Uchwała nr 26 Rady Ministrów z dnia 4 marca 1985 r. w sprawie zapewnienia dalszej poprawy bezpieczeństwa i higieny pracy.

'Włc~ego,a w ~zególnośti ,do rozważenia zapT-Opono- , ".,pewDie:nia, łrcl(fkc!w' finan'Sowyeh f 1I'la'le~TCh, • taka mnycl't Wlll'ttll'kÓW dla re'ćl'Jj;~e'jł ałezbędnych zadań, wynikaJ.ących z ' prezentowanego ,rzed'łołe!tła. Sejm zobowiązuje ' Rząd do corocznego p:zedk.ładania ,' Sejmowi informacji o stanie zaopatrzenia gospódarki 'll'arodowej w paliwa i , energię oraz rozwoju kompleksu ' paliwowo-energetycznego. Sejm Zobowiązuje Rząd także ' do opracowania odrębnej regulacji priiwnej, określającej funkcjonowanie przedsiębiorstw przemysłu .ania DlIłliiwoścł' paliwowo-!'l:ąergetycznego. niczj1cb , ł energetycznych ora2: budownictW., gll!mfUegO~ ' energetyc:mego i g;wzowniirzego. ił talie , do działacz;! rad Jlfarodowydl ' i pMCo>wnikbw admil'li'stJracji oraz, organizacJi , spofecznyd\ o wsp61dzfałanie w realizacji zad'a'ń, zmi.erzających do zaopatrzenia kraju w paliwa i energię. Polskiej Rzeczypospolitej Ludowej podkreśla równoczesnego podjęcia wszechstronnych działań dla uzyskania oszczędności paliw i energii w gospodarce narodowej. iI także zwraca śię do całeqo społe· , c:zeIi.stwa o ich ' racjonalne i ośzczędne użytkow dnie. Sejm potrzebę j, , ' Sej:mzwraca się do górników. energetyków. naftowt6w. gazowniJ<,ów, pracowników przemysłu maszyn gór- Marszałek Sejmu: S. Gucwa 42 l, :. UCHWALĄ Nr ~6 RAQY MINISTRÓW z dnia 4 marca Hl8S 1'. ' w sprawie - z,apewnlenła dalszej , popraw~ bezpfeczehstwa I higieny pracy. < W celu poprawy ,stanu bezpieczeństwa' i higieny prawzmożenia niezbędnego w warunkach reformy 'g ospodarczej nadzoru organów założycielskich nad działalnośCią przedsiębiorstw państwowych VI zakresie bezpleczeństwa i higieny placy Rada Ministrów uchwala. , konują ~,' oraz wymL ~o 'następuje:" , §

1. współdziałając z w!aściwYIl!i związkilmi zawodo- J. Przepisy ust. l ' pkt 3-6 i ust. 2 stosuje się do terenowych organów administracji państwowej o ' właści­ wości ogólnej, będących organami z a łożyCielskimi przed:siębiorstw . Nacz.elne i centr,a lne organy administracji państwowej. będące organami zaIożycielskfmi przedsię­ , biorstw państwowych. zwanych dalej .. prze dsi ę biorst wa­ mi". w zakresie bezpieczeństw a i higieny pracy są obo, wiązane w szczegó>lnośd do:
2. 1) przeprowadzania analizy oraz w miarę potrzeby nowelizacji przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, wydanych dla nadzcrowilnych gałę ż i pracy. oraz branzowych norm technicznych dotyczących produkowanych w resorcie maszyn i urz ą dz eń z punktu widzenia bezpieczeIi.stwa. higieny pracy i ergonomii, 2) określąnia branżowych kryteriów ocen stanu bezpieczeństwa i higieny pracy oraz kierunków działania, związanych ze spec y fiką , z a grożeń zawodowych występujących w przedsi ębiorstwach, ' 3) inicjowania i koordynowania prac rozwojowych oraz l .' prac naukowo-badawczych, wpływ,ających na poprawę warunków p;'acy w przedsiębiorstwach. 4) szkolenia, doskonalenia i egzaminowania kad ry kierowniczej oraz służb bezpieczeństwa i higien y pracy
3. Naczelne i 'cent ral ne organy administracji pan· stwowej oraz teren owe orgtln y administrącji 'państwowej o właściwości og'ó!n e'j są obowiązane realizować zadania, " których mowa w ust. 1-
4. również w stosunku do pań­ stwowych jednostek organizacyjnych nie będących przedsiębi o rstw ami. §
5. Kontrola, o kto .e j mowa w § l ' ust. 1 pkt 6; powinna obejmować 'W szczególności wykonywanie przez d yrek torów przedsi ębiorstw obowiązków w zakresie: l) zapewnienia przestrzegania przez osoby kierujące zespolami pracowników obowi ą zków z zakres u bez- , pieczeń3twa i higieny pracy. 2) zapoznawania p rac owników z przepisami i zasad ami bezpieczeństwa i higieny pracy oraz spr awdzania zn ajomoś ci tych przepisów i zasad , a t akże umiejęt­ ności organizowania pracy bezpiecznej 'przez osoby przewidziane ' do pelnienia ' fun kc ji kierowniczych, 3) rze tel ności badania okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy, 4) przeprowadzania pomiarów czynników szkodliwych przedsiębiorstw. dla zdrowia w środowisku pracy, a także wyposa6) udzielimia ' pomocy przedsi ębiorstw om w r ozwiązyw i'l­ ieniil przedsięaiorstw - stosownie do nakazów pań­ niu problemów technicznych w zakres ie bezpieczeń­ stwowe go wojewódzkiego inspektora sanitarnego stwa i higieny prdcy oraz, opiniowania wniosków w urząd ze nia ni ezbędn e do przeprow adza nia 'tych przedsi ę biorstw w sprawi e preferencji ekonomicznych pomiarów. w związku z pod ej'mowa nymi przedsięwzięciami 5) uwzględniania w planach poprawy warunków be zinwestycyjnymi. popruwiającymi w arunki bezpieczeń­ pl eczeó,stwa i hi gieny pracy przed si ęwzi ęć modernistwa i higieny pracy. ' , zacyjnych i innych p r zedsięwzi c; ć techniczno-organi&) dokonywania kontroli st anu bezpieczellstwa i hi gie- ' zacy jnych. ograniczaj ą c y ch zagrożeni a 'z awodowe, ny pracy w przedsi€:biorstwach i oceny ich działa 16) zapewnienia środków finansowych ni ezbęd nych do ności w tym zakresie. ' ze szczególnym ' uwzględnie­ r eaJiziH: ji przedsięwzięć, o któr yc h mow a w pkt S. niem przedsi ę biorstw. w których stwierdza się wzrost oraz prowadzenia we współpracy z z iikla d o wą orga,wypadków przy pracy lub chorób zawodow;ych. nizacją związk o wą bieżącej kontroli wykonywania
6. Zadania w zakresie, bezpieczeńs,twa i ,higieny praplanów poprawy Warunków bezpieczeństwa ii, higie,. cy, O których mowa w ust. l, organy założycielskie w y' Ly pracy, " J , < .,; ... .... . ~. ) / awzgłę6nłania w~magań .bezpiecz~ństwa i. higiooy w.ości w zakre5ie stanubezpieczeńsJwahigieny prac!,.. pracy podczas realizil.cJi przedsię-lIlzięćinwestycyj­ organ założyci-eIski powinien stosować przewidziane., nych j lechniczno-orQi8nizacyjnycłl 'ocaz poadawania przepisach środki -dyscyplinujące. a w wypadtach WnikliWej oce'n ie zalozeń · prajek1:ów idokumentaeji szczególnie r.ażących - odwoływać dyTe~tOI;,ac · w obowi,,projektowo-kosztorysowej oraz teclmol ągkznej, zująC'ymtrybie.W przed'siębiorslwie, wk:t0rym dyrektora powołuje i odwołuje rada pracownicza, ' umotywowane 8) zaopatrywania pracowniKów w niezbędną do wykonywan'ia pracy odzj.eż ochronną, odziez rdboczą wnioSki w SW.awie odwoiariia dyrektora ]iKJwinłlyhfc! i $przęt ochrQl1yosobJ.~ej oraz ra<: jonalnego gospo- kierowane do ' rady pracowniczej. ,d~FOWilnia tymi przedmiotami. . §
7. Organy założycielskie są obowiązane d.okoJl'Y" 9) zapewmania przemysłowej służbie zdrowia wilrunków wać corocznie, z udziałem ,PaństwoweJ , lnsjlekc:jt Pracy niezbędnych do wykonywania opieki medycznej , ł wlakiwfchłederacji zwiąikGW zawedowyoh,oc..., i ,p rofihlktycznej nad r-:ac{)wnikami Mat: uW1lg'lędnia­ .'tll-eaności działe zmierzających de łikwklecJi ,lub nia jej wmosków dotyczących likwidacJi lułJogra­ . ograniczania zagrożeń tycia i ·' zd1"owi" pracow.łlłktrw w nicz-enia czynników szkodliwych . dla ·zdI>ow,i a lub p-zedsilęGiO'rstwAch. prac uciąiliwycb. l
8. . Organy zatożyci elski-eprzedstębioTstwploduku­ -- 10) $ystematycmeg:C!) ,b ad omj a stanu wWac:Utow'OŚci przy jących maszyny i inn. urząrlzeńia technieme na potrzeby pracy. zachor.-owa1 neśc::iu cbOł'obyzaw,odowe .i iJmu gospodarki narodowej powinny przeprowadzać _ema.chorzenia, ' wywoŁane waronkami ś'rod~. pracy tyczną kontrolę przestrzegania przez te przedsięMorstwa oraz' stoso.wanianapódstawje WlYników tych ,:bada" ooowiązku poddawanta ocenie pod względem wymagaA właściwych środków zapobiegawczych, ,~zpieczeństwa i higieny pracy . muZJlł l inłl.ydtu~­ l1)~dpewni:enia w<il:runków skutec%nego , działani.a ukla'd:z.en -techni<:znycllprzed d~uszczeni'elll dokh pr~ dowej Olrgdni2acjlzwi.ą.zkowe:j i społecznej inspekcj.t dukcji. . pracy -w zakresie och1'Ony pracy; udziału przecłsta­ ł
10. Przewodniczący Komtsjt Planowania PRl' wicie li kierownictwa przedsiębionotwa w przeprowa- Radzie Ministrów, na wniosek Ministra Pracy, 'PłAc dzaniuspolecznych przegląd6wwarunków pracy oraz t Spraw Socja1nyC'h, uwzględni w projektach narodow. realizacji wynlkaj-ących z nich wniosków, a takZe za- planu społeczno-gaspodacrczego ' na Jata J986-1990 ł cenlecen społecznych inspektOI'ó-w pracy, . tralnych planów rpcznych zooania dotycZt\ce ogntniczenla 12) 'stosowania przewidzianych w przepisach kar wobec zagrożeń życia i zdr owi.a pracowników oraz, w wypadosób naruszających prz-episy bezpieczeństwa i higie- kach wyma9«łilcycb pOłllOCypaństw., preferencje ekony pracy, nomkmo-ftnansowe w st~unku d. przedaiębioratw '13) dochodzenia odszkodowań ' od pra<:owników za szkoc szczególnie szkodliwych dla zdrowia l niebezpiecznycll dy wyrządzone przedsiębiorstwu ws'kuteknaruszen1a warunkach pracy. przepisów bezpiec:;zeństwa .i higieny pracy ~ winy
11. Minister Pracy, Plac I Spra,w Socjalnych wyd.· pracownika, . wytyczne w sprawie ramowych zasad działaniaał,użbt 14) stosowania świadczeń z tytułu zatrudnieni-a w wabezpieczeństwa i higieny pracy. runkach szkodliwych ' dlazorowia i uciążUwych oraz
12. Prezes Głównego Urzędu Statystycznego apow~ - wypłacania . świadczeń z tytułu wypadków przy pracy ' Cifuje zaostrzenie kontroli prawidłowośd aprawozdań ~ I chorób zawodowych, zgodnie z obowiązującymi tystyczn'ych ,przedsiębiorstw w zakresie wypadków prą przepisami, . pracy. 15) dostosowania do warunków przedsiębiorstwa zadań § ,; ' laleca .i~ centralnym zwi~zkO'm spółdzielczyJll i uprawnień służby bezpieczeństwa I higieny pracy ato&owanleprzepisów uchwały. w celu poprawy -'skuteczności jej działania. §
13. Uchwała wchodzi w żyde • dniem ogłoszen~ §
14. W razie stwierdzenia w wyniku kontroli zawi. Prezes R.adyMlnistrÓ'w: w z. Z. Messnec nionych .przez dyrektora przedsiębiorstwa nieprawidło- 1) UCHWAlA Nr '34 RADY MINISTRÓW z dnia 19 marca 1985' r. w sprawie realizacjI przez przedsiębiorstwa . państwowe sp.ołecmychzada6 na rzecz załóg pr~cownJczycli. W celu zapewnienia realizacji przez przedsiębiorstwa przepisów art. 3 ,ustawy z dnia 25 września 1981 r. o przedsiębiorstwach państwowych (Dz. U.Nr 24, , poz. 122, z 1982 r. Nr 45, poz. 289, z 1983 r. Nr 36, poz. 165 i Nr 39, poz. 176 oraz z 1004 ,1'. Nr 45, poz. 242, i Nr 54,poz. 27S}, zwanej dalej "ustawą", Rada Ministrów ,u chwala. co następuje: państwowe ł L
15. Przedsiębiorstwo pań,stwowe, zwanedallij wartm'ki . sprz:y~jącil ..pr~dsiębiorstwem", .stwarza j:fJc ,socjai1st'f'Czllyeh, _OSUl'l~W prAilCY OrtU>; zasad współżycia ' społeczneg-0, podejmuje Ii~tematyczn. . bmłto:w-JtnłU 'słę działanIa służące podnoszeniu poziomu działalności al»O" łecznej przedsiębiorstwa. i zaspokajania potrzeb załogi.
16. Zadania w zakresie umacnianiasocjaltstycznycJl stosunków pracy oraz żasad . współiycia apoł«znego traktuje się równorzędnie z zadaniami prodHkcyjnyml 1 usługowymi, realizowanymi przez przedsiębiorstwo. , §. i.
17. W, e.lureaUzscji udaA, o .kt&ryeh mowa VIi t. p.rze&-ięblorstwow UCZ@9ólDOłci: ' 1) , zapewnia pr~cownikom ~Zipieczn. 1 ,bigłe1llczn. .... . rUDki prac}'; ,ou.t!.un. , w· o'bo~Acyda'PfRPi . .