Monitor Polski Nr 1 .. - to - POZ, 4 IS - 3) zwiE:kszac ' efekty,wnosc, ,I ,· skutecznoSc. ,konlroli przez ' wiadomoM: bezpOsrednio" Iubposreonto ",w .: zwiclzku, z wywnikliwe. ,szybkie -f; bezstr.onne dziala-nie oraz , stale " konywaniem obowiq'lkow sluzbowych; - , ' " ' doskonaleniemetod peaty. 2. Obowiqzek zachowania tajemni-Cy trv-a ,zar6wno IN ezasie sluiby. jak i po zwolnieniu ,ze sluzby. 4) stale podnosic swoje kwalifikacje zawodowe 1 po3. Od obowiqzku zaehowania tajemniey 'w okreslo,,: gl~biac sW<lwiedz~ poJityczno-spoleczDq. nyeh przypadkach moze zwolniC Prezes Najwyzszej Izby 5) zachowywac si~ z godnosciCl w sluibie i poza sluibq. KontIoli lub upowazniony przez niego przeloiony. § 9. Pracownik mianowany w szezegolnie uzasadnio§ 12. Z dniem wejscia wiycie ' uchwaly pracowniey nych przypadkach jest bbowiqzany wykonywac na ' poleNajwyzszej lzby , Kontroii. wykonujqey lub nadzoruj ~ ey eenie przeloionego rowniei ezynnosci sluibowe nie zwiqezynnosci kontrolne, staj<l siE: praeownikami mianowazane z zajmowallym stanowlskiem. ' nymi. § 10. W przypadkach uzasadnionyeh potrzebami sluz§ 13. "vV sprawaeh nie uregulowanyeh mmeJszcl bowymi lub innym! wainymi przyczynami pracownik' mianowanY ,inoie bye za jego zgodq skierowany do pfaey uehwalq stosuje si~ przepisy Kodeksu praey, przepisy w nie zwiqzanej z wykonywaniem lub nadzorowaniem czyn- sprawie praw i obowiqzkow pracownikow urz~d6w panstwowych oIaz przepisy wydane na ich podstawie. nosci kontrolnych. zachowujqc wszystkie uprawnienia pracownika mianowanego. § 14. Uehwala wehodzi w iycie z dniein ogloszenia. § 11.1. Praeownik mianowany j'est obowiclzany zachowac w tajemnky wszystkie sprawy, 0 ktorychpowziql • Przewodnicz<ley Rady P~lIi.stwa'; H . JablonskI UCHWAI.A RADY PANSTW A " z dnia 17 grudnla 1980 r. w sprawie trybl;l powolywanla I 8posobudzl~!anla komlsjidyscypUnarnych w Najwyzszej Izble Kontroli. Na podstawie art. 19 pkt 1 i 3 ustawy z dnia 8 pazazietnika 1980 r. 0 Najwyzszej 1zbi~ KontroH (Oz. U. Nr 22. poz. 82) Rada Pailstwa uchwala, eo nast~puje: 2. Odwolania od orzeezen Komisji Dyscyplinarnej rozpoznaje Odwolaweza Komisja Dyscyplinarna. kt6ra sprawuje .r0wniei nadz6r nad orzeeznietwem dyscyplinarnym. 4 1. 1. Pracownicy Najwyiszej Izby KontroU. z kt6rymi stosunek pr~y nawiqzuje si~ na pod~tawie mianowania, ponOSZq za naruszenie obowi qzk6w sluibowych'lub uehybienie godnosci stanowiska odpowiedzialnosc porzqdkowq albo dyscypJinarnq. 3. Komisje wymienione w ust. 1 i 2 dzialaj<\ przy Prezesie Najwyiszej liby Kontroli. 2. Kar~ porzqdkowq stosuje si~ wobee praeownika mianowanego za takie naruszenie obowiqzkow sluibowyeh, ktore nie uzasadnia wszez~eia post~powania dyscy,,: plinarnego. . § 2. 1. Sprawy dyseypIinarne przedwko praeq-wnikom mianowanym Najwyzszej Izby KontroIi rozpoznaje w pierwszej instaneji Komisja DyscyplinaJlla w Najwyiszej Izbie Kontroli. § 3. Prezes Najwyiszej Izby KontroH powoluje KoDyscypIinarnq i Odwolawezq Komisj~ Dyseyplinarnq na ok res pi~~iu Jat. misj~ , § 4. Zasady' dzialania Komisji Dyseyplinarnej i Odwolawezej Komisji Dyscyplinarnej oraz tryb postf:powania w sprawach naleiqeyeh do wlaseiwosei tyeh komisji okresla regulamjn stanowiqcy zalqeznik 'do niniejszej uehwaly. § 5. Uehwala wehodzi w zycie z dniem ogloszenia" _ Przewodniezqey Rady Panstwa: H. Jablonski Za1clcznik do ucbwaly Rady ' Panstwa z dnia 17 grudnia 1980 (pOL. 5). r. REGULAMIN POST~POWANIA KOMISJ~ DYSCYPLINARNYCH ' NAJWYZSZEj IZBY KONTROLI ' § 1. 1. Przepisy niniejszego regulaminu stosuje sil} sprawach dyscyplinarnyeh wobee pracownik6w NCljwyiszej .Izby Kontroli. ,z ktorymi st-osunek praey nawi<lzano na podstawie mianowania. :zwanyeh dalej "pracowni· kami". 2. W zakresie nie unormowanym przepisami regulaminu stosuje si~ odpowiednio przepisy Kodeksu post~po wa~ia karhego.jeieli nie Sq one sprzeezne z istotq post~ pow ani a dyseyplinarnego. ,W § 2. Komisje dysCypIinarne orzekajq w stosunku do pracownikow nast~pujqee kary dyscyplinarne: 1) naganE:. 2), nagan~ 7; ostrzeieniem. 3) obniienie uposazenia zasadniczego 0 jedni\ grup~, 4) dyscyplinarne zwolnienie z pracy. § 3. 1. W rozumieniu niniejszego regulaminu przeloionym dyscypIinarnym w stosunkudo praeownikow jest Prezes lub WldSciwy wiceprezes Najwyiszej Izby Kontroli. 2. Przelf')iony , dyscyplinarny wyznaeza do ' kazdej sprawy rzeeznika dyscyplinarnego. § 4. 1. Komisje skladajq si~ z prze wodniezqeego, dw6ch jego zastt:pcow i siedmiu ezlonkow. " ?f<rT''.,'~I':'''~I! ~ .. : t ' l ~, 'it ~~1 ~ ~ ,~ .. . ,~, .• r- .'r,-., '\ , MoniiorPolSki Nr f ~ .r:;:t· ", ~. :, " • J , 2. PI~ewodniczllcego . oraz jednego zzast~pc6w prze':'Odnkz4cego. KomisJi Dyscyplinarnet i Odwola-w<;:zej Komisji Dyscyphnarnej powoluje si~spo~r6d. pra~pwnik6w mianowanychNajwyiszej Izby KontroH, posiadajilcych wyksztatcenie prawnicze. \ . ~.: '~'. , r . ,.'/ ~ .;. , ',; " --" ," - \~ '''~', ..:.. :: " \~ . .., '-. I . A § 10. 1. Odpis postanowienfa rzecznika dyscyplinar- nego - 0 WSZCZllciu post~powania dyscypIinarnego dor~cza sj~ obwinionemll oraz przedstawia przeloi:onemu dyscy- '. . . .,plinarnemu. . 2. W .t oku postElPcWania wyjasniajqcego rzecznik dyscyplinarny zaznajamia ' obwinionegoz postawionymi . rn-u zarzutami itresci!l zebranych ' dowod6w oraz przyjmu- jeodnlego" wyjllsnienia i wnioski. . . 3j W zaleznosci od' wynik6w post~powania wyjll~niaj4c~99 rzecznik dyscypHnarny kieruje ' spraw~ do Komisji Dystyplinarnej wnic.skiem ~ ukaranie lub wydaje postanowienieo . umorzeniu post~powania, stosuj<lC odpowiednio przepis ust. 1. , 4. W toku postElPowaniaprzedkomisjami dyscypUnarnymi riecznik dystyplinarny oskarza orazwnosi i po. piera srodki odwolawcze. z 1', .. ...... . ,. ~ 11. Wnioskio ukaranie, postanowienia 0 umorzeniu post~powania dystyplinarnego oraz srodki odwolaw: . cze ""nQszone ~rzez rzeczni,ka dyscyplinarnego w,ymagajq ~Cltwierdzenia plzez przelozonego' dyscypiin.arrtego. ' ;..•~ ~ 12. ,. Rzecznik dyscyplinarny moze w toku poslt:po, wania wyjasniajilce9o .wystqpie do: przeJozonego dyscypli- ~ narnego z wniosldem oztlwieszenie obwinioneg,o w czynnoSciachsluibowych. Z wnioskiem tak.im moie wyst1lpll: rowieikomisja d'yscyplin~rna. . . § . 13. 1. Zawieszenie w G2:ynnosciach .sluzbowy(;:n kOIkzy si~ Z, ,<:hwiJil .uprawomocnienia si~ orzeczeni~ ko· · .~ §5 . . 1.' Komisje dyscyp!.inarne orz~ajll na rozprawie misii ,dyscyplinarnej, a w Itoku ' post~powania wyjasniaj4w zespolClch skladaj'lcyc.h .si~ z przewodniczilcego komisji. cego - z chwiIci zatwierdzenia przez przeJoionego dy sh,lb jego zast~pcy oraz dwochczlonk6w komisji. cyplinarnego . postanowienia 0 umorzeniu ' post~powanicl ~. Skhldzespolu. orzekajqcego ustala przewodniczllcy dyscyplinarnego. k,omisji. . 2. . Zawieszenie pracownika wczynnosciach sluzbo_ 3. Z 'p osiedzeniakomisji crysc~Iinarnej sporz'ldzll si~ wych nie moze trwae jednak dluzej niz dwa miesiqce. protoko!. Protokolanta w'yznacza , dyrektor &Departamentu 1 14. Obwiniony·'moze w po.stE:powaniu dyscyplinarPrezydJalnego NajwyZszej. Izby Kontroli. . nym przybrae sobie obronc~ sposrod prClcownikow ' Naj, wyiszej Izby Kontr~Ii. Na pro-sb~ obwinionego przewod§ 6. Post~poW'anie przed komisJoami dyscypIinarnyml . niczqcy komisji dyscyplinarnej wyznacza 'rou obrofJ.c~ toczy .siE: , przy dr.zwiach zamkniE:tych. Przewodnicz,flcy rurz~du. . . . sldadu orzekajqcego mo.ze o zezwoli.e na obecnosc podczas rozpraw¥- os6b nie b'i orqcych lldziall,l W pqstE:powaIiiu. § 15. 1.' Przewodniczqcy skladu orzekajqc~go wyinacza . § 7. 1. KomisJ'a dyscv.nIinarna rozstrzyga ' samodziel_ termin rozp~awy i zawiadamia 0 nim rzecznika dysncyplinarnego · oraz wzywa·\ na rozprawE: obwinionego nie nasuwaj'lce siE: zaga,d nieniai orzeka na mocy przeko- I obronc~, a w p1iar~ potrzeby r6wniei swiadk6w i bie.n anj.a ' opartego . na swobodnej ocenie caloksztaltu dowo- glych. dow w sprawie. ' . 2. Obwiniony oraz jego obronca majq prClwo po dort:~ 2. Czlonkowie komi~ji dyscyplinarnych sll w zakfesie • q:eniu wezwania zapoznac si'E: z aktClmi sprClwy ~Haz zg!oorzekania niezawiSli. sic w terniinie sied'miu dni od daty dor~czenia wezwania § 8~ I.Przelozony dyscyplinarny, powziqwszy wia" wniosek 0 wezwanie na rozprawE:' .swiadk6w lub bie!Jlych dornose 0 przewinieniu dyscyplinamym popelnlonym alba 0 dopuszczenie innych dowodow. Wniosek ten p,Jd- . . przez pracownika Najwyzszej Izby KontroIi, .wyznacza lega rozpoznaniu przez przewodnicz"!cego zespolu orzeka.rzecznika dyscyplinarnego i zIeca nlUwszcz~cie post<il>O- jqcego. W razie nieuwzglE:dnienia wnio!)ku obwiniony wariia dyscypIinaroego oraz przeprowadzenie wyjasnien moze go pono.wic na rozprawie. majqcych na celli ustalenie okoliczno'Sci sprawy; 3. Nie usprawiedliwione niestawiennictwo ·obwinio2. ' Rzecznika dyscyplinarn,ego powoiuje si~ *posr6d nego Iub ' jego obroncy nie wstrzymuje ' rozpoznania sprapracownik6w posiadajqcych wyksztalcenie prawnicze. wy. Udzial rzecznika dyscypliharnego na rozprawie jest obowiqzkowy. . § 9. 1. ' Niemozna WSZCZqCpost~powanill dyscyplinarnego po uplywle trzech mieslE:cy Qd dnia powzi~cia§l6. 1. Uznajqc obwinionego winnym Komisja Dysprzez przelozbnego dyscypIinarrlego wiadomosci c:ipop'e l- cyplinarna wymierza mu ka'r~ dyscyplinarnq, biorqc pod nionym przewinieniu ani po uplywle dw6ch lat od PO'- uwag~ charakter plZewinienia i okolicznosci j'ego popelpelnienia przewinienia.. ' niE!nia ora~dotychczasow€' zachowanie si~ obwinionego. 2.. Jezeli czyn zawiera \znamiona . przestE:pstwa, prze2. W razie jedno~ zesnego oizeCz~nia kar ,dyscypIidawnienie dyscyplinarne. nie moze nastilpic w.czesniej niz narnych za ki1ka przewinien wymierz\ si~ jako. karq przedawnienie karne. . , ]qczn'l najsurowsz<\ z kar wymienio.nych w § 20 . , " !1. • 3: W przypadkach mniejszcj wagi Komisja °DyscypHnarna moze zamiast' wymierzertiCl kary dyscyplinarncj wyIt<lpie do Prezesa Najwyzs-zejIzby Kontroli z wnioskiem ' 0 udzielenie obwinionemu upomnienia . '.,. ,.' " ","'\'" , " " , f § 17. 1. Uzasadnienie orzeczenia powipn-o bye sporzllozone na piSmie najpozniej w terminie 7 dni od oglriszenia orzeczenia i podpisane przez czlonkow skladu orzeka. jqcego. 2. Orzeczenie wraz z uzasadnieniem dorllcza si~ obwi~ nionemu i rzecznikowi dyscyplinarnemu. § 18. 1. Od orzeczeniCl ' Komisji Dyscyplinarnej ,sluzy pbwinionemu i rzecznikowi dyscyplinarnem\,l odwolan,itl do Odwolawczej Konlisji Dyscyplinarnej. . ' . 2. Odwolanie sklada, sill do przewodniczelcego Komisji Dyscyplinarnej w terminie 14 drii oddaty dorElczenia orzeczenia' z uzaSCldnieniemo 3. Przewodniczqcy moiepozostClwic . odwolanie hez rozpoznania; jes1i nie zostClio zloi:one w przepisanym terminie Iub,' jest ·zinnych przycz)'n niedopuszr:zalne. 4. Przewodniczqcy moze przywr6cic termin.. do wnicsieniaodwoiania, .gdy przekroczenie terminu nastClpiioz przyczynod strony niezaleinych. .. ., / '. ( , .., I ~;-;(( ,~?::". ' :'~: .,. . '!?:}',... :~: ~!~'~ \'>3~:~~';;i ·:,t,';':~:/::~=:·~~;~~ ;~'.: ~~:.~\?~~;4~':.;"')~:;" :~~;\ ': ;·>;':.~.'~-'..:,.~;:;(.~,'.'?.~.~ ~:2:. ~ff~i?'· ~,-.~j t~;.Z~"r.?:.:~,~\~~· ~.;.''~'·'·r'~:'',.'.· '.''~;.':.f:::,·_.,' ,._ ' '. ( .. ~:..:.,t····-;...T:·, · .· ... ·~ '.•.•. ~., ."It-:-·"r.'~.'" . .. ,.,." ~ :':.;:::~.': ::~ " ;?~.'; ~7{~~~Y' ~-~~ .:... ·:'1 " ~,; : _,¥'":"t., PO~ :;~' -~:':'~;' 1~;~:s,t< ,: " : :.,.:(~V;
Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.