.,.... Montitor Polski Nr ·. 12 § 3. 1. Zasięganie opinii w 'Siprawilch dotyczących praw i initeresówpracQwnik6w jednej lub kilku pokrewnych 'branż polega na konsultowaniu ze związkami zawodowymi założeń lub projektów aktów prawnych, opracowanych przez właściwy naczelny lub centralny organ administracji państwowej. 2. Organy administracji państwowej mogą zasięgać opinii związków zawodowych również w innych sprawach nie wymienionych w us't. 1. § 2. 1. Zasięganie 'ópmu w Siprawach dotyczących praw i interesów ogółu . !pracowników 'polega na konsultowaniu ze związlkami zawodowymi założeń aktów prawnychQpracowanych przez właściwy na.czelny lub centrail ny!>rgan administracji państwowej. Załóżeni!ł te powinny zawierać zwięzłe przedstawienie istniejącego stanu prawnego, uzasadnienie potrzeby n.owych rozwiązań oraz wskazywać kierunki projekitowanychzmian. Łącznie z założeniami aktu prawnego naJeży przedstawić skut'ki społeczne i finansowe !projektowanych zmian. 2. Konsultacja założeń lub projektu aktu prawnego powinna obejmować:
- l)przeprowadzenie ,przez ministra (kierownika urzędu centra,lnego) spotkania lcJonlSultacyjnego z przedstawicielami związków zawodowych oraz 2) zorganizowanie spotkań konsultacyjnych z aktYwem związków zawodowych w zakładach pracy, z uwzględ nieniem największych zakładów pracy danej gałęzi /pracy. 2. Konsultacja założeń aktu Ip rawnego powinna dbejmować:
- l)opublikowanie założeń aktu 'p rawnego w masowego przekazu, - Porz;. 74 i 75 134 § 4. Minister (kierownik urzędu centralnego) kierupod OIbrady Rady Ministrów (Prezydium Rządu) pro-o jekt aktu prawnego, którego założenia lub tekst podlegały konsultacji, jest obowiązany do ·p odania podstawowych uwag i wniosków zgłoszonych przez zwiąZki zawodowe w ·t'oku konsu.ltacji, ze wskazaniem uwag i wniosków uwzględnionych oraz nie uwzględnionych wraz z k'h uzasadnieniem. środkach jąc 2) przyjmowanie - 'p rzez okres jednego miesiąca od daly qpubtlikowania - uwag i wnios'ków przekazywanych pr:zez ~wiązki zawodowe właściwemu naczelnemu lub centralnemu organowi administracji pań stwowej, 3) przeprowadzenie pr~z właściwego mimstra (kiewwnika urzędu cenJtralnego) spolkania konsultacyjnego z przedstawicie!l ami związków zawodowych, z uwzg'lędtnieniem związków, które zyło. siły Ipropozycje odmienne od założeń aktu prawnego 'p oddanego konsulitacji, Ministrowie (kierownicy urzędów centra'łnych) w "terminie do dnia 15 kwietnia 1983 r. spotkania z rprzedSltawicietlami związków zawodowych działających w podległych i nadzorowanych jednoSlt'kach organizacyjnych w celu 'p rzedstawienia problemów proponowanych im do konsultacji i omówienia trybu konsu.ltacji. § 5. zorganizują 4) poi'n formowanie w sposób be2lpośredni zainteresowanych związkow zawodowych łub podanie do wiadomości w środkach masowego Iprzekazu wyników konsultacji i uzasadnienia ,podjętej decyzji. § 6. Ministrowie Obwny Narodowej oraz Spraw Wewnętrznych, 3. Przeprowadzenie konsultacji w tr}"bie określonym w ust. 2 może być uzupełnione spotkaniami kOllsuUacyjnymi, Iprzeprowadzonymi Ip rzez Iprzed'stawicieli właściwego ministra (kierownika urzęducen<tralnego) w zakładach pracy :z aktywem związków zawodowych, w tymtalcże ze związkami zawodowymi. k,t óre zgłosiły propozycje odmienne od założeń aktu prawnego poddanego konsultacji. każdy w swoim zakresie działania, określą zasady i tryb konsu.ltacji ze związkami zawodowymi w pod~egłych im jednosttkachorganizacyjnych, przy zachowaniu wymogów obronności i bezpieczeństwa Państwa. § 7. Uchwała obowiązuje wchodzi w życie z dniem do dnia 31 grudnia 1983 r. ogłoszenia Prezes Rady Ministrów: gen. armii W. Jaruzelski 75 - UCHW AtA Nr 25 RADY MINISTRÓW z dnia 7 marca 1983 r. zmieniająca - uchwalę w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicznych, . administracyjnych i pracowników obsługi szkół. ~a podstawie art. 79 Kodeksu Ip racy I(Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141. z 1975 !l'. Nr 16, poz. 91. z 1981 r. Nr 6, poz. 23 i z 1982 r. Nr 31. poz. 214) Rada Ministrów uchwala, co na~tępuje: . Monitor ~dlski Nr 12 § 1. W uchwale nr 146 Rady Ministrów z dn1a 29 września 1978 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników ekonomicmych, administracyjnych i pracowników oIbsługi szkół (M-onitor Polski Nr 32, poz. 119) wprowadza oSię następujące zmiany: za'kładach pOip rawczych, schroniskach dla nieletnich ora·z rodzinnych ośrodkach diagnostyczno~kon'Suiltacyjnych," ; pracy ponad 8 godzin (w sobotę ,ponad 6 godzin) do 12 godzin na dobę, przepracowany w ramach do,puszczalnej tygodniowej nor!!!y czasu pracy, wynoszącej średnio 48 godzin na tydzień w okresie rozliczeniowym nie dłuższym niż 4 tygodnie."; 8)§ 11 otrzymuje brzmienie: ,,§ 11. Godzinową stawkę wynagrodzenia zasadniczepracowników wynagradzanych miesięcznie usla'la się Iprzez podziell enie miesięcz nego wynagrodzenia 21d>sadnicz.ego, , wynikają cego z osobis't ego za.s'z er,e gowania przez: go 2) w § 2 ust. 1 otrzymuje brzmienie: ,,1. Mi'nisler Oświalty i Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i ~raw Socja1lnych usŁa la dla pracowników objętych uchwałą: 1) 2) 3) tabelę miesięcznych stawek wynagrodzenia zasadniczego w wysokości od 3 200 do 9600 zł, tabelę miesięczną go w wysokości tabelę stawek dodatku funkcyjnedd 500 do 2500 zł, stanowisk, kwalifikacji zaszerego- wania."; ,,1. Pracownikom przysługują za wieloletnią nagrody jubileuszowe w wysokości: 75% pracę wynagrodzenia mie- sięcznego, 2) za 25 lat pracy 2) 1/178 jeżeli pracownika obowiązuje 42-godzinny tyg,odniowy wymiar czasu pracy."; '9) po § II dodaje się § Ila w brzmieniu: obsługi są obowiązani w ramach ustawowego czasu pra'c y do spełniania róż nych czynnośCi itechniczn'o-obsługowych, do których mają kwalifikacje i fizyczne możli wości ich wykonania. W takim wypadku powinni otrzymać wynagrodzenie zasadni'cze według czynności najwyżej 'Płatnej i według 'tej czynności określone stanowisko służ bowe."; 10) § 13 otrzymuje brzmienie: 1500io wynagrodzenia mie- sięcznego, 4) za 35 lat pracy 1) 1/170 - jeżeli pracownika obowiązuje 40-godzinny tygodniowy wymiar czasu pracy, 100% wynagrodzenia mie- sięcznego. 3) za 30 lat pracy - dla ,,§ Ila. Pracownicy 3) w§ 4 ust. 1 otrzymuje brzmienie: 1) za 20 lat pracy '- 7) w ,§ 10 wyI1azy: ,,15%" zastępuje się wyrazami: ,,20%"; 1) w § 1 w ust. 1 pkt 2 otrzymuje brzmienie: ,,2) iPaz. 75 135 ,,§ 13. I. Tworzy się fundusz nagród za szczególne w wysokości 1·/0 pla'D owanego osabowego funduszu płac. osiągnięCia 200% wynagrodzenia mie- sięczneg,o, 5) za 40 lat pracy sięcznego." ; 4) skreśla się 3000/0 wynagrodzenia mie- § 6; 2. Minister Oświdlty i Wychowania okreś 'la zasady wykorzystywania tego funduszu."; II) § 14 otrzymuje br~mienie: ' ,,§ 14. Pracowni1kowi 5) .§ 7 otrzymuje brzmienie: ,,§ 7. 1. Dla pracowników obsługi twor2:y się w ramach planowanego osobowego funduszu płac fundusz premiowy- w wy.sokości do 15% wynagrodzenia zasadniczeg.o tych pracowników, 2. Reguil aminy premiowania określają dyrektorzy szkół na podstawie ramowego regUllaminu :premiowania określoneg,o przez Ministra ' Oświaty i Wychowania."; 6) w § 9 ust: 2 otrzymuje brzmienie: ,,2. Pracownicy, o których mowa w ust. I, otrzymują wynagrodzenie w wysdkości 110% godżinowej sŁawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy w przedłużonym normalnym czasie zatrudnionemu na podstawie umowy o Ipracę zawartej na czas nie określony, który ,przepracował w szkole co najmniej 10 lat, w zwią2Jku z przejściem na emeryturę (renitę), przysługuje odprawa w wysokości 2-miesięcznego wynagrodzenia za,s adniczego."; 12) w § 21 w ust. I pkt I qooajesię na końcu wyrazy: "oraz w szkolnych schroniskach młodzie71owych". -- § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem 'ogłoszenia z mocą od dnia I marca 1983 r. Prezes Rady Ministrów: w z. J. Obodowski , -