- Monitor Polski Nr 32 339 - dą r~k tora także w drugim roku prowadzenia wypowi erzone adiunkt am i starszym asystentom za zgodą dziekana jedynie w wypadku. gdy w danej jednostce organizacyjnej szkoły wy ższe j z os t ał wypełniony wymiar zajęć d yd ak t yczn yc h obowiązujący profesorów i docentów. kł adów; wykł ady te m ogą być 2) w odniesieniu do zaj ę ć dydaktycznych wymagaj ą cych szczególnie du żego nakł ad u pracy związa nej z przygotowani e m i pr owad ze niem w ciągu pierwszego roku nowego kursu. opracowaniem skryptu i innych pom ocy dydaktycznych. prowadzeniem nowych · form zaj ę ć itp. rektor szkoły wyższej może zast oso wać wskażnik przeliczeniowy przyjmując za ł godzinę efektywną me wię cej niż . 1.5 godziny obliczeniowej;", 2) skreśla się pkt
- ~~. ~
- W zarząd ·~eniu Ministra Nauki. Szkolni ctwa Wyż sząg o i Techniki z dnia 30 sie r pnia 1972 r. w sp rawie za- sad zaliczania do obowiązkowego wymiaru godzin n au czycieli akademickich Zdj ę Ć dyd ak tycznych oraz w sprawie liczebności grup studenckich w szkołach wyższych podległych Ministrowi Nauki. Szkolnictwa Wyższego i TechnIki (Monitor Polski Nr
- poz. 246) wp ro wadza s ię n astęp u jące zmian y: l) . w § 6 ust. 3 skr eś la si ę wyrazy .. i zajęć ter enowyc h", 2) w § 7 zdanie drugie otrzymuje brzm ienie: . .. Przy ustaleniu wynikaj ąc ego z tego tytułu wymiaru godzin obliczeniowych m o żna zali czać do obowiązko wego wymiaru zajęć dydaktycznych 20 godzin rocznie". §
- Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l p aździe r nika 1976 r. Minister Nauki. Szkolnictwa Wyższego i Techniki : 3j dotychczasowy pkt 4 oznacza się jako pkt
- S. Ku/iski 141 ZARZĄDZENIE MINISTRA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH z dnia 21 lipca 1976 I. w sprawie szczegółowych zasad obliczania wynagrodzenia za czas urlopu wypoczynkowego osobom wykonującym pracę nakładczą. Na podstawie § 17 ust. 3 rozporządzenia Rady Minist rów z dnia 31 gru dnia 1975 r. w sprawie uprawn ie ń prac ow niczych osób wykonując yc h p ra cę nakładczą (Dz. U. z 1976 r. Nr
- poz. 19) po porozumieniu z Centrałną Radą Związków Zawodowych zarzą dza się. co następuje: §
- W wynagrodzeniu za czas urlopu wypoczynkowego osób wykonujących pracę n ak ł adc zą. zwanych w dalszym ciągu wykonawcami. uwzględnia się składniki w y nagrodzeni a zaliczone do osobowego funduszu płac, z wyjątkiem świadczeń pieniężnych. które nie są uwzgl ęd ni a ne w wynagrodzeniu za url op przysługującym pracownikom. §
- Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkow ego ust a la się na pods tawie przeci ęt nego miesięcznego wynagrodzenia. zwan ego w dalszym ciągu podstawą wy· miaru. wypłaconego za okres 12 miesięcy kalendarzowych p oprzedzając ych miesiąc rozpoczęcia urlopu.
- J eżeli wykonawca prz ed rozpoczęciem urlopu przeokres krótszy niż 12 miesięcy. za podsta wę wy· miaru przyj muje się przeci ętne miesięczne wynagrodzenie z okresu faktycznie prze pracowan ego . obejmującego p e łne miesiące ka lendarzowe. prac ował 3 . . J eże li wykonawca przez cz ęść okresu, z którego oblicza się p od stawę wymia r u. odbywał ćwiczenia wojskowe ·i otrzymał w związku z t ym tylko część wynagrod ze.nia albo pobierał zasiłek z ube zpieczenia społecznego z tytułu choroby lub macierzyństwa w wysokości niższej niż 1000/0 wynagrodzenia za pracę. w wynagrodzeniu. o którym mowa w ust. 1 i
- uwzgl ędni a się pełne wynagrodzę nie (p rze liczone do wysokości 1000/0) według skł ad ników . p rzysł ugujących zgodnie z · § 1 za · czas ·urIopu wypoczynkoWego. . ,
- W razie gdy podstawa wymiaru wynagrodzenia za urlop. ~stalona zgodn.iez~rzepi~ami, ust. 1-,-,3, jest wyższa od czterokrotnej kwoty najntzszego mies ię cznego wynagrodzenia przysługującego p racow nikom gosp()darki uspołecznionej. podstawę wym iaru wynagrodze nia za cza s urlopu stanowi czterokrotna kw ota najnlzszego mi eSi ę cznego wynagrodzenia przysługującego pracown ikom gospodal ki uspołecznionej. §
- Wynagrodzenie za jeden dzień się dzieląc podstawę wymiaru przez
- url opu us!ala .
- Wynagrodze nie za czaS urlopu ustala się mnożąc wynagrodzenie za jeden dzień urłopu przez liczbę dni ·urlopu.
- Ekwiwal e nt pienlę z ny za czas urlopu wypoczynkowego oblicza się tak jak wynagrodzenie za url op. §
- s k ładników Jeżeli zasady wynagradzania l ub wysokość wynagrodzenia określonych w § l z ok resu 12 miesięcy poprzedzających miesiąc rozpoczęcia Url OPLl zmianie przed rozpoczęciem przez wykonawcę urlopu lub w czasie wykorzystywania urlopu. po dstawę wy~ miaru przelicza się z uwzgl ęd nieniem tych zmian . uległy
- Przepis ust. 1 nie ma zastosowania. jeżeli w prze pisach o wynagradzaniu wprowadzających r egulację płM! ustalono uproszc zoną metod ę obliczania wynagrodzenia za czas urlopu. w szczególności przez zastosowan ie współ czynnika przeliczenio wego. 3: W wypadkach. o któ ryc h mowa w ust. l i
- przepis § 2 ust. 4 stosuje się odpowiednio. §
- Wynagr odzenie za czas urlopu wypłaca się vi terminach wypłaty wynagrodzenia przyjętych w zakładzie pracy.
- Na wniosek wykonawcy wynagrodzenie naleźne za czas urlopu wypłaca się przed rozpoczęciem urlopu ; §
- : Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia; . Ministęr Pracy, Płac i Spraw Socjalnych: T ~ Rudolf