Uchwała nr 21 Rady Ministrów z dnia 2 lutego 1981 r. w sprawie świadczeń pieniężnych dla pracowników uspołecznionych zakładów pracy, którzy utracili p

> , / \. , i Monitor Polski Nr 4 ,~,.... .~~ -:",. 26_ . J . Poz. 14 i 15 .~~------------~--~-=~~~~----~----~----~~~ 2.500 zl. a dla kontynuujqcych nauk~ w szkole sred~iej lub pomaturalnej - '/4 wysokosci tego slypendium. ale nie wit}cej nii 1.800 zi. - § B. Przewooniczqcy Gl6wnego Komitetu Kultury Fi. zyczne.j i .sportu okresli szczeg6lowe zasady i tryb przyznawania i .cotania &typendi6w sportowych oraz ustali wysokose . stypendium s'p ortowego dla poszczeg61nych grup zawo<;lnik6w. ,, ' I

1. 8yly zawodnik traci prawo do stypendium sportowego w razie powlarzania klasy lub roku sllidi6w. §
2. Minister Finans6w dokona zwit}kszenia srodk6w §
3. 8ylym zawodnikom pobierajqcym stypendia finansowych budzetll w dziale kultury fizycznej i sportu sport oWe. kt6rzy po zakonczenill .wyczynowego uprawiana pokryc.ie koszt6w zwiqzanych z przyznawaniem stynia 'sportu rozpoczynaJq prac~ -zawodowq, stypendia sporpendi6w sportowych. lowe mogq bye . wyplacane do czasu podj~cia pracy. nie dluzej jednak niz przez okres trzech miesit}cy. . , §
4. Kierownicy z'a klad6w prac:y dokonajq odpoi wiednich korekt w stanie zatrudnienia i funduszll plac w §
6. Stypendia sportowe,· 0 kt6iych mowa w § 2 zWiqzku' z otrzymywaniem stypendi6w sportow~h przez i S. przyznaje oraz wyplaca klub sportowy ze srodkow zawodnik6w dotychczas zatrudnfonych w zakladach otrzYrllanych na ten eel z fllndusz6w rozwoj\:l kultury fi. pracy. zycznej i sportu. §
7. Uchwala wchodzi w zycie z dniem ogloszenia ..
8. Nadz6r nad rozdzialem srodk6w oraz przyznawaniem stypendi6w sportowy~h sj:>rawuje terenowy organ administracji 'panstwowej stopnia wojew6dzkiego. , Pr.e zes Rady Ministr6w: J. Pifl}wwski ";'., 15 / ' - ..... . " UCHW AlA Nr 21 RADY MINISTR0W i dnik 2 lutego 1981 r. w sprawieswiadczen pienit}znych dla pracownik6w uspolecznionych zakladow pracy, ktorzy utracili prawo do wynagrodzenia • • W celu przestrzegania zasadYi ze. strajk jestsrod- czeniu strajku, przystqpieniu pracownika do pracy i podkiem ostatecznym, oraz ustalenia swiadczel'l pieniflZnych j~ciu zobowiqzania do odrobienia strat spowodowanych diapracQwnik6w uspolecznionych zaklad6w pracy. kt6rzy strajkiem w scis!e okreslonym czasie. na skutek udzia'iu w strajku utracili prawo do wyni;lgro-, .
9. ' vii razie gdy zalogazakladu pracy lub til c,z~s~ dzenia za prac~, Rada Ministr6w - do czasu ustawowe- zalogi. kt6ra lItracHa wynagrodzenie wskutek udzialu w ,,go uregulowania tej sprawy -;- uchwala, co na.st~puje: strajku. odrabiae b<:dzie straty spowodowane strajkiem. · w porozumieniu konczqcym strajk nalezy ustalic 'zwip,k§
11. Strajk jest srodkiem ostatecznym i nie moze szertie swiadczenid propofcjonalniedo stopni-a odrobiobye ogJoszony bez uprzedniego wyczerpania mozliwosci nych stral. . polubownego zalatwienia spom. W
12. raue podjt}cia stra jku za czas nle przepracowany wskutek udzialu w strajku moze nastqpie wyplata pracownikom swiadczenia pieni~znego, obHczonego wedluy zasad okreslonych W §
14. Swiadczenie. si~. jeieli: 0 kt6rym mowa w ust.
15. wyplaca 1) strajk zostat zorganizowany na ,podstawie uchwaly podj~tej przez uprawnioI)Y do tego or.gan w!asciwego zwiqzku zawodowego, zarejestrowanego zgodl}ie z uchwal~ Rady Pallstw'a, z dnia 13 wrzesnia 1980 r. w sprawie rejestracji nowo powstajqcych' ZWiqzk6w zawodowych · (Monitor Polski Nr
16. poz. 104). albo przez zarzqd gl6wny wlaSciwego zwiqzku zawodowego. w oparciu 0 statut zwiqzku, 2) strajk nie wykracza poza cele statutowe zwiqzku. zakladu pracy zo~taf zawiadomiony na pismie ozamiarze podjt}cia strajku co' najmniej na 7 dni przed jego rozpoczt}ciem. 3) kiefownik t
18. Swiadczenie. 0 ktorym mowa w § 1, w kwode odpowiadajqcej 50010 wyna,g rndzenia pracownika. wynikaj<l'Cego Z osobistego zaszeregowania, 6kTesionego sta'wk" godzinow<l lub miesi~czn<l. przysluguje po zakon~ .\ Stwierdzenie stopnia wyr6wnania ' st~at oraz - dewyplaceniu swiadczenia pooejmuje kierownik jednostki nadrzE;dnej nad zakladem pracy -,- na wniosek kierownika tego zakladu pracy.
19. cyzj~ 0 §
20. W razie podj~cia strajku niezgodni,e '" postanowieniami okreslo~ymi w § 1 kierownicy zaklad6w pracy zobowiqzarri Sq do traktowania: 1) nieobecnosci w pracy z powodu udzialu w strajku ja- ko nieobecnosci nieusprawiedliwionej. a wifiC nie· ptatnej. \ 2) obecnosci w pracy przy r6wnoczesnymfaktycznym wstrzymantu si<: od 'wykonania pracy z powodu udzia. lu w strajku jako nieswiadczenia praey z winy pracownika. a wit}c . nh:iplatnej. §
21. Przewodniczqcy Komisji ~ Planowania przy Radzie Ministr6w okresli zasady obliczania strait spowoclowanyeh strajkami wdzialalnosci przedsiE:biorstw uspolecznionych orazustali wplyw tych stratna wyniki finan'sowe przedsiE:biorstw. §
22. Uchwala wchodzi w zyci:e z, dniem, 5 lutego 1981 r. Pr€zesRady Ministrow: - J. Pinkowski / I .....