Polski Nr 32 . -Monitor -_ _- ---_._ - - - - Poz:: 116, 1'17 ! 118 -------------- 266 ..• - 4) w § 13 dotychczasową treść oZnacza s ię jako ust. 1 uchwał y w odniesieniu do placówek gastronomicznych f

§ 1

-3, mo gą być rów ni eż st oso wane przy pow ierza niu p rze z p n., siębiorslwa państwowe osobom fizycz· nym p ro w adzenia pl a cówek gast ro nom ic zn yc ł'l ,i zakładów usłu g owych na p odstawi e urnowy n a warunka c h zlocen ia. " Na podstawi e art. 10 ust. 2 de kr e tu z dnia 26 pa źd zier­ nik a 1950 r. o p rzeds i(;bior st wach pańs tw o wy ch (D z. U. z 1960 r. Nr 18, poz. III ) Rada MInistrów uchwala; co n a stępuj e: § l. W uch wa le.nr 183 Rady M inistrów z dnia 12 g'udnia 1977 r. w spr a wie zbywania p rzez p ~ ze dsiębiorstwa państw o we środków trw a tych os obom prow adzą cym punkty sp rze daży d e ta liczn ej na podstawie urn ow y na w ar un- , kach zlece nia (Monitor Po lski N r 34, poz. 171) dodaje ' się § 3a w br zmien iu : § 2. Uch wa ła wchodzi w życ ie z dniem og ł o sz eni a. Pr ezes Rady Ministrów: w z. J. Szydlal( 113 UCllWAtA Nr 145 RADY MINISTRÓW z dnia 29 wrześnIa 1978 r. w sprawie zasad wynagrad2'.an ia pracowników szkół Na podst awie a rt. 79 Kodeks u p ra cy (D z. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 i z 197 5 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów po poroz um ieniu z Ce n t ra lną R ddą Z wiqz k ów Z a wodowych uchwala, co n as tęp u je: § 1. Prze;Sisy uchwaly stosuje się z za strzeże niem § 2 do zat r udniony ch w sz ko lac h wyzs zych: I) pr acowników inżyn ier yjnych, równorz ę dny c h, wykonujących cą 2) technicz nyc h i innych zadania z wi ązane z pra- ci ydak tyc zn ą I bad a WCZą, wyższych pracown ików szpit ali k Ji niczn yr h . i _innych je d nostek klinicznych oraz za k ł adó w konst r ukcyjno-napraw czych w akadem Iach medycznych, 6) pracowników obsługi kotłowni cent ralne go og rzew ania, dozorców dOll1owych i sprzątaczy ulic, 7} pracowników służby bibliotecz nej i służby informacji n~ukowej, technicznej i ekonomicznej, ' 8) p'facownikó...., wyodrębnIonych organiza cyjnie I finansowo: zakładów remontowo-budowlanych , z ak ładów poligraficznych, placówek socjalnych i k ul turaln o5) p raco w n ików technicznych, e ko nomic znych; ad mini· st rac yjn ych i prac own ików obsługi, wyk o nujących zadania związ an e z administrowaniem szk o'lą, ro bo tników , zw a nych dal e j "pracownikami szkól wy~~ szycb". 3) § 2. 1. Prz episów uchwały, z Z iJ strzeżeniem ust. 2, nie stosu je s ię do pl acowni ków , k tó r ych zasa dy wy na gradzania określa ją od l(;bne pr ze pisy, a w sz czególności do:, I) prac o wn ików zatrudn ionyc h w halach mas zyn, 2) fun kc jon a ri uszy p oża rnict wa. 3) pracowników st.r aż y przem ys ło we j, 4) prdcownik.ów tr a ns portu s a mochodowego, nie będących nauczycielami akademickimI. oświatowych, zakładów doświadczalnych. 2. Do pracowników wymienionych:

1. l)w ust. 1 p k t l 14, 16 i 17, m a ją zast os owanIe p rze p isy § 5, 6, w ust. r pkt 2 i 5 i 17, mają zastosowanie pr zepisy § 16 3) w ust. 1 p k t 3 i 6 16 i 17, mają za stosowanIe p rz episy § 6, 2) 4) w ust. 1 pkt 4 16 i 17, mają zast osowanie p rzepisy § 5, 6, 5) w ust. 1 pkt 7 l 8 ...:.. mają zastosowanie p lzepi sy § 6, 14, 16 i 17. ·Monitor Polski Nr 32 - Poz. 118 , - . _~--- -_.=---=--=------- - -- _._ - - - - § 3 1. Min is ter nadzorujący s zko ły w yższe w porozumieniu z Minist rem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych o r'az p o porOZLImi e niu z zarz ąd em głównym wła ściw ego związku z awo dowego m oż e w st osu nku d·o pracowników: 1)0 któ r ych m o wa w §.1 pkt 1 i 3, -2) zatrudnionych w wyodrębni onyc h organizacyjnie zakładach doświadcza In ych, 3) redakcyjnych, redakcyjno-technicznych i dziennika rzy, 4) za trudnionych w wyodrębnionych osrod.kach in format y ki. 5) za tru dnionyc h w wy odrębn io ny c h o rganiz acyjn ie ko m ór kach projektowych, ------------~ 2. Min is ler' Nauki. Szkol n ictwa Wyż szeg o i Techniki w porozumieniU z ~1ini5trem Pracy , Plac i Spraw Socjalnych i po porozumie niu z Z arząde m Głównym Związku Nauczyciel slw<l Polski eg o określa zasa dy i warunki wyp łacania doda t ku za wysługę lil t oraz o kres y pracy uznaWtlOe za okresy pracy w jedn e j s zkol e wyższej. Przepisy te m ogą p r:ze widywać wypadki., w których do okr.e su pra' cy w jedne j szkol e wyższej zali cza si ę równ i eż ok resy zatrudnienia w inny ch zak łada ch p racy niż szko ła w·yższa. org anizacY Jni e § zatrudnionych w . wyodrębnionych org u nizJcyjnie k o mórk a ch re montowo-budowlan ych, zast osować zilsady wynagradzania wynik ające z p ostano wień układu zb iorowego p racy lub z innych p rA:e pisów branżowych właściwe ze względu na rodza j, charakte r l ub wa.ru n ki pracy tych pracowników. v 6) o. I. P rdcow ni kom szkół w yższych przysługujq p rac ę nag rody jubileuszowe w wysokości: 7.:4 wieloletnią
2. l)za 25 lat p racy,.-- 75 9/ 0 wynagrodzen ia mi e s ięcz nego, 2) za 35 lat p racy 150o / ~ wynag r odzen ia miesięcznego, 3) za 40 la t P'l'a cy ~Oo% wynagrodzenia mies ięc znego, ust(Jlonego w ed ług zasad obowiązujących pr zy obliczaniu ekwiwalentu za url op wypo czynk ow y . .. . , 2. Z ilsady ustalan·ia okresów i ciągłości prac y wymaWłaści wy minis ter w p orozumlen Hł z 1\1wlslrem' h d b' - d d ' b'l . "' _ ganyc o na yCl a p ra wa o nagro y ]U I euszowe ] oral P racy, Płac i Spraw Socjalnych i Ministrem N auki, Szkol. I zas a dy oblicza nia iw ypia ty nag r..ód określają-. og ó n ie obonictwa Wy ższe90 i Techniki oraz zar ząde m głównym wławi <jz ują ce p rzepisy. śCiwego zw iązku 2law odowego m oże zast osować p rzep isy uchwały do p rac owni ków wyodrębnionych orga nizacyjn ie § 7. I. 'P I' ze pisy § 5 i 6 stosu je s ię , z zastrzeżeniem i finansowo zakła dów doś wiadc zalny ch, o Kt órych moWa u st. 2, również do pr aco w,ników szkó ł wyższych określo­ w § 2 ust. I pkt 8, do palaczy centralnego ogr zewania oraz n yc h w § 3, wynagrad zan ych według ukł adó w ibiorowych do pracown ikó w mi ędzy uczelni a n yc h osi e ~ll i stud e n ckic h pra cy ł ub innyc h p rzepisów br a n żowych, którzy nie otrzyw yodrębnionych o r gan iza cyjn ie i finansowo. mują d oda lku za wysłu g ę lat i nagród ju bileuszowych na '. 2 § 4. 1. Minis ter Nauki. Szko lnic twa Wyższego i Tech- ni ki w po r ozumieniu z. Minist re m Pr acy, Płac i Spraw S o c jalnych OTilZ po p orozu mieni u z Zarz ąde m Głównym. Z wi·ązk u Na uczycie lst wa P ols ki ego ustali dla pracowników s zk ół wyższych: ·1) tab elę m i esięczn y ch s tawek wyn'agrodzenia czego w wysoko śc i od 1700 zł do 7000 z ł. 2) tabelę 3) tabelę staweh:: , płac g odzi now yc h 22,50 zl. o 2. Pr zepisó w § 5 i '6 nie stosuje zatru dn ionych : zaslld niczych .od się do prac ow ników s z kół wyższych, li' w zakładach, bryg ad ach lub innych komórkach remon- , towo-budowlanyc h, wynagradzanych ustalon yc h na podstaw ie postanowień wego P l'acy dla budownictwa, zasl'lclni- miesięcznych staw ek dodatku specjalnego w wysokosci od 200 z ł do 3500 zł. 8,20 zł d podstawie tych p rz episów. według układu zasad zbioro- 2) w z arządac h inw es tycji (komórkach o rganizacyjnych zajmujących s i ę d zia łalno ś cią lllwe stycyj ną), wynagradzanych według zasad ustalonych na podstawie post anowier'l u k ł ad u z bioro wego p r ~cy dla budownictwa. \ 4) tabele - stanowisk, kwalifikacji i zasz e rego wan ia oraz zcis ady stos-Qwania tych t abel. / 2. Upoważnia się MInistra Na uki, Szkoln ictwa W y ż­ s zego i Techni ki do d oko nywan ia w porozumieniu z Minis tre m Pracy, Płac i Sp raw Socjalnych oraz po poro zumielliu z Zarz ądem Głó wn ym Związku Nauczycielstwa Polskiego, nie wcześniej jednak niż w 1980 r., zmian w wysok ości stawe k wynagrodzenia zasadni czego i stawek d odatku specjalnego w ram a ch funduszu . płac pozostającego ' w d y s po zycji szkoły wy ż szej, je ż eli uzasadnione to będzie p o t r zebą dostosowania tych stawe k do slaw-ek wynagroelzeli st osowanyc h w in nych dzi a ł a ch gDsp-od arki narodow ej , w s zc ze gól ności w inst Y,tu ta ch nauk owo-badaw czych. § 5. 1. P raco wnik o m szkół wyżs zych przysługuje dbd a t ek za n ie p rz erwaną pracę w jednej szkole wyższej, zwany dalej "dodatkiem za wysługę lat", wypłacany w okresach mie się cznych w wysoko ś ci: I) po 5 lalach pracy zilsad niczego , 2) po ID latach\ pracy nia zasadniczego. 3) , po 15 latach pracy nia zasadn iczego. 5 Dj o m ie sięcznego wynagrodzenia lOij/ o mi esięczn ego wyn agro d ze- 15 % rniesięczne90 wynilgrodle- 3. P racowni cy w ynagra dzani według układów zbiorowych' pracy lub innych przepisów branżowych, którzy na m ocy tych przepisów otr zymu j ą dodate k .za wysługę lat i którzy m aj ą prawo do nag rody jubileuszowej, zachOWUj" f)adal te uprawnienia. 4. W razie zbiegu uprawnień do do da tku za w-i:sług~ lat albo uprawnień do nagro dy jubileuszowej, wynikają­ c ych z przepisów § 5 i 6 oraz z uprawnień nabytych prze z p racownika na podstaw ie 'odr ęb nych przepisów, zawartych. w szczególności w k ar tach: górnika, hutnika, sloczniowca - prucownikowi przysługu j e prawo t ylk o do jednego, ko rzy stniejszego dodatku or az d-o korzystania z jednej nag rody jubile us zowe j, korzystniejszej ze względu na jej wysokość lub ok resy przyznawania albo zasady zaliczania wysługi l a t p ra cy. rują § 8 . R obotnik om, kt órzy dod a tkowo , o rg anizują i kiep ra cą brygady skł ad ającej się co n aj mniej z 5 osób ł ączni e z brygadzistą, przysługuje dodat e k w wysokości 50/0, 100/0 l ub 15% płacy zasadniczej wynikającej z osob!. steg o zaszereg owan ia ; wysokość dodatku określa kierown ik jednostki o.rganizacyjnej, któremu b ry!]ad a p o dlega, w zależności od stopnia trudności i zło żonośc i po wi erzonej 'mu pracy oraz związ anej z tym odpowiedzialności za wyniki pracy b rygady. Monitor Polski Nr 32 268 ---- ł 9. 1. Dla pracowników,

§ I pkt i 3, oraz dla pracowników obsługi tworzy się w ramach dysponowanego przez szkolę wyższą osobowego fundusze! płac fundusz premiowy w wysokości do 25% rzeczywistych wynagrodzeń zasadniczych tych pracowników. Indywidualna premia przyznana pracownikowi nie może być wyższa niż 35% jego wynagrodzenia zasadniczego ,przypadającego za dany okres.

1. Nie wykorzystany w danym roku fundusz premiowy fundusz premiowy roku następnego; uprawnienie to nie przysługuje jednostkom nudżetowym. powiększa -
2. Premie dla robotników i pracowników obsługi wypłaca się z dołu w okresach miesięczn ych, a dla pozostałych pracowników w okresach kwartalnych w następ­ nym miesiącu po zakończeniu kwartału.
3. O przyznaniu premii i ustaleniu jej wysokości decyd uje kierownik właściwej jednostki organizacyjnej szkoły wyższej, zgodnie z regulaminem premiowania ustalonym przez rektora w porozumieniu z radą zakładową· §
5. Niezależnie od funduszlu premiowego, tworzonego zgodnie z przepisami § 9, może być tworzony - w ramach planowanego osobowego funduszu plac robotników - odrębny fundusz' mistrza (kierownika komórki organizacy jnej nadzorującego bezpośrednio pracę robotników) z przeznaczeniem na premie za szczególne osiągnię"­ cia robotników, w tym również robotników kierujących pracą brygady zwany dalej "funduszem mistrza".
6. Fundusz mistrza nie może przekraczać 3% osobowego funduszu plac robotników, dla którycp jest przeznaczony.
7. Decyzję o utworzeniu funduszu mistrza podejmuje rektor szkoły wyższej, ustalając równocześnie zasad y premiowania i tryb wypłacania premii z tego funduszu zgodnie z wytycznymi ustalonymi przez Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.
8. Kwota jednorazowej premii indywidualnej wypłaco­ nej I fundusz,u mistrza nie powinna być niższa niż 200 zł nie powinna przekraczać 1000 zł. §
10. Pracownikom szkół wyższych przysługują dodatki za prace wykopywane w warunkach szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych w wysokości: 1) 200 zl - przy pierwszym stopniu szkodliwości, 2) 350 zł - przy drugim stopniu szkodliwości, 3) 500 zł - przy trzecim stopniu szkodliwości.
11. Wykaz prac, których wykonywanie stanowi podstaw ust.
12. z oznaczeniem stopnia ich szkodliwości, oraz szczegółowe zasady wypłaty dodatków określa Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych i zainteresowanymi ministrami oraz po porozumieniu z zarządami głównymi właściwych związków zawodowych. f
13. Za czas d yżuru pracownikowi przysługuje wyna- W obowiązującymi przy pilnowaniu (dozorców, portierów, strażników) regulują odrębne przepisy. l'
14. Pracownicy,

ust.

1. otrzymują wynagrodzenie w wysokości 110% godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę ,pracy w przedłużonym normalnym czasie pracy ponad 8 godzin (w sobotę ponad 6 godzin) do 12 godzin na dobę. przepracowane w ramach dopuszczalnej tygodniowej normy czasu pracy, średnio 56 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 3 tygodnie. § 14, Za każdą godzinę pracy wykonywanej w porze nocnej pracownikom szkół wyższych przysługuje dodatek w wysokości 15 0io godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z os'Obistego zaszeregowania. §
3. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczego pracownika płatnego miesięcznie ustala się przez podzielenie miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, wynikającego z osobistego zaszeregowania: l) przez 200 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy w wymiarze 46 godzin na tydzień, 2) przez 175 - jeżeli obowiązuje pracownika czas pracy w wymiarze 42 godzin na tydzień.
4. Przepis ust. 1 pkt 1 stosuje się również przy ustalaniu godzinowej stawki wynagrodzenia zasa'dniczego pracowników,

§ 13. § 16.

1. Dla pracowników Izkół wyższych tworzy się fundusz nagród w wysokości 1010 planowanego osobowego funduszu płac tych pracowników, pozostających' w dyspozycji rektora. 2. W sprawach dotyczących przyznawania nagród decyzje podejmowane są po zasięgnięciu opinii rady zakła­ dowej. § 17. Pracownikowi szkoły wyższej zatrudnionemu na czas nieokreśl'ony, z którym rozwiązuje się stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, może być przyznana z planowanego osobowego funduszu płac odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Odprawa może być przyznana pracownikowi, który przed przejściem na emeryturę lub rentę przepracował 'w szkolnictwie co najmniej 10 lat. § 18. Pracownikom wykonującym dodatkowo czynnodozorców domowych lub iJlne czynności zlecone sluż­ bowo, nie wchodzące w zakres ich zwykłych obowiąz­ ków, może być przyznane dodatkowe wynagrodzenie według zasad ustalonych przez Ministra Nauki, Szkolnictwa Wyższego i Techniki porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych oraz po porozumieniu z Zarzą­ dem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego. ~ci wę do przyznania dodatku określonego grodzenie ustalone zgodnie z ogólnie sadami. Poz. 118 --- za- § 13. 1. Czas pracy I zasady wynagradzania za pracę godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych w § 19. Określone w uchwale i w przepisach wydanych na jej podstawie wynagrodzenia wyplacane z osobowego funduszu płac dla pracowników szkół wyższych wolne są od podatku od wynagrodzeń i potrąceń na składkę emerytalną. § 20. Niezależnie od wynagrodzeń wypłacanych na podstawie uchwały lub przepisów wydanych na jej podstawie pracownicy szkół wyższych mogą otrzymywać świad­ czenia pieniężne ,l ub w naturze w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych przepisach. Monitor Polski N r 32 269 § 21. 1. W związku z a rt. XXIV us tawy z dr,ja 26 czer wca 1974 r. - Przep is y wp r ow a dzające Kode ks pra cy (Dz. U. Nr 24, poz. 142) z d niem wej śc ia w ż yci e uchwały traci m oc r·ozporząd z enie Ra d y Min ist rów z dni a 24 sierpnia 1973 r. w sp rawie upo s a ż enia prac o wn i}<ów szkół w y ~szych n ie będąc y ch na uczycielami a kade mickimi (Dz. U. Nr ~6, poz. 213). Poz. 118i119 ---------------------------------- 2. T raci moc uchw ala nr 148 Rad y Mi nis trów z dnia' spraw ie dod a tków za wysługę lat I n agród jubileuszowych dla p ra co w ni ków szkół wyższych n ie bę dących nauczycielami ak ademi ckimi. pilżdz iern i k a 1977 LW § 22. Uchw a ła wch odzi w ż yci e z dn ie m z moc ą od dn ia l pażd z i erni ka 1978 r. ogłoszenia, Prezes Ra dy Ministrów: P. Jaroszewicz 119 UCHWALA Nr 146 RADY MINISTROW z dnia 29 września 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, administracyjnych I pracowników obsługi szkół. Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje: § I. 1. Przepisy uchwały stosuje się do pracowników ekonomicznych, administracyjnych i pracowników obsług i , zatrudnionych w:

1. l)2) państwowych szkołach i w innych państwowych placówkach ' oświatowych i szkoleniowych! wychowawc-z'Y-.ch oraz opiekuńczo-wychowawczych, utworzonych I działających na podstawie ustawy z dnia 15 lipca 1961 r. o rozwoju syst~mu oświaty i wychow a n ia (Dz. U. z 1961 r. Nr 32, poz. 160, z 1971 L Nr 12, poz. 115 i z 1972 r. Nr 16, poz. 114), zakładach p oprawczych i w schroniskach dla niel e t- ~ nich, 3) bibliotekach pedagogicznych i w placówkach pora d'I1ictwa wychowawczo-zawodowego, .() miejskich (dzielnicowych) zespołach ekonomiczno-a dministracyjnych szkół, utworzonych i działających na podstawie ustawy, o której mowa w pkt. 1. 5) zespołach wizytato.rów działających w zakresie m et odyki przedmiotów, 6) ośrodkach szkolenia kursowego i w lenia zawodowego. oś r odkach szk o- 2. Z zastrze ż en,iem ust. 3 przeplsow uchwały nie stosuje się do pracowników wynagradzanych według o dr ęb­ nych zasad, li w szczególności do pracowników:
2. l)transportu samochodowego, 2) zatrudnionych w halach maszyn, centralnego ogrzewania, jeżel ,i są wynagradzani wedł-ug zasad obowiązujących d la t e j _ kategorii pracowników w jednostkach gospodarki k omunalnej. 3) obsługi kotłowni 3. Do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 1 i 2 mają zastosowanie prze-p isy § 3, 4, 5, lO, 13 i 14, a w stosunku do pracowników wymienionych w ust. 2 pkt 3 o§ 13 l 14. 4. Ilekroć w uchwale jest mowa o:
3. l)p racownikach bez bliższego określenia - należy przez to rozumieć pracowników ekonomicznych, administra~yjnych i pracowników obsługi. zatrudnionych w szkołach i innych jednostkach wymienionych w ust. 1. 2) zespołach bez bliższego ok r eślenia - należy przez to miejskie i dzielnicowe zespoły ekonomiczno-_ administracyjne szkół. r ozumieć 3) szkołach bez bliższego ok r eśl e nia - n a leży przez to i in ne jednostki wymienione w ust. 1 pkt 1, 2, 3 i 6; rozumieć szkoły § 2. 1. Minister Oświaty i W ychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spra w Socjalnych i Zarzą­ dem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego ustali d la pracowników objętych uchwalą: 1) tabelę miesięcznych staw e k wyn a g rodzenia zasadniczego w wysokości od 1.700 zldo 6.000 zł. 2) tabelę miesięcznych wysokoś~i 3) tabelę stawek dodatku specjalnego VI. od 100 do 1.500 zł. stanowisk, kwalifikacji zas zer egowania. 2. Upoważnia się Ministra Oświaty i Wychowania do dokonywania, w porozumien iu z Minist re m Pracy, Plac I Spraw Socjalnych o raz po porozumieniu z Zarządem Głównym Związku Nauczycielstwa Polskiego, nie wcześ­ n iej jednak niż w 1980 r., zmiań w wysokości stawek wy .. nag r odzenia zasadniczego i stawek dodatku specjalnego, w ra mach planowanego fund uszu płac, jeżeli uzasadniona t o bę dzie koniecznością dostosowania t ych stawek do staw ek wynagrodzenia zasadniczego i dodatków stosowanych w ter enowych organach admin istracji państwowej. § 3. 1._ Pracownikom pr zys!ug lije dodatek za nieprzerw an ą pracę w jednej szkole, zwany dalej "dodatkiem za wy sługę lat", wyplacan y w ok re sa ch miesięcznych' w wys o kości: 1) p o 5 latach pracy - zasadniczego, 50f0 mi e s i ęc 'znego wyn agrodzenia . 2) po 10 latach p racy n ia zasadniczego, 10% miesięcznego wynagrodze- 3) po 15 latach pracy nia zasadniczego. 15% miesięcznego wynagrodze-