'MoniŁor Polski Nr 41 528 ----,--------------------------------------------------------- Poz. 262 126:ł Radomsko, Starogard Gdański. Swinol\jście, Wola i Zyrardów terenowy~i organilInł administracji państwowej o właściwości ogólnej są , prezydenci tych miast". miasta. (Monitor Polski Nr. 25, poz. 170 i z 1985 r. Nr 3, poz. 21), flotrzymuje brzm!enie: cim, Zduńska . "ł 1. ' Oprócz mia.~t określonych wart. 125 ust. l pkt 4 usta wy z dnia 20 lipca 1983 r. o systemie rad ną rodowych i samorządu terytorialnego (Dz. U. Nr 41, . poz. ł85- i Nr 62, poz. 286, z 1984 t. ,Nr . 21, poz. 100 i Nr 3). poz. 173 oraz z 1985 r. Nr 14, poz. 60) .w miastach : Bełchatów, Kołobrzeg ; Kutno, Oświ~- § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem l styclI"; nia 1986 r~ Szef Urzędu Rady Mmistrów: :M. Janis:lew.kJ Minister - 2.63 'l. j ZARZADZENIE MINISTRA KUlTURY z dnia 15 'listopada 1985 r • ~.~ . w sprawie szczegółowych zasad wynagradzania pra<"owników tnstytucjl artystycznych. Na podstawie § ·2 ust. 2. § 3 ust. 6~ § 8 ust. 2,' § 9 ust. 3, § 11 liSt. 2, § 12 ust. 2 I §- 16 ust. 2 r~zporządzenia od liczby zorganizowanych lub zrealizowanych dodatkowo imprez i od osiągni ę tych ~ yni,ków . Rady Ministrów z dnia 9 października 1985 r: w spra wie zasad tworze nia . systemów wynagrodzeń .pracowników Instytucji artystycznych (Dz. U. Nr 48, poz: 249) zarządza ' 5ię, co następuje : 2) § 1. Ustala się' wynagrod7eń zasadniczych i dodatków funkcyjnych, stanowiące załącznik nr l do za_ O
- l)zasady ustalania
- l)3) 2. Odpłatność za używanie własnego instrull1entu i akcesoriów do instrume ntu m cże być ustalona w kwocie nie I wyższej .nii 2400 zł miesiec.znie . -3. W s'lr.:Zególnych wypadkach. za zgodą Ministra Kultury i Sztuki. odpłatność może być ustalona w wyż- szej kwocie. I. Dla techniczną
- l)akordowy (.ruchomyt system płac, w którym wysokość . do<fatkowego wynagrodzenia jest uzależniona · . dla pracow- widowni. § 4 .. 1. Jeżeli pracownik . został przyjęty do pracy z własnym instrumentem. ubiorem scp.nicznym, rekwizytem lub narz ~d ziami albo używa własnych 'akcesoriów; ' do instrumentów, moi.e mu być przyznana odpłatność za ich uży\\'ani e w wys okoś ci ustalonej. plze z dyrektora instytucji" artystycznej ' w ramach posiadanych <irodków. J) za pracowników zajmujących się obsługą oraz organizacją lUD realizacją ' imprez estradowych i rozrywkowych może być wpr'owadzony: 0rąanhi!cj; 3. Warunki wypłacania wynagrorlzeń, o których mowa w ust. l i 2, ustala regulamin ' z ak ł adowy. § 2. Zasildy przyznawania .doddtków : § 3. 50f0 ceny_ każdego sprzedanego bil~tu - ni'k ów zasady ustalania okresów pracy uprawniający-eh do nagród ju bileuszowych dla pracowników artystycznych . .,;tanowiące zilłącznik nr 4 do zarządzenia . 5} . zaslldy przyznawania i wypłacani~ dodatków za .pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, uciążli wych i niebezpiecznych, stanowiąceżałącznik nr 5 de za rządzE.' nia . instytucji artystycz·n ej. wynagrodzenia zasad niczego ~ imprezy dla pracownikó~ tech.• '. j~nej miesięczn e go wyr.i\g roc1zenia zasadni czego.za zo r.ganizow anie lub nealizowanie jednej imprezy - ( dla pracowników zatrudnionych przy jej otqanizacjl lub r.ealizacji. 4) brygadą W' 2) .156 /0 rządze nia, upow szechni anie kultury w terenie, związanych z trudnymi wal l,nkilmi pracy przy wy jazdach tJoza grani.ce miasta b (; dącego si edzi bą instytucji artyst yC:lnej. oraz 2) za kier owanie zespołem pracowników, pracownią, , mowa miesi ęczneg o nicznych. dzenia, 3) zasady za!ifźania okresów- zatrudni,enia do okresu pracy stanowiącego podstawę do przyznania dorlat'k u za wysługę lat, stanowiące . załącznik -nr 3 do za- dyrekto~ 10% obsł~!Ji: .2) sposób ustalania stawek , za występy i Qpracowariia artystyczne określony w załączniku nr 2 dOI zarz,ą ustala czasowo·prowizyjny sy!."tem płac dla pracowników organizacji widowni. w ktorym wysokość dodatkowego wynagrodzenia jest uz a leżniona od sprzedaży biletów wstępu i osiągniętych . wynikó~. 2. Dodatkowe ' wynagrqdzenia, o których ust. t. mogą być ustalone do ' wysokości: rządzenia, ; 1 SZTUKI § 5. Zarządzenie wchodzi w życie 'z dnip.m 'ogłoS7;8- nia z mocą od dnia r października 1985 :L MlilłSte.r K'ultU! y. Sztuki: K.. ZY9.l IJsId .· M;.._o_n_it_or_P_o_l-'-sk_i_N_r_4_1-.:-_ . _ _ _ _ _ _ _ _ _ _"_ 521 _'_ _~'--"-_ _ _ _---:'_'--_ _ _ _ Poz. 263 Załączniki do' rozpOrqdzenia Mini- . • tra KultUrr 1 Sztuki I dnia 15 listopad. 198 r. (pOz. 263) Załącznik ZASADY § 1. Pracownicy instytucji artystycznych otrzymuj" wyndgrodzenia zas;;ldnicze według grup zaszeregowania ustalonych dla zajmowanego stanowiska w układzie zbiorowym pracy pracowników instytucji artystycznych z , dnia.31 grudnia 1974 r. z późniejszymi zmianami. wynagrodzeń § 2. Stawki jące grupom zaszeregowania wynagrodzeń zasadniczych. zasadniczych odpowiadazakładowa tabela określa § 4. W ramach wynagrodzenia zasadniczego pracownicy artystyczni są obowiązani do udziału w przedstawieniach (koncertach), 'w granicach ustalonej przez dyrektora instytucji artystycznej normy występów lub opracowań, do udziału w próbach i innyc,h zajęciacI , ustaloriych przez kierownictwo artystyczne instytucji oraz do pracy indywidualnej związanej I przygotowaniem powierzonych zadań artystycznych. § 5. Pracownicy zajmujący § 3. Minister Kultury 'I Sztuki moźe uzupełnić dotychczasowe tabele sta nowisk określone w układzie zbiorowym prdCy. o któr y m mowa w ust. 1, nowymi stanowis ka mi pracy, określając dla nich wymaga,nia kwa/ifikacyjne, grupy zaszeregowania szczeble dodatku / funkcy jnego, kierownicze stanowiska dodatki funkcyjne zgodnie ze szczeblami dowynikającymi z przepisów, o których mowa otrzymują datków w § 1. § 6. Stawki dodatków funkcyjnych odpowiadające szczeblom dodatków okre~la zakładowa tabela dodatków funkcyjnych. Załącznik SPOSOB USTALANIA STAWEK ZA I. Stawki za występy wykonaniu norm wykonawców WYSTĘPY przysługujące po § L Stawki za występy należy ustalać, biorąc pod uwagp' wkład pracy, rodzaj I warunki występu, poziom allyslyczny. dorobek i popularność wykonawcy, w gra.nicdch : Soliści, Lp I Rodzaj występu role I partie pierwszoplanowe i inne Inni wykonawcy wiodące °/0 wynagrodz~nia zasadniczego I Spektakle dramatyczne I ialkowe 2 baletu we. pantomima , --,---=--4. 1 , chócdlne 15-30 3-10 J5-30 3-15 ,. Kuncerty 5 symfoniczne i kameralne Imprezy estradowe i rozrywkowe. widowiska __ ' _: _~~~P~OłÓW' pi:śni i toJ)ca 7 Audycje ' szkolne , nutowe) , otrzymują stawki. w granicach: 1) za koncerty symfoniczne, kćtmera]ne i chóralne 20-40% wynagrodzenia zasadniczego, 2) za przedstawienia operowe 15-30% 'wynagrodzenia zasadniczego, 3) za przedstawienia operetkowe, musicale i inne m u: zyczne, koncerty popularnorozrywkowe 15-25% wynagrodzenia zasadniczego, 4) za imprezy estradowe, widowiska zespołów pieśni ' i tańca - 10-250/0 wynagrodzenia zasadniczego. artystów początkujących, a także w zespołach, powinny...., być w zasadzie ustalane poniżej stawek wykonawców o ~anym dorobku artystycznym, legitymujących się wieloletnim s~ażern pracy artystycznej lub wykonujących samodzielne znaczące zadania artystyczne. § 3. Stawki dla występujących U. Stawki dla asystentów, adeptó~. Inspicjentów i suflerów wynagrodzenia, jakie otrzyma reżyser, scenograf, choreograf lub 'kierownik muzyczny zgodnie z § 3 ust. 3 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 9 października 1985 r. w sprawie zasad . tworzenia. syste.qtów wynagrodzeń pracowników instytucji artystycznych (Dz. U. Nr , 48, poz, ,249). adeptów, inspicjentów i suflerów . w zależności od wkładu pracy I warunków pracy, wieku i doświadczenia zawodowego w gr"nic,ad1 od 3% clo:.3°/u wynagrodzenia' zasadniczego, a w operach i operetkach do 10% wyni'lgrodżenia zasadniczego za ndlezyustćtlat 'Pru' ostawienia operetkowe. muskale i inne przeostawienia muzyczne. koncerty populdlllo- I I I OPRACOWANIA ARTYSTYCZNE § 2. Dyrygenci § 5. Stawki dla 10-30 prz ,,~dstawienie. _ _ I _~ZJ_y-''!''_k_o_w,_e---_-~-I-~1-0~-25-:--3-8-,--6 nr :I § ,4. Asystenci autorów opracowan artystycznych mogą otrzymać stawkę w wysokości do 1/4 dodatkowego 5-15 I -P"~'-j-st-a--w-i-e-n-i-a-o-p-e-T-o-w-e-i-I--....:....---.-----I 3 1 Koncerty nr • USTALANIA ' WYNAGRODŻE~ ZASADNICZYCH I DODATKOW FUNKCYJNYCH HI. Stawki liJ opracowania artystyczne przysługujące po wykonaniu norm , Stawki za opraccwania artystyczne ustala samodzielnie instytucja artystyczna w granicach określonych ' w ~ 3 rozporządzenia Rady Ministrów, o którym mowa w § 4, kier:ując się wkładem pracy, trudnością opraCowania. dorobkiem artystycznym, a także proporcjami wy .. nagrodzeń za , poszczególne rodzaJe ' oplacowań. § 6. 5-20 (45-mi- 3-5 3-10 / 528 Monitor Polski Nr 41 --~--------------------------- Poz. 263 Z.ałącznik ZASADY ZALICZANIA OKRE~OW ZATRUDNIENIA DO OKRESU PRACY STANOWL,\CEGO DO PRZYZNANIA DODATKU ZA WYSŁUGĘ LAT nr 3 POIJSIAWĘ c ł Do okresów pracy uprawniających do dodatku la wysługę . lat zalicza się wszystkie okresy zatrudnienia (wykonywane na podstawie umowy o pracę), z wyłącze· niem okresów zatrudnienia w zakładach pracy, w których umowa o pracę: 1) L także inne okresy na podsta- § 4. Dodatek za wysługę lat przysługuje pracownikOWI za dni, za które otrzymuje wynagródzenie. przez pracownika za wypowie- § 5. Dodatek za wysługę lat przysługuje tilkże za dni nieobecności w pracy wskutek choroby bądż koniecznościosobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub . chorym członkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje zasitek z ubezpieczenia społecznego. - 2. Minister Kultury i Sztuki może, na wniosek dy- § 6. Dodatek za -Wysługę lat jest wypłacany w terminie wypłaty wynagrodzenia: wygasła wsk'utek porzucenia pracy, 2) 'została rozwiązana przez zakład pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika,. I . 3) została rozwiązana dzeniem. ~ za wysługę lat wlicza, się wię odrębnych przepisów. rektora zakładu pracy, w uzasadnionych wypadkach zaliczyć do okresu uprawniającego do dodatku za wysługę lat okres zatrudnienia w zakładzie. w którym umowa (l pracę została rozwiązana przez pracownika za wypowiedzeniem. 1) począwszy od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu. w którym pracow- nik nabył prawo do wyższej stawki dodatku. n,l bycie prawa nastąp:!o w ciągu miesiąca. 2) § 3. Do okresów pracy uprawniających do dodatków za dany miesiąc, jeżeli nabycie pr a wa do sta wki nastąpiło pierwszego dnia miesIąca. jeżeli wyższej Załącznik nr .c ZASADY USTALANI~ OKRESOW PRACY UPRAWNIAJĄCYCH DO NAGROD JUBILEUSZOWYCH DLA PRACOWNIKOW ARTYSTrCZNYCH f 1. Do okresów pracy uprawniających do nagrody Jubileuszowej wlicza się okresy pracy w charakterze so· listy wokalisty. muzyka grającego na instrumentach dętych Ol dOZ artysty chóru. przeliczone z zastosowaniem mnożnika 1.5. a okresy pracy artystycznej w balecie 2 zastosowaniem mnożnika 2,0 przy ustalaniu pierw- liZej nagrody. KG lejne nagrody cowaniu 5 lat. przysługują po przepra.- §. 2. Pozostali pracownicy artystyczni otrzymują nagrody jubileuszowe na zasadach ogólme obowiązujących. Za'.ącznlk nr • ZASADY PRZYZNAWANIA WYPŁACANIA DODATKOW ZA PRACĘ W WARUNKACH SZ.KODLIWYCH DLA ZDROWIA. UCIĄZLIWYCH I NIEBEZPIECZNYCH § l. Dodatki zą praCE; w warunkach szkodliwych dla zd rowia . uciąż!iwych i niebezpiecznych mogą być przy. zndne pracownikom. jezeJi: 1) wykonują pracę w warunkach § 3. 1. Do I stopnia szkodliwości lub uciążliwoścl zalicza 1) środowiskowych, w których występują stężenia i natężenia czynników szkodliwych dla zdrowia, przekraczające najwyższe dopuszczalne normy. albo jest niemożliwe z(lchowanie innych higienicznych norm pracy. dostępnymi 2) 1) do 400 zł przy I stopniu szkodliwości dla zdrowia lub uciążli wości. 4) nnrażenia kt.órych utrzymuje się 25°C lub poniżej powyżej 2. Do II stopnia szkodliwości lub uciążliwości za- · prace wykonywane w warunkach : . liczasię 1) . narażenia na dzialanie pyłów wywołujących zwłók nienie tkanki płucnej . 2) narażenia działanie na mulujących się A)'· na,ażenia szcz~.gólnie efektywna f()ksycznych nia na promie.niowanie ' ultrafioletowe, np. spa- .) do BOD zł pracach w warunkach substancji w organizmie. wal'lie. 3) obniżonego przy wywołujących 10°e. 3) do aoo zł przy ,III stopniu szkodliwości dla zdrowi.a lub uciążliwoścL niebezpiecznych. nie działanie na temperatura . lubuciążIlwości, \ 2) do 600 zł przy II stopniu szkodliwości dla zdrowia ' narażenia 3) pomieszczeń zamkniętych. w 3} wykonuj1\ pracę szczególnie niebezpieczną. § 2. Dodatek wypłaca ~ię miesięcznie w wysokości: na działanie pyłów tkanki płucnej, nnraienia kumulujących się środkami, a praca w tych warunkach jest wykonywana przez co najmniei poło wę wymiaru czasu pracy w miesiącu. prace wykonywane w warunkach: zwłóknienia ' 2) szkodliwo$ci łub uciążliwDr§ci nie. da się usunąć anro ,ogltllliczyć się substancji w organizmie. toksycznych ku- lub podwyższonego ciśnien!<l cego z procesu techno/agicznego. wynikają na dzialanie miejscDwej wibwC'ji, 5) . narażenia na hałas. Monitor Polski Nr 41 - ------------------------- 5 2ą każnie. narażenia na działanie pól elektromagnetycznych wysokiej częstiJtliwości zakresu mikrofalowego od 300 do 300000 MHz w strefie zagrożenia. . § 4. Do szczególnie ' niebezpiecznych zalicza Poz. 7.63 ł '!fI4 --------~-------------------- 3. Do Hl stopnia. szkodli wości lub uCiążliwości ZllHcza się prace wykonywane w warunkach:
- l)narazeID.ia · na działanie benzydyny. alfa i beta naft yloaminy, chlorku winylu. azbestu. 2) narażenia na promieniowanie . jonizujące. 3} kontaktu (styczności) ze zwierzętami ' chorymi za4) ...... się: wykoriywane na utządzeniach elektryc:.mych będących pod napięciem powyżej 250 V (zgodnie z . obowiązującą instrukcją bezpieczeństwa pracy w energet yce) . Ą 2) prace związane z wytwarzaniem. magazynowaniem lub transportowaniem gazów i materiałów wybuchowych .. 3) prace wykonywane w pobliżu nie osłoniętych urzą- ' dzeń elektroenergetycznych lub ich ·części. znajdujących się pod napięciem powyżej 220 V (zgodnie 'l obowiązującą instrukcją bezpieczeństwll pracy W energet yce), 1) place 4) prace na wysokości ponad 5 metr6w. § 5. ' 1. Decyzję o przyznaniu dodatku i określeniu jego wysokości oraz decyzję o cofnięciu prawa do dodll,t ku w razie zmiany war;.tnków pracy wydaje dyrektor zakładu pracy. 2. Podstawę przyznania dodatku za pracę wykon," waną w warunkach ' szkodJ'iwych dla zdrowia stanowi, wyniki ' badań środowiskowych przeprowadzone przeK jednostkę upoważnioną do tego rodzaju badań . 3. Dodatek za prace w 1N ar LInkach &zczególnie niebezpieczn ych przysługuje za ełektywny czas pracy' bez względu na dzienny lub miesięczny wymiar czasu pracy. 4. W razie jednoczesnego występowania uprawnieJ\ do dodatku z tytułu prac wykonywanych w warunkach szkodliwych. uciążliwych i niebezpiecmych. stOIUje się tylko jeden dodatek o wyższej stawce. 5. W wypadkach sIlOrnych decyzję o przyznani.u dodatku podejmuje organ założycielski na wniosek dyrektora zakładu pracy. umotywowany wynikałni' badań śro dowiskowych. 264 ZARZĄDZENIE PRZEWODNICZĄCEGO KOMITETU DO SPRAW RADIA I TELEWIZJI "POLSKIERADIO I TELEWIZJA" ł z dnia 31 patdziernika 1985 r. W sprawie opłat za uiywanle odbiorników radiofonicznych Na pod sti:l wie ort. ' 21 ust. 1 ustawy z dnia 2 grudnia 1960 r. o Komitec ie do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja" (Dz. U. Nr 54. poz. 307 i z 1984 r, Nr 54. poz. 275) za rządza się. co następuje: § 1.. 1. Ustala się następujące opłaty za .odbiorników radi ofonicznych i telewizyjnych: ,Jednorazowa Poz. 1 l - 2 Wyszczególnienie opłata rejeltracy jna w zł 2 Za używanie odbiornika tele,y.rizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego Za używanie od, biórnika radiofonicznego 3 używanie . Opłata kwartalna wzł 4 , 30 450 , 10 90 2. . Nieza'leżnie od liczby odbiorników radjofonicznych t telE;wizyjnych używanych 'przez:
- l)osoby fizycźne w tym samym gospodarstwie domowym lub w samochodzie stanowią!:,ym ich wła~ność, 2) szpitale, sanatoria. szkoły. przedszkola. ~łobk~. domy pomocy społecznej oraz przez statki żeglugi . morskiej telewizyjnych. i rzecznej w tym samylll budynku, zespole b ud ynków lub samochodach sta n owiących wł a sność ty ch insty tucji podlega opłacie tylko jeden odbiornik radiofoniczny lub telewizyjny. § 2. Użytkownik odbiorników wymienionych w f 1 ust. 1 obo w i ą zany jest uiszcz a ć opłaty za okresy kwartalne jednor azowo do końca drugiego miesiąca k w a rtału (luty. maj . sierpień. listopad) . § 3. Jeżeli odbiorniki wymienione w , 1 ust. 1 zarejestrowano : 1) w pierwszym miesiącu kwartału - pobiera się pełnll ~płatę la. cały kwartał. 2) w drugim miesiącu kwartału - pobiera lię 2/3 opła ty kwartalnej. , 3) w okresie od 1 dnia do 15 dnia trzeciegó miesi lica kwartału pobiera się 1/3 opłaty kwartalnej , 4) po 15 dniu trzeciego miesiąca kwartału - opłaty z. dany kwartał nie pobiera się. §' 4. Jeżeli wyrejestrowanie odbiornik6w wymienio, nych w § 1 ust. 1 nastąpiło: . 1) do 15 dni.a pierwszego miesiąca kwartału -.- nie pobiera się opłaty za dany kwartał. , 2) w okresie od 16 dnia do końca pierwlzego mit'siąca kwartału -- pobiera się 1/3 opłaty kwartalnej, 3) w drugim miesiącu kwartału -- pobiera się 2/3 opła ty kwartalnej. 4) w trzecim miesiącu kwartału - pobiera się opłatę za cały kwartał. '