Uchwała nr 23 Rady Ministrów z dnia 6 lutego 1984 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych.

Monłtór Polski Nr 4 - 38 - '-I'oz. 30,31 i 32 - :":'===-~=-=--=--=---------------''-----------------'--~----''._\ 1) centralne związki spółdzielcze, członkC)wie komisji nagród z własnej Inicjatywy. , 3. Nagrodę zespołową może otrzymać zespół składa­ )Ilcy się z nie więcej niż 12 osób. W skład zespołu mogą wchodzić tylko te osoby, które wniosły twórczy widatl w osiągnięcie zgłoszone do nagrody. ____ § 3. ' 1. Ministrowie Budownictwa l Przemysłu MaterUlłów Budowlanych, Admi'nistracjii Gospodarki PrzeItrzennej qraz Minister Kierownik Urzędu Ochrony Srodowiska i Gospodarki Wodnej, każdy w swoim zakresie dzia!ania. ustalą zasady zgłaszania wnio~ków i ic~ wstępnej oceny oraz tryb przyznawama nagrodo 8) 1. Minister Finansów zapewni corocznie w centralnym, w częściach dotyczącycl} Mińisterstwa Budownictwa i Przemysłu Materiałów Budow lapych, Ministerstwa Administracji i Gospodarki Przestrzennej oraz Urzędu Ochrony $rodowiska i Gospodarki WodFlej , środ ki na nagrody. 2. Nie wykorzystane środki na, nagrody riie mogą być przeznaczane na inne cele. § 5. budżecie 2. Oceny osiągnięć zgłoszonych do nagrody dokonują' -~ 3. " Nagrody są wypłacane poza wynagrodzeniami odpowiednie komisje nagród powołane przez ministrów, i mają charakter nagród, o których mowa w § l ust. i o których mowa w ust. 1, składające się z przedstawicieli pkt 14 uchwały nr 33 Rady' MiniStrów z ' dnia 25 marca wy ższych uczelni. stowarzyszeń naukowe-technicznych 1983 r. w sprawie klasyfikacji wynagrodzeń w jednostka ch i twórczych oraz zainteresowanych resortów. gospodarki uspołecznionej (Monitor Polski Nr 15. poz. 85). § 6. Traci moc. uchwała nr 826 Prezydium Rządu z dnia 15 października 1955 r. w sprawie przyznawania nagród za wybitne praC'e w dziedzinie twórczości mba· ministerstwa i urzęqy centFalne. , nistycznej i architektonicznej (Monitor Polski z 1955 r. urzędy wojewódzkie, Nr 108, poz. 1429. z 1957 r. Nr 68, poz. 414 i z 1966 r. zar.ządy główne stowarzyszeń naukowo-technicznych Nr 31. poz. 186). . i twórczych, § 7. Uchwała wchodzi w źycie z dniem. oglos zenia. jednostki badawcze, Polska Akademia Nauk poprzez właściwe jej komitety, Prezes Rady Ministrów: gen. armii W. Jan:ze}ski przedsiębiorstwa państwowe, ' § 4. Wnioski o przyznanie nagród mogą k omisjom nagród. o których mowa w § 3 ust. 2:

1. l)2) 3) 4) 5) 6) zgłaszać SI . UCHWAŁA Nr 21- RADY MINISTRÓW z dnia 3 lutego 1984 r. / %młeniająca uchwałę w sprawie gospodarki finansowej jednostek organizacyjnych Zarządowi Dróg Publicznych. Na podstarie art. 1 ust. 2 ustawy z dnia 25 listop~da 1970 r. - Prawo budżetowe (Dz. U. Nr 29. poz, 244) Rada Ministrów uchwala, C? następuje: ... Lp. ) § 1. W § 11 w· ust. 10 uchwały nr 206 Rady Ministrów z dnia , 27 wrzeŚnia 1982 r. w sprawie gospodarki 'finansowej jednostek organizacyjnych podległych Centralnemu. Zarządowi Dróg Publicznych (Monitor Polski Nr 24, ~poz. 110) lp. 1 tabeli otrzymuje brzmienie: podległych Centralnemu Stawka obciąż,enia w % Procent wzrostu przekwoty wzrostu przeciętciętnego wynagrodzenia nego wynagrodzenia ponad 11010 ,,1 300" , § 2. Uchwała wchodzi w życie z dniem ma zastosowanie do rozliczeń za, 1983 r. ogłos ze nia Prezes Rady Ministrów: w Z. Z. Messner S2 -- UCHWAtA Ni' 23 RADY MINISTRÓW z dnia 6 lutego 1984 r. w . . . sprawie zasad wyńagradzania pracowników zatrudnionych w organizacjach społecznych~ , Na podstawie art. 79 Kodeksu pr~cy (Dz. U. z · 1974- r. N r 24, poz.141, z 1975 r. Nr 16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, po%. 23 I z 1982 r. Nr 31, poz. 214) Rada , Ministrów uchwala, co następuje: ,.1. 1. Uchwałę stosuje się do ' pracowników zatrudJ1lonych w org,a nizacjach społecznych. zwan.ych dalej ,.pracov..;nikami". datku funkcyjnego, stanowiącą załącznik nr l do uchwały. 2) ' tabel~ stanowisk, kwalifikacji i zaszeregowan!a pracowników, stanowiące załącznik nr! 2 do uchwały. 2. Minister Pracy. Płac i Sptaw Socjalnycb może uzupełnić tabele stanowiące załącznik nr 2 do uchwały no- 2. Uchwały nie stosuje się do pracowników, których lasady wynagradzania ze względu na rodzaj wykonywanej ~:pracy są uregulowane w odrębnych przepi~ach. wymi stanowiskami i określać dla tych stanowisk kwalifikacje oraz wysokość wynagrodzenia zasadniczego i do-' d,atku funkcyjnego w ramach, grup wynagrodzenia zasadniczego i stawek dodCf1:ku funkcyjnego przewidzianych w tabeli stanowiącej załącznik nr 1 do uchwały. ' § 2. 1. Ustala się: .1) tabelę 'grup wynagrodzenia zasadniczego j stawek do- 3, Do kategorii płac "A". określonej w załączniku nr 2 do uchwały, zalicza się stowarz~szenia wyższej uży- Monitor Polski Nr 4 .- 39 --------------------~ tecznoś ci, a pozostałe stowarzyszenia do kategorii p/ac "B", ~. 4. Wynagrodzenie zasadnicze pracowników ustalone w tabeli ' I załącznika nr l do uchwały dbejmuje rekompeI\saty przyznane na podstawie przepisów uchwały nr 187 Rady Ministrów z dnia 26 sierpnia 1981 r. W sprawie podwyższenia cen detaJiCznych· niektórych artykułów żywnościowych (Monitor Polski z 1981 r. Nr 22, poz: ~OO i z 1984 r. Nr 2, poz,- 11) i uchwały nr 24 Rady Ministrów z dnia 27 stycznia 1982 r. w sprawie rekompensat pienięż­ nych z tytułu wprowadzenia z dniem 1 lutego 1982 r. nowych cen " detalicznych podstawowych artykułów żywnościowych; opału i energii ,(Monitor Polski z 1984 r. Nr 3-, poz. 29). PoŻ. ...... ./ ------'----------------------~~----- 32 uspołecznionych zakładach pracy, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których ~osunek. pracy wygasł łub został rozwiązany:
2. l)wskutek porzucenia pracy przez pracownika, 2) przez . zakład pracy bez, wypowiedzenia z winy pracownika, . 3) . przez pracownika za wypowiedzeniem. 4. Właściwy organ · orgahizacji społecznej . może ' w uzasadnionych 'wypadkach zaliczyć do ' okresu uprawnia.: jącego do dodatku za wysługę lat . ostatni okres zatrud· nfenia W uspołecznionym zakładzie pracy, w któiym umowa o pracę została- rozwiązana przez pracownika za wypowiedźeniem. 5. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za 5. Organizacje społeczne, które nie posiadają środ- . wys,ługę lat wlicza się także inne okresy na podstawie od- . ków 'finansowych na pokrycie kosztów związanych z wł<i­ rębnych przepisów. czeniem do wynagrodzenia zasadniczego rekompensat, o' 6. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikowi których mowa w ust. 4, mogą stosować tabelę 'II załączza dnI. za które otrzymuje wynagrodzeriie. nika nr l do uchwały. ' 7. Dodatek za Wysługę lat przysługuje również za' § 3. 1.' Pracownik może być ' przeszeregowany w radni nieobecności w pracy z powodu niezdolności do mac h wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanopracy wskutek choroby bądź k!-mieczności osobistego $prawiska okresach nie ki-ótszych niż jeden rok o jednl\ wowania opieki nad dzieckiem łub chorym członkiem ro- ' grup ę wynagrodzenia zasadniczego bądź . 0 jedną stawkę dzińy, 'za które pracownik otrzymuje zasiłek z ·ubezpiedodatku furrkcyjnego, a w uzasadnionych wypadkach o czenia społecznego. . . jednq grupę wynagrodzenia zasadniczego I jedną stawkę _ 8. Dodatek za wysługę la\t jest 'wypłacany w terminie dod a tku funkcyjnego, w terminach l stycznia i 22 lipca wypłaty wynagrodzenia: z m ocą od I sierpnia.
3. l)począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzo2. Przepis ust. I nie dotyczy wypadków awansowania wego następująceąo po miesiącu, w któr~ pra owpra co wnika na stanowisko kierownicze lub na stanowisko nik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyz,s zej wyżs z e od za jmowanego, rozszerzenia zakresu powierzostawki dodatku, .leżeli nabycie prawa nastąpiło vi n yc h pracownikowi czynności lub podwyższenia kwalificiągu miesiąca, kacji zawodowych oraz ustalenia wynagrodzenia po okra2) za dany iniesiąc, . jeżeli nabycleprawa do dodatku sili" próbnym lub wst ęp nym. lub prawa do wyższej stawki dodatku nastIlpiło pierw3. Prac ownicy, którzy w dniu wejścia w życie uchwaszego dnia miesiąca. \ ły nie mają wymaganych . kwalifikacji w zakresie wy- w 7 kszta łc e ni a,' m ogą być przeszeregowanL tylko w ramach zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci nie awansowani na stanowiska wyżsże. mogą być 4. Praćownicy pełniący w organizacjach społecznych funkcje z wyb oru na stanowiskach urzędujących członków zarz ąd u są zwolnieni od wym aga ń kwalifikacyjnych prze. widzianych dla tych stanowisk. 5. Właściwy org an organizacji społecznej ~o~e vł. w uzasadnionych Wypadkach skrócić pracowni~owi o szciególnie wysokich kwalifika~jach ,"wymagany okres pracy zawodowe j, nie więcej jednak niż o 1/3 tego okresu. '§ 4. 1. Pracownikom przysługują dodatki za wysługę lat w wysokości:
4. l)5°10 miesi ęczń ego wynagrodzenia zasadniczego - po 5 latach pracy; 2) 10°10 . miesięcznego wynagrodzenia żasadniczego - po 10 lataclr'pracy, 3) 15010 miesi ę cznego wynagrodzenia . zasadniczego - po 15 latach pracy. § 5. 1. Pracownikom przysługują nagrody jubileuszowe w wyso~ośc1: po 21 latach
5. l)7S0f0 miesięcznego wynagrodzenia pracy, po 30 lalach 2) 100% miesięcznego wynagrodzenia pracy, po 35 latach 3) 150010 miesi ę czneg'o wynagrodzenia pracy, 4) 200010 mieslęcznego wynagrodzenia - po 40 latach pracy. 2. Zasady ustalania okresów pracy 1 Innych okresów uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania ' określają powszechnie obowiązujące przepisy. § 6. Pracownikom może być przyznany dodatek za znajomość języków obcych w wysokości i na zasadach obowiązujących w urzędach państwowych. ~ Pracownikom przechodz.ącym na emeryturę lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odpraWa w 2. vVłaściwy organ organizacji społeczn~j może w; . ramach posiadanych środków funduszu płac wprówadzić . wys6kosci : po J.O latach '
6. l)je dnom iesięcznego wynagrodzenia po dniu ' I stycznia 1985 r. dodatek za wysługę lat w wypracy, s ok ości , wyn oszą t:ej po 5 latach pracy 5()/o miesięcznego I po 15 latach 2) dwttmiesięczneg o ;wynagr9dzenia w ynagrodzenia zasadniczego, wzrastający o 1010 w każdym pracy. nast ę pnym . roku pracy aż do osiągnięcia . 20010 miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. . po 20 latach 3) trzymiesięczn e go wynagrodzenia pracy, 3. Do okresów pracy uprawniających do dodatku ia ni. więcej jednak niż 20.000 zł. w{'slugę lat wlicza się wizystkie okresy zatrudnienia w § 7. ( 1. 4 40 p~ lł .ło4onitor Polski Nr-------------------------------------------------------------------------------------2. 'Do okresu praćy uplaWma}ącego do. bdpr'awy emerytalnej wlic.za się okre~y zatrudnienia w uspołeczni onych aakIadach pracy na zds,adach określonych w § 4. § 11. Pracownikom obsługi przysługuje premia w wysokoścI do 2oof, wynagrodzenia zasadniczego. Zasady priyznawania p:emii określ ają regulaminy premiowania. ł 12. Wynagrodzenie pl'-ćłc ownikcbw jest wolne od p~ datku od wynagrodzeń i petrąceńna składkę emerytalnłl. W ramach planowanego osobowego funduszl,l płac może być tworzll ny 1'% fundusz nagród po·ws.tający 'W dyspozycji właśc iwego organu organ izacji społecznej~ § ' 8. §. 13. L Wprowadzenie zasad wynagradzan ia obaślonych w uchwale 'nie może stanowić po<Istawy do zwiększenia dotacji budżet owych. ł t . . 1: Czai pracy i zasady wynag radzani a za .pracę :w god%łnach nad 'iczbo,-,,:ych pracowników zatrudnionych przy pilno,wiLniu r r e g ulują odrębne 2. Na wprowadzenie zasad wynagradzania okr eślo­ nych w uchwale mogą być przeznaczone śrooki uzyskane ze 7.IIlniejszenia :retrudnienia, w szc zeg ól ności ze 'zmniejszenia liczby komórek organizacyjnych i uspr awnienia str uktury organizacyjnej. przepisy. 2. Za każd ą godzin ę przepracowaną nieprzerwanie ponad ..8 godzin do 12 .g od zin w ramach t yg ódniowej normy wynoszącej 48 godzin p rzeciętnie na tydzień w przyj ę­ tym okresie rozliczeniowym (nie dłuższym niż. 4 tygodnie) p ra cownikowi zatrudnionemu przy pilnowaniu przysługu Je dodat('k w wysokości 10% godzin owe j stawki wynd ~ rodzeni a zasadnicze go . . § 10. 1. Przy usta laniu godzin owej stawki wynagrod Zl'nia przy jmuje się 1/178 CZ ęs ć mi esi qcznego wy nag.rod ZP ;1 ia zasadniczego. Zd cza s pracy w porze' nocn e j 'prz y sługuje pr a!=own iJ.; :x u d od ate k do wy na gr orlzenia w wysok osci 20 % go, § 14. Traci · moc uchwaia nr 95 Rady Ministrów II dnia :r maja 1976 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników uhędów podl egłych naczelnym i . ćen.tr a lnym organom a (~ " . ,ni st ra~ji. pa ństw o wej oraz niektórych organizacji sp ołeczn ych, · .zmieniona uchwałą nr 138 . Rady Ministrów z dnia 2 lipca 1976 r. i uchwałą nr 73 Rad y Ministrów z dni a 18 sierpnia 1980 r. § 1$. ' Uchwała wchodzi w życie z dniem og'ł o s~enia z mocą od dnia 1 lutego 198 4 r. Prezes Rady Ministró w' gen. armii W. Janr zeJs'kI z ćisacti1iczego . QzirlO ,,;,ej stawki wyna grodzenia Załąc z nik nr do u ch'Y a ly rlI 23 Rady Ministrów z · dnia 6 · lutego 1984 r. (poz. 32) TABFLA GRUP W YN AGRODZENIA ZASADNICZEGO I STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Grup.• w.,ynagro,he ni" za.,."dnicze'go _. . - kwota w:ał Stawka GOdatku fun· keyjnego / T ahela l (. Rlkom-pcnsatami) Tabela II (bez rekompensat) / Miesięczna kw~ta wsi , .. '1 '. Miesięczna 5.400 3.800 l 5()0 2 5.400-6.000 4.000-4.400 2 3 5.400-6.400 4.2{)0~.800" .1.OilO };500 ił . 5.700-6.800 4.406-5.200 5 6.000-7.200 ' ".600:-:-1.600 ." 4.80&-6.000 6j OO-7 . ~OO 6 7 8 9 10 6.900-8.400 5.?00-6.400 5.200-6.800 1.200-8.800 1.400-1.200 1.500-9.200 II 11.800-9.600 12 8.100-10.000 6.200-8:400 13 8.400-10.400 '.600-8.800 Ił 8. 700 -l0. 800 ,~ ".000-9.200 15 9.000-11.200 T.500-9.7,00 6.600-8.000 \ - S .. .• 2.000 5 2.500 6 3. 000 ., 3. 500 4.000 9 4.500 1.600-., .600 10 5.000 5.900-8.000 11 6.000 16 9.300-11.600 8.000-10.200 17 9.700-12.000 8.500-10.700 18 10.1 00-12.500 9_000-11.200 19 10.500-1 3.000 9.500-11.;700 20 11.(100-13.600 10.000-12.200 21 11.500-14.200 10.500-12.800 22 12.00B-IS, MO 11.000-111.500 , " : .- .ttoz. !2 M onitor Polski Nr 4 41 ----------------------------------~--------------------------------------- = Załącznik nr 2 do ucbwały nr 2l Rady Ministr6w I dnia • lutego 1984 1;. (POl. 3l) I I. TABELA STANOWISK, KWALIFIKACjI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZARZĄDOW GtOWNYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O OGOLNOPOLSKIM ZASIĘGU DZIAŁANIA Kwalifikacje Lp. Staoowieko 2 .I l : wykształcenie liczba lat pracy oą~fI)(izenia Stawka dodatku lun- społecznej zasadniczego keYJo"go 5 6 A 16-22. 14-21 6-11 5-9 A 13~21 5-9 4-8 4 3 Prezes. sekretarz, dt"ektor generalny. Kategoria organizacji wyższe 8 - B urzędujący "złonek zarząd o -2 Dyrektor bl11rH . Głów ny ks ie~o~ wv",sze średnie -4- Kierownik działu _. śr"dnie Hadea prawny S 6 ... Specja li st.a 8 A IQ ' B 5 9 A 9-21 8-20 9-20 3-6 B ~-19 2~S A B A, B 2~S [ nspektor . in struktor. rewident -Starszy re f"rent, starszy 9 'lo;. H,,{'e rent. wyższe 6 4 A średnie 8 Ił' wyższe 2 6 A. B 7-16 - po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2 A. B 6-14 - A, 'B 3-11 - wyższe - średnie księgowy wyższe . -- średnie . ! l. księgowy 3-!ł 3-8 9-19 9-19 8-18 7-17 '1 Starszy inspektor, starszy instruktor, starszy rewident _ _ o 6 według odrębnych przepisów _ ; .. wyższe - -_. 7 B 10-20 . _ _o 3 8 wyższe 7 ._. \ , zarządu Grupa wy- średni~·) po ukończeniu ) wstępnego i stażu / 2:"-S -- - - pracy .) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ultończeIiiu liceum ogó lnokształcącego - ,nie może być przymana w okresie tego zatrudnienia. jak również w okresie pr.? bnym poprzedzającym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasddniczego wyższa od grupy 3. II. TABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW ZARZĄDOW WOJEWODZKICH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH O OGOLNOPOLSKIM ZASIĘGU · DZIAŁANIA I ZARZĄDOW ORGANIZACJi SPOŁECZNYCH O REGIONALNYM LUB LOKALNYM ZASIĘGU DZIAŁANIA - Kwalifikacje Lp 1 Stanowisko , 1 I 2 l I, Prezes. ~. I I wyższe urżędujący członek zarządu liczba lat pracy I I wyższe I I 7 . / wyższe I 5 I średnie 'I dodatko fu nkcyjnego społecznej 5 6 7 A 12-19 ""-8 B 10-18 3-7 9-18 7-17 7-18 /l-17 3-7 2-6 2-7. 1-6 I. I I ~tawka Grupa wynagrodzenia zasadniczego 4 7 \ Kierownik billra Główny kBięgowy I 3 ., 3 wykształce~ie Kategoria organizacji A B A ił ., • . ) \ 42 Monitor Polski Nr 4 l Poz; 32 • T w~dłllg; odrębnych J Radca prawny • , 6 A,B A.. B prz"pi s,)w 6 7 6-17 1-4 1-4 Starszy inspektor, starszy instruktor . starszy rewio wyżs".' 3 A 6-17 5-15 dent średnic 7. B 4,-14 Inspektor, instrnktor, rewident wyższe 2 ś rednic
7. l)A. B 4-13 A. B 3-12 A, B 2-9 Specjalista 6 I 5 2 Starszy referent, starszy k sięgo wy pn I1k ()ń(~?cniu W8tł;'"~ W,,'i SZł~ pn eg-o I}I acy po ' ukoń cze lliu śre dnic O ) Referent, księgowy . s tażu 2 41'etlnie '"ys~ępllcgo ~tażn pracy ., Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukoń czeniu liceum ogólnokszt ał cąr. . J nie może być przyznana w okresie tego 'zatrudnienia, jak również w okresie próbnym poprzedzająćym okres wstępny, grupa wynagrodzenia zasadni- o ..-go, wyższa od grupy 3: m. "FABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKOW POMOCNICZYCH ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH Kwalifikacje Lp. Stanowisko -l - 2 Grupa wyua- Stawka dodatku fungrod~~nia za sadniczego kcyjnego wykształcenie liczba lat pracy 3 4 ;; 6 3 3-11 1-3 średnie 2 3-10 - średnie*) po ukończeniu wstępnego stażu pracy 2-10 - po ukończeniu wstępnego pracy 2-10 - średniei umiejętność pisania na maszynie z szybkością 2-10 - -. l średnie Derownik kancelarii, kierownik biblioteki, kierownik magazynu r-y- Kasjer, starszy magazynier 7 Sekretarka i - - Archiwista, bibliotekarz • średnie*) stażu ---5 Starsza maszynistka poza halą maszyn I 2,20 uderzeń na minutę 6 Maszynistka poza halą maszyn, teletypi stka '. 2-9 - po ukoń czeni u wstępnego pracy l 2-9 - umiejętność 2-7 - 2-41-3 - średni,' i umiejętność pisania na maszynie z szybko ~c ią 180 lIderzeń na minutę 1 -- . stażu podstawowe • Telefonistka 9 Stażysta -- średnie·) Magazynier podstawowe , czynno I ś CJ. wy k onywama - wyższe średnie ,._. . *) Pracownikowi zatrudnionemu na okres wstępny - po ukończeniu lic ~ um ogólnokształcącego n ie może być przyznana w Qkresie tego zatrudnienia, jak równi eż w okresie próbnym poprzedzającym okres wstępny. grupa wynagrodzenia .zasadniczego wyższa od grupy 3. IV. TABELA STANOWISK. KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA .PRACOWNIKOW OBSŁUGI ORGANIZACJI SPOŁECZNYCH Lp. Stanowisko l 2 l Rzemieślnik .,.- specjalista I Rzemieślnik • K wal i ri k BC j e ., I wykształcenie 3 *) - wykwalifikowany -, *) I I I liczba I'at pracy Grnpa wYDllgrodzenia zasadniczego 4 5 ! . - 5-12 ,3-10 Monitor · Polski Nr 4 Poz. 32 I 33 ---~-----------------------------..,.----_ ._-- I l • , 3 2 ,, 4 I wt dlug taryfikatora kwalifikacy jnł;go (U;) prac!>wników przemysiu poligraficz- Oper'a tor kserografu , introligator, powielaczowy 5 2-9 oegtJ I Robotnik gospodarczy S Woźn~tarszy 6 Sprzątaczka, portier, dozorca, dźwigowy , szatniarz - goniec, portier - 1-7 - 1-5 - 1-4 .) Przez rze'mieślników wykwalifikowanych należy rOlumi e ć . pracowników, któr <y zdobyli kwalifikacje zawodowe w drodze szkolenia zawodowego lub co najmniej 6-letniej prilktyki i wyka zu ją się umiej ętńo ścią wykonywania prac na poziomie wymaganym od robotników co najmniej 7 kat egorii ta ryfik at orów br a n ż owy c h, ar zemiesIn icy - specjali ś ci na poziomie wymaganym .od robotników 8-9 kategorii taryfikat orów br anzo wy ch. 33 ZARZĄDZENIE MINISTRÓW SPRAW WEWNĘTRZNYCH J OBRONY NARODOWeJ z dnia 15 lutego 1984 r. w sprawie przeprowadzenia poboru w 1984 r. . Na podstawie art. 33 ust. 1 ustawy z dnia 21 Iis!opada ' 1967 r. o powszechnym obow iązku obrony Polskiej Rzeczypospolitej . Ludowej (Dz. U. z 1984 r. Nr 7, poz. 31) zarządza się, co' następuje: ł 1. 1. - W okresie od dnia 16 kwietnia do dnia 29 czerwca 1984 r. przeprowadzony zostanie na . terenie kraju pobór mężczyzn urodzonych w 1965 r. 2. Obowiązkowi zgłoszenia się do poboru w terminie w ust. 1 podlegają także mężczyźni. którzy dotychczas nie stawali do poboru: określonym
8. l)urodzeni w latach 1964, 1963, 1962, 1961 i 1960, 2) przyjęci na studia do szkół wyższych. f 2. ' Do Itawienia się przed rejonowymi komisjami poborowymi wzywa się również: l} 2} studentów i absolwentów szkół wyższych, którzy zło­ żyli podania o odroczenie długotrwałego przeszkolenia wojskowego lub o uznanie ża jedynego żywich~la rodziny. § 3. Do poboru w· terminie wzy wa się mężczyzn, którzy: określonym w .§ l usL l kończą w 1984 r. 18 lat życia i zostali przewidziani przez wojskowego komennanta uzupełni e ń do odbycia przysposobienia wojskowego, 2) ukończyli 17 lat życia i zgłosili się ochotniczo do ódbycia zasadniczej służby wojskówej albo .do odbycia przysposobienia wojskowego, 3) , ubiegają się o powołanie do czynnej służby wojskowej w charakterze kandyqatów na żołnierzy .'!oBWOdowych. .
9. l)§ 4. Do poboru mogą Zt : tać wezwane kobiety urodzone w latach 1966, 1965, H : 4, 1963, 1962,' 1961 i {1960, urodzonych: zatrudnione w zakładach (pl acowkach) służby zdrowia a} w latach 1964, 1963, 1962, 196 L 1960, 1959, 1958, 1957 i 1956, którzy nie zostali przeniesieni do re- . i mające kwalifikacje zawQdowę.. określone w § l ust. l pkt l z a rządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia zerwy, jeżeli: 22 maja 1973 r. w sprawie obowiązku służby wojskowej ubiegają się o · odroczenie służby wojskowej kobiet (Monitor Polski Nr 23, poz. 139). ze względu na konieczność sprawowania bezpośredniej opieki nad członkiem rodziny lub pro§ 5. Pobór przepro ~adzą wojewodowie oraz prezywadzeni'e gospodarstwa rolnego albo o uznanie denci miast stopnia wojewódzkiego przy współudziale za jedynego żywiciela rodziny, szefów wojewódzkich sztabÓw wojskowych oraz terenowych organów administracji państwowej stopnia podstazostali uznani za czasowo niezdolnych do służby w owego - za p oś redni c twem komisji poborowych. wojskowej, a okres te} niezdolności upływa w mężczyzn 1984 r., .;00..
10. b)w latach 1964, 1963, 1962,1961 i 1960, którzy wnie ś li prośbę o ponowne ustalenie zdolności do służby wojskowej lub u których lekarz prowadzący przegląd le.k arski stwierdził zmiany w . stanie zdrowia, c} w latach 1959, 1958, 1957 i 1956, którzy dotychczas nie stawali do poboru. § 6. znacza § 7. Te rmin ogłos ze nia poboru na terenie kraju wyna dzi e ń 30 marca 1984 r. si ę Z a rządz e nie w chodzi w życie z. dniem ogłosz·enia. Minister Spraw Wewn ę trznych: C. Kiszczak Minister Obrony Narodowej: F. Siwicki . \