Uchwała nr 35 Rady Ministrów z dnia 1 lutego 1974 r. w sprawie podnoszenia w formach pozaszkolnych kwalifikacji zawodowych robotników zatrudnionych w

Monitor Polski Nr 7 - 91 Poz, 4950

1. l)odwołuje Obyw,ateIa Stanisława WROŃSKlEGO ze stanowiska Ministra Kultury i Sztuki, 2) odwo łuje Obywatela Józefa OKUNIEWSKIEGO ze stanowiska Ministra Rolnictwa, powołuje Ohywatela Józefa TEJCHMĘ na stan owisko Ministra Kultury i Sztuk i z za chowani em dotychczas zajmowanego stanowiska Wiceprezesa Rady Ministrów, 4) p owo łuje Obywatela Kazimierza BARCIKOWSKIEGOna stanowisko Ministra Rolnictwa, . 5) p ow ołuje Obywatela Stanisł a wa WROŃSKlEGO na stanowisko Ministra bez teki. Przewodniczący Rady Państwa: H, Jabłoński Sekretarz Rady Państwa: L. Stasiak 3) 50 UCHWALA Nr 35 RADY MINISTRÓW z dnia l lutego 1974 r. w ~ sprawIe podnoszenia ' VI formach pozaszkolnych kwalifikacji zawodowych robotników zatrudnionych w jednostkach go!Spodarki uspołecznionej. Na podstawie art. 27 ust. 3 ustawy z dnia 15 lipca 1961 r. o rn?w ~i u systemu oświaty i wychowania (Dz, U. z 1961 r. 1'<r 32, poz, 160, z 1971 r. Nr 12, poz, 115 i z 1972 r, Nr 16, poz, 114) Rada Min istrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków- Zawodowych uchwala, co następuje: § 1. Przepisy uchwały stosuje się do robotników peł­ noletnich, zatrudnionych w jednostkach gospodarki uspołacznionej, zwanych dalej "zakładami pracy". § 2, 1. Celem podnoszenia kwalifikacji ' zawodowych robotników jest:
2. l)stw a rzanie warunków do powierzania robotnikom prac bardziej złożonych i odpowiedzialnych, co wiąże się z możliwo ści ą otrzymania wyższej grupy zaszeregowania osobistego, 2) 3) umożliwienie przenoszenia lub przekwalifikowania robotników, zgodnie z potrzebami zakładów pracy, przy uwzględnieniu warunków oraz zainteresowań robotników, stale podnoszenie standardu jakościowego produkcji, 4) utrzymanie stanowjsk pracy w stalej gotowości d0 wdrażauia postępu technicznego i szybkiej realizacji zadań związanych z tyinpostępem, S) uzupełnianie i pogłębia, n i e wiadomości z zakresu przepisów I zasad bezpieczeństw~ a i higieny pracy, 2. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych robotników polega na:
3. l)uzupełnianiu wiadomości i umiejętn oś ci w zakres ie wykonywanego zawodu , w Szc zp.gól n cś<::i w związ.ku ze zmianami procesów technologicznych organizacji pracy, § 3, 1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych robotników odbywa się w następujących formach pozaszkolnych:
4. l)szkolenia wewnątrzzakładowego (przywarszt.atowego, kursów zawodowych), 2) kursów zawodowych, organizowanych poza zakładami pracy, 3) praktyk zawodowych. 2, Szkolenie przywarsztatowe odbywa się na stanowisku pracy w systemie indywidualnym lub brygadowym i kończy się złożeniem przez robotnika egzaminu przed zakładową komisją kwalifikacyjną, 3, Kursy zawodowe prowadzone są na podstawie ustalonych programów nauczania i kończą się egzaminem lub inną formą sprawdzenia wiadomości. Kursy zawodowe mogą być w uzasadnionych wypadkdch łączone ze sz.koleniem przywarsztatowym. 4, Praktyka zawodowa polega na oddelegowaniu robotnika przez macierzysty 'lak ład pracy do zakładu pracy przodującego w wytwarzaniu danego rodzaju wyrobów lub ' w danym rodzaju produkcji, w celu zapoznania go 2 nową technologią lub organizacją produkcji. Praktyka zawodowa powinna t.rwać co najmniej 14 dni. 5, Zakłady pracy mogą wprowadzić również inne niż wymienione \V ust. I formy podnoszenia kwalifikacji zawodowych rol)otników, 6 , Zasady organizowania tinansowania szkoieni3 przywarsztatoweg o oraz ' kursów i ptaktyk ZtiWOd0Wych, o których mowa w ust , l. a także zasady i formy podnoszeni,l kwalifikacji z z<lkr0su bezpiec'leństwa i higieny pracy regulują odrębne przepisy, § 4, Podnoszeniem kwal ifika c ji zawodowych powinni rob o tnicy, bez względu na poziom posiadanego 2) do skonaleniu um ie jętności zawodowych w celli osiąg-o wykształceni", klórzy: uięcia tytułu mistrza w zawodzie, 1) zajmują stanowiska pracy objp,te obowiązkiem okTf~ so3) zd obywan iu kolejnego (pokrewne~c\': lllł)"'n'ow'~ ~;;) ' ta;;~ ' ,i, " 'we~g~p(jarłt,~zenia kwalifikacji zawodowych, zg ndnie woc]u lub specja(ności z;Jod.nie z potrzebami , zak!adu z wykazem sta!1()w~sk ustalonym przez zakład pr acy, O którym mowa w § 11 liSt. 1 i 2, pracy. : być objęci ..~: ....., l\'fonitor Polski Nr 7 -~~ .._ ~. _-_. ~- ----------'------------- 92 stanowiska pracy, na których wprowadza się lub organizację, albo przewidziani są do zutrudnieDla w nowo uruchamianych zakładach produkcyjnych o zbliżonej technologii, 3) prz:c' wldzldlli są do objęcia nowych, bardziej odpowiedZld.lnych stanowisk pracy, 4) Zdirllerzają przystąpić .doegz"a minu na tytuł robotnika wykwalItlkuwanego lub mistrza w zawodzie albo do e"gzarninu eksternistycznego w odpowiedniej szkole zawoduwej lub szkole ogólnokształcącej, 5) przewidZiani są, ze względu na stan zdrowia lub z innych pu,yczyn,do przesunięcia okresowo lub na stare na, Inne stanowiska , ' 6) za względu na wykonywaną pracę i potrzeby zakładu pracy puwJilni zdobyć kOlejny (pokrewny lub nowy) ,zawód, 7) Zd)U1UJ<! stanowIska pracy, na których w związku l, wprowddzenlem nowej technulogii lub organizJ.cji • prac y zmieniły się warunki b ez pieczeństwa i higieny pracy, 2) zajmują nuwą 4) ustalenie potrzeb ilościowych w zakresie szkolenia pedagugicznego wykładowców kursów i instruktorów praktycznej nauki zawcdu oraz organizowanie ich dokształcania idoskonalema, 5) zgodnie z wytycznymI, o których mowa w § 5 ust. 2 pkt 2, ustalenie wymagań w zakresie ukończenia przez robotników odpowiednIch kursów, technologię § 5. l. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych sprawuje koordynllcję prac w zakresie podnoszenia kwą.lili­ kac)1 lawuduwych rouulnJ!,"ów, w tym także w dziedzinie bezp , ecl.eństwa I łqJleny pracy. 1, i\1111ister PfdCY, I'bc i Spraw Socjalnych w porozumieniU l Ministrem Cswiaty i Wychowania ustala w szczegóinuscl: 1) wytyczne dotynące programowania i planowania w zdkrlOsie podnuszenld kwalifikacji zawodowych robutników, 2) wytycZlle dutyczące wymagań w zakresie ukończenia przez rouotnlka odpowiednich kursów zawodowych, niezdleżnle od wymilgat'l usta lon ych w taryfikatorach kw J.lifi k dCy jn ych, 3) uprdwnleula robotników podnoszących kwalifikacje zawodowe. § 6. MInist e r Cświaty i Wychowania: sprawuje kuntrol'i nad realizacją resortowych program ów I piar:6w podnos le nia kwalifikacji zawodowych robotników, 2) oprdcuv.'LlJe wytyczne w sprawie kwalifikacji i doboru wyktaduwcGw kdrsów clid robotników, 3) opraCOWtlj e prclJram szkolenia pedagogicznego wyklc.dowców kursów I inst:-uktorów praktycznej nau~i zawuju, 1) 4) Poz. 50 --------------------- 6) Ministrowie sprawujący koordynację międzyre­ w określonych gałęziach (dZiedzinach) gospodarki narodowej w porozumieniu z Mmlstrem Oświaty i Wychowania oraz zainteresowanymi ministrami zapewnią: § 9. sortową
5. l)opracowanie ramowych, jednolitych programów nauczania dla kursowego szkolenia robolDlków w typowych za wodach, uwzględniając w szczególności:
6. a)treść (przedmiot) szkolenia zawodowego,
7. b)czas trwania kursu, 2) Mlt1lslcr Oswlilty i Wychowania określa zasady i' wcHunki , na jakich może nas tą pić uznawanie ukończenia kursów ldwodowycb ld równoważne z ukończeniem nduki lub cZ'isci nauki w zakresie progrdmu szkoły zawodowej. § 8, ' Właściwi ministrowie zapewnią: 1) opracowdnie zbiorczych programów i planów podno- sz eni a k wa!rfikacjl zawodowych robotników .w skali zjf'dnoczeń i jednostd równorzędnych, 2) pclne wykorzystanie istniejącej bazy przyzakładowych szkó/zawoduwych dla podnoszenia kwalifikacji zawodowych roblltników oraz jej unowocześnienie i rozbuduwę w ramach posiadanych środków, 3) zgodność kierunków szkolenia z kierunkami ro zwoju techniki, a zwłaszcza z planami modernizacji i unowoc ze śniania procesó w wytwórczych w zakładzie pracy oraz z wymaganiami bezpieczeństwa i· higieny pracy, opracowanie i wydanie jednolitych dla typowych zawodów i określonych poziomów szkolenia kursowego podręczników i skrypt0w oraz innych pomocy nauczania. § 10. 1. Zjednoczenia lub inne jednostki nadrzędne nad zakładami pracy udzielą niezbędnej pomocy zakładom pracy zwłaszcza w zakresie: zakładowych systemów szkolenia i podnoszenia kwalifikacji zawodowych robotników, 1) doskonalenia 2) organizowania szkol-enia robotników o wąskich spec- ~ j al nościach, dla których zakład pracy nie ma możli­ wości prowadzenia szkolenia we własnym zakresie. 2. Zjednoczenia i jEdnostki nadrzędne: 1) zatwierdzają zakładowe programy i plany poinoszenia kwalifikacji robotników oraz nadzorują i kontrolują ich realizację, 2) dokonują oceny form, metod i programów nauczania pod wzgędem dostosowania ich do nowych procesów technologiczn ych, 3) współdziałają ze Związkiem Zakładów Doskonalenia Zawodowego i innymi organizacjami uprawnionymi do prowadle nia szkolenia w zakresie organizowan ia dokształcania i dusKon dlenia kwalifikacji zawodowych robotników zatrudniunych w tych zJkłacJach pracy, które nie prowadzą szkolenia we własnym zakresie. k oordynuje prace bac!tnvcze w zakresie podnoszenia kwalifikacji robotników. § }, wykorzystanie międzyresortowych, resortowych i branośrodków szkolenia i doskonalenia kadr dla prowadzenia kursowego szkolenia robotników . żowych Kierownicy zakładów pracy mogą wprowapodnosze nia Kw,ililikacji zawodowych robotników, zajmujących stanowiska pracy, na ktć, rych szybki rozwój techniki wymaga uzup e łnier.ia aktualizacj i określonych wiadomosci i llmiejętności. § 11. dzić 1. obowiązek 2. Zakłady pracy , wprowadzające obowiązek podnQszenia kwalifikacji Zćlwuduwych robotników, opracowują wykaz stanowisk prac y , o których mowa w ust. 1, oraz ustalają w porozumieniu z jednostką nadrzędną cz ę stotli­ wość szkolenia i kolejność jego wprowadzania. § 12. 1. Zakłady pracy , zgodnie z wytycznymi Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych, o których mowa w § 5 ust. 2 pkt l, opracują i przedłożą do zatwierdzenia zjednoczeniom lub innym jednostkom nadrzędnym:
8. l)plan podnoszenia kwalifikacji ków na 1975 r., zawodowych robotni- Mbńitor Polski Nr 7 Poz. 50 i 51 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -93- - - - - - - - - - - - - - - - - -- -,------ '2) kacji za~odowych robotników opracowywanie ro c znych i wieloletnich programów lfdzi a łu tych organiza c ji w ' [J <ldnoszeniu kwalifikacji zawodowych robotników w fa rmach pozaszkolnych. ' program podnoszenia kwalifikacji zawodowych ro, botników na lata 1976-1980, uwzględniający perspektywiczny rozwój zakłaciów. pracy dokonują w terminie do dnia roku weryfikacji programów podnoszenia ' kwalifikacjl zawodowych robotników w celu dostosowania ich do bieżących potrzeb. 2, Zakłady 31 stycznia 2. Program, o którym mowa w ust. l, powini en być u zgod niony z Ministrem Pracy, Płac i Spraw S oc jalny c h i Ministrem Oświaty i Wychc,wa nia. każdego § 14. Zaleca się centralnym organ izacjom spó ld,i e lczym i społecznym stosowame przepisów uchwał y w podległych zakładach pracy. 3. Opracowanie planów i programów, o których mowa w ust. I, powinno być poprze dzone szcz egó łową analizą aktualnego poziomu kwalifik ac ji kadr, ich rozmieszczenia i wykorzystania, ustaleniem żródeł dopływu nowych kadr kwalifikowanych oraz określeniem potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji robotników. § 15. Ilekroć w uchwale mówi się o ministra c h, naleprzez to rozumieć również kierowników urzędów ce ntralnych. ży § 13. 1. Zaleca srę Związkowi Zakładów Doskonalenia Zawodowego oraz innym organizacjom uprawnionym do prow a dzenia szkolenia \v zakresie podnoszenia k waltfi- § 16. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogł o szenia. Prezes Rady Ministrów: P. JaJO sze wicz 51 UCHW AtA Nr 36 RADY MINISTRÓW z dnia 1 lutego 1974 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca 1965 r. o be z pieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13, poz. 91) Rada Ministrów na wniosek Centralnej Rady Związk ów Zawodowych uchwała, co następuje: § I. I. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy, zwana dałej "służbą BHP", działa :
9. l)w produkcyjnych i usługowych zakładach pracy, zwanych dalej "zakładami pracy", 2) 3) w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy wymienionymi w pkt l, zwanych dalej "jednostkami nadrZQdnymi", w ministerstwach, którym podlegają lub przez które nad zorowa ne zakłady pracy wymienione w pkt 1. są 2. Służba BHP p o dporządk owa na j es t odpowi ednio kierowni ko m lub zast ę pc o m kierowników j ednostek organizacyjnych wymienionych w ust. I. 3. Ministrowie w p o r o zumi e niu z Ministrem Pracy, i Spraw Socjalnych mogą powołać służbę BHP w inn y ch je dnostkach organizacyjny c h niż wymienione w us t. 1 oraz ok r eś lić j e j zadani:! i o rga nizację w dostosowaniu do p o trze b i warunków pracy w p oclle glych lub nad zorowanych zak ł adac h pracy. Płac § 2. 1. Służbę BłIP s tanowią w yoclrq hnione k o m ó rki organizacyjne obejmujące z e spół pra co wn 1k ó w, s kla d iljący si ę ze specja listów w dz iedz in ie bezp iecz8 1is twa i h irJieny pracy lub innyc h pracown ików. Sł użba 1lI1P może r ó wni eż działa ć j ak o samodz ie ln e stanowisko pracy W okr e ś lo nej komórce organizacyj nej. 2. Ministrowie nadzorujący z a kłady priJcy, w których procesy produkcyjne lub funkcje lIsiugowe stwarzaj4 szczegól ne z:lgrożenie toksyczne, wybuchowe lub poż a ro­ we, mogą w porozumieniu l Mini st rem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wlączyĆ' do SlllŻily BIlI' inne k omórk i orqanizacyjne - j utworzyć spcc j illistyczną służbę, ziJp eWniiijąC11 bezpieczną organizację procesów produkcyjnych lub dzia- łalności usługowej, § 3. 1. Specjałistami w dziedzinie bezpiecz eńs twa Qigieny pracy w zakładach pracy mogą być os.)by, które posiadają wykształcenie wyższe o kierunku odpowiadają­ cym danemu rodzajowi produkcji łub usług oraz odpowiednią praktykę zawodową określoną w taryfikatorze kwalifikacyjnym. j 2. Specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy i ministerstwach powinny być osoby posiadające kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy odpuwiadające zakr eso wi działania ministerstwa, okr e ślon e dla iakich specjalistów w podległych łub nadzorowanych zakładach pracy. 3. W szczegól nie uzas ad n ionyc h prz ypa dka c h zainter esowani min ist row ie w uzg oci nieniu z M inistrem Pracy, Plac i Spraw Socjalny c h mugą ustalić d la specj a li stów w dzi e dzinie bezpieczeńs t wa i h i\Ji e ny pracy inne wymagania kw a lifikacyjne niż okr e ślone w liSt. I. 4. Pracownikami służby B11P nie bf; cJącymi sp pcjil lislami w dziedzinie BHP moną b yć osoby, które pos iada ją co n ajm niej średnie w yksz talcen le odpowiednie ze Wl{Jlqdu na ro cl lil j produk c j i l u
10. t)u s ł ug i o d p ow : pdllią pr :1ktykE;' zawod u wą o kr eś loną w tar y fikatorze k waUikacyjn y m. 5. Przepisy uchw Q ły ni e n ar u s zaj ą odrGb n yc h prz{' piwy m a u ani a w za kri!sie wyks z t ałce nia i praktyki zawodowej. s ów o kreśla jqcych 5 zcze~J ó lne § 4. 1. Min istr o wi e w porozum ieniu z ~1 i n :s tr e m Pracy, ['Iac i Spraw SlJcj.'Jlnych o ra z w u7(] <lcl n iplli ll 'l ZiH1.ą­ d arn i głównymi Wł :l;';Clwyc h związków ZdwOthwych wpr!), wadzą do uslillonyrh pf7ez n ic h tarył iktltor ów k w :ll i łika­ cyjlly c h oraz tal.lel ' Sł il!l, ~ wi s k i plac stdl1 0 w iska spc c jcJlistów w dz ied zin ie be zjJieczeóstwa i hig ieny priJcy i in n ych