podate k od wynagrodz e ń i sklildkę na cele emerytalne nalicza s i ę w fo rmie zrycz a łtowanej (procentowo), od wynagrod ze ń w y pl a ciln y ch według zilsady brutto (w tym np. z bezosob o wego funduszu plac, fund Llszu honorariów, funduszu agencyjno -prowizyjnego) p odatek od wyna9f o d ze ń i s k ł a dka na cele eme rytalne są naliczane od fa k ty czn ie d okonanych wypł a t wynagrod z eń indywidualn yc h. §
  8. działania w roku bazowy m. §
  10. Bazowy fundusz płac podlega kor e kcie z tyzmian organiza cyjn y ch (przej ę cia lub przekazania jednostek organiza cyjnych) we wszystkich elementach bazowego funduszu p lac, a p o nadto o: tułu
  11. Do ba zowego funduszu plac pierwsze go roku nin iej szych wylycznych za licza się: kwotę dofinans o wania z tytułu zmian zasad wyn a gr adzania w roku o bliczeniowym, odpowiadają c ą zatrud rlle niu w roku ba zo wym, wyłącznie w wypadku, gdy do finansowanie tak ie zost a ło przyznane cen trali handlowej (jednostce równorzędnej) z rezerwy centralnej, 1) osobowy fundusz pł a c łącznie z funduszem płac uczniów i z wypłatami poza planowym osobowym funduszem płac oraz funduszem przeznaczonym na szkolenie, róźnicę nakład­ między kwotą dofinansowania w ciągu r oku z rezerwy centralnej a rocznym skutkiem regulacji plioc netto, jeźeli w roku bazowym n a stąp i ła regulacja pł a c, która nie obj ę ła całego roku. oszczędności osobowego funduszu płac, powstałe w roku bazowym, a nie wykorzystane do końca tego roku,
  12. Przez roczny skute k regulacji płac, w odróźnieniu od skutku finans ow e go, rozumie się kwotę dofinansowania, jaka przypadłaby pr z y regulacji pła c obejmującej okres całego roku. 2) bezosobowy fundusz płac i fundu s z honorariów, . techniczno-ekono- nagród z fU ,n duszu aktywizacji ekspor tu,
  13. Dyspozy cyjny fundusz plac centrali hand~ow e j (jednostki ró w n o r z ę d n e j), ob e jmuj ą cy wszy stk ie prz e ds ię b i or ­ stwa i inne je dn ostki or ga n iza cyjne w niej zgr u powa ne oraz z a rząd cent rali handlowej (jednostki równorzędnej), oblic za się w e dług wzoru: Fn Fo Pn Po postępu 3) fundusz czej, płac osób zutrudnionych przy pracy 4) fundusz płac agencyjno-prowizyjny, 5) 6) następujące nagrody i premie osiągnięte w roku bazo- wym: . premie i wynagrodzenia dokonane w cięźar funduszu na przecenę towarów i ryzyko handlowe, premie za szczególną dbałość o towary, nagrody za efek tywność eksportu,
  14. W razie powstania innych istotnych zjawisk nie przewidzianych w nin iejszych wytycznych, powodujący ( h konieczność korekty dyspozycyjnego fundus z u płac roku bazowego, właściwy minister moźe w drodze wyjątku zezwolić na dokonan ie takiej korekty, po uzgodnieniu z P rzew o dn i czącym Komi s ji Planowania przy Radzie Ministrów i Ministrem Pracy , Pł a c i Spra w So c j a lnych. §
  16. Dochód oblicza się według wzoru: inne nagrody i premie, z wyłączeniem podanym w ust. 2 pkt
  18. 1) Do - wyjściowego funduszu plac nie zalicza się: nagród z funduszu zakładowego, nagród czości, z tytułu racjonalizacji P=S-p-K-w-z w którym: p dochód, s wyn a laz- zre al izowane m a rże i prow Izje handlowe, w a rt oś ć sp rze dan yc h L1 Sł Li g w e dług c e n realiza c ji oraz inne wpływy o p er acyjne , Monitor Po.lski Nr 20 223 Poz. 120 ---------------------------------------------------------------------------------- P K podatek obrotowy, koszty handlowe oraz koszt własny sprzedanych usług zmniejszone o koszty osobowe obejmujące: wypłacony i należny do wypłaty ogółem według składników fundusz płac dyspozycyjnego fun- duszu płac, podatek od funduszu płac przy wynagrodzeniach netto i brutto, - składki na ubezpieczenia społeczne od funduszu płac, w ujemne saldo strat i zysków nadzwyczajnych (z wyłączeniem strat z tytułu przekroczeń limitów zasił­ ków chorobowych), I zysk nieprawidłowy.
  19. W uzasadnionych wypadkach - dla wewnętrznych rozliczeń w stosunku do niektórych jednostek organizacyjnych wchodzących w skład centrali handlowej (jednostki r ó wnorzędnej) dyrektor centrali handlowej (jednostki równorzędnej) może przyjąć inny miernik niż dochÓd jako podstawę do ustalania dyspozycyjnego funduszu płac, przy zachowa niu jednolitości w zakresie interpretacji poszczególnych elementów i doprowadzania do porównywalności.
  20. Dochód wyliczony w sposób podany w ust. 1 za okres obliczeniowy sta nowi na rok n a stępny dochód okresu ~az owe go, po uwz glę dn i eniu korekt z tytułu zmian orga nizacyjnych, me tod olog icznych i tych urzędowych zmian cen, taryf, opł at, marż i prowizji handlowych oraz stawek płac, które zgodnie z decyzjami wprowadzającymi te zmiany podlegają uwzględnieniu.
  21. Właściwy minister w razie powstania innych istotnych zjawisk nie wymienionych w ust. 3, powodujących konieczność korekt poszczególnych elementów dochodu, może zezwolić w porozumieniu z Przewodniczącym Komisj-i Planowania przy Radzie Ministrów i zainteresowanymi ministrami na dokonanie takiej korekty. kompetencji dyrektora centrali handlowej (jednos'ki równorzędnej) i dyrektorów przedsiębiorstw. Zasady te powinny być określone w wewn ę trzn y ch regul aminach, zatwierdzonych w obowiązującym trybie. §
  23. Fundusz premiowy pracown ików umysłowych nie zatrudnionych na kierowniczych i samodzi elnych stano· wiskach pracy nie może przekraczać wysokości wynikają­ cej z procentowego udz ia łu pl anowanego na rok 1973 funduszu premiowego tych pracowników w funduszu ich płac zasadniczych.
  24. Fundusz premiowy,

ust. 1, ulega odpowiedniemu przeliczeniu w razie zmiany struktury płac wynikającej z: . przeznaczenia części funduszu prem iowego na place zasadnicze, - -- podjęcia decyzji o przeprowadzeniu reformy cowników umysłowych. 3. Dyrektor centrali handlowej (jednostki nej) uprawniony jest do: pł a c pra- ... równor zęd -.

  1. l)zastosowania, w sz'Czególnie uzasadn ionych wypadkach, dla przedsiębiorstw innych zas ad kszt a łtowania dyspozycyjnego funduszu plac niż przyjęte dla centrali handlowej (jednostki równ o rzędn e j). 2) ustalania, w ramach dyspozycyjnego funduszu pł a c centrali handlowe j (jednostki równ o rz ę dnej), wysokości funduszu plac : zarządu centrali handlowej (j ednostki równorzęd­ nej). innych jednostek dz ia ł a jących przy centrali (jednostce równorz ę dnej) nie będących prz e dsiębior­ stwami. 4. W ramach dyspozycyjnego funduszu płac przedsię­ biorstwa dyrektor przedsiębiorstwa może wydzielić 0,3010 dyspozycyjnego funduszu płac z przezna cze n ie m na nagrody dla pracowników pr ze dsiębiorstwa za s zcze gólne osiąg­ nięcia. § 7. 1. Normatyw "R" dla centrali handlowej (jednost- § 11. 1. 1) Rezerwa lub przekro cze nie dysp ozy cyjne- ki równorzędnej) oraz dla pr ze dsiębiorstw podległych bezp o średnio ministrom, jak również działających w zjednoczeniach zaliczanych do innych działów gospodarki narodowej niż handel ustala na okresy wieloletnie właściwy m inister w porozumieniu z Przewodniczącym Komis ji Pl a'n owania przy Radzie Ministrów, Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socj alnych i Przewodniczącym P ań stwowej Rady Gospodarki Materiałowej. 2. Normatyw "R" dla poszczególnych przedsi ę biorstw zgrupowanyc h w centrali handlowej (jedn ostce równorz ęd ­ n e
  2. j)usta la dyrektor centrali handlowej (jednostki równorz ę dnej) w ramach normatywu zatwierdzonego przez ministra, z tym że normatyw te n dla przedsiębiorstwa nie może być wyższy od liczby 1. § 8. W wyjątkowych wypadkach zainteresowany min ister (kiero w nik urz ę du ce ntralnego) w por ozu mieniu z Przewodniczącym Komisji Planowania przy Radzie Ministrów i Przewodniczącym P ań stwowej Rady Gospod ark i Materiałowej może okr eś lić inny m iernik n i ż dochód jako podstawę do ustalenia dyspozycyjnego funduszu plac. płac mogą być wypremie i nagrody. Ustalenie tytułów premii i nagród oraz kryteriów i zasad ich przyznawania należy do § 9. Z dyspozycyjnego funduszu płacane go funduszu plac na szcz pblu centrali handlowe j (jedn ost ki r ównorzęd nej) Lista la ne są zg od nie z obowiązującymi pr zepi sami o bank owej kontroli fund uszu 'pl ac, 2) R ezerwę fund uszu plac ce ntrali hand low e j (jedn ostk i ' równorz ę dnej) powięks za ją, a przekroczenia d ys pozyc y jn ego fu nd uszu plac ce ntrali handlowej (j ed nostki równorzędn ej ) pomn ie js za j ą środki fundus Zll plac przekaza ne przez wszy stk ie jedn os tki organi zil cyjn e na rzecz centrali hand!ow e j (jedn ost ki równor zędne j). 2. Rezerw a fundu szu plac ce ntr a li han dlo wej (j e dnostki równorzędn e j), o której mowa w ust. 1, jest przeznaI czona na:
  3. l)pokrycie prz e kroc ze ń funduszu phc jednostek org a nizacyjnych, na zasadzie zwrotnej lub bezzwrotnej. 2) wypłaty związane i wprowadzeniem organizacyjnych, ze zwi ę ks ze niem wyższych tabel płac zatr '. ld n;enia w jedn ostkach 3) zasilanie funduszu płac z a rządu ce ntr ali h andlowe j (jednostki rownorz ęd nej) i inny ch jednostek organizacyjnych centrali ha~d l owej (j ednostki równorz ęd nej) . , ... . '; Monitor Polski Nr 20 - 224 - Poz. 120 -------------------------------------------------------------~ 3. Rezerwą funduszu plac centrali handlowej (jed nos tki równorzędnej) dysponuje d yrekto r centrali handl owe j (jednostki równorz ęd n e j). stwie zg od n ie z przepis a mi o hankowej kontroli fun du szu równo- płac obow i ązującymi centralę handlową (j ~ dnostkę rz ę dną)· 2. W wypadku braku rezerwy funduszu płac cenlrali handlo wej (jedn o stki równorzędnej) przekroczenie fun du szu płac centrali handlowej (jednostki równorzędnej) pokrywane jest k r edytem bankowym. 2. Z wolnych środków funduszu pł a c prz e dsiębiorstwo odpr owadza na re zerwę funduszu pł a c cenl r a li handlowej (j ednostki równorzędnej) cz ę ść okr e ś l oną przez dyrek tora centrali ha ndlowej (j e dnostk i r ó wn n r'U;dn e j). nie mniej jpdn ak niż 35°/0 wolnych środków funduszu p ł a c, pozost'awiaj ąc r esztę środków na re z erwę funduszu phc przeds ię b i or­ stwa. 3. Kredyt na fundusz płac wraz z równow a rt ością odsetek pobranych za okres roku obciąża dyspozycyjny fun- . dusz płac roku nast ępnego . 3. Rezerwa fund uszu pł a c przedsiębiorst'fa, o której m owa w \1St. 2, może być wykorzystana zgod nie z d ecyzj ą dyrektora przedsiębiorstwa, w slczególności na: § 12. 1. Nie wykorzystana prze chodzi na lata następne. rezerwa funduszu pł a c 1. Wypłaty z rez e rwy fund uszu płac obciążają kosz ty tych okresów, w których wypłaty te zostały zrealizowane. § 13. 2. Zasada ta nie dotyczy wypłat z re ze rwy funduszu premiowego pracown ' ków zatrudnionych na kierowniczych I samodzielnych stanowiskach pracy, zaliczanych w koszty zgodnie z § 24 ust. 2. § 14. 1. W ra zi e braku możliw o ści pokrycia przekroczenia funduszu płac z relerwy funduszu płac centrali handlow ej (j e dn ostki równorzędnej) i koniecz n ośc i zaciągnię­ cia kredytu bankowego właściwy m inis te r stosuje sankcje premiowe w formie pot.rącenia premii za dany rok d yrektorowi. jego zas tępco m i głównemu księgowemu centrali handlowej (jednostki równorzędnej). w wysokości stwierdzonego przekroczenia tunduszu plac, pokrytego kredytem na fundllsz płac.. ale ni e więcej niż 50% premii przysł ugu ­ jąc ej tym osobom za dany ro k. P otrącenie następuje z nie wypłaconej premii za r ok obliczeniowy o ra z z premii w roku następnym. 2. Równowartość premii potrąconych dyrektorowi, jego zast ę p co m i głównemu ksiE;gowemu centrali handlowej (jednostki równ orzędnej ) podlega odprowadzeniu na rzecz budżetu Państ wa. 3. Dyr ekto r cen tra li h an dlo we j (jednostki równorz ę d­ nej) podejmuje decyzje co do potrącenia części premii dyr e ktor (j wi. jego zast ę pcom i głównemu księgowemu jedno'stek organizacyjnych, w których wystąp i ło przekroczenie funduszu płac. 4. P otrąco n e kwoty premii, o których mowa w ust. 3, przekazywane są na rezerwę funduszu premiowego centrali handlowe j (j ednostki rO'wnorzędnej). 1. C e ntrala handlowa (jednostka równor zęd
  4. na)antycypacyjny kredyt na fund usz płac na pokrycie przewidywany c h zwiększonych wypłdt. związa­ nych np. z dynamicznym rozwojem sieci h a ndlo wej, któr ego efekty wystąpią w następnych okresach obliczeniowych. § 15. 1) opłacanie wzrostu zatrudnieni a , 2) awansowanie i przeszeregowanie pracowników, 3) wypłacanie pracownikom przejściowych dod a tków do płac i przejściowy c h premii. 4. Kwota przekraczająca rezerwy fundus zu pł a c pr ze dsiębiorstwa, 8,5% dyspozycyjn ego fundus zu płac, podle- ga przekazaniu na rezerwę funduszu wej (jednostki równorzędnej). płac centrali handlo- 5. Przejściowe dodatki do płac i prZejSC10We premie, o których mowa w ust. 3 pkt 3, mogą otrzymywać pracownicy przedsiębiorstw, z wyłączeniem pracowników zatrudniony c h na kierowniczych i s a m odzie lnych stanowiskach pracy. 6. Przekroczenie funduszu krywane jest: płac przedsiębiorstwa po- 1) z rezerwy funduszu płac przedsiębiorstwa, 2) z rezerwy funduszu pla c centrali hanclloWej (jednostki równorzędnej), na zasadzie zwrotnej lub bezzwr otne j, 3) kredytem bankowym. 7. Kolejność pokrycia przekroczenia funduszu podana w ust. 6, jest obligatoryjna. pł a c, § 18. Pracownicy zarządu centrali handlowej (jednostki równorzędnej), z wyłączeniem pracowników zatrudnionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy, mogą otrzymywać przejściowe dodatki do płac i przejściowe premie. Wypłaty przejściowych dodatków do płac i przejściowych premii nie mogą prz ek r aczać w zarządzie centrali handlowej (jednostki równorz ę dnej) proce ntowego poziomu wypłat tych dodatków i premii - liczonych w stosunku do płac zasadniczych - pracownikom przedsię­ biorstw uprawnionych do ich otrzymywania. może zac iągnąć 2. Równowartość odsetek od kredytu.

u st. 1, nie obciąża dyspozycyjnego fundus zu płac. §

  1. Zasady gospodarki fu nduszem płac w centrali handl owej (j ednostce równorz ę dnej) o kreśla instruk cja wydana przez dyrektora centra li handlowej (jednostki równorzędnej). §
  2. W razie utrwalenia się poprawy wyników ekonomicznych w centrali handlowej (jednostce równorzędnej) oraz stosowania przejściowych dodatków do płac i przejś­ ciowych premii przez okres co najmniej dwóch lat na wniosek dyrektora centrali h an dlowej (jednostki rÓwnorzędnej) właściwy minister w porozumieniu z Ministrem Pr a cy, Płac i Spraw Socjalnych m oż e podjąć decyzję podwyższenia stawek taryfowych przez częściowe lub calkowite włączenie przejściowych dodatków do płac i prze~ś­ ciowych premii do stawek plac. §
  3. W okresie spłacania przez przedsiębiorstwo lub centrali handlowej (jednostki równorzędnej) kredytu zaciągniętego na pokrycie przekroczenia funduszu płac nie mogą być wypłacane przejściowe dodatki do płac zarząd §
  4. !. Wolne ś r odki funduszu płac lub przek r oc ze nie pyspozycvinego funduszu plac są ustalane w przedsiębior- Monitor Polski Nr 20 - i przejściowe premie w tych 225 §
  5. Kontrola bankowa funduszu plac prowadzona jest przez Nar odowy Bank Po lski na szczeblu cen tra li handlowej (jednostki równorzędnej). I. W jednostkach, o których mowa w § u chwały , tworzy się w ramach dyspozycyjn2go funduszu płac fundusz premiowy pracowników za trudn ionych na kier owniczyc h i s amo dzielnych stanowiskach pracy. §
  7. Do pracowników zatrudnionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy zalicza się w szczególności: 1) d yrekto ra, jego zastępców i głównego księgowego, 2) zastępcę głównego ks ięg owego, głównych specjalistów, 4) kierowników działów podstawowych ich zastępców, 5) ki erowników sam odzie lnych s ekc ji, 6) kierowników zakładów, filii , h urtowni, delegatur i innych jednostek organizacyjnych wchodzących w skład prz edsiębiors twa.
  8. Wykaz stanowisk p racy, o których mowa w ust. 2, ustala: - dla zarządu centrali handlowej (jednos tk i równorzęd­ nej) - dyrektor centrali handlowej (jednostki równorzędnej), dla przedsi ębiorstwa - dyrektor przedsiębiorstwa. §
  10. Fundusz premiowy,

§ 22ust.

1, tworzy się w ramach dyspozycyjnego funduszu płac w wysokości odpowiadającej stosunkowi: wykorzystanego w roku wyjściowym funduszu premiowego pracowników wymienionych w wykazie, o którym mow a w § 22 ust. 3 (lub planowanego funduszu premiowego) , powi ększo n ego o dokonane na ich rzecz wypła­ ty nagród i premii, o których mowa w § 3 ust. 1, do płac zasadnicz yc h pracown ików premiowanych z funduszu premiowego,

§ 22ust.

  2. - przedsię~:orstwach lub w zarządzie centrali handlowej (jednostki równ o rz ędne j) , w których wystąpiło przekroczenie funduszu płac. 3) Poz. 120 - Wynik ający ze stosunku,

ust. 1, w skaźnik wyraźony w procentach zwany jest dalej poziomem wyjściowym (bazowy m) funduszu premiowego pracowników zatr udni onych na kierowniczych i samodzieln ych stanowiskach pracy. §

  2. Fundusz premiowy, o którym mow a w § 22 ust. 1, zwiększa się (zmniejsza się) w tym samym stosunku co dyspozycyjny fundu s z płac roku obliczeniowego w " stosu nku do funduszu pł a c roku pop rz edzając e go .
  3. Fundusz premiowy,

§ 22ust.

1, koszty roku o blicze niowego w wysokości n il liczonej i pomniejsza dyspozycyjny fundusz pł ac. obciąźa §

  2. Przyrost funduszu pre miowego pracowników zatrudnionych na kierowniczych i s amodziel nych stanowi skach pracy, po wy źej poziomu wyjściowego,

§ 23ust.

2, podlega obciąźeniu na rzecz budźetu Państwa według tabeli: wsk aźni ka Prz yrost poziomu fundllszu premiowego, o którym m"wa w ~ 22 ust. 1, w stosunku do pozi omu wy jś ciowego, o którym m owa w § 23 ust. 2 2 punktów do Wys o kość "-- na rzecz budżetu pańsiwa liczona w proc e ntach od każdego przedZiału oddzielnie powyżej 2 do 5 p unk tów 10°/0 25% powyźej 5 do 10 punktów 10 punktów 50% 80010 powyźej " o hciąże nia 2. Równowartość obciąże ń na rzecz budżetu pomniejsza dyspozycyjny fundusz płac roku obliC7eniow pgo. § 26. 1. Obciążenia fun duszu pr e mIOwego,

§ 22ust.

I, wy nik ające z ta be li zdmieszczone j w § 25 ust. I, odprowad za ne są przez przedsi~~ hiorstwa na re zerwę funduszu premIOwego cen trali handl owe j (j ednostki r ównorzędnej). a w przedsi ę biorstwach podporządkowa­ n ych bezpośrednio ministrowi na rzecz bud żetu P ań ­ stwa. 2. Z arzą d centrali handlowej (jednostki równorz ędne

  1. j)r ozlicza się z obciążeń funduszu premiowego z budźetem Państwa w skali centrali handlowej (j e dnostki ró w norz ęd ­ nej) . § 27. W ysokość pre mii dla dyrektora, jego z as t ępców i głównego księgowego centrali han dlowe j (j ednostki rÓwnorzędn ej ) (§ 22 ust. 2 pkt
  2. l)z3twierdza właściwy ministe r, a dla dyrektorów, ich zastępców i głównych księgo ­ wych pr zedsiębiors tw - d y rektor centra li hand l owej (j ednostki równorz ęd nej). § 28. 1. Wypłata pr em ii z funduszu premiowego ,

§ 22ust.

I. moź e być uwarunkowana wykonaniem zad a ń rzeczowyc h w liczbie nie prz p kraczającej 2 z a dań, wyznaczonych przez j ed nost kę nadrzędną·

  1. Premia z funduszu premiowego, o któr y m mowa w § 22 ust. 1, wypłacana jPst za li czkowo co kwart a ł , z tym że kwota premii przez naczona do wypldty nie m oże być wyższa niż 1/4 tego fundus zu ro"ku poprze dniego " Wypłata premii za c zwarty kwartał n astępu je po zakończeniu r oku obliczeniowego.
  2. Wypłaty premii pracowników zatrudnionych n a kie rowniczy ch i samodzielnych stanow is kach pracy, prznkraczające naliczony fundu s z p"remiowy,

§ 22ust.

1, pokrywane są z r e"zerwy fllnduszu premiowego, a w raz ie braku takic h rezerw - z funduszu premiowego n astępnego okresu . §

  1. W r azie pr zekro cze nia funduszu plac stosuje się sankc je premiowe okr e ślone w §
  2. §
  4. Z naliczonego fundu sz u premiowego, o któ r ym mowa w § 22 li St. l, przedsięb i orstwa przeznaczają n adwyżkę ponad poz io m wyjśc iow y ,

§ 23ust.

2, na: l) rezerwę fun duszu premiow e go centr al i handlowej (jedn ostk i ró wnorzędnej) IV wysok ości okreśione j przez dyrektora centrali h a ndlowej (j ed nostki równ orzęd nej), nie mniej jed nak niż 10% nadwyżki, 2) własną rezerwę funduszu pr emiowego p rzedsię b ior ­ stwa w wysokości nie mni e jszej niź 10~1/ 0 nadwyźki. Monitor Polski Nr 20 :- 226 2.. Rezerwa funduszu premiowego centrali handlowej :jednostki równorzędnej) przeznaczona jest na uzupełnienie funduszu premiowego pracowników zatrudnionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy w zarzą­ dzie centrali handlowej oraz funduszu premiowego tych pracowników w przedsiębiorstwach, szczególnie w razie okresoweg o zmniejszenia tego funduszu: §

  2. Stan rezerwy funduszu premiowego przedsię­ biorstwa n ie może być większy n iż 8,5010 płac zasadniczych - w roku obliczeniowym - pracowników zatrudn ionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy.
  3. Dalsze odpisy przekraczające 8,5010 płac zasadniczyc h przekazywane są na rezerwę funduszu premiowego centrali handlowe j (jednostki równorzędnej). §
  5. Równolegle z decyzją, o której mowa w § 19, na wnios e k dyrektora centrali handlowej (jednostki równor zędnej). właściwy min ister, w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw S ocja lnych, może podjąć decyzją o podwyższeniu stałych up os ażeń pracowników zatrudnion yc h na k ierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy prze z częściowe wlączenia premii do płac stałych. Poz 120 i 121
  6. W razie podjęcia decyzji, o której mowa w ust. l, jednoczesnemu przeli czeniu podlega poziom wyjściowy funduszu premiowego,

§ 23ust.

  1. §
  2. Pracownicy zatrudn ie ni na kierownicz ych i samodzielnych stanowiskach pracy nie mogą korzystać poza funduszem premiowym - z innych nagród i premii wypłacanych w ramach dyspozycyjnego funduszu płac. §
  3. Zasady gospodarowania fundusz e m pre m iowym oraz zasady premiowania pracown ików zatrudnionych na kierowniczych i samodzielnych stanowiskach pracy określa regulamin zatwierdzony w obowiązującym tryb ie. §
  5. W przedsiębiorstwach działających w zj ednoczen iach zal iczanych do innych działów go.spodarki narodowej niż handel rezerwy funduszu płac i funduszu premiowego pracowników zatrudnionych na kierowniczych i sam odzielnych stanowiskach pracy, tworzone stosown ie do n inie jszych wytycznych, stanow ią rezerwy obligatoryjne danego przedsiębiorstwa i nie są przekazywane do jednostki nadrz ęd nej.
  6. Dyrektor zjednoczenia może podjąć decyzję o przejęciu części tych rezerw, przeznaczając je n a potrzeby przedsiębiorstw handlu środkami produkcji, zgodnie z niniejszymi wytycznymi. 121 ZARZĄDZENIE MINISTRA LESNICTW A I PRZEMYSŁU DRZEWNEGO z dnia 21 maja 1974 r. w sprawie umania za rezerwaty przyrody. Na podstawie art. 13 ustawy z dnia 7 kwietnia 1949 r. o ochronie przyrody (Dz. U. Nr 25, poz. 180) zarządza się, co następuje: Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwl\ "Czarnocin" obszar lasu i torfowiska o łącznej powierzchni 9,40 ha w Leśnictwie Zamówko Nadleśnictwa Goleni6w, położony w gminie Stepnica, w powiecie goleniowskim województwa szczecińskiego, oznaczoI:1Y w planie urządzenia gospodarstwa leśnego na lata 1964-1974 jako część oddziału lasu
  7. Celem ochrony jest zachowanie fragmentów torfowiska niskiego typu atlantyckiego z charakterystyczną roślinnością oraz olsu olszowo-brzozowego. §
  8. . ' §
  9. Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwą "Gogolewo" obszar łąk o powierzchni 3,00 ha, położony w gminie Marianowo, w powiecie stargardzkim województwa szczecińskiego, określony w ewidencji gruntów wsi Gogolewo jako działki nr 327, 336, 337, stanowiące własność indywidualną. Celem ochrony jest zachowanie stanowiska pełnika europejskiego oraz innych rzadkich gatunków roś­ lin. §
  10. Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwą "Stary Przylep" obszar nieużytków rolnych o powierzchni 2,13 ha, położony w gminie Wamice, w powiecie pyrzyckim województwa szczecińskiego, określony w ewidencji gruntów wsi Stary Przylep jako działka nr 100, stanowiąca własność Państwa, zarządzana przez Urząd Gminy w War- nicach. Celem ochrony jest zachowanie zbiorowiska r.oślin kserotermicznych. §
  11. Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwą "Olsza kosa w Stężnicy" obszar nieużytków rolnych o powierzchni 1,79 ha, położony w gminie Baligród, w powiecie bieszczadzkim województwa rzeszowskiego, określony w ewidencji gruntów wsi Stężnica jako działka nr 243, stanowiąca własność Państwa, zarządzana przez Państwowe Przedsiębiorstwo Rolne w Sredniej Wsi. Celem ochrony jest zachowanie stanowiska olszy zielonej. §
  12. Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwą "Ostoja żÓłwia błotnego" obszar lasu i bagna o łącznej powierzchni 4,42 ha w Leśnictwie Drzeczkowo Nadleśnic­ twa Karczma Borowa, położony w gminie Osieczna, w powiecie leszczyńskim województwa poznańskiego, oznaczony w planie urządzenia gospodarstwa leśnego na lata 1971-1981 jako oddział lasu 13 d, l, m, n, o, x. Celem ochrony jest zachowanie jednego z bardzo nielicznych w Polsce stanowisk żółwia błotnego. §
  13. Uznaje się za rezerwat przyrody pod nazwą "Rezerwat na Jeziorze Zgierzyn ieckim im. Bolesla wa Papi" obszar łąk i bagna o łącznej powierzchni 71,43 ha, poło­ żony w gminie Lwówek, w powiecie nowotomyskim województwa poznańskiego, określony w ewidencji gruntów miejscowości Zgierzynka jako działki nr 234, 274/2, 418,

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.