Monitor Polski Nr· 33 391 cza 0 wiej~mci posiadilneyo gospoda:-stwa rolne-go albo stwierdzajqcego, ze nie otrzymal karty zaopatrzenla z tytu~u zatrudnienia w innYlli ldkladzie pracy lub jako czlonek rodziny osoby zatrudnionej w wypadku zagubienia wUadki zaopatrzenia.
- W razie hi~rzestrzegania przepisow obowiqzujqcych przy wydawamu kart zC)opatrzenia, dopuszczenia . do i!:h znis7.czenia, ..zagubienia, podwojnego wydania lub pobrania stosuJe siEl odpowiednio przepisy ustawy z dnia 25 wrzesnia 1981 r. 0 zwalczaniu spekulacji (Dz. U. z 1982 r. Nr 36, pOZ. 243).
- Upowaznia si<:: Mil1lstra Handlu Wewn (;trzneLislug do doraznego podwyzszania norm zaopatrzenia oraz do zmwny zamiennikow za alkohol i papierosy. §
- ~go i
- Podwyiszone normy i zmienione zamiennij(i, o ktorych mowa w ust.
- podlegajq zatwierdzeniu przez Prez ydium RZqdu. . §
- Przedsie,biorslwa .b~)dqce producentami towarow podlcgajqcych reglamentowanej sprzedazy Sq obowiqzane realizowac rozdzielniki dostaw tych towarow, ustalone plzez Ministra Handlu WewnGtrznego i Uslug. Handlu Wewn~trznego i Uslug szczegolowe ~asady rozdzialu towarow reglamentowanych oraz tryb wydawania kart zaopatrzenia. ' Poz. 291 i :292
- Ministrowie nadzorujqcy przedsip,biorstwa b<,;dijCd . dostawcami · towarow regl.1mentowallych 'maz pI ezesi zarZ<jdow centralnych zwiqzkow spoJdzielczych, w k,orych Sq zrzeszone organizacje spoldzielcze bqdqce dostawcami towdrow reglamentowanych, w porozumieniu z Ministrem Hancllu .W ewnqtrznego i Uslug okreslq szczegolowe sady, tIyb produkcji i zasady dostaw asortymentuwyc tow a row regJamentowanych.
- Prezesi zarzqdow centralnych zwiqzkow spo!dz.ielezych. w ktor.ych Sq zrzeszone spo!dzielnie prowadzqcp dzialalnose handlowq. w pOL:Ozumieniu z Ministrem Hanc..;u Wewn~trznego i Uslug OkLeslq szczegolowy tryb sprzedazy oraz zasady rozliczen sklepow ze sprzedazy_towar6w reg lamen tow an ych.
- Ministrowie, kierownicy urz~dow centralnych , oraz zarzqdy centralnych zwiqzkow spo!dzielczych zapewniq slodki i wardnki do wprowadzenia i funkcjonowania systemu sprzedazy .reglamentowanej, z uwzgl(~ dnieni e m ZdSdd, 0 ktorych mO,wa w ust. 1-
- 7" §
- Traci moc uchwala nr 264 Rady Ministrow z dnia 12 gfl..ldnia 1981 r. w sprawie reg1amentowanej sprzedazy towarow (Monitor Polski 'Nr 32, poz. 291). §
- Minister okr.e ~;ji §
- Uchw'ala wchodzi W zycie z dniem 1 styc:znill 1983 r. Prezes Rady Ministrow: w z. M. Rakowski ., 292 ' UCHW ALA Nr 271 RADY MINISTROW z dnia 28 grudnia 1982 f • . " w sprawle zasad wynagradzanla pracownlk6w plac6wek upowszecbnianla kultury., Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz.
- z 1975 r. Nr
- poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr
- poz. 214) Rada Ministrow uchwala, co nastGPuje: §
- Przepisy uchwaly stosuje si~, z zastrzezeniem ust. 2, do zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych w resorcie kultury i sztuki oraz w resortach objt;tych koordynacjq w dziale kultura i sztuka: 1) pracownikow bibliotek, 2) pracownikow muzeow, 3) pracownikow domow kultury, osrodkow ku]tury. klubOw i swietlic, 4) pracownikow parkow kultury, 5) pracownikow biur wystaw artystycznych, 6) pracownikow biur dokumentacjizabytk6w, 7) pracownikow Centralnego Osrodka Metodyki Upowszechniania Kultury w 'vVarszawie, · 8) praeownikow Centralnego Biura Wystaw Artystycznych w Warszawie, 9) pracownikow Filmoteki Polskiej, 10) pracownik6w Osrodka Dokumentacji Zabytkow w Warszawie, zwanych dalej "pracownikami upowszechniania kultury". 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) 9) i dydaktycznych, z wyjqtkiem bibliotekarzy dyplomowimych zatrudnionych w bibliotekach publicznych uznanych za nauk?we, pracownik6w Osrodka Przetwarzania Danych przy Bibliotece Narodowej w \Varszawie, pracowoikow zaklad6w wydawniczych, pracownikow transportu safilochodowego, pracownik6w strazy przemyslowej, funkcjonariuszy pozarnictwa, pracownikow halimaszyn, pracownik6w obslugi kotlowni centralnego ogrzewanid, pI acowlllkow gospodarstw pomocniczych tWOfzon ych p'l zy jednostkach budietowych wymienionych w ust.
- Do pri1cownikow wymicnionych: 1) w Ust. 2 pkt 2 3 majq zastosowanie przepisy § 3, 5 i 6, 2) w ust.. 2 pkt 4 5 majq zastosowanie przepisy §
- 6 i 15, 3) w usL 2 plct 6 - majq zastosowanie przepisy § 6 i \5, 4) w ust. 2 pkt 7 - majii zastosowanie przepisy ~
- 5, 6 i
- ..
- l'vfinister Kultury i Sztuki w poroZllmieniu z Minist rem Pracy, Piac i Spraw Socjalnych moze zastoso Wd C
- Przepisow uchwaly nie stosuje 8i~ do: przepisy uchwilly do pracownikow. 0 ktorych mowa w liSt. 2 pkt
- 1) profesorow zwyczajnych, profesorow nadzwyczajnych,
- P racownicy ' kin prowadzonych przez jednoslki o rdoktorow habilitowanvch i docentow zatrudnionych . w muzeach oraz prac'ownikow naukowo-badawczych g an izacyjne viyrni e ni o ne w ust. .l Eq wynagradzani wed lug - . ./ MonifoL ,P'olsk! Nr 33 - 39T - ---~------------~--------- ziI'sad abowiq"llINcyt:h. prde(,}wni-kow powszeehniallia, film6w. : przedsi~biorstw wz-
- Prfleownicy ·z apleeza technieznego _ teatr6w i ' in. stytueji muzyeznyeh prowadzonyeh p rzez jednostkt o'[ganizaey jne wymienione w ust. I 'SCI wynagradzani wedlug zasad obowiqzujqcyeh pI:aeownikQw i'llstytueji artyst yeznych i rozrywkowyeh. § i
- Minister Kultury i. Sztuki w por0zumieniu z Ministrem Pracy • . Plae i Spraw -Soejalnyeb. ustali dla p racown4k6w upowszechniania kultury : 1) tabelE; miestf:lezn yeh sta,wek wynagrodzenia zasadniez~go w wys{)kosei do 12.000,' z
- 2) t abe l ~ miesi c,cznyeh stawek .dod\1 tku funkeyjneg'O w wySOkosCl od 500 do 4.500 zl · , 3) tabelf:l stanowisk, kwalifikat:ji i zasz'e regowania pracow n'ikow oraz zasady stosowania tyt:h tabel, 4) zasad y - zatrudniania ' i wyna'gradzania instruktorow amatorskiego ruchu arlys t yeznego, am<;ltorskich zespolow al'tystyeznych i zespolow zainteresowan.
- Stawki wynagrodzenra zosadniezego, 0 kt01'yeh mOWd W IlSt. 1 pkt
- O-bejmujq rekompensaty I'rzystugujq,ce p_lacownikorn z ty tulu wzrostu cen detalieznye/:l ~[ty klll6w zywnosciowych, opalu i energii, wprowadzone m:hwalGj I'lr 187 Rad y MiLiistrow z dIllia 26 si~rpnia 1981 r. w sprawie' pot!w yzszenia cen detalicznyeh nie ~t6ry ch artyk'.lJ6w zywnosciowych (Monitor Polski Nr 22, poz. 200) i LiehwdlCj nr 24 Rady Ministrow z dnia 27 !\tycznia 1982 r. w sprawie rekompensat pieni~znych z tytuJu wprowadze-. n id z dnlem 1 lutego 1982 r. nowych Cetl detal'itZllycA podstawowych artykulow zywnosciowych, opalu i energii (Monitor Polski Nr 4, poz. 18). ...... §
- \. Pracownikom upowszechniania kultury p rzy - slllgll je za wielol'etniq pran~ d'odatek ~a Wysh:I~ lat, wypl(lcany w okresarh miesi~cznyeh," w wysQkosci: 1) 5°10_ miesip,cznego wy nagmdzenia zasadniczego, po 5 latrrcll pracy. 2) lUIl /O mlesif:l cznego wynagrodzenia zasad"niczego po HI latoch pracy. 3) 15°/; mlesi~cznego wy nagrc:>d'Zenia zasad'niczego po , 15 latach pracy. 4) 20 0io miesiE)Cznego wynagrodzenia zasadniczego p& 20 lat aeh pracy. /
- Minister Kliltury i Sztukt w pOFozumieni'u z Mi'nistrem rraey, Plac i Spraw Socjalnych moze wpr0Wa~ dzie - w ram-aeh p6si~danych srodltow @6oooweg:<) fun· dllszu plae - nte wczesniej nii od dnia 1 stycznia 198-4 r. dodatek Zil wYSlUEJP, lat pti> ' 5, lalach p.racy •. wzrast.i.j.qcy o 1",'11 w k (;ti.ffym tl <'ls tJ;p,nym IO;\("li. z t ym. I e d.6(\.i1t0k ten nie moz,e przek I-OCZYC 2()l'/u mie;;ip,cznego wynagrodzen ia zas adn iclPg{l. '
- Zasd~l y oblicZil nta okl es-6w zatmdnienia st,ill.G>wi qcyeh podslawp, do prz yzn ani ,~ d00atkLl za wys.lu!J,p, Jat okresli MiOlster KlIltilfy i Sztll ki w pOfoZlIIni e lJiu Zi, MInistrem Pro,ty. Plac i Spraw Socialnych. §
- t. Pracownikom utmwszechni al'lia ltuH u,rY fffzysillguje dodatek za prace wykonywane w WiHllTilkach s zkodli wy.ch cHa zel f(Ywia' 114b- \lc i 4iJiwy~.h. Wyka~ prae. ktorych wykonywanie stanowi pod:" df! prlylnani a d()(tatku okreslonego w ust. I, z oznaezeniem s topni a szkod I p,vosci OIaz w ysoitos(:i dodatk u i- szcz~f;()wf> zasail'v- je90 w)'1)tacdffht OkreSli Minister Kultur y i Sztllki ViI 'iJ"(Ho'lumienitl z MinistramiP'ra-·
- staw~ " .· Poz . .291: ----------------------~~\~----~--------- c.y, l:>Ja€ . !"'Cznej. Spraw SQejalnych 6raz Zd-row~a i Opieki Spa- §
- Pracownikom upowszeehni~niakultury przyslugujq nagrody jubileuszowe w wysok@sci: . 1) I po 25 lataeh pracy - 750 /0 miesi~eznego wynagrodzenia, 2) po 30 latach pracy 1000/0 miesi~cznego wynagrodzenia, 3) po 35 latach pracy 1500 /0 miesip,cznego wynagrodzenia, 4) po 40 latach pracy 2000/0 miesi p,cznego wynagrodzenia. "
- Zasady ustala'nia okresow zatrudnienia i innych ok resow uprawniajqcych do nagrody jubileusiowej oraz zasady jej abliezan-ia j. wyp>lacania okreslajq og61nie obowiqzujqce Pfzepisy. §
- Pracownikom upowszechniania k liitury, z ktorymi rozwlCjzano umow~ 0 prae(; w zwiiil.zku z przejsc!:f!m na emeryt\\lpt; 1Mb rentp' inwalidzkCj I i II grupy, przysi~ gu'je jedmorazowa odprawa: w 'IfIy1) po przep;racowaon~u okresu od 10 do 15 lat sokosci l_-miesip,cznego wynagrodzenia, 2) po przepracowaniu okresll od 15 do 20 lat w wYsokoSGj 2-miesi Gcznego wynag rodzenia. 3) po przeprac0waniu okresu ponad - 20 lat w wysokosci 3-mies.iE:eznego i.vynagrodzenia , jednak nie wif:leej nii 20 tys. zL
- Okres pracy. 0 ktor ym mowa w ust. I. oblicza sip, na zasad'ach przyjt;tych do oblic zlillia ok resow "liltrudnien~a uprawniajCjcych do dodatku za wyslug~ ta t. §
- Pracownikom upowszechrnania _kultury przys!ug.uj,q ;dodatki do wynagrodzenia zasadniczego : i) za znajomose jp,zykow olJcych. przyznawane w wyso.li;osei i na zasadaeh okreslonych pIzez Minist ra KuUury i Sztuki w porozmnieniu z Ministrem Pra-cy, Plac i Spraw Soejalnyeh, 2) za posiadanie stopnia naukowego dok!ora - w WYs ukosei 300 zl miesit;cznie oraz doktora habilit owane go - w wysokl'>sci 600 zl -miesip,eznie. §-
- Pracownikom muzeow, skierowan ym do badml terenowych poza. ffiI.eJscem stalegl>' zamies_z kania i miejseem stalego zatrudni e nia. p!zysluguje dodatek terenowy w wysokoseiod 200 do 800 ; zl miesi~cznie .
- Zasady wyp~acania dodatku, 0 ktorym mowa w ust. \, okresli Minister Kuttury i Sztuki w porozumieniu z Ministretn ~Tacy. Plac i Spraw Socjalnych" §
- I. Pra.cowRi,koID zatrudniO.l1lym W IDY21ea€h tH l.artyrologlcznycb. przys"/-uqUlje dodCl,tek za speejal.ne wa.rullki p ra.cy .
- WykdZ muzeo·;J. w kt-6ryr:.h mnze bye st@sl')wd>ny dodatLek. O-Pi-IZ wys~Tko5t i- zasad-y wYIWaciilnj;a tego dodatku okresli Mini st er KultllC Y i SzluJd w pcilfOzllmi "'[I~lI z Ministrem Pracy, Plae i Sp r d oW Socjalnych. § I'().
- PrdC(l W-f1 .i-cy zatrudln,i efll pr~y p,jllfl{lwa.I 'Iiu./ otrzymuiCl wynagrodzenie w wysokosCl 1101l/. ' ~nO'wei st.,wki on: y'naogrodzeni,a Z'ii1saanic'l'e§$ za kaoo" 9fo*I'liin~ Jilfile y w przedluzonym f1C' I'malnym czasie pracy ponad 8.qodzin (w s(lhote pOl1arl 6 godzin) do 12 godzin na d obp" prre-pra-€owan'q w r&mat:b tygotfm'&wej Denny c"t'U1a' .p.racy wyn'(')SZ'qcej srerliJ<l,i,'l 48 !,!o~'n na tyd,zieil w Cilkpes,ie rozHcl'eniowym me cli'uZ15'l!y·nt -n4'i .. rygednie. /' '-MUnit.orP.oIski Nr 33 , ......393 ' Paz. 292 i 293 --------~------------------------~~------~-- ~------~~--~--------------------~- , '
- Czas praey i zasady wynagradzania za prae~ w g.o
- W wypadkaeh uzasadni.onyeh znaeznym rozszeTzedzinach nadliezbowych praeownikow zatrudnionyeh przyniem, zakresu P.owierzonycb praeownikowi ezynnosci prapiInowaniu regulujtl odr~bne przepisy. ' eownik moi~ bye przeszeregowany 0 dwii e grupy w'l§
- J;>raeownikom kierujqeym praeq hrygady :1:10- ' ,nagrodzenia zasadniezego , w ramaeh wynagrodzenia p rzezonej e.o najrnniej z 4 osob, lqeznie z brygadzistq, i prawidzi~nego dla zajmowanego stanowi~ka. eujqeym wspolnie z brygad q przysluguje dodatek w wy
- Przepisy ' ust. 1 i 2 nie dotyezq zmiany wysokosd lokosei 5 ' lub 10010 wynagiodzenia zasadniezego. wynagrodzenia w razie: '
- Wysokose dodatku"o ktoryrn rnowa w ust. ' 1, po1) awansowania pracownika na wyisze stanowisko, winna bye zroinieowana w zaleinosci od wielkosci bry2) ustalenia wynagrodzeni~ po okresie probnym lub gady, eharakteru wykonywanej praey i kwalilikacji prawst~pnym. • e.ownika. ' 4.Pracownik, ktory uzyskal wyisze ' kwalifikacje za
- Wys?kose doda~ku ustala kierownik danej jed-, wodowe, moze bye prze sze reg owany niezaleznie od ter nostki organiza,c yjnej. minow, 0 ktoryeh mowa w ust.
- ' §
- Praeownikorp uSlugowym i obslugi za trudnionym w jednostkaeh upowszechni a nia kultury przysluguje premia wed lug zasad okreslonyeb w regulal!linie premiowania. ,
- Wysokose premii indywidualnej n i.e moze prze kroczye 20010 wynagrodzenia zasadniczego.
- Regulamin premiowania okresla kierownik d anej . Jednostki organizaeyjnej. §
- Praeowniey, kto'r zy w dniu weJscla w i yc ie' uehwaly nie majq wymag anyeh kwalifikacji wza k resie wy ksztaicenia, mogq bye p rzeszeregowani tylko w ra m ac h zajmowanego stan owiska. Praeownicy ci' nie mog tl ' bye awansowani na stan()wiska w yisze. §
- Okreslone w uehwal e i w prze pisach wyda n F h . na jej podstawie wynagrodzenia wyplaeane z o so boweg o funduszu plac dla p rae ownikow obj f; tych uchwalq s'q wol§ 13., Praeownikom za kai d q godzin~ pracy w porze ne od podatku od wynagrodzeil (potrqceiI na skl allk ~ noenej przysluguje dodate k w w'ysokosei 20010 stawki wY-emerytalnq. nagrodzenia zasadniezego. ' §
- Upowai:nia si ~ ministrow (kierownikow urzp,§
- Stawkf ' godzinowe oblieza ' si~ dzieIqe kwot~ dow eentrainyeh) do ' oclpowiedniego stosowani a , yv ra - miesi~cznego wynagrodzenia zasadnicze go wynikajqeegQ, ~ mach posiadanyehsrodko w osobowego funduszu pl ae , ZdZ osobistegb zaszeregowania praeownikci przez: s ad wynagradzania ustalon ych w uehwaIe ' do p rdcown i1) 178 - dIa praeownikow, ktoryeh tygodriiowy wymiar kow tyeh samyeh grup za wodowyeh, zatrudnionyc h w ezasu praey wynosi 42 godzjny, podieglyeh jednostkach orgifnizacyjn ych. /' 2) 170 dla praeownikow, ktorych lygodniowy wy· miar ezasu praey wynosi 40 godzin, 3) 135 dla pracownikow, kto rych tygodn~owy wy, miar czasu praeywynosi 31,5godziny. §
- ZaIeca Sip, ce ntra ln y m organizac jom s po ldzi elezym i organizacjom spol eczn ym odpowi ednie st osowa - ' nie zasad wynagrallza ni a okre s lonyc h w uchwale d o pra. e ownikow placowekup o~sz e ehnlania kultury podporzqd _ kowanycb tym orgqniza cj om - w wmach pos iad anyc h \ §
- W jednostkach organizaeyjnyeh', 0 ktorych mosrodkow, funduszu pl ac. ' wa w § 1 ust. L lworzy si~ - 'w rumaeh pIanowanego funduszu plae - furlc!usz nagrod W WYSOKosci 10f0 plano§
- Zgodnie. z art, XXIV ustawy z dnia 26 eze rwca wanego osobowego funduszu plae, ' pozostajqcy do dyspo1974 ' r. - Przepisy wp ro w adzajqceKodeks pracy (Dz, U. zycji kierownika danej jednostki organizaeyjnej, z przezNr 24,' poz, 142) w stosunku do pracownikow upowszec hnaezeniem na nagrody ' dla pracownikow wyroi:nia jqcyeh niania kultury traei moe rozporzqdzenie Rady Mini st row li~ w praey zawodowej. z dnia 16 sierpnia 1974 r. w s pra wie wynagradzani a pracownikow placowek upowszec hniania kultury ; arc hi wo w §
- Praeownik moie bye przeszeregowany w rapaiIstwowyeh i Filmoteki Pols kie j (Dz. U. Nr 30, P9 Z , 176). maeh wyriagrodzenia za sadnieze go przewidzianego dia zajmowanego stanowiska VI. okresach nie krotszych nii: je§
- Uehwala wchodzi w i yeie z dniem 1 styc znia den rok i 0 jednq grup~ ' wynagroclzenia - w terminach 1983 r. przeszeregowania, tj. 1 styeznia lub 22 ~ipe~ z moe,! od Prezes Rady Minislrow : g en. armii W. Jaru zelski dnia 1 sierpnia. 293 UCHW AlA Nr 272 RADY MINISTROW ' z dnia 29 grudnia 1982 r. , \ w sprawie zasad finansowania inwestycjl jednostek I zaklad6w budi.etowyeh. Na podsfawie art. 7 ust. 4 ustawy z dnia 25 listopada 1970 r. - Prawo budzelowe (Dz. U. Nr 29, poz. 244) Rada Ministrow uehwa:la, eo nast~puje: §
- Uchwala reguluje zasady fin ansowania inwestyeji jednostek i zakiadow budietowyeh. I ,l
- Przez uzyte w uehw a le okresIenia: 1) jedn6stka budietowa - rozumie si~ rown iei zakla d budzetowy; , 2) dyspenent - rozumie s i ~ dys p'o nenta srodkow bud7 e towych i dysponenta srodkow p ozabudietowyehj 'sroJ-