- Monitor Polski Nr 29 439 2) egzaminator - lektor szkoły wyższej danego języka obcego oraz dwaj członkowie posiadający znajomość języka będącego przedmiotem egzaminu, potwierdzoną odpowiednim zaświad

ów. 4) 2. Nauczyciele zatrudnieni w dniu wejścia w życie zarządzenia, których poziom wykształcenia dla celów ust. 1 został ustalony zgodnie z obowiązu­ jącymi do tego dnia

ami, zachowują prawo do wynagrodzenia z.a sadniczego ustalonego według dotychczasowego poziomu wykształcenia. określonych w §

2. Przy ustalaniu szczebla w y nagrodzenia zasadniczego nauczycieli i ich awansowaniu do wyższego szczebla zalicza się okresy: Poz. 222 tymczasowego aresztowania i zawieszenia w pełnie­ niu obowiązków nauczyciela, jeżeli zapadł wyrok uniewinniający lub postępowanie dyscyplinarne zakończyło się orzeczeniem uniewinniającym albo postępowanie karne lub dyscyplinarne zostało umorzone, 12) zaliczane na mocy odrębnych

ów. 11)

1. Okresy pracy wymienione w ust. 1 pkt 1 oraz pkt 3-6 zalicza się w całości, jeżeli nauczyciel był zatrudniony w wymiarze nie niższym niż 50'% obowiązko­ wego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będą­ cym szkołą). Okresy pracy pełnionej w wymiarze niższym niż 50'fJ/o obowiązkowego wymiaru godzin (czasu pracy w zakładzie nie będącym szkołą) zalicza się w części pro.porcjonalnej.
2. Okresy pracy zawodowej niepedagogicznej, o której mowa w ust. 1 pkt 7 - w zależności od oceny ich przydatności do pracy nauczycielskiej, czasu pracy i innych okoliczności - zalicza organ zatrudniający nauczyciela w pełnym wymiarze lub w wymiarze odpowied· nio niższym.
3. W sprawach nie unormowanych w niniejszym za- zaliczania nauczycielom lat pracy przy ustalaniu szczebla wynagrodzenia zasadniczego, decyzje podejmuje Minister Edukacji Narodowej. rządzeniu, dotyczących ~§
5. Zmiana wynagrodzenia zasadniczego wynikaze zmiany stażu pracy lub zmiany poziomu wykształcenia następuje z dniem pierwszym miesiąca kalendarzowego po powstaniu warunków uzasadniających tę zmianę, a jeżeli warunki te powstały pierwszego dnia miesiąca od tego dnia. jąca Podstawę do ustalenia staż u pracy i poziomu wyoryginalne dokumenty albo uwierzytelnione odpisy (kopie) tych dokumentów.
6. kształcenia 1) pracy pedagogicznej i naukowej, 2) urlopu płatnego w szkole, 3) - stanowią
7. Ustalenia stażu pracy i poziomu wykształcenia dokonuje organ zatrudniający nauczyciela. pracy w urzędach organów n a dzorujących szkoły, 4) pracy w organizacjach politycznych i młodzieżowych oraz w związkach zawodowych czycieli, 5) 6) 7) 8) zrzeszających nau- pracy o charakterze programowo-szkoleniowym lub wychowawczym w Ochotniczych Hufcach Pracy oraz w oddziałach obrony cywilnej Ochotniczych Hufców Pracy, pracy w szkołach, zespoł ach ekonomiczno-administracyjnych szkół, zakładach usług socjalnych i instytutach zaplecza naukowo-pedagogicznego na stanowiskach niepedagogicznych, pracy zawodowej niepedagogicznej, dającej czenie przydatne do pracy nauczycielskiej, służby rębnych wojskowej, na zasadach

ach, doświad­ określonych 9) tajnego nauczania i przymusowej czasie okupacji, w odi- bezczynności w 10) urlopów:

1. a)bezpłatnych na kształcenie i dokształcanie się,
2. b)wychowawczych,
3. c)w innych celach niż wymienione pod lit.
4. a)i b), jeżeli nauczyciel w tym czasie prowadzi zajęcia dydaktyczne lub wychowawcze w szkole w wy,mi arze co najmni e j 4 godzin tygodniowo, gdy

szczególny nie stanowi inaczej, §

2. Wysokość stawek miesi ęcznego wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli określa tabela stanowiąca załącznik nr 1 do zarządzenia.
3. Wysokość wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela w ramach stawek określonych tabelą i w granicach przyznanych szkole środków na wynagrodzenia ustala organ zatrudni a jący nauczyciela na wniosek dyrektora szkoły.
4. Kryteria oceny wyników pracy dla ustalenia wys o ko ś ci wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli ustala dyrektor szkoły zgodnie ze stanowiskiem rady pedagogicznej w tym przedmiocie, wyrażonym w formie uchwały . Rozdział 2 Wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe §
6. Przez wypadki usprawiedliwionego nieodbyci a zajęć, o których mowa wart. 35 ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, należy rozumieć wypadki: 1) w których nauczyciel był gotowy do świadczenia pracy w godzinach ponadwymiarowych, lecz nie wy kona! jej z przyczyn leż ącyc h po stronie pracodawc y , Monitor Polski Nr 29 - wynikające z

ów odrębnych, regulujących zasady zwolnień od pracy.

1. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową u.stala się dzieląc stawkę wynagrodzenia zasadniczego (łącznie z dodatkami za trudne i uciążliwe warunki pracy oraz za warunki szkodliwe dla zdrowia, jeżeli praca w godzinach ponadwymiarowych odbywa się w takich wa· runkach) przez miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych nauczyciela. Stawkę wynagrodzenia za jedną godzinę ponadwymiarową zaokrągla się do pełnych złotych.
2. Miesięczną liczbę godzin obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela, o której mowa w ust. 2, uzyskuje się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć do 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się za pełną godzinę. ,
3. Dla ustalenia wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe w tygodniach, w których przypadają dnv usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub dni ustawowo wolne od pracy - za podstawę ustalenia liczby godzin ponadwymiarowych przyjmuje się obowiąz­ kowy tygodniowy wymiar zajęć, określony wart. 42 ust. 1 Karty Nauczyciela, pomniejszony o l/S tego wy-\ miaru za każdy dzień usprawiedliwionej nieobecności w pracy lub dzień ustawowo wolny od pracy. Liczba godzin ponadwymiarowych, za które przysługuje wynagrodzenie w takim tygodniu, nie może być jednakże większa niż liczba godzin przydzielonych w planie organizacyjnym. S. Wynagrodzenie za godziny ponadwymiarowe wypłaca się z dołu. 2) Rozdział 3 Dodatki do wynagrodzenia Dodatki Poz. 222 441 funkcyjne t§
5. Nauczycielom, którym powierzono funkcje kierownicze w szkole, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli stanowiącej załącznik nr 2 do zarządzenia.
6. Dyrektorom ośrodków dokształcania zawodowego przysługują dodatki funkcyjne przewidziane dla dyrektorów szkół zawodowych.
7. Wysokość dodatku funkcyjnego, w granicach stawek określonych tabelą, ustala organ nadzorujący szkołę, uwzględniając między innymi wielkość szkoły, jej warunki organizacyjne, złożoność zadań wynikających z funkcji kierowniczej, liczbę stanowisk kierowniczych w szkole, wyniki pracy szkoły. odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dni" od tego dnia. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierowniczą do odwołania, traci prawo d~ dodatku funkcyjnego z końcem miesiąca, w którym na1 ,stąpiło odwołanie, a jeżeli odwołanie nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
8. Dodatek funkcyjny nie przysługuje w okresie nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy, w okresach, za które nie przysługuje wynagrodzenie zasadnicze, oraz od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel zaprzestał pełnienia z innych po'wodów obowiązków, do których jest przywiązany ten dodatek, a jeżeli zaprzestanie pełnienia obowiązków nastąpiło od pierwszego dnia miesiąca od tego dnia. W okresie niewykonywania pracy z powodu choroby nauczyciela dodatek przysługuje za okres nie przekraczający 3 miesięcy. S. Dodatek funkcyjny w stawce ustalonej dla dyrektora szkoły przysługuje wicedyrektorowi szkoły od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego następującego po 3 miesiącach zastępstwa. miesiąca Podwyższone dodatki funkcyjne §
10. Organ nadzorujący szkołę może podwyższyć dodatek funkcyjny ustalony według kryteriów określo­ nych w § 7 ust. 3: 1) do 50010 - dyrektorom kierującym dwiema lub wię­ cej szkołami oraz dyrektorom placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych, 2) do 40010 - dyrektorom zbiorczych zakładów szkolnych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych i szkół zawodowych wielokierunkowych, dyrektorom pogotowi opiekuńczych, 3) do 30°/(/ - dyrektorom szkół muzycznych I i II stopnia, szkół baletowych oraz szkół ćwiczeń zakładów kształcenia nauczycieli, 4) do 20'0/0 dyrektorom szkół i przedszkoli specjalnych oraz dyrektorom szkół zawodowych prowadzą­ cych warsztaty szkolne (gospodarstwa pomocnicze będące warsztatami szkolnymi), 5) do 15010 - dyrektorom szkół, przy których jest pro'wadzony internat.
11. Dodatek może być podwyższony tylko z jednego tytułu. 3.

y§ 8 ust. 2-4 stosuje się odpowiednio. Dodatki służbowe §

1. Nauczycielom zatrudnionym w urzędach organów administracji państwowej na stanowiskach wymagających kwalifikacji pedagogicznych przysługuje dodatek służbowy w wysokości określonej w załączniku nr 3 dOl zarządzenia. I§
3. Nauczycielowi przysługuje tylko jeden doda- tek funkcyjny, a w razie zbiegu tytułów do dwóch lub' więcej dodatków funkcyjnych, przysługuje dodatek wyż­ szy.
4. Prawo do dodatku funkcyjnego powstaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło powierzenie funkcji kierowniczej, a jeżeli powierzenie funkcji nastąpiło pierwszego dnia miesiąca­ od tego dnia. ;
5. Nauczyciel, któremu powierzono funkcję kierownicz. ą na czas określony, traci prawo do dodatku funkcyjnego z upływem tego okresu, a w razie wcze ś niejsze­ go odwołania - z końcem miesiąca, w którym nastąpiło - Dodatki specjalistyczne §
6. Nauczycielom przysługują następujące dodatki specjalistyczne: 1) z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, określonego wart. 46 ust. 1 ustawy Karta Nauczyciela, 2) z tytułu posiadania kwalifikacji trenerskich, 3) z tytułu wykonywania zadań nauczyciela-metodyka. §
8. Wysokość dodatku specjalistycznego z tyuzyskania stopnia specjalizacji zawodowej wynosi: 1) 5000 zł miesięcznie za I stopień specjalizacji, tułu Monitor Polski Nr 29 - 442 2) 6000 zł miesięcznie za II stopień specjalizacjL 3) 8000 zł miesięcznie za III stopień specjalizacji.
9. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał taki stopień, a jeż e li uzyskanie takiego stopnia nastąpiło pierwszego dnia miesiąca od tego dnia . Prawo do dodatku ustaje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nastąpiło cofnięcie takiego dodatku, a jeżeli cofnięcie dodatku nastąpiło pierwszego dnia miesiąca - od tego dnia.
10. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymi arze godzin dodatek, o którym mowa w ust. 1, przysługuje w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zajęć określo­ nego w umowie o pracę.
11. Nauczycielowi przysługuje jeden dodatek z tytułu uzyskania stopnia specjalizacji zawodowej, niezależnie od liczby uzyskanych stopni specjalizacji. 5.

§ 8ust.

4 stosuje się odpowiednio. §

2. Nauczycielom wychowania fizycznego zatrudnionym w klasach i szkołach sportowych oraz w szkołach mistrzostwa sportowego, posiadającym wyższe studia magisterskie i kwalifikacje trenerskie, przysługuje dodatek specjalistyczny w następującej wysoko ś ci: 1) posiad a jącym kwalifikacje trenerskie II klasy 4000 zł miesięcznie, 2) posiadającym kwalifikacje trenerskie I klasy 5000 zł miesięcznie, 3) posiadającym kwalifikacje tren erskie klasy mistrzowskiej ~ 6000 zł miesięcznie.
3. Dodatek, o którym mowa w ust. 1, wypłaca się, nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w klasach i . szkołach sportowych oraz szkołach mistrzostwa sportowego w pełnym wymiarze godzin. Jeżeli nauczyciel prowadzi zajęcia dydaktyczne w wymiarze niższym, wypłac a się dodatek w części proporcjonalnej. jeżeli
4. Dla nauczycielL o których mowa w ust. 1, p e łnią­ cych funkcje kierownicze wysokość dodatku ustala si ~ według zasad określonych w ust. 2 w stosunku do obo wiązującego ich wymiaru godzin zajęć dydaktycznych. 4.

§ 8ust.

4 stosuje się odpowiednio. §

2. Nauczycielom wykonującym zadania nauczyciela-metodyka (wizytatora-metodyka) przysługują dodatki w wysokości od 15 do 30'0/0 wynagrodzenia zasadniczego wynikającego z osobistego zaszeregowania nau:czyciela miesięcznie.
3. Dodatki, o których mowa w ust. 1, wypłaca się odpowiednio według zasad dotyczących dodatków funkcyjnych (§ 8 ust. 2-4). §
4. W razie zbiegu tytułów do dodatku określone­ go w § 12 i dodatku, o którym mowa w § 13 albo 14', nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków. Dodatki za trudne warunki pracy §
6. Nauczycielom i wychowawcom przysługuje dodatek za trudne warunki pracy w następującej wysokości: 1) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół górniczych za zajęcia pod ziemią, nauczycielom praktyczn e j nauki zawodu szkół rolniczych i le ś nych za zaję­ cia z zakresu produkcji roślinnej i zwierzęcej, nau- Poz. 222 czycielom szkół przysposabiających do zawodu 5'% wynagrodzenia zasadniczego, 2) nauczycielom praktycznej nauki zawodu szkół me:·· dycznych - za zajęcia w pomieszczeniach zakładów społecznych służby zdrowia i zakładów pomocy społecznej przeznaczonych dla noworodków, dzieci do lat trzech i dzieci kaleKich oraz dla osób (dzieci i do-' rosłych) umysłowo niedorozwini ę tych, psychicznie chorych, chroników, z uszkodzeniami centralnego i obwodowego układu nerwowego, a także w d\::J.mach m a łego dziecka i w żłobk a ch - 5°11'1 wynagrodzenia zasadniczego, 3) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądź w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakład ó w leczniczo-wychowawczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) oraz wychowawcom domów wczasów dzieci ę cych 20% wynagrodzenia zasadniczego, 4) wychowawcom domów dziecka - 25% wynagrodzenia zasadniczego, 5) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów, ś wietlic szkolnych, szkół specj alnych oraz Państwowego Zespołu Ognisk Wychowawczych30% wynagrodzenia zas adniczego, 6) nauczycielom niewidomym i nauczycielom głuchym zatnidnionym w pełnym wymiarze w szkoła ch specjalnych dla niewidomych i dla głuchych - 25{)/o wynaqrodzenia zasadniczego, 7) nauczycielom szkół z obcym językiem wykładowym (z wyłączeniem nauczycieli języków obcych) za zaję­ cia w języku obcym - 5(J1l/0 stawki godzinowej za każdą efektywnie przepr a cowaną godzinę nauczania, 8) nauczycielom prowadzącym zajęcia w klasach łączo ­ nych - 25'% stawki godzinowej za każdą przepracowaną w tych klasach godzinę nauczania, 9) nauczycielom wojewódzkich i terenowych poradni wychowawczo-zawodowych i ośrodków adopcyjno-opiekuńczych 10°/0 wyna grodzenia zasadniczego, 10) nauczycielom szkół (placówe k) ćwiczeń - 1(JIl / o wynagrodzenia zasadniczego, 11) nauczycielom szkół specjalnych zorganizowanych w pogotowiach opiekuńczych 3(J1l/0 wynagrodzenia zasadniczego, 12) wychowawcom pogotowi opiekuńczych - 40% wynagrodzenia zasadniczego.
7. Dodatek przewidziany w ust. 1 pkt 3 i 5 pr~ysł~: guje również odpowiednio: 1) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy prowadzą zajęcia w klasach specjalnych zorganizowanych w tych szkołach, 2) nauczycielom szkół nie będących specjalnymi, którzy pr o wadzą nauczanie indywidualne z dziećmi przewlekle chorymi, 3) nychowawcom prowadzącym zajęcia w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie będących specjalnymi z grupami obejmującymi również młodzież szkół specjalnych. Dodatek przysługuje wówczas w części proporcjonalnej do liczby godzin przepracowanych w warunkach określo­ nych w niniejszym ustępie . Monitor Polski Nr 29 - 443
8. Nauczyciele (wizytatorzy) metodycy pozostający na etatach szkół (placówek), w których wypłaca się do'datki za pracę w warunkach trudnych, i realizujący obowiązujący ich wymiar godzin w takich warunkach otrzymują ten dodatek w takiej jego części, w jakiej ich wymiar godzin pozostaje do obowiązującego w tej placówce wymiaru godzin. Poz. 22:ł 3) 1200 zł miesięcznie -
9. W razie zbiegu tytułów do dodatku określonego w ust. 1 i dodatku, o którym mowa w§ 16 albo 17, nauczycielowi przysługuje prawo do obu tych dodatków. Dodatek
10. Nauczyciele, którym powierzono funkcje kierownicze, otrzymują dodatek za trudne warunki pracy w cało­ ści, jeżeli realizują w takich warunkach obowiązujący ich wymiar godzin. Jeżeli w trudnych warunkach realizują tylko część obowiązującego ich wymiaru godzin, otrzymują dodatek ten w takim stosunku, w jakim godziny pracy w trudnych warunkach pozostają do obowiązujące­ gc ich wymiaru godzin.
11. Nauczycielom i wychowawcom: 1) placówek resocjalizacyjnych i diagnostycznych przy,sługują dodatki za trudną pracę, 2) lic eów wojskowych (lotniczych) przysługują dodatki za szczególne właściwości pracy w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych

ach. przy trzecim stopniu szkodli- wości. za pracę w nocy §

2. Za każdą godzinę pracy w porze nocnej nauczycielowi przysługuje dodatek w wysokości 20{l/o godzinowej stawki wynagrodzenia zasadniczego.
3. Pora nocna obejmuje 8 godzin pomiędzy godzinami 21 a
4. W tych granicach porę nocną określa dyrektor szkoły w porozumieniu z radą pedagogiczną.
5. Szkoły, stenowiska oraz warunki, przy których powstaniu nauczyciel może być zobowiązany do pracy także w porze nocnej, określają odrębne

y. \\ Rozdział 4 Wynagrodzenie za zajęcia dodatkowe pracującym § 20. 1. Za prowadzenie zajęć dydaktyczno-wychowawczych wynagradzanych dodatkowo przysługuje nauczycielowi następujące wynagrodzenie: chorymi psychicznie lub upośledzonymi umysłowo w stopniu umiarkowanym, znacznym i głębokim. z chronik.ami, z dziećmi z uszkodzeniami centralnego lub obwodowego układu nerwowego oraz z dziećmi z upośledzeniami różnego rodzaju (upośledzenia sprzężone) przysługuje dodatek za uciążliwe warunki pracy w na-

1. l)za wychowawstwo klasy:
2. a)4000-5000 zł miesięcznie w przedszkolach,
3. b)3000-4000 zł miesięcznie w szkołach podstawowych, ponadpodstawowych, bursach, internatach, półinternatach i świetlicach szkolnych, Dodatki za uciążliwe warunki § 17. 1. Nauczycielom i wychowawcom z pracy dziećmi stępującej wysokości: 1) nauczycielom szkół i przedszkoli specjalnych (zorganizowanych samodzielnie bądż w ramach specjalnych ośrodków szkolno-wychowawczych, specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-wychowawczych, pogotowi opiekuńczych oraz zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów) - 30% wynagrodzenia zasadniczego, 2) wychowawcom specjalnych zakładów wychowawczych, zakładów leczniczo-opiekuńczych i leczniczo-wychowawczych, specjalnych ośrodków szkolno~wy : chowa wc zych, pogotowi opiekuńczych, zakładów rehabilitacji zawodowej inwalidów oraz świetlic szkolnych szkół specjalnych - 406/0 wynagrodzenia zasadniczego. 2. W razie zbiegu tytułów do dodatku za trudne warunki pracy i do dodatku za uciążliwe warunki pracy nauczycielowi (wychowawcy) przysługuje prawo do jednego, wyższego dodatku. Dodatki za warunki szkodliwe dla zdrowia § 18. 1. Nauczycielom pracującym w warunkach szkodliwych dla zdrowia przysługują z tego tytułu dodatki w wysokości: 1) 800 zł miesięcznie - przy pierwszym stopniu szkod- liwości, 2) 1000 zł miesięcznie --, przy drugim stopniu wości, szkodli- 2) za prowadzenie kół lub zespołów zainteresowań albo kół przedmiotowych za efektywne godziny pracy według stawek ustalonych dla godzin ponadwymiarowych nauczycieli instruktorów zajęć pozalekcyjnych, 3) za analizę i ocenę pisemnych prac i zajęć uczniowskich z języka polskiego począwszy od czwartej klasy szkoły podstawowej :
4. a)3000-;4000 zł mi e si ę cznie w szkołach podstawowych,
5. b)4000-5000 zł mi e si ęc znie w szkołach ponadpodstawowych, 4) za organizowanie przez nauczycieli bibliotekarzy szkolnych różnych form inspiracji czytelnictwa i rozwijanie kultury czytelniczej uczniów - 3000-4000 zł miesięcznie, 5) za prowadzenie praktyk zawodo'wych ciągłych s,łu­ chaczy zakładów kształcenia nauczycieli - 3000-5000 zł za miesiąc praktyki, 6) za kierowanie i ocenę prac dyplomowych z przygotowania zawodowego -- 2000-5000 zł za jedną pracę, 7) za zajęcia z uczniami realizującymi obowiązek szkolny w szkole podstawowej a zakwalifikowanymi do kształcenia specjalnego jak za 1 do 2 godzin ponadwymiarowych tygodniowo, 8) za prowadzenie przez wychowawców rodzinnych domów dziecka zaj ęć dydaktyczno-wychowawczych i opiekuńczyc h (ponadwymiarowych) wynikających z konieczności zapewnienia osobistej opieki nad wy- Monitor Polski N r 29 chowankami tygodniowo, 9) - 444 jak za 10 godzin ponadwymiarowych nauczycieli szkół podstawowych, przedszkoli i placówek opiekuńczo .. wychowawczych zajęć z udziałem uczniów liceów ogólnokształ­ cących i liceów muzycznych oraz szkół muzycznych II stopnia odbywających praktyki pedagogiczne 251J/o stawki godzinowej za każdą godzinę takich 10) za prowadzenie przez zajęć. oraz wychowawcom burs i internatów, półinternatów i świetlic szkolnych przysługuje wynagrodzenie za wychowawstwo określone w ust. 1 pkt 1 tylko za 1 oddział ,(grupę) niezależnie od liczby oddziałów (grup), w których pr owadzą zajęcia. Nauczycielom wychowawcom, o których mowa wyżej, zatrudnionym w niepełnym wymiarze zajęć , przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za wychowawstwo w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zatrudnienia. przedszkoli 3. Wynagrodzenia dodatkowe, o których mowa w ust. 1 pkt 1, 3, 4, 8 i 9, wypłaca się miesięcznie z góry. 'Wynagrodzenie to wypłaca się również za okres urlopu wypoczynkowego, za czas nieobecności w pracy z powodu choroby, nie dłużej jednak niż do końca miesiąca, w którym nauczyciel zachorował , oraz za inne okresy n~ podstawie

ów szczególnych. Za pozostałe zajęci a wynagrodzenie wypł a ca się miesięcznie z dołu za czas; faktycznie przepracowany, chyba że

szczególny stanowi inaczej. .

1. W razie zaprzestania wykonywania zajęć dodatkowych w ciągu miesiąca lub ich podjęcia w takim czasie, nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie z tego tytułu proporcjonalnie do przepracowanego okresu. W takim wypadku wysokość wynagrodzenia ustala się dzieląc stawkę miesięcznego wynagrodzenia przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych, przypadających w okresie przepracowanym.
2. Wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przynauczycielowi w pełnej wysokości, jeżeli realizuje zajęcia w obowiązkowym wymiarze. W razie realizowania tych zajęć w niepełnym wymiarze lub ponad obowiązkowy wymiar w ramach godzin ponadwymiaro · wych przydzielonych w planie organizacyjnym szkoły, wynagrodzenie przysługuje w stosunku proporcjonalnym do realizowanego przez nauczyciela wymiaru godzin z języka polskiegG . Do wymiaru godzin z języka polskiego wlicza się równi e ż godziny zajęć fakultatywnych z tego przedmiotu. sługuje
3. Nauczycielom pełniącym funkcje kierownicze oraz nauczycielom korz ys tającym ze zniżek godzin i nauczycielom (wizytatorom) metodykom wynagrodzenie przewidziane w ust. 1 pkt 3 przysługuje wyłącznie w takim stosunku, w jakim realizowany przez nich wymiar godzin języka polskiego pozostaje do pełnego wymiaru godzin n auczyciela danej szkoły.
4. Wynagrodzenie przewidzićme w ust. 1 pkt 3 wysię zarówno nauczycielom języka polskiego, jak! i nauczycielom języków ojczystych białoruskiego, Iitew-' skiego, słowackiego i ukraińskiego w szkołach z niepolskim językiem nauczania. płaca
5. Nauczycielom bibliotekarzom zatrudnionym w niewymiarze zajęć lub realizującym zadania bibliotekarza w ramach godzin ponadwymiarowych wynagrodzenie określ one w ust. 1 pkt 4 przysługuje w stosunku proporcjonalnym do wymiaru ze.trudnienia (liczby godzin ponadwymiarowych). pełnym za udzielenie pomocy rodzinom zastępczym w zakresie realizacji zadań opiekuńczo-wychowawczych, ustalonych odrębnymi

ami - jak ,za 2-3 godziny ponadwymiarowe miesięcznie,

1. Nauczycielom Poz. 222 §
3. Wychowawcom rodzinnych domów dziecka, w których nie zatrudnia się pracowników obsługi, za wykonywanie zada.ń administracyjno-gospodarczych nie·· zbędnych do zapewnienia wychowankom odpowiednich warunków bytowych przysługuje dodatkowe wynagrodzenie w wysokości : 1) do 30% wynagrodzenia zas adniczego przy 10 i więcej wychowankach, mi e sięcznie 2) do 250f0 wynagrodzenia zasadniczego przy 8-9 wychowankach, miesięcznie 3) do 200f0 wynagrodzenia zasadniczego przy liczbie wychowanków poniżej
4. mie s ięcznie --,
5. Wynagrodzenie określone w ust. 1 wypłaca się' miesięcznie z góry.

§ 20ust.

4 stosuje się odpo-' wiednio. Rozdzi a ł 5

y przejściowe i końcowe ;§

1. Nauczycielom zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin przysługuje wynagrodzenie w wysokości proporcjonalnej do wymiaru zaję ć określonego w umowi e () pr a c ę · §
3. Nauczycielowi nie przysługuje wynagrodzenie za czas nie usprawiedliwionej nieobecności w pracy. Stawkę wynagrodzenia za jedną nie odbytą godzinę zaję ć dydaktyczno ..wychowawczych z powodu nie usprawiedliwionej nieobecno ś ci w pracy ustala się w sposób przewidziany dla godzin ponadwymiarowych. 2.

usL 1 stosuje się odpowiednio także w wypadkach, gdy nauczyciel nie przepracował całego miesiąca z przyczyn innych niż wymienione w ust. L a za; czas nie przepracowany nie zachowuje prawa do wynagrodzenia. § 24. Nauczycie lom, którym na podstawie dotychczasowych

ów z o stał przyznany dodatkowy awans na rok szkolny 1988/89, wynikającą z tego tytułu kwot ę wynagrodzenia dodatkowego wypłaca się do dni a 31 sierpnia 1989 r. § 25. Zgodnie z art. 80 ustawy z dnia 30 maja 1989 r. o zmianie upoważnień do wydawania aktów wykonawczych (Dz. U. Nr 35, poz. 192) traci moc uchwała nr 97 Rady Ministrów z dnia 8 sierpnia 1983 r. w sprawie wynagradzania nauczycieli (Monitor Polski z 1988 r. Nr 33, poz. 303 i z, 1989 r. Nr 5, poz. 50). § 26. Zarządz enie wchodzi w życie z dniem ogłosze ­ nia z mocą od dni a 1 lipca 1989 r., z tym że § 10 wchodzi w życie z dniem 1 września 1989 r. Minister Edukacji Narodowej: J. Fisiak Załączniki do zarządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 21 lipca 1989 r. (poz. 222) :s: O 8. 0+ O .... Załącznik TABELA MIESIĘCZNYCH STAWEK WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO W Wykształcenie stop ień naukowy dr do 2 lat I 2 i więcej I 4 i więcej I 6 i więcej I ZŁOTYCH Szczeble wynagrodzenia zasadniczego wynikające ze stażu pracy 8 i więcej I 10 i więcej I 12 i więcej I 14 i więcej I 16 i więcej I 18 i więcej I nr l 20 i więcej I 22 i więcej I 24 i więcej I 26 i więcej 128 i więcej I N 30 i więcej 80.000 81.000 82.000 83.000 84.000 85.000 86.000 87.000 88.000 89.000 90.000 91.000 92.000 93.0001 94.000 95.000 90.000 95.000 100.000 104.000 107.000 109.000 111.000 112.000 113.000 114.000 115.000 116.000 117.000 118.000 119.000 120.000 wyższe wykształcenie mgr 70.000 71.000 72.000 73.000 74.000 75.000 76.000 77.000 78.000 79.000 80.000 81.000 82.000 83.000 84.000 85 .000 z przygotowaniem pedagogicznym 78.000 83.000 88.000 92.000 95.000 97.000 98.000 99.000 100.000 101.000 102.000 103.000 104.000 105.000 106.000 107.000 wyższe wykształcenie mgr bez przygotowania pedagogicznego 64.000 65.000 66.000 67.000 68.000 69.000 70.000 71.000 72.000 73.000 74.000 75.000 76.000 77.000 78.000 79.000 71.000 76.000 81.000 84.000 87.000 88.000 89.000 90.000 91.000 92.000 93.000 94.000 95.000 96.000 97.000 98.000 wyższe wykształcenie 62.000 63.000 64.000 65.000 66.000 67.000 68.000 69.000 70.000 71.000 72.000 73.000 74.000 75.000 76.000 77.000 68.000 73.000 77.000 80.000 82.000 84.000 85.000 86.000 87.000 88.000 89.000 90.000 91.000 92.000 93.000 94.000 z zawodowe przygotowaniem pedagogicznym wyższe wykształcenie zawodowe bez przygotowania pedagogicznego 56.000 57.000 58.000 59.000 60.000 61.000 62.000 63.000 64.000 65.000 66.000 67.000 68.000 69.000 70.000 71.000 62.000 66.000 69.000 72.000 74.000 76.000 78.000 79.000 80.000 81.000 82.000 83.000 84.000 85.000 86.000 87.000 studium nauczycielskie 54.000 55.000 56.000 57.000 58.000 59.000 60.000 61.000 62.000 63.000 64.000 65.000 66.000 67.000 68.000 69.000 59.000 63.000 66.000 69.000 71.000 72.000 73.000 74.000 75.000 76.000 77.000 78.000 79.000 80.000 81.000 82.000 46.000 47.000 48.000 49.000 50.000 51.000 52.000 53.000 54.000 55.000 56.000 57.000 58.000 59.000 60.000 61.000 50.000 53.000 56.000 58.000 60.000 61.000 62.000 63.000 64.000 65.000 66.000 67.000 68.000 69.000 70.000 71.000 40.000 41.000 42.000 43.000 44.000 45 .000 46. 000 47.000 48.000 49.000 50.000 51.000 52.000 53.000 54.000 55.000 44.000 47.000 49.000 51.000 52.000 53.000 54.000 55.000 56.000 57.000 58.000 59.000 60.000 61.000 62.000 63.000 wykształcenie średnie pedagogicz- ne wykształcenie średnie i inne c.o '1j O ~ N l'-J N 446 Monitor Polski Nr 29 .Poz. 222 Załącznika nr 2 TABĘLA DODATKÓW FUNKCYJNYCH Miesięcznie Poz. Funkcja l 2 3 l Szkoły wszystkich typów, z wyjątkiem zakładów kształcenia nauczycieli oraz szkół zorganizowanych w placówkach wymienionych w poz. 6 i 7 do 15 oddziałów

1. a)dyrektor szkoły liczącej 16 i więcej oddziałów 17.000-36.000 24.000-48.000
2. b)wicedyrektor 14.000-32.000
3. e)kierownik filii
4. d)kierownik warsztatu szkolnego, kierownik zajęć praktycznych w s zkołach górniczych 10.000-19.000
5. e)kierownik laboratorium, kierownik szkolenia praktycznego
6. f)kierownik wydziału, działu w szkole zawodowej (artystycznej), kierownik sekcji w szkole artys tycznej 10.000-26.000 w złotych - -
7. g)zastępca kierownika warsztatu szkolnego oraz w szkołach górniczych: 18.000-35.000 10.000-17.000 kierownik szkolenia na powierzchni i kierownik szkolenia pod ziemią 10.000-26.000
8. h)zastępca kierownika laboratorium, zastępca kierownika szkolenia praktycznego, organizator doskonalenia wewwnątrzszkolnego 2 3 4 5 6 9.000-17.000 Zakłady kształcenia nauczycieli
9. a)dyrektor 24.000 - 48.000
10. b)wicedyrektor 19.000-35.000
11. c)kierownik praktyki pedagogicznej 12.000-17.000 Przedszkola
12. a)dyrektor przedszkola czynnego ponad 5 godzin dziennie 14.000-32.000
13. b)dyrektor przedszkola czynnego do 5 godzin dziennie 9.000-16.000
14. c)wicedyrektor przedszkola (każdego) 10.000-17.000 Bursy, internaty, domy dziecka, domy wczasów dziecięcych, schroniska młodzieżowe
15. a)dyrektor bursy, domu dziecka, domu WCzasów dziecięcych 17.000-33.000
16. b)wicedyrektor bursy, domu dziecka, domu wczasów dziecięcych
17. c)kierownik internatu, kierownik schroniska młodzieżowego 10.000-20.000
18. d)zastępca kierownika internatu 9.000-17.000 Półinternaty, świetlice, 10.000-26.000 ogrody jordanowskie
19. a)kierownik półinternatu 9.000-17.000
20. b)kierownik świetlicy szkolnej, świetlicy dworcowej, ogrodu jordanowskiego 7.000-16.000 Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze dla dzieci i młodzieży społecznie niedostosowanej, państwowe młodzieżowe dla llieletnich, pań s twowe pogotowia opiekuńcze
21. a)dyrektor 19.000-39.000
22. b)wicedyrektor 14.000-26.000
23. c)dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego 10.000-21.000
24. d)wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego 10.000-17.000
25. e)kierownik grupy półwolnościowej, kierownik filii państwowego młodzieżowego ośrodka wychowawczego Inne specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze, o środki szkolno-wychowawcze, młodzieżowe ośrodki socjoterapii
26. a)dyrektor 10.000-17.000
27. b)wicedyrektor 17.000-23.000
28. c)dyrektor szkoły, kierownik internatu, kierownik warsztatu szkolnego 10.000-19.000
29. d)wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika internatu, zastępca kierownika warsztatu szkolnego 8.000-16.000
30. e)dyrektor szkoły, kierownik wychowania w placówce leczniczo-wychowawczej 9.000-19.000
31. f)wicedyrektor szkoły, zastępca kierownika wychowania w placówce leczniczo-wychowawczej 7.000-13.000 ośrodki wychowawcze, zakłady poprawcze, schroniska 7 , 8 9 Państwowy Zespół 21.000-34.000 Ognisk Wychowawczych, "Wioska Dziecięca"
32. a)dyrektor 24.000-39.000
33. b)wicedyrektor 17.000-26.000
34. c)kierownik ogniska wychowawczego w Państwowym Zespole Ognisk Wychowawczych 14.000-19.000 Wojewódzkie ośrodki dokształcania zawodowego
35. a)dyrektor wojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego 21.000-26.000
36. b)dyrekiorwojewódzkiego ośrodka dokształcania zawodowego wyznaczonego do pełnienia funkcji koordynacyjnej 21.000-35.000 447 Monitor Polski Nr 29 l 10 I 2 Pałace młodzi eży, Poz. 222 I Planetarium i Obscrwatorium Astronomiczne w Chorzowie 19.000-36.000
37. a)dyrektor II 12 13 14 3
38. b)wicedyrektor 14.000~22.000
39. c)kierownik zespołu "Gawęda" 21.000-29.000
40. d)kierownik działu 9.000-16.000
41. e)kierownik pracowni 7.000-11.000 Młodzi eżowe domy kultury, międz yszko lne ośrodki sportowe, ogniska pracy pozaszkolnej -
42. b)wicedyrektor młodzieżowego domu kultury, między szkolnego ośrodka sportowego
43. a)dyrektor młodzieżowego domu kultury, międzyszkolnego ośrodka sportowego 12.000-29.000
44. c)dyrektor ogniska pracy pozaszkolnej (pozaszkolnej placówki specjalistycznej) 10.000-19.000
45. d)kierownik działu 8.000-16.000
46. e)kierownik pracowni 7.000-1I.000 9.000-25.000 Centralny Ośrodek Metodyczny Poradnictwa Wychowawczo-Zawodowego, Centralny Ośrodek Pedagogiczny Szkolnictwa Artystycznego, Centrum Metodyczne Doskonalenia Nauczycieli Średniego Szkolnictwa Medycznego
47. a)dyrektor 25.000~43 . 000
48. b)wicedyrektor 17.000-26.000
49. c)kierownik sekcji (wydziału) 13.000-17.000
50. d)nauczyciel-instruktor 10.000- 16.000 Wojewódzkie o środki m etodyczne
51. a)dyrektor 21.000-39.000
52. b)wicedyrek tor 14.000-26.000
53. c)kierownik zespołu, pracowni, grupy problemowe j 8.000-17.000 Poradnie wychowawczo-zawodowe
54. a)dyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej 14.000-26.000
55. b)wicedyrektor wojewódzkiej poradni wychowawczo-zawodowej 12.000-19.000
56. c)dyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 10.000~17.000
57. d)wicedyrektor terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 9.000~13.000
58. e)kierownik filii terenowej poradni wychowawczo-zawodowej 5.000- 9.000 15 Kierownik rodzinnego o ś rodka diagnostyczno-konsultacyjnego, kierownik ośrodka adopcyjno-opiekuńczego 9.000-17.000 16 Ośrodki 17 szkolenia zawodowego
59. a)d yr ektor 10.000-26.000
60. b)wicedyrek tor 9.000-17.000 Wojewódzkie ośrodki politechniczne
61. a)dyrektor
62. b)wicedyrektor
63. c)kierownik filii 18 Pedagogiczne biblioteki wojewódzkie
64. a)dyrektor biblioteki - 17.000-26.000 12.000-20.000 9.000~16.000 17.000-32.000
65. h)wicedyrektor biblioteki 12.000-24.000
66. c)kierownik filii 10.000-18.000
67. d)kierownik wydziału 8.000-16.000
68. e)nauczyciel-bibliotekarz-jns truktor 3.000-6.000 448 Monitor Polski Nr 29 Poz. 222 Załącznik nr 3 TABELA DODATKÓW SŁUŻBOWYCH Lp. Wysokość dodatku u stalona procentowo od wynagrodzenia zasadniczego wynikającego ze stawki osobistego zaszeregowania Stanowisko I. l\linisterstwa i urzędy centralne l 2 3 4 5 do 180 do 150 do HO do 90 do 75 dyrektor departamentu") wicedyrektor departamentu*) główny wizytator starszy wizytator wizytator --II. Urzędy wojewódzkie 6 7 8 9 10 kurator oświaty i wychowania wicekurator o światy i wychowania kierownik oddziału " ) starszy wizytator wizytator do 150 do HO do 90 do 75 do 65 m. Urzędy terenowych organów administracji państwowej stopnia podstawowego H 12 13 14 inspektor oświaty i wychowania zastępca inspektora oświaty i wychowania starszy wizytator wizytator do 100 do 80 do 65 do 55 -) Dotyczy dyrektorów i wicedyrektorów departamentów oraz kierowników oddziałów, do których zadań należy sprawowanie nadzoru pedagogicn.e&o. Egzemplarze bieżące oraz z lat ubieglych można nabywać na podstawie nadesłatlego zamówienia w Wydziale Wydawnictw Urzędu Rady Ministrów, ul. Powslńska GO/7I, 0o-97U Warszawa p-t. Wydawca: Urząd Rady Ministrów. Redakcja: Biuro Prawne, 00-950 Warszawa, P-29, Al. Ujazdowskie 1/3. Organizacja druku i kolportaż: Wydział Wydawnictw, 00-979 Warszawa, P-l, ul. Powsińska 69/71, tel. 42-14-78 i 694-67-50. Tłoczono z polecenia Prezesa Rady Ministrów w Zakładach Graficznych "Tamka", Zakład nr 1. Warszawa, ul. Tamka 3. Zam. 0702-1300-89. PL ISSN 0209-214X Cena 160,00 zł