MONITOR POLSKI DZIENNIK URZ~DOWyi POLSKIEJ RZECZYPOSPOLITEJ LUDOWEJ Nr 35 Warszawa, dnia 20 listopada 1978 r. T R E S (:: Poz.: UCHWAŁA 1:12 - RADY MINISTROW nr 138 z dnia 22 wrześnIa 1978 r. w sprawie ustalania okresów pracy I Innych okresów cych do Ildgrody jubileuszowej oraz zasad jej obliczania i wypłacania uprawnIaJą- 28q IARZĄDIENIB 133 - Ministrów Sp ra w Wewn ę t r znych I Obrony Na rodowej z dnia 18 października 1978 r. w sprawie przepr o wdd zenia pob o r u w ok.res ie wiosennym 1979 r. • 291 132 UCHWAtA Nr 138 RADY MINISTROW z dnia 22 wrześnIa 1978 r. w sprawIe ustalania okresów pracy l Innych okresów uprawniających do nagrody Jubileuszowej oraz zasad jej obliczania 1 wypłacania. Na podstawie a rt. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91) Rada Ministrów po porozumieniu z Centralną Radą Związków Zawodowych uchwala, co następuje: § t. Przepisy uchwały stosuje się przy ustalaniu okre· sów p racy oraz innych ok resów, od których zależy nabycia prawa do nagrody (gratyfikacji) jubileuszowej, zwanej da· lej "nagrodą", oraz przy obliczaniu i wypłacaniu tej na· grody, p r z y sługującej p racownikowi na podstawie układu zbiorowego pracy lub przepisów o wynagradzaniu albo in· nych przepisów szczególnych, jeżeli przepisy te nie zawie· rają odmi ennych zasad w tym zakresie. § 2. t. Do okresu p racy uprawniającego do nagrody wlicza się, bez względu na przerwy w zatrudnieniu: 1) okresy zatrudnienia w uspołeczni o nych zakładach pra. cy, w których p rzepisy o nagrodach obowiązują lub obowią z ywały 2) w ok resie zatrudnienia pracownika, okresy zatrudnienia w uspołecznionych, n~e istnieją· cych już zakładach p racy, jeżeli przepisy o nagrodach obowiązywały w danym zakładzie lub obowiązują obecnie w zakładach pracy podobnego rodzaju (bran· ży, gałęzi gospodarki), . 3) okresy zatrudnienia w prywatnych zakładach p racy, które zostały upaństwowione lub przejęte przez uspołeczniO'ne . zakłady pracy, na warunkach określonych w pkt 1 l 2. 2. ' Okresy zatrudnienia w organizacjach społ e cznych J politycznych po wyzwoleniu wlicza się do okresu p racy uprawniającego do nagrody bez względu na to, czy w o rganizacjach tych obow i ązują lub obowią:..ywały w ok re sie ich istnienia przepisy o nagrodach. 3. Do okresu pracy, o który m mowa w ust. 1 i 2, nia wlicza się okresów zatrudnien ia z a kończon ych po wyzwoleniu rozwiązaniem umowy o p r acę bęz wypowied zenia z winy pracownika oraz wyga ś nięciem stosunku pracy wskutek porzucenia pracy. § 3. Pracownikowi p o zostają c emu jednocześnie w wię cej niż jednym stosunku pracy okresy uprawniające do nagrody ustala się odrębnie dla każdego stosunku p racy. Do okresu zatrudnienia uprawniającego do nagrody n ia wlicza się okresu pracy w innym zakładzie, w któ rym p racownik jest lub był jednocześnie zatrudniony. § 4. . wlicza 1. Do okresu p racy upra'Y\'niającego .do n a g ~o dy następujące okresy p r z y pada j ąca po II w oj n:a się światowej: służby wo js kowej (zawodo we j, z asi)dnic zej, nadterminowej, okresowej, pełnione j w charak terze kandydata na żołnierza zawodowego, przeszk olenia wojskoweg.o odbywanego w jednostkach wojsk owych w ramach wojskoweg o szkolenia studentów oraz ćwi czeń wojskowych), chyba ż e żołnierz został uka rany karą dyscyplinarną usunięcia z za wodowej służby wo jskowej lub utraty stopnia wojskowego albo z ost ał 1) czynnej \ Monitor Polslcl Nr 35 - -- - _. ._ - - - - -- -- __ _ - -._ - - - -- - 290 .... .. S'Wolnieny z zawodowej służby wojskowej w raZle prawomocnego skazania go na karę pozba wienia wol ności bez warunk owego zawieszenia jej wykonania, 2) lłużby wojsk{) we j warmii Re.publik Radz ie ckich. Zwi ązk u Socj alistyczny ch l. Do okresu pracy up r aw niając eg o do nagrody wli cza się przypadaj ące po wyzwoleniu ok resy słu ż by w o rga nach bezp i eczeństw a publ icznego, a t ak że w M.ili cji Obywatelskiej i w Słu żbi e Wi ę ziennej, chyba że funkcjonariusz zostal ukarany karą dysc yplin ar ną w ydal e nia z tej służby, porzucił sł uż bę alb o zostal z wol nion y l.e sł użby w razie skaza nia p rawomocn ym wyroki e m sądu. 3. Do okresu p racy up ra wniającego do nag rody wlicza się przypadaj ące po wy"owoleniu okresy prze rw w zatrudnien iu spowod ow ane:
- l)n iewyk onyw an ia prac y wskutek p rze"ladowania za w ob ronie in teres ów k ldsy robotn icze j, a tak ż e w le wic owyc h ruchac h lud owych,
- d)dzid ł a lnos c 2) w czasie II wojny świ a towej: służby bl służby \v polskich for mac jach \v o jsko '.vych w Zw i ąz ku Soc ju list yczn ych Re pu blik Rad zi eck ich po dniu 13 m aja 1943 r., el służby w o d d zia ł ac h, które p rowad zily walkę z hitie row ski m ok upa ntem, dz ia ła jący ch na obszarze Polski lub innych p a ństw, czynn e j
- d)Zw ią z ku niez do lnością d o pracy, w czasi e której p r z y s ł ugiwały z ubezpi ec zen ia społecznego na w ypa dek choroby i macierzyilstwa lub wynag rodzenie alb o renta chor ob owa, zasiłki 3) urlopem bezpł atn ym udzi elonym pracown icy na p od stawie przepisów w sprawie bezpłatnych u rl opów d la matek pra<;:ując y ch, opiekujących się mał ymi dziećmi, obowiązujących w okresie od 8 czerwca :968 r. do 21 stycznia 1972 r., służby wojskowej pe łnione j warmii Soc jal istycznyc h Republik Radzieckic h, czynn e j słu żby wo jsk owej pełni onej w p olskich fo rmacj ac h wojs kow ych za granicą w czas ie od dnia I w rze ś nia 1939 L do dnia 13 luteg o 1946 L o raz w innych a rmiach soju szn iczyc h w czas ie wojny 1939-1945 L,
- e)ną 2) w Wojsk u Polskim ,
- a)nauką w szk ole stopnia ponadpodstawoweg o, odbywana podstaw ie skie rowa nia zakł ad u p rac y lub jednoItki nadrzędn e j, pod warunkiem jej ukońc zenia , jednak w wymiarze n ie wyż szym niż ok re s prze widziany pr og.!amem nauczani a, Poz. 132 fl pobytu w niewoli ora z w woj sk ow ych obozach internow a nyc h dla osób pełn i ąc ych sł uż bę w formac jach o k !' eślonych pod lit. al~), niew ykony wania prac y wskutek rep resji st osowanych przez hi,tle rowskiego okupanta , w szczególnośc i : p obytu w więzieniu z przyc zyn ide owych, pobytu w oboz ie k oncent racyjnym l ub w obozie pracy, robót przymusowych.
- g)nie pracownik zostal zrehabilitowany w p rzepisan ym 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się, jeże li okresy dziakombat anckiej lub pobytu w obozie ko nce n t racyjnym zostały w liczone do okresu pracy upr awniaj ąc e go do nagrody na p ods tawie od r ębnych przepisów. tryb ie, jak równiez pobytem w areszcie tymczasowym, jeżeli postępowanie karne zostało następnie umorzone % powodu braku podstaw do oskarżenia lub zapadł wyrok uniewinniający, 6. Repat ria ntom w licza się do okresu p racy uprawdo nagrody okresy zatrudnienia za gran ic ą na zasadach 1 war unkach ob owi ązujących w k raj u. łalności 4) odbywaniem kar y pozbawienia 5) wolności, gd y następ nieuzasadnion ym lub n ie zgodnym z prawem rozwiąza niem stosunku pracy, jak również niewydan iem w terminie lub wyd aniem niewłaściwego świadectwa pracy albo opinii, jeżeli pracownikowi przyznano z tego tytułu wynagrodzenie lub odszkod owanie; w takim wypadku wlicza s i ę okres, za który to wynagrodzenie lub odszkod owanie przyznano. ... Okresy, o których m{)wa W ust. 3 pkt 1 i 4, wlicza 11'1 do okresu zatr udnienia także wówczas, gdy były poprzedzone okresami wymienionymi w ust. 1 ł 2 oraz w ~ 5 ust. 1. f 5. 1. Do ok re su up ra wniajqcego do nag rody wlicza Itę także następujące okresy: 1) przed II wojną śwhtową:
- a)czynnej służby wojskowej pełriioneJ w Wojsku Poi. Ikim od dnia 1 listopada 1918 r.,
- b)lłuzby w wojskowych oddziałach ludowych w cza • • Ie wojny domowej w Hiszpanii,
- c)pobytu w wi~zlen1u lub obozie za działalność rewo1ucyj n /ł. ł niającego ł 1. Do ok resu zatrudnienia uprawn iając ego do nagrody wlicza się okres prowadzenia zakładu na podstawie umowy agencyjnej lub na podstawie umowy zlecenia, na zasadach i warunkach p rzewidzianych w przepisach odrębnych, jednakże niezależnie od tego, w jakim te rminie pracownik podjął zatrudnienie po rozwiązaniu umowy agencyjnej (zlecenia), ora z bez względu na try b rozwiąza nia tej umowy, chyba że została ona rozw iązan a z winy ~soby pf<lwadzącej zakład. t. P rac ownik nabywa p rawo do nagrody w zapracy zat r udniającym go w dniu upływu okresu uprawniającego do nagrody. ł 8. kładzie 2. Wypłata nagrody powinna nastąpić niezwłocznie po nabyciu p rzez pracownika prawa do tej nagrody. 3. Pracowni;k jest ()bov,rl ązany udowodnić sw oj e prawo do Mgrody, Jeiel1 w aktach osobowych będących w dyspozycji 'Zakładu pracy brak jest odpowiedniej dokumentacji. f 9. t. Podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracownikowi w dniu jej wypła ty, a JezeH dla pracQwnika Jest to korzystniejsze - wy- Monitor Polski Nr 35 - ------- - - - -- i 133 - - - --- ------_Poz. _._ ----132 - -- - - - - -- - -- -- - _._----_..---__--- - -.. _ -291 --- -.. nagrodzenie p r zysługujące mu w dniu nabycia prawa do nagrody. Nagrodę oblicza się według zasad obowiązujących przy ustalaniu ~kwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 2. W razie nabycia przez 'pracownika prawa do nagrody po zmianie wymiaru czasu pracy podstawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysługujące pracowni!kowi w okresie przepracowanym po tej zmianie. Jeżeli pracownik nabył prawo do nagrody będąc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy niż w dniu jej wypłaty, podItawę obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przysłu gujące pr~ownikowi bezpośrednio przed zmianą wymiaru czasu pracy. W razie rozwiązania stosunku pracy z powodu przejścia na emeryturę lub rentę inwalidzką w związku z wypadkiem p rzy pracy lub chorobą zawodową albo na rentę inwalidzką I lub II grupy z innych przyczyn niż wypadek przy pracy lub choroba zawodowa - pracownikowi, któremu do nabycia prawa do nagrody brakuje mniej niż 12 miesięcy, licząc od dni.a __ rozwiązania stosunku pracy, nagrodę tę wyplaca się w dniu rozwiązania stosunku pracy. § 10. § 11. 1. Pracownikowi, który w dniu wejścia w ży cie przepisów wprowadzających nagrody nabywa prawo do dwóch lub więcej nagród, wypłaca aią tylko jedną nagrodę najwyższą. ... .. 2. Pracownikowi, który w dniu weJscla w życie przepisów wprowadzających nagrody nabywa prawo do nagrody, a w ciągu 12 miesięcy od tego dnia nabędzie prawo do nagrody wyższego stopnia, wypłaca się' w termi,n ia określonym w· § 8 nag r odę niższą, a w dniu nabycia prawa do nagrody wY'lszej - różnicę między kwotą nagrody wyż szej a kwotą nagrody niższej. 3. Przepisy ust. 1 i 2 mają odpowiednie zastosowanie, w razie g.dy w dniu, w którym pracownik udokumentował swoje prawo do nagrody, był on uprawniony do nagrody wyższego stopnia o raz w razie gdy pracownik prawo to nabędzie w ciągu 12 miesięcy od tego dnia. 4. Przepisy ust. 1 i 2 stosuje się także do pracownika p rawo do nag rody w związku z wejściem nabywającego w życie uchwały. § 12. Traci moc za r ządzenie nr 100 Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 cze r wca 1959 r. w spra wie zasad usta lania okresów pracy i ciągłości prac-y upr-awniających do nagród ta wieloletnią pracę (gratyfikacji jubileuszowych) (Monitor Polski Nr 58, poz. 282). § 13. Uchwala wchodzi w życie z dni e m l stycznia 1980 r. Prezes Rady M inistrów: P. Jaroszewicz 133 ZARZĄDZENIE MINISTRÓW SPRAW WEWNĘTRZNYCH I OBRONY NARODOWEJ _ dnia 18 pafdziernika 1978 r. w .prawle przeprowadzenia poboru w okresie wiosennym 1979 r. 3) urodzonych w latach 1960, 1958, 1957, 1956 i 1955, którzy przewidziani są do powołania do odbycia zasadniczej służby wojskowej wiosną 1979 r., jeżeli zosta'ną imiennie wezwani do poboru. Na podstawie art. 25 ustawy z dnia 21 listopada 1967 r. o powszechnym obowiązku obrony Polskiej RzeczypospoUtej Ludowej (Dz. U. z 1961 r. Nr 44, poz. 220, _ 1972 r~ Nr 53, poz. 342, z 1973 r. Nr 21, poz. 153, Nr 38, poz. 224, Nr 47, poz. 276, z 1914 r. Nr 24, poz. 142 i z 1975 r. Nr 16, poz. 91) zarządza się, co następuje: § 1. W okresie od dnia 5 marca do dnia 14. kWlietnla 1979 r. zostanie przeprowadzony pobór mężczyzn I ł § 2. Wezwaniu do poboru w terminie 1 podlegają również mężczyżni, którzy:
- b)z jakichkolwiek powodów ni'E! dopełn!l! obowią~ku sŁawienia się do poboru i dotychczas nie mają uregulowanego stosunku do powszechnego obowiązku obrony, 2) którzy zostali w 1978 r. zwolnieni z u-sadniczej służby wojskowej z powodu uznania !ch za jedynych żywi-o deli ł"odzin, jeżeli nie ".IOSItaH przenJesieni .do rezerwy, w 1) kończą w 1979 r. 18 lub 19 lat życia i zostali wytypowani przez wojskową komendę uzupełnień do przysposobienia obronnego młodzieży pozaszkolnej, 2) ukończyli 1) urodwnych w latach 1959, 1958, 1957, 1956 .{ 1955, ktMzyl
- a)doty<:hczas korzystali _ odroczenia zasadniczej słut• by wojskowej ze względu na stan zdrowia, utrzymywanie rod zoin y, wykonywanie zawodu, odbywdnia studiów lub poWaranie nauki, określonym 17 lat życia I ochotniczo zgłoszą się do:
- a)odbycia zasadniczej służby wojskowej,
- b)szkolenia w ramach przysposobienia młodzieży pozaszkolnej, 3) obronnego ubiegają się o powolanie do czynnej słllżby v.rojskowej w charakterze kandydatów na żołnierzy za wodowych. § 3. Do poboru mogą być wezwane kobdety modlOne w latach 1960, 1959, 1958, 1957, 1956 i 1955, zatrudnione w ,