Zarządzenie Ministra Administracji i Gospodarki Przestrzennej z dnia 25 lipca 1985 r. w sprawie szczegółowych warunków i zasad stosowania równoważnych

Monitor Polski Nr 23 - 235 - ------------------------------ Poz. 177 i 178 że intormacje o zmianach w s ystem ie i ki e runk ac h w szkołach wyższych par1stwa przyjmują­ cego; i placów kCl mi ekU/lomiczno-handlow ymi Polskiej Rze czypospolitej Ludowej w pdflstwie przyjmującym: kszt ałce nia 1) dzi ała na rzecz tw orzen ia sprzyjających warunków dla polskiego eksportu i rozwoju współpracy gospodarcze j z pailstwem przyjmującym; 2) 3) 4) ułatwia nawiązywanie kontaktów między zainteresowanymi podmi o tami gospodarczymi Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej i TJ ails twa p rzy jmującego; udziela pomuc y w podejmow an iu i re a lizacji polskich gospodarczych w pal1s twie przyjmu- przedsięwzięć intormuje zainteresowane instytucje polskie oraz przedstawicielstwo dyplomatycZJl e o o rgalllzowanych w okrę gu kunsularnym konferencjach, zjazdach i s ympozj ac h n aukowych oraz p rzekazuje materiały i informacje o oś rodk ach nauk owo- bada wczyc h, które ze względu na potencjał naukowy i kierunki prowadzonych badan są int e r es uj ,~cyrn jldrtnerem dla podjf~c i a współpracy naukowej. jącym; 4) § 4. W zak res ie działa na rzecz rozw oju poi sko -p olon ijnej ws półpra cy gospodarczej; l} resowane instytucje polskie o możliw ośc i a ch r ozwi ja· nia wspo/prac y gospodarczej między Polską Rz ecz ą­ pospolitą Ludową a pań s t we m prz yjmu jącym.

1. l)2) 3) W zakresie współpracy n aukowo- technicznej 3) polską myśl dąży do zapewnienid JOLk najszerszej prezen tacji w przyjmującym obrazu Polski i jej dorobku kulturalnego; 2} informuje władze, org dnil.uc je społeczne i połityczne oraz opinię pul ) liczn ą pailstwa przyjmuj ą c ego o najważniejszych wydarzeniach życ ia społecznego, polityc znego, kultur a lnego i nauk owego Pol ski ; naukowo-techniczną, w szczególności przez przekazywa nie właściwym orga nizacjom i in s tytucjom ptlllstwa przyjmując eg o informuc ji o polskich osiągnięciilch naukowo-technicznych oferOW iJ'! ych na eksport; propaguje kulturalnej konsul: pań s twie 5) informuje placówki ekonomiczno-handlowe i zainte- § 3. konsul: współpracy inicjuje ora z ud z iela pomocy w organizowaniu w pailstwie pr zyjmu jącym wystaw , pok dZów filnwwyc h, wyst ę pów artystycznych i inn )ich polskich przed s ię­ wzi c;ć kultura/n ych; 4) popie ra organizacje po lonijne ora? Jnne miejsco we org anizacje spoleczne i kulturalne w zakresie popu· lar yzac ji kultury polskiej; ud ziela pomoc y w n aw iąz ywani u i rozszerzaniu kontaktów nau kowych mi ęd zy wyższymi uczelniami i instytucjami naukowymi Po lskie j Rz eczy pospolitej Lud owej i p aIis tw a przyjmującego; 5) ud zie la pomocy w realizacj i w ymiany kulturalnej poPolsk ą Rzecząpospol it ą Ludową a paIistwem przy jmującym . mi ędzy p rzeka zuje zaiTJteresowanym instytucjom polskim i informa cje o osiągnięciach naukow o-technic znych par'ls t wa przyjmują( ego . mogących mlec istotne znaczenie dla polskI ej n a ll k i i techni ki, a takmat e riały § 5. Z arzą dz enie wch odz i w życie z dniem og ło szen ia . Minister Spraw Zag!Łwicznych: S. Ol szowski 178 ZARZĄDZENIE MINISTRA ADMINISTRACJI I GOSPOD .ARKI PRZESTRZENNEJ z dnia 25 lipca 1985 r. '" sprawie szczegółowych warunków I zasad stosowania równoważnych norm czasu pracy na stanowiskach pracy. ni~klóry c h Na podst aw ie § 5 liSt. 5 r ozpor ząd zenia Rad y Minist rów z dnia 8 p aźdz i ernika 19f:l4 r. w spra wie zclscJd stosow ania czasu prac y w uspoł ec 'wiollych lak łada ch pracy oraz zmian ni ektól ych przepisów o cwsi e p ra c y (Dz. U. Nr 51. poz. 263 i z 1985 r. Nr 32. poz. 145) zarządza się, co ndstępuje: 3. O dOjJuszczeniu stosowcwia równoważnych norm czasu p rac y na stanowiskach, o któ ry ch m owa w llSt. l, decydu je ki?rownik zakładu pracy w uzg odn ien.iu z zakła do wą organiz cJ cją związko\vą po z asięgnięci u opinii zakłudowego spolecznego in spe ktora pracy oraz przemysłowej s lużby zdrowia. § 1. 1. Zarządzenie ust.ala zdk res, w ć1J'unki i zasildy stos rJ w ania równoważnych norm czasu pr a cy w zak ladach prac y na następujących stanowiskach:
2. l)przy obsłudze kotłów i urządzeil c entral n e~lo O~lze­ wania. 2) p rzy obsłudze urzą dzeń uj ęć i stacji uzdatniania wndy, 3) przy obsłudze oczyszczalni ścieków. 4. Równow il żne normy czasll pracy ni e mogą być stoscwane na stClnowiskac h pr ćLcy, na których występują przekroczenia dopuszczalnych norm stę żeJ'l i nat ężeń czynnik ów szkodliwych dla zdrowia, panuj e niekorzystny mikroklimat lub w odniesieniu do któr ych i s tnieją prze ci wwskaza ni a PafJ s t wo."vej Inspekc ji Sa nitarn ej lub p rze mysłowej służby zdrowia. '2. Równoważne normy czasu pracy na stanowiskach w ynlien ron ych tV liSt. 1 pkt l mogą być stosowane tylko w okresie sezonu grzewcze go. ~ 2. 1. R ównowQżne no rmy c zaS ll pr acy, o których mowa w § 1. są rozkł ade m czasu pucy, w którym do,- ' .. Monitor Polski Nr 23 --------------------------------- 236 puszczon e je s t wydłużenie dobowej normy c zasu prćlcy do 12 godzin. z tym że 'N przyjętym okres ie roz!ice nio wyro cza s t e n nie może Frze krocz y ć liczby godzin wynikającej z t Y<J odniowej normy CVISU rir a cy w WVmi i lf 'l. e śred n io 42 n a dlin y. Poz. wyni:,ającego z os o bistego zasz.e rcuow iln ia prdcow nil, a , z uw z ględnieniem odr ę b ­ nych Z <IS i tcl wy t: ik a jąc yc b z zukł a dowych systemów w y n dg rLl cl za ni '3 za prJ cę w dwóch pierwszyc h god z ina ch n ćl dli c z b ow y ch p r zekr a cziljących dobową nornH~ CZd SLt praC" y i z c1 g odziny nadlic z bowe przekracza j ą ce no r m ę cza su pr dCy d la okresu rozliczeniowegoi li.;cZll a liczba godzin nadliczbowych opłaconych z do c cltki~ m 5V;/0 ni e moie p rzek r acza ć liczby godzin wyni kaj ą cej z pomnożenia prze prćl cowanych dni pr zez 2, piz y c zy m liczba tych godzin nie mo ż e być wi ę k­ sza niż li c z ba dni rob o czych w okresie rozliczeniowym pomno żo na przez 2, 1) 50 01 ,' 0 wynagrodzenia Rm:kJ il cl CZ ćl. SU p ra cy w z ak ł c dzi e p ra cy p o wini e n s to s ow :,n y na p o cl ~ t i1w i e h 'lrm o l1ouram ó w pra cy, c,k r<c: 5I djących dla p o szcz o ~Jóln y ch prac o wników dni i g o d z in y pr a c Y ol a z dni w o lne "d I)racy. Hannonogr il my pracy powinny b y ć opracoVJa.ne na okres rozliczenioviy p o cl tme do wi <: do m oś ci pr a cownik ów co najmniej z 'l··dniow v m wv przedze ni e m . 3. być 2) § 3. 1. Okre s rozlicz e niow y czesu pra cy pr aco wni ków ztt l r ucl n i o nych na stónowi ', kach wymienionych w § l u s t . l p k t 2 i 3 me m oż e pr zekr a c zCl c jecnego mi es i ąca . rozlicz 2ni ow y ni e mo że pr ze kracz il ć j ą.ceg o se z ollo wi grze w c z emu . ('!cles u odpowiild a - § 4. Norma c za su pr'ci cy ust a lona na okres ro zlicze ni o w y ul e rld w raz ie us prawi e dliwionej nieobecn() ś ci pracownik u zmni e jsze niu o taką liczb ę g odzin , jaką pracownik mi n ł ZGodn i e z harm o nogram e m prz e p r ac o w <lć w dniach t e j ni cc \) e cności. ' 179 2. Za pr i1 cę w god z inach nadliczbowych, oprócz normalnego wynagrodzenia, przysługuje pracownikowi dod "te k w wysokości: '2. PrzedIużony czas pracy, wynikający z wy c!l u)o.en ia dob'JlVej no r m y czasu p r acy, o kt ó rej mow a IV u s t. l, p o wini e n b yć wyrówn n n y p rze z s k róc e nie c zasu p roc y w inn y ch dni rlC h okresu rozliczenioweg o lub p;'ze z ud z ie l e ni e pra cowni k owi dni woin y ch od pracy. '2. Na st;'lllowisk a ch pr a cy P I Z)' obsłudze kotł ó w i tH z<)d zCli c e nt ra ln e go o g r z ewa nia (§ l ust. 1 pkt 1) o k r es 178 i lOOo /~ w y n i1q rodzenia w y nikającego z os ob istego za sze regow an i 1 prac o wnika, z uw z gl ę dnieniem odręb ­ n yc h z a s ad wyn ik aj ących z z ak lad o"vych systemów wynagr a dz clni a - za pra c ę w d i"l ls zycb god zinach nadlic zb o w ych oraz w god z in3ch n a dliczbow y ch przypaddj ą cvch w no c y lub w ni edziel e i świ ę ta. Za p l a c ę pr zek ncz a jącą rówp. ocze sme dcbową czasu prac y i n o rm ę czasu p rćl cy dl a okresu rozl ic zen io wego prz y sJugu je t yl ko jede n dodat e k. 3. normę § fj . Rozliczenie z tytułu pracy w godzin a ch narlliczbow ych i wypłat a na leż nego wynawodze nia powinny na~tąpić niezwłocznie po zakończeniu okr'? su rozliczeniowego a lbo po ro z w i ąza ni.u umowy o prac ę , jeżeli ul cg a ona r oz wiij'z<l niu przed upływem okresu rozliczeniowego. § 7. ZiH zq clze ni e wc h o d zi w § 5. l. Praca prz e krac z ająca 12 g o c1 z in na dohę cr a z p o wyż e j średniej tygodni o w e j nonn y czasu piel C)' , (' której mowa w § 2 u s t. L sUmowi p ru cę w g () d z inLlch nddliczuowych. ż y cie z dn ie m ogłoszenia. Minister A d ministr a cji i Gospodarki P rze strzenn e j: W. Oliwa 179 ZARZ i\DZENIE MINISTRA ZDROWIA I OP1EKI SPOłECZNEJ z dnia 4 lipca 1985 r. w sprawi e szczegółowych warunków, jakim powinny odpowiadać posilki profilaktyczne I reqeneracyjne wzmacniające pod względem sJdadu i wartości odżywc zej , oraz warunków h iHienicznosanitarnych wydawania tych posiłków. Na podst Aw ie § 2 ust. 2 l~cbwu!y nr 134 Rudy Ministrów Z dni t! 8 pażuzi('rnika 1 ~H 4 r. w sprawie z ćJsad wy dilwclnicl po s ił!.::ów prołi!ilktycznycb i Ie~Jencracyjnyclt wzmiJC" n iiJjąc y ch Pl cl cownikom zatrudni o nym w warunkach szkudliwych dla zdr o wiJ .lllb Szczcc!ółnie uciążliwych (M onitor Pol s ki Nr 25, poz. 1