Uchwała nr 246 Rady Ministrów z dnia 28 października 1974 r. w sprawie zwolnień od pracy, urlopów szkoleniowych oraz ulg przysługujących pracownikom k

.'>;!] I MO.NITOR POLSKI DZIEN N'I K ORZ~DOWY POLSKIEJ RZ ECZVPOSPOllTEJ lUDOWE1 Warszawa, dnia 31 października 1974 r . • Nr 36 T R E S Ć: Poz.: u C H W A

1. A R·A D Y M I N I S T R o W nr 246 z. dnia 28 p~źd z iernika 1974 r. . w sprawie z wolni e ń od pracy. urlopóyv :;zkoleniowych oraz ulg p racownikom ki e rowan y m na studia pody plomowe, 208 - pr zy sługujących Z A R Z Ą D ZEN I ,A: .' 209 - . 210 .- 361 nr 96 Prezesa Rady Ministrów z dnia 22 p aź d z iernika 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów pr acownikom skierowanym do stacjonal:ny c h s z kół partyjnych , 362 nr 98 Pre7e~a' Rady Ministrów z dnia 24 p aździ e rnika 1974 r. w spra\ie pr ze kazania Mi nistrowi Pr.ze i Sk upu uprawnień no. w yd a wani a prze pisów · o oblocie z boż e m, głównymi prze twor a mi zbożowymi ora z rze pakiem i rze pikiem, . 363 Mi nistla Finansów 1 dnia 3 pa ź dziernika 197 4 r. w spraw ie pr zez banki i sp~)łd z ielnie oSlczędnośc; i owo -p ożyczkowe 363 . ~ / ' - mysłu ' Spoiywcze qo 211 212 - wysokości pro wizji i opłat pobieranyc h Minisl ra Finansów z dnia 4 p aź dziernika 197 4 r,' zmien i a jące za rzą dze ni e 'w spraw ie określenia ni e. k tórych przyc!lOd 6w podl e g a j ą cych opodatkowaniu wedlug p rze pisów o poda l ku od wynag r odzeń 368 208 UCHW AlA Nr 246 RADY MINISTROW z dnia 28 października 1974 <l, " w sprawie zwolnień od pracy, urlopów szkoleniowych orat ulg przysługujących pracownikom kierowanym na studia podyplomowe. . W celu stworzenia pracownikom warunków ułatwia- o jący c h sprawny przebieg nauki na studiach podyplo'm oora~ zapewnienia dyscy p liny pracy Rada Ministrów , uchw ala, co następute: I wy ch § l. Przppisy u c hwały m a ją zastosowanie do pracowników państw o wych jednostek organizacyjnych, którzy zostali skierowani przez zaklad pracy na studium podyplomowe, zwane .dalej "studium": 1) w ra mach obuwią z kowego doksztalcania i doskonalenia kwalifikacji zawodowych, 2) na wniosek pracownika, jeżeli program studium jest zgodny z wykonywaną pracą i potrzebami zakł ad u pracy. §
3. Pracownik odbywający naukę na. studiudł ~vie­ czor'owym otrzymuje z zakładu pracy pła\ n~ zwolnienie z części dnia pracy w wymiarze wynikaj'ącym z rozkładu zajęć na studium, nie w,iększym jednak niż 5 godzin tygodniowo, w c~lu umożliwienia mu udz ia łu w z aję&iac h obowiązkowych; -
4. W razie odległego d o jazdu do siedziby studium zapracy m oże odpowi-ednio zwiększyć wymiar zwolni e ń, o których mow a w ust. 1, jeżeli c"zas między zakoń­ CZe niem pracy a rozp oczęc i e m zaJęc na studium nie wystarcza na spożycie posiłku i punktualne przybycie na zakład jęcia. §
5. Pracownikowi odbywającemu naukę na studi um d zie nnym, zao czny m lub wi e czorowym, niezal eż n i e od płat­
6. Praco'wnikowi odbywającemu naukę na stunych zwolnień od pracy okreilonych w § 2 i § 3, przysllidium dziennym, z całkowitym i ciągł y m w semestrze oderguje płatny urlop szk.oleniowy przeznaczony na przygoI 0waniem ' od pra cy zawodowej, oraz na studium zaocznym wanie się i złożenie egzami nu końcowego w wymiarze przysługuje płatne zwolnien ie od pracy w celu umożli wie ­ 6dni roboczych. nia mu udziału w zajęciach opowiązkow y ch przewid zia nych w programie tudium. • §
8. Zakła'd pracy udziPla płatnych zwolnień od ·
9. Wymiar- płatnego zwolnienia w c iąg u całego okresu pracy oraz urlopu szkoleniowego na. wnio'sek pracownika trwania' I)auki wynosi: p otwierdzony przez kier ow nika jednostki organizacyjne j 1) na studium dziennym do 56 dni roboczych, s zk oły wyższej pruwadzącej stlldiuln. 2) na st'udium zaoczn ~m do 28 <f bi roboczych. .-
10. Wniosek o zwolnienie od pracy powinien z.awie r ~ć .
11. Na wniosek rektora szkoły wyższejprowael"Afl:cej . dam:! ; dotytzące miPjsca, . czasu oraz. liczby godzin zaj c,: c studium zakład pracy może zwiększyć wymiar zwolnienia, obowiązkow'ych, a we wniosku o ur'op szk.ol e ni o wy na :eo którym mowa w ust. 2 pkt 1, tło 70 dni roboczych. ży pqdać termin egzaminu ' końcow e go. § ,
12. ł.fonitor Polski Nr 36 - Poz. ~ 208 i 209 362 ------------------------------------------,---- §
13. Jeżeli siedziba studium dziennego, zaocznego lub § LO. L Mini,str'owie oraz Przewodniczący Głównegó wieczorowego, na którym prac ow nik odbywa naukę;.znaj- ' " Komitetu Kultury Fi~ycznej i Turystyki, nadzorujący SZK?duje się poza miejscem pracy i zamieszkania pracowhika, ły wyższe ' (sarnodz,i elne placówki typu nau kow o-dydakszkoła wyżs za prowadząca studium wy.daje pracownikowi tycznego) prowadzące studia podyplomowe, zapewnią or: ' na czas odbywania na'l.I.ki legitymację studencką, ' uprawnia- ' ganizację studiów podyplomowych umożliwiającćl ich od- ' jącą do ulgi taryfuwej przy przejazd.ach kolejami. bywanie i ukończenie w r[) mach przewidzianego w uchwale wymiaru płatnych zwolnień cd pracy. §
14. Pracownikowi przysługuje za czas pł a tnego zwolnienia od pracy oraz 'u rlopu szkoleniowego wynagrodzenie
15. Jeżeli wa:i'.ne względy gospodarcze lub kulturalne obliczone jak za urlop wypoczynkowy. uzasadniają utworzenie studium o takim cza'sie trwania lub częsfotliwości z,~ jęć obowiązkowych, że wymiar płalnych §, 8: Pracownik, który wykorzysta! urlop szkoleniowy zwolnień od r " przewidziany w uchwale nie b~by wyluli zwo1nietiie od placy niezgodniez przęznaczeniem, trad starczający, ~ (p r Pracy, Płac 'i Spraw Socjalnych na prawo do wynagrodzenia za czas tego urlopu lub zwol~vnioSek wlaś(,wego ze względu na to studium 'm inistra lub nienia. Przewodnicząceg o Glównego Komitetu Kultury ' Fizycznej i Turystyk} może zwiększyć wymiar plat~ych :ł'wolni e ń §
17. Pracownik zachowuje prawo do płatnych 'od pracy do rozmiarów nfezbędnych do odbywania -i ukoń­ zwolniell. od pracy i urlopu szkoleniowego prze~idzianych czenia nauki na studium. w uchwale, jeżeli po użyskaniu skierowania na studium . . zmiooiłpracę \'ol wyniku porozumienia zcrkladów pracy albo zalecenia jednostek nadrzędnych, a program stl,ldium jes t zgodny z wykonywaną pracą . §
18. Przepisy uchwały nie dotyczą nauczycieli na u- czycil!li akademickich. §
19. Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel­ .
20. J eż eli po uzys kaniu skierowania na studium pra- , czym i społecznym stosowanie zasad określonych \'ol cownik zmienił pra cę w innym trybie niż, określony \'ol uchwale. ust. 1, zakład pracy może przyznać mu prawo do płatnych §
21. Uchwałą wchodzi w życie z dniem ogłosz en ia. zwolnień od pracy i urlopu szkoleniowego przewidzianych w lIchwa le, ież~i program studium jes t zgodny z wykonywaną pracą. .. Prezes Rady Ministrów: P. Jaro szewicz 209 ZARZĄDZENIE , Nr 96 PREZESA RADY MINISTROW z dnia 22 pażdziernika 1974 r. w sprawie zasad udzielania bezpłatnych urlopów pracownikom skierowanym do stacjonarnych szkół part yjnych. ," .~,:'/
22. Pracown-ika, j\tóremu udzielono bezpłatnego urlopu " \V celu -stworzenia pracownikom możliwości nauki w na podstawie zarządzepia, zaklatl pracy nie wykazuje w stacjonarnych szkołach partyjn;ych w rampch kOIDp,leksostanie zatrudnienia. wPlJo systemu szkolenia kadr partyjnych zarządza sfę, co nas te puje:... \ . §
24. Pracownikowi, który po urlopie bezpł at nym § t. Zarządzenie dotyczy pra"cowników lIspolec'z niostawi się do pracy w terminie 7 dni od daly zakończ e nia n yc h zak ladów pra cy skierowanych do stacj0narnych szkół urlopu, okres urlopu wlicza, się do okresu pracy, od któporty jnych przez woj~wódzkie instancje Polskiej Zjednorego zale~ą ·uprawnienia pracownika. czonej Partii RobotRiczej. 2, W ra'zie gdy pracownik po ukończeniu nauki w §
25. Zakład pracy obowiązany jest udzielić pracowniszkole zostaje skiprowllny przez wojewódzką instancję Po lkowi skierowanemu do stacjonarnej szkoły partyjnej urloskiej Zjednoczonej Partii Robotniczej do innego zakładu , pU , bp7p!atne go na czas trwania nauki w tej szko le. pracy, stosunek pracy z dotychczasowym zakładem pracy §
26. O skierowaniu pracownika do stacjonarnej szkqulega rQzwiązaniu, a okres zatrudnienia w dotychcz asowym ły PM!yjnej oraz o potrzebie udzielenia IDU w związku z zakładzie ' pracy zalicza się wraz .z okresem urlopu bezt ym urlopu bezpla tnego zakład pracy powinien być powiapłatnego do okresu zatrudnienia w nowym zakładzie pracy. domiony nie póżn ie j niż na l ' m iesiąc przed terminem rozp o częcia tf'go urlopu. § 7, Zakład pracy, który udzieli! pracownikowi bez§
27. W ok resie bezpłatnego urlopu pracownik zachopłatnego urlopu, pcwinien być niezwłocznie zawiadomiony wuje ' prćlwo do zajmowanerJo mi esz kania funkcyjnego, o ustaniu okoliczności uzasadniających ud~lenie teg o przyslll~lującego mu umundurowania, uLgi taryf o wej przy , , urlopu. ' przej,lZcfach środkdmi ,lokomocji publicznej, deplttatów o.raz § 8: Zaleca się centralnym organizacjom spółdziel­ świadczeń socjaloych 'wynikający'ch ze stosunku pracy. czym i społe'c~ńym stosowanie zasad ' określonych w zarzą­ §
29. \V okresie bezpłatne90 urlopu stosunek pracy dzeniu. n ie moż e być rozwiązany przez z ak ład pracy, chyba że zachod zi podstawa do rozwiąz.ania umowy o pracę bez wy§...
30. Za{ządzenie Wchodzi w życie z dniem ogłos ze nia. powiNlzl'nia z winy pracov.-nika aibo zakład ulega calkoPrezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz .wite j likwidacji. .. '. i"