Monitor Polski Nr 6 - 81 Poz. 40 i 41 - ----------~--------~----------------------------------------------------Branżowy 2. fundusz regulacji płac prżeznaczony jest stawie u c hwały nr 320 Rady M inistrów z dnia 22 grudnia 1972 r. w sprawie wpr o wad zania kompleksowych zasad ekon o miczn o'finansowych w niektórych jednostkach i orga nizacj a ch gospodarczych, na: ,
- l)powiększanie środków na regulacje płac w danej branży, przeprowadzane na podstawie uchwał Rady Ministrów lub decyzji Prezydium Rządu, 2) finansowanie podwyżek płac, wynikających z zastoso- 2) przedsiębiorstw objętych prz e mysłu u c hwałą materiałów budowlanych nr 125 Rady Ministrów z dnia wania nowych tabel płac i taryfikatorów kwalifikacyjn y ch, wprowadzanych w trybie przewidzianym .W pkt 1. 30 czerwca 1971 r. w sprawie systemu zarządzania i zachęt mat e rialnych w niektórych przedsiębiorstwach przemysłu materiałów budowlanych. 3. Wykorz y stanie śr o dków zakładowego i branżowego funduszu r e gul ac ji płac następuje na podstawie uchwały Rady Min is trów lub decyzji Prezydium Rządu. § 8. Zaleca się centralnym organizacjom spółdzielczym stos o wanie zas a d określonych w uchwale w spółdzielczych zakładach pracy. § 5. Z a kład o we i branżowe fundusze r e gulacji płac nie w y korz y stane w danym roku przechodzą na rok na- . § 9. W za k re sie uregulowanym OlOleJszą uchwalą nie stosuje się prze pisó w uchwały nr 91 Rady Ministrów z dnia 7 maja 1971 r. w sprawie zasad korekt y funduszu płac oraz zasad i trybu kontroli funduszu płac przedsiębiorstw uspołecznion y ch wykonywanych prze z banki (Monitor Polski z 1971 r. N r 32, poz. 201 i z 1973 r. Nr 40, poz. 240). stępny. § 6. 25°/0 oszczędności funduszu płac z lat 1971, 1972 1973, nie wydatkowanych do dnia wejścia w życie uchwały, podlega przekazaniu do właściwego zjednoczenia na br a nżowy fundusz regulacji plac. § 7. U c hw a ły nie stosuje się do:
- l)jednostek in i cjujących, wprowadzających kompleksowe zasady systemu ekonomiczno-finansowego na pod- § 10. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogło s zenia z mocą od dnia l stycznia 1974 r. Prezes Rady Ministrów: P. Jaro szewicz 41 UCHWAtA Nr 34 RADY MINISTRÓW z dnia 1 lutego 1974 r. zmieniająca uchwałę w sprawie zasad gospodarowania funduszem plac w grupujących je zjednoczeniach. Rada Ministrów uchwala, co następuje: § 1. W uchwale nr 43 Rady Ministrów z dnia 2 marca 1973 r. w sprawie zas a d gospodarowan ia funduszem płac w przeds i ębiorst wa ch państw o wych oraz grupujący c h je zjednocze niach (Monitor Polski z 1973 r. Nr 12, poz. 70) ,§ 3 otrzy muje br zmienie: ,,§ 3. 1. Oszcz ę dności os obowego funduszu plac, ustalone w trybie bank o wej kontroli funduszu płac, pozostają w wys ok o ści 75% w pr z eds ię biorstwie, a 25% tych oszczędności przedsi ę b io rstwo przekazuje zjednocze niu (jednostce równorz ęd n e j), po dokonaniu rozlIczeń ka ż d e go k wa rtału z bankiem. 2. Przepis ust. l nie dotyczy oszczędn o ści fund uszu plac uczniów, funduszu płac na rozr uch i s zkolenie oraz na pracę nakładczą. 3. Połowę z kwoty 75% oszczędności f\lndus zu płac, pozostających w przedsiębiorstwIe po zakończe niu roku, przeznacza się na zakl a d i)w y fu ndusz regulacji plac zgodnie z u c hwalą nr 33 . Rady Ministrów z dnia l lutego 1974 r. w s prawie utworzenia zakładowych i branżowych funduszów re- przedsiębiorstwach państwowych oraz gulacji płac (Monitor Polski Nr 6, poz. 40); z pozostałej kwoty oszczędności funduszu płac przedsi ę biorstwo obowiązane jest utworzyć rezerwę w wysokości 20% tych oszczędności, przeznaczoną na p o krycie przekroczeń funduszu płac oraz na przedsięwzięcia wymaga jące okresowego zwiększenia funduszu plac w roku następn y m, a resztę oszczędności funduszu plac przedsiębior stwo wykor zystuje na cele określone w ust. 5. 4. Z oszcz ę dności funduszu płac pozostałych w przedsiębiorstwie, po rozliczeniu funduszu płac za I półrocze, 20% tych oszczędności może być wydatkowanych w II półroczu roku obliczeniowego na nagr ody wymienione w ust. 5 pkt 1. 5. Kwoty oszczędn o ści funduszu plac pozostające w przed się biorslwie na podstawi e rocznego rozlicze nia fund ,uszu plac, po prze kaza niu ich cz ę ści zj e dnocze niu (je dnostce równor zę dnej) oraz na z a kł a d o w y fund usz regu la c ji plac i po ut wo rze niu rezer wy w y mienion e j w us t. 3, przezna czone są na: Monitor Polski Nr 6 - 82 Poz. 41 i 42 - ----------------------------------------~-------------------------------------------
- l)nagrody dla pracowników przyznawane za:
- a)realizację zadań mających premii utraconej lub zmnIejszonej z przyczyn niezależnych od przedsiębiorstwa, istotne znacze- nie dla poprawy efektywności działalności 4) dodatkowe nagrody dla robotników w przedsiębiorst wach wykazujących się szczególnymi przedsiębiorstwa, osiągnięciami,
- b)przyczynianie się do zwiększenia wydajnOSCl pracy, dającej możliwość trwałego ograniczenia wielkości zatrudnienia,
- c)osiągnięcia i popra wy 5) nagrody dla pracowników przedsiębiorstw, z wyłączeniem członków dyrekcji, za opracowanie i wdrożenie konkretnych usprawnień organizacyjno-techlllcznych dających w efekcie wzrost wydajności pracy przy jednoczesnej optymalizacji zatrudnienia. w zakresie unowocześnienia produkcji, jakości 2) awanse i przeszeregowania robotników i pracowników umysłowych w ramach obowiązu jących taryfikatorów, 9. Vv'arunkiem wykorzystania oszczędności funduSZLI płac, o którym mowa w ust. 1-8, jest uzyskanie: 3) dodatki do płac dla pracowników, z wyłącze niem pracowników premiowanych z funduszu premiowego będącego elementem podziału zysku.
- l)w - przedsiębiorstwach relacji wzrostem przeciętnej płacy a wzrostem innych wskaźników określających zadania gospodarcze 2) w pozostałych pomiędzy 7. Kwoty oszczędności fund USZLI płac riie wykorzystane w danym roku przechodzą na rok na- na poziomie wyźyszym od wynikającego z planu rocznego dla przedsiębiorstwa. Warunek ten nie dotyczy wykorzystania zakładowych branźowych funduszów regulacji płac. stępny. 8. Kwoty oszczędności funduszu płac oraz rezerwowy fundusz płac, będące w dyspozycji zjednoczenia (jednostki równorzędnej). przeznaczone są na: 10. Przepisów ust. 1-9 nie stosuje się w przedsię biorstwach, w których obowiązują branżowe zazasady wykorzystywania oszczędności funduszu płac, a w szczególności w kopalniach węgla." 1) • branżowy fundusz regulacji płac, 3) wyrównanie pracownikom, z wyłączeniem pracowników premiowanych z funduszu premiowego będącego elementem podziału zysk u. przemysłowych i burelacji po:niędzy wzrostem przeciętnej płacy a wzrostem wydajności pracy, 6. Koszt roczny awansów i przeszeregowań, o których mowa w ust. 5 pkt 2, nie może przekroczyć kwoty oszczędności funduszu płac, będących w dyspozycji przedsiębiorstwa. 2) pokrycie uzasadnionych przekroczeń osobowego funduszu płac w przedsiębiorstwach zgrupowanych w zjednoczeniu, przedsiębiorstwach dowlano-montażowych § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem z mocą od dnia 1 stycznia 1974 r. ogłoszenia Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz 42 UCHW AtA Nr 39 RADY MINISTRÓW z dnia 4 lutego 1974 r. w sprawie zmiany niektórych przepisów, dotyczących funduszów nagród, socjalnego l mieszkaniowego. Na podsta wie art. 9 i 25 dekretu z dnia 26 październi ka 1950 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U. z 1960 r. Nr 18, poz. 111) Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co na- 2) w § 8 ust. 2 otrzymuje brzmienie: ,,2. Z pozostałości funduszu gwarancyjnego na koniec roku - po zatwierdzeniu bilansu - połowa przechodzi na następny rok i służy na cele wymienione w ust 1, a drugą połowę przeznacza się na nie objęte funduszem płac nagrody specjalne za osiągnięcie planowanych lub lepszych niż planowane efektów inwestycyjnych."; stępuje: § t. W uchwale nr 30 Rady Ministrów z dnia 10 lutego 1967 r. w sprawie gospodarki finansowej państwo wych biur projektów (Monitor Polski z 1972 r. Nr 28, poz. 157) wprowadza się następujące zmiany: 3) 1) w § 1 ust. 2 wyrazy "prezydia rad narodowych" zastępuje się wyrazami "rady narodowe"; skreśla się § 9; 4) w § 10 ust. l skreśla się w nawiasie wyrazy "pkt 2";