Poz. 241 I 242 · MoniŁor Polski Nr 36 , , 2. Okresy pracy, o których mowa w ust. . 1, o1;llfcza nocnej przysługuje dodatek w w y s c kości 20010 wynagro na zasadach przyjętych do obliczania okresów '-alrud- dzenia godzinowego. menia uprawniających do dodatku za ,--wysługę lat; § 14. Stawki godzinowe oblicza się d z i el ąc k wo tę § 9. ' 1.. Prawo d'o korzystania z 5CfJf, ulgi taryfowej miesięcznego wynagrodzenia zas ad niczego, w y nik a j ące go . . przy przejazdach kolejowych przysługuje pr'acownikowi ·,E osobistego zaszeregowania, przez ' instytucji lub placówki upowsze<;hniania kultury, utwo,
- l)178 - dla pracowników, k,tóry ch tygodniowy wymiar nonej przez naczelny lub centralny organ administracji czasu pracy wynosi 42 godziny, . państwowej oraz przez radę narodowll, i jego małżonce; ,) 17.0 r-' dla pracowników, k tó rych tyg od niowy w ymi ar a małżonkowi - jeżeli jeśt niezdolny do pracy' i pozo/' czasu pracy wynosi . 40 godzin, Itaje na całkowitym utrzymaniu żony. Uprawnienia te S) 135 ...,.. dla praCowników, któ ryc h ty god niowy w y mi ar przysługujll również ,po przejściu pracownik'a na emeczasu pracy wynosi 31,5 god zin y. ryturę. ' ,i . 15. W instytucjach i placówkach upow5zechnian ia 2. Prawo, o którym mowa w ust. 1, przysługuje odkultury tworzy się, w ramach pl anowany ch wy nagrodze n powiednio pracownikowi zatrudnionemu w instytucji lub OIobowych, ze' środkÓw p'r zeznaczonych ;n a w ynag rodze nia ~ placówce upowszechniania kultury; której jednym fUJldusz nagród w wys o kości l Ufo pl anowan yc h wynilg r oE organi.zatorów jest 'n aczelny lub centralny organ admidzeń osobowych, pozostający w dyspoz yc ji d yrektora nistracji państwowej albo rada narodowa. UprAwnienia (kieroWnika) instytucji lub pl acówki, z p rzeznaczeni em te : przysługują odpowiednio współmałżonkom prAcownina nagrody dla pracownikÓw wyró żniając ych s i ę w prac y ków na zasadacl). określonych w ust. · l. IUlwodowej. ' § . 10. 1. Czas pracy- I zasady wynagradzania za pracą f 18. 1. Pracownicy, którzy w dniu w e jś cia w ' zycie w ' godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnioll.ych uchwały nie maj" wymaganych, kwalifik ac ji w zakresie przy ' pilnowaniu regulują odrębne przepisy. wykształcenia, mogą b yć przeszerego w ani t ylko w ram ilc h 2. Prac ownikom, o których mowa w: ust., 1, przysłu. sajmowane'go stanowiska. Pracownicy ci n ie m ogą b y ć v~je dodatek w .wysokości . 1oof. godzinowej stawki wynaawansowani ' na stanowiska wyższe do czasu uzu p e łni eni a grodzenia zas adniczego _ za każdą . godzinę ; pracy ponad :wykształcenia. . li g_odzin do . 12 godzin na t;iobę, przepracowaną wrama ~ h 2. W uzasadnionych wypad kach dyrekto r (kie rown
- ik)dopuszczalne j {Jliesi ę czn e j normy czasu pracy, która nie 'l nstytucji lub placÓwki upowszechniania kult ury przyjmumoż e przekraczać liczby godzin wynikającej z przemno. Jllcej pracownika do pracy może skrócić wy mag an y na tenia 8 godzin p ~ zez liczb~ roboczych dnI kalenda~owych. danym atanowisku Itaż pracy. nie wi ę c e j jedn ak niz § . 11. 1. Pracownikom kierującym prac,ą brygady .0 1/3 okresu, pod warunkiem że pracownik w zakres ie t;łożonej co najmniej z 4 os6b łącznie z brygadzistą ' :wykształcenia ma kwalifikacje wyższe od wymagan yc h t ' pracującym wspólnie z' brygadą ' przysługuje dodatek Da danym atanowisku. 0l w , w ysokości SOfo lub 10 o wynagrodz,enia ' zasadniczego; ' § 17. Upoważnia się ministrów (ki erown ikÓW ur zę 2. Wysokoś ć dodatku. o którym , mowa wusl 1, po- iłów centralnych) do odpowiedniego stosowania. w ramach winna być zrÓżnicowąna w zależności od wielkOŚci bry- posiadanych środków na wynagrodzenia osobowe , zasad gady, charakteru wykon ywanej pracy l kwalifikAcji pra- 'wynagudzania określonych w uchw ale w odnies ieniu do cownika. pracoWników tych samy ch grup za wodo·w ych. zatrud ni 03. Wysokość dodatku ustala dyrektor (kierownikl Dycn w podległych jednostkach organizac yjnych. blsty tucji lub placówki upowszechniania kultury. . f 18. Zaleca się centralnym związkom s pó ldzielczym § 12. 1. Za wykonywanie określonych zadat\ pn,- I organizacjom apołecznym. odpowiednie stoso w anie do (ownikom mogą być prżyznawane z funduszu premiowego pracownikÓW instytucji i placówek upo wszechniania kulpr-emie, W ramach posiadanych środków na wynagrodzenie. ' tury utworzonych przez te jednostki zasad w yn ag radzani:l określonych w uchwale, w ramach posiada nych środ k ów , 2. Wysokciść funduszu premiowego, o . którym mowa ~ ust. 1, wynosi do 100f0wynagrodzeń ~asadniczych. ll4 wynAgrodzenia osobowe. 3. Szczególowe zasa dy przyZnawania premii okr.eśla ł 19. Uchwała wchodzi w życie z dni e m ogł os z e nia Clyrektor (kierownik) instytucji lub placówki upowszech- E mocll ód dnia '\ września 1985 L niania, kultury z udzia iC'm przedstawicielstwa załogi. Prezes Rady Ministrów: w z. Z; M essner. § ,13; Pracownikom za każdą godzinę pracy 'W porze lł~ 242 r Tv I WYCHOWANIA E dnia 29 paidziernika '1985 r. OBWIESZCZENIE MINISTRA OSWIA w ,sprawie ogłoszenia Jednolitego tekstu uchwały nr , 9'1 Rady Ministrów s dnia li sierpnia 1983 r .. w sprawie 1 wynag~adlania ' 1. N.'~ podstawie § 2 uchwały nr 111 Rady Ministrów 1: ~ c;i,D i~3 ) JPca ) 9~5 r. zmieniającejuchwa.1ę wsp~aw.i e nauczyclelI. nikających , zprzepisów wydanych przed dniem ogłos:z eni;,; jednolitego tekstu i z . zastosowaniem cią głej numerac:ji wynagradzania nauczycieli (Monitor ,Polski Nr 19, poz. paragrafÓW, ustępÓw i punktów. 2.. l?odany w załąpniku do. niniej szego obwieszcze· Url. :og \9-~:lą ,~,ię , w" ~ał'l;t;:,zniku do niniejszęgo obwie~zc ze rii& jednolity tekst uchwały nr 97 ~ady. Min~ętr ó,}'I: z "dn ia ' nia jednolity teksLnie . obejmuje : . ;,; " ~s)'lęj. e .r p.R', ~.. .1983 ,r.;w ;~pr a\Vie w yna g ~ ą.dzania ; ,ri ~uc z:xci ąli
- l)§ 21 ł 22 uchwały nr 97 Rady ·, Ministrów z : ,dnia (Monit or Pol ski' Nr 28. poz. 153. z 1984:r. Nr"2Q, ,poz. 13ł .. , 8 , !?ierpniaJ9.83, ,r . ., W sprawie, wyn agradzania ' nauczy · I z 1985 r. Nr 19, poz . . 146), z u wz gl ęd ni e niem zm ian- w y"cieli {:tvIonitor Polski Nr 28,poz. 153) w brzmi eniu:, = MonItor PolskI Nr 3ft ~2g 21. Traci moc uchwała nr 178 Rady ' Ministró~ z dnia. 16 sierpnia 1982 r. w sprawie wYna~' gradzania nauczycieli (Monitor Polski Nr 2~ poz. 171) • . § 22. Uchwała wchodżi w żyd. z dniem l wrześnI. 1983 r.", I 2) § 2 uchwały nr 105 Rady Ministrów z dnia 3 sierpnIa 1984 r. zmieniającej uchwalę w splawiewynagradzania nauczycieli (Monitor Polski Nr 20, . pen. 137) lit 11 § = , PoŻ. 242 ,,1 2. Uchwała wchodzI w żyd .. z dniem ogłoszenia z ' macą od dnia} września 1984 r.", 3) § 3 uchwały nr 111 Rady Ministrów z dnia 2 lipc. .1985 r. zmieniającej uchwałę w sprawie wynagradza~ nia 'nauczycieli (Monitor PolskI Nr 19, poz. 146) W; brzmieniu: ,,§ 3. Uchwała wchodzi w życie z dnięm 1 wrześni. 1985 r." . . Minister Oświaty i Wychowania: B. Faro,. brzmieniu~ Załllcznik do obwieszc,zenia Ministra Oświaty I Wychowania z pażdziernika19 8 5 r. (poz; 29 dni .. 242ł. UCHWAtA Nr 07 RADY MINIS,TROW • dnia 8 .ierpnia 1983 r. W sprawie wynagradzanIa naucl.ytleJL Na " podstawie art. 36 w .związku z ax1. 31 ust · 40. ustawy z dnia 26 stycznia . 19152 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. Nr 3, poz. 19, Nr 25, poz. 187 i . Nr 31, poz. 2140 oraz z 1983 r. Nr 5, poz. 33) Rada Ministrów uchwal", co r.ast ę puję; Rozdział 1 WynagrodzenIe zasadnicze.
- c)w innych celach nl:t wymienione pod lit.
- a)Ibl. - Jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadzi! zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze W · szkole w.wy_· miaJze co najmniej 4· godzin tygodniowo, gdy: przepis szczególny nie sIanowi in aczej, 11) tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełni ... niu ob o wiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrolC uniewinniający . lub postępowanie dyscyplin1une zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowani. karne łub dyscyplinarne zostało umQo' rzone, 12) zaliczane na mocy odrębnych przepisów. § 1. 1. Wysokość stawek wynagrodzenIa %Ilsadnicz. go nauczycie la jest uzależniona od poziomu jego wykształ cenia i stażu pracy. 2. Minister Oświaty I Wychowania w porozumlenili 2. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 oral z Ministr em Pr.acy, Płac ·i Spraw Socjalnych określa szcz.-. pkt 3-6 zalicza się w całości, jeżeli ' nauczyciel był zagół ow e zasad y ustalania poziomu wykształcenia nauczy- . trudniony w wymiarze nie ' niższym niż500f0 obowiązkO'i cieli dla określenia wysokości stawek wynagrodzenia wego wymiaru godzin (czasu pracy W zakł a dzie nie będą zasadniczego. Uprawnienie powyższe przysługuje Mini- cym szkołą). Okresy pracy pełnionej w w ymiarze niższym strowi Kultu ry i . Sztuki w stosunku do nauczycieli przed- niż 5(11/, ohowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy ..~ miotów art ys tycznych. w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w częścł proporcjonalnej. § 2. 1. Przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia za. 3. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej. o któ. sad niczego i awansowaniu do wyższego szczebla ' nauczY." rej mowa w ust. l pkt 7 - w zależności od oceny id, cielI' zalicza się okresy: przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i in1) pracy pedagogicznej I naukowej, nych ókoliczności zalicza organ zatrudniający nauczy· 2) urlopu pł a tnego w szkole, ciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze .0dpowiedniQ 3) pracy w organach nadzorujących szkoły, niższym. . . , 4) pracy w organizacjach politycznych 'i młodzieżowych . 4. W sprawach nie unormowanych, dotyczących za~ . oraz w związkach zawodowych zrzeszających nauczycieli, . licźaniś lat ' pracy pizy ustalaniu szczebla' wynagrodżenia 5) pracy o , char~kterze programowo-szkoleniowym lub zasadniczego. decyżje podejmuje Minister' OśwIaty i Wy~ wychowawczym w Ochotnicżych Hufcach Pracy . orn chowania. '-'i w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców § 3. 1. Zmiana wynagrodzenia zasad niczego wyni. Pracy, .. . kająca ze zmiany stażu ' pracy lub żrrtla'hy poziomu wy6) pracy w szkołach. zespołach ekonomiczno-administra- kształcenia następuje z dniem pierwszym miesiąca kalen.o cyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytu- darzowego po powstaniu warunków uzasadniających tą tach · zaplęcz4 .naukowo-pedagogicznego na stanowis- zmianę, a ·. jeżeli . warunki· te pow,!itały., pierwszego ',dnia kach. niepedagogicżnych, . miesiąca- .,. od tego dnia. , 7) pracy z~ wodowej niepedag09iczneJ, ' daJącej ' doświad. 2; Podstawę ,do ustalenia stażu 'pracy: i poziomu wy~ cienie przydatne do pracy nauczycielskiej, ' kształcenia stanowią oryginalne dokumenty~. 'albo uwierzy.. B) . służby wojskowej, na zasadach określonych w ' odrębtelnione odpisy (l).opie) tych doJw,mentó~. (' nych przepisach, , ., 3. Ustalenia . stażu pracy i .poziom.u . wy:ksztakęnł. 9) " tajnego nauczania l przymusowej bezczynności w czadokonuje organ z?trudniający nauczyciela" ,. i,' ., t sie okupacji, ' ,o 10) urlopów:
- a)bezpłatnych na kształcenie I dokształcani. sią,
- b)wychowawczych! I . 4.' ' 1. Wysokość stawek miesięcznego ' " wynagro. dzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąCA załącznik nr 1 do uchwały. M ,,!"Hor Pol~ld Nr 36 ------------------------- ~ ~2g L Stawki wynagrodzenia zasadniczego. o których mowa w ust. .1. obejmują również kwoty rekompensat przysługujących pracownikom z tytułu 'wzrostu cen de taliczn ych artyk ułów żywnościowych • .opału i energii. 3. Nauczycielom. którzy naqyli prawo do emerytury. 'l ecz ze względu na potrzeby . kadrowe szkoły pozostają nadal w zatrudnieniu w . pełnym wymiarze zaję·ć. może być przyznany dodatkowy awans w wysokości: 1) 1500 zl miesięcznie w pierwszym roku pr.acy po uzyskaniu prawa do emerytury, 2) 2000 zl miesi ę cznie w drugim roku pracy p,<> uzyskaniu prawa do emerytury , 3) 2500 zł miesięcznie w trzecim roku i dalszych latach pracy po uzyskaniu pra wa do emerytury. 4. Minister Oświaty i Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy, Płac i Spraw SQcjalnych określi szcze. gółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatkowego awansu. Rozdzi'ał 2 Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe. ' ~ ----------------------------------- Poz. 242 wego . . w 'ogniskach lutystycznych prowadzących dział ogTiisk baletowych lub dział ognisk plastycznych oraz w ogniskach baletowych i ogniskach plastycznych, grupę 30 uczniów liczy się za jeden oddział. Grupę uczniów liczącą mniej niż 30 uczniów, powstałą ,po podzieleniu ogólnej liczby uczniów przez 30, liczy się jako jeden oądział. W ośrodkach dokształcania za wodowego dodatek funkcyjny . wypłaca się miesięcznie, biorąc pod uwagę liczbę uczniów z wszystkich turnusów 'zorganizowa nych w danym miesiącu. 4 . . Z zastrzeżeniem ust. 3 w s:zkołach artyst ycznych I i II stopn'ia oraz w innych placówkach kształcenia · Bftysty~znego równoważnikiem je.dnego oddziału jest 40 jedn'ostek lekcyjnych realizowanych w ciągu tygodnia. 5. Przy ustalanru dodatków funkcyjnych dla kierownika i zastępcy kierownika warsztatu szkolnego bierze . się pod uwagę liczbę oddziałów, nad którymi sprawuje . na~zór kierownik . (zastępca kierownika) warsztatu, niezależnie od tego • . gdzie odbywa się praktyczna n au~ a zawodu. A . 7. 1. Ńauczycielowi przysługuje tylko jeden dodatek funkcyjny, a W · razie zbiegu tytułów d o dwóch lub więcej dodatków funkcyjnych przysługuje dodatek wyżr. zy. 2. Prawo do dodatku funkcyjn.ego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po mi esiąc. u, w którym nastąpiło powierzenie ' funkcji kierowniczej, a jeżeli powierzenie, funkcji n'astąpilo pierwszego dnia mie s iąca ..::.. od tego dnia. . 3. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą na czas' określony, traci prawo do dodatku funkcyjneg.o z upływem tego okres\.!, · a w razie wcześniejszego odwołania z koncem miesiąca, w którym n astąpiło odwołanie, a. jeżeli odwolanie nastąpiło pierwszego . dnia miesiąca od tego dnia. Nauczyciel. któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwo ł i'll)ia, traci prawo do do' datku funkcyjnego z koncem miesiąca, w którym nastą piło odwołanie. a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia mi es iąca - od tego dnia. 4. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie ni. usprawiedliwionej, nieobecności w pracy. w okresach. za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego . po miesiącu, . · w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych powodów obowiązków, do których . jest przywiązany ten dodatek • . a jeżeli zaprzestanie . pełnienia obowiązków nastą piło od pierwszego, dnia miesiąca - od tego, dnia. W okrelie niewykonywania pracy .z powodu choroby nauczyciela dqdatek przysługuje , za . okres nie przękrac:zający . I 5. 1. Przez wypadki usprawiedliwionego niEwdbycia zajęć , o ktol }'ch mowa wart. 35 ust. 4 usta wy z dnia 26 stycznia 198:2 r. - . Karta Nauczyciela. nale:i.y rozumieć wypadki: 1) w- których nauczyciel byl gotowy do świadczenia pracy ' w godzinach pon adwymiarowych., lecz nie wy· konał jej z przyczyn leżących po stronie pracodawcy. 2} wynikające z pl zepisów odrębnych, regulujących zasady zwolni.eń . od pracy. 2. Wynagrodzeme za ' jedną godzinę ponadwymiarową ustala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczegQ (łl\cznie z dodatkami za trudne I uci ąż li we warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jezeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich wa.runkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za Jedną godzinę . ponadwymiarową zaokrągla lię do pełnych złotych w ten sposób, . że 50 groszy i więcej przyjmuje się za 1 złoty. część zaś złotego poniżej 50 groszy pomija się. 3. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego WYJDiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. '2, uzyskuj. się . mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar .godzin prze7. ".16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ~en Ipos_ób. te czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0.5 godziny liczy się za pełną godzinę. ... Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wy- . J miesi ę cy. płaca si~ z dołu .. 5. Dodatek funkcyjny w .tawcę ustalonej dld dyrektora szkoly przysługuje wicedyrektorowi szkoły od .pierwRozdzia. ł3. szegodnld .' J;Iliesiąca k.a lendarzowego następująćego po Dodatki do .wyndgrodze';'ta. Dodatki funkcyjne. · 3 miesi.ącachzastępstwa. Pod wYŻ s zo n e dodatk I f u n k 'c y j n e. § 8. 1. Właściwy minister lub upoważriiony prze~ . • 6; I. Nauczycielom; . którym powierzono funkcje kierownicze w · Izkol.. przysługl}je , dodatek " fqnkcyjny . niego organ może: ' . . w wYsokości . określonej w tabeli . stanowiącej załącznik 1) . podwyższyć do 50% !!tawkl dodatków funkcyjnych dylU 2 do uchwdły. rektorom kierującym: ' i. Dyrekto.r om ośrodkówookszt<iłcania zawodQwego
- a)zakładem zbiorczym. p~zysługują d.o datki funkcyjne przewidziane dla dyrektob) specjalnym zakładem wychowawczym. specjalnym rów szkół zawodowych. ośrodkiem szkolno-wychowawczym. pogotowiem opiektlńczym. . 3. Przy ustl1laniu wysokoścł dodatku funkcyjnego
- c)SŻkołą zawodową wielokierunkową, dla , nauczycieli, kJórym powierzono funkcje kierownicze
- d)pla~ówką resocjalizacyjną i diagnostyczną, y; s:z;ltołach zaocznych. ośrodkach dokształcania zawodo- Monitor Polski Nr 36 430 -- I'O"L. ~~------~-----------=~------------------~--~----
- e)szk o lą muzyczną J i II stopnia. albo szkołą baletową. 2) podwyższyć dyrektorom ki,er,ującym dwoma lub wię cej szkołąmi dodatek funkcyjny za kierowanie drugą i następnymi szkołami do wysokości 75% kwoty najwyższego dodatku funkcyjnego należnego za kierowanie jedną 1: połączonych szkół. 2. Dyrektorom: 1) szkół i przedszkoli specjalnych. 2) szkół zawodowych prowadzących warsztaty szkolne (gospodarstwa pomocnicze będące .warsztatami szkol-, n ymi) przy sł u guje dodatek funkcyjny wyższy o 500 zł miesięcz nie od dodatku określonego w załączniku nr 2 do uchwałYI w razie zbiegu tytułów do dodatku wymienionego w pkt l i dodatku wy~ienionego w pkt 2 dyrektorowi przysługuje prawo do dodatku z jednego tytułu . 3. Dyrektorom szkół. przy których . jest prowadzony internat. przysługuje dodatek funkcyjny wyższy o 300 zł od dodatku ok re ś lonego w załączniku nr 2 do ucfiwały. Dod atek ten przy s ługuje niezależnie od dodatku, o którym mowa w ust. '2. 4. Przepisy § 7 ust. 2-4 stosuje się odPowiędnio. 5. Minister Oświ a ty l Wychowania w porozumieniu z Ministrem Pracy. Płac i Spraw Socjalnych:
- l)okre ś la szczegółowe zasady podwyższania dodatków funkcy jn ych. 2) może , w szczególnie uzasadnionych wypadkach, zwięks~yć wysokość dodatków, o których mowa w ust. 1. 3) może uzupełniać tabel ę dodatków funkcyjnych innymi funkcjami kierowniczymi. które są niezbędne do prawidłowej organizacji szkół. z równoczesnym określe niem dla tych funkcji stawek dodatków funkcyjnych. Dod at k i § 9. Nauczyci elom następujące dodatki specjalistyczne: 1) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, 2) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich, 3) z tytułu wykonywania zadań nauczyciela metodyka (wizytatora-metodyka). § 10. 1. Dodatek specjalistyczny z tytułu uzyskania stopnia s'pecjalizac ji zawod owej przysługuje w następują cej wysokości : 1) 700 zł miesi ęcznie - za I stopień specja lizacji, 2) 1000 zł miesi ę cznie - za II stop~eń specjalizacji. 3) 1500 zł miesi ecznie - za IIJ stopień specjalizacji. 2. Dodatek. o którym mowa w ust. 1. przysługuje pd pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w' którym nauczyciel uzyskał taki stopień, a jeżeli uzyskanie takiego stopnia nastąpiło pierwszego dnia miesią 'ca - od tego dnia. Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca ' następuj ą cego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego stopnia, a jeżeli cofni ęcie dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia. 3. ' Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio. < § 11. 1. Nauczycielom 2) posiadającym ' kwalifikacje t~ enerskie l klaiY ~ 700 zł miesi ęcznie. 3) posiadający~ kwalifikacje trenerski, klasy ul1stn:owski ej - 1000 zl miesięcznie. 2. Dodatek, o którym mowa Vi ust. L, wypłaca Ił., jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasac" I szkołach sportowych oraz w 5zkołach mistrzostwa .portowego w pelnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne , w wymiaru n'iższym, WY'płaca. się ' dodatek w części proporcjonalnej. 3. Dla nauczycieli, o których mowa 'w ust. 1, pełni .... cyc11 funkcje kierownicze wysokość dodatku ustal. ał. według zasad określonych ' w ust. 2 w stosunku do 0bowiązującego ich wymiaru godzin zaj ę ć dydaktycznych. 4. Przepis § 7 ust. 4 stosuje się odpowiednio. wykonującym ,zadania na ... czyciela metodyka (wizytatora-metodyka) przysługu111 d .. datki w wyso koś ci od ~500 do 4500 zł miesięcznie. § 12. 1. Nauczycielom 2. Dodatki. o których mowa w ust. l, 'wypłac'a ... odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funJr,. cyjnych (§ 7 ust. 2-4). § 13. W razie zbiegu tytułów do dodatku określ.. nego w § ' lO i dodatku. o którym mowa 111 f 11 albo t~ nauczycielowi przy sługuje prawo do obu tych dodatków. Dodatki za trud ne w li r u n k i P r a c y. § 14. 1. N a uczycielom i wychowawcom pn:y.ługu.~ dodatek za trudne warunki pracy w naslępuJllcej wyao-. kości : 1) nauczyciel om praktycznej nauki zawodu szkół góm6rl czych za z aję cia p,od ziemill, nauczycielom prakty~ nej nauki zawodu sz k ół rolnicZYCh i leśnych ZA zajęcia z zakres u produkcji roślinnej i zwienęcej. Il. . . czycielom szkól prz y sposabiających do zawodu nauczycielom (wychowawcom) szkół (placówek) twicze n - 5°.'0 wynagrodzenia zasadniczego, 2) hauczydelom praktycznej nauki zawodu ukół m.. dycznych - za zaj ę cia w pomieszczeniachzakładó" społ e c'zn ycb służby zd rowia i zakładów pomocy s~ lecznej przeznaczon ych dla noworodków. dzieci d. lat trzecb i dzieci k.alekich oraz dla osób (dzieci ' i dorosł y
- ch)umysło w o niedorozw iniętych, psychlcmie chorych', ' chroników. z uszkodzeniami . centralnego i obwodowego układu nerwowego, a także w domacll m a ł e go dziecka i w żłobkach SOI. wynagrodzenia zasa dniczego, 3) naucz ycielom szkół i przeciszk oli specjalnych (zorg.. nizowanych samodzie lnie bądź w ramach · specjalnydl ośrodków szkolno-wychowawczych, 's pecjalnych ~ kł a dów wychowawczych. zakładów leczniczo-wych.. wawczych. pogotowi opiekuńCZYCh oraz zakładó1f! rehabilitacji zawodowej inwalidÓw) oraz wychowa.... , com domów wczasów dziecięcych - ~oo/. wynagro-o dzenia zasad'n iczego, ' " , 4) wychowawcom domów dziecka - 25°/, wynagrod. . , nia zasadniczego. 5) wy chowawcom specjalnych zakł~cjó~., :~'y,ChOWlłW\i czych, ' zakładów leczn~qo-~pi ęI<~ńcz.ych,. , i , leczniczo-wychowawczych. ~pecjalnych pśrOdk6w'. ,szkolno' -wychowawczych. po'g otowi opiek!lńczy~ą, ~kładów rehahilitacji zawodowej inwalid6w,: ,śWleilic, :~żkolnycli szkól specjalnych oraz Państw~'w ego Zespołu Ogllisk Wychowawczych - 30Q/~ wynagr~dzenia zasadn~czegCła 01''' s p e c i a I i s t y c z n e. przysługują 242 wychowania fiz ycznego zatrudnionym w klasach i Szkołach ' ~portowych oraz w , szkołach militrzostwa sportowego. posiadającym 'wyższe , studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie : plZysługuje 'I dodatek specjalistyczny ' w . następującej wysokości : I, ' 1) posiadającym kwalifikacje " trene;skie II klasy -. 400 zł miesięcznie, 411 6j n'tlUczyCIf:'JuIn nIewjdomym i 'nauczycie:'om głuchym zatrudnionym w pełnym' wymiarze w llzktlwch specjalnych dla niewidomyc'h i dla głuchych - 25% wYRa' grodzema zasadniczęgo, 7) na,uczycielom szkół z obcym językiem wykłado"vym \ (z · wyłączel,liem nauczycieli jp,zyków ,o bcych) za ~a , jęcia w języku obcym - 50% stawki godzinowej za każdą efektywnie przepracowaną godzinę nauczania. 8l nauczycielom plowildzącym zajęcia w klasach łączo nych - 25010 stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania. p()~ -wychowawczych, , specjalnych oŚrodków szkolno , wychow a wczych, pog,o towi opiekllnczych. zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świl:ltlic szkolnych szkół specjći1nych - 4o% wynagrodzenia .zasadniczeg/)o 2. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne wa' runki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi (wychowawcy) przysługuje prawo do jednego. wyższego dodatku. ' Doda tkI za 2. Dodatek przewidziany w ust. 1 pkt 3 i 5 ' przysłu guje również odpowiednio : nauczycielom szkól nie będących specjalnymi. -którzy prowadzą zajĘcia w klasach specjalnych zorganizowanych w tych szkołach, .2) na,!czycielom szkół nie b ędą cych specjalnymi. którzy, prowadzą nauczanie ind ywidualne z dziećmi prze- , wlekle chorymi. 3) wychowawcom , prowadzącym zajęcia w placówkach opiekuńczo - wychowawczych nie br; dących specjalnynymi z grupami obejmującymi rówllież ' młodzież szkół specjalnych. Dodatek przysługuje wówczas w cz ęś ci proporcjonalnej do liczby godzin przepracowanych w warunkach określo . nych w niniejszym ustępie. J) (wizytatorzy) , me~odycy pozostający na etatach szkół (placOwek), w których wypłaca się dodatki za pr,acę w warunkach trudnych. i realizujący obowiązujqcy ich wymiar godzin w takich warunkach otrzymujq ten dodatek w takiej jego części, w jakiej ich wymiar godzin pozostaje do obowiązującego w tej placówce wymiaru godżin. '242 war u n.k I s z k o d l i wed I a z d r o W i a. § 16. l. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości:
- l)400 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkodliwości. 2) 600 zł miesięcznie przy drugim stopniu szkodli- miesięcznie przy trzecim stopniu ,szkodli- wości. 3) 800 zł wości. 2. W razie zbiegu tytułów . do dodatku określonego w ust. l r dodatku, o którym mowa w § 14 albo 15, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków. DOdat ek a a p r a c. w n o c y. 3,' Nauczyciele , 4. Nauczyciele, · którym powierzono funkcje kierownicze. otrzyinują dodatek za trudne wąrunki pracy w ca' łości, jeżeli realizują w takich warunkach oboWiązuJący Ich wymiar godzin. Jeżeli w trudnych warunkach realizuJIł tylko część obowiązującego ich wymiaru godzin, otrzymują dodatek ten w .1a.kim stosunku. w jakim godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązującego ich wymiaru godzin. ,5. Nauczycielom i wychowawcom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przysługują , dodatki za trudnił pracę w wysokóści określonej w odrębnych przepisach. D o d a t ki ' z a u Ci ą żl i w e war u n k i P r a c y. I t5. 1.- Nauczycielom i wychowawcom pracującym z dziećmi chorymi psychicznie lub up oś led.zonymi umysło wo w stopniu umiarkowanym. znacznym i głębokim. z chronikami._ z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego oraz z dziećmi z upośle. dzeniami różnego rodzaju (upośledzenia ' sprzężone) przysługuj. dodatek za uciążliwe wa runki pracy w następują.cej wysokoścl: ' 1) nauczycielom s'lkół- l przedszkoli specjalnych ' (zorganizowanych samodzielnie bądż' w ramach specjalnych .ośrodków sżkolno-wychow aw czych. specjalnych za,kładów wychowawczych, ' · za· kładów leczniczo-wychowawczych. , pogotowi ( opiekuńczych oraz zakładów \ , .'te&abilitacji zawodowej inwalidów) ' - 3~/o wynagro' dzeJiia zasadniczęgo, ' ,: 2) wychowawcom specjalnych zakładów wychowaw• . c:zych •. zakładów leczniczo,opiekuńczych i leczniczo- § 17. 1. , Za każdą godzinę pracy .. W' porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20°/9 godzinowej 'stawki wynagrodzenia zas'adnii::zego. 2. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a 7. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną. ' 3. Szkoły. stanowiska oraz w~runki. przy których powstaniu nauczyciel może ' być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne przepisy. Rozdział 4 Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe. ł 18. 1. Za prowadzenie zajęć dydaktyc.zno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi' następujące wynagrodzenie:
- l)za wychowawstwo klasy -'- 500 z,ł miesięcznie. 2) za prowadzenie kół lub zespołów zainteresowań albo kół przedmiotowych za efektywne godziny pracy. według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych nauczycie !i-instruktorów zajęć pozalekcyjnych. , 3) za analizę i , ocenę pisemnych prac I zajęć uczniowskich z języka polskiego, w celu pogłębiania umie jęt , ności i podnoszenia poziomu kszt ,l łcenia w zakresie języka ojczystego, począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej:
- a)500 zł miesięcznie w szkołach podstawowych.
- b)60Ó zł - w ' szkołach ponadpodstawowych, 4) za prowadzenie praktyk zawodowych ciągłych sluchaczy ' zakładów ksztalcenia nauczycieli 700 do 1000 zł za miesiąc praktyki. 5) za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania' zawodowego - 300 do 500 zł za jedną pracę. 6) za zajęcia z uczńiami realizującymi obowiązek s7kolny w _s~kole podstawowej, a zakwalifikowanymi do kształcenia specialnego- :jak za ł do 2 godzin ,ponadwymiarowych. Monitor Polski Nr ' 36 - ~ 432 --~--------------------~ 2. Wynagrodzenie za wychowawstw~ ' klasy P<n. -------------------~------------~--- fd ' dziane w list. l ' pkt 3 przysługuje wyłącznie w taldińsLO- " aunku, w jakim realizowany .. przez nich' wymiar godzin języka polskiege pozosta je do pełnego wymiaru ~ nauczyciela danej szkoły. , ' '1. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt · 3 wypłaca .1, zarówno nauczycielom języka polskiego" jak l nauczycielom języków ojczystych: białoruskiego. litewskiego, lłowackiego i ukraillskiego w szkołach z niepolak1la Językiem nauczania. oraz 'za analizę 1 ocen~ pisemnych prac ,i zaj~ ż języka . polskiego wypłaCa sięmie.sięcznie z góry. WynagrOdzenie to wypłaca się . również za czas nieobecności ·w pracy a powodu choroby, nie dłużej jednak nii do końca m1esillca. w którym nauczyciel zachorowal, oraz za Inne okreay na podstawie " przepisów szczególnych. Za pą.zoatał. uJęd~ określone w ust. 1 wynagrodzenie .w yplaca Ił, mleslęcs nie z dołu za cias (zajęcia) faktyctnie przepracowanT~ chyba że przepis szczególny stanowi inaczej. 3, W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych ,w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, na uczyciel ,otrzymuje wynagrodzenie 'z tego tytułu propOl"o cjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypad1t. wysokość wynagrodzenia ustala się dzieJąc stawk~ mi.. sięcznego wynagrodzenia przez 30 l mnożl\cz przez l1cz~ dni kalendarzowych, przypadających w okresie pr.zepracowanym., 4. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt' l PISYsługuje nauc'zycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia z języka polskiego co najmniej w pełnym wymiarze zajęć. W razie naliczania języka polskiego w niepeł .nym wymiarze żajęć wynagrodzenie przyslulluje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego, ·.p rzez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiego. 5. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz naucz ycielom korzystającym ze zniżek godzili I nauczycielom (wizytatorom) metodykom wynagrOdzenie przewi- Rozdział 5 Przepisy przejściowe I końco"~. I 19. Nauczycielom zatrudnionym w l ;epelnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie ' w wysokości ' proporcjonalnej do wymiaru zaj~ć' o~reślonego w umowie epracę•. f lO. 1. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej ,nieobecności w pracy. Stawkę wynagrOdzenia za jedn~ nie odbyt, godzinę -zaję~ dydaktyczno-wychowawczych, 'z powodu nie usprawiedli. wionej nieob,cności w pracy. ustala się w lposób przew!- . dziany dla goddn ponadw'ymiarowych. \. 2. Przepil UIt. l' stosuje się odpowiednlotute w ' wypadkach, gdy nauczyciel nie przepracował całego 11~ca • przycsY1l innych Rit wymienione w ust. l, a za CZaI ni. pn:.pracowany nie zachowuj. prawa do wyna. grodzenia. mi.- Z......cmllt al' t 40" uchwały nr 97 Radyj MlDlttr6w I dnia I l1erpnla 19as r. TABBLA STAWEK WYNAGRODZBNIA ZASADNICZB09 . , Lp . . W y.ksztalcenie do I łat l 2 stopień naukowy dr cej , , I 1. 11 l' l' II .ej oej ... - y II ... II I wit- lwi.. lwi.. l wit- lwi.. l wit- I wit- I wlę- I wit- lwi.. Gej . eej . ..j ..J cej .Gej U 16 28 10 IwI~ I wit- i wlO- 1ri:.. ..j Mi c.j eej 10600 10900 11200 11'500 11800 12100 12600 12700 130(,)0 13300 15600 13900 14200 16500 14800 iSl0Cl w y żs ze wykształ- cenie mgr· z przygotowaniem pedagogicznym 3 I lwi~ •••• ,r •• . . ' 10200 10500 10800 11100 11400 11700 12000 12300 12600 l2900 13200 13500 138(,)0 16100 14400 14700 wyższe wykształ- ' cenił' mgr bez przy/totowania peda gogicznego 9800 10050 10300 10550 10800 11050 11300 11550 11800 12050 12300 12550 12800 13050 13300 13550 wyż s ze wykształ- " cenie zawod .we z przygot lwaniem pedagogiczn ym 5 1--- 9 ; . 9350 9600 9850 101<iO 10350 10600 10850 11100 11350 11600 11850 12100 12350 12600 12850 8750 . 9000 9250 9500 9100 9750 10000 10250 10500 10750 11000 11250 11500 11750 ·12000 12250 12500 ; pedago- , gicz,ne ; 9900 10150 10400 10650 10900 11150 11400 11650 11900 12150 12400 12650 12<)00 13150 wykształcenie średnie 8 9650 ~tudium ' nau czy- cielskie 7 9400 wyższe wyksztal- ccnjf' ,zawodowe bez przygotowania pedagogicznego 6 , 8450 8700 8950 9200 9450 9700 .' 9950 10200 10450 10700 10950 11200 11450 11700 11950 wykształcenie średnie inne wykształcenie .1 8000 7700 8200 7900 8400 8100 8600 8300 11800 8500 9000 8700 9200 9409 8900 . 9100 ,. 1220~ - I 9600 · . 9800 10000 10200 104'00 10600 l(j80~ qooo 9300 . 9500 , 9700 9900 10100 ' 10300 10500 10700 ~onHoT , PolskI ~ Nr 36 -- 'ł'oz. -242 :{33 :;;;;;i- ~--~------------------------~--------~------------~----------~~--~ Załącznik nr 2 do uchwąły nr 97 Il,'d dy Mmistrów z 'dnia 8 sierpni a 1983 :r. TABELA DODA TKOW FUNKCYJNYCH Poz. I Miesięcznie zloty ć b F ,u n ·k c j a ' _ ---1--,1---------------------~----------~ - ------~ · -2--~--------------------------------------------~--3----~---- I Szkoły wszystkich ,t ypów, z wyjątkiem z~kłłidów kS:l:tałcenia nauczycieli oraz .zkół w zakładach poprawczych i schroniskach dla nieletnich
- a)dyrek tor - do 4 oddziałów - od 5 do \I oddziałów - od 10 do 16 oddziałów - od 17 do 24 oddziałów - od 25 do SS oddziałó\y - od 36 do 50 oddziałów - ponad 50 oddziałów
- b)wicedyrektor -
- dl)11 oddziałów - od ,12 do 24 oddziałów - od 25 do 15 oddziałów - od 36 do 50 oddziałów - po nad 50 oddziałów , - 2000-7000 '" 200U ilOOO 4fltJO 5000 6000 6500 7UII<) - 2800 -5000 2HOO 3500 4200 4800 51100
- c)kierownik filii - do 2 oddziałów - od 3 do ł oddzialów - ponad 4 oddzi~ły 1400 -2000 1400
- d)kierownik warsztatu szkolnego, kierownik za,ię,c praktycznych w ukołach g6rn1czych - do a oddziałów - od 9 do 15 oddziałów- od 16 do 20 oddziałów ' - ponad 20 oddzialów '500-5800 3500
- e)kierownik laboratorium, kierownik "kolenia praktyeznege - do 8 oddziałów - od 9 do 15 oddziałów - od 16 do 20 oddziałów - od 21 do 24 oddziałów -,. p()nad 24 oddziały 1200-4200 2200
- e)1600 2000 kierownik wydziału, działu W szkole z~wodowej (artystycznej), kłerownlk sekc.ii w a.kole artyatyeznej 4200 4900 51100 2HOO 3200 3SlIO 4200 1700-2300
- g)Ulstepca kierownika warlztatu szkolnego ~raz w .zkołach górniczych: kierownik szkolenia Da powierzchni, kierownik szkolenia pod ziemi, _ 2500 -:. od 9 do 15 odd7.iałów - ' od 16 do 20 oddziałów - li'0nlłd 20 oddziałów 3500 '
- b)Z8Ptęp",, ' kierownika laboratorium, zastępca kierowmKa szkolenia praktyr..nep ~ do 20 oddziałów . - pona~ 20 oddziałów 2 Zakłady kształcenia oauczycieJi
- a)dY"",ktnr - do II oddziałów -: od 9 do 16 oddziałów - od 17 do 24 oddzi"l6.w - od 25 do SS oddziałów - ponad 35 oddziałów
- b)wi~dyrektor - d.. a 'loddzial6w - od 9 :,do 160ddział6w """": od do . 24 uddz.iaMw O" ~ od '25 3Sc:iddiiałÓw. U: do ~ ponAJ35oddŻll1lóW' .
- c)1500-4000 "7 do 8 oddziałów - . 1" ,:c, k.i~ltJ..... ujkpCllktyklp.edltgogiczoej . 3000 4000 2200-2500 2200 2500 .. l • Pnedezkola
- a)d)'l:ektor prsedszkola aynneio ponad 5 lOdsła dzienm. - d. I oddziałów ~ od • clo 5 oddslałów - od , do· 8 oddziałów - ,ponad 8 oddziałów ..
- b)dyrektor przedszkola c:synnego 40 5 godzlit dziennie - do 2 oddziałów - ponad 2 oddziały
- c)wil"edyrektor przedszkola (każdego) BU.fay, internaty, 8CbrOniaka młodŻiełowe
- a)dyrektor bursy - do 120 wychowanków, - od i21 do 200 wychowanków - od 201 do 300 wychowanków - ponad 300 wychowanków
- b)wir.edyrektor burBY 1700-3500 1700 2500 3000 3500 1500-2200 1500 2200 1200-2400 , -- _
- e)kierownik internatu, kierownik stałego schronł.ka młodzieżowego 'zatrudniony w pełnym wymiarze zaję<' - do 120 wychowanków - od 121 do 200 wychowank6w - od 201 do 300 wychowanków .. - p.onad 300 wychowanków
- d)~" s t ę pca kierownika internatu 5 PÓ łillt .. rn.ity, świetlice, bl kie~ownik świetlicy szkolnej, świetlicy dworcowej, ogrodu jordanowskiego - do . 100 wychuwanków - od 101 do 200 wychowanków - ponad 200 wychowanków 2200~2\100 2200 2900 1700-2500 1700 2200 2500 Domy .łzi,.cka, domy wczasów 'dzieci-;cycla '
- ol)dyrektor - do 60 wychowank6w od 61 do 90 wychowanków od CH do: 220 wychowauk6w ponad 220, wychowa .ków hl wicedyrektor 7 3000-5000 3000 3600 4400 5000 20ÓO-3500 2400-4000 2400 3200 3600 4000 1700-2800 ogrody jordanowski.
- a)kierfOwnik pólinternatu - do 200 wychowanków - ponad 200 wychowanków 6 3 i 2 3000-5000 3000 3700 4400 51100 2200-3500 , "Vec.jfllne ośrodki sżkolno-wychowawcze dla dzieci i młodzieży społecznie oi~dosto!lOw8nej, p"óstwowe 0110- . d"i tlż"we ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze, schroniska dla rueletnich, państwuwe pugutowia opiek"ńcze '
- a)dyrektor - do 60 wychowank6w - od 61 do 100 wychowanków - ponad 100 wychowanków
- h)wicedyrektor ó) kJero wllik internatu - do 60 Wychowank6w - od 61 do 1011 .wychow8l'!ków - ponad loo wychowanków '
- d)'IlastepelJ lrierowoil!:a intecnato - do 100 wychowanków - po wyżej 100 wychowanków
- e)kiero wnik grupy półwoloościow~i. kierownik nlii p a ń 8 twowl'~O młM'ł7il'zowego ośrodka -wychQwawczp.go
- f)' dyrek tor szkoły . kierownik warsztato 87.kolnego w zakladzie poprawczym łub schronisku dl~ niełetnicb - do 6() ..czoiów - od 61 dol 00 'lc~oi6w - ponad 100 'Jczni6w II) .z'a stęllca kierownika war~ztatu szkolnego WzakJadzie popnlwczym lub schruni.sku dla ruektnicb 5000-7000 5000 6000 7000 4000-5000 3800-5000 3800 4400 5000 2700-3500 2700 . $500 3OOU. 8200-4400 3200 "'3900 44()0 2300-3000 I i j i! .4cmlt« Polski Nr 36 ... i35 ----------------~------------------------- l \ • ~ Poz. , 242 ---------------------------------------- 3 2 laae apeejalae e6rodki alllk~lno.Wychowawcae. oHodkinkolD9-wycllowawCM
- la).yrekter - Il1o 1t wychowanków - 04 Tl io 12 J wychowanków -M 111 do 200 wychowanków - ,.... 100 wychowanków / ~-6500 4000 4500 5500 ' 6500 ' 280101 4600 2800-4400 2800 3500 4400 2000-3000 2000- 4200 2000 2800 3400 4200 1400-3000 / ~) włoedynktor .) kieroWDlk laternata ~ Il1o 120 wychowanków - H 111 do 200 Wychowanków - powyiej ZOO wychowank6w
- j).....,. kIero~'ka lntenmu. . ł) • kierowaik wychowania ,w aaldadsie lecsm-wychowawlIIIJa - do III "ieci - .. Ul io 250 dzieci - , M Ul do 500 dsieci - poaH 500 Uleci unopoa kierownika wychowuda w~ad"e leemleao-wyeho••••'m Pu1atwoW)' Zeep6ł Ognisk Wychowawesy. "Wioeka DUecitca" ,
- a)«yrektor ~) I , wieedyrektor , 6500 ', 4600 3500 - 5400 3500 .
- a)kierownik OIJIua 'wychowawesep w Pu1atwowym ZeIpoJe 0pIIl YJGho•••..,.el , ,- do 70 wychowanków - 04 71 io 130 wychowank6w ISO wychowank6w -,0_ 1. 11 Pa6ltwowe ZIIoCzne StudiumXaJtmy ł OłwłałJ Do~ - dynktor - wicedynktor - kierow.iJr Hcbiała \ - , ' 4200 5400 7000 5000 2800 ' , ' P.&ac ałocbdeły
- a).yrektar' - .-waJ..- , Ulały I wItaeJ - '. ~ po.Ja4aj~ , dsiał'w ł ...., - poaładaj~ • dsiałów I więcej ~) . włeedynktor - ......j,cep ,cWały i rłpJ ......j~ Id.tał6w I wIteeJ - peaia4aj,cep • cWał6w I wIiee.J ........ ..poJia ..Gawoda"
- j)kieroWIIIk UiaIu ., kiennnIIk ,neon . 11 I 11 - -
- e), J. łOOO~OOO 2600 1800 JIłoclałełe_ IIIo~J bJtury. opJab praCIJ ......ohaej
- la)~ .toclsidowqo do_ kułtuJ ' , .... poaIaclaj~ 2 cIaIały i witcej - poaIauj.c., d.tały I qc,.j ..;. po.taclaj,ceco I cIaIał'w I wItce.I ~)włoedyrektor ; młodsieżowep IIIomo kałtUJ - posIaclajlPlO ! Uiały i wlecej ' ..;. poałaIIsj,CleIo , ckiaty I wltcej ~ poeladajlł~ego l . d.iałów i .~ . .) iyrektor ogniska pracy posaukoJnej (pozUJlkolnej pJee6"" ...,aH.tyea.
- j)
- j)kierownik działu ' kierownik pr~cowni ' ,~ i obserwatorium uuonomicme ...,. ,.yrektor ! ~ :,.,icedyrekto., - kierowoik działu - Iuerowm pr..eud 5000-, 1000 5000 5800 7000 8,5 00-5000 3500 4000 5000 - 8600-5500 3600 4300 <;500 , 2500-4000 2500 3000 łOOO 2900 230d 1800 W ChoraO,ne 6500 6500 2500 2000 • = Monitor Polski !'i'r · 36 436 = 2 1. Międzyszkolne ośrodki sportowe dyrektor - do 500 uczestni ków - od 501 do 1000 uczestników - od 1001 do 1500 uczestników - punad ,1500 uczestniló" bj wicedyrektor Ił) - 15 C"ł1tralny Ośrnd~k Mp.tod yczny Poradnictwa Wych~wawczo-Zawodowego. Centralny Ośrodek Pedagogiczny Szko."ictwa Artystycznego, Centrjm Doskol,lalenia Nauczycieli i Średnich Kadr Med)'c:I!,1)'ch . - dy..cktOJ - wicedyr ektor - kierownik sekc.ii (wydziału) - oauczy", cl-instruktot 16 'I~~~~~------~----------------------------------------Poradnie wyrhnwawczo-zawodowe
- a)dyrekto ; woj ewódzkit>j poradni wychowawczo-zawoduweJ - do 5 poradni terenowych - od 6 do 12 poradni t~renowy~h - ponad 12 poradni terenowych
- b)wicedy rektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej - do 5 poradni ttrenowych ~ od 6 do 12 poradni terenowych - ponad 12 poradni terenowycb .:) dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej dl . wicedyrektor lc.r ennwej poradni wychowawczo-zawodowej
- e)kierownik filii terenowej poradni wy chowa~czo-zllwodowej
- f)oauczycicl-i,?".truktor poradni wychowawczo-za~odowej. ośrodka. adopcyjno-opiekuńczego ---17 -I------~--~----~----~----------~~~------~~--~----~--------- Kierownik rodzinnego ośrodka diagnostyczno-konsultacyjnego w resorcie sprawiedliwości 18 Kieruwnik ośrodka adop cyjno-opiekuńczego 19 Ośrodki szkolenia zawodowego
- a)dyrektor ' - do 50 ucż.niów - od 51 do 100 "czniów - od 101 do 200 uczniów - od 201 do 400 uczniów - ponad 400 ·uczniów
- b). wicedyrektor 20 Wojewódzkie (okręgowe) pracownie dydaktyczno-techniczn" - dyrektor - wicedyrektor - kierownik filii 21 Wojewódzkie biblioteki pedagogiczne (WBP)
- a)dyrektor biblioteki posiadającej - do 6· filii I - od 7 do 12 filii oraz WBP w Krakowie - od 13 do 20 filii - ponad 20 filii
- b)wicedyrektor bihlioteki posiadającej .. do 6 filii od 7 do 12 filii ora.z WBP w Krakowie od 13 do 20 filii ponad 20 filii
- c)kierownik filii
- d)kierownik wydziału . - - .- Opłata za prenumeratę M0ni tQra Polskiego wynosi rocznIe 800;- d, półrocznie 500,- z:~ Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne, V/arszawa, .Al. Ujaidowskle 1/3, Administracja: Wydział Aqministracji Wydawnictw · Ur-zędu Rady Mjnistrów~ 111. .Powsińska 69/71. OO~979 Warszawa (skrytka pocztowa 81), tel. 28-90·01 ' w. 608 i .42-14-18 . .\ Tłoczono z poiecenia Prezesa Radv Ministrów w Zakładach Graficznych ..Tamka", Zakład nr Warszawa, ul. Tamka 3. l: Zdm. 1255-1300 85. • Cena 48,00 '~~ .\