Monitor Polski Nr 23 ---..; 253 Poz. 133 i 134 .......; ----------------------------------------------------------------------------------~~ § H. 1. Wojewoda przesyła corocznie do del€gatury sprawozdanie z wykonania planu społeczno-gospodarczego rozwoju oraz budżetu województwa. 2. W terminie do 30 dni od daty otrzymania sprawodelegatury przesyła prezydium WRN i wojewodzie uwagi, obejmujące ocenę wykonania planu i budżetu województwa, z uwzględnieniem wyników kontroli, oraz informację o przebiegu realizacji wniosków pokontrolnych, jak również wnioski, wymagające rozpatrzenia przez radę narodową. zdań przewodniczący 3. Uwagi delegatury rozpatruj" przed sesją właściwe komisje oraz prezydium WRN. 4. Na sesji WRN uwagi i wnioski referuje przewodniczący delegatury. § 9. 1. W miarę możności delegatura w porozumieniu z przewodniczącym WRN i wojewodą rozszerza swoją współpracę z terenowymi organami władzy i administracji państwowej niższych stopni, stosując odpowiednio przepisy niniejszej uchwały. tym radom uwagi do sprawozdań z wykonania planu rozwoju społeczno-gospodarczego i budżetu oraz wyniki waż niejszych kontroli, dotyczących terenu danej rady narodowej. 3. Z inicjatywy przewodniczącego rady narodowej lub po uzgodnieniu z nim przewodniczący delegatury lub upoważniony przez niego przedstawiciel może przedstawić na sesji uwagi oraz wyniki ważniejszych kontroli. § 10. Przepisy uchwały dotyczące województw, wojewódzkich rad narodowych, ich przewodniczących i wojewodów stosuje się odpowiednio do miast wyłączonych z województw, rad narodowych tych miast i przewodniczą cych oraz prezydentów tych miast. § 11. Traci moc uchwała Rady Państwa z dnia 27 stycznia 1959 r. w sprawie zasad współpracy Najwyższej Izby Kontroli i rad narodowych (Monitor Polski Nr 13, poz. 41). § 12. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Przewodniczący Rady Państwa': H. JabłońskI 2. W szczególności delegatura może w porozumieniu z prezydiami rad narodowych niższych stopni przedkładać Sekretarz Rady Państwa: L. Stasiak 134 UCHWAŁA Nr 145 RADY MINISTRÓW z dnia 3 czerwca 1974 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zakładów weterynarii. Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Zawodowych uchwala, co następuje: Radą Związków § 1. 1. Przepisy uchwały dotyczą pracowników za trudni onych w zakładach weterynarii. 2. Z zastr'zeżeniem ust. 3 przepisów uchwały nie stosuje się do: 1) pracowników naukowo-badawczych zatrudnionych w higieny weterynaryjnej, zakładach 2) pracowników transportu samochodowego, 3) pracowników nia. obsługi kotłowni centralnego ogrzewa- 3. Do pracowników, o których mowa w ust. 2 pkt 2, stosuje się przepisy § 3. ~ 2. Upoważnia się Ministra Rolnictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych do ustalenia: 1) tabel:
- a)stanowisk, kwalifikacji oraz zaszeregowania pracowników dZiałalności podstawowej,
- b)stanowisk, kwalifikacji oraz zaszeregowania pracowników technicznych, ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsługi,
- c)miesięcznych stawek płac zasadniczych dla pracowników w wysokości od 1.300 zł do 6.700 zł, 2) dodatku funkcyjnego dla pracowników zajmujących stanowiska kierownicze, w tym również dla kierowni- ków zakładów weterynarii zatrudnionych na stanowiskach lekarzy weterynarii wojewódzkich, powiatowych i miejskich, wynagradzanych według zasad przewidzianych dla pracowników urzędów wojewódzkich, miejskich i powiatowych: al dla kierowników wojewódzkich zakładów weterynarii i innych zakładów stopnia wojewódzkiego od 2.000 zł do 4.000 zł miesięcznie,
- b)dla kierowników powiatowych i miejskich zakła dów weterynarii oraz dla zastępców kierowników wojewódzkich zakładów weterynarii i innych zakła dów stopnia wojewódzkiego od 1.500 zł do 3.000 zł miesięcznie, 3) dodatków specjalnych do wynagrodzenia zasadniczego za pracę w niektórych zakładach za wykonywanie dodatkowych zadań lub za szczególne osiągnięcia w pracy, w wysokości nie przekraczającej miesięcznie:
- a)w zakładach weterynarii nie objętych zasadami premiowania określonymi w § 5 niniejszej uchwały: 2500 zł - dla lekarzy weterynarii lub innych pracowników działalności podstawowej z w.yższym wykształceniem, . 1800 zł - dla pracowników średniego personelu weterynary jnego, 1000 zł - dla pracowników pomocniczego personelu weterynaryjnego, bl w zakładach weterynarii objętych zasadami premiowallla określonymi w § 5 niniejszej uchwały: Monitor Polski Nr 23 254 1500 zł - dla leka r zy weterynarii lub innych pracowników dz i alalności podstawowej z wyż szym wykształceniem, 1000 zł - dla pracowników średniego personelu weterynary jnego, 600 zł - dla pracown ików pomocnic zego personelu wetcrynaryjn eg o'4) d odatków dla lekarzy weteryn ar ii posiadając y ch stopi e ń naukow y : 300 zł, doktora - doktora hab ilitowan eg o 600 zł. § 3. 1. O:a pra cowników zakładów weteryn arii ustala kw o towy dod iltck za w ys łu g ę la t uzależniony od okr esu p~rilcy w wys o kości: 1) dla lekar zy weterynar ii i inn y ch pracowników z w y ż szy m wykszt a łcen i em bez wzglqdu na zajmowane s tan o wisko - od 2CO zł do 800 zł miesięczn i e, 2) dla pracownik ów śr e dnie g o persone lu weterynaryjnego Of<ą dla inn y ch pr a c own·ików ze średn i m wykształce ni e m - od 150 zł do 600 z ł miesięcznie, ::;) dla pozost a łych pracowników z wykształceniem p 6dsta wowym, zas a dniczym innym - od 100 zł do 300 zł s:ę miesięcznie . Szczegółowe zasady przyzn a wania, obliczania i wydodatk ó w, o których mowa w ust. 1, ustali Minister Rolnictwa w porozumieniu z M inistrem Pracy, Płac i Spraw Socjal n ych. 2. rłaty § 4. 1. Za wykonywanie zleconych dodatkowych zado obowiązków służbowych pracowników zakładów weterynarii może być przyznane niezależ nie od dodatków, o których mowa w § 2 pkt 3, wynagrodzenie ryczałtowe ustalone proporcjonalnie do czasu pracy potrzebnego na wykonywanie tych zadań lub do ilości wykonanych zadań. dań nie należących 2. Wynagrodzenie ryczałtowe, o którym mowa w ust. I, może być przyznane również osobom nie będącym pracownikilmi zakładów weterynarii. 3. Szczegółowe zasady ustalania wysokości wynagrodzenia ryczałtowego, o którym mowa w ust. I, oraz rodzaje pTJC wynagradzanych ryczałtowo określi Minister Rolnic' Ja w porozumieniu z Ministrem Pracy, Plac i Spraw Socja~nych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych. § 5. I. Pracownicy działalności podstawowej za wykonanie zadań profilaktycznych, profilaktyczno-hodowlanych oraz profi la k tyczno-l e czniczych i przeprowadzanie badań mięsa w terenowych obwodach urzędowego badania zwierząt rzeżnych i mięsa otrzymują premię, której wysokość uza leżniona jest od zakresu wykonywanych zadań. 2. Pracownicy techniczni, ekonomiczni, administrac y jni oraz pracownicy obslt;gi za terminowe i staranne wykonanie zadań wyznaczonych pracownikom poszczególnych komórek organizacyjnych lub stanowisk pracy mogą otrzymać premię z funduszu pr emiowego, którego wysokość ustala się w granicach do 15°/0 funduszu płac zasadniczych tej grupy pracowników. 3. Szczegółowe zasady wypłaty premii, o której mowa w ust I i 2, ustali Minister Rolnictwa w porozumien iu z Ministrem Pracy, Plac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Glównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych. § 6. Upoważnia się kierowników zakładów weterynarii do tworzenia specjalnego funduszu nagród w wysokoś:-~ 1,7°/0 planowanego osobowego funduszu płac z przeznaczeniem na nagrody dla pracowników. Poz. 134 ' badanie mięsa wypadku wykrycia włośni w badanym mięsie nagrodJ w wysokości 500 zł z funduszu nagród przeznaczonego na ten cel. § 7. na Pracownikom wrośnie przeprowacizającym przysługuje w każdym § 8. I. Upoważnia s : ę M inistra Rolnictwa w porozumieniu z Ministr em Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Z a r z ądem Głównym Związku Zawodowego Pracowników R olnych do ustalenia zasad wynagradzania za dyżury zakładowe pełnione przez pracownikó w oraz za gotowość do pracy w zakładach le cznic:.:ych dla zwierząt i punktach opieki weterynaryjnej na d hodowlą wielkostadną na wezwanie przez zakład pracy. 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w ust. 1, nie podlega wliczeniu do wynagrodzenia za okres urlopu lub innej usp r awiedliwionej nieo·becności w pr a cy . § 9. Wynagrodzenia zasadn icze wraz z przyznanymi dodatkami wypłaca się mies i ęcznie z góry, a premię craz wynagrodzenia za dyżury zakładowe i za gotowość do pracy - z dołu. § 10. 1. Wynagrodzenia wypłacane z osobowego funduszu płac wolne są od poda tku od wynagrodzeń i składki na cele emerytalne. 2. Minister Rolnictwa przedstawi Przewodniczą c emu Kom isji Planowania przy Radzie Ministrów i Ministrowi Finansów - w terminie 2 miesięcy od wprowadzenia w życie uchwały rozliczen ie planowanego osobowego fu n duszu plac wszystkich z a kładów weterynarii na terenie kraju objętych regulacją z podziałem na fundusz płac brutto i netto, z uwzględnieniem skutków regulacji płac. § 11. 1. Podwyższenie stawek wynagrodzenia zasadniczego lub dodatku funkcyjnego w ramach danego stanowiska nie może być dokonywane częściej niż co 2 lata, z wyją t kiem awansowania w związku z podwyższeniem kwalifikacji lub zmia .ną stanowiska pracy. 2. W uzasadnionych wypadkach pra.c ownik może być awansowany o dwie grupy wynagrodzenia zasadniczego w ramach stawek przewidzianych dla danego stanowiska za zgodą jednostki nadrzędnej. 3. Przyznanie lub podwyższenie wysokości dodatku specjalnego nie stanowi przeszkody w awansowaniu pracownika do wyższej grupy wynagrodzenia zasadniczego. § 12. 1. Lekarzom, technikom i sanitariuszom weterynarii zatrudnionym w zakładach leczniczych dla zwierząt i punktach opieki weterynaryjnej nad hodowlą wielkostadną, położonych na terenie gmin i miast do 5 tysięcy mieszkańców, przysługują bezpłatnie lokale mieszkalne i użyt kowe oraz pomieszczenia gospodarcze i inwe.ntarskie w obiektach będących w dyspozycji zakładów weterynarii, agronomówkach lub w . innych budynkach mieszkalnych przeznaczonych dla służby rolnej. 2. Pracownicy wymienieni w ust. I, mieszkający w rejonie działania zakładu pracy, w którym są zatrudnieni, jeżeli nie otrzymali lokali m ieszkalnych, otrzymują ekwiwalent pieniężny w wysokości : 1) 200 zł miesięcznie dla pracownika samotnego, 2) 400 zł miesięcznie - dla pracownika utrzymującego rodzinę· 3. Szczegółowe zasady przyznawania ekwiwalentu o którym mowa w ust. 2, określi Minister Roln ictwa w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz Zarządem Głównym Związku Zawodowego Pracowników Rolnych. pien i ężnego, § 13. Granicznym łekarzom weterynarii zajmującym stano wiska inspektorów przysługuje umundurowanie na podsta'.vie odrębnych przepisów, Monitor Polski Nr 23 - Poz. 134 i 135 255 1. Pracownikom objGtym u c hw a łą nie przysłu dodatki pobierane dotychczas na podstawie uchwały Rady Ministrów i Centralnej Rady Związków Zawodowych. z dnia 30 grudn ia 1970 r. w sprawie podwyżki najn i ższych pł ac, wprowadzenia dodatków do płac dla niektórych grup pracowników, podwyżki zasiłków rodzinnych oraz niektórych emerytur i rent (Monitor Polski N r 44, poz. 352). § 14. gują 2. Kwota dodatków. o których mowa w ust. 1, zwięk sza planowany osobowy fundus z płac. Za podstawę obli czeń kwot zwi ększającyc h pl a nowany osobowy fundusz płac przyjmuje się wypłaty t ych dodatków w miesiącu poprzedzającym miesiąc wprowadzenia zasad wynagradzania określonych u chwałą , przeliczone w skali rocznej. 3. Upoważnia się Przewodniczącego K o misji Planowania przy Radz ie Ministrów do włączeni a odpowiednich kwot wynikających ze stosowania uchwa ły Rady Ministrów podanej w ust. 1 do planu osobowe go funduszu płac na 1974 r. zakładów w e terynarii objętych r.egulacją płac. § 15. Na pokrycie skntków finansowych związanych z regulacją płac pracowników zakładów weteryn'arii przeznacza się kwotę 148 mln złot yc h w skali r ocz nej, a w roku 1974 - 74 mln zł netto. § 16. 1. Do pracowników objGtych uchwałą nie stosuje § 2, 3, 4. 5 i 8 uchwały nr 400 Rady Ministrów z dnia 10 grudnia 1963 r. w sp ra wie zasad wynagradzania radców pr awnyc h i referentów prawnych zatrudnionych w przeds iębi orstwach państwow yc h, zjednoczeniach oraz bankach państwowych (M on it or Polski Nr 94, poz. 438 z późniejszy mi zmianami). s ię 2. Traci moc uchwała nr 143 Rady Ministrów z dnia 27 maja 1$66 r. w sprawi e wynagradzania pracowników zatr \ldt~ionych w terenowych j e dnostkach służby weterynaryj ne j r esortu roln ictwa (M onitor Pol ski Nr 28, poz. 143). § 17. 1974 r. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 l ipc a Pre zes Rady Ministrów : P. Jaroszewicz 135 UCHWAŁA Nr 146 RADY MINISTROW z dnia 3 czerwca 1974 r. w sprawie tworzenia zakładowego funduszu nagród w niektórych jednostkach gospodarki Na p ods tawie art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasadach tworzenia i podziału zakładowego funduszu nagród oraz zakładowych fundus zó w socjalnego i mieszkanioweg o (Dz. U. Nr 27, poz. 150) Rada Ministrów uchwala, co następuje: § 1. 1. Tworzy się zakładowy fundusz nagród, o którym mowa w ustawie z dnia 23 czerwca 1973 r. o zasad ac h tworzenia i podziału zakladcwego funduszu nagród oraz zakładowych funduszów s ocja lnego i mieszkaniowego (Dz. U. Nr 27, poz. 150). zwanej dalej ustawą, w następu jących uspołecznionych zakładach pracy: 1) w przedsięhiorstwach państwowych n ie objętych art. 1 ust. 1 ustawy, 2) w ośrodkach badawczo-rozwojowy ch, 3) w za k ładach pracy lub ich dział ac h n ionyc h w za łączniku do uchwały, (sł, żbach) wym ie- wojewódzkich (pows zec hnych) spółdz ie lniach spo.. Społem" ora z w inn yc h jednostkach podległych Centralnemu Zwią zkowi Spóldzielni Sp o żyw ców "Społ em" , 4) w ż ywców 5) w spółdzielniach zrzeszonych w Centr a lnym Związk u Spółdzielni Budown ictwa Mieszkaniowego. 2. Przepisu ust. 1 pkt 1 nie s tos uj e się: 1) do p a ństw owy ch biur proj e któw, 2) do pr'zedsiębiorstw tworz ącyc h fundusz gospodarncści na podstawie przepisów o zas adac h eko n om iczno-finansowych zjednoczeń budownictwa przem ys łow eg o i specjalistycznego oraz zgrupowanych w nich przedsiębiorstw. § 2. Minister Pracy,
- l)Płac uspołecznionej. i Spraw Socjalnych określi~ szczegółowe zasady uslalania wysokości wyjściowego wskaźnika zakładowego funduszu nag ró d w jednostkach, o których mow a w § l ust. 1 pkt 1-3, porozumieniu z Zar ządam i Centralnych Związków wymienionych w § 1 ust. 1 pkt 4 i 5, szczegółowe zasady two rzenia i podziału zakł a dowego funduszu nagród w spółdzielniach zrzeszonych w tych 2) w S;')ółdzielni. Związkach. § 3. 1. W zakresie unormowanym nlntejszą uchwałą n ie mają zastosowa ni a przepisy o kr eśla jące . odrębne zasady two rze nia funduszów n agród za wyniki roczne, a w szczegól noŚci:
- l)§ 3 ust. 1 pkt 2 lich wały nr 207 Prezydium Rządu z dnia 17 marca 1951 r. w sprawie finansowania wydatków na współzawodnictwo. nagrody indywidualne. wynagrodzenie za prace zl e cone, udz i ał w k o m is jach i popi erante ruchu racjonalizatorskiego (Monitor Polski Nr 25, poz. 320 z póżniejszymi zmianami). 2) § l llchwał y nr 303 Komitetu Ekon()micznego Rady Ministrów z dnia ' 4 pa 7dzlprnika 1962 r. w sprawie fund uszu nagród i z i]po móg dla jed n ostek wojskowych podległych Ministrowi Obrony Narodowej, 3) § 7 ust. l pkt 1 uchwały nr 66 Rady Ministrów z dnia 3 m arca 1972 r. w sprawie organizacji i zasad ekonomiczno-finansowych kombinatów budownictwa mieszkan iowego , 4) § 32 ust. 1 pkt 4, § 33 ust. 1 pkt 4 oraz § 39 uchwały nr 289 Rady Mjwslrów z dnia 21 grudnia 1973 r. w sprawie zasad finansowan ia prac badilVvczych i wdrożeniowych oraz gospodarki finansowej jednostek ba·