MonlłorPolski Nr 29 ~ 308 Morskiej oraz po uzgodnieniu z Prezesem Pań stwowego Arbitrażu Gospodarczego ustali wykaz; towarów produkcji krajowej objętych gwarancją producenta, minimalne terminy gwarancji i określi w tym wykazie towary, które powinny być wymieniane bez dokonywania napraw, oraz liczbę na praw, po których dokonaniu sprzedawca nie może 6dmówić wymiany towaru, w razie gdy nadal występują w nim wady.", 2) w, § 8 ust. 3 wyrazy "organów do spraw handlu prezydiów wojewódzkich rad narodowych" zastępuje się wy~azami "terenowych organów administracji pań stwowej stopnia wojewódzkiego", 3)w § 14 ust. 5 wyrazy "właściwe organy prezydiów wojewódzkich rad narodowych" zastępuje się wyrazami "właściwe terenowe organy administracji państwo wej stopnia wojewódzkiego", 4) w § 18 wyrazy "Przewodniczącego Państwowej Rady Gospodarki Materiałowej, Prezesa Głównej Komisji Arbit rażow ej" zastępuje się wyrazami "Ministra Gospodarki Materiałowej, Preze,s a Państwowego Arbitrażu Gospodarczego", 5) w § 19 ust. l otrzymuje brzmienie: ,,1. Minister Gospodarki Materiałowej w porozumieniu z ministrami nadzorującymi głównych producentów, Ministrem Handlu Wewnętrznego i Usług, Ministrem Handlu Zagranicznego 1 Gospodarki § 3 ust. 1 ogólnych warunków umów sprzedaży i umów dostawy między jednostkami gospoda rki uspołecznionej, stanowiących załącznik do uchwały, wyrazy "Przewodniczącym Państwowej Rady Gospoda rki Materiałowej" zastępuje się wyrazami "Ministrem Gospodarki Materiałowej". ' 6) w f 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ogłoszenia. Prezes Rady Ministrów: P. Jaroszewicz 129 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH z dnia 21 czerwca 1976 r. w sprawie zasad prowadzenia hotell pracownlc~ych l stosowanych w nich opłat. '\1a podstawie § 2 ust. 3 pkt 8 rozporządzenia Rady Miz dnia 23 czerwca 1972 r. w sprawie szczegółowe go L.L"-reSU działania Ministra Pracy, Płac , i Spraw Socjalnych (Dz.U. Nr 28, poz. 201) oraz § l uchwały nr 792 Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1956 r. w sprawie opłat za korzystanie z hoteli robotniczych przy zakładach pracy (Monitor Polski z 1957 r. Nr 13, poz. 92) zarządza się, co DIS ! " v następuje: § 1. 1. Ustala się cztery kategorie hoteli pracoWniczych, zgodnie z którymi powinny być zapewnione odpowiednie warunki bytowe i socjalne. 2. Podział hoteli na kategorie oraz wymagania bytowe i socjalne w poszczególnyćh kategoriach hoteli, warunki higienicznosanitarne oraz zasady regulaminów porządko wych określają wytyczne st ano wiące załącznik do zarządzenia. § 2. 1. Za zajmowane miejsce w pokoju, pokój lub lokal w hotelu pracowniczym pracownik ponosi opłatę. 2.. Wysokość opłat za jedną dobę za jednego mieszkańca określa poniższa tabela: w pokoju: Kategoria I się opłaty odpowiadające pełnemu kosztowi zakwaterowania w danym hotelu, ustalonemu zgod nie z wytycznymi ministrów nadzorujących zakłady pracy prowadzące hotele pracownicze. 4. Od opłat za korzystanie z hotelu pracowniczego są zwolnieni całkowic ie pracownicy, którzy mają prawo do bezpłatnego zakwaterowania na podstawie szczególnych przepisów lub układów zbiorowych pracy. § 3. 1. Za zakwaterowanie w hotelu pracowniczym pr acowników innego z akładu p racy, na podstawie zawartej umowy, należność opłaca ten zakład pr acy według stawek ustalonych zgodn ie z § 2 ust. 3. 2. Przy wynajmie miejsc w hotelu pracowniczym na inne cele niż zakwaterowanie pracow ników zamiejscowych stosuje się ceny jak za usługi świadczone w ogólnie dostępnych z akładach hotela rskich. 3. Zasady ro zliczeń z tytułu świadczonych usług wymi enion ych w ust. l i 2 ustala się zgodn i e z wytycznymi ministró\Ą7, którym podlegają zakła dy pracyp:owadzące hotele pracownicze. ;6- i więcej hotelu 1-o50bo- 2-080bo- pracowniczego wym wym I 7,- zł 4,- zł 3,- zł II 5,- zł 3,- zł 2,50 zł - III 4,- zł 2,50 zł 2,- zł 1,80 zł - IV 3,- zł 2,- zł 1,80 zł 1,50 zł 1,- zł 3-:;!0- 1\o~:- \ osobowym § 4. Tracą moc: 1) zarz ąd zenie Ministra Pracy i Opieki Społeczn e j z dnia 7 maja 1951 r. w sp rawie norm powierzchni u ży tkow e j i wyposażenia , wewn ętrz n e go oraz zasad i warunków użytk owa nia hoteli robotniczych dla zatrud nionych w pr ze myśle i budownictwie (M onito r Polski Nr A-52, p oz. 688), ' 2) zarządzenie Ministra Pracy i Opieki Społecznej z dn ii'l 4 maja 1957 r. w sprawie opłat za korzystan ie z heteli rob otniczych (M onito r Polski Nr 37, poz. 242). - 3. Stawek opłat określonych w ust. 2 nie stosuje się do osób, które utraciły prawo do korzystania z hotelu pra'cowniczego, a nadal w nim zamieszkują. Do tych osób st osu je § 5. Zarządz enie wchodzi w życie z dniem , 1 sierpnia 1976 r. Minister Pracy, Plac i Spraw Socjalnych: T. Rudoll Monitor" Polski Nr 29 - Pn. 12!j 309 Załączhikdo zarządzenia MinisŁnr ' Pracy, Plac I , Spraw ' Socjalnych z dnia 21 czerwca 1976 r. (poz. 129). WYTYCZNE w sprawie kategorii I podstawowych wymagań bytowych I socjalnych, higienicznosanitarnych oraz zasad regulaminów porządkowych hoteli pracowniczych. L Podstawowe wymagania bytowe I socjalne w hotelach pracowniczych. Lp. Kryteria 1 2 Kategorie hoteli pracowniczych I 3 1 Budownictwo trwale - 2 Budownictwo trwale - mieszkalne z przystosowaniem na hotel hotelowe S Budownictwo przenośne 4 5 - Instalacje:
- l)wodociągowa 2) kanalizacyjna 3) elektryczna 4) gazowa 5) centralnego ogrzewania 6) ciepłej wody 7) telefoniczna do użytku og61nego: - w recepcji - na każdej kondygnacji 8) dźwigowa w budynku trwałym powyżej pięciu kondygnacji I+I~I+ O O P N O O P N --- --- --- - - - 1. Kategorie hoteli pracowniczych czania określa poniższa tabela: r-~----------------------~-----------------Kategorie hoteli pracowniczych Lp. Kryteria _ ,I _ _ _ _ _ l 9 10 N O O O O O O O O P O O O P O O O P P O P N O O P O P P N N N O O O 11 N - -' - - - - -- - - - Urządzenia sanitarne:
- l)pomieszczenia higieniczno sanitarne: - w budynku - na każdej kondygnacji - w pomieszczeniach mieszkalnych, przy zespolach miesz kain ych 2) umywalki z ciepłą i zimną wodą: - na każdej kondygnacji - w pomieszczeniach mieszkalnych, pr~y ze społac b mieszkalll ych 3) natryski, ewentnalnie wanny: - w budynku - na każdej kondygnacji 4) ustępy spłukiwane: - w budynku - na każdej kondygnacji - w pomieszczeniach mieszkalnych, przy zespolach mieszkal n ych 5) ustępy suche 6 Pokoje 1-2-osobowe 7 ,- Pokaje '3-o11obowe 8 Pokoje 'l-S-osobowe N N N N N O N O O P N N N N O O O O O , p N O N O O O P P N N N N N O P P O N O N P N -- - - - - ,- - N D ,- -, O P --- - - --- O - -- P - N O O P N P O - - - --- ,-' - - 3 4 5 6 N N N ID O O O O O O O I I O O O ! O O O O O O P O O N O O O O P O P - - - - -- - - - - - Wyposażenie podstawowe na l w pomieszczeniu mieszkal- Wyposażenie pomieszczenia mieszkalnego:
- l)stół 2) fotele 3) półki, regały 4) szafki na żywność i naczynia 5) lustro 6) zasłony na okna 7) lampa przenośna 8) firany na okna 9) elementy dekoracyjne 10) chlodziarki 11) rad io (glo ś niki radiofoniczne) 12 Wydzielona recepcja i hall 13 Świetlica 14 Pomieszczenie biblioteczne 15 Aneksy rekreacyj ne z możliwością wykorzystania na ciche gry, oglądanie telewizji, przyj mowanie O O O O O O O --- - - - --- - - ' P O O O O O O O O O P P O P O P P O P P N P P O N N P N P O O P N O O O O O O O ,P N O N O P O P N O O P N O O O P p p p p O O P P O - - --- - - - - - - - - - --- - '- - - - - - - - - - - - --- --- - - gości, cichą nankę: - w bndynku na każdej kondygnacji - - --- --- - -- 16 Pokoje zaintere sowań ,- - - - - - - - - 17 Pokój samo rz ą rlu mieszkańc6w - - ,- - - - - P P P P - - - - - - --- l B Pokój gościnny 19 P Pokoje 6- i więcej osobowe nym:
- l)miejsce do spania: lóżko z materacem (tapczan, wersalka) 2) pościel: koldra lub 2 koce, poduszka 3) bielizna pościelowa - komplet 4) krzesło 5) szafa ubraniowa lub jej odręb ny zamknięty segment --- --- --- - - O O P P ~----~-I , _I_I~_I~I~ 2 osobę --- --- --- - - N kryteria ich lali- Urządzenia gastronomiczne:
- l)sto!'lwka wraz z zapleczem 2) kiosk - bufet wraz z zapleczem , Monitor Polski Nr 29 Kategorie hoteli robotniczych Kry t e r i a Lp. 1-----~2------1--,~::--1+1~1+ 3) kuchenki podręczne i zlewo· zmywaki : w pomieszczeniach miesz· kalnych lub zespoI ach mieszkalnych - w wydzielonych pomieszczeni a ch na każąej kondygnacji - w budynku o p N N P N O o N N N O - 1 - - - - -- -- - - - - - - - - - - - - - - - - 20 - 21 Pomieszczenia 'do czyszczenia p o N ubrania, butów, do prasowania itp. O 1- - - - - - - - - " - - - - - - - - ' ' - ' - - - - - - - Pomieszczenia na podręczne pranie i suszenie - wypo sażone w pralki elektryczne o O p p p p p N p p p p p N N - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - --22 Gabinety:
- l)lekarsko-zabiegowy 2) stomatologiczny p ----- --~ 23 Izolatka p 24 Punkty usługowe: fryzjerski, krawiecki, szewski itp. oraz kiosk .,Ruchu" p p p N N N -1--------.,-------- --- --- --- --- p - - - - - - - - - - - - - ------ ------ 25 Pomieszc~enia O O O P 26 Mieszkania funkcyjne p p N N 27 Pomieszczenia gospodarcze (magazyny, warsztaty naprawcze itp.) O p - -------------- - - - - - - - Zagospodarowanie terenu:
- l)mala architektura (alejki, trawniki, klomby, ławeczki, oświet lenie itp.) 2) boiska sportowe i urządzenia do rekreacji ruchowej 3) parking 4. Do zadań komisji należy w szczególności:
- l)dokonanie oględzin obiektów hoteli pracowniczych (budynków, urządzeń, wyposażenia), 2) zaliczenie poszczególnych obiektów hotelowych (jeśli hotel składa się z kilku osobnych budynków) do jednej z czterech kat~gorii, 3) sporządzenie oddzielnego protokołu dla każdego budynku wchodzącego w skł a d zespołu hotelu pracowniczego. 5. Wnioski komisji dotyczące zaliczenia poszczególnych budynków hoteli pracowniczych do kategorii drugiej, trzeciej i czwartej zatwierdza kierownik zakładu pracy, który prowadzi qotel pracowniczy, wnioski zaś dotycz ą ce zaliczenia hotelu pracowniczego do kategorii pierwszej zatwierdza dyrektor jednostki nadrzędnej nad tym zakładem pracy. 6. W razie przeprowadzenia w budynku h olelu pracowniczego, zaliczonego do określonej kategorii, remontów i modernizacji należy te budynki przeklasyfikować odpowiednio do stanu techniczno-eksplo atacyjnego osiąg niętego po t ym remoncie czy modernizacji. 7. Jeżeli budynek hotelowy nie odpowiada wszystkim kryteriom, od których jest uzależnione zaliczenie go do określonej kategorii, komisja wymienia w protokole dokładnie te warunki, którym hotel nie odpowiada z równoczesnym podaniem stanu faktycznego w tym zakresie oraż uzasadnieniem propozycji komisji w sprawie zaliczenia hotelu do odpowiedniej kategorii. < II. Podstawowe wymagania higienlczncsanitarne w hotelach pracowniczych. 8. Hotel pracowniczy powinien być zaopatrywany w wodę zdatną do picia i na potrzeby gospodarcze oraz mieć: urządzenia do gromadzenia nieczystości stałych i płyn nych, 2) sanitariaty (ustępy, umywalnie) ogólnie dostępne, oddzielne dla kobiet i mężczyzn.
- l)O O 9. W miejscowościach, w których znajduje się miejska i kanalizacyjna, hotele pracownicze powinny być wyposażone w urządzenia wodociągowe i kanalizacyjne połączone z tą siecią. W miejscowościach, w których nie ma takiej sieci, hotele pracownicze powinny być wyposażone w lokalne urządzenia wodociągowo-kanaliza cyjne, hotele zaś pracownicze przenośne powinny mieć punkt poboru wody do picia i na potrzeby gospodarcze. sieć wodociągowa O O p N O O O P p p N P O ~ obowiązujące kryterium. p - pożądane kryterium. N - nie obowiązujące kryterium. D - dopuszczalne kryterium. ' 2. Nowo wznoszone hotele pracownicze stałe należy według aktualnie obowiązujących wytycznych programowo-funkcjonalnych, przy modernizacji zaś istniejących należy - , w miarę możliwości uwzględniać :wymagania tych wytycznych. projektować 3. Kategorię hotelu pracowniczego ustala komisja poprzez kierownika zakładu pracy, prowadzącego hotel pracowniczy. W skład komisji powinien wchodzić kie- wołana rownik hotelu oraz przedstawiciele: zakładu pracy prowadzącego hotel, rad y zakładowej i samorz-ądu mieszkańców . hotelu. administracyjne - biura 28 }l·oz. 129 310 - 10. W pomieszczeniach mieszkalnych należy zapewnić powietrza zgodnie z Polską Normą. wymianę 11. Pokoje i inne pomieszczenia hotelu powinny być suche i oświetlone zgodnie z zasadami ustalonymi w odrębnych przepisach. 12. Pomieszczenia hotelu pracowniczego oraz przyleteren powinny być utrzymane stale w czystości i codziennie dokładnie sprzątane. gły 13. W hotelu pracowniczym powinna być co najmniej raz w roku przeprowadzona dezynfekcja, deratyzacja i dezynsekcja. 14. W hotelu ;>racowniczym powinny się znajdować: Monitor Polski Nr 29 - Poz. 129 311 1) odrębne pomieszczenia na czystą i brudną bieliznę. 19. W razie rażącego i uporczywego naruszania 2) odpowiednia liczba apteczek pierwszej pomocy. zao- obowiązujących w hotelu pracowniczym zasad porządku patrzonych w podstawowe leki i środki opatrunkowe. , i współżycia kierownik z ak ładu pra c y może podjąć decyzję obsługiwanych przez ' pracowników prz eszko lonych o cofnięciu pracownikowi uprawn ienia do zakwaterowania w hotelu pracowniczym. w udzi elaniu pierwszej pomocy w razie wypadku. 15. Pracownik przybywający do hotelu pracowniczego powinien otrzymać czystą bieliznę p ośc ielową. zmieni an ą następnie co 14 dni. 16. Zakłady gastronomiczne oraz inne placówki żywie nia zbiorowego hotelu prac owniczego powinny być utn:ymywane w stanie odpowiadającym wymaganiom higienicznosanitarnym okre ś l o nym odrębnymi przepisami. III. Regulamin porządkowy w hotelu pracowniczym. 17. Regulamin porządkowy powinien ok r eślać uprawnienia i obowiązki mieszkańców hotelu. a w szczególności:
- l)prawo do korzystania z pomieszczeń socjalno-bytowych oraz san itarnohigienicznych zgodnie z ich przeznaczeniem. 2) prawo do korzystania z urządzeń i uczestn iczenia w imprezach oświatowych. kulturalnych i sportowych według zasad ustalonych przy ich organizowaniu. 3) 4) obowiązek przestrzegania ustalonych zasad współży cia mieszkańców hotelu pracowniczego oraz zachowania porządku i dyscypliny. obowiązek przestrzegania przepisów w sprawie bezpiei higieny oraz przepisów przeciw- czeństwa, czystości pożarowych. 5) obowiązek przejawiania koleżeńskiego stosunku do hotelu pracowniczego. współmieszkańców 6) obowiązek poszanowania mienia hotelu i jego miesz- kańców, 7) zasady odpłatności za pobyt w hotelu pracowniczym oraz termin y i sposób regulowania należności. 8) sposób zachowania się w razie choroby mieszkańca lub współmieszkańca. pożaru czy kradzieży. 18. Regulamin porządkowy powinien także zawierać o sankcjach stosowanych za nieprzestrzeganie ustalonego porządku, przepisów w sprawie bezpieczeń stwa, czystości i higieny oraz przepisów przeciwpożaro wych, zasad współżycia, obowiązku poszanowania mienia hotelu i jego mieszkańców oraz innych postanowień określonych w regulaminie porządkowym. informację IV. Regulamin działania samorządu mieszkańców hotelu pracowniczego. 20. Regulamin działania samorządu m i eszkańców hotelu pracowniczego powinien określać zasady wyborów do samorządu mieszkańców, jak kadencję samorządu, prawo do głosowania i wyboru, postępowanie przy wyborach uzupełniających. 21. Do samorządu mieszkańców hotelu należy w szczególności:
- l)reprezentowanie mieszkańców hotelu i uczestniczenie w rozstrzyganiu ważnych spraw ich dotyczących, 2) InICjowanie mieszkańców i organizowanie wykorzystania hotelu wolnego czasu po pracy. przez 3) sprawowanie pieczy nad przestrzeganiem regulaminu hotelu przez mieszkańców. 4) współdziałanie ze służbą pracowniczą, radą zakłado i innymi zakładowymi komórkami i organizacjami w działalności społeczno-wychowawczej. wą. 5) organizacją społeczna partyjną, troska o pomieszczeń hotelu i młodzieżową czystość. estetykę wyposażenie jego otoczenia. 6) opracowywanie. w porozumieniu z zakładowymi i terenowymi placówkami kulturalno-oświatowymi i turystyczno-sportowymi. rocznych planów pracy samorządu. 22. Jeżeli administrację hotelu (zespołu hoteli) prowadzi jednostka specjalistyczna (np. przedsiębiorstwo usług socjalnych I bytowych), powołuje się radę samorządów hoteli pracowniczych. działającą na podstawie odr ęb nego regulaminu. który powinien zawierać analogiczne postano~ wienia jak regulamin działania s a morząd u m ieszka ńców oraz wskazywać cel powołania rady samorządów z uwzględ nieniem koordynacji I oceny działalno ś ci poszczeg ól nych samorządów hotelowych oraz rep rezentow a nia interesów wszystkich mieszkańców zespołu h oteli, jak też główne kierunki i metody pracy rady. • - 312 .,. ~:. Opłata za prenumeratę Monitora Polski ego wynosi : rocznie 180,- zł, półrocznie 100,- zł. Prenumeratę na rok następny (roczną lub półroczną) przyjmuje się do dnia 30 listopada. Prenumeratę można zgłaszać za I półrocze bieżącego roku do dnia 31 marca, za II półrocze bądź za cały bieżący rok - do dnia 30 września. Do abonentów, którzy opłacą prenumeratę po tych terminach, wysylka pierwszych numerów dokonana zostanie z opóżnieni e m, a ponadto zostaną policzone koszty prz e syłki. Oplata za prenumeratę powinna być dokon ana przelewem lub trzyodcinkowym przekazem pocztowym na konto Administracji Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów w Narodowym Banku Polskim IV Oddział Miejski, ·Warszawa nr 1049-3157-222. Rachunków za prenumeratę nie wystawia się. Na odcinku wplaty należy podać dokładną nazwę instytucji (bez skrótów), dokładny adres z numerem kodu pocztowęgo oraz liczbę zamawianycll egzemplarzy Monitora Polskiego. Poj e dyncze egzempla.fze Monitora Polskiego nabywać można w punktach sprzedaży w Warszawie: al. I Armii Wojska Polskiego 2/4, "Dom Książki" Księgarnia Prawno-Ekonomiczna - ul. .Zurawia l, kiosk "Domu Książki" w gmachu sądów al. Gen. SWierczewskiego 127 l w kasach Sądów w Białymstoku, Bydgoszczy, Bytomiu, Cieszynie, Ct:ęstochowie, Gdańsku, . Gdyni, Gliwicach, Kaliszu, Katowicach, Koszalinie, Krakowie, .Lublinie, Łod zi , Olsztynie, Opolu, Ostrowie Wielkopolskim, Poznaniu,. Radomiu, Rzeszowie, Szczecinie, Tarnowie, Toruniu, Wrocławiu i Zielonej Górze. Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne, Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/3. Administracja : Administracja Wydawnictw Urzędu Rady , Ministrów, ul. Powsińska 69/71 00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 81). tel. 28-90-01 w. 608 i 42-14-78. Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr l, Warszawa, ul. Tamka 3. Zam. 12-0913. Cena 2,40 zł