Uchwała nr 158 Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 1982 r. w sprawie najniższych wynagrodzeń pracowników.

193 Monitor Polski Nr 19 Poz. 164 164 UCHWAtA -Nt 153 . ~'A>D¥ ,M:INfSTROW Z dnia 2 sie l pnia 1982 r. w- Itpr;l\<iec. DajF,;zsz¥cb wyn~grOdl. en praC'ow,Jlikow. Na podstawie (lrt ~ Kodeksu praey (Dz. U. z 1974 r. Nr24. pUL. l:rl. z 1~/5 r. Nl. lb. pUl. 91 f Z IYlJl r. 1\:1 6. Rdda MinlstlOw uchwald. co nasL;puje: pOL. 2]) . § I. 1. Najnizsze wyridgrodzenie prdcllwnikow Zdtr udnionych w uspolecznion ye h zdkl ad dch p lclCy La pelny IllleIl~e:zny wymldl CZJSU ·p taey. oLJliezone ndpousldwle: 1, obowiqzujqcych st awek pi de zdsadr,l czyc h · j inn ych sklddnikow wynngrodlenicl. powit~ ksz Ll ne 0 kwoty rekOlllpensat z tytulu WZj vstu c en detdiiclnyeh. wp rowd-: dzonych: 4) · w artoscdeput a low. ekwiwalenty za dep ul a ly ora z d o.- dalkl bfdlll.lIWE' I.i~ldr()ne IN ~dIllfdn Ld de·l;ul,l ty. 4. PfZY obli cz;Jn lU wyrowndr.ia. 0 ktul ym mowa w ust. . 2. pra cuw nikoffi zdlr lidnionym w df lIlJllll i ndslc:pnym ' zdkludzie p lacy lub poL' ic lajqcym elllef y tu IE: a l too rent~ k w \'lt: rekompen_~dl y w)' pl de .1I1eJ '- w · Ii! lowlI y mill b WSKdl,dn·ym PILOZ pldcownika z,di.ldJzle pld ey lub plly emel)'luJLe . allJo renCJe uolieza Sl~ do wynd9.loJze nia , • § 2. 1. .f'racownikom wymicnio'lym. w' § J ust - · ] pkt 1, wynGglij(jzdll I'm Ila · put/Sl d w ie OJ lesll;czn yeh st a wek plac,

1. e)uehwa/q nr 187 Rady Ministrow Z dnia 26 sierpnia zmnicJsza si~ najni zsze WYII<iglou ze l1le. UsLdiolle zgodnie 1~l:!1 r. w sprawie podwy zszerdd Cl:'ll deL<llic·z ny ell · z §. I. Zd k azdq glldzine"pla c y. za kl6rq.. \vy nagrodzenie nie niektorych altykulow i:ywll()sciuwych Polski -N r 2'1.. puz, 2(JO).
2. b)(Monitor Lichwa/q nr 24 Rady Ministrow z dnia 27-stycznla r. w sprawie lekompensat pi eni t;lny ch z lytllill wplowadzenia z dnlem Ilulegu 19l:!2 r. nowyctl cen dE'l.dlicznyehpudstd wowycb ortykul6w i:ywnosciowyeh. opalu i enelgii (Monitor Polski Nr 4. poz. 18). I~l:!i p r zysltl~!, } je. 0 I( wolq wynikdJ<l Cq Z po<ilielenid kw u ty 5.4UO z'/, zmniejswnej 0 kwoly rekOlllpenSdt. 0 kt6ryclJ moWd W § I u_st. I pkt I. plz ez hCZb!) gOdZlll placy ·stdnuwi q Cq pelny v.l yrnidf czas u Pld CY ObOWi<jZUjqC y tego p i acuwnikd. • 2. Pracownik L'1l1 wymienionym w § I liSt. 1 pkt I wy· nagradzanym na podstd\'II ie !,lodziflowyC'h s!dwek pldc '-V:IOWndl1ie wyplUCd si~ Zd kazd q gud zi ll'~ plaey . Wyrownd~) obowiqzujqcych stilwek plac zasadniczych obejmujq · · !lie stdnowi roznicq miE,dzy wynaglotJ/.elllcnl got/zinowyn. wynikdjqcymzpodzieJenia kwoty 5.400 zi. zmniejszon e j cyeh rekompen5aty. 0 klol ych mOWii w pkt) 1, o lnv ot y rekompensal. 0 ktol ych m ew a \Ii § 1 ust. I pkt I, wynosi 5.400 zl miesiE:czllie. p r zez liCZbE: got/lin pracy olJowiqzujqcqpracownika w ra2. P-raccwnik-om: kt.6rycb wynagrodzenie Zil' relny m.iem ,le/] pelnego wymiaru ,(",/.dSU pldey w t/ <H1ym miesiCj cu , l ip,czny wymiar czasu pracy.jesl niisze od kwoty 5.400 zl a wynagrodzeniem godzinowym ,uzyskanym p rzez prac pwmiesit;cznie; przysL.lguje wyr6wnanie do w y so kos ci lej nika w danym mi esiqcu wedlug skladnikow wynag rodienia okreslonych vi § l ust. 3, kwoty; wyr6wnanie wyp/aea sic:: za okres k ilzd ego rniesiq· ca /qeznie z wyndgrodzefllem. 3, P'acownikom zatrudniolfym p . zy pilnowiln·iu najni:i- 3. Do wynagrodzenia . 0 klorym mov)a vv liSt. 1. . zill i· CZ,l Sip,: 1) wynagrodzenie : wynik<ljqee z formy plde:
3. e)cZdsowej ust cddne na podsldwi e wY!1dg l-odzenia Zd jednostke, czas u p r<KY .
4. b)a ko~dowej i w t ym .akolcl zryczalt o wa n y. nadwyzki alwrdowe. clop/dly z tylulu prog les ji dJiordowej).
5. c)pIIJwizyjnej uzaleZll ione od W(H Lo5ci obrotu lub p r odukcji.
6. d)plzewidujqcej udzi,ll pracownik6w w wdrtosci PO" lowow (p al t~) w rybolowslwie w wysokosc i ' ]/l2 kwoty wyphconej za zamknic;ty okres Tozl iczeninwy. 2) p remie wynjkajqce z podst uwowych iasad wynagra. dzanid", stosu\vane ob.o k gl6wnego . kryte r ium naliczd n ia plac (pkt I) ." z tym ze : . .• ) piemi~ kwarta!nq wlicza sic:: do wynag'od ze n , a miesic::cznego w wyso,kosci odpliwiadajqcejV3 czc::sci ostatnie] wyp laty tej prenlii .
7. b)premi~ wyplacanq za inheni z wymienione .pod lit.
8. a)ok~esy dluzsze od miesiqed wli <;za sic:: do 'wyo· ndgradzenia , miesie,cznego w .'w- y sok o ~ci w y nikajqcej z qdpuwiedniego. przeliqelii o ost d U).iejwYP! il ty _ tel p.r~mil - ~a ok;es,jednomiesiE;"zny.. . , sze wYll dgrodzenie mi es il!CZlle. 0 ktorym l1l0wa w _§ 1 ust.). przys luguje Zd 4:2-god zinny t ydZIt' li pracy. Za ka:idq godzmq placy w miesiqcu. p,zekrd c zd j<]Cij 42 godziny n", tydzien. przysluguje wyroWfldl1Ie uSl a lone w wysoko!;ci stdllovi itl c ej roznJee, miGdz y w y nag' udzE· n iem godzinow ym w y nikajqcym z podzielenia kwoty 5.400 zl. zlTIniejszonej · o kwoty rekomp ensat. 0 ktorycb mOlll'a w § .J l'ISt. I pkt j, " przez liczlJp, godzin [Jracy \ymiesfqc u. wytlikaj'l~<! z 42-godzinnego tygodnia plaey. a wYIHlglod zc ni em gudzinowym pracownika. obe j m u jqcym skladn i k i wynaglodzenia ok r e.Slonew § 1 ust. 3, .. 4. 1)0 pracownikow. 0 kt6ryci1 1110\/a w - § lust. 1 pkt 2. stosllje si<,; p rzepi sy \1st . 1-3. Z t y m ze ·kw o ly .5.400 z! nie zmni ejsza 5i(;0 k woly , e k ompcn Sd t. §. 3.- l. Najni zsze wyn agtodzenie ZdSddlJicz·E' praco wnikowzatrudniol1ycll' w' Lisp :)IE'CZI1ion y dl 'zilkl ii ddch ' PldC:y w peln y m wymi'al:ze CZdS 'J P l dCY. wynikajilce z· osobistego zaszeregowanid. okre:j!one W "stdwkdCh miesi e,cz rlych. podw)'?_'iza s iE: do kvvoly 3.200 'zlmif'si l·;czllie, ' 2. i':ajni zsze go:1 zinowe wYl1dgr odzenie zdsadni eze .p r acownik6w w y n d(Vddzanycll lia IHidsltl\vie ·godzinowycll ~t.aw(;'k pl ac. wI nikdjilce i O$oiJistegc) zaszeregOwania. ustd~ I ii s i ~ d z j el~ c k W()t ~ 3.200 'zl pnez !iczb~ godzin pra c y stano wi qcq . pelny wYlIlia r CldSU p'·de y obowiqzujqcy p i aCQ w-I;lika, '. 3) dodatki kwutow.e . cJo_ wyng,grocJze[}i41 '. .S\pJUlWiiKe< pp~l- . 3. ' Prd:eownik'Olll, ao k torY'ch 'moze byc' s~osowan y wyw~' :i:ki pla<:; ",kles!anew od r~b:nycJl . p l'il' .; iSdCh, ' .. ' miar nOFlllalnego CZdSU pracy wyZSl'.y' nii 42 godziny p r ze- • Monitor Polski Nr 19 -- 194 Poz. 164 i !65 - --------~------~----------------------------------------- ci~tnie .oraz w zakladach budzetowych i dokona odpowiednie!'o podtialu t yet srodkow. na tydzien. naJn1zsze wynagrodzenie zasadnicze ok,eslon€ w ust. 1 pczysluguje za 42-godzinny tydzien ptacy . '§ 6. Kwoty wydatk6w poniesionych na wyrownanie wynagfodzen praco ',v nikow. 0 'klorych mowa w § I. wylqeza siEl w 1982 r, Z plzyrostu wyn"lglodzeil pudlegajqcego obciqzeniu na , rzecz Panst wowego Funduszu Akt y wizacji Zawodowej. § 4. 'W ynagrodzcnie mlodocianych odbywajqcych nauk~ zawodu bqdi p,zyuczanych do wykonywania olueslone] placy lIstala Sl~ w odpowie,lnim stosunku procentowyni do k~' oty 3,200 zl miesi~cznie; przepis6w§ 1-3 nie stosuje si~. § 5. ' I. ,Wuost wynagrodzenia. § 7. Traci moe uehwala nr 271 Rady Ministrow z dnia 18 grudnia 1981 r. w spfaw,ie ustalania najnii:szyeh wynagrodzen pracownik6w (Monitor Polski Nr 33. poz. 293). kt6rym mowa w uchwale. naSlElPuje w ramachzakladowych srodk6w prze .. zn ~lCzonych na wynagrOdzenia. 0 § 8. Uchwala wehodzi w zyeie z dniem 1 wrzesnia 1982 r ; 2. Minister Finans6w pokry jc z rezerwy budzetowej skutki finansowe wynikajqce z wprowadzenia w iycie w HI~2 c. pczepisow uchwaly w jednostkach budielowyc'h PrelesRady Ministrow: w Z. J. Obodowskl 165 • UCHW AlA Nr 172 RADY MINISTROW z dnia 2 ~ierpnia 1982 ' r. zmlenlaj4ca uchwal«: w sprawle sluzby ,pracownlczeJ W pailstwowycb jednostkacb organlzacyjnych. 2) prowadzenie obs/ugi spraw I osobowych i soejalnych za/og oraz informowanie o prawach i obowiqzkaeh pracowniczych, Rada Ministr6w 'uchwala, co nastE;puje: § 1. W uchwale nr 250 Rady Ministr6w z dnia 9listopada 1973 r. w sprawie s/uzby praeowniezej w panslwowych jednostkacQ organizaeyjnyeh (Monito'!' Polski Nr 53. poz. 297) wprowadza si~ nast~pujqce zmiany: 3) wsp61dzialanie z innymi sluzbami. or911nizJejami i komisjami spolecznymi oraz politycznymi dzialajqeymi w zakladzie pracy w dziedzinie rozwiqzywania spraw pracowniczych i 'zapobie'gania powstawaniu konllikt6w indywidualnych i zbiorowych. ' 1) § 1 otrzymuje brzmienie: .. §. 1. 1. Uehwala ,okresla zasady organizacJI I zadania sluiby pracowniczej w panstwowych jednostkaeh organizacyjnyeh,zwanych dalej "zakladami praey", z zastrzezeniem liSt. 2 i3. . 2. Sluiba praeownicza. realizujqc zadania polityki spolecznej w zakresie spraw pracowniczy<;h. wsp61dziala z wydzialami zatrudnienia i spraw soejalnych terenowych organow administracji panstwO\Vej.", 2,. Zasady organizacji zadania sluiby , pracowniezej w przedsi~biorstwach dzialajqcych na podstawie ustawy z dnia 25 wrzesnia 1981 r. 0 pIZedsi~biorstwach panstwowych " 4) § 5 otrzymuje brzmienie: (Dz. U. 'Nr 24. poz. 122) okreslajq reguIamlii.y organizaeyjne. ) ,,§ 5. W sluzbie pracowniezej nalezy zatrudniac pra..... eown ik6w 0 wysokich kwalifikacjach zawodo3 . . Zasady organizacji I zadania sluzby prawych. zwl aszeza osoby z wyksztalceniem wyz, cowniezej w ministerstwaeh ' (utz~daeh censzym w dziedzinie ekonomiki praey i polityki trainyeh) oraz terenowyeh organaeh adminispolecznej . prawa i administracjf. psyehoIog' i, nistracji panstwowej okreslajqodr~bne przepisy:', soc'j ologii. pedagogiki. oraz osoby. ktore ukonczyly srednie stud ia zawodowe lub szkol~ po2) § 2 otf2:ymuje brzmieriie: lieealnq." ; ,,§ 2. Sluzb~ praeowniczq tworzq kom6rki organiza5) § 6 skresl a si ~; zaeyjne lub slanowiska pracy do spr-aw 050bowych. ksztaleenia i doksztalcania, soejalnych 6) w § 7 pkt ~ s kresl a sill wyrazy: "liSt. 1", ibytowych oraz ana liz spoleezn yeh."! 7) w § 8 skresla sill ust. 2; , 3) § 4 otrzymuje brzmienie: .. § 4. 1. Do ,zadan sluzby szczegoinosci: 8) § 9 I 10 skresla si~; pracowniczeJ n aleiy vi. 9) zalqczniki 'nr 1 i 2 do uchwalysk~esla si~. § 2. Uehwala wchodzi w zyeie z dniern ogloszenla. 1) inicjowanie I realizow ani e politykl ka .. drowej, soejalneji placowej zakladu pracy,. ' - "" Frezes Rady Ministr6:v : gen. a rrni! W. JQf.Uzelskl , I '