Uchwała nr 15 Rady Ministrów z dnia 18 stycznia 1988 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników zatrudnionych w niektórych jednostkach organizacyjny

41 . MonitQf Polski Nr 4 Poz. 39 j 40 Z.,J,tc:aik nr. 2 do. Ilchwały nr 14 Redy ~nistr6w z dnia tS stycznia t98lt r. (po1!~ 3~ TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO Lp. .,Stawka dodatku funkcYinego w złotych S\anowisko pracy Dyrektor izby wytrzeź~eń powyżej 80 młejse powyiej. 40 miejsc . do 40miejllC l ~00-8500 2000:"-1500 2000-7000 2 Zastępca dyrektora izby .wytrzeźwień 3 Główny . ksi~gowy izby wy~zeźwień powyżej ., " , 80 miejsc powyżej 40 miejsc do 40 miejsc 4 Kierownik zmiany .5 KieroWnik działu .' , 1000-7000 1000-6000 1000-400D .~. ; 1500-5000 1500-5000 ~( ,j 2000-7000 . " .,> ..i' ~ :". uCtł\VAtA Nr ' 15 RADY MINISTRÓW z dnia 18 stycznia ' 1988 r. w spraWie zasad wynagradżiuda pracowników zatrudnionych w .nlektórych jednostkach organizacyjnych resortu . zdrowia l opieki społednej. Na podstawię art. 79 Kodeksu pracy (Dz. U. z 1974 r. Nr 24, poz. 141, z 1975 r. l.'fr ·16, poz. 91, z 1981 r. Nr 6, poz. 23, z 1982 r. Nr 31, poz. 214, z 1985 r. 'Nr 20, poz. 85 i Nr 35, poz.' 162, z 1986 r. Nr ' 42, poz. 201 i z 1987 r. Nr 21. poz. 124) Rada Ministrów u~hwala. co następuje : § t. t. Przepisy uchwały stosuje się d.o prac9wni~ów . jedDOste~ sfery budżetow;ej resortu zdrowia i opieki sPQ; łecznej,. zwanych dalej .. Pfacowni~mi':" zatrudnionych . w/ między Ministrem Zdrowia i rządem Głów.nym ZWiązk.u .ków Służby ' Zdrowia. Opieki Społecznej a ZaZawodowego . Pracowni- 2. Przepis,ów uchwały nie stosuje się do: ."

1. l)pracowników transportu samochodowego, . ' 2) pracowników straży przemysłowej i funkcjonariuszy pożarnictwa. 3) masz~,nis(ek zatrudnionych w halach maszyn 1) ' jednostkach obsługi inwestycyjnej . (źarządach inwe- ~ Vlyllagradzally~h według zasad określonych w odręb­ stycji). objętych Układem zbiorowym pracy ':dlabu- nych przepisach. downictwa na podstawie porozumienia z dnia 22 grud- .' .' I § 2. 1. Ustala się: rita 1975 r, między Ministrem Zdrowia i ,_OpIeki Spól) . tabelę ' miesięciri'ych staWęk wynagrodzenia zasadniłecznej a Zarządem Głównym Związku '~Ąawodowego ''czego;~~ stanowiącą załącżiiik nr l do uchwały, Pracowników Służby ' Zdrowi'a, " 2) tabelę ' godzinowych stawek wynagrodzenia zasadni~gOspodarstwach pómoeriiczych typu Ol i 02. objętych czego, stanowiącą załącznik nr 2 do uchwały, Układem zbiorowym pracydr~f' państwowych prZed3) tabelę szczebli dodatku funkcyjnego, stanowiącą za- . itiębiorstw rolnych na podstawie poro1l:umienia z dnia łąqznik nr 3 do uchwały. . 2O" maja 1915 r. między Ministrem Zdrowia i · Opieki Społecznej a Zarządem Głównym Związku Zawodo2. Dodatki . specjalne przysługujące na podstawie dowego Pracowników · Służby Zdrowia. tychczasowych przepisów pracownikom jednostek. o któ30) wydzielonych _ zakładach remontowo-budowlanych , rych mowa w § l ust. 1 pkt 2, przekształca się, z zastrzeakademii medycznych '-gospodarstwach pomocniczych żeniem ust. 3. w dodatki funkcyjne. Wykaz stanowisk typu 04, objętych Układem zbiorowym pracy dla pra- kierowniczych. na których przysługuje dodatek funkc y jny. f:ówników przedsiębiorstw . remontowo-budowlanych oraz.· szczeble tego dodatku okr eś la za łąc z.nik nr 4 do ' na ·podstawie porozumienia z dnia 22 m9ja 1915. r. uchwały. Monitor Polski Ni <4 . 42 3. Pracownikom jednostek, o których mowa w ust. 2, nie wymienionym w~ałącznik1:ł , nr 4 do uchwały, dodatki specjalne otrzymywane dotychczas włącza się do wynagrodzenia zasadniczego. § 3. 1. Pracownik może być przeszeregowany w ,ramach wynagrodzenia przewidzianego dla danego stanowiska w okresach nie krótszych niż rok o jedną kategorię wynagrodzenia zasadniczego bądż o jeden szczebel dodatku funkcyjnego, a w uzasadnionych przypadkach '. o jedną kategorię wynagrodzenia zasadniczego i o jeden szczebel dodatku funkcyjnego w terminach l i!;tycznia i 22 lipca z mocą od dnia l sierpnia. Poz. 40 miesięcznego 4) 200°/, pracy, ' " w:ynagr~dz.enia '~o 3~ ' . 'latacłl ' ~ . 5) 3OC1'/, miesięcznego wynagrodzenia ' 'po 40 latach pracy. 2. Ustalenie okresów pracy i innych okresow uprawniających do nagrody jubileuszowej oraz zasady jej obliczania i wypłacania regulują ogólnie obowiązujące przepisy. 1. Pracownikowi piiechodzącemu na eątery­ lub rentę inwalidzką przysługuje jednorazowa odprawa w wysokości: .
2. l)jednomiesięcznego wynagrodzenia po 10 łatach pracy, 2. Przepis ust: l nie dotyczy przeszeregowania w . 2) dwumiesi~cznego wynagrodzenia po 15 latach pracy, związku z awansowaniem pracownika na stanowisko kie3) trzymiesięcznego wynagrodzenia po 20 latach ' pracy. rownicze lub na stanowisko wyższe od zajmowanego, roz2. Pracownikowi przysługuje ' jednorazowa odprawa szerzeniem zakresu czynności, podwyższeniem kwalifikacji zawodowych oraz ustaleniem ' wynagrodzenia po pieniężna w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia ' mimo llieprzepracowimia 10 lat, jeżeli przejście na rentę okresie próbnym lub wstępnym. nastąpiło w wyniku . wypadku przy pracy lub choroby 3 Pracownikowi w uzasadnionych przypadkach zawodowej. może' być przyznane wynagrodzenie wyższe o jedną ka3. Okres pracy , uprawniający de odprawy ustala się tegorię . wynagrodzenia zasadniczego i o jeden szczebel . , według zasad obowiązujących p.rzy u~talaniu okresów dodatku funkcyjnego od przewidzianego na " danym sta..zatrudnienia uprawniających do dodatku za, wieloletnią nowisku. . § 7. turę pracę· Pracownicy, którzy w dniu weJscla W życie 4. Odprawę oblicza się według zasad obowiązują­ uchwały nie ' mają wymagany{;h kwalifikacji · w ' zakresie - cych przy ustalani\{ ' ekwiwalentu ' pieniężnego za urlop wykształcenia, mogą być przeszeregowani tylko w rawypoczynkowy. " mach zajmowanego stanowiska. Pracownicy ci nie mogą § 8. W przypadkach i na warunkach określonych w,; być awansowani na stanowisko wyżs7e. ;. przepisach dotychczasowych pracoWnikowi przysługuje 5. Kierownik jednostki organizacyjnej , może w uz~~ dodatek za każdą . godzinę pracy wykonywanej w warunsadp.ionych przypadkach skrócić pracownikowi mającem~ kach szkodliwych <llazdrowia, uciążliwych i niebezpieczszczególnie . wysokie kwalifikacje wymagany zgodnie nych w wysokóści: z 'taryfikatorem kwalifikacyjnym okres pracy zawodowej
3. l)2 zł/go~. dla I grupy szkodliwości uciążliwości, na danym stanowisku, ' nie więcej jednak niż o ~ego 2) 3 zł/godz. dla Il"grupy szkodliwości . uciążliwości, okresu. 3) 4 zł/godż. dla III grupy szkodliwości udążliwości, § 4. l. Czas pracy i zasady wynagradzania za pracę 4) 5 zł/godz. dla IV grupy szkodliwości i uciążliwości, w godzinach nadliczbowych pracowników zatrudnionych . . 5) ' 4-5 zł/godz. przy pracach ' niebezpiecznych. przy ' pilnowaniu regulują odrębne przepisy. 4. M3 Pracownikowi . zatrudnionemu przy pilnowaniu dodatek w wysokOŚCi lOU/o godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę przepracowaną nieprzerwanie ponad 8 godzin dl?" 12 godzin na dobę w ramach miesięcznej normy czasu .,pracy, wynikającej z pomnożenia 8 godzin przez liczb,ę kalendarzo. wych dni roboczych. ,' 2. przysługuje § 5. 1. Pracownikowi przysługuje dodątek za . wiei o- ' letnią pracę .", w wysokoS'c i 50/~ miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 5 latach pracy. Dodatek t~n wzrasta o lUfo za każdy następny rok pracy, 'aż do osić}gnięcia 2(J.ł/. miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego po 20 i .więcej latach pracy. ' 2. Zasady przyznawąrlia i wypłac;;!~niadodatku, o którym mowa' w ' ust. t. a tąkże ustalaniabkrę~~}V ' zatnidnienia uprawniających do ' dodatku określa , załącznik nr ' 5 .' e10 uChwaiy. . " , . ;~- § 6. 1. Pracownikowi przysługuje nagroda jubileuszO- waza d1ugoletnią pracę w wysokości:
4. l)75°/0 miesięcznego . wynagrodzenia . po 2-0 latach pracy, . . . 2) 100~/o . miesięcznego pracy, wynagr,odzenia - po 25 lalach . ~) ! .l~\)!I/u . " miesięczn~g(ł "Y,ynagrodzenia po 30 latach . ,i .• . .p.~ acy, ...~ § 9. W jednostkach organizacyjnych, o których mowa w § l ust. 1, może być t~orzony fundUsz premiowy w wysokości nie 'przekraczającej 400/0 wynagrodzeń ·żasadnicżych . .Regulamin · przyznawania premii ustala kierownik jednostki w uzgodp.ieniu z zakładową organizacją związkową· § 10. 1. Jeżeli rozmiar działałności jednostek, '0 ktorych mowa w § l ust. l pkt 2 i 3, nie uzasadnia zatrudnienia kierownika oraż głównego księgowego, funkcje';te 'mogą być powierzoI,le pracownikom, jednostki budżetowej prowadzącej gospodarstwo, za wynagrodzeni'em ryczał­ towym" 2. ·'Zasady przymawanla wY.nagr~zen ~yciałtowych;" o których mowa w ~~. l, i ich- wysokość ustala, Minister Zdrowia i .!3pieki Społecznej w porozumieniu z Ministrem Pracy i Pólttyki Socjaln~:j. . § 11. W 'zakresl.enie uregulowanym niniejszą ~~ĆhW.ił- łą~tos~je ' się . dotychczdsoweprz,e pisy'; . .'. § 12. ., . Ttaći móc uchwała : Iit; 127/87 Rady Mi~tró\';, · z dnia 22 sierpnia 1~7. i-. w sprawie zasad wYnagraMania pracowników zatrudnionycb .w niekŁór;ych'.·jednost'kach" . o.rgani;zacyjnYch resortu .zdr,o wia· i opiekis:połećzn,ej. .'. : ' § 13; , Uchwała wchodzi w: życie, 'z dniem · ogłoszenia z mocą 'od dnia ' l stycznia ' HłSS , r. · ',o ':, . "'.; Prezes i,Rady ,Ministrów: Z. Messner · ;, Mo"riitor ·,Polski Nr 4 .. 43 Poz;, 40 \ , • •• • do uchwały ni 15 Rady Miliistrówz dnia 18 stycznia .1988r. ' Załączniki , 0:. " (poz,, 40) Zał4c:zalk Dl' I , Za~czDlk , Dl' TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO ~ Stawka Vi złotych 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 1617 18 19 20 ' 21 " ~, : TABELA GODZINOWYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO u Kategoria zaszeregowania ; 9.000--11.000 9.200-12.000 9.400-13.000 9.600-14.000 9.900-15.000 10.200-16.000 10.500-17.000 10.800-18.000 11.100-19.000 , 11.400-20.000 11.700-21.000 12.000-22.000 ' 12.300-23.000 12.600-24.000 , ~2.900~~5.000 13.2QO-26.000 13.600-27.500 14.000-29.000 14.500-30.500 15.000-32.000 15;500-33.500 16.000 -35.000 j 22 ' 2 " : : ! Kategoria zas:z;eregowania . robotników w gospodarstwach po~ mocniczych tYP\1 01 , i 02 1 51~ (,)O 2 3 4 5 6 7 8 9 10 52- 70 53-~ 54- 90 55-100 5fi-;110 51-120 58-130 60-140 62-155 11 ~170 12 13 14 , 15 16 17 .. Stawka w złotych . robotników w za- kładach ,' remonto,wo- ~budowlanych igGspodarstwach ' pomocniczych typu 04 51~60 52~ ; 65 sa- 70 s..--' 75 55- 80 5~ 85 57-90 58- 95 59-1Gq 60-105 , 61-110 62-120 63-130 . 64-140 66-150 68-160 70-170 ! " załąc:zalk Dl' 3 Załąc:zojk Dl' • ' , TABELA SZCZEBLI DODATKUFUNKCVJNEGO WYKAZ STANOWISK KIEROWNICZYCH. NA KTóRYCH DODATEK Fł:1NKCYJNY. l SZCZEBLI TEGO DODATKU W GOSPODARSTWACH POMOCNICZYCH ,TYPU Ol i 02 PRZYSŁUGUJE ~.t Szczebel dodatku funkcyjnego \ , Miesięczna kwota w złotych S~zebel Stanowisko dodatku funkcyjne~o " " I II III IV V VI VII VIII IX' X 1.0 0-1.500 1.400- 2.500 2.100- 3.500 2.800- 4.500 3.500- 5.500 4.200- 6.500 4~900- 7:500 ' 5.fioo.-.:- 9J)OO .. 9łówny księgowy .. 7'.000-1'2.000 ,,', ".,- .; ~ o' , . '. ~ ," , ." . -- IV-IX , ', Zastępca " dyrektora' (kierownika) , ' 6i ~10.500 L . ' .".>: ':. ;,,,. • • ~ .. , ',> ' ' Dyrektor (kierownik) gosppdarstwa . , , Ołów;ny specjali;;ta,·) , " " Kierownik działu ' (oddziału) . , Ząstępcagłównego księgowego , Radca prawny·) , , " . '",' , III-VIII , II-VII , ', i',' " ' *) Główny specJalista ' irildca '})'tawny jest ' uprawniony do . ' dodatku 'funkcyjnego. je,żeli kieruje zespołem pracowników. Monitor Polski Nr 4 Poz. 40 i 41 44 załącznik nr $ ZASADY PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA DODATKU ZA WIELOLETNlĄ PRACĘ ' '.... 1. Do okresu pracy pracownika, stanowiącego \ o pracę została rozwiązana przez pracownika za wypoprzyroania dodatku za wieloletnią pracę, -wiedzeniem. zalicza się okresy zatrudnIenia w uspołecznionych zakła­ § 2. Dodatek za wieloletnią pracę wypłaca się za dach pracy oraz prywatnyc,hzakładach pracy, które zo- wszystkie dni pracy i dni , usprawiedliwionej nieobecności stały upaństwowione lub przejęte przez uspołecznione za- . w pracy, za które pracownik · otrzymuje wynagrodzenie, kłady pracy, z wyłączeniem okresów zatrudnienia w tych oraz dni nieobecności w pracy, za które pracownikowi zakładach, w któryćh stosunek pracy: . przysługuje zasiłek chorobowy lub opiekuńczy ,z ubezpieczenia społecznego. I) wygasł wskutek porzucenia pracy przez praco,wnika, 2. Dodatek za wiel~letnią pracę je's t wypłacanY' od 2} został rozwią~any, Hrzez zakład pracy bez wypowiepierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego dzenia z winy pracownika, 3) został rozwiązany przez pracownika za wypowie- po miesiącu. w którym pracownik nabył prawo do dodatku lub prawo do wyższej stawki 'dodatku. d,zeniem. § 3. Pracown,i kowi nie przysługuje dodatek za wielo2. Do okresów pracy uprawniających do dodatku za letnią pracę w miesiącu, w którym: wieloletnią pracę w,Hcza się także inne okresy na podstawie odrębnych przepisów. '
5. l)porzucił pracę, 2) umowa o pracę została rozwiązana bez wypowiedze3. W uzasadnionych przypadkach kierownik jednostnia z jego winy. ki organizacyjnej może zaliczyć do okresu uprawniają­ cego do dodatku za wieloletnią Pracę okres zatrudnienia, 3) opuścił bez usprawiedliwienia choćby jeden dzieI\~ ::: . pracy. w uspołeczl1ionym zakładzie pracy, w , którym umowa § 1. podstawę do 1: za 41 ZARZĄDZENIE ~RZEWODNICZĄCEGO KOMiTETU D'O SPRAW RADIA I TELEWIZJI "POLSKIE RADIO I TELEWIZJA" ż zmieniające zatządzenle dnia l lutego 1988 r. w sprawie opiat za używanie odbiorników radłofonłcmycb ł telewlzyjnycb. / Na podstawie art. 21 ust. 1 ustawY z dnia ~ grudnia 1960 r. o Komitecie do Spraw Radia i Telewizji .. Polskie Radio i Telewizja" (Dz. U . Nr 54. poz. 307 i z 1984 r. Nr 54. poz. 275) zarządza się. co następuje: 2) za używanie odbiornika .150 zł kwartalnie, . § 1. W zarządzeniu Przewodniczącego Komitetu do Spraw Radia i Telewizji .. Polskie Radio i Telewizja" li: dnia 31 pażdzierl'lika 1985 r. w sprawię opłat za uży­ wanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych (Monitor Polski Nr 41, poz. 264 i z. 1986 r. NJ 35. poz. 276) wprowadza się następujące zmiany: 4) jednorazowa opłata rejestracyjna w przypad10 z..... ku odbiornika radiofonicznego i 3) jednorazowa opłata rejestracyjna w przypadku odbiornika telewizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego- 30 zł. 2) § 2 otrzymuje brzmienie: .. § 2. Opłaty określone się /kwartalnie do w § 1 ust. 1 pkt 1 i 2 uiszcza 15 dnia trzeciego miesiąca kwartału."
6. l)w § l ust. 1 otr.zymuje brzmienie: ,,1. radiofonicznego ' Opłaly za używanie odbiorników radiofonicznych i telewizyjnych wynoszą:
7. l)za używanie odbiotnika telewizyjnego lub telewizyjnego i radiofonicznego - 1050 zł kwartalnie. § 2. Zarządzenie wchodzi w życie z dniem ogłoszenia , i ' ma zastosowanie do opłat uiszczanych za okres od dnia l lutego 1988 r. Przewodniczący Komitetu do Spraw Radia i Telewizji "Polskie Radio i Telewizja'.': J. Roszkowski Opłata .z a prenumeratę Monitora PolsJ...iego wynosi: rOCZJIie 1500 zł. pillrocmle 950 zL Redakcja: Urząd Rady Ministrów - Biuro Prawne. Warszawa. Al. Ujazdowskie 1/3. Administracja:Wydzial Administracji Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów. ul. Powsińska 69nl. 00-979 Warszawa (skrytka pocztowa 91). tel. 694-67-50 i 42-14-78. Tłoczono ' z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych "Tam:ka". Zakład nr I. Warszawa. ul. Tamka 3. Zam. 0076-1300-88, Cena 48,00 zł