Uchwała nr 159 Rady Ministrów z dnia 14 października 1985 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników administracyjnych i obsługi zatrudnionych w ins

.', M@nltor Polski Nr 36 - ------------------------,--- 13. Akompanta.Ł@r tGWtt1"zyllZ4cy Dym. .przez instruktora atrzY·l lluj.: uj~cl~ 4~ pr.owadzo·

1. l). jeżeli posiada kategorię instruktorską - wyl1a§rodzQ~ nie zgodnie z wysokością stawek godzinowych przysługujących te j kategorii. 2) jeżeli nie posiada kategorii instruktor skiej, wynagrodzenie obliczone według stawek godzinowych przy- ------------------------------ POE. , . , ~f =; sługuj4cycll ' W kategorii oj.den stopien nitue} 04 posiadan.] przez instruktora prowadZ4ceqo ujęcia. 14. Do akompaniatorów zatrudnionych na podstawie umowy . o pracę stoIuj. się odpowiednio przepisy uśt. 5-8 I 10-12. I 15. Do akompaniatorów zatrudnionyc~ na podstawi. umowy zlecenia stMU]. się odpowiedni. PJ'zepisy U6t., 8-:-11. 241 UCHWALA Nr 158 RADY MINISTRÓW s dnia t4 paZdziernikal985 .r. w sprawie za!lad wynagradnnia:pracownlk()wadm1nlstracyjnych I obsługi zatrudnionych w 1D.l t ytuc 'ada i ptac6wk..cIa upowszechnianiakułtur-y. l Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1814 r. Nr 24. poz. 141. z 1975 r. Nr 1.6. poz. 91, I: 1981 r. Nr poz. 23. z 1982 r. Nr 31. poz. 214 oraz z 1983 r. Nr 20. poz. ~5 i Nr 35. poz. ) 62) Rada Ministrów U()hwala. CG następuje : . § 1. .1. Przepisy uchwały . stos\'lje się. z zastn:eże­ niem ust. 2. do pracowników .a dministracyjnych ł (lbsługi zatrudniónyth . w instytucjach i placówkach upbwszech. niania . kultury. zwanych dalej . ,pracownikami". 2. Przep.isów uchwały nie stosuje się do:
2. l)pracownik6w transportu samochodowego Itraży przemysiowej. z wyjątkiem § ~8 ' i 15. ) .. ,21 prac0':Vni'ków hal maszyn. z wyjątkiem I 3, .,•• l 15. 3) . funkcjonariuszy pożarnictwa. z wyjątkIem' 8 I 15. 3, Pracownic y kin prowadzonych przez instytu~a I placówki upowszechniania kultury s4 Wytygrackanl według zasad obo wiqzujących prac-own-ik6wprDdsł'!!­ blof,stw rozpowszechniania fihriów d2iałających .n. · obsza· rlle. ,n a ' którym ' rznajduje się . instytucj a lub placów:k.a upowszechnianja kultury. . § 2. 1. Mi~iste{ ' Kultury l Sztuki ' w :porozumieniu I: Ministrem Pracy. Płac I Spraw ' Socjalnych ustaU dla pracowników:
3. l)labelę mi esięc znych stawek wynagrodzenia zas.tłRł­ czego w wysokości do 16700 zł. 2) tabelę miesi ęrznych stawek dodatku .f unkcyjnegG w wysokości od l 000 do 5 800 zL 3) . tabelę stanowi sk. kwalifikacji i zaszeregowania pracown:i ków oraz zasady sŁosowania tej tabet,i. 2. Minister Kultury i Sztuki w porozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i. Spr a w Socjalny ch m nże wprowadzit ·d{}c.łalek w wysoko5ci do WOl O :wynagwd-reni,a usiłd,niczego dla ,pracowników zatrudnionych w Bi:bHotece Nacodow;ej 1 Bibliotece ŚLąskiej, § 3. ' l. pracownikom przyslugujeza wielo:letflłą ,racę dodatek za wysługę lat w wysokości 5('/0 m-iesięcznego wynagródze.nia zasadniczego po 5 :Jatach {il.facy. wzra~ta­ jąc y o 1°/. ,za każdy następny Tok pracy.. a)'d~ osią,jf')~<ęC.i~ 2PO(q miesięcznego wynagwd21enia zasa«i1;fiJiczego. . 2. Zasady ,p rzyznawania i , wypłacania doda'tkł:l Gk:r·eś19neg.o w ust.. 1 oraz z~sa~y ,ohliczanilł okresów r;atr~oIJ'l4e­ ni. stanow.iących podstawę ' do [przyznlłnia le~o ' d'lN!lat -ku określa Minister Kultury i Sztuki w po,!'ozomi"'niu z Mini· Itrem Pracy. Płac i Spra:w Socjalnych. . § 4. 1. Pracownikom przysłu!luie G.ociatek · ~a p-race wykonywane 'w warunkach szkociHwvch .dla ·z!ilmwi.; uci4ż;).fwych Juh niebezpiet:znych. 2. Wykaz 'p rac. :któł'y.ch wyk.Qłl.yw,anie stOlnGwi poci- a. l \ .. Itaw,!! do przyznania dodatku. o którym mowa w ust. 1. oznacze'niem stopnia szkodliwości oraz wysokość dodatku i szczegółowezasa.dy jego wypłacania: określa MInister Kultury i Sztuki w porozumieniu I: Ministrem Pracy. Płec i Spraw Socjalnych oraz Ministrem Zdrowia i Opi eki . SpołeczneJ. § 5. PI"acownik. który złożył egzamin państw ow y z języka obcego. zatrudnióny na stanow1!1ku. na kt6rym jest niezbędne stałe poslLjgiwanie się językiem obcym. ina prawo do dodatku za znajomość językow obcych· .. w wysokości i na zasadach stosowanych w urżędach państwowych: . § 6. I. Pracown-ikom zatrudnionym w muzeach martyrologicznych oraz oddźia:łach martyrologicznych innych muzeów na stćmowiskach pracy wymagajqcych . bezpo- . średniej styczności K reliktami poobozowym1 prsysluguj. · dodatek z. szczególnie trudne warunki pr.cy w:wysokoścl · 2f'ił/. wynagrodzenia zasadniczego, 2. Zasad, wypłacania dodatku; • którym mowa ' w uSt. 1., ekreśl. Minister -Kultury I Sztuki w p"(jrozumłen-l'ł li ~inistrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych. I: ł 7; 'l. . Pracownikom Izowe w wysokósci '
4. t)po 20 lalach pracy nego. 2) po 25 latach pracy. nego. J) po '30 latach pracy nego. 4) po 35 ..Iatacbpracy nego . . 5) po 4G lalach pracy - przysługujq nagrody Jubileu- 75'1, wynagrodzenia mieslęcz100°/, wyni:grodzenia mieSięcz1500/. wYnag·rodzen-ia miesięCz200 0/ó wynagrodzenia mieslę~z- · 3f1OO/. wynagrodzenia. mlesięcz- nągo. 2. Zasady usta (ani" okresów zatrudnleni.a I Innych okresów uprawniających ' do nagrody jubileuszowej orld 7dsady Jej o'bliczćtnia i wypłacaniaokteślajlł ogólni. @bowiązilją~e pr.zepisy. .§ 8. 1. Pracownikom. z którymi rozwiązano uruow,!! o pracę w związku z przejściem na emeryturę lub rentą a.bo li grupy. przysługuje jednorazowa od· pr~wa .z a pricę w instytucjach (placówkach) upowszechniania k ultilry: . , .
5. l)p@ 10 lalach pracy - w wysokości jednomlealęcmego wy rragrodzenia, . . ' 2) p@ 1.5 'alach prac,y - w wysokości dwumiesięczriego wynagrodzenia.
6. l).. po !(ł latach pracy - w wyso'k-ości trzymie.lęcmego wynagredzeTiia . inw:alidzką f Poz. 241 I 242 · MoniŁor Polski Nr 36 , , 2. Okresy pracy, o których mowa w ust. . 1, o1;llfcza nocnej przysługuje dodatek w w y s c kości 20010 wynagro na zasadach przyjętych do obliczania okresów '-alrud- dzenia godzinowego. menia uprawniających do dodatku za ,--wysługę lat; § 14. Stawki godzinowe oblicza się d z i el ąc k wo tę § 9. ' 1.. Prawo d'o korzystania z 5CfJf, ulgi taryfowej miesięcznego wynagrodzenia zas ad niczego, w y nik a j ące go . . przy przejazdach kolejowych przysługuje pr'acownikowi ·,E osobistego zaszeregowania, przez ' instytucji lub placówki upowsze<;hniania kultury, utwo,
7. l)178 - dla pracowników, k,tóry ch tygodniowy wymiar nonej przez naczelny lub centralny organ administracji czasu pracy wynosi 42 godziny, . państwowej oraz przez radę narodowll, i jego małżonce; ,) 17.0 r-' dla pracowników, k tó rych tyg od niowy w ymi ar a małżonkowi - jeżeli jeśt niezdolny do pracy' i pozo/' czasu pracy wynosi . 40 godzin, Itaje na całkowitym utrzymaniu żony. Uprawnienia te S) 135 ...,.. dla praCowników, któ ryc h ty god niowy w y mi ar przysługujll również ,po przejściu pracownik'a na emeczasu pracy wynosi 31,5 god zin y. ryturę. ' ,i . 15. W instytucjach i placówkach upow5zechnian ia 2. Prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje odkultury tworzy się, w ramach pl anowany ch wy nagrodze n powiednio pracownikowi zatrudnionemu w instytucji lub OIobowych, ze' środkÓw p'r zeznaczonych ;n a w ynag rodze nia ~ placówce upowszechniania kultury; której jednym fUJldusz nagród w wys o kości l Ufo pl anowan yc h wynilg r oE organi.zatorów jest 'n aczelny lub centralny organ admidzeń osobowych, pozostający w dyspoz yc ji d yrektora nistracji państwowej albo rada narodowa. UprAwnienia (kieroWnika) instytucji lub pl acówki, z p rzeznaczeni em te : przysługują odpowiednio współmałżonkom prAcownina nagrody dla pracownikÓw wyró żniając ych s i ę w prac y ków na zasadacl). określonych w ust. · l. IUlwodowej. ' § . 10. 1. Czas pracy- I zasady wynagradzania za pracą f 18. 1. Pracownicy, którzy w dniu w e jś cia w ' zycie w ' godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnioll.ych uchwały nie maj" wymaganych, kwalifik ac ji w zakresie przy ' pilnowaniu regulują odrębne przepisy. wykształcenia, mogą b yć przeszerego w ani t ylko w ram ilc h 2. Prac ownikom, o których mowa w: ust., 1, przysłu. sajmowane'go stanowiska. Pracownicy ci n ie m ogą b y ć v~je dodatek w .wysokości . 1oof. godzinowej stawki wynaawansowani ' na stanowiska wyższe do czasu uzu p e łni eni a grodzenia zas adniczego _ za każdą . godzinę ; pracy ponad :wykształcenia. . li g_odzin do . 12 godzin na t;iobę, przepracowaną wrama ~ h 2. W uzasadnionych wypad kach dyrekto r (kie rown
8. ik)dopuszczalne j {Jliesi ę czn e j normy czasu pracy, która nie 'l nstytucji lub placÓwki upowszechniania kult ury przyjmumoż e przekraczać liczby godzin wynikającej z przemno. Jllcej pracownika do pracy może skrócić wy mag an y na tenia 8 godzin p ~ zez liczb~ roboczych dnI kalenda~owych. danym atanowisku Itaż pracy. nie wi ę c e j jedn ak niz § . 11. 1. Pracownikom kierującym prac,ą brygady .0 1/3 okresu, pod warunkiem że pracownik w zakres ie t;łożonej co najmniej z 4 os6b łącznie z brygadzistą ' :wykształcenia ma kwalifikacje wyższe od wymagan yc h t ' pracującym wspólnie z' brygadą ' przysługuje dodatek Da danym atanowisku. 0l w , w ysokości SOfo lub 10 o wynagrodz,enia ' zasadniczego; ' § 17. Upoważnia się ministrów (ki erown ikÓW ur zę ­ 2. Wysokoś ć dodatku. o którym , mowa wusl 1, po- iłów centralnych) do odpowiedniego stosowania. w ramach winna być zrÓżnicowąna w zależności od wielkOŚci bry- posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe , zasad gady, charakteru wykon ywanej pracy l kwalifikAcji pra- 'wynagudzania określonych w uchw ale w odnies ieniu do cownika. pracoWników tych samy ch grup za wodo·w ych. zatrud ni 03. Wysokość dodatku ustala dyrektor (kierownikl Dycn w podległych jednostkach organizac yjnych. blsty tucji lub placówki upowszechniania kultury. . f 18. Zaleca się centralnym związkom s pó ldzielczym § 12. 1. Za wykonywanie określonych zadat\ pn,- I organizacjom apołecznym. odpowiednie stoso w anie do (ownikom mogą być prżyznawane z funduszu premiowego pracownikÓW instytucji i placówek upo wszechniania kulpr-emie, W ramach posiadanych środków na wynagrodzenie. ' tury utworzonych przez te jednostki zasad w yn ag radzani:l określonych w uchwale, w ramach posiada nych środ k ów , 2. Wysokciść funduszu premiowego, o . którym mowa ~ ust. 1, wynosi do 100f0wynagrodzeń ~asadniczych. ll4 wynAgrodzenia osobowe. 3. Szczególowe zasa dy przyZnawania premii okr.eśla ł 19. Uchwała wchodzi w życie z dni e m ogł os z e nia Clyrektor (kierownik) instytucji lub placówki upowszech- E mocll ód dnia '\ września 1985 L niania, kultury z udzia iC'm przedstawicielstwa załogi. Prezes Rady Ministrów: w z. Z; M essner. § ,13; Pracownikom za każdą godzinę pracy 'W porze lł~ 242 r Tv I WYCHOWANIA E dnia 29 paidziernika '1985 r. OBWIESZCZENIE MINISTRA OSWIA w ,sprawie ogłoszenia Jednolitego tekstu uchwały nr , 9'1 Rady Ministrów s dnia li sierpnia 1983 r .. w sprawie 1 wynag~adlania ' 1. N.'~ podstawie § 2 uchwały nr 111 Rady Ministrów 1: ~ c;i,D i~3 ) JPca ) 9~5 r. zmieniającejuchwa.1ę wsp~aw.i e nauczyclelI. nikających , zprzepisów wydanych przed dniem ogłos:z eni;,; jednolitego tekstu i z . zastosowaniem cią głej numerac:ji wynagradzania nauczycieli (Monitor ,Polski Nr 19, poz. paragrafÓW, ustępÓw i punktów. 2.. l?odany w załąpniku do. niniej szego obwieszcze· Url. :og \9-~:lą ,~,ię , w" ~ał'l;t;:,zniku do niniejszęgo obwie~zc ze­ rii& jednolity tekst uchwały nr 97 ~ady. Min~ętr ó,}'I: z "dn ia ' nia jednolity teksLnie . obejmuje : . ;,; " ~s)'lęj. e .r p.R', ~.. .1983 ,r.;w ;~pr a\Vie w yna g ~ ą.dzania ; ,ri ~uc z:xci ąli
9. l)§ 21 ł 22 uchwały nr 97 Rady ·, Ministrów z : ,dnia (Monit or Pol ski' Nr 28. poz. 153. z 1984:r. Nr"2Q, ,poz. 13ł .. , 8 , !?ierpniaJ9.83, ,r . ., W sprawie, wyn agradzania ' nauczy · I z 1985 r. Nr 19, poz . . 146), z u wz gl ęd ni e niem zm ian- w y"cieli {:tvIonitor Polski Nr 28,poz. 153) w brzmi eniu:,