Mbńitor Polski Nr 7 Poz. 50 i 51 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -93- - - - - - - - - - - - - - - - - -- -,------ '2) kacji za~odowych robotników opracowywanie ro c znych i wieloletnich programów lfdzi a łu tych organiza c ji w ' [J <ldnoszeniu kwalifikacji zawodowych robotników w fa rmach pozaszkolnych. ' program podnoszenia kwalifikacji zawodowych ro, botników na lata 1976-1980, uwzględniający perspektywiczny rozwój zakłaciów. pracy dokonują w terminie do dnia roku weryfikacji programów podnoszenia ' kwalifikacjl zawodowych robotników w celu dostosowania ich do bieżących potrzeb. 2, Zakłady 31 stycznia 2. Program, o którym mowa w ust. l, powini en być u zgod niony z Ministrem Pracy, Płac i Spraw S oc jalny c h i Ministrem Oświaty i Wychc,wa nia. każdego § 14. Zaleca się centralnym organ izacjom spó ld,i e lczym i społecznym stosowame przepisów uchwał y w podległych zakładach pracy. 3. Opracowanie planów i programów, o których mowa w ust. I, powinno być poprze dzone szcz egó łową analizą aktualnego poziomu kwalifik ac ji kadr, ich rozmieszczenia i wykorzystania, ustaleniem żródeł dopływu nowych kadr kwalifikowanych oraz określeniem potrzeb w zakresie podnoszenia kwalifikacji robotników. § 15. Ilekroć w uchwale mówi się o ministra c h, naleprzez to rozumieć również kierowników urzędów ce ntralnych. ży § 13. 1. Zaleca srę Związkowi Zakładów Doskonalenia Zawodowego oraz innym organizacjom uprawnionym do prow a dzenia szkolenia \v zakresie podnoszenia k waltfi- § 16. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogł o szenia. Prezes Rady Ministrów: P. JaJO sze wicz 51 UCHW AtA Nr 36 RADY MINISTRÓW z dnia 1 lutego 1974 r. w sprawie służby bezpieczeństwa i higieny pracy. Na podstawie art. 39 ust. 2 ustawy z dnia 30 marca 1965 r. o be z pieczeństwie i higienie pracy (Dz. U. Nr 13, poz. 91) Rada Ministrów na wniosek Centralnej Rady Związk ów Zawodowych uchwała, co następuje: § I. I. Służba bezpieczeństwa i higieny pracy, zwana dałej "służbą BHP", działa :
- l)w produkcyjnych i usługowych zakładach pracy, zwanych dalej "zakładami pracy", 2) 3) w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy wymienionymi w pkt l, zwanych dalej "jednostkami nadrZQdnymi", w ministerstwach, którym podlegają lub przez które nad zorowa ne zakłady pracy wymienione w pkt 1. są 2. Służba BHP p o dporządk owa na j es t odpowi ednio kierowni ko m lub zast ę pc o m kierowników j ednostek organizacyjnych wymienionych w ust. I. 3. Ministrowie w p o r o zumi e niu z Ministrem Pracy, i Spraw Socjalnych mogą powołać służbę BHP w inn y ch je dnostkach organizacyjny c h niż wymienione w us t. 1 oraz ok r eś lić j e j zadani:! i o rga nizację w dostosowaniu do p o trze b i warunków pracy w p oclle glych lub nad zorowanych zak ł adac h pracy. Płac § 2. 1. Służbę BłIP s tanowią w yoclrq hnione k o m ó rki organizacyjne obejmujące z e spół pra co wn 1k ó w, s kla d iljący si ę ze specja listów w dz iedz in ie bezp iecz8 1is twa i h irJieny pracy lub innyc h pracown ików. Sł użba 1lI1P może r ó wni eż działa ć j ak o samodz ie ln e stanowisko pracy W okr e ś lo nej komórce organizacyj nej. 2. Ministrowie nadzorujący z a kłady priJcy, w których procesy produkcyjne lub funkcje lIsiugowe stwarzaj4 szczegól ne z:lgrożenie toksyczne, wybuchowe lub poż a ro we, mogą w porozumieniu l Mini st rem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych wlączyĆ' do SlllŻily BIlI' inne k omórk i orqanizacyjne - j utworzyć spcc j illistyczną służbę, ziJp eWniiijąC11 bezpieczną organizację procesów produkcyjnych lub dzia- łalności usługowej, § 3. 1. Specjałistami w dziedzinie bezpiecz eńs twa Qigieny pracy w zakładach pracy mogą być os.)by, które posiadają wykształcenie wyższe o kierunku odpowiadają cym danemu rodzajowi produkcji łub usług oraz odpowiednią praktykę zawodową określoną w taryfikatorze kwalifikacyjnym. j 2. Specjalistami w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w jednostkach nadrzędnych nad zakładami pracy i ministerstwach powinny być osoby posiadające kwalifikacje w zakresie wykształcenia i stażu pracy odpuwiadające zakr eso wi działania ministerstwa, okr e ślon e dla iakich specjalistów w podległych łub nadzorowanych zakładach pracy. 3. W szczegól nie uzas ad n ionyc h prz ypa dka c h zainter esowani min ist row ie w uzg oci nieniu z M inistrem Pracy, Plac i Spraw Socjalny c h mugą ustalić d la specj a li stów w dzi e dzinie bezpieczeńs t wa i h i\Ji e ny pracy inne wymagania kw a lifikacyjne niż okr e ślone w liSt. I. 4. Pracownikami służby B11P nie bf; cJącymi sp pcjil lislami w dziedzinie BHP moną b yć osoby, które pos iada ją co n ajm niej średnie w yksz talcen le odpowiednie ze Wl{Jlqdu na ro cl lil j produk c j i l u
- t)u s ł ug i o d p ow : pdllią pr :1ktykE;' zawod u wą o kr eś loną w tar y fikatorze k waUikacyjn y m. 5. Przepisy uchw Q ły ni e n ar u s zaj ą odrGb n yc h prz{' piwy m a u ani a w za kri!sie wyks z t ałce nia i praktyki zawodowej. s ów o kreśla jqcych 5 zcze~J ó lne § 4. 1. Min istr o wi e w porozum ieniu z ~1 i n :s tr e m Pracy, ['Iac i Spraw SlJcj.'Jlnych o ra z w u7(] <lcl n iplli ll 'l ZiH1.ą d arn i głównymi Wł :l;';Clwyc h związków ZdwOthwych wpr!), wadzą do uslillonyrh pf7ez n ic h tarył iktltor ów k w :ll i łika cyjlly c h oraz tal.lel ' Sł il!l, ~ wi s k i plac stdl1 0 w iska spc c jcJlistów w dz ied zin ie be zjJieczeóstwa i hig ieny priJcy i in n ych 94 Monitor Polski Nr 7 , Poz. 51 pracowników służby BHP oraz określą dla nich wymagania kwalifikacyjne. 12) inicjowanie i rozwijanie różnych form popularyzacji zagadnień dotyczących ochrony pracy. 2. Zmiany i uzupełnienia do taryfikatorów kwalifika- ' cyjnych oraz tabel i stanowisk plac (ust.
- l)mogą następo wać w ramach posiadanego funduszu plac.
- l)2. § 5. 1. Za sta n bezpieczeństwa i higieny pracy ponoszą odpowiedzialność kierownicy wszystkich fednostek or" ganizacyjnych. ' 2. Zadaniem służby BHP jest organizowanie przedsi ę na celu zapobieganie zagrożeniom ż ycia i 'zdrowia pracownik ów oraz 'poprawę warunków bezpie czeńsl wa i h igieny pracy ; jak też kontrola wykonania zadań dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy ustalonych przez kierowników wymienionych VI ust. 1. ' wzięć mających 1. Do zadań służby BHP w zakładach pracy naw szczególności: § 6. leży 1) systematyczna kontrola warunków pracy oraz przestrzeganie przez pracowników zasad i przepisów o bezpi e czeństwie i higie nie prac y, 2) dJkonywanie okresowych ocen oraz analiz stanu bezpieczeństwa i higi eny pracy ze szczególnym uwzgl ę d nieniem stanowisk, na któr yc h występują zagrożenia wypadkowe oraz nar a żenia na powstawanie chorób zawodowych, 3) przedkładanie kierownikowi zakładu pracy informacji o stanie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakład zie pracy oraz o żródlach zagroż e ń zawodowych wraz z wnioskami zmierz a jącymi do usuwania występują cych zagrożeń, udział w opracowywaniu i kontrola realizacji planów poprawy warunków bezpieczeństwa i hig ieny pracy , 5) występowanie do kierowników komórek organizacyjnych o uwzględnienie w planach pracy lych komórek z adań 'lwiązanych z poprawą bezpieczeństwa i higieny pracy, opllllOwap.ie instrukcji dotyczących b ezpieczeństw a higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy, 7) zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i hig ie ny pracy przy opracowywaniu przez zakład pracy z a ł oże ń i dokumentacji inwestycy jnych i modernizacyjnych, ' 8) udział w ocenie dokumentacji inwestycyjnych oraz w odbiorach technicznych nowo bud'o wanych lub przebudowywanych obiektó w, urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki bezpieczeństwa r higieny pracy, 9) udział w opracowywaniu wniosków wynikających z badań przyczyn i okoliczności wypadków przy pracy oraz zachorowań na choroby zawodowe i kontrola realizacji tych wniosków, 10) współpraca ze służbą pracowniczą w szczególności w zakresie adaptacji nowo przyjętych pracowników i przy organizowaniu szkolenia zawodowego pracowników w zakr,esie bezpieczeilstwa i higieny pr,acy. 11) współdziałanie z przemysłową służbą zdrowia w ocenie stanu zdrowotności załogi oraz w prowadzeniu działalności profil ak tycznej, a w szczególności przy organizowaniu badań i pomiarów czynników szk odliwych dla zdrowia pracowników oraz czasowego przenoszenia pracown ików ze sta nowisk szkodliwych na zastępcze stanowiska pracy, 4) Służba BHP w zakładzie pracy jest obowiązana: występować z wnioskami do kierowników komórek organizacyjnych o usunięcie stwierdzonych uchybień w zakresie należącym do kompetencji tych kierowników oraz informowaĆ kierownika zakładU pracy o realizacji 'tych wniosków, ' 2) w razie stwierdzenia bezpośrednich z agrożeń dla ży cia lub- zdrowia pracowników występować do kierowników komórek orga nizacyjn yc h i kierownika zakł ad u pracy z wnios'kami o wstrzymanie pracy na stanowisku pracy, grupie stanowisk lub w zagrożonym obiekcie, 3) występo\vać do kierownika zakładu pracy o z a~ toso wanie sankcji w stosunku do osób odpowiedzialnych za zaniedba'nia w zakresie bezpiecz eństwa i h ig ieny pracy, d opuszczenIe pracowników do pracy na zagrożonych stano wiskach oraz za niezgłoszenie wypadku przy pracy, 4) występować do kierownika zakładu pracy z wnioskami o nagradza nie pracowników wyróżniających się w działaln oś ci na rzecz poprawy warunków pracy zał óg . • § 7. Do zadań służby BHP w jednostkach n adrzędnyc h oraz w minist ers twach należy w szczególn ości : 1) współdziałanie z właściwymi komórk ami organizacyjnymi w zakresie uwzgl ęd niania probl ematyki bezpieczeństwa i higieny pracy w działalności tych komórek, 2) opracowywanie wspólnie z zainteresowanymi komórkami specjalistycznymi branżowych i resortowych programów i pla nów likwidacji zagro że ń życia pracownIków oraz popra wy waru nków pracy, 3) dokonywanie okresowych kontroli i, oceny działalności podleg łych z ak ładów pracy w zakresie real izacji przez nie obowią z ków w dziedzinie bezpieczeństwa ihigieny pracy i przyg otowywanie dla kierowników jednostek nadrz ędnyc h (ministerstw) wniosków w tych sprawach, 4) inicjowanie i koordynowanie przedsięwzięć zmierzają cych do poprawy warunków pracy w jednostkach podległ yc h i nadzorowanych oraz organizowanie wymiany doświadczeń między zakładami pracy i udzielanie, fachowej pomocy służbie BHP w z ak ładach pracy, 5) współudział w oprac owywa niu projektów bran żowyc h i resortowych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy. § 8. Minister Pracy, Płac i Spraw Socj alnych w porozumieniu 7. Centralną Radą Związków Zawodowych koordynuje sprawy doskonalenia działalności służb BHP i podnoszenia ich kwalifikacji oraz inicjuje wymianę doświadczeń dotyczących poprawy bezpieczeństwa i h igieny pracy. § 9. Przepisy uchwały dotyczące ministrów i ministerstw stosuje się odpowiednio do kierowników urz ędó w centralnych i urzędów centralnych. § 10. Traci moc uchwała nr 333 Rady Ministrów z dnia 22 listopada 1968 r. w sprawie służby bezpi eczeń stwa i higieny pracy (Monitor Polski Nr 51, poz. 356). § 11. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 marca 1974 r. Prezes Rady Ministrów: P. Jarosz ewicz