12 ' Monit6';' Polski Nr 1 --------------~~~~~~~, na § 3. 'Wynagrodzenie osób' powolanych kierownicze' stanowiska państwowe przez"Prezesa Rady Ministrów oraz 'z~jmujących kierownicze stanowiska państw

§ 3, są .obowiąza

D,a zapewnić: ' , l) właścf\Vy prog'r am nauczania, 2) kadrę, dydaktyczną. 3) odpowiednie pomieszczenia, 1,lrządzenia i materiały oraz niezbędne podręczniki, skrypty i inne Pomoce dydaktyczne. ~) właściwy przebieg szkolenia. dokształcania lub doskonalenia kwalifikacji oraz prowadzenie odpowlep,niej dokumentacji. §

1. Szkolenie, dokształcanie lub doskonalenie kwaU..; fikacji pracowników. ze wZ.ględu na sposób organizacji, jest' realizowane jako: 1) wewnątrzzakładowe organizowane prowadzona przez odpowiednie komórki danego zakładu pracy, 2) zleCane organizowane i prowa,dzóne przez inne jeąnostki organizacyjne. §
3. Wykładowcy i organizatorzy szkolenia. doksztaJcania lub doskonalenia kwalifikacji. zatrudnieni na podstawie , umowy zlecenia. otrzymują od jednostki orga".. nizującej szkolenie. dokształcanie lub doskonalenie wynagrodz~nie według te j umowy. i: Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w porozumieniu z Ministrem Finansów określi ramowe wytyczne w sprawie zasad wynagradzania osób,

ust.

2. Osoby,

ust. 1, w razie prowadzenia zajęć poza miejscem zamieszkania lub miejscem pracy .otrzymują od jednostki o r ganizującej szkolenie. dokształcanie 'lub doskonalenie kwalifikacji ' świadczen i a na pokrycie kosztów przejazdów, zakwaterowania i wyży­ wienia na zasadach okre ś lonych w umowie zlecenia, jeżeli umowa takie świadczenia przewiduje, z tym że wysokość tych świadczeń nie ; rilOże przekraczać wysokości świ a dczeń określonych w ogólnycn przepisach o podróżach służbowych na obszarze. kraju. ' §

1. t. Ukończenie szkolenia, dokształcania lub doskonalenia kwalifikacji w formach, o których m:owa w § 2 ust. 1 pkt 2-5, 7 i
2. potwierdza zaświadczenie wydane według wzorów określonych przez Ministra Oświ a ty i ,Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych.
3. Ukończenie dokształcan i a lub doskonalenia kwalifikacji w formie studium podyplomowego potwierdza zaświadczenie wydane według wzoru okre.ślonego przez MinistFa Na\.lki. Szkolnictwa Wyżs z ego i Techniki w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw Socjalnych. , §
5. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach de- cydujących w szczególności o postępie riaukowo-technicznY,m. organizacyjnym i ekonomicznYIll ' oraz o bezpieczeń­ stwie i higienie pracy mogą być przez zakład pracy zobowiązani do cyklicznego, obowiązkowego doskon alenia kwalifikacji 'zawodowych. '
6. Wykaz stanowisk,

ust. 1, czę­ cyklu doskonalenia oraz fo rmy . obowiązkowego doskonalenia ustala zakład pracy, z stotliwośćpowtarzania uwzględnieniem obowiązujących wymagań dotyczących szkolenia w zakresie ~zpieczeństwa i higieny pracy. Pracownicy uspołecznionych zakładów pra ~ y kwalifikacje na podstawie. skierowania wydan~go przez zakład pracy lub · bez skierowania. : § 9. mogą podnosić , § , lO. 1. Skierowanie, o którym mowa w § 9, nas,tę­ puje po uprzednim zawarciu umowy ' określającej w za jem- ' ne prawa i obowiązki zakładu p racy i pracownika, Umowa ta powinna, być zawarta przed przystąpieniem do egzaminu wstępnego. 2. Zakład pracy zawierający z pracownikiem umowę, o której mowa w ust. 1: .1) przyznaje pracownikowi świadczenia przewidzi ane w niniejszej uchwale, , 2) zapewńia warunki do terminowego ukończenia naukI, w szczególności przez usti;llanie w sposób nie kolidu~ l tvłonITor PolskI Nr f .... Poz. • )ący z obowiązkowymi zajęciami ha!:.monogramu pracy uczących się pracowników oraz wyposażanie -:- .." miarę możliwości zakładowych bibliotek w niezbędne podręczniki, skrypty i inne pomoce naukowe, a także udostępnianie zakładowych bibliotek ikr": ślarni. 3. Zakład pracy może ~zależnić wydanie pracownikowi skierowania w celu kształcenia, szkolenia, dokształ­ cania" lub doskonalenia kwalifikacji -od zobowiązania si, pr_acownika do przepracowania określonego czasu, ni. dłuższ e go niż 3 lata, w zakładzie pracy po ukończeniu nauki, a w razie niedotrzymania zobowiązania z pO,wodul 1) wcześniejszego rozwiązania umowy o prac4ł przeli pracownika za wypowiedzeniem. 2) ro z wiązania umowy o pracę przez zakład pracy bas wypowiedzenia z winy pracownika, 3) wygaśnięcia umowy o pracę wskutek porzucenia pracy, do zwrotu cz ę ści lub całości poni esionych przez zakład p racy kosztów obejmujących przyznane pracownikowi ullli i świ'adczenia. 4. ' Pracownik nie ma obowi ą zku. zwrotu kosztów,. których mowa w ust. 3. mimo rozwiązania umowy o prac ~ za wypowiedzeniem, j e żeli wyp owiedzenie zostało spowodowane: .1) stwi erdzon y m przez zakład sp o ł e czny służby zdmwia szkodliwym wpływem wykonywanej pracy na zdrowi e pracownika. w razie gdy z akład p racy nie przeniósł go do innej pracy odpow iedniej ze względu na stan zdrowia i kwalifikacje zawodowe w termini. wskazanym w orzeczeniu lekarskim, ". I 2) n ie możn oś cią dalszego zatrudnienia ze względu na inw alidztwo lub utr at ę zdolnoś ci do wykonywaniadotychczasowej pracy. ' 3) p rzeprowad zeniem się pracownIka do innejxn1ejscow ośc i w zw i ązku ze zmianą miejsca iatfudnieriiamaJż o nka, . 4) przeprowadzeniem się pracownika do innej miejscow oś ci ze w,zględu na zawarcie związku małżeńskieg~ z osobą ,z a mieszkałą w ,tej" miejjscowoścL , § 11. 1. Do podstawowycho.bowiązków pracÓ'w nika podnoszącego kwalifikacje na podstawie ' skierowtiriia zakładu pracy należy: "-. 1) reg.u larne uczę szczanie na zajęCia, ' 2) przedstawianie corocznie .....::. w razie . kształcenia się

1. l)urlopy szkoleniowe i zwolnienia s :częścl dnia prac!; , w wymiar;ach określonych w t 14, pła.tne według zasad obowillzującychprzy obUczaniu wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, or!iz 2) zwrot związanych z podnoszeniem kwalifikacji kosz.; tów p rzejazdÓW, zakwa"terowania i wyżywienia na za~ sadach obowh12:ujących przy podrÓżach służbowych na obszarze kraju, o ile podnoszeni. kwalifikacji odbywa się w innej miejscowości niż miejsce zamieszkania lub miejsce pracy pracownika. 2. Zakład pracy może przyznać pracownikowi skierowanemu w ' celu podnoszenia kwalifikacji inne, dodatkowe świadćz e nia, a w szczególności pokryć koszty podręcz­ ników i skryptów, materiałów szkoleniowych oraz udzieliĆ dodatkowego urlopu szkoleniowego, a także przyznać nagrodę. § 13. 'Koszty organizacji i prowadzenia szkolenia, dolub doskonalenia kwalifikacji w formach po- kształcąnia zaszkolnych pokrywa zakład pracy. § 14. 1. Wymiar urlopu szkoleniowego w każdym roku szkolnym, przeznaczony na wypełnienie obowiązków wynika j ących z procesu dydaktycznego, wynosi dla pracowników skierowanych, odbywających naukę w: 1) szkołach podstawowych i innych równorzędn y ch-4 2 dni r o bo~e. 2) zasadniczych szkołach zawodowych wieczorowycll oraz w szkołach średnich wieczorowych - 6 dni roboczych. a ponadto w ostatnim roku nauki dodatkow~ 6 dni roboczych; jeżeli pracownik przystępuje d~ egzaminu dojrzałości lub irin ego egzaminu końcowego, 3) zasadniczych szkołach zawodowych zaocznych oraz w; : szkołach średnich zaocznych 12 dni roboczych. 2. Wymiar urlopu · szkoleniowego w każdym roku studiów w szkol. wyższej, przeznaczony na udział w obowiązkow:ych zajęciach wynikających z programu ' studióWl , orazna .p rzygotowanie, się i przystl\pienie do egzaminÓw, \ .wynosi ,dla pracoWników skierowanych odbywaJącycll n'aukę n-a: . .1) stuct,ia,ch wieczorowyc,h ---, 21 dnlroboczych, , 2) stu,d iach za'oc7lllych - 28 dni roboczych or.az d , 3) .dodatkowo w ostatnim roku studiów wieczorowy-cll t i . zaocznych - 21 dni roboczych na przygotowani. ' pracy magisterskiej (dyplomowej) oraz przygotowani. się i przystlłpienie do egzaminu magisterskiego (dypl-o- , mowego). 3. Wymiar urlopu szkoleniowego dla pracownikó-. w szkołach - dokumentu stwierdzającego promocj, skierowanych, przystępujących jako eksterniści . do egzalub zalicz ~ n i e roku studiów" _. minów z zakresu programu .nauczania: 3) przedstawi enie świadectwa lub dyplomu ukończenia 1) szkoły podstawowej wynosi łączni.e 5 dni roboo, szkoły, a w razie szkolenia, dAształcania lub do~ko­ czych na przygotowru:ie się i przystąpienie do ,egza.. · nale,nia - z aś wiadczenia· o jego uk~ńczeniu, minów. 4) ukończenie ' kszta!cenia. szkolenia. doksżiałqmla lu)) 2) szkoły zasadniczej - wynosi łlłcznłe 10 dni robocz:ycll d oskonalenia w przewidzianym terminie. na pJ;zygotowanie sią. I przystąp.ienie do egzaminQ..w, 5) wykorzystywanie ulg j świadczeń tylko do ' celóvt 3) szkoły średniej -:- wynosi łącznie 12 dni roboczy?łl związanych z podnoszeniem kwalifikacji, na przygotowanie się i przystqpienie d~ egzaminów: 6) przedstawianie odpowiednich dokmrientów stwierdza. oraz dodatkowo 6 dni roboczych na przygotowanis ' sł.' . jących miejsce. czas, · liczbę zaj ęć obowiązko':'ych oraz " i przystąpienie do egzaminu dojrzałości lub inneg~ terminy egząmin6w. ' '. egzaminu końcowego, 2. Jeżeli pracownik podnoszący . kwalifikacje W for4) studiów wyższych - wynosi łącznie 21 dni robocz:ycll mach pozaszkolnych na podstawie ' skIerowimlao. •.zakładu na przygotowanie się i przysutplenie do egzamin~ . . pracy przerwie naukę z własnej winy, jest obowią:iany na oraz dodatkowo 21 dni ro'b oczych na przygotowan1e wniosek zakładu pracy zwróCić częś c lub całość 'Iwsżtów pracy magisterskiej (dyplomowej) i przystąpienie do uCZestriii::lwa w ' szkoleniu, dokształc'aniiI lub': dosk<lniłleriiu.. egzaminu magisterskiego (dyplomowego). , ; ,. '. • ," . "'.- ".> 4. WYmiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego n& § i2. 1. Pracowniko~" kt6rym ,owydano , skierowania udział W obowiązkowych zajęciach w ciągu calego okr.. W celu pOdnoszenia kwa1ifikaqji(, :przy:~ługują:i,'" ",' W ~" ',~ Monitor Polski Nr r :; . ;: 1~ ..;;;, Poz. 8 ----~--~~----------~~------------------------~~ lU trwania np.uki dla pracowników skierowanych na stu- .u podyplomowe zaoczne wynosi 28 dni roboczych. . 5. Wymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na przygotQwanie li"ę i przystąpienie do egzaminów k ońc o­ .ych dla pracowników skierowanych na:
2. l)wieczorowe I zaoczne studia podypl omowe, 2) kursy wieczorowe i z,aoczne Qraz seminaria wieczo- · rower ' 3) samokształcenie kier owane wyn osi do 6 dni roboczych i ustalany jest p r zeż z akład pracy w zależności od c'zasu trwania szkolenia i czasu trw ania egzaminów. \Vymiar urlopu szkoleniowego przeznaczonego na w ob owiązkowych konsultacjach dla pracowników .kie rowanych na t<ursy zaoczne wynosi 2 dni robocze w miesiącu. ' 6. udział Wymiar urlopu .szkoleniowego przeznaczonego na w konsultacjach dla pracowników skierowanych, odbywających samokształcenie kierowane, wynosi do • ,3 dni roboczych na cały okres samokształcenia. 7. udział
3. l)w jednostkach działających na rozrachunku gospodarczym I w organizacj ach ' społecznych ' - na z asada ch~ samofinansowania, zgodnie z obowiązującymi w danej jednostce zasadami gospodarki finansowej. 2) w jedn'ostkach budżetowych w ramach środków przyznanych danej jednostce w budżecie na dany rok. § 17. ' 1. Do pracowników. którzy w dniu wejścia w tycie uchwały podn osz ą kwalifikacje na podstawie skierowani a zakładu pracy w form ach pozaszkolnych. stosuje lię p rzepis y uchwały : . Do pracowników, którzy w ' dniu wejścia w życi e kwalifikacje na podstawie skierowania zakł adu pracy w s.zkołach dla pracujących i w szkOłach wyższych. stosuje się przepisy uchYlały, z tym że pr acownikomtym nie przysługuje zwr ot kaszlów zakwaterowania i wyżywi eni a. Zaklp.dy pracy w ramach -posiadanych środków mogą przyznać tym pracownikom zwrot kosztów zakwaterowania i wyżywienia na zasadach ustalonych w § 12 ust. 1 pkt 2. 2. uch wały podnoszą 3. Pracownikom. którzy rozpocz ęli naukę w systemi e eksternistycznym przed dniem wejścia w życie uchwały 8. Wymiar urlopu szkQleniow890 przeznaczonego na ' i przystępują do egzaminów z zakresu programu nauczania Izkoły średniej lub z zakresu programu określonego kiewypełnienie obowiązków wynikających z procesu dyda-k.tycznego w stosunkU: do pracowników skierowanych, pod- runku studiów wyższych jako e kst erniści , p rzysługują płatne zwolnienia z pracy na czas niezbędny do przystą­ noszących kwalifik~cje w Iystemie /dziennym, Jest uupienia do tych egzaminów, a ponadto ma przygotowan ie leżniony od czasu trwania nauki w określonej formie 'l7OColnego lub pozaszkolnego nauczania. Urlop ten Jest pracy dyplomowej z zakresu średniej szkoły zawodowej udzielany na czas trwania . obowiązkowych zajęć wynikli- lub pracy magisterskiej (dyplomowej) z zakresu określa­ lIego kierunku Itudiów wyższych - 6 dni roboczych Mcych ściśle z programu nau.czania. płatnego urlopu azkolenJowego. Zakłady pracy mogą przy9. Url.o p Izkoleniowy przeznaczony na wype łnienie Gać tym praco'wnlkom świadczenia przewidziane w § 14 obowiąmtóW wynikających J: procesu dydaktycznego w ust. 3. . .toBunku do pracowników Ikierowanych, podnoszących § 18. 1. Minister Pracy, Płac i Spraw Socjalnych w kwalifikacje w systemie mieszanym, tj. łączącym elemen, porozumieniu z Ministrem Oświaty i Wychow ania okreś li ty ~ymienionych w § 2 ust. 2 systemów, przysługuje : W terminie 3 miesięcy od dnia wejścia w życie uchwały :
4. l)w części przewidzianej na podnoszimie kwalifikacji
5. l)ramowe zasady organizowania I prowadZenia podnow system.ie dziennym - w wymiarze określonym w szenia kwaliflka~ji pracowników w formach pozaszkolust. 8. nych, z wyj.ątkiem studiów podyplomowych. 2) w części przewidzianej" na podnoszenie kwalifikacji 2) ramowy wzór umowy zawier anej' między zakładem w systemie ·z aocznym i wieczorowym - w wymiarze p racy a pracownikiem skierowanym w cełu podnookreślonym w § 14, proporcjonalnie do czasu trwania I~enia kwalifikacji. nauki w danym systemie. :.Ii , 2. Zasady organizacji I dzi a łania resortowyc h i W iJP. 10. Wymiar zwolnień s części dnia pracy , dla prawódzkich ośrodk.ów szkolenia, dok ształcania i dOS';OLd. cowników skierowanych do zasadniczych i śre<:l,~khszkół wieczorowych, na studia wieczorowe w szkołach wyż­ • ~enla kadr określi Minister Pracy, Pła ci Spraw Socjalporózumieniu z Szefem Urzędu Rady Ministró w, nych. n. wieczorowe studIa podyplomowe oraz na kursy . tiych t seminaria wieczorowe nie ~oże ' przekraczać .5 godzin Ministrami Finansów oraz Administracji, Gospodarki Terenow.~J i Ochrony Srodowiska. a także właś ciwymi mltygodniowo, nistr ami. , 11. Urlopów szkoleniowych I zwolnień od pracy 3. Minister Pracy,Pła.c l Spraw Socja-Inych w po rolIdziel a się na wniosek pracownika. . zuinieniu z . GłÓwnym Inspektorem Pracy określi zas ad y § 15. 1. Zakład pracy może udzleHć pracow'n ikom, szkolenia, dokształcania i dosko.ńalenia pra c o-wn ików w . którzy podnoszą kwalifikacje bez skierowania, bezpłatnego ,,, ·zak resie bezpieczeństwa I higieny pra·cy. vlopu szkoleniowego i zwolnienia s nęśc1 dnia pracy w t 19 . . .1. Szczegółowe zasady doskonale~ia zawodowymiarze ustalonym na zasad-aie porozumienia śtron - oraz wego ka,dry kiefc;>wn iczej ' administracji cent raln e j i te relllOże . pokryć pracpwnikom w części koszty ZWiązane s nowej oraz Jednostki organiZujące d oskonal eni e te j kad ry podnoszeniem kwalifikacji. . określi Szef Urzędu Rady Ministrów. 2. Okres beip .łatnego urlopu szkoleniowego, o którym i. Szczegółowe zas-ady doskonalenia zawodowego .owa w ust. 1, wlicza się do okresu ' zatrlJdnieniaw za~ urzęd.~i.kq w państwowych nie w.ymienionych . w ust. 1 ~adzie pracy ·w zakresie Wlzelkich uprawnień pracownlustala: ' -; aych. wynikających z Kodeksu pracy . oraz prze,p isów " . właści~y minister w ooniesieniu do urzędników aczególi1ych. państwowych zatrudnionych w ministe rstwie lub mżądźle centralnym, ' f 1&. Podn esze-n4 e kwaWlkacJI pracownIków Jest pro2) ktel0wnłk, urzę4u na.pod5tawi.e wytyczny G h ~ "achon.1 w lf j , .~ , ~onHor Polski N~r~(~~~~~~~~~~~~~~~1_6~~~~~~~~~~~~~~~~~~~Poz. 6 i
6. a)właściwego ministra - w odniesieniu do urzędni­ ków państwowych zatrudnionych w urzędach podległych ministrowi,
7. b)Ministra Administracji, Gospodarki Terenowej , i Ochrony Srodowiska o/ydanych w porozumieniu z właściwymi ministrami - w odniesieniu do urzęd­ ników państwowych zatrudnionych w urzędach terenowych organów administracji państwowej. 1r uchwała nr 124 Rady Ministrów ź dnia l lipca 1971 r. , w sprawie organizowania techników zawodowych dla przodujących robotników (Monitor Polski N ~ 37, poz. 238), 6) uchwala nr 64 Rady Ministrów z dnia 23 marca 1973 r. w sprawie ,zasad kierowania pracowników uspołecz­ nionych zakładów pracy do szkół dla pracujących i na studia dla pracujących w szkołach wyższych oraz W sprawie ulg i świadczeń przysługujących tym pracownikom od zakładów pracy (Monitor Polski Nr 18. poz. 111), , 7) uchwała nr 3S Rady' Ministrów z dnia l lutego 1974 r; w sprawie podnoszenia w formach pozaszkolnych kwalifikacji zawodowych robotników zatrudnionych w jednostkach gospodarki uspołecznionej (Monitor Polski Nr 7, poz;- 50), 8) uchwała nr 246 Rady Ministrów z dnia 28 pażdzier­ .nika 1974 r. w sprawie zwolnień od , pracy. , urlopów . szkoleniowych oraz ulg przysługujących pracownikom kierowanym na studia podypl'omowe (Monitor Polski Nr 36. paz, 208): 5) § 20. Tra,cą moc:
8. l)okólnik nr 24 Prezesa Rady Ministrów z dnia 3 listo- pada 1"949 r. w sprawie urlopów ,pracowniczych na do. kończenie nauk (Monitor Polski z 19219r. Nr A~86, poz. 1063 i z 1973 r. Nr 18. poz. 111). 2) pkt IV zarządzenia ,nr 71 Przewod'niczącegoPaństwo­ wej Komisji Planowania Gospodarczego z dnia 17 marćą 1950 r. w sprawie udzielania urlopów egzaminacyjnych pracownikom przedsiębiorstw i zakładów gospodarki uspołecznionej. uczęszczającym do szkół podstawowych. liceów ogólnokształcących i zawodowych oraz do szkół wyższych zawodowych i akademickich (BiuletynPKPG Nr 6. poz. 88). § 21. W stosunku do pracowników objętych przepi3) uchwała nr 810 Rady- Ministrów_ z dnia 15 grudnia ' sami niniejszej uchwały tracą moc przepisy uchwały nr 97 1956 r. w. sprawie dokształcania pracowników , :w Za- Rady Ministrów z dnia 'S maja 1967r. w sprawie krakresie szkoły podstawowej (Monitor Polski z 1957 r. jowych staży naukowych i zawodowych dla pracowniNr 17. poz, 123). ków naukowo-dydaktycznych, naukbwo~badawczych oraz 4) uchwała nr 239 Rady .Ministrów z dnia 6 sierpnia ' innych 'pracowników zatrudnionych w jednostkach orga1964 r. . w sprawie niektórych .zasad dotyczących pro- nizacyjnych gospodarki narodowej (Monitor Polski Nr 34, wadzenia i finansowania kursowego szkolenia lub do- poz. 158); , skonalenia zawodowego (Monitor Bolski z 1964 r, Nr 58. poz. 274. z 1969 r. Nr 10. poz. 94. Nr 19. poz.t56 ', • § 22. Uchwała wchod~iw :zyci~ i dniem ogłoszenia i Nr 36. poz. TIO. z 1970 r. Nr 27. poz. 223. Z f971r. i ' z mocą ,od dnia 1 sŁycznia( 1983 r. Nr 38, poz. 247 i z 1978 r.Nr 32. poz. 1t~ oraz Oz. b. Pr'e zes Rady Ministrów: w z, M. 'Rakowski z 19G5 !. Nr 44. poz. 275). • • 1 , .... • 7 UCHW AtA Nr 277 RADY MINISTRÓW ' z dnia 30 grudnia 1982 r. zmieniająca uchwałę w sprawie', stypendiów 'dla sportowców. Rada TvHnist rów uchwala. co nąstępuje: " .. § I. W uchwale nr 18 Rady Ministrów' z dnia 28 stycznia, 1981 r. w sprawie stypendiów dla sportowców (Monitor Pal ski z 1981 r, Nr 4. poz. 14 i z 1982 r. Nr 20, poz, 169) Wpl o~adza się następujące _zmiany: ' 1) dotychczaśową treść § 3 oznacza się jako usl. 1, 2) w § 3. dodaje się usl. 2 w brzmieniti: · ;.2. Prze-wod~iczący Głównego Komitetu Kultury Fi, zycznej i Sportu w porozumieniu z Miriistrem Finarisów i , Ministrem ' Pracy. Płaci Spraw Socjalnych określa wysokość stypendiów dla sportowców.", 3) § 4 otrzymuje brzmienie: .,,§ 4. I. Do wysoko ś ci s typendium sportowego dla zawodników,

§ lusl. 3 pkt I i

1. wlicza si.ę wynagrodzenie pobieranez tytułu umowy o pracę. stypendium pohierane w okresie studiów. świad­ czenia otrzymy)Vane w czasie odbywania I czynnej służby wojskowej lub doc,hód z innych źródeł o~az rekompensaty przyznane na podstawie uchwały nr , 187 Rady Ministrów z dnia 26 sierpnia 1981 r. w sprawie podwyższenia cen detalicznych niektórych artykułów żywnościowych (Monitąr Polski Nr
2. poz. 200) oraz uchwały nr ,24 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1982 r. w sP rawie rekompensat pieniężnych z tytułu wprowadzenia z dniem l lutego 1982 r. nowych cen detalicznych podstawowych artykułów żywnościowych. opału . energii (Monitor Polski Nr ,
3. poz. 18).
4. Stypendia sportowe.

§ 3usl.

2, obejmują rekompensaty przyznane na podstawie uchwał Rady Ministrów. wymi ,e~ nionych w ust. l". , § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem z mocą, od dnia l stycznia 1983 r. ogłoszenia Prezes Rady Ministrów: w z. J. Obodowskl -'