Uchwała nr 14 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w izbach wytrzeźwień.

. / . MonitorPołski Nr .. 38 .!;' , ~. , . ,. 39 > UCHW MA Nr 14 RADY MINISTROW z dnia 18 styczni d 191;18 r. w sprawie żasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w Izbach wytrzeiwleń. Na podstawie art. 79 Kodeksu pracy (Dz; U. z 1974 r. Nr 24. poz. 141 '. z 1975 r. Nr 16. poz. 91. z 1981 r. Nr 6. poz. 23. z 1982 r. Nr 31. poz. 214. z 1985 r. Nr 20. poz. 85 i Nr 35. poz. 162. z 1986 r. Nr 42. poz. 201 i z 1987 r. Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów uchwala. co następuje: ' . § L ' l. Uchwałę . stosuje się 'do zatrudnionych w izbach wytrzeźwień:

1. l)pracowników administracyjnych. 2) pracowników ' przyjmujących obsługujących osoby nietrzeźwe. 3) pracowników gospodaICZych pracowników obsługi. . 2. Uchwały nie stosuje się do zatrudnionych w izbach wy,trzeżwień : .
2. l)pracowników . medycznych z , wyższym wykształce ­ niem oraz średniego ., ·personełu medycznego. wynagradzanych według zasad ustalonych w przepisach o uposażeniu-pracowników zakładów społecznych służby zdrowia. zakładów pomocy społecznej i zakła­ dów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz pracowników szpitali " (zakładów. oddziałów) psychiatrycznych. 2) pracowników transportu . samochodowego wynagradzanych według zasad ustalonych w przepisach o wy_ nagradzańtu pracowników zatrudnionych w tranśporcie samochooowym Ministerslwa ZdroWia i Opieki Społecznej oraz w ';jednostkach organizacyjnych resortu zdrowia i opieki społecznej. § 2. UstaJ:a się:
3. l)' "tabelę stanowisk. kwalifikacji l żaszeregowania pracowników izb wytrzeżwieństanowiącą zalącznik nr l do uchwały. ' ' . . 2) tabelę stawek dodatku funkCYjnego. st,anowiącą załącznik nr 2 do uchwały. -. § 3. L Wynagrodzenie zasadnicze oraz . dodatek funkcyjny. określone w załąC7;nikach nr l i 2 do uchwały. przysługują pracown~Wi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy. ::~:' . 2. Pracownik zatrudniony w niżsżym lub wyższym wymiarze cz~i;u . prący . .otrzymuje . w:ynagr.p~zeni.e oraz dodatek. o których rilówa w .ust. 1. w wysokości proporcjonalnej do czasu pracy przewidzianego w umowit:! o pracę. , ,§ 4.ł. Dodatek funkcyjny przysługuje 'prac()wnikom zatrudnionym na stanowiskach kierowniczych. . 2. Dodatek funk<:yjny przyznaje i określa jego wydla dyrektora kierownik jednostki nadrzędnej. a dia pozastałych pracowników ,zajmujących stanowiska kierowniczę - dyrektor izby, wytrzeŹ'Wień. nego pełnienia czasowego zastępstwa. dodatek funkcyjny ' w wysokości nie niższej od najnizszego dodatku funkcyjnego przewidzianego na stanowisku zastępowaneg.o. § 5. Pracownikom przyjmującym i obsługującym osoby nietrzeżwe przysługuje dodatek w wysokości 100/0 wynagrodzenia zasadniczego. § 6. Pracownikom wykonującym pracę w, porze nocnej przysługuje dodatek w wysokości 20010 . godzinowej stawki wynagrodzenia za~.:ldniczego . z.a każdą godzinę pracy. § 7.1. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych przy pilnowaniu regulują odrębne przepisy. . 2. Za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie . (na dobę) ponad I;ł 'godzin do 12 godzin. przy zachowaniu miesięcznej nonny czas~ pracy. wynikającej z pomnoże­ nia 8 godzin . przez liczbę roboczych .dni. kalendarzowych. pracownikom.C) których mowa w ust. l. przysługuje dodatek w wysokości 10010 godzinowej stawki wynagrodzenia Zasadniczego. § 8. Stawki godzinowe oblic:lćl się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. wynikając.ego . z osobistego zaszeregoWania. przez: . .'
4. l)178 - dla pracowników. których tygodniowy wymiar, czasu pracy wynosi średnio 42 godziny. 2) 170, - dla pracowników. których tygodniowy wymiar czasu pracy wynosi -średnio 40 godzin. ' § 9. l.PracownikoJIi przysługuje dodatek za wysługę )~t w wysokości 5'/0 miesięcznego :wynagr~zenia z~sad-­ mczegopo5 latach pracy. wzrastającY o . l I,, ·w kazdym następnym roku pracy. aż do osiągnięcia 200/0 po '20 latach pracy. , . " 2. Zmiana wYSOkOSCI dodatku %a wysługę lat. wynikająca z osiągnięcia określonej liczby lat pracy. następuje od pierwszego dnia najbliższego miesiąca kalendarzowego. 3, Dodatek za,- wysługę lat wypłaca się za wszystkie dni pracy i dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy, za które pracownikowi przysługuje wynagrodzenie. oraz za dni nieobecności w pracy, za które pr~cQwnikowi przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy z ubezpieczenia społeczne.go. 4. Minister Zdrowia i Opieki Społecznej w ' porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej ustala szczegółowe zasady obliczania stażu pracy stanowiącego podstawę d.!Lprzyznawania dodatku za wysługę lat oraz zasady wypłacania tego dodatku. ' sokość I , Pracownik może być przeszeregowany w ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stano< wisk,a' w okresach nie krótszych niż r.ok. w terminach 3. Dodatek funkcyjny przysługuje przezokresp~ł~ 1 sty€znia lub 22 lipca z mocą od l sierpnia. w granicach ' ~o 3QOO zł miesięcznie. , . ·n ienia· 'obowiązków na stanowisku kierowniczym. 4. Pracownikowi. któremu powierzono czasowe za2. Przepis ust. 1 nie dotyczy wypadków awansowastępstwo pracownika na stap.owisku kierowniczym. przyni@. pracownika na stanowisko . kierownicze lub na stanosługuje. począwszy od czwartego miesiąca nieprzerv.:.ą~ wisko .wyższe od zajmQwanego. rozszerzenia zakresu ,pó-§ 10. 1. " - , 39 ' Monitor Polski Nr 4 Poz. 39 wierzonych pracownikowi czynnoscl lub podwyźszenia 3. Odprawę oblicza się według zasad obowiązujących k,walifikacjizawodowychoraz ' ustalenia' wynagrodzenia przy ·ustalaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. . ,po okresie próbnym lub wstępnym. § 11; 1. Pracownic:y, którzy w dniu wejścia w źycie § 14. 1. Ustala się fundusz premiowy, przeznaczony uchwały nie ' mają wymaganych kwalifikacji w zakresie na premie za wykonanie zadań określonych w zakłado­ wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko ' w rawym , regulaminie premiowania: mach zajmowanego stanowiska. P.l'acownicy ci nie mogą 1l. dla pracowników administracyjnych oraz pracownibyć awansowani na stanowiska wyższe. ków przyjmujących i obsługujących osoby nietrzeź­ 2. W przypadkach szczególnie uzasadnionych dyrekwe - w wysokości do , 25 4/0 wynagrodzeń zasadnitor izby ' wytrzeźwień, za zgodą właściwego terenowego czych tych ,pracowników, inspektoratu gospodarki energetyc~nej, może zwolnić pa2) dla pracowników gospodarczych i obsługi w wylacza , posiadającego duże ,:doświadczenie zawodowe oraz sokości nie mniejszej niż 25% wynagrodzeń zasadniQa:leży~i!,! wypełniającego powierzone obowiązki od wyczych tych pracowników. ' magań kwalifikacyjnych Y" zakresie wykształcenia . 2. Wysokość indywidualnych premii dla pracowni§ 12. L Pracownikom przysłhgują nagrody jubi"; ków, o których mowa w ust. 1 pkt L nie może pqekroo leusiowe w wysokości : . czyć ' 350/0 wynagrodzenia zasa<;lniczego pracownika: '., I) 750/0 miesięcznego wynagrodzenia po 25 latach 3. Minister Zdrowia ' i Opieki Społeq:nej w porozupracy, 2) IQOt'/o miesięCznego wynagrodzenia po 30 latach mieniu z Ministrem Pracy ' i Polityki S'Ocjalnej określa ramowe zasady premiowanIa pracowników, o , kt6rycJl ,.. pracy. mowa w ust. L stańowiące podstawę do opracowania ' '3) 1500/. miesięcznego wynagrodzenIa po 35 lat~ch przęz ,dyrektora izby wytrzeźwień z udziałem przedstapracy, wicieli załogi szczegółowych zasad premiowania, dosto4) 2()()o/~ miesięcznego wynagrodzeni.. po 40 latach sowanych do warunków i specyfiki zakładu pracy. pracy. § 15. I, Z oszczędności funduszu wynagrodzeń w '2. Ustalanie okresów pracy i innych okresów up-tawizbiE:) wytrzeźwień może by-ć utworzony fundusz n'agród niających do nagrody jubileuszOwej oraz zasady jej obli-, w wysoko.ś(;,i do 7.0/0 planowanego f.unduszu wynagro- ' czaniai wypłacania regulują ogólnie obowiązujące prze- dzeń, ' przEiżriaczony na nagrody dla pracowników za ~ pisy. , szczególne osią~nięcia w pracy zawodowej. ' § 13. 1. Pracownikowi przechodzącemu na emeryturę . ' 2. SzczegÓłowe zasady przyznawania nagród określa , lub rentę inwalidzką . 4ła inwalidów I i II grupy przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości : Mi'nister Zdrowia i Opieki Społecznej. , 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 ' latach , '," § 16. Traci moc uchwała nr 198/86 Rćldy Ministrów pracy, , ' z dnia 17 grudnii!. 1986 r. w sprawie zasad' . wynagradza'2) dwUmiesięcznego wynagrodzenia pO' 15 latach nia pracowników zatrudnionych w' izbach wytrzeźwień, zmieniońa uchwałą nr 69/87 Rady Ministrów ' z dnia pracy, " 3) trzymiesięcznego. wynagrodzenia po '20 latach ' 11 maja 1987 r. " pracy. § 17. Uchwała wchodzi w zycie dniem ogłoszenia 2. Okres pr~cy. uprślwniający ąo odprawy"p stala się z mocą od dnia 1 stycznia 1988 r. według zasad ' obowiązujących przy ustalaniu dodatku za wysługę lat. . ., .. . Prezes Rady Ministrów : Z. Messner z , '. " " .~. Załącznik nr 1 do uchwały nr 14 Rady Ministtów z dnia' 18 ' styczma \ 1988 r. (poz. 39) -i .': . ~. ~TABELA STANOWISK, KWALIFIKACJI I ZASZEREGOWANIA PRACOWNIKÓW iZB WYTRZEźWIEl'Q: WYxnagane kwalifikacje ' Lp. ' Stanowisko pracy , l 2 3 liczba lat pracy Wynagrodzenie zasadnicze w ., złotych 4 5 .~ L Pracowniey adminiatraeyjni DyrektIJr izby wytrzeźwi~ń · , l .. wyższe średnie :'.- 6 10 16.000-34.000 15.300-32.500 14.600-31.000 powyżej 80 miejsc powyżej..40 miejsc do 40 miejsc 2 ' "'Xaetępca dyrektóra' iżby' wytrzeźwień powyżej 1'00 miejsc-., ' ' . ,. , ' wyżlize ' 'ŚledDie , i,;; " " 8 ~; ~ lpOO-31.000 :-t ••: / Monitor Polski Nr 4 l 3 I ! 3 Glówny ktli~owy izby wytrzeźwień I 4 wyżne 4 8 UedDie powyżej 80 miejlc , powy:łej 40 miejsc do 40 miejlc 4 . 'redaie " S 140600-31.000 13.900-29.500 13.200-28.000 wyższe KieroWDik działu wyilze Stansy 1'efeftnt średnie 6 WYŹeze. Referent 7 '~ie , . średnie .. .... wyższe ~' .' .r 4 l, 13.200-29.500 2 po stażu Porządkowy podstawowe - .m.Praeowuiey ' .....arczy i oWnli . - zaeadnicza szkola Rzemieślnik, - praczka - - tytuł ~eladnika - bez wykształcenia za· wodo)V:ego, umiej.;t. noić wykonywania pracy w zawodzie ',' 3 Sprzątaczka, goniec : 4 Starszy dozorca, m;rszy portier - .. " .ł 12.000-:-23.500 4 12.000-22.000 - 10.400-20.500 zatrudnienia' palacza ' przy - " 10.800-22.000 l rok pracy przy obslulke kotłów parowych i wodO nych - , l " szkola podltawowa i kura palaczy kotł6w central· nego ogrzewania ; -, , >, ~ , razie -- -"' poniżej odpewiednia szkola za· wodow. zasadnicza lub świadectwo ' czeladnicze w zawocbie h4di świa· dectwo robotnika wy. kwalifikowanego w za· wodzie , Dozorca, portier 10.400-22.000 . f8wodowa tytuł mistrza w zawodzie tytą} robotm"ka wykwalifikowanego w zawodzie Palacz ceńttalnego ogrzewam.-) , 11.400-23.500 4 " I .uo, 12.,6 00-25.000 , -6 Brednie podstawowe Opiekun zmiany - 5 " .' " ,- 2 12.000-18.000 . 10.800-16.000 8 średnie ', ' 3 12.000-23.500 , - . wyższe Kierownik zmia'ny DepozYtllrius~ 12.600-25.000 -- nietneśwe 2 2 6 " n. Praeo1ftliey ,nyjmaj,ey i ..........ey ...., l 13.900-29.500 - wyższe Stażysta 4 8 poltażu średnie ; S - 10.800....:20.500 - , ...•. . 9.500-18.ÓOO 3 - 9.500-18.000 ~.OOO-17.000 .•. ~ _ . !, kotłach wysokoprę~ych. moźna podwyższyć wynagrodzenie zasadnicze o 5'/•. " 41 . MonitQf Polski Nr 4 Poz. 39 j 40 Z.,J,tc:aik nr. 2 do. Ilchwały nr 14 Redy ~nistr6w z dnia tS stycznia t98lt r. (po1!~ 3~ TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Lp. .,Stawka dodatku funkcYinego w złotych S\anowisko pracy Dyrektor izby wytrzeź~eń powyżej 80 młejse powyiej. 40 miejsc . do 40miejllC l ~00-8500 2000:"-1500 2000-7000 2 Zastępca dyrektora izby .wytrzeźwień 3 Główny . ksi~gowy izby wy~zeźwień powyżej ., " , 80 miejsc powyżej 40 miejsc do 40 miejsc 4 Kierownik zmiany .5 KieroWnik działu .' , 1000-7000 1000-6000 1000-400D .~. ; 1500-5000 1500-5000 ~( ,j 2000-7000 . " .,> ..i' ~ :". uCtł\VAtA Nr ' 15 RADY MINISTRÓW z dnia 18 stycznia ' 1988 r. w spraWie zasad wynagradżiuda pracowników zatrudnionych w .nlektórych jednostkach organizacyjnych resortu . zdrowia l opieki społednej. Na podstawię art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. l.'fr ·16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. 'Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz.' 162, z 1986 r. Nr ' 42, poz. 201 i z 1987 r. Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów u~hwala. co następuje : § t. t. Przepisy uchwały stosuje się d.o prac9wni~ów . jedDOste~ sfery budżetow;ej resortu zdrowia i opieki sPQ; łecznej,. zwanych dalej .. Pfacowni~mi':" zatrudnionych . w/ między Ministrem Zdrowia i rządem Głów.nym ZWiązk.u .ków Służby ' Zdrowia. Opieki Społecznej a ZaZawodowego . Pracowni- 2. Przepis,ów uchwały nie stosuje się do: ."
5. l)pracowników transportu samochodowego, . ' 2) pracowników straży przemysłowej i funkcjonariuszy pożarnictwa. 3) masz~,nis(ek zatrudnionych w halach maszyn 1) ' jednostkach obsługi inwestycyjnej . (źarządach inwe- ~ Vlyllagradzally~h według zasad określonych w odręb­ stycji). objętych Układem zbiorowym pracy ':dlabu- nych przepisach. downictwa na podstawie porozumienia z dnia 22 grud- .' .' I § 2. 1. Ustala się: rita 1975 r, między Ministrem Zdrowia i ,_OpIeki Spól) . tabelę ' miesięciri'ych staWęk wynagrodzenia zasadniłecznej a Zarządem Głównym Związku '~Ąawodowego ''czego;~~ stanowiącą załącżiiik nr l do uchwały, Pracowników Służby ' Zdrowi'a, " 2) tabelę ' godzinowych stawek wynagrodzenia zasadni~gOspodarstwach pómoeriiczych typu Ol i 02. objętych czego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały, Układem zbiorowym pracydr~f' państwowych prZed3) tabelę szczebli dodatku funkcyjnego, stanowiącą za- . itiębiorstw rolnych na podstawie poro1l:umienia z dnia łąqznik nr 3 do uchwały. . 2O" maja 1915 r. między Ministrem Zdrowia i · Opieki Społecznej a Zarządem Głównym Związku Zawodo2. Dodatki . specjalne przysługujące na podstawie dowego Pracowników · Służby Zdrowia. tychczasowych przepisów pracownikom jednostek. o któ30) wydzielonych _ zakładach remontowo-budowlanych , rych mowa w § l ust. 1 pkt 2, przekształca się, z zastrzeakademii medycznych '-gospodarstwach pomocniczych żeniem ust. 3. w dodatki funkcyjne. Wykaz stanowisk typu 04, objętych Układem zbiorowym pracy dla pra- kierowniczych. na których przysługuje dodatek funkc y jny. f:ówników przedsiębiorstw . remontowo-budowlanych oraz.· szczeble tego dodatku okr eś la za łąc z.nik nr 4 do ' na ·podstawie porozumienia z dnia 22 m9ja 1915. r. uchwały.