← Polska

Zarządzenie Ministra Pracy, Płac i Spraw Socjalnych z dnia 22 marca 1983 r. w sprawie zasad przyznawania pracownikom szkół wyższych dodatków za prace

Monitor Polski Nr 13 Poz. 80 144 80 ZARZ.ĄDZENIE MINIST.RA PRACY, PŁAC I SPRAW SOCJALNYCH z dIllia 22 marca 1983 r. w sprawie zasad przymawania pracownikom szkół wyższych dodatków za prace wykonywane w szkodliwych dla zdrowia lub uciążliwych oraz wykazu tych prac. Na: podstawie § 15 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 1982 r. w 'SIP:rawie wynagradzania nauczycieliakademiok.ich ,(Dz. U. Nr 25, poz.. 181) opaz § 10 uchwały nJI' 159 Rady Ministrów 'z dnia 2 sief1pnia 1982 T. W sprawie zasad wynagrad'liarrlla pracownlików szkół wyż­ szych nie będącychnauczycieilamiakademickimi (Monitor ' Polski Nr 20, IpOZ. 170) zafZąd'lia się, co następuje: §

  1. Nauczycielom akademidkim szkół wyższych, zwanym dalej "pracownikami", przysługują dodatki pieruiężne za prace wykonywane w warunkach sZkodliwych dla zdmWli'a 'lulb uciążliwych, zwane da'lej "dodatkami". §
  2. Dodatek wypłaca ~ię miesięcznie z dołu w wysokości: 1) w warunkach naraże:nia na działanie benzydyny, alfa i beta nafltyloamdny, chforlku winylu, a7Jbestu, 2) _w warunkach nd!rażenia na promieniOwanie jonizujące, 3) w kontakcie (styczn'ości) z .mat&iałem zakaźnym lub cho!fymi zalkażnie 1ud:źlIni lub zwie.rzętami, 4) w .k ontakcie z ludźmi chorymi psychicme lub znacznie UJpośledzonymi umysłowo, 5) w warunkach naTażenia na działanie pól eIlektromagnetycznych wysokiejczęstot'liwości w zalkresie od 0,1 do 300000 MHz w SIt'refie zagrożenia, 6) pod ziemią.
  3. Dodatek przysługuje pracownikom wykonuWdlI"unk,a ch, D których mowa w § 3, jeżeli: 1) stężenia lUib natężenia czynników :szkodiliwych dJla zdr.owda przebaczają najwyższe dQPUJsz.czaIne n'OImy 'l ub niemożliwe jest zachowanie innych higienicznych norm warunJków pracy \(np. Ipromieniowanie jooni7lUjące) OiIaz 2) praca wykonyw,a na jest w tych warunkach przez co najmniej 80 godzin w miesiącu.
  4. Pracownikowi zatrudnionemu w ruiepełnym wymiaIr ze czasu pracy praWD do dodatku pfZYlsługuje w wysok,ości p!foporcjonalnej do czasu pracy, Jeżeli przepracował w waip unkach, o których mowa w u:st. 1, ClO najmniej 80 godzin w miesiącu. §
  5. jącym pmce w 1) 400 zł przy piEllIwszym stopniu s7lk.odliwości lilb uciąż­ liwości, 2) 600 zł :przy difUgim stopniu szlwdliwlOści ,l ub uC1iążli­ w,ości, 3) 800 złprtzy trzecim stopniu szkodliwości lub uciążli­ wości. §
  6. Do .pierws.'liego st.ópnia szkodliwości lub uCli.ąż­ z.alicza się prac'e wy1k.OIIlywane: 1) w warunkach narażenia na dz.iałani·e pyłó,w nie wy- liwości wDłujących zwłóknienia tkańki płucnej, 2) w warunkach narażenia na działanie s'u:bstancjd tokS"Y'cznych nie kumulujących się w organizmie, 3) w !pQmieszczeniach z,dlffikniętych, w k:tórych ze wzglę­ dów technologicznych utrzymuje 'się stalle temperaturaelfektywna powyżej 25° lub poniżej 10°, 4) w wa~ach narażenia na promieniDiW·a nieUllttraHol'etmye (rup. spa.wd1lli.e, stosowanie lamp w celach baikteriobójcrLych), 5) w mokrym środowisku D względnej wilgotnDści powie'brza !pIfZIeklraczającej 800/0, w błocie l'llib bez:poś,r,ednim k!ontalkcie z wodą. --- warunkach
  7. Do drugiego stopnia SiZkJodliwośd IUlb uciążliwości zalicza się praoe ;wykonywane w warunkach: 1) narażenia na działanie pyłów wyw,ołujących zwłókn,ie­ nie tkanki płucnej, 2) namże·nia na działd!ni-e · ,substancji It oksyc7lIlych kumulują'cych się w orga~ie, 3)OIbniżOIIlego 'lub podwYt5zonego ciśnienia wynikają­ cego z ppoc1esu technologicznego (np. w kesonach, komorach ciśnieniowych), 4) narażenia na s2k!odlliwe <lxi,ałanie miejscowej wibracji (Il!P. używanie ręcznych narzędzi pneuma't ycznych), 5) natę~enia hałasu piIZekraozającego dopuszczalne normy.
  8. Do trzec.i ego stopnia szkodliwości lub udążliwośoi z.aJic'za się IPmce wykooywane: I§
  9. Pcr-,acownikowi wykonującemu w danym miesiącu prace w warunkach o ró±nym stOipniu s:zJk:odliwości lub uciążliwDŚci przysługuje Jeden dodatek według najwyż­ szego st'OIpnia sZkrodliwości lub uciąŻ'liwośc:i. §
  10. Dodatek przyznaj1e się na podstawie wyników badania p!r:repiIowadzonego prze'z jednostkę upoważnioną do badania warunków śtrod,owiska pracy. §
  11. Dodatek przysługuje również prac,oWlllikom obję­ tym 'przepisaIllli. ochwały nr 159 Rady Ministrów z dnia 2 sf&pnia 1982 r. w Siprawie zasad wynagrr-·a dzania prac<owników szkół wy,ŻSzych nie będących nauczycielaini akademickimi (Monitor PoIl.ski Nr 20, poz. 170) - na zasadach oklfeś~onych w zdlrządzeniu. ,§
  12. płaca się duszu Dodatki, o któ.rych mowa w zd!TZąd71eniu, wyw Tamach !posiadanego przez szlC!Ołę wyższą fun- płac. i§
  13. Szik.oły wyższe prowadzą ewidencję stanowdsk pracy, na których zabrudni.onym pracownikom przY7lIlane ~ostały dodatki, oraz czasu pracy tych prac'owników. §
  14. Zarządzenie wchDd.zi w żyoie z dniem 'OgIos.:renia z mocą od dnia 1 kwdetnia 1983 'T. KieIlOwnik Ministerstwa Pracy, Płac i Spraw Socj,a Jnych: J. Bury Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne, Warszawa, Al. Ujazdowskie 1/
  15. Administracja: Administracja Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ul. Powsińska 69/71 00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 81), tel. 28-90-01 w. 608 i 42-14-
  16. Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych ,;Tamka", Zakład nr l, Warszawa, ul. Tamka
  17. Zam. 0334-1300-
  18. Cena 16,00 zł

🔗 Do źródła urzędowego

Wyjaśnienie AI na podstawie urzędowego tekstu ustawy. Orientacyjne, nie zastępuje porady prawnej.